Find jobs for marketing and communication specialist torino in Italy292
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per società cliente, EPC attiva nel settoe del fotovoltaico e battery-storage, con sede a Milano città, siamo alla ricerca di una figura di un Senior Buyer e/o Procurement Specialist su impianti PV/BESS utility-scale greenfield a terra. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sviluppare e implementare strategie di approvvigionamento in linea con i requisiti del progetto e gli obiettivi aziendali; - Identificare, valutare e pre-qualificare potenziali fornitori e venditori per vari componenti e servizi relativi a progetti solari scala utility (ad esempio, moduli fotovoltaici, inverter, inseguitori, sottostazioni, cavi, componenti BoS, servizi di installazione); - Preparare ed emettere richieste di offerta (RDA/RFQ), richieste di offerta (RDO/RFP); - Analizzare le proposte dei fornitori, negoziare prezzi, termini e condizioni e selezionare i fornitori. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in ingegneria (elettrica, meccanica, industriale), amministrazione aziendale, gestione della catena di fornitura o un settore correlato; - Forte conoscenza delle specifiche tecniche e dei componenti degli impianti solari fotovoltaici; - Esperienza come Buyer o Procurement, preferibilmente nel settore delle energie rinnovabili, in particolare con progetti solari scala utility; - Inglese avanzato e/o fluente. La conoscenza di altre tecnologie come BESS ed eolico sarà considerata un plus. Si offre: CCNL Terziario - Livello 2°/1° - RAL €60.000-70.000 + MBO 10% + Ticket Restaurant €8 #LI-GS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Per conto di un importante Gruppo multinazionale con sede a Verona, siamo alla ricerca di un/una Talent Acquisition & Employer Branding Specialist da inserire all'interno del team HR. La risorsa contribuirà alle attività di attrazione e selezione dei talenti, supportando al contempo progetti di Employer Branding. Responsibilities La persona selezionata si occuperà di: - Gestire attività di recruiting per profili di staff, commerciali e di stabilimento, seguendo le diverse fasi del processo di selezione. - Supportare i manager nell'identificazione dei fabbisogni di inserimento e nella ricerca dei candidati più in linea con le esigenze aziendali. - Curare le attività di pubblicazione annunci, screening CV, organizzazione colloqui e gestione del processo di selezione. - Collaborare all'organizzazione e alla realizzazione di iniziative di Employer Branding, career day ed eventi di recruiting. - Contribuire al mantenimento dei rapporti con università, enti di formazione e altri partner territoriali. - Monitorare indicatori relativi alle attività di recruiting e predisporre reportistica a supporto del team HR. - Supportare progetti HR trasversali legati a inclusione, benessere organizzativo e sviluppo della cultura aziendale. - Partecipare a iniziative di miglioramento dei processi e degli strumenti dedicati alla Talent Acquisition. Your Profile Cerchiamo professionisti che abbiano con: - Laurea in Risorse Umane, Psicologia del Lavoro, Economia o discipline affini. - Esperienza di 2-4 anni in attività di recruiting e selezione del personale, maturata in azienda o società di consulenza/agenzie per il lavoro. - Conoscenza fluente della lingua inglese. - Familiarità con strumenti digitali e principali canali di recruiting. - Buone capacità relazionali e comunicative, con predisposizione al lavoro in team. - Attitudine all'organizzazione e gestione contemporanea di più attività. - Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale. RAL 35.000 - 45.000 euro #LI-DS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| Per realtà nostra cliente attiva nel settore della trasformazione digitale e dei servizi tecnologici/IT, siamo alla ricerca di un Accounting Specialist da inserire all'interno del team Finance. Responsabilità Il ruolo offre un'eccellente opportunità per sviluppare una solida esperienza nel reporting finanziario, nell'analisi delle performance e nel controllo di gestione, lavorando a stretto contatto con professionisti senior del settore finanziario e con gli stakeholder aziendali. Responsabilità Principali La risorsa sarà responsabile della gestione fiscale e contabile di diverse società del gruppo fino alla redazione del bilancio ante-imposte e dovrà essere in grado di: - Effettuare le registrazioni in prima nota - Gestire il ciclo attivo e passivo di fatturazione - Gestire la contabilità generale, garantendo il costante aggiornamento delle scritture di assestamento/rettifica del periodo - Gestire le riconciliazioni bancarie - Gestire gli adempimenti fiscali (F24, IVA, Intrastat) - Predisporre le Certificazioni Uniche (CU) e il modello 770 Profilo Requisiti e Qualifiche Richieste - Laurea Triennale o Magistrale in Economia, Finanza, Economia Aziendale, Ingegneria Gestionale o settori affini - Fino a 1?2 anni di esperienza in ruoli di contabilità, reporting, finanza o audit (inclusi stage o tirocini) - Ottima padronanza di Microsoft Excel (formule avanzate, tavole pivot, analisi dei dati) - Forte mentalità analitica, attenzione ai dettagli e capacità di problem-solving - Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata - La conoscenza di Zucchetti e Microsoft Business Central costituisce un plus ( nice to have ) Sede di lavoro: Milano Retribuzione e Inquadramento - RAL (Retribuzione Annua Lorda): compresa tra €28.000 e €35.000, da definire in base all'esperienza, alle competenze del candidato e al livello di inquadramento contrattuale secondo il CCNL + benefits. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Veneto, Verona - LHH |
| Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Trentino-Alto Adige, Bolzano - LHH |
| Per conto di una nostra azienda cliente, realtà strutturata e in forte crescita operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di un/una Performance Marketing Specialist da inserire all'interno del team Digital. La risorsa avrà un ruolo strategico nello sviluppo e nella crescita di nuovi brand e mercati, contribuendo all'ideazione e all'ottimizzazione di strategie digitali orientate alla performance, con un approccio data-driven. Responsabilità Responsabilità - Pianificazione, gestione e ottimizzazione di campagne digital advertising (Google Ads, Meta e altre piattaforme) - Monitoraggio delle performance e ottimizzazione continua in base ai KPI (ROAS, CPA, conversion rate) - Analisi dati e produzione di reportistica per identificare insight e opportunità di miglioramento - Supporto allo sviluppo e alla crescita in nuovi mercati internazionali, adattando le strategie di acquisizione - Collaborazione con team cross-funzionali (e-commerce, brand, contenuti) - Testing continuo di nuove strategie, canali e formati di acquisizione - Gestione delle attività di tracking e misurazione delle performance digitali - Contributo allo sviluppo di strategie di crescita per brand emergenti Profilo Requisiti - Esperienza di 5-6 anni in ambito performance marketing / digital marketing - Conoscenza del mercato USA o mercati complessi - Ottima conoscenza delle principali piattaforme ADV (Google Ads, Meta Ads) - Familiarità con strumenti di web analytics (Google Analytics o equivalenti) - Forte orientamento al dato e alla performance - Buona conoscenza della lingua inglese - Attitudine analitica, proattività e capacità di lavorare in team Inquadramento - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Commercio ? 2° livello - RAL - 40.000 - 45.000 € + 10% circa di MBO #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, Milano - LHH |
| For our client, a leading international logistics real estate investor , developer, and asset manager, with a consolidated presence in Italy, we are currently looking for a: BUSINESS DEVELOPMENT & MARKETING SPECIALIST The candidate will join the Italian team, reporting functionally to the European Head of Marketing while providing day-to-day support to the Italian Management Team. The role will contribute to commercial activities across business development, marketing, and operational coordination, with a focus on customer engagement, lead generation, and leasing support. Responsibilities The candidate will be involved in the following activities: - Support business development activities by identifying new opportunities, developing customer relationships, and managing leasing and BTS pipelines through market analysis, networking, and lead generation . - Contribute to commercial performance through lead qualification, proposal preparation, customer engagement , and coordination with leasing and asset management teams. - Provide operational and reporting support across marketing and commercial activities, including CRM management, KPI monitoring, budget tracking, pipeline reporting , and internal documentation. - Collaborate cross-functionally with marketing, leasing, development, and asset management teams to enhance customer acquisition, occupancy performance, operational efficiency, and overall business growth. Your Profile - 3?5 years of experience in a Business Development & Marketing role within an international real estate investor, developer, or asset manager. - Good knowledge of the Italian real estate market ; exposure to the logistics and industrial sector is considered a strong plus. - Strong communication, relationship management and stakeholder engagement skills , with the ability to work effectively across different business functions; - Fluency in English and Italian is required; - Proactive, hands-on and business-oriented mindset , with strong organizational skills, attention to detail and willingness to operate in an international and dynamic environment. Location: Milan (hybrid working model). Compensation package: €45,000 fixed salary plus target bonus (up to 30%), CCNL Commercio, Livello 1. ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.? |
26/08/2026 New!
