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15/08/2026
Italy, Alessandria e provincia - Michael Page
- Gestire l'elaborazione dei cedolini paga e delle relative dichiarazioni contributive. - Assicurare la conformità normativa in materia di amministrazione del personale. - Gestire le comunicazioni obbligatorie agli enti previdenziali e assistenziali. - Supportare l'ufficio Risorse Umane nella gestione dei contratti di lavoro e delle pratiche amministrative. - Fornire assistenza ai dipendenti per questioni relative a pagamenti, benefit e normativa del lavoro. - Collaborare con il team per ottimizzare i processi di payroll e amministrativi. - Monitorare e aggiornare i dati relativi al personale nel sistema HR. - Preparare reportistica periodica per la direzione e gli enti competenti. Una persona di successo come Addett* al Payroll dovrebbe avere: - Formazione accademica in discipline economiche o giuridiche. - Conoscenza approfondita delle normative in ambito di payroll e amministrazione del personale. - Esperienza pregressa in ruoli simili nel settore Industrial / Manufacturing. - Ottima padronanza di software per la gestione delle buste paga e dei dati HR. - Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente. - Attenzione ai dettagli e orientamento al rispetto delle scadenze. - Ottima conoscenza di Zucchetti Paghe e di excel La società è una realtà affermata e ben strutturata nel settore Industrial / Manufacturing. Si tratta di un' organizzazione con una presenza consolidata e un ambiente professionale orientato all'eccellenza. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 EUR e 55.000 EUR annui. - Ambiente lavorativo professionale e stimolante nel settore Industrial / Manufacturing. - Opportunità di crescita e sviluppo professionale. Se questa posizione di Addett* al Payroll ti interessa, ti invitiamo a candidarti e a unirti a un team di professionisti appassionati. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, operante nel settore edile e dei rivestimenti,   siamo attualmente alla ricerca di una figura di Preventivista Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare richieste d'offerta, capitolati e disegni tecnici. - Elaborare preventivi e offerte economiche per lavori edili e forniture di rivestimenti. - Effettuare computi metrici e stime dei costi di materiali, manodopera e lavorazioni. - Richiedere e valutare offerte da fornitori e subappaltatori. - Supportare la rete commerciale nelle trattative tecnico-economiche. - Verificare la fattibilità tecnica delle soluzioni proposte. - Aggiornare listini, prezzi e database costi. - Collaborare con ufficio tecnico e produzione per la definizione delle migliori soluzioni progettuali. - Monitorare marginalità e costi delle commesse. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Geometra, Perito Edile o Laurea in Ingegneria Civile/Edile. - Esperienza pregressa nel ruolo di preventivista in ambito edile, finiture o rivestimenti. - Buona capacità di lettura del disegno tecnico e dei capitolati. - Conoscenza dei principali software di disegno e preventivazione (AutoCAD, Excel, gestionali ERP). - Capacità di analisi dei costi e di gestione delle priorità. - Precisione, orientamento al risultato e buone doti relazionali. - - Sede di lavoro: Provincia di Milano - RAL: 35.000 - 45.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Apulia, Grumo Appula - LHH
Per conto di una solida e affermata realtà industriale italiana, leader nel proprio settore e in continua crescita, siamo alla ricerca di uno Sviluppatore Software da inserire all'interno dell'area Information Technology. La risorsa contribuirà allo sviluppo, all'implementazione e alla manutenzione delle applicazioni aziendali, collaborando con i diversi reparti per supportare la digitalizzazione dei processi e l'innovazione tecnologica. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e manutenere applicazioni software aziendali. - Analizzare le esigenze dei diversi dipartimenti e tradurle in soluzioni informatiche. - Collaborare con il team IT nella progettazione e nell'evoluzione dei sistemi informativi. - Gestire attività di debugging, testing e ottimizzazione delle applicazioni. - Integrare software gestionali con sistemi interni ed esterni. - Redigere la documentazione tecnica relativa ai progetti sviluppati. - Fornire supporto tecnico agli utenti interni. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2-3 anni nello sviluppo software. - Buona conoscenza di uno o più linguaggi di programmazione (ad esempio C#, .NET, Java, Python o PHP). - Conoscenza di database relazionali (SQL Server, MySQL o PostgreSQL). - Familiarità con lo sviluppo di API e servizi web. - Capacità di analisi, problem solving e lavoro in team. Completano il profilo: - Esperienza con sistemi ERP o software gestionali. - Conoscenza di tecnologie web (HTML, CSS, JavaScript). - - - #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Cavarzere - LHH
