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08/10/2026
Italy, Lombardy, CISERANO - Humangest S.p.A.
Per realtà italiana specializzata nella progettazione e realizzazione di sistemi industriali ad alta tecnologia per il settore packaging e automazione, siamo alla ricerca di un/una Tecnico Commerciale da inserire all'interno dell'area commerciale. La risorsa avrà l'opportunità di affiancare un team esperto, sviluppando competenze sia tecniche sia commerciali, diventando un punto di riferimento per clienti nazionali e internazionali. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Ciserano (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato  CCNL applicato: CCNL Metalmeccanico Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08.30 – 18.00) Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 30.000 € 40.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali La risorsa si occuperà di: ·       Supportare la gestione e lo sviluppo del portafoglio clienti; ·       Analizzare le esigenze tecniche dei clienti e proporre le soluzioni più adeguate; ·       Elaborare offerte commerciali e preventivi; ·       Gestire le trattative commerciali in collaborazione con la direzione commerciale; ·       Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione e Service per la definizione delle commesse; ·       Mantenere relazioni costanti con clienti italiani ed esteri; ·       Sviluppare opportunità di business attraverso attività di cross-selling e up-selling; ·       Partecipare a fiere, eventi di settore e incontri commerciali; ·       Aggiornare il CRM aziendale e la reportistica commerciale. Requisiti richiesti Sono richiesti: ·       Ottima conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); ·       Esperienza, anche breve, maturata in ruoli tecnico-commerciali, customer service o vendita di prodotti industriali; ·       Ottime capacità comunicative e relazionali; ·       Attitudine alla negoziazione e orientamento al cliente. Sono considerati un plus: ·       Diploma ad indirizzo tecnico (meccanico, meccatronico, elettrotecnico o affine); ·       Capacità di lettura del disegno tecnico; ·       Conoscenza di una seconda lingua straniera, con preferenza alle lingue medio-orientali/asiatiche. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.  La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
23/09/2026
Italy, Lecco - Michael Page
Per supportare il piano di crescita internazionale, siamo alla ricerca di un/una Business Development Manager che avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali e ampliare la presenza dell'azienda nei mercati esteri strategici. La figura entrerà a far parte del team commerciale con un focus prevalente sulle attività di business development e acquisizione di nuovi clienti, contribuendo all'espansione del portafoglio clienti e all'apertura di nuove aree geografiche. Principali responsabilità - Individuare e sviluppare nuove opportunità commerciali nei mercati internazionali. - Mappare i mercati target, identificando prospect, clienti strategici e nuove applicazioni di prodotto. - Gestire l'intero processo di sviluppo commerciale, dall'apertura del contatto alla negoziazione commerciale. - Promuovere le soluzioni dell'azienda presso clienti operanti nei settori food, pharma, packaging flessibile e applicazioni industriali. - Collaborare con le funzioni Customer Service, Operations e Produzione per garantire il miglior livello di servizio al cliente. - Partecipare a fiere, eventi di settore e visite commerciali presso clienti e prospect. - Monitorare trend di mercato, attività della concorrenza e opportunità di sviluppo. Requisiti - Esperienza consolidata in ruoli commerciali internazionali e di business development in contesti B2B industriali. - Gradita provenienza dal settore alluminio, packaging, converting o da industrie manifatturiere affini. - Esperienza nella gestione di mercati esteri e clienti internazionali. - Spiccata attitudine alla ricerca di nuove opportunità commerciali e all'acquisizione di nuovi clienti. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. - Ottima conoscenza della lingua inglese. Completano il profilo - Forte orientamento ai risultati. - Approccio imprenditoriale e proattivo. - Capacità relazionali e negoziali. - Autonomia organizzativa. - Visione strategica e capacità di sviluppo del business. Storica realtà industriale manifatturiera, con una forte vocazione internazionale e una presenza consolidata nei mercati del packaging alimentare, farmaceutico e industriale. L'azienda sta attraversando una fase di importante crescita e sviluppo internazionale, supportata da significativi investimenti e da un piano di espansione sui mercati esteri. Ottima opportunità di carriera.