| Italy, Lombardy, CASTELLEONE - Eurointerim | |
Gross monthly salary:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente nel settore alimentare un profilo da inserire in qualità di IMPIEGATO UFFICIO MARKETING La figura professionale ricercata dovrà svolgere in autonomia le seguenti attività: - Sviluppare e ideare la veste grafica dei nuovi packaging per i nostri prodotti e marchi. - Adattare e aggiornare i layout grafici esistenti in base alle normative e alle esigenze commerciali. - Collaborare alla creazione di materiali promozionali, cataloghi e supporti per la forza vendita. - Interfacciarsi con fornitori esterni e stampatori per il controllo qualità del materiale grafico. - Avviamenti Stampa presso i fornitori (quando necessario). - Creare, inserire e gestire le distinte base dei prodotti e dei relativi materiali di confezionamento a sistema. - Gestione canali e-commerce Shopify (durante campagna invernale). - Supervisionare l'Agenzia di comunicazione Social/Sito. Requisiti richiesti: - Esperienza minima di 1 anno all'interno di un ufficio marketing (preferibilmente nel settore Food/FMCG). - Ottima conoscenza dei principali programmi di grafica (Adobe Suite: Photoshop, Illustrator, InDesign). - Competenza specifica nello sviluppo e nella progettazione di packaging. - Buona conoscenza della lingua Inglese (scritta e parlata). - Creatività, precisione tecnica, attenzione al dettaglio e rispetto delle scadenze. - Titolo di studio in Marketing, Grafica, Design o percorsi affini. - Conoscenza dei principali materiali MKT di comunicazione. Tipo di assunzione: Assunzione a tempo determinato finalizzato all'assunzione diretta presso l'Azienda Cliente Retribuzione: retribuzione lorda mensile indicativa € 1.600 - € 2.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate. CCNL Alimentari Industria Disponibilità lavorativa: Full time su giornata. Luogo di lavoro: Castelleone (CR) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Industriale alimentare Ruolo: Commerciale/Vendite RAL: Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000 Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione Inquadramento: Operaio |
25/08/2026 New!
| Italy, Piedmont, TORINO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: TORINO (TO) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo ICTpiù, divisione Tech&;Digital di Lavorpiù, ricerca un/una Cloud Specialist su Torino, per una società di consulenza informatica specializzata nello sviluppo di soluzioni digitali su misura, da inserire all'interno del Team Cloud. La risorsa contribuirà allo sviluppo e alla gestione di soluzioni cloud-native, supportando l'implementazione di applicazioni web, mobile e infrastrutture scalabili. Collaborerà con team multidisciplinari per garantire performance, affidabilità e sicurezza dei sistemi attraverso pratiche DevOps e tecnologie cloud avanzate. Responsabilità principali: - Progettazione e gestione di architetture cloud su AWS, Azure e GCP - Deploy e manutenzione di ambienti cloud, container e servizi gestiti - Automazione infrastrutturale tramite Terraform e CloudFormation - Monitoraggio performance, sicurezza e disponibilità dei servizi - Collaborazione con team DevOps, Data, Backend e Fullstack - Gestione backup, disaster recovery e business continuity - Ottimizzazione costi e governance cloud - Redazione e aggiornamento documentazione tecnica Requisiti - Esperienza su almeno un cloud provider (AWS, Azure o GCP) - Conoscenza di Docker e Kubernetes - Familiarità con strumenti CI/CD (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions) - Competenze Linux/Unix e Windows in ambienti cloud - Conoscenza di scripting (Bash, PowerShell, Python) - Competenze networking, IAM e sicurezza cloud - Esperienza con strumenti di monitoraggio come Prometheus, Grafana o CloudWatch Completano il profilo: - Capacità di lavorare in team agili e multidisciplinari - Laurea in Informatica/Ingegneria Informatica o titoli equivalenti - Certificazioni cloud(considerate un plus) - Buona conoscenza della lingua inglese L'annuncio è rivolto a candidati ambosessi (D.lgs. 198/2006) e aperto anche a persone appartenenti alle categorie protette ai sensi della Legge 68/99. |
25/08/2026 New!
