All job ads18877

03/10/2026
Italy, Veneto, PIOVE DI SACCO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona MANUTENTORE MECCANICO   per realtà operante nel settore HVAC   Mansioni - pianificazione e gestione degli interventi di manutenzione preventiva, straordinaria e a guasto su impianti e attrezzature, monitorandone tempi, costi e corretta esecuzione; - coordinamento delle risorse interne e delle ditte esterne coinvolte nelle attività manutentive, interfacciandosi con Produzione, Acquisti, Qualità, Sicurezza e Ambiente; - diagnosi e risoluzione delle problematiche tecniche relative a impianti elettrici, meccanici, idraulici e frigoriferi, individuando soluzioni efficaci e sostenibili; - monitoraggio dell'avanzamento delle attività e gestione della documentazione tecnica, delle procedure e del software gestionale dedicato alla manutenzione; - gestione e ottimizzazione del magazzino ricambi e delle attrezzature, collaborando alla definizione delle necessità di acquisto e dei contratti di manutenzione.   Requisiti - Diploma tecnico ad indirizzo elettrotecnico, elettronico, meccanico o qualifica professionale equivalente; - Esperienza di almeno 2-3 anni nella manutenzione industriale; - Solide competenze in ambito elettrico, meccanico, idraulico e frigorifero; - Capacità di utilizzo degli strumenti di misura e diagnostica e dei principali strumenti informatici; - Buone capacità di analisi e problem solving, organizzazione del lavoro e predisposizione al lavoro in team.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Piove di Sacco (PD) - Disponibilità oraria: Full-time su 3 turni - CCNL applicato: CCNL Metalmeccanici industria - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL indicativa € 30.000 - € 38.000 lordi annui   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
03/10/2026
Italy, Trentino-Alto Adige, TRENTO - Humangest S.p.A.
Responsabile di bar Per azienda cliente siamo alla ricerca di un/una Responsabile di bar a Trento (TN) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato con obiettivo di stabilizzazione CCNL applicato: Pubblici Esercizi Livello di inserimento previsto: 4° livello Orario di lavoro: full-time, 40 ore settimanali, da lunedì a domenica con un riposo compensativo, all'interno della fascia oraria 05:00 - 20:00 Retribuzione e condizioni economiche RAL: €23.697,66 Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: - Gestione dei servizi di caffetteria e gastronomia - Gestione degli ordini e servizio di cassa - Organizzazione turni del personale  - Attività di inventario e gestione della contabilità Requisiti richiesti Sono richiesti: - gradita esperienza pregressa nel ruolo  - velocità di apprendimento, buone doti relazionali e orientamento al servizio al cliente - attitudine al contatto con il pubblico e al lavoro in team  - disponibilità a lavorare full time, anche weekend e festivi, su turni mattutini, pomeridiani e serali   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest
03/10/2026
Italy, Veneto, SAONARA - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Padova seleziona ADDETTO/A ALLO STAMPAGGIO MATERIE PLASTICHE - TURNISTA CICLO CONTINUO   per realtà operante nel settore gomma-plastica   Mansioni - gestione delle attività di stampaggio di componenti in materiale plastico; - conduzione e supervisione delle macchine e degli impianti di stampaggio; - attività di confezionamento e preparazione del prodotto finito; - controllo visivo e verifica della conformità del prodotto secondo gli standard qualitativi aziendali; - segnalazione di eventuali anomalie e collaborazione con il team per garantire la continuità del processo produttivo.   Requisiti - Preferibile esperienza, anche breve, maturata in contesti produttivi; - preferibile provenienza dal settore plastico o da realtà industriali strutturate; - buona manualità e attenzione al dettaglio; - capacità di lavorare in team e di rispettare le procedure aziendali; - disponibilità al lavoro su turni a ciclo continuo 6+2, inclusi turni notturni e festivi.   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: iniziale contratto a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di proroga fino a 12 mesi complessivi - Luogo di lavoro: Saonara (PD) - Disponibilità oraria: Full-time, a ciclo continuo 6+2 - CCNL applicato: Gomma Plastica Industria - Retribuzione (Dir. UE 2023/970): RAL € 23.778,43 lordi annui, con riconoscimento in aggiunta delle maggiorazioni diurne, notturne e festive e dell'indennità prevista per il turno notturno, in relazione alla turnazione effettuata   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