14/10/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Milano, ricerca per importante azienda cliente leader nel settore tabacco, BRAND AMBASSADOR. Le risorse, inserite all'interno di un team dinamico e a diretto riporto del proprio Supervisor, dopo un periodo di formazione e affiancamento si occuperanno delle seguenti attività: - Presentare il prodotto spiegandone i vantaggi rispetto ad altre soluzioni sul mercato; - Coinvolgere attivamente i potenziali clienti, organizzando delle prove di prodotto e partecipare ad eventi; - Identificare opportunità di lead generation e vendita, in autonomia e in team; - Lavorare a stretto contatto con il Supervisor e con il team. Requisiti: - Preferibile esperienze pregressa nel settore vendite - Disponibilità a lavorare nel weekend - Predisposizione e interesse all'apprendimento - Ottime doti comunicative e relazionali - Capacità di lavorare in team - Orientamento al risultato - Serietà, puntualità e affidabilità Contratto: diretto con l'Azienda a tempo determinato a scopo assunzione. CCNL Commercio ANPIT e in aggiunta premio variabile. Orario di lavoro: full time da lunedì a domenica su turni Luogo di lavoro: Milano (MI) "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan belonging to Marriott International, is currently recruiting a Property Compliance & Technical Admin. The Property Compliance & Technical Admin will provide operational and administrative support to the Engineering and Safety & Security departments, working closely with the Director of Engineering & Security. The role ensures compliance with company standards, regulatory requirements, and Marriott procedures, contributing to process efficiency and the overall safety and security of the property. About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. What you'll do Safety & Security - Manage the Master Key System, ensuring proper control, issuance, tracking, and accountability of keys in accordance with company procedures. - Support the review and update of emergency procedures in collaboration with the Director of Engineering, Health & Safety Manager (RSPP), and Human Resources, including the planning, coordination, and monitoring of employee training and refresher activities. - Manage and monitor Marriott security systems (MIRA and VAULT), ensuring compliance with brand standards and the proper execution of periodic audits (e.g., Threat Condition Program, Crisis Management Plan, and Safety & Security Self-Assessment). - Oversee the hotel's security systems, including CCTV and fire detection systems, ensuring their proper operation and maintenance. - Monitor and supervise activities performed by the external security team, including: - Key Management - Lost & Found - Safe Deposit Boxes and Lockers - First Aid Kits - Emergency Exit Routes Ensuring compliance with internal procedures and safety standards. Engineering - Procurement & Purchasing: Manage purchase requests for the Engineering department, issue and follow up on purchase orders in line with company procedures, and coordinate with Finance, Purchasing, and external suppliers. - Manage and audit records of mandatory inspections and regulatory deadlines, including: - Fire Safety Register - Legionella Prevention Manual - Swimming Pool Self-Monitoring Manual - Scheduled maintenance of plant room and boiler systems - RENTRI documentation and compliance requirements - Provide support to the team in the operational management of Marriott Engineering systems (TRANSCENDENT and MESH). - Coordinate and support Corporate Social Responsibility (CSR) and Environmental Management initiatives, including programs such as Green Key, Serve 360, and related sustainability projects. What you'll need: - Previous experience in an administrative, facilities, engineering, or safety & security support role. - Strong organizational skills and attention to detail. - Ability to manage multiple priorities and meet deadlines. - Good knowledge of Microsoft Office (especially Excel and Outlook). - Strong communication and teamwork skills. - Fluency in Italian and English. - Experience in the hospitality industry and knowledge of Marriott systems is a plus. What we offer - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent. - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here. - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family. - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much. - Discounts for your friends and family  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels - Performance and Recognition programs - Wellness and sustainability initiatives  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lombardy, milano - LHH
Siamo alla ricerca di un/una Field Trainer dinamico e appassionato da inserire nella nostra divisione Retail. In questo ruolo itinerante, coprirai l'intero territorio italiano, combinando attività di formazione e supporto alle vendite per garantire l'eccellenza del retail e rafforzare la brand advocacy. Riportando al Sell Out Manager, sarai responsabile della realizzazione di programmi formativi di impatto, del coaching diretto dei Beauty Advisor in negozio e dell'interazione diretta con i clienti per stimolare le vendite. L'esperienza nel mondo della profumeria ? preferibilmente di nicchia o lusso ? sarà un forte valore aggiunto. Responsabilità - Progettare, organizzare e coordinare programmi di formazione per brand di nicchia; - Formare e affiancare Beauty Consultant e Beauty Advisor direttamente in negozio, garantendo coerenza del brand ed eccellenza nel retail; - Supportare eventi e attività di vendita in-store, costruendo solide relazioni con i clienti Profilo - 2?3 anni di esperienza in un ruolo simile, preferibilmente nel settore Beauty/Luxury; - esperienza nel settore profumeria di nicchia; - Mentalità da Trainer orientata alla vendita; - Ottima conoscenza dell'inglese; la conoscenza dello spagnolo è un plus; - Eccellenti capacità organizzative e relazionali; - Flessibilità, proattività e disponibilità a viaggiare frequentemente su tutto il territorio italiano; - Buona padronanza di MS Office e interesse per le tendenze del settore. Inquadramento: Tempo Indeterminato (ccnl: Commercio) + Ticket e Welfare aziendale Sede: Milano - Copertura Nazionale (Italia) Settimana lavorativa: lunedì ? domenica (2gg riposo) Disponibilità: full-time 40h #LI-AP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Sous Chef. Reporting to the Head Chef, the role will be responsible for coordinating the culinary team and the daily operations. This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  The starting date is October. About us  Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. The impact you'll make   You hold yourself to a higher culinary standard and it is your attention to each preparation that keeps guests with us to dine. Working with a dedicated team of experts, you will learn something different every day as you work with new seasonal menus and unique presentations. You hard work pays off when a dish that you've thoughtfully helped to prepare has guests raving and anxious to return.   Connect your passions with a rewarding opportunity   Others may call you a foodie, but you know you're much more than that. You want to learn all the tricks of the trade and be the master of the kitchen. When you join us, you'll find that there are no limits on your creativity or your potential. We inspire you to grow and challenge yourself because when you are pursuing excellence, you're helping us to provide exceptional travel experiences.   What you'll do  - Coordinate the culinary team and support the Head Chef in all culinary operations.  - Support all the parties and coordinate the brigade during service.  - Process orders in company systems, maintain relationship with the purchasing department and approved suppliers.  - Review production sheet to understand variety of goods to be produced daily.   - Prepare and cook food according to recipes, quality and presentation standards, and food prep checklists.   - Maintain kitchen logs for food safety program compliance.   - Keep Chef informed of excess food items for planning of daily specials.   - Safely and appropriately use baking and measuring tools/equipment/appliances to prepare baked foods.   - Check and ensure correct temperatures of kitchen appliances and food, and report issues to management.   - Monitor the quality of food prepared and portions served throughout the shift.   - Assist management in training, scheduling, evaluating and motivating employees; serve as a role model.   - Ensure compliance with safety training and certifications.  - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines.  - Comply with quality assurance expectations and standards.  - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies.  What you'll need:  - Passion for the luxury lifestyle hospitality and the culinary industry.  - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude.  - A safety-first approach.  - Positive outlook and dependability.  - Previous experience in similar roles is an advantage.  What we offer:  - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.  - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.  - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family.  - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals.  - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 10,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much.  - Discounts for your friends and family.  - 5 euros breakfast when staying at any of our European hotels.  - Performance and Recognition programs.  - Wellness and sustainability initiatives.  Explore our very big world  As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
New!
Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is currently recruiting a Multi-Property Director of Sales.  Reporting to the Multi-Property General Manager, the Multi-Property Director of Sales is responsible for leading all sales and commercial activities for Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan and The Rome EDITION. This role provides strategic leadership across Sales, Groups & Events, and Reservations, driving revenue growth, market share, profitability, and customer loyalty. The position requires a highly commercial, results-driven leader who can develop and execute integrated sales strategies, build strong customer relationships, and inspire high-performing teams across two luxury properties. SCOPE OF WORK  The Multi-Property Director of Sales is accountable for the overall commercial performance of both hotels by: - Achieving revenue, market share, booking pace, and profitability objectives. - Developing and executing integrated sales, distribution, and commercial strategies aligned with Marriott International and brand priorities. - Identifying and capitalizing on new business opportunities to drive sustainable revenue growth. - Building and maintaining strong relationships with key customers, ownership, business partners, and Marriott stakeholders. - Maximizing hotel visibility and market positioning through strategic account management and business development initiatives. - Driving customer satisfaction, loyalty, and long-term value through exceptional commercial leadership. - Leading, developing, and inspiring Sales, Groups & Events, and Reservations teams across both properties. - Ensuring commercial discipline, financial stewardship, and compliance with Marriott standards, policies, and procedures. Core Work Activities Commercial Strategy & Sales Leadership - Develops and executes short and long-term sales strategies to maximize revenue and market share across both properties. - Leads proactive and reactive sales efforts, account management, prospecting, and business development activities. - Evaluates market conditions, customer trends, and competitive intelligence to identify opportunities and mitigate risks. - Partners closely with Revenue Management, Marketing, and Operations teams to optimize pricing, segmentation, distribution, and demand generation strategies. - Participates in strategic sales planning, forecasting, budgeting, and performance reviews. - Ensures effective deployment of Marriott sales channels, demand engines, and commercial resources. Customer & Stakeholder Relationships - Establishes and maintains strong relationships with key accounts, corporate clients, luxury travel partners, and industry stakeholders. - Represents both properties within the local and international business community, strengthening awareness and market presence. - Collaborates with Marriott commercial teams and regional partners to identify and secure new business opportunities. - Promotes a customer-centric culture focused on service excellence, loyalty, and long-term relationship development. Team Leadership & Talent Development - Provides strategic direction and day-to-day leadership to Sales, Groups & Events, and Reservations teams. - Creates a high-performance culture built on accountability, collaboration, engagement, and continuous improvement. - Coaches, mentors, and develops team members to strengthen commercial capabilities and future leadership talent. - Partners with Human Resources to support talent acquisition, succession planning, retention, and associate development initiatives. - Establishes clear objectives, performance expectations, and development plans that support both individual and business success. Financial & Commercial Performance - Leads the commercial planning process, including annual budgets, forecasts, and business plans. - Monitors and analyzes key business performance indicators including Revenue, ADR, RevPAR, market share, production, conversion, and profitability. - Identifies opportunities to maximize return on investment and improve overall hotel performance. - Ensures commercial resources and expenditures are managed effectively and aligned with business priorities. - Supports ownership objectives through profitable revenue growth and strong financial performance.   LEADERSHIP COMPETENCIES  Strategic Leadership & Commercial Excellence - Demonstrates the ability to develop and execute commercial strategies that drive revenue growth, market share, profitability, and long-term business success. - Makes data-driven decisions, anticipates market trends, and effectively manages change in a dynamic business environment. People Leadership & Talent Development - Inspires, coaches, and develops high-performing teams, fostering a culture of accountability, collaboration, continuous learning, and career growth. - Builds organizational capability through talent development, succession planning, and employee engagement initiatives. Relationship Management & Collaboration - Builds strong relationships with customers, business partners, ownership, and internal stakeholders to achieve shared objectives. - Promotes teamwork, inclusion, and cross-functional collaboration across multiple properties and markets. Execution & Results Orientation - Translates strategy into actionable plans, effectively manages priorities and resources, and delivers measurable business results. - Drives accountability and operational excellence while maintaining a strong focus on customer satisfaction and commercial performance. Innovation, Problem Solving & Business Acumen - Leverages market intelligence, financial acumen, and analytical thinking to identify opportunities and address complex business challenges. - Demonstrates agility, innovation, and a commitment to continuous improvement to enhance business performance. Learning and Applying Professional Expertise - Applied Learning - Seeks and makes the most of learning opportunities to improve performance of self and/or others.  - Business Acumen - Understands and utilizes business information (e.g., data related to employee engagement, guest satisfaction, and property financial performance) to manage everyday operations and generate innovative solutions to approach business and administrative challenges. - Technical Acumen - Understands and utilizes professional skills and knowledge in a specific functional area to conduct and manage everyday business operations and generate innovative solutions to approach function-specific work challenges. - Devising Sales Strategies and Solutions - Trying different and novel ways to deal with sales challenges and opportunities; taking courses of action or developing sales strategies that appropriately consider available facts, constraints, competitive circumstances, and probable consequences. - Sales Disposition - Energetic, proactive, takes calculated risks, and perseveres to attain goals. - Sales Opportunity Analysis - Ability to understand and utilize economic, financial, industry, and organizational data; accurately diagnosing customer needs and issues that can inform sales strategies.  - Revenue Management - Knowledge of total hotel revenue management concepts, processes and strategies (including sales cycles and trends, account management, pricing, and inventory management). - Management of Financial Resources-Ability to analyze Profit and Loss (P&L) statements, develop operating budgets and revenue goals, forecasting, and capital expenditure planning; determining how money will be spent to get the work done, and accounting for these expenditures. Qualifications & Requirements:  - Proven track record in senior Sales leadership roles within the luxury hospitality sector - Strong understanding of luxury travel markets, customer expectations, and high-end commercial sales strategies. - Demonstrated ability to drive revenue growth, market share, and profitability in a competitive environment. - Fluent written and spoken English is required; additional languages will be considered an advantage. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