| Italy, Gorizia - Michael Page |
| Il/La candidato/a che coprirà il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist avrà le seguenti responsabilità: - Analizzare e mappare i processi aziendali, individuando opportunità di miglioramento ed efficientamento. - Raccogliere e formalizzare requisiti funzionali provenienti dalle diverse aree aziendali. - Collaborare alla gestione evolutiva dei sistemi informativi aziendali. - Supportare gli utenti nell'utilizzo delle applicazioni e nella definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze operative. - Sviluppare analisi e reportistica avanzata a supporto dei processi decisionali. - Interagire con basi dati aziendali per estrazione, analisi e validazione delle informazioni. - Coordinare attività di test, validazione e rilascio delle nuove funzionalità applicative. - Collaborare con partner e fornitori esterni nella gestione dei progetti IT. Il profilo adatto a ricoprire il ruolo di Analista funzionale e BI Specialist è in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 3 anni nel ruolo di Analista Funzionale, Business Analyst o figure equivalenti. - Esperienza maturata in aziende manifatturiere oppure in società di consulenza operanti su clienti del settore manufacturing. - Ottima conoscenza dei processi aziendali tipici di contesti produttivi. - Solida conoscenza delle basi dati relazionali e ottima capacità di interrogazione tramite SQL. - Esperienza nella realizzazione di reportistica direzionale e dashboard. - Ottima conoscenza di Microsoft Power BI. - Capacità di tradurre esigenze di business in specifiche funzionali. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Forte orientamento all'analisi e al problem solving. - Capacità di interpretare il dato e trasformarlo in informazioni utili al business. - Ottime doti relazionali e comunicative. - Approccio consulenziale verso gli stakeholder interni. - Proattività, autonomia e orientamento al risultato. - Capacità di lavorare in contesti dinamici e trasversali. L'azienda è una realtà produttiva altamente specializzata, parte di un importante gruppo multinazionale, con sede a Gorizia. - RAL tra € 36.000 - € 42.000, commisurato all'esperienza e alle competenze possedute. - Sede di lavoro Gorizia, con flessibilità oraria e 1 giorno di smartworking a settimana. - Opportunità di lavorare in un contesto industriale di respiro internazionale e in continua evoluzione. Se vuoi dare il tuo contributo all'innovazione dei processi in una realtà industriale, candidati oggi stesso!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
25/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Responsabilità e Attività Principali: - Process Owner ISO 9001: Responsabilità e gestione del processo di mantenimento, aggiornamento e rinnovo della certificazione ISO 9001. - Controlli in Ingresso e sui Fornitori: Gestione dei controlli di qualità sui componenti in ingresso e conduzione di Audit di parte seconda presso i fornitori. - Gestione Non Conformità (NC/CAPA): Tracciamento e gestione delle Non Conformità, definizione di Azioni Correttive e Preventive sia interne sia legate alla catena di fornitura. - Audit Interni e Riesame: Pianificazione del ciclo di Verifiche Ispettive Interne, preparazione del Riesame della Direzione ed elaborazione dei KPI di qualità. - Conformità e Marcature: Verifica e applicazione delle Direttive e Regolamenti di