Help companies grow by looking for work as a recruiter, HR manager, or training officer. This category is dedicated to human capital management in all its forms, from personnel selection to compensation policies.
Find opportunities in employment agencies or internal HR departments to enhance talent and corporate organization.

Find jobs for Human Resources:240

09/10/2026
New!
Italy, Veneto, MUSILE DI PIAVE - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di San Donà di Piave, ricerca per nota Azienda sita in Musile di Piave, operante nel settore Multiservizi/Pulizie dei profili professionali da inserire nell'organico come:       ADDETTI/E ALLE PULIZIE      Job Description: - La figura professionale ricercata dovrà svolgere, in team di lavoro subordinato al responsabile, le seguenti attività: - pulizie di uffici e aziende; - riordino locali.    Skills & Experience: -  I requisiti fondamentali per lo svolgimento del ruolo sono: - gradita esperienza nella medesima mansione; - Disponibilità al lavoro part-time.   Completano il profilo: carattere dinamico, autonomia, orientamento ai risultati, pianificazione e programmazione del lavoro, attitudine al lavoro in team, precisione, organizzazione e gestione del tempo, capacità di adattamento, resistenza allo stress, capacità di analisi e di sintesi, autocontrollo, gestione delle incertezze.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di proroga e successiva assunzione presso azienda cliente. Retribuzione: retribuzione base lorda 6° livello CCNL: Pulizie Artigianato di 1.363,56€  riproporzionato alle ore lavorative part-time.  Disponibilità lavorativa: part-time 25 ore dal lunedì al sabato mattina con orari indicativi  06.00-14.00 / 14.00-21.00 Luogo di lavoro: Musile di Piave     Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail sandona@eurointerim.it, o telefonare al numero 0421/222714.        La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Pulizie/Portierato/Guardania Ruolo: Altro Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
09/10/2026
New!
Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
09/10/2026
New!
Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB DESCRIPTION Job title:                                               Hr Manager Reports directly to:                        General Manager Overall Job Purpose The HR Manager is responsible for developing and implementing human resources strategies and initiatives that align with the organization's overall business objectives. This role oversees all aspects of talent management, employee relations, performance management, learning and development, employee engagement, compensation and benefits, and compliance with labor laws and company policies. Competencies - - Great Organizational skills - Customer service-oriented - Excellent interpersonal skills. - Creative thinking - Problem solver - Positive approach - Decision Making - Employee Engagement  - Emotional Intelligence  - Negotiation Skills Qualifications, Skills & Experience - Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Hospitality Management, or a related field.  - Minimum 5 years of progressive HR experience, preferably within the hospitality or luxury hotel industry.  - Strong knowledge of employment legislation, HR policies, and hospitality workforce practices.  - Proven experience in recruitment, employee relations, performance management, learning & development, and succession planning.  - Experience managing a diverse and multicultural workforce in a fast-paced operational environment.  - Strong understanding of labor cost management, workforce planning, and employee engagement initiatives.  - Excellent leadership, interpersonal, communication, and stakeholder management skills.  - Proficiency in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.  - Ability to maintain confidentiality, exercise sound judgment, and manage multiple priorities effectively.  Additional Information - - Previous experience within an international hotel brand or luxury hospitality environment is highly preferred. - Experience working in a multicultural and diverse workforce. - Strong understanding of employee engagement and employer branding initiatives. - Ability to support operational departments in a fast-paced, guest-focused environment. - Availability to work flexible hours when required to support business needs. - Passion for people development and creating an exceptional employee experience. - Demonstrated ability to build strong relationships across all levels of the organization. - Commitment to fostering an inclusive, respectful, and high-performance workplace culture. Salary - Annual gross salary: €40,000 - 45,000 - depending on experience and qualifications.  - Annual incentive bonus.  - Company welfare and employee benefits.
09/10/2026
New!
Italy, Veneto, Campodarsego - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico   ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR   Job Description: La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.   Le sue mansioni saranno: - Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale - pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro - screening dei CV e gestione dei colloqui - gestione e aggiornamento del database candidati - supporto nelle attività di inserimento e onboarding - gestione della documentazione relativa al personale - attività di back office e amministrazione del personale - raccolta, verifica e archiviazione della documentazione - supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative - gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende - aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne   Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono: - esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione - buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli - titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti - dimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Office - buone capacità relazionali e comunicative - autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team - riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione   Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Altro Ruolo: Risorse umane Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Anni di esperienza: 1-2 anni Percentuale di occupazione: Full-time Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio
08/10/2026
New!