Per azienda cliente, specializzata nella produzione di materiali didattici, attrezzature sportive e articoli in plastica certificata che offre prodotti Made in Italy scelti da strutture pubbliche in tutta Europa, cerchiamo un/una Commerciale Estero (B2B) con esperienza che avrà un ruolo chiave nello sviluppo dei mercati internazionali e nella gestione diretta dei clienti aziendali. La persona selezionata gestirà in autonomia un pacchetto clienti da sviluppare, con responsabilità concreta sui risultati. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - ricerca e sviluppo di nuovi clienti, distributori e partner commerciali - gestione e fidelizzazione della clientela esistente - sviluppo delle opportunità commerciali nei mercati assegnati - predisposizione e gestione delle offerte commerciali - customer service e supporto post-vendita - partecipazione a fiere, eventi e incontri commerciali - collaborazione con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo - comunicazione in lingua straniera (chiamate, riunioni, videocall, email) - analisi vendite e report periodici per la direzione - elaborazione di offerte, preventivi e ordini. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Inglese fluente (obbligatorio). - francese/tedesco gradito; altre lingue sono un plus - Esperienza in ambito commerciale/export, preferibilmente B2B - Buone capacità comunicative e di negoziazione - Proattività, spirito di iniziativa e orientamento al risultato - Buone competenze informatiche (Office, Outlook, CRM) - Disponibilità a viaggiare in Italia e all'estero.#LI-MN «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per conto di un importante Gruppo multinazionale con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist da inserire all'interno del team HR. La risorsa contribuirà alle attività di attrazione e selezione dei talenti, supportando al contempo progetti di Employer Branding. Responsibilities La persona selezionata si occuperà di: - Gestire attività di recruiting per profili di staff, commerciali e di stabilimento, seguendo le diverse fasi del processo di selezione. - Supportare i manager nell'identificazione dei fabbisogni di inserimento e nella ricerca dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Curare le attività di pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e gestione del processo di selezione. - Collaborare all'organizzazione e alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, career day ed eventi di recruiting. - Contribuire al mantenimento dei rapporti con università, enti di formazione e altri partner territoriali. - Monitorare indicatori relativi alle attività di recruiting e predisporre reportistica a supporto del team HR. - Supportare progetti HR trasversali legati a inclusione, benessere organizzativo e sviluppo della cultura aziendale. - Partecipare a iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti dedicati alla Talent Acquisition. Your Profile Cerchiamo professionisti che abbiano con: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Esperienza di 2-4 anni in attività di recruiting e selezione del personale, maturata in azienda o società di consulenza/agenzie per il lavoro. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Familiarità con strumenti digitali e principali canali di recruiting. - Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al lavoro in team. - Attitudine all'organizzazione e gestione contemporanea di più attività. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. RAL 35.000 - 45.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy - Hosco
