Find jobs for marketing and communication specialist torino in Italy292
26/08/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Polo Strategico Nazionale, società cliente che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Revenue Assurance Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la nostra direzione Administration, Finance & Accounting, siamo alla ricerca di un/a Revenue Assurance Specialist che supporti le attività di monitoraggio, controllo e ottimizzazione dei flussi di ricavo. La risorsa contribuirà al monitoraggio e controllo dei flussi di ricavo per migliorare i processi aziendali e garantire l'affidabilità dei sistemi di revenue. Il/la candidato/a, assegnato/a all'interno della Funzione Administration & Accounting, contribuirà a fornire supporto nelle seguenti attività: · Analizzare e monitorare i flussi di revenue aziendali per identificare discrepanze e potenziali revenue leakage · Identificare, classificare e quantificare i gap di ricavo per tipologia (billing error, missed revenue, timing difference, leakage) · Condurre analisi di root cause su scostamenti significativi, coinvolgendo le funzioni competenti · Monitorare i KPI di revenue leakage e definire soglie di allerta per escalation tempestiva · Verificare che i ricavi siano generati, registrati e raccolti correttamente · Effettuare controlli periodici per rilevare errori o inefficienze nei sistemi di fatturazione · Costruire dashboard executive (PowerPoint / strumenti BI) a supporto delle decisioni. · Collaborare con le funzioni tecniche per la definizione di requisiti per sistemi e tools per automatizzare e migliorare il controllo dei ricavi · Preparare reportistica dettagliata su performance e anomalie rilevate · Supportare lo sviluppo e l'ottimizzazione di processi per la gestione dei ricavi · Garantire la conformità alle normative e agli standard aziendali in materia di revenue · Presidiare i processi di accertamento e monitoraggio dei ricavi, in coordinamento con le altre funzioni aziendali · Gestione delle contestazioni che riguardano la contestazione del ricavo rilevato Profilo Il/la candidato/a ideale è una figura che possiede: · Laurea in discipline economico/finanziarie o in ingegneria gestionale · Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli simili, preferibilmente in ambito telecomunicazioni, utilities o servizi · Conoscenza dei principi di riconoscimento dei ricavi (IFRS 15) · Padronanza avanzata di Excel (pivot, power query, modellazione dati); gradita conoscenza di Power BI, Tableau o strumenti BI equivalenti · Conoscenza dei principali sistemi ERP (Oracle) e dei flussi ordine‑fattura‑incasso · Capacità di costruire modelli finanziari e riconciliazioni complesse Completano il profilo: · Problem solving strutturato e orientamento ai risultati · Precisione nell'elaborazione di report e nel monitoraggio delle attività pianificate · Predisposizione a lavorare in team · Precisione nel rilevare errori e discrepanze nei dati · Iniziativa nel proporre miglioramenti e soluzioni innovative · Elevata attenzione al dettaglio e alle metodologie · Capacità di sintesi e di comunicazione efficace con interlocutori senior INFORMAZIONI AGGIUNTIVE Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €30.000 e €43.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-FP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Provincia di Milano Nord Ovest - LHH |
| Sede: Provincia Nord di Milano Settore: Industria manifatturiera / produzione Contesto: Realtà internazionale Per un'importante azienda, industria di produzione, inserita in un contesto internazionale e in forte sviluppo, con sede nella provincia Nord di Milano, siamo alla ricerca di un/una IT Specialist con 3 - 4 anni di esperienza da inserire all'interno del team. La risorsa sarà coinvolta nella gestione operativa dell'infrastruttura IT aziendale, garantendo il corretto funzionamento dei sistemi, dei servizi e degli applicativi a supporto del business Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e supporto dell'ambiente AS400 / IBM - Monitoraggio dei sistemi e delle applicazioni aziendali. - Analisi dei log di sistema e gestione delle anomalie. - Gestione delle procedure di backup e restore. - Gestione e troubleshooting delle code di stampa. - Amministrazione e manutenzione di server Windows e Linux. - Gestione e monitoraggio dei servizi infrastrutturali. - Supporto sistemistico di secondo livello e risoluzione delle problematiche tecniche. - Gestione dei servizi cloud utilizzati dall'azienda per esigenze operative e di compliance normativa. - Supporto alla gestione documentale e ai sistemi di archiviazione aziendali. - Monitoraggio degli strumenti di sicurezza e delle soluzioni di crittografia e protezione dei dati. - Interfaccia con fornitori e partner tecnologici per le attività di manutenzione e assistenza. Profilo - Esperienza pregressa di almeno 3 ? 