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30/09/2026
Italy, Piedmont, GIVOLETTO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane   Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Montatore meccanico   Il tuo ruolo   -          Assiemaggio di componenti meccanici e gruppi meccanici complessi partendo dall'assieme, nel rispetto degli standard di qualità e dei tempi assegnati; -          Analisi e risoluzione dei problemi meccanici: la risorsa dovrà essere in grado di identificare e risolvere eventuali problemi meccanici. -          Installazione, configurazione e Messa In Servizio (MIS) impiantistica presso i clienti -          Collaborazione con il team di produzione e di ingegneria: la risorsa lavorerà a stretto contatto con il team di produzione per garantire la massima efficienza operativa. -          Costante confronto con il reparto Controllo Qualità: la risorsa dovrà garantire che tutti i componenti meccanici siano montati e mantenuti secondo gli standard di qualità dell'azienda. -          Controllo e segnalazione di eventuali variazioni/modifiche da apportare al disegno tecnico allegato al ciclo di lavoro; -          Manutenzione ordinaria degli strumenti/attrezzature utilizzate per il montaggio;   Il profilo ideale   - Diploma ad indirizzo meccanico o titolo di studio equivalente; - pregressa nel ruolo o nell'ambito del montaggio, dell'installazione o della manutenzione di macchinari ed impianti preferibilmente nel settore Plastico / Automazione Industriale - buona capacità di lettura e interpretazione di schemi meccanici e del disegno tecnico - utilizzo strumenti di misura e di controllo - utilizzo basilare di tornio, trapano, rettifica, lapidello, saldatrice per attività propedeutiche al montaggio e/o riparazione - familiarità con cuscinetti, ingranaggi, guarnizioni, guide, raschiettatura, apparecchiature idrauliche/pneumatiche. - gradita conoscenze basilari di elettrotecnica per ricerca guasto - Inglese tecnico – livello B1   Cosa offriamo   Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 45 K. Orario: Full Time dal lunedì al venerdì Luogo: Givoletto (TO) + attività di trasferta in Italia ed all'estero (circa 20-30%)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  
30/09/2026
Italy, Veneto, AGUGLIARO - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per bar-ristorante ad Agugliaro (VI):   - CAMERIERI / BARISTI   Si valutano sia persone con esperienza sia anche alla prima esperienza ma determinati a lavorare e mettersi in gioco. Si richiede disponibilità sia part-time che full-time e anche a lavorare nei weekend, festivi e nelle ore serali.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
30/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, MEZZANI - Humangest S.p.A.
Humangest, Agenzia per il Lavoro, Filiale di Parma, un/a OPERAIO SALDO CARPENTIERE TIG E MIG per importante azienda del territorio, attiva in MEZZANI, PARMA. La si occuperà delle mansioni di saldatura a TIG/MIG/FILO CONTINUO su componenti di macchinari, strutture di supporto in acciaio inox, acciaio e ferro, destinati all'industria alimentare, farmaceutica e metalmeccanica.   SI OFFRE: - full time da 40 ore settimanali; - contratto a tempo determinato, a scopo assuntivo - inserimento immediato in una realtà stimolante e in crescita.   SI RICHIEDE: - minima esperienza pregressa nella saldatura tig e mig, preferibile su acciaio inox; - manualità; - automunito/a; - residente nelle zone limitrofe.   CCNL: METALMECCANICA INDUSTRIA - Livello D2 1980 - C1 2000 euro lordi al mese.ì   RAL: 27.000/29.000 euro. ORARIO DI LAVORO: dal lunedì al venerdì, 8:00/17:00. Eventuali straordinari nel sabato mattina, pagati maggiorati. SEDE DI LAVORO: MEZZANI (PARMA)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centronord  
30/09/2026
Italy, Piedmont, MAPPANO - Humangest S.p.A.