Italy, Treviso e provincia - Michael Page
Attività principali: - Supporto alle attività amministrative e di back office. - Affiancamento all'ufficio Risorse Umane nelle attività operative e organizzative. - Gestione del centralino e delle chiamate in entrata. - Accoglienza di clienti, fornitori e visitatori. - Inserimento dati, archiviazione documentale e gestione pratiche amministrative. - Supporto alle diverse funzioni aziendali in base alle necessità. Requisiti principali: - Buona conoscenza della lingua inglese (livello base/intermedio, sufficiente per gestire telefonate e semplici interlocuzioni). - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici. - Precisione, flessibilità e predisposizione a svolgere attività diversificate. - Saranno valutati sia profili junior sia candidati con esperienza consolidata in ruoli di segreteria, amministrazione o back office. Per realtà aziendale strutturata con sede a Treviso, siamo alla ricerca di una risorsa appartenente alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire in un ruolo di Segreteria Amministrativa. La figura ricercata svolgerà attività di supporto trasversale tra amministrazione, risorse umane e segreteria generale, diventando un punto di riferimento operativo per le esigenze quotidiane dell'ufficio. Cosa offre l'azienda - Contratto part time 21 ore settimanali, con possibilità di valutare un impegno fino a 25 ore. - Orario flessibile. - Possibilità di aumentare temporaneamente la presenza oraria per garantire copertura in caso di assenza di colleghi. - Ambiente collaborativo e dinamico. - Retribuzione commisurata all'esperienza, con budget indicativo pari a 28.000 - 29.000 € di RAL full time equivalent. Sede di lavoro: Treviso.
08/10/2026
New!
Italy, Piedmont, SANT'ALBANO STURA - DURING S.P.A.
Per azienda cliente, ricerchiamo un/una addetto/addetta all'amministrazione del personale da inserire nell'ufficio HR. La risorsa si occuperà della gestione amministrativa del personale, con particolare riferimento a: - Chiusura e controllo delle ore lavorate - Gestione di ferie, permessi e assenze - Gestione e registrazione di malattie, infortuni e pratiche varie - Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale - Gestione della documentazione relativa ai dipendenti e supporto alle attività quotidiane dell'ufficio HR - Diploma o laurea in ambito economico/giuridico/gestione risorse umane - Esperienza minima pregressa in ruoli analoghi presso uffici HR o studi di consulenza del lavoro - Conoscenza delle principali normative in materia di amministrazione del personale - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel Tipologia di contratto: Tempo Determinato Luogo di lavoro: vicinanze Sant'Albano Stura Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, 8:30-17:00 compresa la pausa During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/10/2026
New!
Italy, Venezia - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Healthcare, divisione specializzata nella selezione di professionisti in ambito sanitario e socio-assistenziale, ricerca per una prestigiosa realtà operante nel settore della formazione e dell'istruzione un profilo dinamico e organizzato per supportare le attività didattiche. Se possiedi spiccate doti relazionali e cerchi un contesto stimolante nel quale mettere a frutto le tue competenze amministrative, questa è l'opportunità giusta per te! Ricerchiamo una figura entusiasta, motivata e con un forte interesse per il mondo della formazione, capace di inserirsi con successo in una realtà dinamica e in forte crescita. ADDETTO SEGRETERIA DIDATTICA (f/m/nb) Luogo di lavoro: Venezia Lido Si offre: contratto a tempo determinato; CCNL ANINSEI; RAL 23-28K Orario di lavoro: Full-time 38h settimanali su turni (7:45 - 16:15 / 10:00 - 18:00 in base alle esigenze operative e di calendario). Retribuzione annua: 23000€ - 28000€ esperienza3 anni Sei in possesso di questi requisiti? - preferibile esperienza Junior di 1-3 anni nella gestione e pianificazione di programmi formativi o contesti analoghi; - ottimo utilizzo del Pacchetto Office (Excel, Word, PowerPoint) e dimestichezza con l'ambiente Google (Gmail, Google Drive); - padronanza di Microsoft Teams e piattaforme di e-learning; - ottima padronanza della lingua italiana, sia scritta che parlata; - spiccate doti organizzative, comunicative ed empatiche; - proattività, precisione, flessibilità e una spiccata propensione al problem solving anche in situazioni di stress. Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23000 - € 28000 annuale
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, BUSTO ARSIZIO - DURING S.P.A.
During Spa è un'Agenzia per il Lavoro che mette in contatto persone e aziende. Per la nostra filiale di Busto Arsizio cerchiamo uno stagista / una stagista da inserire con un percorso di stage curriculare. Di cosa ti occuperai: Lavorerai in affiancamento al Tutor e ti occuperai di: - screening dei CV; - colloqui conoscitivi e selezione dei candidati e delle candidate; - gestione delle telefonate; - inserimento dei dati. Cosa offriamo - Stage curriculare presso la filiale di Busto Arsizio - Affiancamento diretto a un Tutor - Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18 Chi stiamo cercando - Laureando/laureanda in materie umanistiche o economiche - Conoscenza del pacchetto Office - Proattività e dinamicità - Buone doti relazionali Per informazioni: 0331342960 o 3925484804 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 0,00 a 0,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Legnano - Adecco Italia
Adecco Italia S.p.A., per la filiale di Legnano, ricerca un/a laureato/a o laureando/a da inserire in stage per ampliamento dello staff interno.La risorsa sara inserita all'interno del team di filiale verra impiegata come supporto al processo di recruiting, amministrazione e in affiancamento alla responsabile di selezione.Si offre iniziale contratto di stage extracurriculare di sei mesi con possibilita di proroga ed eventuale inserimento in azienda. Responsabilita: - Gestione della documentazione relativa alla contrattualistica del lavoro: assunzioni, cessazioni, invio comunicazioni;- Gestione front office;- Screening cv e colloqui con i candidati;- Preparazione delle job description e pubblicazione annunci.Requisiti:- Laurea (anche in corso) in discipline giuridiche/economiche/umanistiche, con interesse a sviluppare un percorso professionale relativo all'area delle risorse umane;- Ottime capacita relazionali e predisposizione al lavoro in team- ProattivitaLuogo di lavoro: Legnano (MI)Orario di lavoro: full-time dal lunedi al venerdi dalle ore 9:00 alle 18:00 con pausa pranzo dalle 13:00 alle 14:00.Stage extracurriculare con rimborso spese di 500€ e buoni pasto da 6€. Disponibilita oraria: Full Time
08/10/2026
New!
Italy, Milano - Randstad Italia S.p.A.
Per importante azienda nostra cliente, leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/a Operations & Reward Executive da inserire all'interno dell'area HR / Operations. La figura si occuperà di gestire le attività quotidiane legate all'amministrazione del personale e di supportare l'implementazione delle politiche retributive (Comp & Ben). Retribuzione annua: 28000€ - 30000€ esperienza2 anni Requisiti Richiesti - Esperienza: Almeno 2-4 anni in ruoli analoghi (amministrazione del personale, payroll specialist o HR operations) all'interno di aziende strutturate o studi di consulenza del lavoro. - Competenze Tecniche: Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle principali dinamiche di elaborazione paghe; dimestichezza nell'uso del pacchetto Office (in particolare Excel per analisi dati e reporting). - Attitudine: Forte precisione, riservatezza, capacità organizzative e orientamento alla risoluzione dei problemi. - Competenze Relazionali: Buone doti comunicative ed empatia nella gestione quotidiana del personale. Cosa Offriamo - Contratto: Inserimento inserimento con un contratto iniziale in somministrazione. - Retribuzione: RAL compresa tra €28.000 e €30.000. - Ticket Restaurant : 8€  - Ambiente di Lavoro: Contesto dinamico, stimolante e in costante crescita, con opportunità di formazione continua nell'ambito HR Operations e Remuneration. - Sede di lavoro : Milano Centrale  - Orario di lavoro : dal lun al ven con possibilità di smart working 1 volta a settimana.  Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 28000 - € 30000 annuale
08/10/2026
New!
Italy, Piedmont, CASTAGNITO - Humangest S.p.A.
Humangest spa, agenzia per il lavoro, Filiale di Alba, ricerca per importante azienda operante nel settore logistico:   IMPIEGATO/A UFFICIO DEL PERSONALE IN TIROCINIO La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro: CASTAGNITO (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: - Contratto: stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi) - Retribuzione mensile prevista: 700€ netti mensili di rimborso spese - Orario di Lavoro: Dal Lunedì al Venerdì su orario 8.30-12.30 e 14-18   RETRIBUZIONE E CONDIZIONI ECONOMICHE: Retribuzione netta mese prevista: 700 € netti/mese La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.   RESPONSABILITA' PRINCIPALI La risorsa si occuperà di: - attività di back office - supporto alle attività amministrative - gestione mail e telefonate - gestione ore lavorative dei dipendenti - gestione richieste ferie/permessi - supervisione e controllo attestati sicurezza dei lavoratori   REQUISITI RICHIESTI Sono richiesti: - Diploma e/o Laurea triennale e/o magistrale, in corso o completata - disponibilità immediata   COSA OFFRIAMO Contratto in stage 6 mesi (3 mesi + 3 mesi)   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Colloquio con addetto selezione Humangest - Colloquio in presenza in filiale - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.   #nordovest
08/10/2026
New!