4 anni in ruoli IT infrastrutturali o sistemistici. - Buona conoscenza di AS400 / IBM i. - Esperienza nella gestione di server e infrastrutture Windows Server e Linux. - Capacità di utilizzo del terminale Linux e conoscenza dei principali comandi di amministrazione. - Esperienza in Cybersicurezza e NIS2 - Esperienza nella lettura e analisi di log di sistema e applicativi. - Conoscenza delle procedure di backup, restore e disaster recovery. - Esperienza nella gestione di servizi cloud e ambienti ibridi. - Familiarità con tematiche di cybersecurity, protezione documentale e crittografia dei dati. - Ottime capacità di problem solving e di gestione delle priorità. Profilo ideale Cerchiamo una figura con una preparazione sistemistica, capace di operare su ambienti AS400, Windows e Linux, con esperienza nella gestione di server, servizi cloud, sistemi documentali e strumenti di sicurezza, in grado di garantire continuità operativa ed efficienza dell'infrastruttura IT aziendale. Pacchetto Retributivo & Welfare RAL: 35.000€ - 40.000 € + Ticket restaurant del valore di € 6,50 al giorno + Assicurazione sanitaria di categoria prevista dal CCNL Benefit : Programmi dedicati alla formazione e allo sviluppo delle persone + Accesso a network di convenzioni aziendali dedicate ai dipendenti CCNL: Chimico-Farmaceutico Industria Modalità di lavoro: in sede + smartworking «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Per conto di un importante Gruppo multinazionale con Headquarter a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist che avrà un ruolo chiave nel definire e sviluppare le strategie di attrazione, coinvolgimento e valorizzazione dei talenti sul territorio italiano. Si tratta di una posizione a livello nazionale, con un forte impatto trasversale su tutti i siti italiani e una costante collaborazione con stakeholder corporate e internazionali. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo di selezione (end-to-end) per profili corporate, commerciali e di stabilimento, garantendo qualità, coerenza e rispetto delle tempistiche. - Coordinare attività di recruiting e progetti corporate, collaborando a stretto contatto con l'Headquarter e stakeholder internazionali. - Affiancare manager e team HR locali presenti nei diversi siti per trasformare i fabbisogni organizzativi in strategie di talent acquisition efficaci. - Contribuire attivamente alla definizione, governance ed esecuzione delle iniziative di Employer Branding a livello nazionale. - Monitorare e analizzare i KPI di recruiting, traducendo i dati in insight e azioni di miglioramento continuo. - Sviluppare e consolidare relazioni di lungo periodo con università, enti di formazione e partner esterni. - Supportare iniziative trasversali legate a ESG, Wellbeing e Diversity, Equity & Inclusion (DE&I). - Contribuire all'evoluzione dei processi, degli strumenti e delle soluzioni digitali di Talent Acquisition. Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Risorse Umane, Economia o discipline affini. - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition ed Employer Branding, preferibilmente all'interno di contesti strutturati e multi-sito. - Ottima conoscenza della lingua inglese e capacità di operare efficacemente in contesti internazionali e corporate. - Esperienza consolidata nella gestione di progetti di Employer Branding. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio nazionale. - Spiccate capacità di gestione degli stakeholder, project management e comunicazione. - Forte orientamento ai risultati e predisposizione al lavoro di squadra. RAL 50.000 - 55.000 euro + MBO 3.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Piedmont, Quattordio - LHH |
| Per azienda cliente,leader del proprio settore di riferimento e con sede nei pressi di Quattordio, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Supply Chain Specialist. La risorsa sarà inserita a supporto di una figura senior con l'obiettivo di gestire progressivamente in autonomia un importante cliente strategico, garantendo il corretto flusso operativo dalla conferma d'ordine fino alla consegna finale. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione operativa degli ordini cliente a seguito della fase di offerta e conferma - Interfaccia diretta con il procurement del cliente per tutte le attività di avanzamento ordine - Monitoraggio e gestione del piano consegne (delivery plan) - Coordinamento interno con produzione, pianificazione e logistica per assicurare la fattibilità dei tempi richiesti - Verifica continua dell'allineamento tra: - ordini cliente - capacità produttiva - tempi di approvvigionamento materiali - Gestione proattiva di eventuali criticità (ritardi, materiali mancanti, variazioni di piano) - Aggiornamento e reporting sullo stato avanzamento ordini al cliente e al management interno - Garanzia del rispetto delle tempistiche di consegna concordate (on-time delivery) Supporto alla figura senior nella gestione del cliente durante la fase di affiancamento Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 2 anni in ruoli di Supply Chain / Order management / Customer Operations / Customer service tecnico - Capacità di gestione di processi complessi end-to-end - Forte orientamento al rispetto delle scadenze e al problem solving operativo - Buona conoscenza dei flussi produttivi e logistici (anche in ambito industriale) - Capacità di coordinamento interno tra funzioni diverse - Esperienza pregressa in aziende di produzione e capacità di lettura di piani di produzione - Familiarità con sistemi ERP - Inglese livello B2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Piedmont, Alessandria - LHH |
