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20/10/2026
Italy, Lombardy, Sesto San Giovanni - Adecco Italia
Profilo Stiamo ricercando per azienda specializzata nell'installazione di impianti elettrici civili e industriali un/una Elettricista impianti speciali da inserire all'interno del proprio team operativo presso la sede di Milano. Requisiti Esperienza nel ruolo di elettricista. Capacita di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza delle principali attrezzature e strumenti di lavoro. Buona manualita e precisione. Patente B. Disponibilita a effettuare brevi trasferte sul territorio della Lombardia in particolare ma anche a livello Italia Sede di lavoro: Milano e provincia I candidati interessati possono inviare il proprio curriculum vitae aggiornato autorizzando il trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente. La ricerca e' rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e D.Lgs. 198/2006) Responsabilita Principali attivita Installazione, manutenzione e collaudo di impianti elettrici civili e industriali Sistemi antifurto e antintrusione Impianti di rilevazione e spegnimento incendi Sistemi di videosorveglianza Controllo accessi e rilevazione presenze Soluzioni integrate per la sicurezza degli edifici e l'automazione Ricerca e risoluzione di guasti elettrici. Interventi di manutenzione ordinaria e straordinaria presso clienti. Lettura e interpretazione di schemi elettrici. Verifica del corretto funzionamento degli impianti nel rispetto delle norme di sicurezza. Skill e Professionalita Requisiti Esperienza nel ruolo di elettricista. Capacita di lettura degli schemi elettrici. Conoscenza delle principali attrezzature e strumenti di lavoro. Buona manualita e precisione. Patente B. Disponibilita a effettuare brevi trasferte sul territorio della Lombardia in particolare ma anche a livello Italia Informazioni retributive Contratto preferibilmente tempo determinato di 6 mesi iniziale scopo assunzione Livello C2 CCNL Metalmeccanico, ral tra i 27-29 K Trasferte retribuite come ore viaggio + indennita di 25 euro per il pernottamento Reperibilita con indennita di 110 euro + viene erogato gettone per la chiamata e viene riconosciuto lo straordinario per l'uscita Benefit Rimborso pranzo Dopo il periodo di formazione viene fornita auto aziendale ad uso promiscuo Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
20/10/2026
Italy, Lombardy, MILANO - Etjca S.p.a.
Il nostro Cliente è un'azienda italiana che vende un portafoglio scarpe unico nel suo genere, ad alto contenuto qualitativo e di Design. Creata nel 2015 da fondatori italiani che credono nella qualità del marchio Made in Italy e sognano di costruire una storia di successo che inizi a Roma e si diffonda in tutto il mondo.   Per le sedi di Milano e Como, stiamo cercando un/a STORE MANAGER SENIOR (Fashion Luxury Retail) da inserire nei punti vendita Boutique nei due centri città di forte passaggio.   PRINCIPALI RESPONSABILITA' - Applicazione degli standard: monitoraggio e assicurazione che il negozio sia costantemente mantenuto a standard elevati, assumendosi la responsabilità degli standard visivi, dell'ordine e della pulizia. - Procedure di apertura e chiusura dello Store/Boutique. - Creazione e allocazione dei turni: responsabile della pianificazione, creazione e pubblicazione dei turni mensili del personale in linea con le esigenze operative, le ore di punta e i vincoli di budget. - Leadership di Team: assegnare compiti quotidiani e responsabilità a lungo termine tra i membri del team (gestione magazzino, organizzazione prodotto, VM) per garantire l'efficienza ottimale del negozio e favorire le prestazioni del team. - Performance Driving: guidare, formare e guidare il team nell'intero percorso del cliente per aumentare i tassi di conversione, il Valore Medio del Basket (ATV) e gli obiettivi di vendita complessivi. - Controllo dell'inventario, analisi e gestione del magazzino: responsabile della supervisione dell'accuratezza dell'inventario del negozio, incluse consegne in arrivo, trasferimenti di scorte e organizzazione del magazzino al livello +1, in conformità con le procedure aziendali. - Gestione del casso e procedure finanziarie: responsabilità finanziaria: Responsabile della supervisione della gestione del contante, della gestione sicura e della riconciliazione finanziaria quotidiana all'interno del negozio, in conformità con le procedure aziendali. - KPI e Obiettivi di Vendita Raggiungimento degli obiettivi: responsabile del raggiungimento degli obiettivi di vendita nei negozi, favorire la conversione e monitorare gli indicatori chiave di performance (KPI). Revisione regolare degli obiettivi finanziari con il team. - Gestione del Visual Merchandising: responsabile dell'applicazione di elevati standard di visual merchandising nel negozio, assicurando che vetrine, scaffali, esposizioni e cassetti rispettino rigorosamente le linee guida aziendali. - Supervisione delle Operazioni di E-Commerce: supervisionare il processo di evasione del negozio per garantire che gli ordini online vengano elaborati in modo accurato e entro i tempi specificati. - Spedizione e Resi: gestione e risoluzione di resi, discrepanze o reclami dei clienti relativi agli ordini online.   Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma/Laurea. - MUST HAVE: ottima conoscenza della lingua inglese. - Almeno 3-5 anni di esperienza nei ruoli di gestione autonoma di boutique strutturate o flagship store.   Abilità Personali (Soft Skills) - Leadership nella formazione del personale: favorire un ambiente di lavoro collaborativo, di supporto e positivo che motivi il team e ottimizzi l'esperienza del cliente. - Problem Solving. - Buone capacità comunicative. - Coordinamento   Condizioni di contratto - Sede di lavoro: Milano centro e Como centro. - Orario di lavoro e work life balance: FULL TIME, 40 ore/sett, richiesta disponibilità nei week end a turnazione. - Tipologia contrattuale: CCNL Commercio, 2/3* Liv, range di Ral 28/35K Full Time, Bonus al raggiungimento obbiettivi KPI'S.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
