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23/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| The Supply Planning Manager is responsible for balancing demand and supply, optimizing service levels, inventory, and supply chain costs. The role coordinates local, regional, and global S&OP processes, ensures MPS execution, and acts as the key liaison with factories and co-manufacturers for supply planning activities.Activities: - Leads the regional supply planning activities (DRP/Deploy, MPS, RCCP) for the specific category, including stock level setting and optimizing the E2E supply chain mid and long term; - Creates and execute the DRP and Deployment plan following the business rules and S&OP decisions for prioritization (e.g., execute temporary product allocation, safety stocks, etc.); - Manages the SLA agreements and distribution planning parameters with the local Ocs (both factory and commercial); - Reviews and understand the top net demand deviations and contact OCs for supply priority decision; - Collaborates with other Supply planners (incl. Co-pack Supply planner) to share priorities, understand feedback from the plants and assess possible scenarios; - Assess the end-to-end allocation and the mid / long-term prioritisation based on margins, financial impact and customer segmentation (incl.penalties); - Expert and Key user of supply planning tool O9 for the related category; - Follows up on inventory planning and deployment planning metrics and reporting. The successful candidate: - Degree in Business, Engineering, Econometrics, or related field; - 7/8 years of experience in Supply Planning and Production Planning in FMCG industry; - Experience with planning tools; - Knowledge of O9; - Experience with SAP4HANA and Power BI; - ERP/Planning Tool implementation experience will be consider a plus; - Stakeholder management and problem solving; - Proficiency in English. Our Client is an important FMCG company operating in the food manufacturing sector, producing internationally recognized confectionery products distributed across global markets. Opportunity to join a dynamic manufacturing environment with strong cross‑functional visibility and a direct impact on production planning and Supply Chain performance. Offers solid growth potential within a structured, fast‑paced and improvement‑driven organization. |
23/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| La risorsa, riportando al Partner di riferimento della practice, si occuperà di: - Assistenza in ambito bancario, finanziario e assicurativo, con focus sulla regolamentazione dei mercati; - Approfondimento e gestione di profili regolamentari nel contesto di operazioni straordinarie; - Assistenza a intermediari nei rapporti con Autorità di vigilanza; - Governance societaria. La risorsa dovrà essere in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza con votazione superiore al 105; - Esperienza di 1-4 anni in dipartimento di Regolamentazione Bancaria e Finanziaria; - Ottima conoscenza della lingua inglese. Studio legale strutturato con ottimo standing attivo, inter alia, nel settore regolamentare bancario e finanziario. - Opportunità di lavorare in un contesto professionale e qualificato nella città di Milano; - Possibilità di crescita e sviluppo nel settore legale e in ambito regolamentare bancario e finanziario; - Ambiente di lavoro internazionale stimolante con collaborazioni interdisciplinari. Se hai le competenze richieste e desideri far pate di un team di professionisti esperti nel settore, ti invitiamo a candidarti. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
23/08/2026 New!
| Italy, Bologna e provincia - Michael Page |
| Principali responsabilità: * Attività di segreteria generale e assistenza organizzativa. * Gestione del centralino e smistamento delle chiamate. * Gestione della corrispondenza e delle comunicazioni istituzionali. * Organizzazione di riunioni, incontri ed eventi. * Supporto alle attività delle associazioni di categoria. * Gestione dei rapporti con associati, stakeholder e interlocutori esterni. * Aggiornamento database, anagrafiche e documentazione associativa. * Redazione di verbali, report e documenti di supporto. * Archiviazione e gestione della documentazione. Requisiti: * Conoscenza della lingua inglese fluente. (La selezione prevede una breve prova di conversazione in inglese) * Esperienza in ruoli di segreteria, assistenza di direzione o segreteria organizzativa. * Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Outlook, Word, Excel e PowerPoint). * Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità. * Precisione, affidabilità e riservatezza. * Ottime capacità relazionali e comunicative, e scrittura lettere formali. * Attitudine al lavoro di squadra e orientamento al servizio. Costituiranno titolo preferenziale: * Esperienza in associazioni di categoria, enti, organizzazioni. Azienda in forte crescita, attiva nell'organizzazione di eventi, formazione e iniziative a supporto dell'innovazione. Offerta: * Contratto a tempo determinato iniziale di 10 mesi con concreta prospettiva di inserimento stabile. * Inquadramento Livello 4° CCNL Commercio, Terziario, Distribuzione e Servizi * Buoni pasto del valore di 10 € per ogni giornata lavorativa. Sede di lavoro: Anzola dell'Emilia |
23/08/2026 New!