| Per realtà industriale strutturata e operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una: Impiegato/a Amministrativo-Contabile La risorsa sarà inserita all'interno dell'area amministrativa e si occuperà della gestione delle attività contabili, con particolare focus sulla contabilità fornitori e sulla contabilità generale. Responsibilities - Gestione della contabilità fornitori - Registrazione fatture passive (Italia, UE ed extra-UE) - Verifica e controllo della corretta applicazione della normativa fiscale - Supporto alle attività di contabilità generale - Gestione delle scadenze amministrative Your Profile - Esperienza di almeno 5 anni in ruolo analogo - Buona conoscenza della contabilità generale e fornitori - Conoscenza della normativa fiscale italiana (incluse operazioni intra ed extra CEE) - Preferibile esperienza maturata in contesti aziendali strutturati o multinazionali - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Buona conoscenza della lingua inglese Costituisce titolo preferenziale: - Conoscenza del gestionale SAP Sede di lavoro: Alessandria Contratto a tempo indeterminato RAL: €35.000 ? €40.000 #LI-ND1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Seregno - LHH |
| Per azienda cliente, realtò operante nel settore dei servizi con sede a Seregno (MB), LHH è alla ricerca di una figura di: HR Administration & Payroll Specialist. Responsabilità A diretto riporto del responsabile, la figura si occuperà delle seguenti attività: - Avvio e gestione del rapporto di lavoro (assunzioni, dimissioni, inserimento anagrafiche, creazione dossier nuovi dipendenti...); - Gestione delle attività di pre e post paga (controllo presenze, predisposizione variabili per l'elaborazione del cedolino, invio dati al consulente del lavoro, verifiche finali); - Collaborazione con lo studio paghe esterno per la gestione degli adempimenti mensili e annuali (CU, autoliquidazione INAIL, ...); - Gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24); - Attività di reportistica HR (ferie, maternità,...); - Supporto diretto al dipendente per qualsiasi necessità. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni come HR Administration & Payroll Specialist; - Diploma in Ragioneria o Laurea in materie economiche; - Precisione e attenzione ai dettagli; - Rispetto delle scadenze; - Completa autonomia nel ruolo; - La conoscenza del gestionale Zucchetti sarà considerata un plus; CCNL : Commercio Range retributivo : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Santa Maria di Sala - LHH |
| Per una realtà industriale solida e innovativa, specializzata nella realizzazione di prodotti tecnici ad alto contenuto ingegneristico, siamo alla ricerca di un Saldatore da inserire nel team produttivo di Santa Maria di Sala. Cerchiamo una persona appassionata del lavoro manuale di precisione, capace di contribuire alla realizzazione di componenti e assemblati destinati a settori industriali di alto livello. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Eseguire operazioni di saldobrasatura su componenti metallici secondo le specifiche tecniche - Preparare, assemblare e rifinire particolari meccanici - Effettuare controlli visivi e dimensionali per garantire elevati standard qualitativi - Interpretare disegni tecnici e schede di lavorazione - Collaborare con i reparti produttivi per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard richiesti - Segnalare eventuali anomalie e contribuire al miglioramento continuo dei processi produttivi Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza, anche minima, nella saldatura o saldobrasatura o nella lavorazione dei metalli - Buona manualità e precisione operativa - Capacità di lettura del disegno tecnico - Attenzione al dettaglio e orientamento alla qualità - Affidabilità, responsabilità e spirito di squadra - Voglia di imparare e crescere professionalmente Completano il profilo: - Voglia di accrescere le proprie competenze nel mondo della saldatura. - Utilizzo di strumenti di misura e controllo qualità. - Attitudine positiva. #LI-FZ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Il nostro cliente è un Brand Cosmetico che è alla ricerca di una figura esperta in Training & Sell Out sul canale Farmacia