Per importante azienda cliente operante nel settore produttivo siamo alla ricerca di un/una Addetto/a all'Assemblaggio. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Luogo: Mappano (TO) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: immediata, in quanto la ricerca ha carattere d'urgenza. Nota sulla mobilità: Si precisa che l'azienda è situata in una zona industriale e non è raggiungibile con i mezzi pubblici. È pertanto necessario essere automuniti/e o avere la possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Tipologia contrattuale Contratto: iniziale inserimento in somministrazione. CCNL applicato: Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: Livello D1 Orario di lavoro Full-time: 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. Orario: dalle 8:00 alle 17:00 oppure dalle 9:00 alle 18:00, in base alle esigenze organizzative aziendali. Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione lorda mensile prevista: circa € 1.784,94 lordi al mese per il tempo pieno. RAL indicativa: compresa tra € 21.000 e € 23.000 lordi annui per il tempo pieno. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze, eventuali esperienze professionali, responsabilità del ruolo e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa, inserita all'interno del reparto produttivo, si occuperà principalmente delle seguenti attività: - Assemblaggio e montaggio di componenti secondo le indicazioni e le procedure aziendali; - Controllo visivo e verifica della corretta esecuzione delle lavorazioni; - Rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di produzione; - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro; - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della propria postazione di lavoro. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Buona manualità e predisposizione alle attività pratiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Capacità di seguire istruzioni e procedure di lavoro; - Affidabilità e puntualità; - Capacità di lavorare in team; - Disponibilità a svolgere attività operative in presenza; - Disponibilità a lavorare full-time; - Disponibilità immediata; - Possesso di un mezzo proprio o possibilità di raggiungere autonomamente la sede di lavoro. Non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo: saranno valutate anche candidature alla prima esperienza, purché in possesso di buona manualità, motivazione e interesse per il settore produttivo. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il responsabile di funzione e/o approfondimento tecnico; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità  SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   
30/09/2026
Italy, Lombardy, CASSANO D'ADDA - Hofmann Services
Hofmann Staffing Solutions ricerca per azienda del settore della posa serramenti   Operaio/a serramentista   La risorsa selezionata si occuperà nello specifico • Posa serramenti, persiane, inferiate e zanzariere • Consulenze e sopraluoghi presso i clienti • Manutenzione e riparazione serramenti   Il/la candidato/a ideale, è in possesso dei seguenti requisiti: • 3 o piu anni di esperienza nella mansione • Disponibilità a fare straordinari    Orario di lavoro • full time da lunedì a venerdì dalle 8 alle 12 e dalle 13 alle 17   Si offre • Contratto a tempo Determinato o Indeterminato in base all'esperienza  • Ral 22.000-24.000   Luogo di lavoro: Cassano d'Adda (MI)
30/09/2026
Italy, Veneto, PARMA - Humangest S.p.A.
ADDETTO/A ALLA RISCELTA DEL VETRO  Humangest S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente con sede a Medesano (PR) un/una Addetto/a alla Riscelta del Vetro.  La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà principalmente di: -  Controllo qualità del prodotto;  - Riscelta e selezione del vetro;  - Movimentazione della merce tramite carrello elevatore;  - Verifica della conformità del prodotto secondo gli standard aziendali.  Requisiti:  - Esperienza, anche breve, in ambito produttivo o nel controllo qualità;  - Patentino del muletto in corso di validità; -  Precisione, attenzione al dettaglio e buona manualità;  - Disponibilità immediata. Si offre Contratto full-time di 40 ore settimanali; Orario: dal lunedì al venerdì, turno unico mattutino; Inquadramento B1 CCNL Servizi ANPIT;  Retribuzione di circa € 1.400 netti/mese;  Datore di lavoro: Humangest S.p.A. Sede di lavoro: Medesano (PR).  La ricerca ha carattere di urgenza. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. #nordest  
30/09/2026
Italy, Piedmont, RIVOLI - Humangest S.p.A.