| Italy, Pordenone e provincia - Michael Page |
| Principali responsabilità 1. Progettazione e sviluppo dei nuovi prodotti Analizza i requisiti tecnici richiesti dal Cliente e dal progetto; valuta la fattibilità e sviluppa modelli tridimensionali, tavole costruttive e documentazione tecnica completa. Collabora con le altre funzioni per individuare le migliori soluzioni progettuali, riducendo rischi tecnici e costi di industrializzazione. Garanisce che il progetto soddisfi requisiti dimensionali, funzionali e produttivi.2. Progettazione delle attrezzature Progetta attrezzature di stampaggio, rullatura, controllo e assemblaggio, definendone caratteristiche funzionali e costruttive. Supporta l'Attrezzeria durante costruzione, collaudo e miglioramento delle attrezzature. Ricerca soluzioni che aumentino affidabilità, durata e semplicità di utilizzo.3. Gestione della documentazione tecnica Redige e mantiene tavole, distinte base, cicli, codici articolo, fascicoli officina e documentazione tecnica. Garantisce controllo delle revisioni e tracciabilità delle modifiche. Assicura che la documentazione sia sempre aggiornata e disponibile.4. Supporto all'industrializzazione Partecipa alle prove, campionature e preserie, verificando la coerenza tra progetto e processo. Supporta Produzione nella definizione dei parametri iniziali e nella risoluzione delle criticità. Collabora alla validazione del processo.5. Supporto tecnico a Produzione e fornitori Fornisce assistenza tecnica durante la produzione di serie. Gestisce le modifiche progettuali derivanti da esigenze produttive o del Cliente. Supporta i fornitori nella realizzazione di componenti conformi.6. Analisi tecniche e simulazioni Collabora alla realizzazione e realizza egli stesso le analisi FEM e gli studi di fattibilità. Valuta alternative progettuali finalizzate a riduzione peso, costo e complessità produttiva. Analizza le cause delle problematiche tecniche proponendo azioni correttive.7. Miglioramento continuo Partecipa a FMEA, costruzione dei Control Plan, analisi dei rischi e attività di problem solving. Contribuisce alla riduzione dei costi, all'aumento della qualità e alla standardizzazione delle migliori pratiche. Promuove la diffusione delle conoscenze tecniche.8. Innovazione tecnologica Monitora l'evoluzione delle tecnologie CAD, dei materiali e dei processi produttivi. Collabora con fornitori e partner tecnologici per introdurre soluzioni innovative. Favorisce l'adozione di metodologie progettuali che incrementino competitività e affidabilità. Cerchiamo una persona che abbia le seguenti competenze:- Progettazione CAD 3D con Inventor - Disegno tecnico con quotatura e tolleranze geometriche consistenti - Analisi FEM con SIMUFACT FORMING (MSC) o analoghi sistemi - Tecniche e tecnologie per lo stampaggio - Attrezzature di stampaggio e rullatura - Materiali metallici e trattamenti termici - Processi di lavorazione meccanica - Distinte base e cicli - IATF 16949, APQP, FMEA, Control Plan - Metrologia - Microsoft Office - Inglese tecnico Il cliente con cui collaboriamo è realtà PMI industriale parte di holding italiana. Ricerca un/a Ingegnere Meccanico - Componentistica Automotive con l'obiettivo di supportare il Responsabile Tecnico all'interno di un team di 3 persone totali.La posizione rappresenta il riferimento tecnico per lo sviluppo dei prodotti, dei loro componenti, delle attrezzature per produrli, per individuare le soluzioni meccaniche destinate ai processi produttivi aziendali. Traduce le esigenze del Cliente e dell'Ufficio Tecnico in soluzioni realizzabili, affidabili e industrializzabili, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, dei tempi e dei costi aziendali. Coniuga competenze di progettazione meccanica, conoscenza dei processi di stampaggio, dei materiali metallici e delle metodologie di industrializzazione. Opera in stretta collaborazione con Produzione, Qualità, Industrializzazione, Attrezzeria e fornitori, contribuendo al miglioramento continuo del prodotto e del processo. La sua attività non si limita alla progettazione CAD, ma accompagna il prodotto lungo tutto il suo ciclo di sviluppo, dalla fattibilità tecnica fino alla piena stabilizzazione del processo produttivo.Sede di lavoro: Pordenone (province) - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 50.000 euro. - Opportunità di lavorare in un contesto stimolante e in fase di crescita. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
23/08/2026 New!
| Italy, Torino - Michael Page |
| Cosa faraiDurante il percorso, avrai modo di: ¹ Fase 1 - Area Vendite - Supportare il team commerciale nella gestione clienti - Analizzare dati di vendita e fare sviluppo business - Preparare offerte e report commerciali - Monitorare KPI e performance Si vedrà poi anche il reparto logistica e back office dopo il primo anno come commerciale. Requisiti - Neo laureato: Laurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o affini - Ottime capacità analitiche e dimestichezza con Excel - Interesse per ruoli trasversali (commerciale + operations) - Buone capacità relazionali e comunicative - Attitudine al problem solving e proattività - Conoscenza della lingua inglese fluente Azienda attiva e leader nel suo settore, caratterizzata da una struttura di medie dimensioni e da un ambiente di lavoro stimolante. L'azienda è impegnata a fornire prodotti di qualità e un servizio eccellente, con un focus sull'ottimizzazione dei processi e sulla soddisfazione del cliente. Cosa offriamo - Percorso di crescita strutturato su più aree aziendali - Formazione on the job - Contesto dinamico e stimolante - Possibilità di sviluppo in ruoli di responsabilità - Contratto di stage-apprendistato o a tempo determinato iniziale con RAL tra 23K e 28K in base all'esperienza Non perdere l'opportunità di entrare a far parte di un'azienda che valorizza il talento e l'impegno. Invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
23/08/2026 New!