e che andrà a gestire il team delle Beauty Consultant nell'area del Nord e Centro Italia. Responsibilities La figura selezionata si occuperà della formazione, dell'affiancamento sul campo e del monitoraggio delle attività delle Beauty Consultant, con l'obiettivo principale di incrementare il sell-out e il fatturato generato dalle singole Beauty Consultant, assicurando che le attività vengano svolte in linea con gli standard e le linee guida del brand. Principali responsabilità: - Pianificare ed erogare attività di formazione alle Beauty Consultant sul territorio. - Affiancare le Beauty Consultant durante le giornate nel punto vendita, osservando l'organizzazione e l'esecuzione delle attività secondo le indicazioni ricevute dal coordinamento. - Verificare aspetti operativi quali accoglienza del cliente, gestione dei campioni, appuntamenti della giornata e preparazione delle attività. - supervisionare i trattamenti effettuati dalle Beauty Consultant, assicurando il corretto approccio consulenziale e la qualità dell'esperienza cliente. - Supportare attivamente la Beauty Consultant nella fase di vendita, favorendo l'aggancio del cliente e la conversione in acquisto. - Fornire, quando necessario, formazione e aggiornamento al personale di farmacia e ai farmacisti. - Mantenere una relazione professionale e costante con le farmacie del territorio. - Monitorare le performance di sell-out e contribuire allo sviluppo del fatturato delle attività in farmacia. Your Profile Cerchiamo una persona con una solida esperienza nella formazione nel canale farmacia, preferibilmente in ambito cosmetico, skincare o beauty. La figura ideale possiede forte capacità relazionale, attitudine al coaching sul campo e desiderio di crescere anche nella gestione di professioniste autonome Requisiti: - Esperienza nel canale farmacia. - Esperienza nella formazione di personale beauty, consulenti o staff di vendita. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Attitudine al coaching, al supporto operativo e allo sviluppo delle persone. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio del Nord Italia. - Autonomia organizzativa e orientamento ai risultati. CCNL Commercio RAL: 35.000 - 43.000 Euro + bonus + auto #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Piedmont, Torino - LHH |
| Per azienda cliente in forte crescita, ricerchiamo la seguente posizione: Talent Acquisition & Employer Branding Specialist Responsibilities Riportando alla Direzione HR, di seguito le primarie responsabilità: ✅ Gestione completa del processo di recruiting, dall'analisi del fabbisogno all'onboarding; ✅ Ideazione e sviluppo di iniziative di Employer Branding per promuovere la cultura aziendale e l'esperienza delle persone, sia a livello locale che internazionale; ✅ Definizione di strategie innovative di talent attraction e sourcing, attraverso l'utilizzo di canali e strumenti avanzati di ricerca e selezione; ✅ Gestione della presenza aziendale sui principali social network professionali, con attività di storytelling e creazione di contenuti dedicati alla vita aziendale, ai valori e ai progetti dell'organizzazione; ✅ Costruzione e consolidamento di relazioni con università, enti formativi e partner esterni, attraverso la partecipazione a career day, eventi e iniziative dedicate all'incontro con nuovi talenti. Your Profile La posizione avrà un ruolo chiave nell'attrazione dei migliori talenti, nella valorizzazione della cultura aziendale e nel rafforzamento della presenza come employer of choice, in un contesto dinamico, internazionale e in continua evoluzione. Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: ¹ Esperienza maturata in contesti organizzativi strutturati e complessi in ambito Talent Acquisition & Employer Branding; ¹ Padronanza dei principali ATS, delle metriche di recruiting e talent acquisition; ¹ Forte orientamento all'innovazione, alla comunicazione e alla valorizzazione dell'esperienza candidato/a. ¹ Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata. #LI-LS1 Posizione Permanent RAL 40.000,00 -50.000,00 € Sede di lavoro Provincia di Torino «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di una figura di HR Operations Specialist da inserire all'interno del Team HR Operations. Responsibilities La risorsa si occuperà di: - Gestione delle presenze attraverso l'applicativo Zucchetti - Gestione delle attività amministrative legate al payroll - Affiancamento al processo payroll, in collaborazione con i partner esterni - Monitoraggio e analisi dei principali KPI HR (es. assenteismo, straordinari, movimentazione del personale) - Produzione di reportistica periodica e analisi dati ad hoc - Aggiornamento e gestione dei dati anagrafici e organizzativi tramite il sistema HR Workday Your Profile Verranno prese in considerazione le candidature in posseso dei seguenti requisiti: - Laurea in Scienze Giuridiche, Giurisprudenza o discipline affini - Ottima conoscenza della lingua inglese - Precisione, capacità analitica e attitudine al lavoro in team #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, segrate - LHH |
