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09/10/2026
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Italy, Lombardy, Bergamo - LHH
Il nostro cliente è un gruppo industriale chimico attivo a livello internazionale, specializzato nella produzione e distribuzione di gas tecnici, medicali e speciali. Opera anche nei settori dell'ingegneria, dell'energia e dei servizi per l'industria, fornendo soluzioni integrate per diversi processi produttivi e applicazioni sanitarie. Responsabilità Stiamo ricercando un ERP AFC Expert che, riportando direttamente all'IT Manager, sarà responsabile della gestione e dell'evoluzione dei progetti IT in ambito Amministrazione, Finanza e Controllo (AFC), fungendo da punto di raccordo tra area Finance e team IT. La risorsa avrà un ruolo chiave nel presidio dei processi ERP, nel supporto agli utenti Finance e nella raccolta e traduzione dei requisiti di business in soluzioni applicative efficaci, contribuendo attivamente ai progetti di implementazione, miglioramento e integrazione dei sistemi informativi aziendali. Responsabilità principali - Gestione e coordinamento dei progetti IT in ambito Finance/AFC - Analisi dei processi amministrativi, contabili e di controllo di gestione - Interfaccia costante con le funzioni Finance e con il team IT - Supporto all'evoluzione e ottimizzazione del sistema ERP aziendale - Raccolta requisiti e traduzione in specifiche funzionali - Gestione di test, rilascio e supporto post-implementazione - Presidio del corretto funzionamento delle soluzioni applicative in ambito AFC Profilo - Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini - Esperienza in ruoli analoghi su progetti ERP in ambito Finance - Buona conoscenza dei processi AFC (contabilità generale, controlling, reporting) - Capacità di gestione progetto e interfaccia con stakeholder business e IT - Preferibile, ma non indispensabile, la conoscenza di JD Edwards - Buona conoscenza della lingua inglese Soft skills - Approccio analitico e orientamento al problem solving - Ottime capacità relazionali e comunicative - Attitudine al lavoro per progetti e per obiettivi - Autonomia e proattività Cosa offriamo - Inserimento in un contesto strutturato e in crescita - Ruolo con forte esposizione su progetti IT/Finance - Smart working 2 giorni a settimana dopo il periodo di onboarding - RAL 55.000 ? 60.000 € - Premio di produzione dopo 1 anno di anzianità - Mensa aziendale - CCNL Chimico #LI-GM4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Alseno - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare in un'importante azienda operante nel settore metalmeccanico, specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per il packaging secondario. Responsabilità La risorsa, riportando alla Direzione Operations, avrà la responsabilità della gestione dell'ufficio tecnico meccanico e del coordinamento di un team di progettisti/disegnatori (ad oggi tre risorse). In particolare, il candidato si occuperà di: - Gestire le attività di progettazione, definendo l'allocazione delle risorse sui singoli progetti e, se necessario, coordinando studi esterni di progettazione. - Pianificare e monitorare la schedula di progettazione delle commesse, interfacciandosi con le altre funzioni aziendali nelle riunioni di produzione. - Supervisionare la definizione tecnica della commessa, la progettazione, lo sviluppo dei prototipi e la distinta base. - Guidare la ricerca e sviluppo di soluzioni tecniche, l'industrializzazione e la progettazione di nuove macchine. - Progettare soluzioni custom richieste dal cliente, bilanciandole con le esigenze produttive e di costo aziendali. - Collaborare con l'ufficio service/ricambi e fornire supporto tecnico al cliente in fase di installazione e avviamento impianto. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico (preferibilmente Ingegneria Meccanica). - Esperienza significativa in ruolo analogo, preferibilmente in contesti legati al packaging secondario, macchine incartonatrici wrap around, pallettizzatori, isole robotizzate, robot antropomorfi. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Preferibile conoscenza di Solid Edge. - Esperienza nella gestione di team di lavoro. - Leadership, approccio collaborativo e proattivo, problem solving. - Disponibilità a trasferte Italia/Estero in caso di necessità. Sede di lavoro: Provincia di Piacenza RAL indicativa: 65.000 - 70.000 € + possibilità di auto ad uso promiscuo in benefit Settore: Metalmeccanico #LI-SM1 "I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679)?