| Italy, Veneto - Michael Page |
| Principali Responsabilità: - Sviluppare e gestire il business nell'area Europa, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali - Sviluppo e gestione del portafoglio clienti ( studi di progettazione, studi architettura, designer) - Analisi di mercato ed individuazione di nuove opportunità commerciali - Supportare il cliente nelle fasi di consulenza tecnica e definizione del progetto illuminotecnico - Garantire il corretto posizionamento dei brand sul territorio - Supervisione e coordinamento della rete vendita, filiali commerciali e agenzie - Coordinamento delle attività dei collaboratori delle filiali di competenza, garantendone la formazione e lo sviluppo professionale - Partecipazione a fiere ed eventi - Reportistica e forecast Selezioneremo candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Conoscenza di prodotti di illuminazione tecnica e decorativa - Esperienza in ruoli di export area manager B2B maturata nel settore illuminotecnico - Esperienza nella promozione e nella vendita a studi di progettazione e architettura o altri prescrittori - Ottima conoscenza dei mercati europei - Lingue: Inglese (fluente) - Disponibilità a trasferte internazionali ( circa 50% del tempo) Sede di lavoro: Veneto/Lombardia Modalità di lavoro: in presenza Grande azienda specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di illuminazione professionale e di design per ambienti interni ed esterni; offre un'ampia gamma di prodotti per il settore architettonico, residenziale, hospitality, commerciale e contract, combinando innovazione tecnologica, efficienza energetica e ricerca estetica. L'azienda sviluppa sia collezioni standard sia progetti illuminotecnici personalizzati (BeSpoke), supportando architetti, designer e clienti in tutte le fasi del progetto. Tra i suoi servizi figurano consulenza tecnica, progettazione della luce, soluzioni custom e showroom dedicati.Realtà riconosciuta a livello internazionale nel settore lighting, con marchi e collezioni dedicate al design e all'illuminazione professionale. - fascia retributiva di riferimento: € 50.000 - € 60.000 + Mbo |
23/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Il ruolo prevede la gestione dell'implementazione delle tariffe sul motore tariffario e realizzare lo sviluppo delle basi dati tecniche necessarie per le analisi di pricing e per la simulazione dei premi di tariffa. Analizzare i principali indicatori tecnici e di business con relativa elaborazione degli scenari d'impatto. Responsabilità principali: - Gestire la corretta implementazione delle tariffe e dei prodotti nell'ambito di gestione del motore tariffario. - Creare, tramite opportuna programmazione, delle basi tecniche necessarie per le analisi di pricing, per la validazione dei modelli tecnici, per la simulazione dei premi di tariffa e per l'analisi degli impatti delle revisioni di tariffa proposte. - Individuare, analizzare ed integrare i parametri raccolti dai sistemi in modo di suggerire sviluppi del business e/o miglioramenti del trend tecnico. - Contribuire ai progetti sponsorizzati dal dipartimento mediante analisi e opportune simulazioni ad hoc. - Effettuare l'elaborazione delle basi dati ufficiali per il team attuariale. - Creare viste utili al monitoraggio e all'analisi del processo assuntivo (Underwriting Policy) di Compagnia. - Laurea in Matematica, Ingegneria, Fisica, Scienza Statistiche Attuariali. - Esperienza di almeno 2 anni in ambito Pricing/Business Intelligence in ruoli similari, all'interno di contesti assicurativi. - Conoscenza di software statistici (R, SAS) e di linguaggi per l'interrogazione dei database (SQL). - Preferibile conoscenza di Motori Tariffari (Pass Prodotti, Guidewire). - Preferibile conoscenza di Radar. - Preferibile conoscenza di software di modellistica attuariale (Emblem). - Inglese. - La conoscenza dello spagnolo è un plus. Compagnia Assicurativa parte di un Gruppo internazionale Contratto a tempo indeterminato CCNL Ania 37h settimanali Sede Milano nord SW 2 giorni a settimana Ticket |
23/08/2026 New!
| Italy, Padova - Michael Page |
| Responsabilità del/la Responsabile Operations - Progetti EPC ➢ Garantire il corretto funzionamento della struttura operations, verificando che ruoli, priorità, responsabilità e interfacce tra le funzioni siano chiari ed efficaci e coordinare l'esecuzione operativa dei progetti aziendali, assicurando l'allineamento tra Project Management, Engineering, Procurement, Construction e Commissioning. ➢ Collaborare con il Project Engineering Manager e con il Direttore Tecnico per assicurare coerenza tra progettazione, requisiti di processo, procurement e vincoli di cantiere. ➢ Supervisionare l'attività del Responsabile Procurement per garantire che acquisti, fornitori, expediting, documentazione e logistica siano allineati alle priorità di progetto. ➢ Supervisionare le attività di Construction Management, assicurando che i progetti vengano seguiti correttamente, nel rispetto delle specifiche tecniche, delle tempistiche e dei requisiti di qualità. ➢ Gestire le priorità operative tra più progetti, bilanciando esigenze di delivery, disponibilità delle risorse, vincoli tecnici, fornitori e scadenze contrattuali. ➢ Definire e implementare progressivamente metodi, procedure, standard e strumenti di lavoro per rendere scalabile l'organizzazione. ➢ Supportare il management nella definizione della struttura organizzativa futura delle operations, accompagnando la crescita del team fino a una configurazione a regime di circa 20 persone (oggi 10). ➢ Favorire la collaborazione tra funzioni, promuovendo un approccio pragmatico, orientato alla chiusura delle attività e alla risoluzione dei problemi. ➢ Contribuire alla costruzione di una cultura operativa orientata a responsabilità, collaborazione e risultato. Requisiti per il ruolo di Responsabile Operations - Progetti EPC ➢ Laurea in Ingegneria Meccanica, Chimica, Energetica, Gestionale o disciplina tecnica equivalente. ➢ Esperienza significativa di coordinamento Operations all'interno di contesti di impianti industriali complessi. ➢ Esperienza nella gestione o coordinamento di team multidisciplinari tecnici e operativi. ➢ Conoscenza delle dinamiche di progetto EPC, dalla fase di ingegneria fino a procurement, construction, commissioning e avviamento, e capacità di comprendere le principali interfacce tra engineering, procurement, construction e project management. ➢ Capacità di lavorare in contesti dinamici, in fase di crescita, con processi ancora in costruzione e priorità variabili. ➢ Forte orientamento al risultato, alla risoluzione dei problemi e alla messa a terra delle decisioni. ➢ Preferibile esperienza in contesti di scale-up industriale, riorganizzazione operativa o crescita rapida di team tecnici. ➢ Familiarità con strumenti ERP, PLM, sistemi di project control o piattaforme per la gestione documentale e l'avanzamento commessa.Competenze chiave ➢ Leadership operativa ➢ Coordinamento multidisciplinare ➢ Project execution EPC ➢ Gestione Project Management / Engineering / Procurement / Construction ➢ Capacità di prioritizzazione ➢ Problem solving operativo ➢ Gestione fornitori e criticità di commessa ➢ Orientamento al risultato ➢ Capacità di costruire processi senza irrigidire l'organizzazione ➢ Comunicazione chiara e pragmatica ➢ Ownership ➢ Attitudine al contesto scale-up ➢ Capacità di lavorare in ambienti tecnici complessi e in evoluzione Si ricerca un Responsabile Operations - Progetti EPC con solida esperienza gestionale di procedure, processi e gruppi di lavoro in ambito impiantistico industriale (preferibilmente EPC), con l'obiettivo di strutturare, coordinare e rendere efficace la delivery dei progetti aziendali. La risorsa avrà la responsabilità di orchestrare le principali funzioni coinvolte nell'esecuzione dei progetti: Project Management, Project Engineering, Procurement, Construction, Expediting e Quality, garantendo che le attività vengano pianificate, coordinate ed eseguite in modo coerente con tempi, priorità, requisiti contrattuali e obiettivi aziendali. Il ruolo richiede una figura con forte esperienza (+10 anni) operativa e gestionale in contesti industriali di impianti complessi (preferibilmente EPC), al fine di efficientare l'area operations & engineering aziendale, trasformando competenze tecniche, processi interni, fornitori e team multidisciplinari in risultati concreti di progetto. In questa fase di crescita, la priorità sarà risolvere criticità, creare metodo e costruire progressivamente un modello operativo scalabile. - Contratto a tempo indeterminato, auto aziendale, welfare, MBO. Smart Working 2 giorni a settimana contrattualizzati. - Retribuzione annua fissa compresa tra 80.000 e 85.000 EUR. - Opportunità di lavorare a Padova in un ruolo strategico nel settore impiantistica. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
23/08/2026 New!