La Divisione DE&I di LHH RS è alla ricerca, per conto di un'importante realtà internazionale operante nel settore farmaceutico , di un/una Product Manager appartenente alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99) da inserire all'interno del team Marketing. La risorsa contribuirà allo sviluppo e all'implementazione delle strategie di marketing relative ai prodotti assegnati, collaborando con i principali stakeholder interni ed esterni e supportando le attività di lancio, promozione e sviluppo del business. L'azienda valuta con interesse sia profili con esperienza consolidata nel marketing farmaceutico sia candidati più junior interessati a consolidare un percorso professionale nell'ambito del Product Management. Responsibilities - Supportare la definizione e l'implementazione delle strategie di marketing per i prodotti assegnati , in linea con gli obiettivi aziendali locali e globali. - Gestire le attività di marketing lungo tutto il ciclo di vita del prodotto , incluse attività promozionali, educational, campagne marketing e supporto ai lanci di nuovi prodotti. - Analizzare mercato , trend di settore, attività dei competitor e performance dei prodotti al fine di individuare opportunità di sviluppo e supportare le decisioni strategiche. - Collaborare con i team Medical Affairs, Regulatory Affairs, Market Access, Sales e Commercial Excellence per garantire l'allineamento e l'efficacia delle iniziative di business. - Sviluppare materiali promozionali e formativi nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali. - Supportare la forza vendita attraverso strumenti, contenuti e attività formative dedicate. - Collaborare nella gestione delle relazioni con Key Opinion Leader, professionisti sanitari, società scientifiche e altri stakeholder di riferimento. - Partecipare ad attività sul territorio per raccogliere insight di mercato e cogliere le esigenze dei professionisti sanitari. - Supportare la pianificazione e l'organizzazione di congressi, eventi scientifici e iniziative rivolte alla comunità medico-scientifica. - Collaborare con team internazionali per l'adattamento al mercato locale di strategie, campagne e materiali marketing. - Coordinare fornitori e agenzie esterne, garantendo il rispetto delle tempistiche, degli obiettivi e degli standard qualitativi. - Supportare le attività di budgeting , forecasting e monitoraggio delle performance. - Contribuire allo sviluppo di iniziative di marketing digitale e omnicanale volte a migliorare l'engagement dei professionisti sanitari. - Partecipare alla gestione e all'aggiornamento dei canali di comunicazione digitali aziendali, inclusi sito web , portali dedicati e social network. - Monitorare KPI e dati di mercato per valutare l'efficacia delle iniziative implementate e identificare opportunità di miglioramento. Your Profile Requisiti: - Appartenenza alle Categorie Protette (Art.1 L.68/99). - Laurea in discipline scientifiche (quali Farmacia, CTF, Biologia, Biotecnologie, Medicina) o percorsi affini. - Esperienza pregressa in ambito Product Management, Brand Management o Marketing Farmaceutico. - Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. - Disponibilità a trasferte nazionali ed europee . Previste circa 4/5 trasferte internazionali all'anno e partecipazione a congressi ed eventi di settore. - Dimestichezza con strumenti digitali e del pacchetto Office. - Spiccate capacità organizzative e di gestione delle priorità. - Ottime capacità relazionali e comunicative - Approccio proattivo, orientamento al risultato e capacità di lavorare in team. Costituiscono un plus: - Esperienza nella gestione di lanci di prodotto e attività di customer engagement. - Familiarità con iniziative di marketing digitale e omnicanale. - Master o formazione specialistica in Marketing Farmaceutico, Marketing o Business Administration. Cosa offre l'azienda: - Contratto : tempo indeterminato - RAL : compresa tra €35.000 e €60.000, commisurata all'esperienza maturata nel ruolo. - CCNL : Chimico Farmaceutico. - Ticket restaurant: €10 al giorno. - Bonus : del 12,5% garantito - altri benefit : assicurazione sanitaria integrativa e fondo pensione di categoria - Sede di lavoro : Milano centro. - Modalità di lavoro : Smart working 2/3 giorni a settimana - Orario di lavoro: full time - Inserimento in una realtà internazionale in forte crescita. - Percorsi strutturati di formazione e sviluppo professionale. - Contesto dinamico, innovativo e orientato alla collaborazione. #LI-FG1
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per impotante realtà, leader del mercato Haircare su canale professionale e retail, per potenziamento dell'ufficio commerciale, siamo alla ricerca di una figura di Export Area Manager Europe che sarà inserita presso l'HQ in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Sarà responsabile della gestione e dello sviluppo dell'area di competenza - Dovrà implementare le strategie commerciali e i programmi di vendita, legati al multibranding aziendale - Si occuperà dello sviluppo del portafoglio esistente di importatori con distribuzione diretta e/o indiretta a saloni professionali, beauty supply, drugstores e negozi specializzati - Si occuperà di fare ricerca e acquisizione di nuovi distributori Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti - esperienza di minimo 3 anni nel ruolo di Export Area Manager - costituirà un plus la provenienza dal settore specifico dei prodotti capelli e/o attrezzature professionali - ottima conoscenza della lingua inglese, rappresenta un plus la conoscenza di almeno due altre lingue straniere, quali Spagnolo e Francese. Pacchetto economico previsto: Inquadramento: B1 - B2 Ccnl Chimico Ral di riferimento: € 40.000-€ 50.000 + variabile «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
Casa Brera, a Luxury Collection Hotel belonging to Marriott International, is currently recruiting a F&B Support expert/Commis de rang. Reporting to the F&B Outlets Manager, the role will cover any tasks related to the F&B service in any of our four outlets. - This is full-time position, 5 days a week with 2 days off.  - The starting date is estimated in October We look for people who love to create memorable experiences around food and drink and to leave a mark on the F&B department.  About us Located near the iconic Teatro alla Scala, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan is an authentic expression of the city's evocative spirit, intertwined with the rhythm of the Brera neighborhood. The hotel is a gateway to the rich tapestry of Milanese history, art and culture. An interpretation of the city's timeless elegance, brought to life by celebrated designer, Patricia Urquiola, there are 101 guestrooms and 15 suites, including the refined Milanese Suite.  