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11/09/2026
Italy, Tuscany, Empoli - STAFF SPA
STAFF SPA Agenzia per il Lavoro, filiale di Santa Croce sull'Arno (PI), ricerca per importante azienda cliente settore chimico- farmaceutico.   OPERATORI DI PRODUZIONE    REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza pregressa in ambito produttivo (settore: alimentare, chimico, conciario, metalmeccanico o simili) - Dimestichezza con la conduzione di macchinari CNC e predisposizione al lavoro manuale - Disponibilità a lavorare su turni a ciclo continuo (anche notturni e festivi) - Capacità di lavorare in squadra in ambienti dinamici   REQUISITI PREFERENZIALI: - Diploma di scuola superiore (preferibilmente tecnico/industriale)   OFFRIAMO: - Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga - RAL come da CCNL CHIMICA E CHIMICO FARMACEUTICO INDUSTRIA - LIV E4 lordo 2.009,61 € - Ambiente solido e strutturato, con possibilità di crescita professionale   ORARIO DI LAVORO: - Full Time - Turni a ciclo continuo (mattino, pomeriggio, notte)   LUOGO DI LAVORO:  - EMPOLI (FI) Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. N° 39/0011781'
11/09/2026
Italy, Tuscany, San Miniato - STAFF SPA
STAFF. SPA Agenzia per il Lavoro, filiale di Santa Croce sull'Arno, ricerca per importante azienda cliente: OPERATORI/TRICI DI CILINDRATURA  La risorsa lavorerà in postazione su macchinari dedicati alla lavorazione del cuoio. Si occuperà dell'avviamento e della conduzione della macchina cilindratrice, che, attraverso pressione e lavorazione meccanica, compatta e stira le fibre e il fiore della pelle, conferendo al cuoio il caratteristico effetto di lucidatura e finitura.   La figura ricercata verrà inserita nel reparto di produzione e si occuperà di: - Avviamento e conduzione del macchinario; - Controllo del corretto svolgimento della lavorazione; - Verifica visiva della qualità del prodotto durante e al termine del processo; - Regolazione dei parametri di lavorazione secondo le indicazioni aziendali; - Pulizia e mantenimento della postazione di lavoro nel rispetto delle procedure aziendali.   REQUISITI: - Preferibile esperienza, anche breve, in ambito produttivo o nella lavorazione della pelle; - Buona manualità e attenzione ai dettagli;   OFFRIAMO: - Contratto di assunzione a tempo determinato con possibilità d'inserimento;   ORARIO DI LAVORO:  - Full time, giornaliero o su turni diurni   CCNL: Concerie Industria, LIV di inserimento iniziale E3, Retribuzione 1910,25€   Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. N° 39/0011781' I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781
11/09/2026
Italy, Veneto, Casier(TV) - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    Network & System Engineer - RAN & Transmission Configuration    La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico nell'area Engineering del Gruppo Telebit, nella funzione Business Solutions, dedicata all'innovazione, alla sperimentazione e all'industrializzazione dell'offerta di Gruppo.    La risorsa entrerà a far parte di un team di 4 persone presso la sede di Dosson di Casier (TV) e lavorerà a diretto contatto con il Business Solutions Mobile Network Specialist occupandosi di testing, progettazione e sviluppo di soluzioni radio e di trasmissione all'avanguardia.     Principali responsabilità:  - Progettazione e sviluppo di soluzioni per reti private 5G e 5G Advanced in ambito vRAN e ORAN, incluso il testing delle nuove soluzioni RAN in laboratorio.  - Parametrizzazione RAN e integrazione con tecnologie di backhaul/fronthaul e Core Network.  - Supporto operativo e tecnico ai Proof of Concept (PoC) sul campo per la configurazione, l'adattamento e la validazione delle reti.  - Esecuzione di misure RF e di Performance per l'ottimizzazione, il testing e l'initial tuning delle soluzioni sviluppate.  - Partecipazione attiva a progetti di ricerca finanziati (area RAN) e redazione di white papers e documentazione tecnica.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni.  - Comprovata competenza in ambito RF e Propagazione (inclusa la gestione delle onde millimetriche).  - Solida conoscenza delle reti di accesso radio di ultima generazione (4G, 4G+, 5G e 5G Advanced).  - Esperienza pratica nel testing in campo, con capacità di realizzazione ed analisi delle misure RF e delle performance di rete.  - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, livello B2).  - Esperienza pratica nel testing in campo, con capacità di realizzazione ed analisi delle misure RF Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2). - Residenza/domicilio limitrofi alla sede di lavoro in provincia di Treviso.  - Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale ed estero.    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:  - Dottorato di ricerca in ambito Elettronica o Telecomunicazioni.  - Conoscenza teorica delle architetture di rete di futura generazione (6G) e delle relative differenze rispetto ai sistemi attuali.   - Competenze nell'analisi ed elaborazione dati tramite algoritmi/strumenti di AI/ML.  - Esperienza nella modellizzazione e simulazione di sistemi RAN.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Eventuale possibilità di alternare il lavoro in presenza, allo Smart Working (da concordare la percentuale di presenza).  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, range RAL €35.000 - 45.000).     Sede di lavoro: Dosson di Casier (Treviso)  Area di competenza: Italia   Ricerca aperta da Settembre 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.      Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.     La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
11/09/2026
Italy, Lombardy, ACQUANEGRA SUL CHIESE (MN) - STAFF SPA
Staff SpA Agenzia per il Lavoro di Mantova ricerca per azienda alimentare di ACQUANEGRA SUL CHIESE (MN) OPERAIO/A ADDETTO/A AL CONFEZIONAMENTO e ALLE LINEE DI PRODUZIONE. Orario di lavoro da lunedì a venerdì 6/14 (solo turno mattina). Richiesta pregressa esperienza in ambito produttivo. CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA retribuzione lorda mensile € 1817,98.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
11/09/2026
Italy, Lombardy, LUZZARA (RE) - STAFF SPA
Staff SpA Agenzia per il Lavoro di Mantova ricerca per azienda metalmeccanica di LUZZARA (RE) MAGAZZINIERE CON PATENTINO IN CORSO DI VALIDITA'. La mansione prevede attività di carico/scarico, sistemazione merce, controllo liste di carico, movimentare i rotoli manualmente e salire sui bilici in caso di bisogno . Orario di lavoro da lunedì a venerdì 7/12-14/17. Necessario il patentino del muletto ed anche una breve pregressa esperienza nel ruolo. Disponibilità immediata. CCNL applicato Metalmeccanico Industria, retribuzione lorda mensile euro 1784.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
11/09/2026
Italy, Tuscany, Montopoli in Val d'Arno - STAFF SPA
STAFF. S.p.A Agenzia per il Lavoro, filiale di Santa Croce sull'Arno, ricerca per importante azienda cliente settore autotrasporti e logistica:   ADDETTI AL PICKING Le risorse individuate si occuperanno di attività quali preparazione ordini e movimentazione merce.   REQUISITI:  - Esperienza nella mansione di picking oppure in attività di magazzino; - Esperienza in aziende settore logistico; - Disponibili a lavorare su turni (anche notturno) e nei giorni festivi/feriali.    OFFRIAMO:  - Iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato con possibilità di proroga; - RAL come da CCNL AUTOTRASPORTO - SETTORE TRASPORTO MERCI - LIV 6 lordo 1.657,00 €   ORARIO DI LAVORO: Full Time / su turni    Per candidarsi inviare CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR Reg. Eu. 679/2016 Codice in materia di protezione dei dati personali); i candidati possono visionare l'informativa privacy su staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. N° 39/0011781'
11/09/2026
Italy, Emilia-Romagna, BOLOGNA - STAFF SPA
      Staff Spa Agenzia per il Lavoro, filiale di Bologna, seleziona per società di servizi     IMPIEGATO/A  AMMINISTRATIVO/A   La risorsa inserita si occuperà di: - Fatturazione passiva, incassi e pagamenti, controlli bancari - Emissione fatture servizi, registrazioni stipendi, sollecito pagamenti - Gestione segreteria, appuntamenti, commissioni presso enti Requisiti principali: - Esperienza nella mansione di 2/3 anni   Orario full time dal lun e ven dalle ore 9  alle ore 17,30   Inserimento previsto: 4 livello CCNL MULTISERVIZI - RAL 22K circa     Si offre: contratto iniziale di somministrazione scopo assunzione     Sede di Lavoro:  Bologna   Per candidarsi inviare CV a: bologna.cv@staff.it tel 0510706010   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