| Italy, Roma - Michael Page |
| - Definire, progettare e supportare la realizzazione di soluzioni e sistemi di sicurezza utilizzando sia soluzioni interne che esterne - Proporre architetture complesse - Supportare il venditore nella trattativa commerciale e nella individuazione delle esigenze del Cliente nel suo percorso ICT e Security solution, mediante proposizione di soluzioni innovative basate sulle offerte aziendali di prodotti e servizi a portfolio - Effettuare lo studio di fattibilità tecnico/economica (tempi e costi), coerentemente con le esigenze commerciali e del Cliente - Redazione della documentazione tecnica a supporto dell'offerta, in collaborazione con le diverse funzioni aziendali - Definire la soluzione progettuale tecnico/economica (tempi e costi), che soddisfi i requisiti del Cliente e/o dei capitolati di gara (Request of Quotation (RFQs), Request for Information (RFIs) e Request for Proposals (RFPs), massimizzando il valore dell'offerta aziendale ed integrandola, ove necessario, con le migliori soluzioni tecnologiche presenti sul mercato - Affiancare il Cliente nell'implementazione del processo di valutazione degli aspetti di sicurezza, protezione delle informazioni e del dato secondo quanto definito nella soluzione progettuale disegnata - Alimentare il sistema di knowledge management della progettazione mantenendo e gestendo i rapporti con i fornitori ove previsto dalla soluzione progettuale disegnata - Implementazione in autonomia di demo e Proof of Concept a partire dalla definizione architetturale sino al setup dei sistemi in ambito internazionale - Laurea Ingegneria Informatica, elettronica o delle Telecomunicazioni - Certificazioni in ambito Security (Fortinet NSE, CheckPoint CCSA|CCSE, Cisco CyberSecurity, Okta, Darktrace) - Esperienza pregressa di almeno 3 anni nel ruolo di pre vendita tecnica, preferibilmente in mercati internazionali - Conoscenze di cybersecurity e sicurezza delle telecomunicazioni - Capacità di operare su infrastrutture IT e sui principali SO (Server, VM, Windows, Linux, etc) - Conoscenza di infrastrutture Network a diversi livelli della pila ISO/OSI (Switch, Router, WDM/OTN etc) - Conoscenza di protocolli di rete e sicurezza per le comunicazioni (Ethernet, TCP/IP, VPN Tunnelling, MACsec, IPsec etc ) - Conoscenza dei sistemi di sicurezza quali Firewall, Proxy, Secure DNS, EDP e EDR; sistemi di strong authentication, SSO e MFA - Conoscenza di piattaforme di Security monitoring, SIEM, SOAR, ecc. - Conoscenza dei sistemi di Identity Access Management, Privileged Access Management - Conoscenza delle principali soluzioni di Cloud pubblico infrastrutturali (Google, AWS, Azure) - Gradita esperienza in integrazione di sistemi - Ottime capacità organizzative, di gestione delle priorità e del multitasking, con forte attenzione ai dettagli e approccio metodico nell'analisi di contesti complessi - Spiccate doti comunicative e relazionali, orientamento al lavoro in team, al problem solving e alla gestione dello stress, unite a flessibilità e proattività - Passione per la tecnologia, spirito innovativo e curiosità nell'apprendimento continuo, con forte propensione all'autoformazione e buona conoscenza della lingua inglese. Azienda leader nel settore della cybersecurity e sicurezza delle comunicazioni. - Ottima opportunità di carriera - Ambiente innovativo - Bonus variabile e premio aziendale |
25/08/2026 New!
| Italy, Sardinia, Arzachena - Hosco |
| Opportunità come Commis de Rang ? Romazzino, Belmond Hotel Costa Smeralda Nel ruolo di Commis de Rang sarai il supporto essenziale del team di sala, contribuendo a garantire un servizio raffinato e impeccabile per gli ospiti del ristorante. Parteciperai attivamente alla preparazione della sala, al servizio e alla cura dei dettagli, assicurando che ogni esperienza a tavola rispetti gli standard di eccellenza Belmond. Principali responsabilità: - Preparare la sala e le postazioni di servizio secondo gli standard del ristorante. - Supportare il personale di sala durante il servizio, garantendo efficienza e cura dei dettagli. - Assistere il servizio ai tavoli, assicurando precisione, cortesia e cura dei dettagli. - Mantenere ordine, pulizia e igiene delle postazioni e degli strumenti di lavoro. - Contribuire alla soddisfazione degli ospiti assicurando puntualità, cortesia e servizio fluido. - Esperienza pregressa in sala o in ruoli simili in ristoranti di alta gamma o hotel di lusso. - Conoscenza delle tecniche di servizio e dei protocolli di ristorazione. - Capacità di lavorare con efficienza sotto pressione e in team. - Attenzione al dettaglio, cura nella presentazione e ottime doti comunicative. - Passione per l'ospitalità e orientamento alla qualità del servizio. - Contratto stagionale secondo il C.C.N.L. Settore Turismo ? Confindustria - Opportunità di sviluppo e formazione professionale - Vitto - Alloggio per i non residenti - Divise - Team social events About us Il Romazzino è un'oasi di pace dove si alternano pareti imbiancate a calce, linee fluide e finestre ad arco. Sovrastante la lunga spiaggia di Romazzino l'hotel si affaccia su una baia dalle acque cristalline e incanta gli ospiti con magnifiche viste sul mare e il profumo dei suoi giardini. Una destinazione glamour con ambientazioni retrò, in Sardegna, nella meravigliosa cornice della Costa Smeralda, inaugurata dall'Aga Khan IV nel 1961. The Belmond & LVMH Family Dagli hotel ai treni, dalle crociere fluviali ai safari, Belmond propone esperienze uniche, dando vita a storie indimenticabili. Con un'eredità di oltre 45 anni, a partire dall'acquisizione dell'Hotel Cipriani a Venezia nel 1976, Belmond è cresciuta fino a diventare una collezione globale di 47 strutture presenti in 28 paesi e territori. |
25/08/2026 New!