| Per una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche e servizi digitali ricerchiamo un/a Performance Marketing Manager. La risorsa, specializzata nelle attività di Search Marketing e Paid Social, sarà responsabile della definizione, implementazione e ottimizzazione di campagne di digital marketing su diverse piattaforme, con l'obiettivo di incrementare l'acquisizione dei clienti, il coinvolgimento degli utenti e la crescita dei ricavi. La figura riporterà al Digital Marketing Director. Coordinerà un team di 2 risorse. Gestirà un budget di 10 MLN di euro annui su clienti in ambito lusso e beauty. Il candidato ideale possiede una solida conoscenza del mondo e-commerce, dei principi del direct response marketing e un'esperienza completa nella pianificazione e gestione di strategie di marketing digitale. Responsabilità Principali Responsabilità: - Definire strategie digitali di alto livello finalizzate al raggiungimento degli obiettivi dei clienti. - Pianificare ed eseguire le attività di performance marketing, garantendo il raggiungimento dei risultati attesi. - Monitorare costantemente le campagne, effettuando audit, ottimizzazioni e aggiustamenti per massimizzarne le performance. - Coordinare e gestire un team di specialisti SEM. - Interagire direttamente con stakeholder interni ed esterni. - Assegnare le attività ai membri del team più appropriati, garantendo qualità delle delivery e soddisfazione del cliente. Profilo - Esperienza di almeno 5 anni presso agenzie di digital marketing. - Conoscenza approfondita dell'ecosistema Paid Advertising. - Ottima padronanza delle principali piattaforme pubblicitarie digitali:Google Ads, Search Ads 360, Microsoft Advertising, Criteo, Meta Ads LinkedIn Ads). - Spiccate capacità analitiche. - Capacità di lavorare sia in team sia in autonomia. - Conoscenza fluente della lingua inglese, scritta e parlata. - Conoscenza di strumenti di bidding e automazione delle campagne, come Search Ads 360. - Competenze di forecasting e pianificazione delle performance. - Conoscenza delle attività di tagging e tracking. - Familiarità con strumenti di reporting e data visualization (es. Google Data Studio/Looker Studio). Cosa offriamo: - Contratto a tempo indeterminato - RAL dai 40.000 ai 45.000 € - Contratto Commercio 1° livello - Buoni pasto da 8 € - 2 giorni di Smart a settimana - Sede Segrate #LI-SA1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lazio, Roma - LHH |
| Polo Strategico Nazionale, Società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Cloud Architect Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Funzione Cloud Engineering & Innovation, stiamo individuando un/a Cloud Architect Specialist, che garantisca il supporto del disegno e dello sviluppo di nuovi servizi cloud, garantendo che siano scalabili, sicuri ed efficienti, allineati con le esigenze aziendali e le tendenze di mercato. La figura supporterà l'azienda nello scouting tecnologico per individuare nuove tecnologie e soluzioni innovative, sulla gestione dei seguenti perimetri di attività: · Assicurare un supporto nelle attività di scouting tecnologico, contribuendo alla valutazione di nuove soluzioni e servizi cloud sotto la guida di figure senior. · Garantire la collaborazione alla progettazione di architetture cloud scalabili, sicure e performanti, partecipando alla definizione dei componenti e alla documentazione tecnica. · Assicurare un affiancamento ai team di sviluppo nell'integrazione di servizi cloud (IaaS, PaaS, SaaS) nelle applicazioni aziendali. · Garantire un supporto nel contributo all'applicazione delle best practice di sicurezza, compliance e gestione delle risorse cloud, in collaborazione con i team di sicurezza e governance. · Assicurare un supporto al monitoraggio e all'ottimizzazione delle performance dei servizi cloud implementati, segnalando opportunità di miglioramento e automazione. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini. · Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito cloud, system engineering o sviluppo software, con interesse a crescere nel disegno di architetture cloud. · Conoscenza di base dei principali provider cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e dei concetti di virtualizzazione, containerizzazione e servizi gestiti. · Familiarità con ambienti PaaS, DBaaS o CaaS e con i principali servizi infrastrutturali (storage, networking, computing). · Eventuale possesso o interesse a conseguire una certificazione cloud entry-level, come AWS Cloud Practitioner, Azure Fundamentals o Google Associate Cloud Engineer. COMPLETANO IL PROFILO: · Capactità di problem solving e orientamento ai risultati. · Buone doti di comunicazione e capacità di relazione con diversi stakeholder. · Attitudine proattiva e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in costante evoluzione. · Attitudine a lavorare in team. · Interesse nella Innovazione tecnologica. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €51.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Tuscany, Pomarance - LHH |
| Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Logistic Specialist". Responsabilità La risorsa di occuperà, a tendere, di gestire quattro macro-aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico-amministrative . L'ufficio logistica collabora: - Produzione: Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie. - Commerciale/Vendite: Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti. - Acquisti: Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino. Profilo La risorsa si dovrà occupare di: Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione - Pianificazione delle spedizioni via mare o via aeree : si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti - Scelta e gestione dei vettori - Tracciamento delle spedizioni: Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite). - Compila un master file delle spese logistiche: ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l'ufficio amministrativo di Milano. - Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita: facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA. Logistica in Entrata (Inbound) - Pianificazione degli approvvigionamenti: si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti ?Chemicals?) in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco. - Gestione dei trasporti in entrata . - Ricevimento e controllo merci Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio - Stoccaggio: Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO). - Controllo dell'inventario - Picking e Packing - Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti. Attività Amministrative e Strategiche - Gestione documentale: Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali. - Logistica di ritorno (Reverse Logistics) - Controlla le operazioni contabili svolte nel mese - Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna. Competenze specifiche richieste: - booking con compagnie marittime; - rapporti diretti con gli spedizionieri internazionali; - problematiche di roll over; - blank sailing; - demurrage e detention; - free time; - rese Incoterms; - documentazione export; - Bill of Lading; - VGM; - pratiche doganali; - triangolazioni; - gestione di ritardi nave o trasbordi CCNL: Chimico, livello A1 Fascia di Ral: 50.000 - 65.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Colico - LHH |
| Per azienda cliente, leader nella progettazione e produzione di soluzioni e sistemi per la gestione dei fluidi, siamo alla ricerca di una figura di Process & Lean Specialist. Responsabilità - Analizzare e ottimizzare i processi produttivi applicando i principi di Lean Manufacturing e le linee guida di gruppo; - Gestire e migliorare le anagrafiche di prodotto , garantendo la corretta definizione dei tempi standard e supportando l'efficienza operativa; - Redigere, aggiornare e standardizzare le procedure operative , in collaborazione con il team di Operational Excellence di gruppo; - Monitorare i principali KPI di performance e guidare iniziative di miglioramento continuo nei diversi stabilimenti; - Contribuire all'implementazione della digital roadmap (es. MES, BI reporting, ANDON, ecc.); - Lavorare a stretto contatto con i reparti produttivi, promuovendo una cultura strutturata di continuous improvement . Profilo #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Piedmont, Torino - LHH |
| Per importante società di Ingegneria ed Architettura stiamo ricercando delle figure di Architetti per potenziare il team di progettazione architettonica interno. La figura ricercata entrerà a far parte di un team multidisciplinare composto da architetti, ingegneri e specialisti, collaborando allo sviluppo di progetti pubblici e privati nelle diverse fasi della progettazione. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - sviluppo di elaborati architettonici e documentazione tecnica; - progettazione architettonica e gestione degli elaborati di progetto; - supporto alla progettazione preliminare, definitiva ed esecutiva; - collaborazione con i diversi team di progettazione per il coordinamento interdisciplinare; - predisposizione di relazioni tecniche e documentazione per gare e appalti; - supporto al controllo della qualità progettuale e al rispetto delle tempistiche di commessa Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Architettura; - Conoscenza di Autodesk Revit e della metodologia BIM; - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office; - Preferibile iscrizione all'Albo degli Architetti; - Conoscenza di software di rendering e visualizzazione (Lumion, Enscape, Twinmotion, Rhino, SketchUp o equivalenti); #LI-LM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |