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20/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
Atività di Amministrazione del Personale: - Gestire le principali pratiche amministrative lungo il ciclo di vita del dipendente; - Predisporre e aggiornare la documentazione contrattuale e amministrativa; - Supportare onboarding, offboarding e gestione delle presenze; - Aggiornare i dati nei sistemi HR e interfacciarsi con consulenti del lavoro e provider payroll; - Garantire il rispetto di policy, procedure e normativa vigente. Attività di Analisi, Reporting e Sistemi HR: - Raccogliere e analizzare i principali dati HR; - Predisporre report periodici e monitorare KPI quali organico, turnover, etc. - Garantire la qualità dei dati nei sistemi HRIS; - Utilizzare Excel per attività di analisi e reportistica. Attività di Employee Relations e Supporto HR: - Supportare la gestione quotidiana delle principali tematiche HR; - Collaborare su eventuali situazioni disciplinari o di contenzioso; - Supportare la definizione e l'aggiornamento di policy e regolamenti aziendali; - Collaborare alle attività di recruiting e ad altri processi HR trasversali. - Diploma o Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; - Esperienza di 2-4 anni in amministrazione del personale o ruoli HR Generalist; - Preferibile esperienza in aziende strutturate o multinazionali; - Buona conoscenza della normativa del lavoro italiana e dei principali processi amministrativi HR; - Buona capacità di analisi dei dati e utilizzo di Excel; - Gradita esperienza con HRIS, sistemi presenze e provider payroll; - Precisione, riservatezza, autonomia e capacità organizzative; - Buone doti relazionali, problem solving e orientamento al cliente interno. Azienda multinazionale strutturata, attiva nel settore trasporti e logistica, con una presenza internazionale consolidata e un modello operativo complesso e dinamico. Il contesto offre l'opportunità di lavorare su processi HR articolati, a supporto di una popolazione aziendale eterogenea e distribuita tra funzioni operative e corporate. L'attività lavorativa è prevista in presenza. Zona EST - periferia Milano. Ottima opportunità di carriera.
20/08/2026
Italy, Brescia - Michael Page
Nello specifico si occuperà di: - ricerca, selezione, qualifica e valutazione dei fornitori di metalli; - gestione delle trattative commerciali e negoziazione delle condizioni di acquisto; - pianificazione degli acquisti e delle consegne in funzione dei fabbisogni produttivi; - monitoraggio quotidiano delle quotazioni LME e dei principali indicatori di mercato relativi ai metalli, al fine di supportare le decisioni di acquisto e la gestione delle coperture; - Minimizzazione dei rischi dovuti alla volatilità delle quotazioni dei metalli effettuando hedging attraverso l'utilizzo di prodotti derivati finanziari; - gestione e sviluppo delle relazioni con i fornitori, monitorandone le performance in termini di qualità, affidabilità, puntualità e servizio; - collaborazione nella gestione delle non conformità delle materie prime e verifica dei requisiti qualitativi, normativi, ambientali e di sostenibilità, in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte; - collaborazione con le diverse funzioni aziendali, al fine di garantire un'efficace gestione del processo di approvvigionamento. Altre informazioni: Cerchiamo una persona che abbia: - esperienza di 5 anni in ruoli analoghi, preferibilmente in contesti industriali metallurgici; - conoscenza delle dinamiche dei mercati delle materie prime; - costituirà titolo preferenziale l'esperienza nel settore dei metalli; - esperienza nella negoziazione commerciale e nella gestione dei fornitori; - buone capacità di analisi economica e pianificazione degli approvvigionamenti; - buona conoscenza della lingua inglese; - Diploma o Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o titolo equivalente; - Gradita la conoscenza di SAP e l'ottima padronanza di Excel. - Completano il profilo spiccate capacità analitiche, attitudine alla negoziazione, orientamento al risultato, precisione, capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team. Azienda operante nel settore industriale e manifatturiero con sede a Brescia. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 55.000 EUR. - Opportunità di lavorare in un contesto professionale a Brescia. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
20/08/2026
Italy, Lombardia - Michael Page
- Gestione delle attività di front office e accoglienza ospiti. - Gestione delle prenotazioni tramite PMS e canali di vendita. - Inserimento e aggiornamento dati sul gestionale alberghiero. - Supporto nelle attività di revenue management e monitoraggio delle tariffe. - Cura della relazione con ospiti, partner e referenti territoriali. - Organizzazione e coordinamento di eventi all'interno della struttura. - Gestione dei contenuti e della presenza social, in particolare Instagram. - Collaborazione con il Resident Manager per il corretto andamento delle attività. - Esperienza nel settore hospitality, preferibilmente in hotel o strutture extra-alberghiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con PMS e strumenti di gestione alberghiera. - Capacità di relazionarsi con una clientela internazionale. - Buone competenze organizzative e di problem solving. - Interesse per marketing digitale e social media. - Flessibilità e orientamento al cliente. Boutique hotel in provincia di Pavia. - Range di RAL 28.000€ - 35.000€, da commisurare in base a esperienza e competenze. - Bonus su obiettivi.
20/08/2026
Italy, Lombardia - Michael Page
L'Account Manager si occuperà di: - fornire soluzioni complete e appropriate per ogni cliente, al fine di stimolare la crescita del fatturato, l'acquisizione di nuovi clienti e la redditività. - sviluppare il territorio assegnato attraverso un coinvolgimento strutturato dei clienti, una copertura capillare dell'area e l'identificazione proattiva di nuove opportunità di business. Il ruolo è focalizzato sullo sviluppo degli account mid-tier, sull'attivazione di nuovi clienti in medicina estetica e sull'individuazione di profili ad alto potenziale da indirizzare al Key Account Management. - contribuire all'esecuzione della value proposition aziendale integrando iniziative sales, marketing, medical education e digital, con l'obiettivo di rafforzare il posizionamento premium del nostro cliente sul mercato. - Presentare, promuovere e vendere prodotti e servizi utilizzando la Value Proposition ai clienti esistenti e potenziali. - Eseguire analisi costi-benefici e bisogni dei clienti attuali/potenziali per soddisfare le loro esigenze. - Sviluppare piani con i migliori clienti per aumentare la quota di mercato e il ROI. - Stabilire, sviluppare e mantenere relazioni commerciali e professionali positive. - Identificare e/o sviluppare nuovi lead e opportunità di business con un approccio strategico. - Contattare i clienti tramite video call e visite sul territorio. - Gestire e risolvere problemi e reclami dei clienti per massimizzarne la soddisfazione. - Raggiungere gli obiettivi di vendita e i KPI concordati entro le tempistiche. - Coordinare le attività di vendita con i colleghi e con gli altri dipartimenti. - Condividere le be st practice con il team Sales e gli altri dipartimenti. - Utilizzare correttamente e quotidianamente OCE, in conformità alle linee guida definite. - Fornire al management report sui bisogni dei clienti, problemi, interessi e attività competitive. - Assicurare la presenza dei top customer/KOL/clienti ad alto potenziale ai principali eventi aziendali, in allineamento con i dipartimenti Marketing e Medical. La figura ideale possiede: - Laurea magistrale scientifica - 3-5 anni di esperienza in ruoli di vendita nel mercato della medicina estetica - Capacità comprovata nello sviluppo di relazioni con i clienti e nella crescita del territorio commerciale - Esperienza in medicina estetica o dermatologia - Capacità dimostrata di sviluppare nuovi account - Familiarità con strumenti di CRM e pianificazione del territorio - Buona conoscenza della lingua inglese - Residenza in Lombardia Competenze chiave - Atteggiamento positivo - Mindset imprenditoriale - capacità di sviluppare opportunità in territori poco presidiati - Resilienza e perseveranza - abilità nel costruire relazioni e pipeline in contesti competitivi - Ownership del territorio - forte senso di responsabilità verso lo sviluppo dell'area - Intelligenza relazionale - capacità di costruire fiducia con medici e staff di clinica - Riconoscimento delle opportunità - identificazione di clienti emergenti ad alto potenziale - Spirito di collaborazione - coordinamento efficace con team Sales, Marketing e Medical - Disciplina nell'esecuzione - capacità di seguire piani strutturati e chiudere i loop operativi Il nostro cliente è una nota Multinazionale leader nel mercato della medicina estetica. Siamo alla ricerca di un Account Manager che si occuperà della Lombardia. - CCNL chimico - farmaceutico a tempo indeterminato. - RAL compresa tra 50.000 e 65.000 EUR. - premi e auto aziendale
20/08/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa, inserita in un team di 6 persone, si occuperà di: - Gestione ordini, - Gestione entrata e uscita merce, - Approntamento merce per spedizioni dei clienti e smistamento merce per differenti tipologie di confezionamento, - Gestione confezionatori interni ed esterni, - Utilizzo sistema in radiofrequenza, - Coordinamento delle attività dei magazzinieri della società che opera in appalto in magazzino, - Gestione resi, - Organizzazione prese e consegne, - Creazione lettere di vettura e monitoraggio consegne, - Gestione rapporti con i vettori. Si richiede: - Esperienza all'interno di logistiche moderne e strutturate, meglio se multi cliente - Patentino carrello elevatore, disponibilità a conseguirlo - Esperienza nell'utilizzo di vari software (gestionale, wms e altri dipartimentali) - Utilizzo di Excel - Gradita conoscenza articoli di ferramenta, cambi codice e procedure di confezionamento. Realtà professionale storica e altamente specializzata, leader di settore. Ottima opportunità di carriera.