11/09/2026
Italy, Veneto, Venezia - STAFF SPA
Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per cliente operante nel settore dei supermercati un/a ADDETTO/A VENDITA.   La risorsa inserita si occupa di: - operazioni di vendita e gestione della cassa; - rifornimento e allestimento degli scaffali; - controllo scadenze e rimozione prodotti scaduti; - assistenza clienti nella ricerca dei prodotti.   Requisiti richiesti: - esperienza pregressa nella mansione; - propensione al contatto col pubblico; - disponibilità a lavorare su turni e nei weekend.   Orario di lavoro: orario su turni, dal lunedì alla domenica, con riposi a rotazione. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroga. CCNLCOMMERCIO - CONFESERCENTI -CNEL H012. OPERAI 5° LIVELLO Sede di lavoro: VENEZIA RAL € 23.284,38   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
11/09/2026
Italy, Lombardy, Mantova - STAFF SPA
Sei interessato/a a sviluppare competenze nell'ambito dell'amministrazione del personale e vuoi acquisire conoscenze pratiche nella gestione delle buste paga? Staff S.p.A. – Agenzia per il Lavoro, filiale di Mantova seleziona candidati/e per il corso gratuito di formazione per ADDETTO/A BUSTE PAGA E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE, finanziato dal Fondo Forma.Temp e finalizzato allo sviluppo di competenze professionali nell'ambito dell'amministrazione del personale e della gestione delle buste paga.  AREA DI SELEZIONE La selezione è rivolta a candidati/e interessati/e a partecipare al percorso formativo presso la Filiale STAFF di Mantova. Il corso si svolgerà in modalità mista: • 88 ore in FAD sincrona, tramite piattaforma ZOOM • 40 ore in presenza presso la Filiale STAFF di Mantova  SEDE DELLA FORMAZIONE IN PRESENZA Filiale STAFF di Mantova Via S. Cognetti de Martiis, 5 Mantova DATA DI SVOLGIMENTO Dal 26 ottobre 2026 al 27 novembre 2026 ˜ INFORMAZIONI SUL CORSO Durata totale: 128 ore • 88 ore di formazione a distanza in modalità sincrona tramite piattaforma ZOOM • 40 ore di formazione in presenza presso la Filiale STAFF di Mantova Figura professionale in uscita: Addetto/a Buste Paga e Amministrazione del Personale ¯ DESTINATARI Il corso è rivolto a: • candidati/e a missione di lavoro in somministrazione, occupati/e o disoccupati/e; • lavoratori e lavoratrici in missione; • persone occupate, nel rispetto del cumulo tra ore di lavoro e formazione previsto dalla normativa Forma.Temp. “ ATTESTAZIONI FINALI Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un'attestazione finale di frequenza, previa verifica da parte del Fondo Forma.Temp del raggiungimento dei requisiti minimi previsti dal Manuale Operativo Forma.Temp.   Il percorso formativo è finalizzato allo sviluppo delle competenze necessarie per operare nell'ambito delle buste paga e dell'amministrazione del personale, fornendo conoscenze utili alla gestione amministrativa del rapporto di lavoro. Candidati ora per partecipare alla selezione e ricevere tutte le informazioni sul percorso formativo! ž CONTATTACI STAFF S.p.A. – Filiale di Mantova § mantova@staff.it ± 0376 1620183 Tipologia destinatari: Il corso è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati, nel rispetto del cumulo ore lavoro/formazione) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A. Il corso è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Il corso, promosso dall'Agenzia per il Lavoro Staff S.p.A., è finanziato dal Fondo Forma.Temp (si rimanda al sito del Fondo: www.formatemp.it) e realizzato dal soggetto attuatore Staff Group S.r.l. Al termine del percorso formativo è previsto il rilascio di un'attestazione finale di frequenza, successivamente alla verifica da parte del Fondo del raggiungimento, per ogni destinatario, degli obiettivi minimi definiti dalle norme previste dal Manuale Operativo Forma.Temp. Per informazioni invia la tua richiesta a mantova@staff.it o contattaci al numero 0376 1620183. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot. N°39/0011781.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