01/10/2026
Italy, Milano e provincia - Michael Page
All'interno delle strutture ospedaliere, la risorsa sarà responsabile della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti, identificando nuove opportunità commerciali nell'ambito dei prodotti e servizi medicali (tra cui gestione del farmaco, monitoraggio ambientale, igiene ospedaliera, dispositivi medici, manutenzione, gas medicinali e impianti di distribuzione). In particolare, si occuperà di: - Gestire le relazioni con i clienti, intercettando i bisogni e individuando nuove opportunità di sviluppo commerciale; - Identificare nuovi potenziali clienti attraverso la conoscenza dell'offerta e l'analisi del mercato di riferimento; - Supportare il Responsabile di Area nella definizione delle strategie commerciali e nello sviluppo di nuovi progetti destinati al settore ospedaliero; - Contribuire allo sviluppo di soluzioni innovative e ad alto contenuto tecnologico, con l'obiettivo di ampliare l'offerta di prodotti e servizi nel contesto healthcare; - Collaborare con i team tecnici per garantire il raggiungimento degli obiettivi, la soddisfazione del cliente e il miglioramento continuo dell'offerta; - Gestire il budget assegnato in linea con i target di vendita. Preferibile laurea in ambito scientifico (Biotecnologie, Ingegneria biomedica o Farmacia); Almeno 3 anni di esperienza in ruolo commerciale possibilmente nel settore ospedaliero; Capacità relazionali; Autonomia, intraprendenza e dinamismo; Disponibilità a muoversi sul territorio di competenza (Italia del NORD e regioni limitrofe) e laddove necessario anche su altre Regioni. Il cliente è una realtà strutturata e consolidata operante nel settore dei servizi e delle soluzioni medicali, con una forte presenza nel contesto ospedaliero e sanitario. L'azienda offre un portafoglio articolato di servizi ad alto valore aggiunto, che spaziano dalla gestione del farmaco al monitoraggio ambientale, fino alla fornitura e manutenzione di dispositivi e infrastrutture tecniche. Ottima opportunità di carriera.
01/10/2026
Italy, Venezia e provincia - Michael Page
- Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale. - Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione). - Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro. - Analisi e controllo delle performance economiche. - Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio. - Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali. - Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni. - Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate. - Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale). - Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. - Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento. - Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia). - Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team. - Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati. - Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving. - Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi. Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona. - Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. - Disponibilità Full-Time 40H settimanali. - Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale. - Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati.
01/10/2026
Italy, Pavia e provincia - Michael Page
- Gestione delle attività di front office e accoglienza ospiti. - Gestione delle prenotazioni tramite PMS e canali di vendita. - Inserimento e aggiornamento dati sul gestionale alberghiero. - Supporto nelle attività di revenue management e monitoraggio delle tariffe. - Cura della relazione con ospiti, partner e referenti territoriali. - Organizzazione e coordinamento di eventi all'interno della struttura. - Gestione dei contenuti e della presenza social, in particolare Instagram. - Collaborazione con il Resident Manager per il corretto andamento delle attività. - Esperienza nel settore hospitality, preferibilmente in hotel o strutture extra-alberghiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con PMS e strumenti di gestione alberghiera. - Capacità di relazionarsi con una clientela internazionale. - Buone competenze organizzative e di problem solving. - Interesse per marketing digitale e social media. - Flessibilità e orientamento al cliente. Boutique hotel in provincia di Pavia. - Range di RAL 30.000€ - 35.000€, da commisurare in base a esperienza e competenze.