09/10/2026
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Italy, Veneto, Vicenza - LHH
Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer. La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software. Responsabilità La figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda. Responsabilità principali - Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni. - Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI). - Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni. - Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali). - Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche. - Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT. - Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti. Profilo Requisiti - Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari). - Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software. - Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines). - Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request). - Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook. - Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central. - Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Emilia-Romagna, Ferrara - LHH
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali e navali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo,operando principalmente presso i clienti e i cantieri navali. La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability Responsabilità I principali obiettivi e responsabilità sono: - Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS) - Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici - Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative - Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature - Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente - Curare i rapporti con cantieri navali e armatori - Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature - Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative - Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights) - Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente - Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati - Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali - Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti - Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti - Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed - eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo - Pianificare e gestire trasferte di lunga durata - Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi #LI-LD1 Profilo Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie: - Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici - Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici - Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici. - Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico) - Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo - Ottima conoscenza della lingua inglese - Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente Inserimento contratto a tempo indeterminato RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
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Italy, Veneto, Campolongo Maggiore - LHH
LHH ricerca per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'impiantistica tecnologica, specializzata nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e tecnologici per clienti industriali, terziari e civili, un/una Electrical Proposal Engineer da inserire all'interno dell'ufficio Tecnico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Analizzare richieste d'offerta, capitolati tecnici e documentazione di gara. - Elaborare preventivi tecnico-economici per impianti elettrici e speciali. - Effettuare computazioni metriche e valutazioni dei costi di materiali, manodopera e lavorazioni. - Richiedere e confrontare offerte da fornitori e subappaltatori. - Supportare la definizione delle soluzioni tecniche più idonee in funzione delle esigenze del cliente. - Collaborare con ufficio tecnico, project manager e area commerciale nella predisposizione delle offerte. - Redigere documentazione tecnica ed economica a supporto delle proposte commerciali. - Monitorare l'andamento dei costi e aggiornare i database economici e i listini aziendali. - Partecipare all'analisi di fattibilità tecnica ed economica delle commesse. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma di Perito Elettrotecnico o Laurea in Ingegneria Elettrica, Energetica o affini. - Esperienza pregressa nel ruolo di preventivista, progettista elettrico o tecnico d'offerta. - Capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e capitolati. - Conoscenza degli impianti elettrici in ambito civile, industriale e terziario. - Buona padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Capacità di analisi dei costi e valutazione economica delle commesse. Costituiscono titolo preferenziale: - Esperienza nel settore impiantistico elettrico. - Conoscenza delle principali normative di riferimento. - Familiarità con software di preventivazione e computazione. - Esperienza nella gestione di gare d'appalto pubbliche e private. - Conoscenza di impianti speciali, building automation ed efficientamento energetico. #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Veneto, Verona - LHH
Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. - Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). - Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. - Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. - Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. - Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). - Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. - Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: - IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR - Zero Trust Architecture, XDR - Identity & Access Management (IAM/CIEM) - Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: - Penetration Test (infra & applicativi) - Vulnerability Assessment - SOC & servizi MDR/XDR - Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills - Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. - Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. - Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. - Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. - Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Lombardy, GUSSOLA - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Casalmaggiore ricerca per azienda cliente settore alimentare, un profilo professionale iscritto nelle liste speciali del collocamento mirato (L.68/99) da inserire all'interno della funzione amministrazione, per potenziamento dell'organico.   CATEGORIA PROTETTA UFFICIO AMMINISTRATIVO   Job Description: la figura professionale ricercata dovrà svolgere, all'interno di un team di lavoro, le seguenti attività:   - Occuparsi di amministrazione: prima nota, riconciliazioni bancarie, contabilità attiva e passiva, contabilità generale, supporto nelle attività amministrative generali.   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   - minimo 2 anni di esperienza nella mansione; - ottima conoscenza del pacchetto Office, soprattutto di excel; - diploma in ragioneria o laurea in ambito economico; - regolare iscrizione al collocamento mirato, come L.68/99; - auto propria.   Completano il profilo: buona capacità di ascolto, precisione e puntualità, capacità organizzative, affidabilità.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione con contratto a tempo indeterminato presso azienda cliente.   Retribuzione: Fascia di RAL: 20.000€- 25.000€, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Alimentare industria Disponibilità lavorativa: part-time. Luogo di lavoro: Gussola (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Contabilità/Banca/Finanza Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600 Anni di esperienza: 1-2 anni Gestisce altre persone: No Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato Inquadramento: Professional / Specialist Livello di istruzione: Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado Patente: B Mezzo di trasporto: Auto
08/10/2026
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Italy, Veneto, Campolongo Maggiore - LHH
LHH ricerca per conto di una realtà operante nel settore dell'impiantistica tecnologica, con oltre 40 anni di esperienza e specializzata nella progettazione, realizzazione e manutenzione di impianti meccanici, idraulici, elettrici e antincendio, un/una Progettista Meccanico da inserire all'interno dell'ufficio tecnico. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione e dimensionamento di impianti meccanici HVAC, termici, idraulici e speciali. - Redazione di elaborati tecnici, schemi funzionali e documentazione di progetto. - Sviluppo di layout impiantistici e disegni esecutivi. - Supporto tecnico alla gestione delle commesse durante le fasi di progettazione, realizzazione e collaudo. - Coordinamento con Project Manager, Direzione Lavori, fornitori e imprese coinvolte. - Analisi delle specifiche tecniche del cliente e definizione delle soluzioni progettuali più adeguate. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Energetica o affine. - Esperienza nella progettazione di impianti meccanici civili e/o industriali. - Conoscenza dei principali software CAD 2D e 3D. - Capacità di lettura e interpretazione della documentazione tecnica. - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità. #LI-MN1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/10/2026