11/09/2026
Italy, Tuscany, Camaiore - STAFF SPA
Staff S.p.A., Agenzia per il Lavoro, Filiale di Lucca, ricerca per piccola e consolidata realtà del settore metalmeccanico, una figura da inserire nel proprio organico con il ruolo di Addetto/a alla Produzione. La risorsa si occuperà di: • Gestione dei macchinari automatizzati • Gestire le attività di fine linea • Spostare e movimentare la merce dal reparto produttivo al magazzino, a supporto delle attività di spedizione • Intervenire, dopo un iniziale periodo di formazione, nella gestione di eventuali fermi macchina e piccoli imprevisti di produzione • Occuparsi delle attività di manutenzione ordinaria dei macchinari • Collaborare, quando necessario, con l'ufficio tecnico e fornire supporto alle attività aziendali Si richiede: • Buona manualità e predisposizione alle attività operative • Rapidità, attenzione e capacità di mantenere un buon ritmo di lavoro • Capacità organizzative e attitudine alla gestione autonoma delle attività • Flessibilità e disponibilità ad apprendere la gestione del macchinario e degli eventuali imprevisti • Interesse a sviluppare competenze anche nell'ambito della manutenzione ordinaria • Attitudine al lavoro in team e capacità di collaborare con le diverse funzioni aziendali • Costituisce requisito preferenziale una precedente esperienza in ambito produttivo o metalmeccanico Si offre: • Inserimento iniziale in somministrazione della durata di 6 mesi, con possibilità di proroghe e prospettiva di crescita professionale • Possibilità di crescita e acquisizione di nuove responsabilità all'interno dell'azienda • CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1 • € 200 di welfare aziendale Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, su turni. Possibili fasce orarie: 06:00-14:00 / 14:00-22:00, 05:00-13:00 / 13:00-21:00 oppure 16:00-24:00. È richiesta disponibilità al lavoro il sabato a rotazione in futuro. Sede di lavoro: Camaiore (LU)   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
11/09/2026
Italy, Lombardy, DESIO - STAFF SPA
Siamo alla ricerca di candidati/e, tra 18 e i 24 anni, per avviare un percorso di formazione retribuito e professionalizzante nei reparti freschi della Grande Distribuzione Organizzata.   Struttura del Percorso Formativo Il programma ha una durata complessiva di 36 mesi ed è articolato in: - Primi 9 mesi: percorso formativo in alternanza tra attività pratiche on-the-job (presso il punto vendita) e moduli teorici (presso la sede di Piazza dei Mestieri a Sesto San Giovanni, due volte al mese). Al termine è previsto il conseguimento della qualifica professionale. - Successivi 27 mesi: inserimento tramite contratto di apprendistato professionalizzante finalizzato al consolidamento delle competenze.   Requisiti: - Età compresa tra i 18 e i 24 anni - Diploma di scuola secondaria superiore - Predisposizione al contatto con il pubblico e interesse per il settore alimentare - Orientamento all'apprendimento, dinamicità e affidabilità   Non è richiesta esperienza nel ruolo, la selezione è rivolta a profili motivati a intraprendere un percorso strutturato e di crescita.   Orario: Full time, dal lunedì alla domenica (con un giorno di riposo a settimana). Sede: Desio(MB).     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
10/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Ricerchiamo una persona pratica e operativa, con esperienza nella gestione amministrativa dei contratti di locazione. Non è richiesta la capacità di redigere ex novo i contratti, ma di modificarli e adattarli sulla base di modelli esistenti, curandone inoltre la registrazione telematica e gli adempimenti amministrativi correlati Responsibilities - Gestione dei rapporti con agenzie immobiliari, consulenti e potenziali conduttori, curando le attività preliminari di verifica e valutazione dell'affidabilità economico-patrimoniale dei candidati locatari al fine di mitigare il rischio di insolvenza - Gestione amministrativa delle locazioni immobiliari assicurandone la corretta registrazione, gestione e aggiornamento. - Adattamento dei contratti di locazione già esistenti alle esigenze del nuovo conduttore - Registrazione telematica dei contratti - Interfaccia con conduttori, proprietà e consulenti esterni Your Profile - Diploma di scuola superiore o Laurea, preferibilmente in discipline economiche. - Esperienza pluriennale maturata nella gestione amministrativa di patrimoni immobiliari, locazioni o property management. - Gradita la provenienza da settori quali: società immobiliari. real estate, amministrazioni condominiali strutturate. studi professionali e commercialisti che registrano contratti, grandi realtà retail o real estate con gestione locazioni - - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel, Word e PowerPoint. - Ottime capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio. - Completano il profilo autonomia operativa, problem solving, flessibilità, capacità di gestione delle priorità e attitudine al lavoro in team. - - Si offre inserimento a tempo determinato di 6/12 mesi finalizzato con impegno full-time. - Sede di Lavoro: Zona Duomo - CCNL Commercio: Range Economico compreso tra 40.000€ e 45.000€ Lordi Annui. - Non è previsto smart working. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
10/10/2026
New!
Italy, Liguria, Genova - LHH
Per una realtà leader nel settore travel, siamo alla ricerca di un/una Direct Sales Strategy & Planning Senior Manager. La figura, a riporto del VP Marketing & Direct Sales, avrà la responsabilità di definire e guidare una strategia integrata dei canali direct, combinando in modo efficace i touchpoint ?uman? (contact center) e digitali (e-commerce). Il ruolo sarà supportato da due figure di analisi allocate all'interno delle BU e-commerce e contact center. Si tratta di una posizione ad alto impatto strategico, con una forte componente analitica orientata al risultato commerciale: la risorsa dovrà essere in grado di interpretare i dati provenienti dai diversi canali, generare insight rilevanti e tradurli in piani d'azione concreti a supporto del business, con un impatto diretto sulle performance di vendita e sui ricavi. Responsibilities - Guidare le review settimanali delle performance dei canali direct, con un approccio data-driven orientato alla massimizzazione delle revenues - Tradurre i KPI commerciali in piani operativi chiari e implementabili, integrando le logiche di pricing e demand forecasting - Monitorare l'efficacia di campagne e iniziative promozionali attraverso analisi ROI e benchmark competitivo - Agire come punto di raccordo tra i diversi canali e collaborare attivamente con gli stakeholder aziendali (Marketing, Revenue, Commercial Planning ) - Garantire l'allineamento e la corretta implementazione delle priorità strategiche nei vari canali - Coordinare le attività di pianificazione con i team Sales a livello locale e internazionale - Definire e gestire un modello unificato di analisi delle performance cross-canale - Sviluppare forecast di breve e medio periodo - Fornire insight strategici e analisi diagnostiche a supporto delle decisioni di Marketing & Sales - Supportare l'implementazione di iniziative volte al miglioramento delle vendite e allo sviluppo di value proposition sui canali direct. - Monitorare l'avanzamento delle priorità commerciali, sia cross-canale che specifiche Your Profile - Almeno 10 anni di esperienza in contesti commerciali di aziende complesse e internazionali (con presenza di e-commerce e contact center); - Almeno 5 anni di esperienza in ambito Direct Sales, preferibilmente con responsabilità su più aree geografiche; - Solida esperienza in analisi dati e strategia in ambito marketing & sales; - Solida conoscenza di revenue management e pricing strategy; - Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata; Cosa offriamo: - RAL indicativa: €70.000 ? €90.000, in base all'esperienza - Ccnl unico dell'industria armatoriale - Livello quadro - Ticket restaurant - Smart working (11 giorni al mese) con presenza settimanale in sede - Supporto alla relocation per i primi 12 mesi - Sede di lavoro: Genova #LI-SA1
10/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