01/10/2026
Italy, International - Michael Page
- Eseguire interventi di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva su impianti e macchinari. - Ricercare e risolvere guasti di natura meccanica. - Coordinare e creare un programma di manutenzioni settimanali. - Effettuare sostituzioni e ripristini di componenti meccanici. - Supportare attività di diagnostica e piccoli interventi in ambito elettrico. - Verificare il corretto funzionamento degli impianti dopo gli interventi eseguiti. - Collaborare con il team tecnico per garantire l'efficienza degli impianti produttivi Il candidato ideale ha maturato esperienza nel ruolo di Manutentore Meccanico all'interno di contesti industriali ed è in grado di operare in autonomia sulle principali attività manutentive. Possiede una buona conoscenza del disegno meccanico e competenze di base in ambito elettrico utili per il supporto nelle attività di ricerca guasti e manutenzione. Completano il profilo capacità di problem solving, flessibilità e predisposizione al lavoro in team. E' richiesto Diploma Meccanico o equivalenti. Il nostro cliente è una realtà consolidata operante nel settore dell'automazione industriale, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il mondo produttivo. L'azienda si distingue per l'attenzione alla qualità, all'innovazione tecnologica e alla crescita professionale delle proprie persone. - Inserimento diretto in un'azienda solida e in crescita. - Ambiente di lavoro dinamico e tecnologicamente avanzato. - Opportunità di crescita e formazione professionale. - Orario di lavoro su giornata compreso il sabato mattina.
01/10/2026
Italy, Asti e provincia - Michael Page
La risorsa si occuperà di: - Programmazione della produzione e pianificazione dei fabbisogni produttivi sulla base degli ordini, delle previsioni di vendita e della disponibilità della materia prima. - Gestione degli ordini e monitoraggio acquisti - Supervisione contratti con i fornitori Logistici, trasportatori e magazzini esterni, verificando condizioni economiche, volumi e rispetto degli accordi. - Coordinare le attività del magazzino esterno, monitorando gli stock, le entrate e uscite, inventari, movimentazioni e allineamento dei dati con il magazzino interno - Supervisione delle spedizioni e coordinamento trasportatori - Gestione delle scorte per evitare rotture di stock e eccessive giacenze. La risorsa ideale ha: - Esperienza pregressa nella gestione logistica e nella supply chain. - Competenze organizzative e capacità di problem solving. - Conoscenza delle normative di sicurezza e qualità nel settore logistico. - Ottime capacità comunicative e di leadership. - Padronanza di strumenti informatici per la gestione logistica. - Esperienza nel settore industriale e/o Alimentare Azienda alimentare situata nell' Astigiano - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 45.000 e 55.000 annui Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione come Responsabile Logistica.
09/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro Cliente è un'azienda italiana con consolidata esperienza nello sviluppo di soluzioni software per il retail e la gestione aziendale, specializzata in sistemi ERP, POS e strumenti per l'ottimizzazione dei processi commerciali e logistici. Opera come partner tecnologico per imprese di diverse dimensioni, offrendo soluzioni personalizzate, supporto consulenziale e un forte orientamento all'innovazione. Per il potenziamento del team di delivery, ricerchiamo un/una IT Project Manager , responsabile della gestione end-to-end di progetti ERP con un focus sui processi amministrativi, finanziari e di fatturazione, garantendo il rispetto di tempi, costi, qualità e obiettivi progettuali. Responsabilità La risorsa avrà la responsabilità della gestione complessiva dei progetti ERP, fungendo da punto di raccordo tra cliente, team interni e stakeholder coinvolti. Responsabilità: - Gestire progetti ERP end-to-end, dalla fase di avvio fino al go-live e supporto post avviamento. - Gestire la relazione con il cliente, garantendo allineamento sugli obiettivi e comunicazione costante sullo stato di avanzamento. - Coordinare team multidisciplinari (consulenti funzionali, tecnici, sviluppatori, eventuali partner). - Pianificare attività, tempi, risorse e budget di progetto, monitorando avanzamento, rischi e dipendenze. - Presidiare governance di progetto, SAL, steering committee e reportistica - Supportare il cliente nella traduzione dei requisiti di business in soluzioni ERP coerenti e sostenibili. - Supervisionare test funzionali, UAT e validazione dei processi - Gestire change request, priorità e impatti su tempi e costi di progetto. - Supportare le fasi di formazione utenti e accompagnamento