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Italy, Lombardy, Ome - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca   ADDETTO/A MANUTENZIONI MECCANICHE    Job Description La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:   ·  Eseguire interventi di manutenzione meccanica ordinaria e straordinaria su impianti e macchinari ·  Intervenire su guasti meccanici per il ripristino del corretto funzionamento delle linee produttive ·  Diagnosticare problematiche meccaniche su diversi tipi di impianti ·  Garantire l'efficienza del parco macchine composto da circa 170 macchinari (presse, torni speciali, mescolatrici, etc)     Skills & Experience I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:   ·  Ottime competenze in ambito meccanico ·  Capacità di lettura del disegno tecnico ·  Esperienza nella manutenzione su macchinari industriali ·  Buona manualità e capacità di intervento su guasti     L'inserimento è previsto per realtà industriale operante nel settore Chimico industriale.   Tipo di assunzione: da definire con la Direzione Aziendale Retribuzione: Retribuzione lorda annuale compresa tra 28.000 e 30.000 euro+ 14ma mensilità + premio di risultato + buoni pasto – CCNL: Chimico abrasivi Disponibilità lavorativa:  Full time dalle 07.30 alle 12.00 e dalle 13.30 alle 17.00 Luogo di lavoro: Ome (Bs)   Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industria chimica Ruolo: Produzione/Operations Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 2-3 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/10/2026
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Italy, Lombardy, Cremona - LHH
Per azienda cliente, multinazionale del settore cosmetico con sede su Cremona, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Warehouse Coordinator per un nuovo progetto di espansione. Responsibilities Il Warehouse Coordinator avrà la responsabilità di coordinare le attività quotidiane di magazzino, garantendo la corretta gestione dei flussi logistici, l'accuratezza delle giacenze e il supporto alle esigenze produttive. Principali responsabilità - Coordinare le attività di ricevimento, stoccaggio, preparazione, movimentazione interna e spedizione di materie prime, materiali di confezionamento e prodotti finiti. - Assicurare l'accuratezza dell'inventario, la tracciabilità dei lotti e il rispetto delle logiche FIFO. - Gestire la mappatura fisica e digitale del magazzino, garantendo l'allineamento tra layout operativo ed ERP/WMS. - Collaborare con Produzione, Pianificazione, Qualità e Customer Service per garantire la disponibilità dei materiali e la continuità produttiva. - Coordinare il team di operatori di magazzino, organizzando priorità, carichi di lavoro e turni. - Garantire il rispetto delle normative GMP, ISO 22716, sicurezza sul lavoro e standard 5S. - Supportare progetti di digitalizzazione e miglioramento continuo dei processi logistici. Your Profile Competenze richieste - Leadership operativa e capacità di gestione delle priorità. - Precisione nella gestione delle giacenze e dei processi di tracciabilità. - Attitudine al problem solving e al miglioramento continuo. - Capacità di interfacciarsi efficacemente con funzioni produttive, qualità e IT. Sede di lavoro: Cremona CCNL Chimico B1-B2 Range retributivo: 60.000 euro-70.000 euro #LI-AA1 Modalità di lavoro: prevalentemente in presenza, con disponibilità ad operare secondo le esigenze produttive e logistiche del sito. Se desideri entrare a far parte di un contesto industriale in crescita, orientato all'innovazione e all'eccellenza operativa, inviaci la tua candidatura. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/10/2026
Italy, Veneto, San Giorgio in Bosco - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Agenzia per il Lavoro Filiale di Camposampiero ricerca per azienda operante nel settore della produzione alimentare industriale: ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO La risorsa verrà inserita in una cucina industriale e si occuperà della preparazione e confezionamento di alimenti. Profilo ricercato Requisiti: -pregressa esperienza anche minima in aziende del settore alimentare; -buona manualità e velocità di esecuzione; -capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: San Giorgio in Bosco (PD) Orario di lavoro: giornaliero Si offre: iniziale contratto a tempo determinato Range retributivo: 20-23k Livello 4, CCNL Alimentare Artigianato CNEL E015 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
06/10/2026
Italy, Veneto, Vedelago - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Castelfranco Veneto ricerca, per azienda cliente operante nel settore della metalmeccanica, un/una: VERNICIATORE La risorsa si occuperà di: - Verniciatura a polvere e/o a liquido di componenti meccanici e metallici; - Preparazione e gestione delle superfici da verniciare; - Controllo della qualità della verniciatura; - Rispetto dei tempi e delle tempistiche di produzione. Profilo ricercato Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella mansione; - Conoscenza delle principali tecniche di verniciatura a polvere e/o a liquido; - Buona manualità; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Capacità di lavorare nel rispetto delle tempistiche di produzione. Si offre: - Contratto iniziale a tempo determinato; - Orario full-time, dal lunedì al venerdì, in orario giornaliero. Sede di lavoro: Vedelago (TV) CCNL: Metalmeccanica Industria CNEL: C011 Inquadramento: livello D1 o D2 in base alla seniority del candidato RAL indicativa: €20.000 €25.000 Per ulteriori informazioni contattare la filiale al numero 0423 1570003. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
06/10/2026
Italy, Meldola Forli-Cesena Emilia Ro - Areajob S.p.A
Areajob SpA ? Filiale di Forlì ? ricerca per importante azienda operante nel settore della produzione di attrezzature e soluzioni per l'agricoltura: VERNICIATORE RESPONSABILITA' - Preparazione delle superfici da verniciare tramite pulizia, carteggiatura e mascheratura dei componenti; - Applicazione di vernici a liquido su componenti metallici mediante utilizzo di pistole a spruzzo; - Controllo della corretta copertura e finitura del prodotto secondo gli standard qualitativi aziendali; - Preparazione e miscelazione dei prodotti vernicianti nel rispetto delle specifiche tecniche; - Verifica della qualità del pezzo finito ed eventuale esecuzione di ritocchi.   REQUISITI - Buona conoscenza delle tecniche di preparazione delle superfici e dei prodotti vernicianti; - Capacità di utilizzo delle principali attrezzature di reparto; - Buona manualità e attenzione ai dettagli; ALTRE INFORMAZIONI ORARIO: full time dal lunedì al venerdì, 8.00 - 16.00 con pausa CCNL Metalmeccanica Artigianato, RAL 23 - 25k Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
06/10/2026
Italy, Treviso - Michael Page
Principali Responsabilità Gestione del Procurement End-to-End - Analizzare i fabbisogni provenienti da Produzione, Ufficio Tecnico e Project Management. - Pianificare le attività di acquisto in funzione delle esigenze produttive e delle commesse in corso. - Gestire l'intero ciclo passivo: richiesta offerte, valutazione preventivi, emissione ordini e monitoraggio avanzamento forniture. - Garantire la corretta disponibilità dei materiali nel rispetto di budget, qualità e tempistiche. Strategic Sourcing e Sviluppo Fornitori - Individuare, qualificare e sviluppare nuovi fornitori nazionali e internazionali. - Condurre attività di scouting per individuare opportunità di miglioramento in termini di costo, qualità e lead time. - Gestire processi di qualifica e valutazione periodica della vendor base. - Costruire partnership di lungo periodo con fornitori strategici. Negoziazione e Cost Management - Condurre trattative commerciali complesse su prezzi, condizioni contrattuali, tempi di consegna e service level agreement. - Elaborare analisi di costo e benchmark di mercato per supportare le decisioni d'acquisto. - Negoziare accordi quadro e contratti pluriennali. - Monitorare l'andamento dei costi delle materie prime e dei mercati di riferimento. Gestione Operativa e Supply Chain - Monitorare il rispetto dei lead time e intervenire tempestivamente in caso di criticità. - Coordinarsi costantemente con Produzione, Logistica e Ufficio Tecnico. - Gestire non conformità, reclami, resi e contestazioni verso i fornitori. - Supportare iniziative di dual sourcing e mitigazione del rischio lungo la catena di fornitura. Performance e Reporting - Definire e monitorare KPI relativi alle performance dei fornitori. - Analizzare indicatori quali Vendor Rating, puntualità delle consegne (OTD), qualità e competitività economica. - Predisporre report periodici sull'andamento della spesa e sulle opportunità di saving. Principali Categorie di Acquisto La figura sarà coinvolta nell'acquisto di componenti e servizi ad elevato contenuto tecnico, tra cui: - Carpenteria metallica (anche strutturale). - Lavorazioni meccaniche conto terzi. - Componentistica elettromeccanica ed elettronica industriale. - Impianti oleodinamici, pompe, valvole e componenti fluidici. - Assiemi e sottosistemi industriali. - Attrezzature e mezzi per applicazioni speciali. - Servizi tecnici e lavorazioni in outsourcing. - Servizi generali connessi alle attività produttive. Requisiti - Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Meccanica, Economia o discipline affini. - Esperienza di almeno 8-10 anni in ruoli di Buyer o Senior Buyer all'interno di aziende manifatturiere/contesti produttivi operanti nel settore Machinery , caratterizzati da produzioni su commessa Technical Skills - Conoscenza approfondita dei processi di acquisto e delle logiche di gestione del magazzino/scorta - Consolidata e solida esperienza nella gestione di trattative complesse e nella negoziazione avanzata con fornitori strategici, anche internazionali - Esperienza nell'acquisto di particolari meccanici a disegno - Conoscenza di materiali metallici, carpenteria, meccanica, elettronica industriale. - Ottima capacità di analisi costi e gestione budget. - Buona conoscenza delle logiche di supply chain, pianificazione e gestione dei fornitori. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel: tabelle pivot, formule avanzate) - Utilizzo consolidato di sistemi gestionali ERP (es. SAP, Microsoft Dynamics, Zucchetti o simili) - Abitudine ad operare in contesti complessi, con prodotti unici e ad alto contenuto ingegneristico Completano il Profilo - Forte orientamento al risultato. - Eccellenti capacità negoziali. - Approccio analitico e data-driven. - Capacità di lavorare in ambienti dinamici e di gestire priorità complesse. - Predisposizione alla collaborazione interfunzionale Realtà industriale italiana storica e strutturata, attiva nella progettazione, costruzione e installazione di impianti industriali di automazione complessi, oggi punto di riferimento dei mercati internazionali nel segmento di riferimento. L'azienda, con un fatturato annuo di oltre 100 milioni di euro, è la capogruppo di un gruppo industriale articolato, con oltre 250 dipendenti, più sedi produttive in Italia e società controllate, ed è fortemente orientata al mercato estero, che rappresenta la quasi totalità del business. I progetti vengono sviluppati ed eseguiti su scala globale, con impianti installati in Nord e Sud America, area EMEA e altri mercati internazionali. L'HQ è in Provincia di Treviso (Est) e facilmente raggiungibile da Pordenone. L'azienda opera in un modello engineer-to-order, realizzando impianti e linee produttive completamente customizzate per clienti internazionali. Ogni progetto rappresenta una commessa unica, caratterizzata da elevata complessità tecnica, forte integrazione tra ingegneria e operations e una supply chain chiamata a garantire performance, affidabilità e competitività lungo tutto il ciclo di vita del progetto. In questo contesto, Acquisti e Procurement rappresentano una leva strategica per il business. Le decisioni di acquisto incidono direttamente sulla marginalità delle commesse, sulla continuità produttiva, sulla qualità finale degli impianti e sulla capacità dell'organizzazione di rispettare tempi e obiettivi concordati con clienti presenti in tutto il mondo. L'ambiente si distingue per: - forte integrazione tra Acquisti, Engineering, Operations, Project Management e Produzione; - gestione di categorie tecniche complesse quali carpenterie, lavorazioni meccaniche, componentistica elettromeccanica, sistemi oleodinamici e assiemi industriali; - relazioni consolidate con fornitori nazionali e internazionali e costante attività di scouting e vendor development; - esposizione a mercati globali e progetti industriali installati in numerosi Paesi; - cultura aziendale orientata all'innovazione, alla sostenibilità e al miglioramento continuo, supportata da investimenti costanti in R&D e sviluppo tecnologico. Si tratta di un contesto ideale per un Senior Buyer che desidera andare oltre il procurement operativo e assumere un ruolo centrale nelle decisioni strategiche della supply chain, contribuendo direttamente alla competitività di un gruppo industriale internazionale ad elevata complessità tecnica. Ruolo con visibilità diretta verso il Board Crescita professionale in un contesto in continua evoluzione
06/10/2026
Italy, Veneto, Zero Branco - Samsic HR Italia
SAMSIC HR - Filiale di Castelfranco Veneto ricerca per azienda specializzata nella lavorazione e trasformazione della carta: CAPOMACCHINA - SETTORE CARTOTECNICO La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e si occuperà della gestione e conduzione di linee automatiche e semiautomatiche, provvedendo alla loro impostazione, regolazione e controllo durante le diverse fasi di lavorazione. La figura ricercata sarà responsabile del corretto funzionamento della linea, del controllo del processo produttivo e della qualità del prodotto, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o fermi macchina. Gestirà inoltre in autonomia le piccole manutenzioni e gli interventi di sblocco e ripristino dei macchinari, collaborando con il personale di reparto e con la manutenzione in caso di problematiche più complesse. Profilo ricercato Il candidato ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza pregressa nella conduzione e gestione di macchinari e impianti produttivi, preferibilmente nel settore cartotecnico; - Esperienza nell'impostazione e regolazione di linee automatiche e semiautomatiche; - Buona manualità e capacità di intervenire in autonomia sui macchinari; - Buone capacità di problem solving; - Precisione e attenzione al controllo della qualità e della produzione; - Capacità di lavorare in team e di gestire in autonomia le attività sulla linea; - Gradito il possesso del patentino del muletto; - Disponibilità a lavorare su 3 turni. Orario di lavoro: full-time su 3 turni. Contratto: iniziale contratto a tempo determinato. Zona di lavoro: Zero Branco (TV) CCNL: Carta Industria CNEL G022 Inquadramento: da definire in base all'esperienza. Retribuzione annuale lorda: commisurata all'esperienza del candidato; sono previste maggiorazioni retributive per il lavoro su turni. Per ulteriori informazioni contattare la filiale al numero 0423 1570003. Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperienza minima Durata della missione : 3 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
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