  Come Primo Maitre del LUDO Dine & Vibe, sarai incaricato di supervisionare e coordinare tutte le operazioni e i servizi di un punto vendita F&B dell'hotel, che può includere il ristorante, la lounge e il servizio in camera. Il tuo ruolo sarà fondamentale per assicurare che l'hotel mantenga un elevato standard di servizio per gli ospiti, contribuendo al contempo alla redditività finanziaria dell'azienda. Cosa dovrai fare?   - Gestire le operazioni quotidiane, garantendo i processi e le procedure relative all'allestimento dei prodotti, alla qualità e al servizio e rispettando gli standard del brand.  - Organizzare, coordinare e assegnare le attività, i compiti e i turni del personale del ristorante.  - Supervisionare il servizio di tutti i membri del team F&B per tutte le aree di sua competenza.  - Assicurarsi che i membri del team conoscano e offrano i diversi prodotti e servizi disponibili presso il ristorante dell'hotel.  - Assicurarsi che tutte le informazioni comunicate dall'ufficio commerciale dell'hotel vengano ricevute ed eseguite correttamente dal team F&B.  - Insieme ai responsabili, lavorare alla pianificazione del menu secondo i criteri di qualità dell'azienda.  - Supervisionare l'allestimento delle camere dell'hotel in occasione dell'organizzazione di eventi, organizzando la disposizione delle camere in base alle informazioni trasmesse dal reparto commerciale.  - Mantenere un contatto diretto e frequente con gli ospiti per garantire che le loro aspettative siano soddisfatte.  - Dimostrare un'ottima conoscenza degli ospiti abituali, prestando attenzione alle loro preferenze.  - Gestire e monitorare commenti, suggerimenti e reclami degli ospiti, creando ed eseguendo piani d'azione.  - Sviluppare e implementare procedure per la gestione della qualità delle aree F&B.  - Identificare le opportunità per aumentare il revenue del reparto F&B attraverso l'upselling.  - Controllare le spese in tutte le aree di competenza e partecipare alla preparazione del budget annuale del reparto.  - Reclutare, intervistare e formare i membri del team.  - Fornire supervisione, feedback e riconoscimento ai membri del team in merito alle loro prestazioni e al loro sviluppo.  - Garantire il rispetto degli standard di salute, sicurezza, igiene e consapevolezza dell'alcol. Cosa stiamo cercando?   - Esperienza come Maitre o Chef de Rang in altre catene alberghiere o in settori correlati. - Formazione professionale in ambito hospitality/F&B.  - La conoscenza della lingua locale è indispensabile, mentre la conoscenza dell'inglese è molto importante.  - Conoscenza di vari programmi informatici (Microsoft Office, TMS, ecc.) e del sistema POS.  - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli. - Eccezionali capacità organizzative e di leadership. - Elevato livello di consapevolezza commerciale e capacità di vendita. - Capacità interpersonali e di comunicazione. - Capacità di riconoscere e risolvere i problemi in modo efficiente. Compensation RAL a partire da 32K + MBO. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perchè scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas, siamo impegnati a sostenere lo sviluppo interno e la mobilità, permettendo ai membri del nostro team di crescere professionalmente all'interno del gruppo, sia nello stesso Paese che a livello internazionale. Offriamo un ambiente incentrato sulle persone, dove apprendimento, benessere e mobilità sono opportunità reali e supportate, in linea sia con i percorsi di carriera individuali sia con le esigenze aziendali.   Cosa aspettarti   Condizioni competitive:   - Retribuzione commisurata all'esperienza, alle responsabilità e alle condizioni del mercato locale. - Bonus o sistemi di incentivazione, in base al livello della posizione. - Benefit locali aggiuntivi, come buoni pasto e mensa aziendale. - Opportunità di crescita con sfide a livello nazionale e internazionale tra diversi hotel e brand. - Un'ampia gamma di programmi di formazione e sviluppo tramite Minor Hotels University, a supporto della crescita interna e della mobilità professionale. - Iniziative per il wellbeing - Programmi di riconoscimento per i collaboratori, inclusa l'iniziativa ?Memorable Dates?. - Opportunità di contribuire a iniziative di sostenibilità e volontariato, con un impatto positivo oltre gli hotel. - Tariffe dedicate ai collaboratori e promozioni, con sconti nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi tramite il nostro programma fedeltà aziendale.   For management roles, mobility plays a key role in strengthening leadership capability and broadening operational exposure. Depending on the assignment type (national mobility, short-term or long-term international assignments), the company may offer: - Temporary accommodation to support relocation and settlement. - Travel support during the assignment period. - International assignment allowances (for eligible roles). - Structured support during the move, coordinated by People teams. - Clear planning of the next career step, including return, extension or onward opportunities. At this level, mobility is positioned as a developmental step, aligned with medium- and long-term career progression.