al cambiamento. - Collaborare con i team di prevendita nelle fasi di stima, analisi preliminare e definizione della soluzione. Profilo Il/La candidato/a ideale è una figura con solida esperienza di Project Management in ambito ERP, dotata di forte competenza funzionale sui processi e capacità di dialogare efficacemente sia con interlocutori business che IT. Requisiti principali: - Esperienza di almeno 4?6 anni in progetti ERP in ruolo di Project Manager - Familiarità con fatturazione elettronica , normativa IVA e principali adempimenti fiscali. - Capacità di gestione di progetti strutturati e multi-modulo. - Ottime competenze di pianificazione, coordinamento e problem solving. - Spiccate doti comunicative e capacità di gestione della relazione con il cliente. Costituiscono un plus: - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2 o equivalenti). - Esperienza in contesti di system integrator o società di consulenza . - Conoscenza di ERP di mercato (SAP, Microsoft Dynamics, Oracle, Zucchetti o equivalenti). Modalità di lavoro: Milano Ovest Ibrido (due giorni di smartworking a settimana) RAL: fino a 45.000 + Bonus + Welfare «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Trentino-Alto Adige, Bolzano - LHH
Per conto di una nostra azienda cliente, realtà strutturata e in forte crescita operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una Performance Marketing Specialist da inserire all'interno del team Digital. La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella crescita di nuovi brand e mercati, contribuendo all'ideazione e all'ottimizzazione di strategie digitali orientate alla performance, con un approccio data-driven. Modalità ibrida - 3 giorni in presenza e 2 da remoto Responsabilità Responsabilità - Pianificazione, gestione e ottimizzazione di campagne digital advertising (Google Ads, Meta e altre piattaforme) - Monitoraggio delle performance e ottimizzazione continua in base ai KPI (ROAS, CPA, conversion rate) - Analisi dati e produzione di reportistica per identificare insight e opportunità di miglioramento - Supporto allo sviluppo e alla crescita in nuovi mercati internazionali, adattando le strategie di acquisizione - Collaborazione con team cross-funzionali (e-commerce, brand, contenuti) - Testing continuo di nuove strategie, canali e formati di acquisizione - Gestione delle attività di tracking e misurazione delle performance digitali - Contributo allo sviluppo di strategie di crescita per brand emergenti Profilo Requisiti - Esperienza di 5-6 anni in ambito performance marketing / digital marketing - Conoscenza del mercato USA o mercati complessi - Ottima conoscenza delle principali piattaforme ADV (Google Ads, Meta Ads) - Familiarità con strumenti di web analytics (Google Analytics o equivalenti) - Forte orientamento al dato e alla performance - Buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine analitica, proattività e capacità di lavorare in team Inquadramento - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio ? 2° livello - RAL - 40.000 - 45.000 € + 10% circa di MBO #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di ERP Analyst & Developer - Microsoft Dynamics 365 F&O La figura entrerà a far parte dell'area Sistemi Informativi, assumendo un ruolo attivo nelle attività di analisi, progettazione e sviluppo sulla piattaforma Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Responsabilità La figura selezionata lavorerà a stretto contatto con le diverse funzioni aziendali per raccogliere, analizzare e trasformare le esigenze di business in soluzioni applicative efficaci. Sarà responsabile della progettazione, dello sviluppo e della manutenzione di personalizzazioni, estensioni e integrazioni del sistema, contribuendo all'evoluzione continua dell'ERP aziendale. Parteciperà inoltre alle attività di testing, rilascio e supporto applicativo, collaborando con team interni, fornitori esterni e partner tecnologici al fine di garantire il miglioramento costante dei processi e delle soluzioni implementate. Profilo - Conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations, con particolare riferimento all'architettura della piattaforma e ai moduli Finance e Supply Chain Management; - Conoscenza di X++, finalizzata alla realizzazione di personalizzazioni ed estensioni nel rispetto delle linee guida e delle best practice Microsoft; - Utilizzo di Visual Studio e Lifecycle Services (LCS) per la gestione dei progetti, delle build e dei processi di deployment negli ambienti Dynamics 365; - Competenza nella realizzazione e gestione di integrazioni tramite OData, API REST e Data Management Framework; - Conoscenza delle soluzioni di integrazione Microsoft Azure, con esperienza nell'utilizzo di Logic