  COMMERCIALE P.IVA – Divisione Print & Image – vicinanze Rivoli   Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Commerciale P.IVA – Divisione Print & Image da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, con l'obiettivo di acquisire nuove opportunità commerciali e accompagnare il cliente nel percorso di vendita fino alla firma del contratto. A seguito della sottoscrizione, la gestione operativa e relazionale del cliente passerà all'Account di riferimento. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro vicinanze Rivoli (TO) Modalità di lavoro: attività commerciale sul territorio piemontese, presso clienti e prospect   Tipologia contrattuale Contratto: collaborazione in regime di Partita IVA. Orario di lavoro: attività organizzata in autonomia, in funzione degli obiettivi commerciali e delle esigenze dei clienti.   Retribuzione e condizioni economiche Compenso previsto: da definire in funzione dell'esperienza, del portafoglio sviluppato e dei risultati commerciali.   Eventuali elementi aggiuntivi: - Provvigioni e/o componente variabile legata ai risultati commerciali. - Eventuali strumenti di lavoro a supporto dell'attività commerciale, da definire in fase di selezione. - Eventuale rimborso spese e ulteriori condizioni economiche da concordare in relazione al ruolo e al territorio assegnato. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze commerciali, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia, capacità di sviluppo del business e risultati conseguiti.     Responsabilità principali   - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato, individuando nuove opportunità di business. - Sviluppare nuove relazioni commerciali attraverso attività di prospecting, contatto diretto e acquisizione di nuovi clienti. - Presentare e proporre le soluzioni della Divisione Print & Image, individuando le soluzioni più coerenti con le esigenze del cliente. - Gestire l'intero processo commerciale fino alla negoziazione e alla firma del contratto. - Costruire e mantenere relazioni commerciali con interlocutori aziendali e decisori. - Monitorare opportunità, trattative e pipeline commerciale, condividendo le informazioni con la struttura aziendale. - Collaborare con le funzioni interne coinvolte nella fase di acquisizione e finalizzazione della commessa. - Assicurare un corretto passaggio di consegne all'Account una volta conclusa la fase di acquisizione e sottoscritto il contratto.     Requisiti richiesti   - Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito economico, commerciale o tecnico. - Esperienza pregressa in ruoli commerciali, preferibilmente nel settore Print, Image, ICT, Office Automation o servizi B2B. - Esperienza nella gestione e nello sviluppo di portafogli clienti. - Buone capacità di acquisizione e sviluppo di nuovi clienti. - Capacità di gestione autonoma della trattativa commerciale fino alla chiusura. - Ottime capacità relazionali, comunicative e negoziali. - Orientamento al risultato e forte autonomia organizzativa. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei sistemi CRM. - Possesso di Partita IVA o disponibilità ad aprirla.     Competenze considerate preferenziali   - Esperienza specifica nel settore Print & Image / stampa professionale / agenzie pubblicitarie e/o creative - Portafoglio clienti attivo nel mercato B2B. - Conoscenza del territorio e del tessuto imprenditoriale locale. - Esperienza nella vendita di soluzioni e servizi complessi. - Familiarità con processi di vendita consulenziale e gestione di trattative con interlocutori aziendali. - Conoscenza di sistemi CRM e strumenti di reportistica commerciale.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e orientato allo sviluppo commerciale. - Possibilità di lavorare all'interno della Divisione Print & Image. - Autonomia nella gestione e nello sviluppo del territorio e del portafoglio clienti. - Percorso di affiancamento e formazione iniziale sui prodotti e sulle soluzioni. - Sistema di remunerazione collegato ai risultati commerciali. - Possibilità di sviluppo professionale in funzione dei risultati, delle competenze e dei fabbisogni organizzativi. - Collaborazione con un team commerciale e con gli Account responsabili della gestione dei clienti acquisiti.   Iter di selezione   Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione. - Eventuale proposta di collaborazione. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.     Pari opportunità   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.     Privacy   I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
30/09/2026
Italy, Abruzzo, PESCARA - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, filiale di Pescara, ricerca per azienda cliente operante nel settore della Grande distribuzione organizzata un/a addetto/a al banco gastronomia, da inserire presso il punto vendita di Chieti:   La risorsa si occuperà di: - Taglio, affettatura e confezionamento dei prodotti; - Allestimento e rifornimento del banco; - Controllo della qualità e freschezza degli alimenti; - Utilizzo di affettatrici, bilance e altre attrezzature di reparto; - Pulizia e sanificazione della postazione nel rispetto delle normative HACCP   Requisiti richiesti: - Esperienza nel ruolo o in ambito GDO/alimentare; - Buona predisposizione al contatto con il pubblico; - Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi. Offriamo: - Contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione; - Orario part time 24 ore - Inquadramento 5 livello del CCNL Commercio SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno
30/09/2026
Italy, Abruzzo, PESCARA - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, filiale di Pescara, ricerca per azienda operante nel settore impiantistico una figura da inserire con il ruolo di Elettricista: Attività principali: - Installazione, cablaggio e manutenzione di impianti elettrici civili/pubblici - Realizzazione e collegamento di quadri elettrici; - Posa cavi e collegamenti elettrici secondo schemi tecnici; - Verifica del corretto funzionamento degli impianti e attività di collaudo; - Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria; - Utilizzo di strumenti e attrezzature di lavoro nel rispetto delle norme di sicurezza; - Supporto nelle attività di installazione e assistenza tecnica presso clienti o cantieri. Requisiti: - Preferibile esperienza, anche minima, nel ruolo; - Capacità di lettura di schemi elettrici; - Manualità e precisione nello svolgimento delle attività; - Attitudine al lavoro in team e disponibilità operativa. Si offre: - Contratto iniziale in somministrazione  - Inquadramento Terzo livello CCNL Multiservizi   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   
30/09/2026
Italy, Lombardy, PARATICO - Humangest S.p.A.