| Italy - Hosco |
| Quale sarà la tua missione? Come Segretario/a Back Office supporterai il team della struttura nella gestione delle attività di back office. Cosa dovrai fare? - Gestire le attività amministrative quotidiane, tra cui controllo e verifica dei passaggi cassa di tutti i reparti operativi. - Preparazione e gestione del versamento come richiesto da procedure HQ. - Supportare nella chiusura di fine mese e attività di recupero crediti connesse ad essa. - Gestire fatturazioni e riconciliazioni bancarie. - Gestione delle transazioni e delle riconciliazioni tramite piattaforma DWP, inclusa l'analisi e la risoluzione delle discrepanze. - Monitoraggio e gestione dei pagamenti manuali. - Controllo delle attività di Guest Ledger con chiusura mensile dei conti relativi a gruppi ed eventi. - Supporto alle attività di recupero crediti e monitoraggio delle posizioni clienti. - Gestione delle commissioni e tassa di soggiorno. - Supportare nelle attività di auditing e collaborare con gli altri dipartimenti per assicurare che tutte le procedure HQ vengano rispettate. - Gestione di chargeback, dispute e contestazioni relative ai pagamenti. - Gestione della piattaforma Voxel per il controllo e la validazione della documentazione elettronica. Cosa stiamo cercando? - Diploma di maturità o laurea in discipline economiche o affini. - Esperienza di almeno 2 anni in un ruolo amministrativo, preferibilmente nel settore alberghiero o turistico. - Ottima conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint). - Costituirà titolo preferenziale la conoscenza di Sap, Onyx e dwp. - Ottime capacità organizzative, precisione , conoscenza dei processi amministrativi e contabili. - Gestione delle priorità e rispetto delle scadenze. - Conoscenza della lingua inglese (è preferibile la conoscenza di una seconda lingua straniera). - Attitudine al lavoro in team e capacità di gestire lo stress in ambienti dinamici, capacità di analisi e riconciliazione dati. - Residenza Milano e provincia Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
25/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milan - Hosco |
| POSITION SUMMARY Inspect guest rooms, public areas, pool, etc. after being cleaned by Housekeeper to ensure quality standards. Run sold room reports, verify room status, determine discrepant rooms, prioritize room cleaning, and update status of departing guest rooms. Assist Housekeeping management in managing daily activities. Act as a liaison to coordinate the efforts of Housekeeping, Engineering, Front Office, and Laundry. Document and resolve issues with discrepant rooms with the Front Desk. Prepare, distribute, and communicate changes in room assignments. Communicate issues to next shift. Complete required paperwork. Assist management in hiring, training, scheduling, evaluating, counseling, disciplining, and motivating and coaching employees. Follow all company and safety and security policies and procedures; report any maintenance problems, safety hazards, accidents, or injuries; complete safety training and certifications. Ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Welcome and acknowledge all guests according to company standards; anticipate and address guests' service needs; assist individuals with disabilities; thank guests with genuine appreciation. Speak with others using clear and professional language. Develop and maintain positive working relationships with others; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Ensure adherence to quality expectations and standards. Move, lift, carry, and place objects weighing less than or equal to 55 pounds without assistance and in excess of 55 pounds with assistance. Ability to push and pull a loaded housekeeping cart and other work-related machinery over sloping and uneven surfaces. Reach overhead and below the knees, including bending, twisting, pulling, and stooping. Stand, sit, kneel, or walk for an extended period across an entire work shift. Grasp, turn, and manipulate objects of varying size and weight, requiring fine motor skills and hand-eye coordination. Enter and locate work-related information using computers and/or point of sale systems. Read and visually verify information in a variety of formats (e.g., small print). Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors. PREFERRED QUALIFICATION Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: At least 1 year of supervisory experience. License or Certification: None Marriott International is committed to set science-based emissions reduction targets to reduce our carbon footprint dramatically by 2030, resulting in the development of Marriott's Climate Action Program (CAP), a comprehensive approach to reduce our carbon footprint and enable climate-smart growth and decision making. Our work to reduce Marriott's global carbon, water, and waste footprints, among other sustainability efforts, is the foundation of Serve 360's Sustain Responsible Operations coordinate. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. At Westin, we are committed to empowering guests to regain control and enhance their well-being when they need it most while traveling, ensuring they can be the best version of themselves. To achieve the brand mission of becoming the preeminent wellness brand in hospitality, we need passionate and engaged associates to bring the brand's unique programming to life. We want our associates to embrace their own well-being practices both on and off property. You are the ideal Westin candidate if you are passionate; you are active and take pride in how you maintain your well-being; you are optimistic; you are adventurous. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing globalteam, and become the best version of you. |
25/08/2026 New!