20/08/2026
Italy, Roma e provincia - Michael Page
Il profilo ideale, in qualità di Assistant Project Manager, supporta il Development Manager nella gestione operativa di progetti di sviluppo immobiliare e costruzione, contribuendo al coordinamento delle attività tecniche, amministrative ed economiche durante l'intero ciclo di vita del progetto. Collabora con progettisti, consulenti, imprese, enti pubblici e stakeholder interni per garantire il rispetto di tempi, costi, qualità e requisiti autorizzativi, acquisendo progressivamente autonomia nella gestione delle diverse fasi progettuali. Principali responsabilità - Supportare il Project Manager nella pianificazione e nel coordinamento delle attività di sviluppo immobiliare e costruzione. - Monitorare l'avanzamento delle attività di progettazione, permitting e costruzione, predisponendo report periodici sullo stato di avanzamento. - Collaborare al controllo di budget, cronoprogramma e principali KPI di progetto. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione tecnica, progettuale e contrattuale. - Partecipare alle riunioni di coordinamento con progettisti, consulenti, imprese ed enti pubblici, redigendo verbali e monitorando le azioni concordate. - Supportare la gestione degli iter autorizzativi, delle pratiche edilizie e degli aspetti urbanistici. - Effettuare sopralluoghi in cantiere per verificare l'avanzamento delle opere e la conformità rispetto al progetto. - Collaborare all'identificazione e alla gestione delle criticità progettuali, contribuendo alla definizione di soluzioni tecniche e organizzative. - Supportare la predisposizione di analisi tecnico-economiche, due diligence e valutazioni preliminari di nuove iniziative immobiliari. Competenze richieste Laurea in Ingegneria Civile, Edile, Edile-Architettura o equivalente. Conoscenza dei processi di sviluppo immobiliare e costruzione. Familiarità con la normativa edilizia e urbanistica e con gli iter autorizzativi. Buona capacità di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità. Ottime capacità comunicative e di lavoro in team. Buona conoscenza di Microsoft Excel, PowerPoint e AutoCAD; costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Microsoft Project, Primavera P6 o software BIM. Buona conoscenza della lingua inglese Storica azienda Italiana con sede a Roma. Ottima opportunità di carriera. Budget orientativo 45K
25/08/2026
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Italy, Veneto, Longare - LHH
LHH ricerca per importante gruppo multinazionale nel mondo degli azionamenti industriali un Electro-Mechanical Designer in zona Longare (VI) Questa è un'ottima opportunità per entrare a far parte di una realtà strutturata e dalla forte sfida tecnica. Responsabilità La figura sarà inserita in ufficio tecnico e, in riporto al R&D manager, si occuperà di coordinare gli aspetti meccatronici, e meccanici delle commesse relative all'elettronica di potenza. In particolare si occuperà di: - Gestire l'integrazione dei sistemi elettronici negli elementi meccanici - Simulazioni e dimensionamenti termici della macchina - Definizione delle specifiche di cablaggio e di montaggio della macchina - Supporto alle fasi di ricerca e sviluppo - Project management e gestione della commessa in ottica Agile Profilo La figura ideale possiede le seguenti caratteristiche - Laurea in ingegneria meccanica, elettrica o meccatronica - Precedente esperienza in ambito elettro-meccanico Possibilità di lavoro in smart working, formula ibrida
25/08/2026
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Italy, Veneto, Veggiano - LHH