Humangest spa Agenzia per il Lavoro, Filiale di Brescia, ricerca per azienda cliente un/una  ADDETTO/A VENDITE La risorsa svolgerà mansioni operative.    La risorsa si occuperà delle seguenti mansioni: - Assistenza alla clientela; - Rifornimento degli scaffali; - Cassa; - Ordine e pulizia del negozio. Requisiti richiesti: - Predisposizione al contatto con il pubblico e ottime capacità relazionali; - Esperienza di almeno 6 mesi;  - Dinamicità, precisione e affidabilità; - Disponibilità a lavorare su turni spezzati, compresi weekend e festivi    Orario di lavoro: - Contratto full time; - Lavoro distribuito dal lunedì alla domenica con uno o due giorni di riposo compensativo;   Luogo di lavoro: Paratico   Iter di selezione: - Screening cv - Intervista telefonica - Colloquio / Video colloquio - Colloquio con l'azienda CCNL Commercio 5° livello   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91), nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno#nordest
30/09/2026
Italy, Piedmont, GIVOLETTO - Hofmann Services
CHI SIAMO Hofmann Professional è la divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili ad alta professionalità di I.K. Hofmann - Gruppo europeo con oltre 40 anni di leadership ed esperienza nei servizi per le risorse umane   Per conto di una Società cliente operante nel settore metalmeccanico stiamo selezionando una figura da inserire nel ruolo di Responsabile dell'Officina di Montaggio   Il tuo ruolo   Le attività del Responsabile dell'Officina di Montaggio si dividono tra il coordinamento del personale e la gestione tecnica dei processi: -          Pianificazione della produzione: Organizza i flussi di lavoro e i turni del reparto di montaggio in base alle commesse e alle scadenze di consegna. -          Coordinamento e gestione del team: Assegna i compiti ai montatori meccanici, idraulici o elettrici, monitorando le performance e supportando la crescita professionale del team. -          Interfaccia con l'Ufficio Tecnico: Collabora con i progettisti per analizzare i disegni meccanici e gli schemi tecnici, definendo le corrette sequenze e cicli di montaggio -          Controllo qualità e collaudi: Supervisiona l'assemblaggio finale e assicura l'esecuzione dei test di collaudo (funzionali, idraulici o pneumatici) prima della spedizione del prodotto finito. -          Gestione di materiali e attrezzature: Verifica la disponibilità della componentistica in officina e assicura la corretta manutenzione dei macchinari e degli strumenti di lavoro. -          Sicurezza (QHSE): Garantisce l'applicazione rigorosa delle norme di sicurezza sul lavoro e l'utilizzo dei DPI da parte del personale di reparto.   Il profilo ideale   - Diploma di Perito Meccanico, Meccatronico - Pregressa esperienza di 3-5 anni in ruoli di coordinamento (Capo Officina, Capo Turno o Team Leader) all'interno di officine meccaniche o reparti di assemblaggio strutturati. - Lettura impeccabile del disegno tecnico meccanico e degli schemi pneumatici/idraulici. - Conoscenza delle logiche di montaggio a banco e in linea. - Dimestichezza con i software gestionali di produzione - Leadership e attitudine alla gestione dei conflitti. - Problem solving operativo per risolvere tempestivamente i blocchi in produzione. - Forte orientamento al rispetto dei tempi e dei KPI di qualità. - Inglese tecnico – livello B1   Cosa offriamo   Il salary package e l'inquadramento saranno definiti in base all'esperienza effettiva ma con previsione di massima intorno ai 50 – 55 K. Orario: Full Time dal lunedì al venerdì Luogo: Givoletto (TO) + se necessario richiesta attività in trasferta presso clienti in Italia ed all'estero (20-30%)   Se ti consideri una persona proattiva, ambiziosa e pronta a mettersi in gioco, non perdere questa occasione: candidati ora, ti aspettiamo!  