Apps, Azure Functions e Service Bus; - Buona padronanza di Microsoft SQL Server per attività di gestione dati, interrogazione tramite query e modellazione di base; - Esperienza in ambito Application Lifecycle Management (ALM) e DevOps, con utilizzo di strumenti di versioning, pipeline CI/CD e gestione degli ambienti Development, Test e Production; - Conoscenza dei principali processi ERP in area Finance (General Ledger, Accounts Payable, Accounts Receivable) e Supply Chain (Procurement e Inventory Management). Sede di lavoro: Roma Modalità di lavoro: Ibrida #LI-RD1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, TREVISO - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di BMS Micro-Nutrients, un'azienda multinazionale operante nella produzione di nutrienti fogliari ad alta tecnologia, destinati a vari tipi di colture, con il ruolo di Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento della forza vendita di zona. Il Tecnico Commerciale sarà responsabile della vendita e del supporto tecnico di un portafoglio di fertilizzanti fogliari ad alto valore aggiunto sulle province di Treviso e Venezia (zona nord). L'obiettivo principale sarà mantenere e sviluppare una rete clienti già consolidata, oltre a espandere nuove opportunità di mercato. La posizione richiede capacità commerciali, competenze agronomiche e una forte relazione con la rete distributiva. Responsabilità La risorsa inserita si occuperà nello specifico di: Gestione Commerciale - Mantenere, sviluppare e fidelizzare la rete clienti esistente, ereditata dal tecnico attuale. - Identificare e acquisire nuovi clienti (produttori, distributori, agronomi). - Effettuare visite programmate a distributori e agricoltori nell'area assegnata. - Coordinarsi con il Direttore Commerciale Italia nelle strategie e nelle attività di campo. - Partecipare a eventi, fiere e attività formative per rafforzare la presenza del brand. Assistenza Tecnica - Fornire consulenza tecnica all'utilizzatore finale per l'uso ottimale dei fertilizzanti fogliari e delle soluzioni proposte dall'azienda. - Sviluppare nuove strategie e raccomandazioni tecniche per massimizzare l'efficacia dei prodotti. - Supportare i distributori con formazione tecnica, dimostrazioni e assistenza post-vendita. Reporting e Coordinamento - Riportare tutte le attività commerciali e tecniche al Direttore Commerciale del mercato italiano. - Redigere report periodici (vendite, visite, opportunità, analisi della concorrenza). - Collaborare nella pianificazione annuale degli obiettivi commerciali. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: · Laurea o diploma in ambito agrario/agrotecnico; · Esperienza consolidata nella vendita di prodotti agrotecnici o attività presso distributori del settore; · La conoscenza specifica delle colture di vite, cereali e mele, rappresenta carattere preferenziale (su questa zona specifica, abbiamo delle colture di particolare rilevanza?); · Approccio consulenziale, relazionale e flessibile verso il cliente; · Capacità di lavorare in modo metodico, autonomo e responsabile; · Disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : home office - l'azienda ha sede legale per l'Italia in Veneto Si offre: · Assunzione diretta a tempo indeterminato presso azienda riconosciuta come leader nel settore della nutrizione vegetale; · Una rete clienti già consolidata e con ampio potenziale di crescita. · Formazione continua tecnica e commerciale. · Retribuzione concordata su base di esperienza, con un fisso a partire dai 35.000 lordi annui. · Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Scandiano - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in una realtà in crescita operante nel settore dell'automazione industriale. La risorsa sarà inserita nel team Ricerca & Sviluppo Hardware , dedicato alla progettazione, validazione e industrializzazione di dispositivi e schede elettroniche per soluzioni tecnologiche avanzate. Responsabilità La figura, riportando al Responsabile R&D , avrà la responsabilità di supportare l'intero ciclo di sviluppo dell'hardware, dalla definizione delle specifiche alla progettazione e collaudo. In particolare, si occuperà di: - Valutazione della fattibilità tecnica di nuovi prodotti dal punto di vista elettronico. - Realizzazione schematica delle schede elettroniche. - Sviluppo di nuovi particolari e/o lavorazioni, in collaborazione con fornitori esterni. - Stesura delle specifiche tecniche di prodotto, piani di test e di qualifica. - Predisposizione ambienti di test e collaborazione per la validazione delle schede elettroniche. - Documentazione tecnica e collaborazione con le funzioni interne coinvolte (R&D, produzione, qualità). - Supporto alla fase di industrializzazione del