Favored by locals and guests, Casa Brera, a Luxury Collection Hotel, Milan, is a must-visit location for worldly epicureans. Presenting a symphony of flavors, regional cuisine is redefined. A rare sky bar and restaurant, Etereo is where a rooftop pool and panoramic views meet exceptional gastronomy. In addition, guests can savor delicious breakfast options and enjoy classic Milanese aperitivo Here, you will find an authentic and modern team that aims at crafting unique experiences that connect our guests with Milanese heritage in a welcoming and inclusive atmosphere. The impact you'll make Breakfast, lunch or dinner, the best meals aren't just made by our brilliant chefs. They're made even more memorable by the great service our guests enjoy. As one of our F&B Support Experts, you'll make sure you know every dish on the menu, so you can make recommendations and answer any questions customers may have. You'll make sure their food and drinks are served quickly, efficiently and with a smile - and if there are any issues, you'll deal with them right away. Thanks to you, our guests will feel well-fed, happy and wanting to come back for more. Connect your passions with a rewarding opportunity You're a food and beverage enthusiast who really enjoys making others feel at home. When you work with us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience.  Join us and grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. No matter your path, we'll make sure you feel right at home. You may work in any of our outlets thus widening your F&B service knowledge. And this is just the beginning. We believe in the potential of our talents, and we will do our best to make them grow in our Company. What you'll do - Serve food and beverage items to guests. - Ensure that all customers enjoy an authentic and efficient service, and check with them that the dining experience is meeting their expectations. - Support the team to ensure that the outlet is set up and ready for each service period. - Prepare and restock outlet inventory. - Clean tables, complete closing duties and re-stock tableware and other supplies. - Inspect the cleanliness and presentation all china, glass, and silver prior to use. - Follow Standard Operating Procedures and brand identity guidelines. - Comply with quality assurance expectations and standards. - Comply with all health, safety and hygiene standards and policies. What you'll need: - Passion for the luxury lifestyle hospitality industry. - A warm, people-oriented demeanor and a team-player attitude. - At least intermediate knowledge of Italian and English. - A safety-first approach. - Positive outlook and dependability. - Previous experience in similar roles is an advantage. What we offer: - A unique opportunity to be part of a luxury lifestyle hotel where we celebrate your unique talent.  - Part of Marriott International, the largest hospitality brand in the world- this means national and internal promotion opportunities for the right candidates. The sky is your limit here.  - World class training and development programs tailored to enhancing your skills and help you grow within the Marriott family.  - Work alongside some amazing talent- award winning, experienced hospitality professionals.  - Discounted room nights, meals, and spa access in more than 9,000 hotels worldwide-because your wellbeing means so much.  - Discounts for your friends and family.  - 5euros breakfast when staying at any of our European hotels.  - Performance and Recognition programs.  - Wellness and sustainability initiatives.  Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family. Explore our very big world As a world-class leader in the travel industry, there's no better place than Marriott International to make your mark. Joining us, you'll get to entertain and meet people from all over the world as you build your experience. You'll find a place where your personality and ideas are appreciated just as much as the work you do. And you'll grow through opportunities to explore the business, opening yourself to various career options. If you have the natural ability to communicate and enjoy working with others, we welcome you to join our global family.  Our Commitment to pay transparency Marriott is committed to fair and equitable pay practices & we ensure that compensation decisions are based on objective, gender neutral criteria. Salary information relevant to this role will be shared with candidates during the recruitment process. We do not request or consider salary history when evaluating applicants. We are committed to an inclusive and transparent hiring experience for all candidates  At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law   #JoinCasaBrera The Luxury Collection Hotels & Resorts, with over 120 properties in more than 35 countries, offers the promise of authentic experiences that evoke lasting, treasured memories. Our more than 100 years of experience, beginning in 1906 under the Italian CIGA brand ? a collection of Europe's most celebrated and iconic properties ? serves as a solid foundation as we continuously evolve to exceed the desires of the luxury traveler.   From legendary palaces and remote retreats to timeless modern classics, each luxury hotel and resort is a unique and cherished expression of its locale ? a portal to the destination's cultural charms and treasures. If you are someone with an appreciation for evocative storytelling, a keen interest and passion for this destination's heritage, and a desire to deliver genuine, personalized, and anticipatory hospitality, then we invite you on our journey. In joining The Luxury Collection, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per realtà imprenditoriale siamo alla ricerca di un/una professionista esperto/a con una solida esperienza nella gestione della fatturazione attiva legata a contabilità di commesse preferibilmente in contesti internazionali Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della fatturazione attiva secondo criteri di avanzamento lavori e milestone contrattuali. - Monitoraggio e gestione delle