30/09/2026
Italy, Umbria, CORCIANO - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Agenzia per il lavoro - Filiale di Perugia, cerca per azienda cliente un/a ADDETTO/A ALLE PULIZIE nella zona di CORCIANO (PG).   Si offre primo contratto per i giorni 8 e 9 ottobre. Se la collaborazione sarà positiva, possibilità di proseguire con contratto part-time di 15 ore settimanali; Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 6 alle 9. CCNL Multiservizi, livello 1/2.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
30/09/2026
Italy, Basilicata, MATERA - Humangest S.p.A.
Humangest, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per importante azienda cliente, la figura di un/una Infermiere/a da inserire all'interno della struttura sanitaria, con l'obiettivo di garantire un'assistenza infermieristica qualificata e un supporto professionale e attento agli ospiti.   La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro: Matera (MT) Modalità di lavoro: in presenza Disponibilità richiesta: disponibilità a lavorare su turni, inclusi turni notturni, festivi e weekend. Contratto: Inserimento diretto presso azienda cliente CCNL applicato: AIOP RSA Livello di inserimento previsto: E2 Orario di lavoro: Full-time, 38 ore settimanali, su turni. La turnazione prevista è organizzata secondo il seguente schema: - Mattina: 07:00 – 14:00 - Pomeriggio: 14:00 – 21:00 - Notte: 21:00 – 07:00 - Smonto - Riposo   Retribuzione e condizioni economiche: RAL €22.000, alla quale si aggiungono le eventuali indennità e maggiorazioni previste per turni notturni, festività e ulteriori condizioni di lavoro, secondo quanto previsto dal CCNL applicato.   Benefit aggiuntivi: - Bonus presenza di €17 lordi per ogni accesso/presenza.   La proposta economica sarà definita sulla base dell'inquadramento contrattuale previsto e delle competenze e dell'esperienza professionale della risorsa.   Responsabilità principali   La risorsa si occuperà di: - Garantire l'assistenza infermieristica agli ospiti della struttura; - Somministrare le terapie e i trattamenti prescritti dal personale medico; - Monitorare le condizioni cliniche degli assistiti e rilevare eventuali variazioni; - Collaborare con il personale medico, OSS e le altre figure professionali presenti in struttura; - Gestire e aggiornare la documentazione sanitaria e infermieristica; - Assicurare il corretto rispetto delle procedure assistenziali, igienico-sanitarie e di sicurezza; - Supportare gli ospiti nelle attività assistenziali, promuovendone il benessere e la qualità della vita.   Requisiti richiesti Sono richiesti: - Laurea in Infermieristica; - Iscrizione all'Ordine delle Professioni Infermieristiche (OPI); - Abilitazione all'esercizio della professione; - Disponibilità al lavoro su turni, anche notturni e festivi; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in équipe; - Precisione, affidabilità e attenzione alla persona assistita.   Cosa offriamo - Inserimento in una realtà strutturata e orientata alla qualità dell'assistenza; - Contratto secondo il CCNL AIOP RSA; - Inquadramento al livello E2; - RAL di €22.000, oltre alle indennità previste per turni notturni, festività, ecc.; - Bonus di €17 lordi per ogni presenza/accesso; - Percorso di affiancamento e inserimento iniziale; - Ambiente di lavoro orientato alla collaborazione e alla qualità dell'assistenza.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature; - Primo colloquio conoscitivo; - Colloquio con il responsabile della struttura; - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy   La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it . I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679  
30/09/2026
Italy, Veneto, BRUGINE - Humangest S.p.A.
Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche e soluzioni customizzate per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Brugine (PD) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica PMI Confapi Livello di inserimento previsto: livello 5 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:30-18:00). Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali ·       Progettazione meccanica di macchinari e impianti customizzati sulla base delle specifiche del cliente; ·       Elaborazione di disegni tecnici, assiemi e particolari costruttivi; ·       Gestione della commessa dal punto di vista tecnico; ·       Interfaccia con produzione, acquisti e fornitori per il corretto avanzamento del progetto; ·       Supporto nelle fasi di industrializzazione e collaudo delle macchine; ·       Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti ·       Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o titolo equivalente; ·       Ottima conoscenza del disegno meccanico; ·       Esperienza nella progettazione meccanica di macchine o impianti speciali; ·       Buona conoscenza del software SolidWorks; ·       Capacità di gestione delle commesse. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
30/09/2026
Italy, Lombardy, ABBIATEGRASSO - Humangest S.p.A.
Programmatore PLC – Abbiategrasso (MI)   Per azienda cliente, siamo alla ricerca di un/una Programmatore/Programmatrice PLC da inserire all'interno dell'area tecnica e automazione. La risorsa lavorerà a stretto contatto con il Responsabile e con il team di colleghi per la realizzazione di software personalizzati destinati agli impianti ad elevata complessità di movimentazione costruiti dall'azienda. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.   Sede di lavoro Abbiategrasso (MI) Modalità di lavoro: in presenza Eventuale disponibilità richiesta: frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero, per attività di installazione, collaudo e assistenza tecnica sulle linee.   Tipologia contrattuale CCNL applicato: metalmeccanica industria Orario di lavoro: full-time.   Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 a € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Eventuali elementi aggiuntivi saranno definiti in fase di proposta contrattuale.   Responsabilità principali   - Sviluppo e programmazione di software personalizzati per gli impianti realizzati dall'azienda. - Programmazione e configurazione di sistemi PLC/HMI e SCADA. - Sviluppo di soluzioni per impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. - Utilizzo delle funzioni tecnologiche di Motion Control. - Collaborazione con il Responsabile e con il team tecnico nella gestione dei progetti. - Installazione, collaudo e assistenza tecnica presso i clienti. - Gestione dei progetti tecnici nel rispetto di tempi, costi e standard qualitativi. - Coordinamento e gestione del team di progetto. - Validazione dei disegni e della documentazione tecnica. - Pianificazione e conduzione delle revisioni di progetto e degli incontri con i clienti. - Analisi e monitoraggio delle normative vigenti applicabili allo sviluppo dei progetti. - Gestione dei rapporti con clienti e fornitori. - Individuazione di opportunità di miglioramento tecnico.   Requisiti richiesti   - Diploma o laurea a indirizzo tecnico. - Esperienza nella programmazione di PLC/HMI e sistemi SCADA. - Esperienza maturata preferibilmente presso aziende che realizzano impianti caratterizzati da elevata complessità di movimentazione. - Conoscenza dell'ambiente di sviluppo Siemens TIA Portal. - Esperienza nell'utilizzo delle funzioni tecnologiche Motion Control. - Discreta conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a frequenti ma brevi trasferte in Italia e all'estero. - Attitudine alla gestione di progetti tecnici e al coordinamento delle attività di progetto.   Competenze considerate preferenziali   - Conoscenza della programmazione Rockwell Automation. - Conoscenza della programmazione di robot industriali, in particolare Kuka, Fanuc e ABB. - Conoscenza di Visual Basic. - Conoscenza di CODESYS. - Conoscenza di SQL. - Esperienza nel settore dell'automazione industriale e nella realizzazione di impianti complessi.   Cosa offriamo - Inserimento in un contesto tecnico e altamente specializzato. - Possibilità di lavorare su impianti ad elevata complessità tecnologica. - Collaborazione con un team tecnico e con il Responsabile di progetto. - Possibilità di sviluppare e consolidare competenze nell'ambito dell'automazione industriale, PLC, Motion Control e sistemi di supervisione. - Possibilità di crescita professionale in relazione a competenze, autonomia e risultati.   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature. - Primo colloquio conoscitivo. - Colloquio tecnico e/o con il Responsabile di funzione. - Eventuale proposta contrattuale. Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e alle lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   Privacy La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati personali ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 e nel rispetto della normativa vigente in materia di trattamento dei dati personali. Per candidarsi è possibile inviare la propria candidatura a francesca.scialabba@sgbholding.it. Gli interessati, ambosessi (L. 903/77), sono invitati a consultare il sito di SGB Holding.
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