settore applicabili (es. LVD - Bassa Tensione, EMC - Compatibilità Elettromagnetica, RoHS, REACH, Ecodesign/Etichettatura Energetica, Regolamento Macchine). - Fascicolo Tecnico e Documentazione: Redazione e aggiornamento della documentazione di prodotto, Dichiarazioni di Conformità CE/UE, manualistica e marcatura di sicurezza. - Rapporti con Laboratori ed Enti di Prova: Gestione dei rapporti con laboratori esterni accreditati ed enti di certificazione per l'esecuzione dei test, prove di sicurezza elettrica, compatibilità e omologazioni di prodotto. - Gestione del Service: Coordinamento del flusso di assistenza post-vendita e analisi tecnica delle segnalazioni e dei resi. - Collaudi e Test di Produzione: Definizione delle specifiche di collaudo/test di sicurezza a fine linea produttiva per garantire che ogni pezzo rispetti gli standard prima della spedizione. Requisiti Richiesti: - Titolo di Studio: Laurea in Ingegneria (Elettrica, Elettronica, Meccanica, Gestionale) o Perito Tecnico/Industriale con provata esperienza nel settore. - Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza in ambito Quality Assurance / Product Compliance all'interno di aziende produttrici di elettrodomestici, apparecchiature elettriche o dispositivi elettronici/elettromeccanici. - Competenze Tecniche Fondamentali: - Solida conoscenza delle direttive europee e norme tecniche CEI/EN per la sicurezza degli elettrodomestici (es. CEI EN 60335 o analoghe). - Esperienza nella predisposizione dei Fascicoli Tecnici di Prodotto. - Esperienza diretta come Process Owner ISO 9001 e nella conduzione di Audit. - Conoscenza delle dinamiche di test/collaudo elettrico e funzionale. - Buona conoscenza della lingua inglese (per la lettura e gestione delle normative e report dei laboratori, e in particolar modo la gestione del Customer Care) e disponibilità a brevi trasferte. Il nostro cliente è una media realtà di Cassano d'Adda (Milano Est), che progetta, realizza e commercializza in tutto il mondo prodotti e accessori per un'ampia gamma di applicazioni, tra cui la nautica e gli sport acquatici, attività di intrattenimento e applicazioni industriali, civili e militari Ottima opportunità di carriera in un contesto in crescita. |
25/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Principali responsabilità: - Inserimento e aggiornamento dei dati master prodotto su SAP - Supporto operativo alle campagne di vendita, nel rispetto delle tempistiche - Raccolta e validazione delle informazioni prodotto per contenuti e-commerce - Verifica della coerenza tra descrizioni e immagini - Allineamento agli standard di merchandising e qualità del dati Requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99) - Esperienza di almeno 1 anno in ruoli analoghi (plus esperienza in campagne di vendita) - Buona conoscenza di Excel - Inglese fluente - Precisione, organizzazione - Capacità di lavorare nel rispetto di scadenze - Buone doti relazionali e flessibilità Per conto di una prestigiosa realtà operante nel settore luxury, siamo alla ricerca di una figura di un E-commerce/ Data Entry specialist, appartenente alle Categorie Protette (L. 68/99). L'azienda è riconosciuta per l'eccellenza dei propri prodotti e per un ambiente di lavoro inclusivo, strutturato allo sviluppo delle persone. Si offre: 4 giorni di smartworking al mese range retributivo: 28.000,00 euro - 32.000,00 euro |
25/08/2026 New!