About the Club Located in the heart of Rome, the upcoming 5-star private members club aims to redefine the meaning of luxury and exclusivity. Designed for a sophisticated and discerning clientele, the club will offer exceptional experiences, personalized services, and a refined setting for cultural enrichment and social engagement. Position Overview We are seeking an experienced and visionary CRM & Membership Director to lead the development and management of our exclusive membership program. This strategic role will shape the club's member community, drive acquisition and retention, and ensure an exceptional experience that reflects our commitment to excellence. Responsabilità Membership Strategy & Development - Define and implement the overall CRM and Membership strategy, in line with Le Graal's vision, positioning and business objectives. - Identify and develop opportunities to attract a highly qualified clientele aligned with the Club's values. - Define and optimise the different Membership levels, access criteria and dedicated benefits. - Ensure a virtuous balance between Membership growth, community quality and the preservation of the Club's exclusivity. - Enhance the Le Graal brand and other hotel assets by proactively creating connections across the Group's client base, fostering synergies, experiences and sales opportunities for Community members.Acquisition, Relationship Management & Retention - Lead strategies and activities aimed at acquiring new members, developing a qualified network of prospects and referrals. - Build and maintain strong, personal and long-term relationships with members and prospective members. - Develop a deep understanding of clients' needs, expectations and preferences, translating these insights into engagement and retention opportunities. - Monitor member satisfaction and develop initiatives aimed at strengthening the sense of belonging to the community.Leadership & Team Development - Build, coordinate and motivate a high-performing CRM & Membership team. - Define standards, processes and individual and team objectives. - Ensure continuous training and professional development. - Foster a culture focused on excellence, discretion, relationship management and personalised service.Member Experience - Oversee the entire member journey, from initial interest and selection process through onboarding and ongoing engagement with the Club. - Ensure a seamless, personalised and flawless onboarding experience, consistent with Le Graal's luxury positioning. - Collaborate with Operations, Events, F&B, Marketing and other departments to develop exclusive and memorable experiences. - Contribute to building a dynamic, international and culturally stimulating community.Marketing, Networking & Brand Representation - Collaborate with the Marketing team to define Membership-focused strategies and campaigns. - Develop networking opportunities and strategic partnerships with individuals, brands, companies and key players across the worlds of luxury, art, culture, fashion, entrepreneurship and entertainment. - Represent Le Graal at events, private gatherings and networking activities. - Act as an ambassador for Le Graal and the Club, contributing to the growth of its awareness and reputation among highly qualified target audiences.Data, CRM & Performance Management - Leverage CRM systems to monitor prospects, conversion rates, retention, engagement and Membership behaviours. - Analyse key KPIs and trends across the Membership base. - Prepare regular reports for Management, providing analysis, insights and strategic recommendations. - Leverage data and qualitative insights to identify new opportunities for growth and to enhance the overall member experience. Profilo - Bachelor's degree in Economics, Marketing, Hospitality Management or a related field; a Master's degree is considered a plus. - 10 years of experience in Membership, Client Relations, Business Development or managing HNW/UHNW (High Net Worth/Ultra High Net Worth) clientele, preferably gained within the luxury hospitality or private members' club sector. - Proven experience in developing and implementing Membership and client acquisition strategies. - Excellent leadership, people management and team development skills. - Strong ability to build and manage high-level personal relationships. - Excellent communication, interpersonal and networking skills. - Entrepreneurial, strategic and results-oriented mindset. - Excellent knowledge of CRM systems and analytics and reporting tools. - In-depth understanding of the luxury industry and of the expectations of High-Net-Worth and Ultra-High-Net-Worth clientele. - Fluency in Italian and English; proficiency in additional international languages will be considered a plus. - Compensation Package - Gross Annual Salary (RAL): €90,000?