Per azienda cliente, parte di un gruppo multinazionale, operante nel settore degli azionamenti per il mondo industriale, con sede limitrofa a Veggiano (PD) siamo attualmente alla ricerca di una figura di Hardware Engineer. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione dell'hardware di controllo e di potenza nel campo degli azionamenti elettrici (inverter per il motion control) - Progettazione dell'hardware per l'elettronica di segnale - Identificazione di nuovi componenti e strategie per lo sviluppo del prodotto - Collaborazione con fornitori e collaboratori esterni - Validazione dei prototipi - Gestione delle prove EMI-EMC dei prodotti sviluppati Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria elettronica o diploma di istituto tecnico in ambito elettronico, con significativa esperienza pregressa - Approfondita conoscenza delle misure elettriche ed elettroniche - Buona conoscenza delle normative industriali - Buona conoscenza della lingua inglese «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, società in forte crescita in ambito tecnologico con circa 36 dipendenti siamo alla ricerca di un Senior Accountant - Amministrazione e Personale Il cliente opera in un contesto dinamico e in continua evoluzione, con l'obiettivo di rafforzare progressivamente l'organizzazione interna e rendere i processi amministrativi sempre più strutturati ed efficienti. In questa fase di sviluppo intende internalizzare maggiormente le attività amministrative e di gestione del personale. Responsibilities La figura diventando il punto di riferimento interno per le attività amministrative, finanziarie e di gestione delle risorse umane, in coordinamento con la Direzione e con i consulenti esterni, si occuperà delle seguenti mansioni: - Gestione del personale - Gestire in autonomia l'applicazione delle politiche del personale nel rispetto della normativa vigente, del CCNL, degli accordi integrativi e dei regolamenti aziendali. - Essere il referente autorevole per i dipendenti sui temi quotidiani legati a ferie, permessi, assenze, autorizzazioni, comportamenti e necessità operative. - Supportare la Direzione nel miglioramento delle politiche HR, contribuendo a rendere l'ambiente di lavoro accogliente e sostenibile. - Interfacciarsi con il consulente del lavoro per gli adempimenti amministrativi (paghe, assunzioni, cessazioni, comunicazioni obbligatorie), garantendo correttezza e completezza delle informazioni. Amministrazione e contabilità - Gestire la fatturazione passiva, i contratti con i fornitori e i relativi pagamenti. - Curare i rapporti operativi con fornitori, consulenti esterni (commercialista, consulente del lavoro, legali, ecc.) e altri soggetti terzi. - Gestire le attività amministrative ordinarie (documentazione, archiviazione, comunicazioni formali, rapporti con enti esterni). - Collaborare con il consulente contabile, che continuerà a presidiare le attività di bilancio, dichiarazioni fiscali e adempimenti obbligatori. Controllo di gestione - Redigere e monitorare il budget economico e finanziario. - Supportare la Direzione nel controllo dei costi e nella pianificazione finanziaria. - Collaborare, se necessario, alle attività di rendicontazione legate a progetti finanziati. Your Profile Requisiti e competenze - Laurea in discipline economiche o diploma in ragioneria. - Esperienza strutturata nel ruolo (preferibilmente 5-8 anni ). - Solida conoscenza della contabilità generale e della gestione dei rapporti di lavoro. - Esperienza nella gestione autonoma di attività amministrative e HR in contesti aziendali strutturati o in crescita. - Capacità di lavorare in modo autonomo, proattivo e organizzato. - Autorevolezza e ottime capacità relazionali nella gestione dei rapporti con dipendenti, fornitori e consulenti. - La conoscenza di gestionali Zucchetti costituirà titolo preferenziale. Il dipendente verrà inquadrato al 1° livello del CCNL Commercio. Sarà prevista oltre la retribuzione ed i buoni pasto una assicurazione medico sanitaria e un fondo pensione integrativo Completano il profilo doti di intelligenza emotiva e proattività. CCNL Commercio 1° livello RAL 40.000 euro + 5.000 euro. Orario lavorativo tutti i giorni 9 - 17.45, mentre il venerdì 9 - 17. Buoni pasto da 8 euro. Polizza sanitaria integrativa. Fondo previdenziale integrativo. Welfare aziendale #LI-PT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Apulia, Gallipoli - Hosco
CERCHIAMO SOLO I MIGLIORI ! Il candidato Barman affianca e collabora con il team del Bar, con la supervisione di alcuni compiti delegati.