| Italy, Milano - Michael Page |
| - Gestire l'amministrazione del personale, inclusa la gestione dei contratti e delle buste paga (forte focus sulla parte payroll) - Supportare i processi di onboarding e offboarding dei dipendenti. - Garantire la conformità normativa relativa alle risorse umane. - Gestire le comunicazioni con enti previdenziali e assicurativi. - Monitorare e aggiornare le politiche aziendali relative al personale. - Supportare la raccolta e l'analisi di dati relativi al personale. - Collaborare con altri dipartimenti per garantire un flusso di lavoro efficiente. - Fornire supporto amministrativo generale al team delle risorse umane. Un/a Hr Administration Specialist di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Conoscenza approfondita dei processi amministrativi delle risorse umane. - esperienza di almeno 1 anno in contesti similari su gestione payroll - Capacità di lavorare con precisione e attenzione ai dettagli. - Ottime competenze informatiche, inclusa familiarità con software HR. - Conoscenza delle normative italiane in materia di lavoro. - Buone capacità organizzative e di gestione del tempo. Prestigioso Studio legale internazionale, situato nel centro di Milano ed operante nel settore dei servizi professionali, con una presenza consolidata sul mercato e un forte impegno per l'eccellenza. Si Offre un ambiente stimolante e strutturato per lo sviluppo professionale. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua range 30.000 - 35.000 EUR. - Assicurazione sanitaria aziendale. - Buoni pasto. - Ambiente lavorativo strutturato e stimolante. Se questa opportunità come Hr Administration Specialist nel settore dei servizi professionali a Milano ti interessa, inviaci la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
25/08/2026 New!
| Italy, Milano e provincia - Michael Page |
| Cosa faraiEntrerai in un contesto dinamico e internazionale, affiancando il team su attività legate alla comunicazione di brand e alle pubbliche relazioni. In particolare: - supporterai il monitoraggio della copertura media e la creazione di report dedicati ai principali lanci di prodotto - lavorerai a stretto contatto con i team marketing per garantire coerenza nei messaggi su tutti i canali - contribuirai all'esecuzione delle strategie di comunicazione, nel rispetto del posizionamento e dei valori del brand - coordinerai le comunicazioni tra HQ e mercati internazionali - ti occuperai della gestione e dell'aggiornamento del database stampa - darai supporto operativo nella preparazione e distribuzione dei materiali PR - analizzerai dati e KPI per misurare l'efficacia delle iniziative di comunicazione - affiancherai il team nell'organizzazione di eventi, press day, aperture e attivazioni del brand - gestirai campioni stampa, spedizioni internazionali e inventario collezioni - collaborerai alla gestione dei lanci stagionali e delle attività showroom - supporterai attività di engagement della community e gestione contatti - seguirai anche aspetti più operativi come organizzazione meeting, trasferte, spedizioni e monitoraggio budget Chi cerchiamoPensiamo a una persona organizzata, curiosa e con una forte motivazione ad entrare nel mondo della comunicazione nel settore moda/lusso. - Iscrizione alle Categorie Protette (L.68/99) - Preferibile percorso di studi in Comunicazione, Marketing o ambiti affini - Buona conoscenza della lingua inglese - Interesse concreto per il mondo fashion & luxury - Gradita familiarità con contesti editoriali o agenzie di comunicazione - Precisione, attenzione ai dettagli e spirito collaborativo - Capacità di lavorare in ambienti dinamici e talvolta ad alta intensità - Flessibilità oraria (eventi, weekend, interazione con fusi internazionali) - Disponibilità a trasferte Per realtà internazionale operante nel settore fashion & lifestyle, siamo alla ricerca di una figura di Junior Brand Communication Specialist iscritta alle Liste delle Categorie Protette (L.68/99). Cosa offriamo - Contratto full-time a tempo determinato - RAL indicativa: €30.000 + straordinari retribuiti - Ticket restaurant - 1 giorno di smart working a settimana |
25/08/2026 New!
| Italy, Veneto, PORTOGRUARO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: PORTOGRUARO (VE) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Salespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, ricerca per azienda cliente un/una Impiegato/a Marketing. La risorsa, in completa autonomia, si occuperà di: - Grafica digitale (creazione di post correlati da foto e video per i social media); -Supportare la rete vendita con campagne pubblicitarie dedicate e alla realizzazione di documenti cartacei (brochure, cataloghi ecc); Si offre inserimento diretto in azienda, RAL 25-32K Luogo di lavoro: Portogruaro (VE) Orari di lavoro: 8:30-17:30 con un'ora di pausa pranzo Requisiti - Esperienza di almeno 2-3 anni nel ruolo; - Conoscenza di programmi di grafica e video editing; |
25/08/2026 New!
| Italy, Roma - Randstad Italia S.p.A. |
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