25/08/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Cesena - LHH
Per conto dii un nostro cliente, una realtà multinazionaleleader nello sviluppo di soluzioni premium per il benessere, la salute e il fitness, siamo alla ricerca di un Senior Legal Counsel. L'azienda ha sede su Cesena. Responsibilities La risorsa sarà responsabile della redazione di documenti legali complessi, della negoziazione, strutturazione, interpretazione, esecuzione e gestione di contratti e accordi legali: - Redigere, revisionare e negoziare documentazione contrattuale complessa, principalmente relativa a progetti realizzati dal Gruppo in diverse aree geografiche, sia in italiano che in inglese. - Fornire consulenza in materia di diritto commerciale e societario e gestire le problematiche legali di tutte le aree aziendali, incluse, a titolo esemplificativo: contratti, corporate governance, operations, digitale, vendite e marketing, acquisti, salute e sicurezza, contenzioso e sostenibilità. - Partecipare a incontri con clienti, fornitori e team di progetto. - Assolvere gli adempimenti societari, interfacciandosi con notai, enti pubblici e autorità locali, nonché ottenendo certificazioni e documentazione societaria. - Redigere comunicazioni e lettere relative ad obbligazioni contrattuali, precontenziosi e richieste di risarcimento. - Fornire consulenza in materia di contenzioso e coordinare gli studi legali esterni, assicurando che dispongano delle informazioni necessarie per fornire pareri accurati, mirati e con un adeguato rapporto costo-beneficio. - Collaborare allo sviluppo di procedure, matrici e policy da adottare. - Sviluppare modelli contrattuali e standard aziendali, mantenendo una conoscenza approfondita delle policy e delle procedure del Gruppo. - Supportare i team aziendali su tematiche specifiche (ad esempio proprietà intellettuale, diritto della concorrenza e normativa IT). - Fornire consulenza legale di elevata qualità, fungendo da partner strategico per i colleghi del Gruppo e contribuendo all'individuazione di soluzioni efficaci alle problematiche legali. - Promuovere il miglioramento continuo nelle aree di propria responsabilità. - Adottare un approccio proattivo alla gestione del rischio, identificando, affrontando e segnalando tempestivamente i rischi legali. - Anticipare e gestire i rischi legali derivanti dalla strategia aziendale e dalle attività operative. - Garantire la conformità delle attività aziendali alla normativa applicabile. - Assicurare la consegna di lavori di alta qualità nel rispetto delle scadenze. Your Profile La risorsa avrà i seguenti requisiti: - Laurea in Giurisprudenza - Iscrizione a un Ordine degli Avvocati europeo e posizione professionale regolare. - 8-10 anni di esperienza nel diritto societario e contrattuale, maturata presso studi legali, aziende o preferibilmente in entrambi i contesti. - Solida esperienza in ambito societario e commerciale. - Esperienza nella gestione e coordinamento di consulenti legali esterni. - Ottime capacità di comunicazione scritta e orale in italiano e inglese. - Approccio pragmatico alla risoluzione dei problemi. - Eccellenti capacità relazionali e comunicative e abilità nel lavorare sotto pressione. - Comprovata capacità di operare efficacemente in contesti aziendali poco strutturati e lontani dalle funzioni di supporto corporate. - Forte orientamento ai processi e spiccate capacità organizzative per gestire progetti multipli contemporaneamente e stabilire correttamente le priorità. Per questa posizione è prevista una RAL di 50.000€, in funzione dell'esperienza, delle competenze tecniche e del livello di responsabilità della persona selezionata, nel rispetto del CCNL Metalmeccanici. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