€100,000 - Variable Bonus: 20% of the gross annual salary - Collective Bargaining Agreement (CCNL) - Executive or Senior Management level under the Italian Tourism Industry Collective Agreement (CCNL Turismo) - Remote Working - Remote working is not available for this position. - Benefits - Supplementary private health insurance, according to the assigned employment level. - Housing allowance for candidates who are not resident in Rome. - #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
10/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per azienda cliente, leader globale nel settore delle costruzioni leggere e sostenibile, siamo alla ricerca di un/una Senior Legal Counsel - Italy & Greece. Responsibilities La figura si occuperà di diverse attività. 1) Gestione del contenzioso e delle controversie : • gestire le attività di contenzioso e pre-contenzioso in Italia e Grecia, coordinando i consulenti legali esterni quando necessario; • supervisionare reclami, controversie e accordi transattivi, garantendo un efficace controllo dei costi e dei rischi. 2) M&A e progetti societari : • supportare operazioni di fusione, acquisizione, cessione e joint venture, comprese attività di due diligence, predisposizione della documentazione di transazione e attività di integrazione post-operazione; • coordinarsi con il Group Legal e con le altre funzioni aziendali (Finance, Tax, HR) nelle operazioni internazionali e transfrontaliere. 3) Protezione dei dati e Cyber Security : • sgire come punto di riferimento legale per le tematiche di protezione dei dati e privacy in Italia e Grecia, in conformità al GDPR e alle normative locali; • fornire consulenza legale sul trattamento dei dati personali in ambito commerciale, HR, marketing, digitale e industriale; • supportare l'implementazione e il monitoraggio delle policy e procedure del Gruppo in materia di protezione dei dati e cyber security; • revisionare e negoziare accordi di trattamento dei dati (DPA), accordi di trasferimento dei dati e clausole privacy nei contratti commerciali; • collaborare con i team IT, HR, Compliance e Business per iniziative di ?privacy by design? e ?privacy by default?; • gestire le interazioni con stakeholder esterni (ad esempio clienti e fornitori) e, ove richiesto, con le Autorità per la Protezione dei Dati; • supportare la gestione di data breach, valutazioni di impatto sulla protezione dei dati (DPIA) e azioni correttive, in coordinamento con il Gruppo. 4) Gestione dei consulenti legali esterni e degli stakeholder : • gestire gli studi legali esterni garantendo elevata qualità del servizio ed efficienza dei costi; • agire come punto di contatto per enti regolatori, autorità e stakeholder esterni, quando richiesto. Your Profile Esperienza e qualifiche : • Laurea in Giurisprudenza e abilitazione alla professione forense; • 8-12+ anni di esperienza legale maturata in contesti multinazionali e/o presso primari studi legali; • solida competenza in diritto commerciale e societario; costituisce titolo preferenziale l'esperienza in contesti industriali o manifatturieri; • esperienza nel supporto a più entità legali e Paesi; • una consolidata esperienza in materia di data privacy rappresenta un plus. Competenze e capacità: • forte orientamento al business e capacità di tradurre i pareri legali in soluzioni pratiche e operative; • eccellenti capacità di negoziazione e redazione contrattuale; • capacità di operare in organizzazioni complesse, matriciali e internazionali; • elevato livello di autonomia, integrità e capacità di giudizio; • spiccate capacità di gestione degli stakeholder e di comunicazione; • ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, sia scritta sia parlata; • la conoscenza della lingua francese costituisce un plus. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
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