prodotto. - Interazione con fornitori, laboratori esterni e partner tecnologici per garantire qualità e conformità dei componenti. Profilo Saranno considerate per l'iter solo le candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica, dell'Automazione, o discipline affini. - Esperienza nella progettazione HW di sistemi Embedded a Microprocessore. - Low Power Disign - Richiesta comprovata esperienza nella progettazione di componenti e sistemi elettrici/elettronici conformi alla direttiva ATEX - Analog (ADC/DAC/PS) Design; - È preferibile la conoscenza di Batteries Technologies ? Li-Ion; Tecnologie Cellulari - Attitudine al problem solving e capacità di lavorare in team. - Buone doti organizzative e orientamento al risultato. - Preferibile buona conoscenza della lingua inglese. Sede di lavoro: Scandiano RAL: Da valutare in base all'esperienza. Settore: Automazione industriale / Elettromeccanico #LI-SM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, Treviso - LHH
Per conto di una realtà software strutturata e orientata all'innovazione, siamo alla ricerca di un Full Stack Developer con solida esperienza nello sviluppo di soluzioni enterprise basate su stack Microsoft. La figura selezionata sarà coinvolta sull'intero ciclo di vita applicativo ? dalla progettazione architetturale allo sviluppo, fino alla messa in produzione ? lavorando sia su componenti frontend che backend in contesti moderni e complessi. Un professionista con 3?5 anni di esperienza nello sviluppo Full Stack in ambienti Microsoft, maturata in software house, aziende enterprise o PMI strutturate. La risorsa ideale è in grado di operare in autonomia sulle diverse fasi del ciclo di sviluppo: analisi requisiti, design, sviluppo, testing, code review, refactoring, deployment e documentazione tecnica. Responsibilities - Di cosa ti occuperai: - Sviluppo di nuove funzionalità su applicazioni enterprise web, desktop e mobile - Gestione e manutenzione di soluzioni basate su .NET 8 e .NET Framework - Integrazione di API REST, servizi esterni e sistemi informativi aziendali - Partecipazione alle cerimonie Agile e collaborazione con team cross-funzionali - Contributo a code review, standard qualitativi e best practice di sviluppo - Supporto nelle attività di migrazione da tecnologie legacy a stack moderni - Documentazione tecnica e supporto agli stakeholder di progetto Your Profile Ambiente e linguaggi - Sviluppo in Visual Studio / VS Code - Programmazione avanzata in C#, OOP e principali design pattern - Esperienza con Git per versioning e collaborazione Framework & Tecnologie Microsoft - Sviluppo con .NET 8, ASP.NET Core, Blazor, .NET MAUI - Manutenzione e refactoring di progetti su .NET Framework 4.8 - Integrazione API REST (design, Swagger/OpenAPI, JWT/OAuth2) Database - Progettazione e gestione database MS SQL Server - Utilizzo avanzato di T‑SQL (stored procedure, ottimizzazione query, indexing, analisi execution plan) Competenze Trasversali - Esperienza in contesti Agile/Scrum - Utilizzo di Azure DevOps per gestione progetti e pipeline - Conoscenza principi CI/CD e basi cloud Microsoft Azure - Attitudine al problem solving e forte orientamento alla qualità del codice - Esperienza con unit testing (xUnit, NUnit) - Buone capacità comunicative e di lavoro in team, anche con stakeholder non tecnici Nice to Have - Conoscenza Entity Framework Core - Esperienza con microservizi e sistemi distribuiti - Familiarità con Docker e container orchestration - Conoscenza SignalR per comunicazioni real‑time - Background in WMS/MES, logiche di magazzino e produzione - Integrazione ERP ↔ MES ↔ WMS e protocolli IoT industriali (MQTT, OPC‑UA, ?) AI & Sviluppo Software - Esperienza con modelli LLM (OpenAI o equivalenti) via API - Progettazione di agenti AI e workflow autonomi - Integrazione di funzionalità di AI generativa in .NET: - completamento testo - analisi documentale - ricerca semantica con vector DB - Conoscenza di prompt engineering e pattern architetturali RAG - Familiarità con Microsoft Copilot e strumenti di AI‑assisted development
09/10/2026
New!
Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO. Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive. Profilo - Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. - Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet. - Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. - Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. - Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative. - Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. - Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse. - Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. - Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Filter job adverts