| Italy - Hosco |
| Quale sarà la tua missione? In qualità di Portiere Notturno sarai responsabile dell'accoglienza dell'hotel durante le ore notturne e garantirai la qualità dei servizi offerti agli ospiti. Cosa dovrai fare? - Far quadrare la contabilità del turno di giorno. - Gestire l'attività di reception e occuparti del check-in e del check-out degli ospiti. - Garantire la soddisfazione dei clienti programmando le sveglie e altre attività di concierge in base alle loro preferenze. - Gestire le richieste e i reclami dei clienti e dare istruzioni al personale o ai reparti. - Preparare fatture, ricevute e assegni per fornitori, dipendenti e appaltatori. - Gestire e aggiornare tutta la documentazione ufficiale relativa alla posizione. - Assicurarsi che tutte le attività di fine giornata siano state eseguite con successo dai dipendenti di tutti i reparti. - Rispondere alle chiamate e alle domande relative a potenziali prenotazioni. Cosa stiamo cercando? - Esperienza professionale in ruoli simili. - Conoscenza dell'inglese e preferibilmente di un'altra lingua straniera (conoscenza della lingua parlata). - Diploma di istruzione secondaria o corso professionale adeguato alla funzione (preferibile). - Laurea in Gestione alberghiera o Scienze del turismo (preferibile). - Buon livello di cultura generale e del luogo in cui si trova l'hotel. - Competenze informatiche, Microsoft Office, Internet, database e applicazioni specifiche per la ricettività e l'ospitalità. - Un sorriso sincero. - Buona presenza e simpatia. - Orientamento al cliente. - Passione per il servizio. - Atteggiamento professionale. - Lavoro di squadra. - Autonomia e iniziativa. - Flessibilità oraria. - Puntualità e presenza - Ottime capacità organizzative Compensation RAL a partire da 25K. La retribuzione sarà commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del/la candidato/a. Perché scegliere noi? In Minor Hotels Europe & Americas ci impegniamo a creare carriere entusiasmanti in tutto il mondo ed esperienze interculturali. Il nostro viaggio è alimentato dalla passione e dalla dedizione dei nostri incredibili team, che godono anche di vantaggi stimolanti ed esclusivi quali: - Esperienza mondiale - diversità di 150 nazionalità diverse. - Opportunità di sviluppo della carriera ricca di sfide nazionali e internazionali. - Ampia gamma di programmi di formazione per migliorare le proprie competenze. - Iniziative di benessere, tra cui condizioni di lavoro flessibili. - Programmi di riconoscimento per i membri del team, tra cui le date memorabili. - Possibilità di fare la differenza attraverso il nostro programma di sostenibilità e le iniziative di volontariato. - Tariffe e promozioni per i membri del team, che offrono tariffe scontate nei nostri hotel in tutto il mondo e vantaggi esclusivi attraverso il nostro programma di fidelizzazione aziendale. |
25/08/2026 New!
| Italy, Lazio, Rome - Hosco |
| FRONT DESK AGENT TURNANTE In Rocco Forte Hotels ci guidano valori forti che rispecchiano la cultura della famiglia Forte, promuoviamo l'unicità delle nostre destinazioni grazie alle personalità dei nostri collaboratori. Siamo sempre alla ricerca della qualità e ci impegniamo a regalare esperienzie indimenticabili ai nostri Ospiti. Se desideri crescere in un ambiente che promuove l'eccellenza, la qualità e la collaborazione, questa è l'opportunità giusta per te! Chi siamo? Rocco Forte Hotels è una Compagnia di alberghi di lusso, fondata da Sir Rocco Forte e sua sorella Olga Polizzi nel 1996, che ha l'obiettivo di offrire esperienze uniche e personalizzate in località europee iconiche come Roma, Firenze, Sicilia, Puglia, Regno Unito, Germania e Belgio. L'Hotel de Russie si trova tra Piazza di Spagna e Piazza del Popolo. Tutte le più belle attrazioni di Roma sono a portata di mano. Dalla sua apertura, viaggiatori aristocratici, personaggi della nobiltà russa e artisti di fama mondiale hanno attraversato la nostra elegante hall. Con il suo giardino segreto, l'Hotel de Russie è un'oasi verde situata nel cuore della città e rappresenta uno degli hotel più apprezzati dagli ospiti internazionali. Di cosa ti occuperai? In quanto Front Desk Agent Turnante sarai il primo punto di contatto per gli Ospiti e gestirai tutti gli aspetti della loro prenotazione, talvolta ricoprendo anche il turno di notte. Al fianco di professionisti di eccellenza, ti occuperai di: ? Svolgere tutte le operazioni di reception e ricevimento, in conformità con le policy, le procedure e gli standard aziendali, cercando di instaurare un rapporto personalizzato con gli Ospiti; ? Svolgere le procedure di check-in, check-out e room escorting; ? Instaurare e mantenere un rapporto personale e professionale con Ospiti e colleghi; ? Supportare tutti gli altri team di reparto al fine di soddisfare tutte le richieste degli ospiti; ? Essere proattivo nel proprio sviluppo professionale. Cosa ti offriamo? ? Opportunità di crescita unica: offriamo percorsi di carriera disegnati sulle tue ambizioni, con possibilità di specializzarti o di crescere. ? Attività di formazione e sviluppo (hard e soft skills) continue e specifiche per ruolo e reparto. ? Ambiente inclusivo e flessibile: siamo una realtà che promuove un ambiente di lavoro inclusivo, che valorizza la diversità e garantisce un equilibrio tra vita professionale e privata. ? Possibilità di soggiornare presso gli hotel della compagnia ad una tariffa ridotta (35€ a notte) al raggiungimento dei 6 mesi lavorativi. Si avrà diritto anche al 50% di sconto presso bar e