25/08/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
L'Hotel Eden è un raffinato cinque stelle lusso nel cuore di Roma e simbolo dell'eccellenza italiana nel mondo, appartenente alla prestigiosa Dorchester Collection. Al suo interno, La Terrazza, è il ristorante gourmet che unisce alta cucina e panorami mozzafiato in una narrazione culinaria sofisticata e sorprendente; nel Il Giardino Ristorante, la tradizione italiana incontra l'innovazione in un contesto luminoso e accogliente; Il Giardino Bar, è luogo ideale per sorseggiare cocktail d'autore o vini pregiati ammirando la città eterna da una prospettiva unica; La Libreria, è un elegante salotto romano in cui concedersi momenti di relax, lettura e conversazione, avvolti da arte e raffinatezza; e non mancano le esclusive esperienze di banqueting e In-Room Dining, pensate per offrire agli ospiti un servizio personalizzato e di altissimo livello in ogni momento della giornata, e infine la nostra SPA, cuore del benessere del nostro hotel, in cui vivere una esperienza indimenticabile.   Principali responsabilità e mansioni: Siamo attualmente alla ricerca di un/a Facchino di Portineria   COSA FARAI Sarai responsabile dell'accoglienza degli ospiti del nostro Hotel e di assicurarti che questi ultimi ricevano un'esperienza assolutamente leggendaria. Ti occuperai di supportare i Concierge nella gestione di tutte le attività della Portineria, del trasporto dei bagagli degli ospiti in camera così come qualunque altra difficoltà durante il soggiorno; della prenotazione di un taxi o un'auto; nonché saltuariamente della guida della Golf Cart garantendo la sicurezza degli ospiti durante il trasporto e fornendo informazioni turistiche di base sugli eventi in città, sui monumenti nelle vicinanze e sugli itinerari consigliati, mantenendo un tono discreto e professionale, in modo che i nostri ospiti possano vivere la migliore esperienza possibile. Avrai l'opportunità di dar vita ai nostri valori Passione, Personalità, Rispetto, Lavoro di Squadra, e Creatività, per rafforzare la nostra cultura We Care.   Questa descrizione è puramente indicativa per darti un'idea della tua tipica giornata lavorativa. Ci assicureremo di fornirti informazioni più dettagliate in base al tuo ruolo specifico. La presente inserzione utilizza, dove possibile, termini in modo neutro. Laddove, non possibile, il termine maschile o femminile si riferisce sempre ad entrambi i generi.  
25/08/2026
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Italy, Apulia, Bari - LHH
Per solida IPP multinazionale leader del settore Wind, da tempo sul mercato italiano delle rinnovabili, con importante pipeline Agri PV e BESS autorizzata e/o in fase di cantierizzazione siamo alla ricerca di un Project Development & Land Manager Wind Responsibilities La figura a diretto riporto dell'Head of Development & Permitting si occuperà delle seguenti attività: - Coordinare lo sviluppo dei progetti fino alla fase Ready-to-Build e prime fasi di cantierizzazione, Secondary Permitting - Curare le negoziazioni con proprietari terrieri e consulenti locali per assicurare la disponibilità delle aree attraverso la formalizzazione di accordi relativi all'acquisto, alla locazione, alla costituzione di diritti di superficie o ad altri diritti necessari, garantendo la conformità alle policy aziendali. - Definire e ottimizzare le soluzioni progettuali in collaborazione con i team tecnici, con particolare attenzione all'efficienza dei costi e dei processi produttivi - Gestione delle procedure di esproprio - Supervisionare budget, avanzamento lavori, prestazioni dei subappaltatori ed evoluzioni normative, garantendo un costante aggiornamento degli stakeholder e la conformità alle policy aziendali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria - Esperienza di almeno 3 anni nel settore Rinnovabili - Conoscenza del portale di E-distribuzione, del portale di Terna e del portale Gaudì - Conoscenza delle normative elettriche, delle normative relative alla direttiva macchine ed alla sicurezza degli impianti - Ottima conoscenza di Autocad, GIS e pacchetto Office (in particolare di Excel); - Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Bari / Nord Puglia Flessibilità: 40% Smartworking L'offerta contrattuale e retributiva sarà commisurata all'effettiva esperienza ed alle aspettative economiche della figura scelta. RAL: 45.000 / 55.000 € CCNL: Metalmeccanico #LI-GG6
25/08/2026
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Italy, Veneto, Limena - LHH