25/08/2026
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Italy, Abruzzo, L'Aquila - LHH
Per azienda di sviluppo software con sede a L'Aquila, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Embedded IoT Engineer appassionato/a di elettronica e sviluppo firmware per unirsi al team e contribuire alla realizzazione di nuovi dispositivi IoT connected. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione elettronica di dispositivi embedded IoT - Disegno schematici e PCB - Prototipazione e validazione hardware - Sviluppo firmware in C/C++ su ESP32 - Integrazione sensori, moduli wireless e periferiche - Debug hardware/software e ottimizzazione del sistema - Supporto assemblaggio e industrializzazione prototipi Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nello sviluppo embedded hardware + firmware - Capacità di progettare PCB e portare up un prototipo - Buona conoscenza di elettronica digitale - Esperienza con debugging e strumenti da laboratorio - Mentalità hands-on e orientata al problem solving - Autonomia e voglia di costruire prodotti reali Modalità lavorativa: in sede a L'Aquila #LI-MD4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, FIORENZUOLA D'ARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIORENZUOLA D'ARDA (PC) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Filiale di Piacenza ricerca, per azienda strutturata che opera nel settore trasporti e logistica, un/una Tecnico/a Diagnostico/a esperto/a da inserire nel team di officina. Cosa farai - Revisioni e manutenzione ordinaria/straordinaria - Assistenza su truck, camion e veicoli industriali - Diagnosi guasti e individuazione malfunzionamenti - Riparazione e sostituzione di componenti difettosi Chi cerchiamo - Persona con passione per la meccanica - Esperienza (anche minima) nella mansione - Precisione, affidabilità e attitudine al lavoro in squadra Cosa offriamo - RAL: 25k - 40k Luogo di lavoro: Nelle vicinanze di Fiorenzuola (PC)
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, PIACENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PIACENZA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù ? Filiale di Piacenza, per una realtà produttiva solida e strutturata della provincia, ricerca un/una ADDETTO/A ALLA CARPENTERIA Attività: - Attività di assemblaggio meccanico e metallico previa lettura del disegno - Lettura e interpretazione di disegni tecnici - Piccole attività di puntatura e saldatura Offerta: Inserimento diretto a tempo indeterminato in azienda, range ral 30 - 40k. Luogo e orario di lavoro: Vicinanze Piacenza. Requisiti Requisiti - Esperienza comprovata come saldatore e/o carpentiere - Buona conoscenza del disegno tecnico - Precisione, affidabilità e spirito collaborativo
14/08/2026
Italy, Lombardy, GUARDAMIGLIO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: GUARDAMIGLIO (LO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A., filiale di Piacenza (PC), ricerca per azienda strutturata del basso lodigiano un/a OPERAIO/A DI PRODUZIONE da inserire nell'organico. Attività: - conduzione linee; - operazioni su macchina; - confezionamento industriale; - controllo qualità prodotti finiti. Contratto e Retribuzione: - Iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione, con prospettiva di rimanere in Azienda; - RAL: fino a 25K. Luogo di lavoro: Nei dintorni di Fombio (LO). Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, su turni. Requisiti Si richiede: - Essere autonomi/e negli spostamenti - L'esperienza, anche minima, vissuta in produzione è da considerare un plus - Gradito il possesso del patentino del muletto - Disponibilità a prestare servizio su turni Completano il profilo: Serietà e Professionalità.