ristoranti della Compagnia e al 20% di sconto su trattamenti di benessere presso le nostre Spa e sui prodotti ?Irene Forte?. ? Iniziative per il tuo benessere: portale BenefitHub con scontistiche su beni a 360°, flessibilità oraria e gestione del tempo. ? Un salario competitivo arricchito da un sistema di mance strutturato in maniera equa fra tutti i collaboratori. ? Primo contratto a tempo determinato (1 anno) con possibilità di trasformazione successiva; 4° livello CCNL Turismo; RAL: 24.000€ Quali requisiti cerchiamo? ? Ottima conoscenza dell'italiano e dell'inglese, la conoscenza di una terza lingua è un plus. ? Esperienza professionale in un ruolo analogo presso hotel a 5 stelle e/o strutture simili, preferibilmente con un background solido anche nel turno di notte; ? Familiarità con software di gestione camere (ad es. Opera) e pacchetto Microsoft Office; ? Passione per il servizio e ambizione di crescita professionale; ? Attenzione al dettaglio. Qual è il nostro iter di selezione? In Rocco Forte Hotels, puntiamo sulla trasparenza: dopo un primo contatto telefonico o via mail, seguirà un colloquio individuale con un responsabile HR o con il Manager di reparto ed infine organizzeremo un ultimo colloquio per valutare le tue competenze tecniche. Ti forniremo un feedback chiaro, indipendentemente dall'esito. Rocco Forte Hotels is an Equal Opportunity Employer e il presente annuncio garantisce le pari opportunità. I candidati, con l'invio del loro curriculum, autorizzano Rocco Forte Hotels al trattamento dei dati ai sensi della vigente normativa (d.lgs. 196/03). |
25/08/2026 New!
| Italy, Emilia-Romagna, Bologna - Hosco |
| Your Mission, Should You Choose to Accept It As a Front Office Host, you're the first smile guests see and the person they remember long after they leave. You set the vibe the moment they walk in, turning arrivals into warm welcomes and check-ins into real conversations. You move effortlessly between the desk and the lobby, creating a space that feels energetic, friendly and easy to navigate. You share the best local tips, spark connections between guests and add those small touches that make a stay feel special. Your presence shapes the heartbeat of the hotel, and your energy lifts the whole team. In Case You Don't Know Who We Are Known for being the rule breakers in hospitality, TSH is a fun, creative and inspiring environment where everyone can work, stay, learn and play and most importantly ? be themselves. As an employer we look, act and think like a hotel, but instead we offer a lot more. Think student accommodation, long and short stay options, gyms, talks, events, rooftop bar and eat & drink escapes as well as community and coworking spaces. Located in The Netherlands, Germany, Austria, Italy, France, Spain, Portugal, and the UK, with several new openings on the way, this hybrid hospitality concept may take root in the heart of Europe, but our plans are set for going global. What You'll Do - Welcome guests with genuine warmth and set a great atmosphere from the start - Assist with check-ins, payments and kiosk navigation - Keep the lobby tidy, inviting and buzzing with the right energy - Offer local recommendations and connect guests to events, restaurants and experiences - Jump in with bookings for activities, restaurants and everything in between - Share guest insights and feedback with the team to improve every stay - Work closely with Housekeeping, F&B and Maintenance to keep things running smoothly - Represent TSH by promoting our outlets and spotting upsell opportunities What You'll Have - You have 1-3 years of experience in hospitality or a similar guest-facing role - You bring an energetic, welcoming vibe that makes people feel at home - You're great at switching between tasks without losing your smile - You have a proactive mindset and love turning small moments into memorable ones - You're comfortable with digital tools like PMS, kiosks or guest messaging apps - You communicate clearly in English and Italian - You're a team player who stays cool and confident during busy peaks What We Offer - The opportunity to work at a dynamic, multi-national company. Not just another hotel - we're a game changing innovator, challenging every convention and defining the future - The opportunity to work for a Certified B Corp® company that balances profit with positive impact, collaborating with organizations like and the to create meaningful change - The chance to learn and grow in your role with the potential for future growth - Awesome discounts in all our properties in Europe and not just for you, but also for your friends and family! - A wonderful workplace to call home, full of events, fun colleagues and all the other amazing salary/benefits stuff At The Social Hub, we believe pay should be fair and consistent. That's why we carefully determine your starting salary based on the role, your assessed proficiency, and our salary framework. We make our best and fairest offer upfront, so we don't negotiate salaries. Because fairness shouldn't depend on who negotiates best. - Starting salary: 23.830,90€ gross per year Who you are, is how we want you to be. To us, hybrid hospitality goes across the board, from how we service our guests to how we represent ourselves. Here, everyone belongs, and we welcome people no matter their nationality, gender, age, sexual orientation, religion or culture. Your authenticity keeps our team diverse. Come as you are. |
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