Il nostro cliente è una dinamica realtà imprenditoriale italiana di riferimento nel settore dell'arredo design, in forte crescita a livello internazionale per la qualità dei prodotti, l'attenzione ai dettagli e l'integrazione tra progettazione, produzione e servizio. In ottica di potenziamento dell'area produttiva ci ha incaricato di ricercare il Responsabile di Reparto Assemblaggio da inserire all'interno dello stabilimento produttivo. Responsabilità La risorsa, riportando al Responsabile Operations, avrà la responsabilità di coordinare il reparto di assemblaggio contribuendo anche in prima persona nelle attività tipiche della funzione. In particolare, la figura si occuperà di: - coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività - pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione - monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi - supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo - garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti - collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva Profilo Il candidato ideale possiede: - diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente - esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione) - ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione - approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità - buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per la sede di Milano di un primario Studio Tributario e Legale, parte di un network internazionale, siamo alla ricerca di un/una Dottore Commercialista con 5?7 anni di esperienza nella fiscalità ordinaria da inserire nel Team Fiscale. Responsibilities Il Professionista, all'interno del team Tax, si occuperà delle seguenti attività: - Gestione delle attività di Tax Compliance; - Gestione delle risorse junior; - Consulenza fiscale ordinaria a favore di società nazionali e internazionali; - Analisi della normativa tributaria e redazione di pareri e memorandum fiscali; - Collaborazione su operazioni straordinarie, con particolare focus sugli aspetti fiscali. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Economia e abilitazione alla professione di Dottore Commercialista; - Esperienza di 5-7 anni maturata presso Studi Professionali o Società di Consulenza; - Solida conoscenza della fiscalità ordinaria d'impresa; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Precisione, capacità organizzative, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in team. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
25/08/2026
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Italy, Lombardy, Busto Arsizio - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale italiano attivo a livello internazionale nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il retail e i servizi, con un focus sulla digitalizzazione dei punti vendita. La Business Unit Software Retail è specializzata in piattaforme per la gestione omnicanale del punto vendita, tra cui sistemi POS, store management e integrazione con ecosistemi ERP ed e-commerce. Opera su clienti retail strutturati, offrendo progetti custom e servizi continuativi di supporto ed evoluzione Responsabilità La figura ricercata è uno sviluppatore frontend & mobile che dovrà avere possibilmente competenze con React Native, in quanto in uno degli ultimi sviluppi è stato richiesto da un cliente proprio l'utilizzo di questa tecnologia, trattandosi di piattaforme multicanale. La posizione è aperta per ampliamento dell'organico e per internalizzazione di una parte di team esterno. Il team è parzialmente suddiviso in AMS, supporto di secondo e terzo livello e software factory. Il professionista avrà un ruolo nella software factory interna: si tratta quindi di nuovi sviluppi, nuovi prodotti e feature, non di AMS. Di cosa ti occuperai: - Svilupperai applicazioni mobile cross-platform con React Native. - Realizzerai interfacce web responsive e curate nei dettagli. - Collaborerai con designer, backend developer e PM per creare prodotti di qualità. - Contribuirai all'evoluzione dell'architettura e del codice, proponendo idee e soluzioni innovative. Profilo - Ottima/buona conoscenza di React Native - Solida esperienza con HTML5, CSS3 e JavaScript (ES6+). - Buona conoscenza di TypeScript. - gradita anche l'esperienza con Angular. - Familiarità con Git e con le principali pratiche di sviluppo moderno. - conoscenza della metodologia Agile Costituiscono un plus - Esperienza con React. - Conoscenza delle API REST. - Esperienza nella pubblicazione di app su App Store e Google Play. - Attenzione alla user experience e alle performance. Smart Working: 6gg/mese Ticket 7,20 euro per giorno lavorato CCNL Metalmeccanico Range di RAL: 35.000 - 45.000 Euro #LI-GM4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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