Italy, Lazio, ROMA - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Società specializzata nella Ricerca e Selezione del personale, ricerca per azienda cliente un/a Store Manager per un salone di parrucchieria di Roma Eur. Descrizione La risorsa inserita si occuperà della gestione del salone di parrucchieria e del team che lo compone. La figura di Store Manager si occuperà del settore hair & beauty. Nel dettaglio: - coordinamento e gestione del salone; - organizzazione e pianificazione dell'agenda e delle attività quotidiane; - gestione vendita e promozione dei prodotti professionali. Richiediamo: - Esperienza consolidata come parrucchiera/e e/o responsabile di un salone; - capacità organizzative, di leadership e gestionali; - attitudine alla vendita. Condizioni contrattuali: - Contratto diretto in azienda; - CCNL Commercio livello 2° o 3° - provvigioni maggiorative a raggiungimento obiettivi. Orario: Full time 40h settimanali Luogo di lavoro: Roma Eur #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
08/10/2026
New!
Italy, Crema - Randstad Italia S.p.A.
Hai sempre sognato di fare il tuo ingresso nel settore Beauty & Cosmetics, ma non sai da dove iniziare? Randstad ha la risposta perfetta per te! Stiamo organizzando un corso di formazione gratuito pensato appositamente per fornirti le competenze giuste e aprirti le porte di un settore in continua crescita. Dettagli del Corso: - Sede: Crema (CR) - Date: Dal 19/10/2026 al 23/10/2026 (previsto 1 giorno di pausa/libero durante la settimana) - Durata totale: 32 ore - Orari di lezione: 09:00 ? 13:00 e 14:00 ? 18:00 esperienzanon richiesta Come candidarsi?  Candidarsi è facilissimo e ti ruberà solo pochissimi minuti! Clicca qui per rispondere alle domande e candidati subito I posti sono limitati! Non perdere l'opportunità di fare il primo passo verso la tua nuova carriera nel mondo della bellezza. Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
08/10/2026
New!
Italy, Marcallo con Casone - Randstad Italia S.p.A.
Hai maturato esperienza nel controllo qualità e desideri unirti a una realtà prestigiosa nel settore moda e lusso? Appartieni alle liste delle categorie protette? Sei una persona precisa e attenta ai dettagli? Randstad Italia, filiale di Abbiategrasso (MI), sta cercando per un'importante azienda cliente, leader nel proprio comparto, una figura professionale da inserire nel reparto qualità.  Luogo di lavoro: hinterland Magenta (MI)   Si offre: inserimento a tempo determinato con concrete possibilità di proroghe; CCNL Commercio, livello IV, con 14 mensilità; ristorante aziendale interno gratuito.    Orario di lavoro: su giornata, dal lunedì al venerdì, dalle ore 7:30 alle ore 16:15 con una pausa giornaliera di 45 minuti. Retribuzione annua: 20000€ - 24000€ esperienza1 anno Per candidarti a questa opportunità dovrai essere iscritto alle liste delle categorie protette. Ricerchiamo inoltre in te: - esperienza pregressa maturata nel ruolo di addetto al controllo qualità; - formazione tecnica o provenienza professionale specifica in ambito tessile, maglieria o pelletteria; - buona padronanza degli strumenti di verifica e della documentazione tecnica.  Credi che il tuo profilo sia in linea? Candidati subito!   Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 20000 - € 24000 annuale
08/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Zogno - CMS
Scopo della posizione: Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.   Principali responsabilità: - Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati. - Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi. - Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici. - Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo. - Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti. Profilo Personale - Background: - Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple. - Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi. - Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). - Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti. - Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi. - Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.   COSA OFFRIAMO:   Contratto a tempo pieno - Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria; - Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato; - Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.   Benefit - Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria; - Polizza assicurativa infortuni extra professionale; - €450 annui di credito welfare; - Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze; - Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti; - Possibilità di smart working 1 gg a settimana; - Orario di lavoro flessibile.