commesse pluriennali, con particolare attenzione agli aspetti contabili e fiscali. - Coordinamento con le funzioni legali e finanziarie per la predisposizione e rilascio delle garanzie bancarie previste dai contratti. - Applicazione della normativa IVA nazionale e internazionale (UE ed Extra UE), con particolare attenzione alle operazioni transfrontaliere. - Collaborazione con il team di project management per garantire l'allineamento tra avanzamento lavori e fatturazione. - Supporto nella redazione di reportistica contabile e fiscale per progetti internazionali. - Interfaccia con clienti esteri per aspetti amministrativi e documentali Your Profile - Laurea in Economia, Amministrazione Aziendale o titolo equivalente. - Esperienza di almeno 10 anni in ruoli contabili, preferibilmente in aziende con progetti internazionali e commesse a lungo termine. - Ottima conoscenza della normativa IVA internazionale e delle logiche di fatturazione per progetti esteri. - Esperienza nella gestione di garanzie bancarie (performance bond, advance payment bond, etc.). - Buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo: B2). - Precisione, autonomia, capacità di problem solving e orientamento al risultato. Sede: Milano Centro - Raggiungibile con i mezzi Si prevede un giorno di Smart Working alla settimana RAL 40.000 Euro - 50.000 Euro #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale in oltre 150 paesi. Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un'esperienza d'acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l'immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita. Responsabilità - Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura; - Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche e reportistica al Manager; - Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand; - Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team; - Garantire l'allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand; - Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto; - Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato; - Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita; Profilo - Diploma - Esperienza nella vendita: minimo 1 anno - Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, skincare e make up - Eventuale certificazione ambito beauty; - Attitudine alla vendita; - Orientamento al cliente - Attitudine allo studio di brand e prodotti; - Capacità di storytelling - Conoscenza della lingua inglese: B2 Sede di lavoro: Rinascente Duomo - Milano Orario di lavoro: full-time 40h Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo) #LI-AP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per conto di azienda farmaceutica, specializzata nello sviluppo, produzione e commercializzazione di prodotti farmaceutici ad uso veterinario, siamo alla ricerca di un/a BUSINESS DEVOLOPMENT & MARKETING MANAGER ? SETTORE VETERINARIO La risorsa sarà responsabile dello sviluppo e dell'espansione del business nazionale e internazionale , con l'obiettivo di incrementare la presenza dell'azienda nei mercati strategici e generare nuove opportunità di crescita. Attraverso la definizione e l'implementazione di piani commerciali e di marketing e lo sviluppo di nuovi prodotti e mercati, gestirà direttamente partner, distributori e clienti chiave, favorendo il consolidamento delle attività esistenti e l'apertura di nuovi mercati. Responsibilities - Definire il piano strategico di sviluppo internazionale dell'azienda individuando priorità geografiche, opportunità di partnership e iniziative di crescita organica e inorganica. - Sviluppare e gestire relazioni con distributori, licenziatari, partner strategici e key account esteri. - Negoziare accordi commerciali, contratti di distribuzione, licensing e co-marketing . - Monitorare l'andamento dei mercati, della concorrenza e delle tendenze del settore veterinario per supportare le decisioni di investimento e sviluppo. - Identificare e valutare opportunità di acquisizione, licensing-in o distribuzione di nuovi prodotti e linee strategiche finalizzate al rafforzamento del portafoglio aziendale. - Guidare i processi di ingresso in nuovi mercati e supportare il lancio di prodotti in nuovi Paesi, assicurando una corretta implementazione delle strategie di espansione internazionale. - Definire budget, forecast e business plan relativi alle attività di Business Development e Marketing , monitorandone le performance e garantendo il raggiungimento degli obiettivi di crescita e redditività. - Definire e implementare le strategie di marketing per i prodotti e i brand aziendali, garantendone il corretto posizionamento nei mercati target, supportando le attività di lancio e sviluppando iniziative volte ad aumentare la notorietà del marchio e a generare opportunità di business. - Coordinare lo sviluppo delle attività e delle campagne di marketing, assicurandone la coerenza con il posizionamento dei brand e con gli obiettivi commerciali aziendali. - Monitorare KPI e risultati delle iniziative marketing, proponendo eventuali azioni correttive. - Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Your Profile - Laurea in discipline scientifiche (CTF, Farmacia, Biotecnologie, Chimica, Biologia) o economiche; MBA costituisce titolo preferenziale. - Esperienza consolidata (7-10 anni) in ruoli di Business Development internazionale e/o Marketing nel settore . - Provenienza preferibilmente dai settori veterinario, animal health , farmaceutico, nutraceutico o healthcare. - Comprovata esperienza nello sviluppo e gestione di mercati internazionali e reti distributive estere . - Conoscenza dei processi di licensing, distribuzione e sviluppo commerciale in ambito pharma. - Capacità di analisi strategica e sviluppo business. - Esperienza nella gestione di budget e forecast. - Solida conoscenza delle dinamiche di business B2B e B2B2C. - Spiccate capacità negoziali, relazionali e di business development. - Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua rappresenta un plus. - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Offriamo : CCNL commercio - Livello Quadro - RAL 80.000 € + MBO 10% della RAL + Macchina