Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
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Find jobs for Human Resources in Italy, Cesena:3

19/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - Adecco Italia
Profilo Impiegato/a Risorse Umane Per azienda operante nel settore del commercio all'ingrosso ricerchiamo un/a impiegato/a risorse umane che supporti il/la responsabile HR nelle attivita quotidiane di gestione e amministrazione del personale. La figura ricercata operera in stretta collaborazione con la funzione risorse umane, occupandosi in particolare di attivita di reclutamento e gestione presenze, ore lavorate, ferie e permessi. Il ruolo prevede un inquadramento al 4° livello commercio e un orario part-time di 30 ore settimanali , con riconoscimento di buoni pasto . Il contesto e' strutturato e orientato al rispetto delle normative contrattuali e alla corretta gestione dei rapporti di lavoro. Responsabilita Supportare il responsabile risorse umane nelle attivita di reclutamento, dalla raccolta delle esigenze alla gestione dei colloqui. Curare gli aspetti amministrativi del personale relativi a gestione ore lavorate, straordinari, ferie e permessi nel rispetto del contratto commercio. Inserire, controllare e aggiornare i dati relativi a presenze e assenze del personale nei sistemi aziendali dedicati. Collaborare con l'area amministrativa per garantire la corretta trasmissione delle informazioni necessarie all'elaborazione delle paghe mensili. Gestire la comunicazione operativa con i dipendenti su temi legati a turni, ferie, permessi e variazioni di orario di lavoro. Skill e Professionalita Capacita di svolgere colloqui di selezione Attivita amministrative di gestione del personale, con attenzione a ore, ferie e permessi. Buone competenze organizzative e di pianificazione, utili a gestire scadenze e aggiornamenti dei dati dei dipendenti. Attitudine al lavoro preciso e metodico, con attenzione al controllo delle informazioni inserite nei sistemi aziendali. Capacita di comunicare in modo chiaro e professionale con colleghi, responsabile risorse umane e personale operativo. Uso adeguato degli strumenti informatici di base per la gestione dei dati, archiviazione documentale e comunicazione interna. Benefit Inquadramento contrattuale previsto al 4° livello commercio, in conformita al settore di riferimento. Orario di lavoro part-time di 30 ore settimanali, organizzato secondo le esigenze aziendali. Buoni pasto riconosciuti per le giornate lavorative, secondo regolamento aziendale interno. Inserimento in contesto di commercio all'ingrosso con processi HR strutturati e definiti. Applicazione del contratto collettivo commercio con diritti e tutele previste dalla normativa vigente. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
18/08/2026
Italy, Emilia-Romagna, Castrocaro Terme E Terra Del S - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia cerca su Castrocaro Terme (FC), per prestigiosa Associazione servizi, un/una Impiegato/a paghe Skill e Professionalita Requisiti: Diploma Ragioneria o Laurea triennale in Economia; Esperienza nel ruolo o aver completato un corso di elaborazione paghe nell'anno corrente; Competenza in ambito payroll e normativa consulenza del lavoro; Diligenza, team working e doti comunicative; Mansioni: 1. Elaborazione buste paga e adempimenti relativi al rapporto di lavoro; 2. Gestione costi del personale e budget previsionali; 3. Consulenza per la legislazione del lavoro, la contrattualistica e il contenzioso; Informazioni Aggiuntive o Sede di lavoro: Castrocaro Terme (FC) o Contratto subordinato a tempo determinato (6+6 o 12 mesi) con successivo contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio 3° o 4 livello - RAL 24.000 - 28.000 - disponibilita sia part time che full time. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/07/2026
Italy, Emilia-Romagna, Cesena - Amadori
Siamo alla ricerca di persone da inserire tramite tirocinio curriculare nel team Payroll Services, che si occupa della gestione amministrativa ed economica di tutti gli aspetti relativi al rapporto di lavoro delle persone assunte in Amadori.   In questo ruolo dovrai occuparti di: ● Rilevazione e gestione delle presenze mensili; ● Aggiornamento delle anagrafiche delle persone assunte; ● Archiviazione digitale della documentazione; ● Gestione dell'app aziendale dedicata ai rapporti con il personale e allo scambio interno di documentazione; ● Supporto negli adempimenti amministrativi legati alla corretta gestione del rapporto di lavoro.   Sei la persona che stiamo cercando se: ●     Percorso di laurea triennale e/o magistrale  in Economia, Giurista d'impresa, Amministrazione e discipline affini ●     Conoscenza discreta di Excel ●     Predisposizione all'apprendimento, precisione e attenzione ai dettagli ●     Ottime capacità relazionali e di team working.   Entrando in Amadori, verrai accolto/a da una comunità viva, inclusiva e partecipata. La nostra cultura si basa su valori autentici e guarda al futuro con attenzione al benessere, alla crescita e al rispetto reciproco. Crediamo nella valorizzazione delle diversità e promuoviamo un ambiente in cui ognuno possa esprimere al meglio il proprio potenziale. Per noi, prendersi cura significa esserci davvero: ascoltare, sostenere e accompagnare le persone lungo tutto il loro percorso, dentro e fuori dall'azienda.   Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.