14/08/2026
Italy, Veneto, BELLUNO - Eurointerim
Eurointerim SpA-Agenzia per il Lavoro, Filiale di Belluno, ricerca, per solida ed affermata realtà del settore logistico, la figura di   AUTISTA PATENTE C E (ORARIO DIURNO)   Descrizione del lavoro: La figura professionale ricercata di autista con patente CE  dovrà occuparsi della consegna della merce presso vari clienti. Il lavoro si svolgerà a giornata.   Competenze richieste: I requisiti richiesti e strettamente necessari per lo svolgimento della mansione di sono: - Patente CE in corso di validità - Disponibilità full time a giornata   Tipo di assunzione: assunzione a tempo determinato con possibilità di inserimento diretto presso azienda cliente Retribuzione: Retribuzione lorda mensile 2134 euro – CCNL: Autotrasporto Merci e Logistica Disponibilità lavorativa: Full time Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 7-18 Luogo di lavoro: Belluno     La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Logistica/Magazzino RAL: Salario mensile: EUR 2000 - EUR 2800 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Professional / Specialist
14/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, FIORENZUOLA D'ARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FIORENZUOLA D'ARDA (PC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa ? Filiale di Piacenza ricerca, per azienda strutturata nel territorio, un Capo Officina Meccanico esperto nel settore autocarri. Cosa farai - Coordinare e supervisionare il personale tecnico dell'officina - Pianificare e gestire gli interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria su autocarri e veicoli industriali - Diagnosticare guasti meccanici ed elettronici e supportare i tecnici nella risoluzione - Garantire il rispetto dei tempi di lavorazione e degli standard aziendali - Gestire rapporti con clienti e fornitori - Controllare la qualità dei lavori e la conformità alle normative di sicurezza Chi cerchiamo - Esperienza comprovata nel ruolo di capo officina o meccanico senior.  - Ottima conoscenza di meccanica, impianti elettrici ed elettronici dei veicoli industriali - Capacità di leadership e di gestione del team - Buone doti organizzative e problem solvingCosa offriamo RAL: 35k - 45k Luogo di lavoro: Vicinanze di Fiorenzuola (PC)
14/08/2026
Italy, Lombardy, Travagliato - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   OPERAIO/A GENERICO/A   Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:    - Carico e scarico dei materiali sulle macchine di produzione.  - Identificazione del prodotto in base alle specifiche di sagoma, forma e caratteristiche richieste.  - Controllo visivo della qualità del prodotto e segnalazione di eventuali anomalie.  - Mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro.  - Pallettizzazione del materiale finito e preparazione per le successive fasi di movimentazione.      Skills & Experience  - Esperienza, anche minima, in contesti produttivi.  - Buona manualità e precisione.  - Capacità di riconoscere le diverse tipologie di prodotto seguendo istruzioni e specifiche tecniche.    L'inserimento è previsto per storica azienda locale, operante nel settore Metalmeccanico per potenziamento dell'organico.   Tipo di assunzione: Contratto di Somministrazione. Retribuzione: lorda mensile di € 1600.00 - 1700.00, V livello del CCNL Metalmeccanica Artigianato. Disponibilità lavorativa: Full time giornata con straordinari. Luogo di lavoro: Travagliato (BS)     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail: brescia@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria metalmeccanica Ruolo: Produzione/Operations RAL: Salario mensile: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: < 1 anno Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo Inquadramento: Primo impiego
22/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, CASTEL SAN PIETRO TERME (BO) - WinTime SpA
WinTime S.p.A. Agenzia per il Lavoro - FILIALE DI VENEZIA per prestigiosa realtà privata operante nel settore socio sanitario ricerca:   OSS PER SERVIZIO DI ASSISTENZA DOMICILIARE   REQUISITI: -idoneo attestato di qualifica professionale per operatore socio sanitario o titolo equipollente -esperienza pregressa nella mansione -disponibilità immediata compatibilmente con eventuali obblighi di preavviso - possesso della patente di tipo B e dell'auto   SI OFFRE: -Contratto di lavoro subordinato iniziale a tempo determinato -Contesto organizzato secondo i più moderni protocolli di settore     Luogo di lavoro: Castel San Pietro Terme (BO) Orario di lavoro: part-time o full-time da concordare a seconda delle esigenze   "II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03"
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