Aziendale Sede : Milano #LI-FC4 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Our client is a well-known, large international player in the financial services and asset management industry, operating in a dynamic and highly regulated environment. With a strong European presence and an international outlook, the organization provides investment management solutions across different asset classes and supports a broad range of activities throughout the investment management value chain. Joining the Company means becoming part of a structured yet dynamic environment, where different functions work closely together and where people have the opportunity to gain exposure to an international business and develop a broad understanding of the asset management industry. Responsibilities We are looking for a motivated and curious HR Business Partner Intern to join the Human Resources team. This internship is an opportunity to gain hands-on experience across different areas of HR, working alongside experienced professionals and supporting activities throughout the employee lifecycle. You will be involved in both recruitment and day-to-day HR activities, developing a practical understanding of how Human Resources supports employees, managers and the wider business in an international and fast-paced organization. What You'll Do Working closely with senior members of the HR team, you will gradually take part in a variety of activities, including: - Recruitment & Selection: support the recruitment process from CV screening and job posting to interview scheduling and candidate management; - Onboarding: contribute to the onboarding and induction of new employees, helping ensure a smooth employee experience from day one; - HR Business Partnering: support the team in day-to-day activities related to employee management and the different stages of the employee lifecycle, contributing to broader HR initiatives based on business and organizational needs; - Training & Development: support the organization and coordination of training activities, including course scheduling, participant management and related follow-up; - Employee Support: provide first-level support in managing employee queries and requests; - HR Administration: support employment contracts, contract amendments and related documentation, maintain employee data and HR records, and assist with administrative processes and reporting, ensuring accuracy and alignment with local regulations and internal procedures. The role will give you the opportunity to work on different aspects of HR rather than focusing on a single area, while developing an understanding of how the HR function interacts with the business and contributes to the wider organization. In addition to the learning and development opportunities described above, the internship includes a monthly allowance of €800. Your Profile We are looking for someone who is eager to learn, comfortable working with different stakeholders and interested in starting a career in Human Resources within an international financial environment. Ideally, you have: - A Master's degree in Economics, Law, Human Resources or a related field - Fluency in English, both written and spoken - Knowledge of French and/or German as an additional language would be considered a plus - Proficiency in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint - A genuine interest in Human Resources - Strong organizational skills and the ability to manage different priorities - Accuracy and attention to detail - Good communication and interpersonal skills - A proactive, hands-on and problem-solving approach - A collaborative mindset and the ability to work effectively as part of a team - The ability to feel comfortable in a dynamic and fast-paced environment What You'll Gain This internship will allow you to build a broad foundation in Human Resources, combining operational experience with exposure to HR Business Partnering activities. You will have the opportunity to: - Work closely with experienced HR professionals; - Gain broad, hands-on exposure to HR, developing a well-rounded understanding of the role and activities of an HR function; - Develop an understanding of HR processes within an international and structured organization; - Interact with different functions and stakeholders across the business; - Build practical HR skills that can support your future professional development. If you are curious, proactive and interested in understanding how HR works alongside the business, this could be a great opportunity to take your first steps in an international and stimulating professional environment. #LI-FV6 ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
15/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Il nostro cliente, realtà lombarda operante in ambito HVAC, è alla ricerca di un/una Area Manager con responsabilità sull'area di mercato Italia e estero. Responsibilities - Gestione del processo commerciale, con attività volte al mantenimento e all'ingaggio dei clienti esistenti e attività che hanno l'obiettivo di intercettare nuovi potenziali clienti. - Gestione diretta dei key clients. - Elaborazione e sviluppo di strategie e azioni commerciali per l'area di responsabilità. - Trattative commerciali, negoziazioni e formulazione offerte. - Collaborazione con i diversi team interni: Backoffice per la gestione degli ordini e del post vendita, Finance per la supervisione del processo di fatturazione e la gestione dello scaduto, Operation per la gestione delle commesse. - Analisi del mercato e dei competitors. - Strutturare, supervisionare e coordinare il back office di riferimento. - Elaborazione di report di budget e forecast. - Partecipazione alle fiere di settore. Your Profile - Esperienza di 5 anni maturata in aziende produttive strutturate in ruoli tecnico-commerciali. - Disponibilità a trasferte o a partecipare a fiere. - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti commerciali legati al settore HVAC. - Conoscenza del mercato Italia e estero. Tempo indeterminato RAL: 45.000 - 55.000 Euro #LI-ET3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»