19/10/2026
Italy, Lombardy, Calolziocorte - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegati contabili Dove Sede di lavoro: Calolziocorte. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione a tempo indeterminato. - Orario di lavoro: full time, su giornata. - Livello retributivo: RAL indicativa tra 27000 e 29000 euro. - CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, codice CNEL C018. - Benefit aziendali: mensa gratuita, Welfare EBITEMP con sostegno all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; tutela sanitaria con rimborsi per ticket, spese odontoiatriche private, ricoveri e indennità di infortunio; agevolazioni quali prestiti personali, mobilità territoriale e contributo per il trasporto pubblico. Descrizione del ruolo - Gestione della contabilità generale ordinaria e semplificata. - Esecuzione delle registrazioni contabili e gestione della partita doppia. - Riconciliazione conti e chiusure mensili e annuali. - Conoscenza delle normative fiscali e contabili applicabili e redazione del bilancio. - Gestione dei pagamenti, relazioni con istituti bancari e controllo del ciclo attivo e passivo. - Garanzia del rispetto delle normative fiscali e contabili vigenti. Competenze - Buona conoscenza della partita doppia e dei principi contabili italiani. - Conoscenza delle normative fiscali correlate alla gestione amministrativa-contabile. - Capacità di redazione del bilancio secondo gli standard previsti. - Attitudini organizzative, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione amministrativa. - Capacità di lavorare in team e gestire le priorità in un ambiente dinamico. Requisiti - Titolo di studio diploma di Ragioneria o laurea in Economia e Commercio. - Esperienza pregressa di almeno un anno in ruolo similare nell'ambito contabile/amministrativo. - Disponibilità full time su giornata. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore metalmeccanico situata a Calolziocorte. Offre un ambiente lavorativo strutturato che valorizza la professionalità dei propri collaboratori. L'opportunità proposta rappresenta un percorso interessante per chi desidera consolidare la propria carriera contabile all'interno di un gruppo dinamico con concrete prospettive di crescita professionale. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlle
21/10/2026
Italy, Lombardy, RHO - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. – Filiale di Milano, ricerca per uno Studio di Consulenza del Lavoro, una risorsa da inserire in organico: ADDETTO/A PAGHE E CONTRIBUTI PER STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione lavoro La figura ricercata si occuperà delle seguenti attività: - Gestione di un pacchetto aziende clienti; - Gestione di pratiche relative ad assunzioni/cessazioni e comunicazioni on line; - Utilizzo dei canali telematici e contatto con Istituti quali INPS, INAIL; - Elaborazione cedolini (100 mensili) e relativi adempimenti fiscali e contributivi periodici (Uniemens, F24, fondi); - Gestione degli adempimenti annuali (CU, modello 770, autoliquidazione Inail); - Assistenza e prima consulenza ai clienti assegnati; Competenze Richieste I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Diploma/Laurea; - Esperienza pregressa maturata presso Studi di consulenza del lavoro o associazioni di categoria; - Ottima conoscenza dei principali CCNL; - La conoscenza del gestionale Team System verrà considerata un PLUS. Tipologia di assunzione: Contratto a Tempo Indeterminato (CCNL Studi Professionali) Disponibilità lavorativa: Full Time, Lun-Ven, 09.00-13.00/14.0018.00 con orario flessibile RAL: 25/35K (in base all'esperienza maturata) Luogo di lavoro: Rho (MI) La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
17/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per prestigioso IRCCS con sede a Milano (piazzale Brescia) è alla ricerca di un/a Impiegato/a Ufficio Ricoveri da inserire all'interno della struttura amministrativa. La risorsa contribuirà alla gestione delle attività amministrative connesse ai ricoveri, assicurando precisione, attenzione al paziente e collaborazione con le diverse unità organizzative dell'Istituto. Principali attività - Gestione amministrativa delle procedure di ricovero e accettazione dei pazienti. - Raccolta, verifica e inserimento dei dati anagrafici e della documentazione necessaria. - Controllo della completezza della documentazione amministrativa e sanitaria richiesta per il ricovero. - Supporto ai pazienti e ai familiari per le informazioni relative alle procedure di accettazione. - Collaborazione con il personale sanitario e con gli altri uffici aziendali per garantire la corretta gestione dei flussi amministrativi. - Aggiornamento degli archivi e dei sistemi informativi aziendali, nel rispetto delle procedure interne e della normativa sulla protezione dei dati personali. Requisiti richiesti - Diploma di scuola secondaria superiore. - Preferibile esperienza pregressa in attività amministrative, di segreteria o di accettazione, preferibilmente in ambito sanitario. - Buona conoscenza degli strumenti informatici e del pacchetto Office. - Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative. - Ottime capacità relazionali, orientamento al paziente e predisposizione al lavoro in team. - Riservatezza e attenzione nella gestione di dati personali e informazioni sensibili. Orario e inquadramento - Contratto: Full time, 36 ore settimanali. - Orario di lavoro: Dal lunedì al venerdì, su turni nelle seguenti fasce orarie: - 07:00–15:12 - 09:00–17:12 - Inquadramento contrattuale: CCNL ARIS-AIOP, livello B (range Ral 20-21k) - Sede di lavoro: Milano #nordovest "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  
17/10/2026
Italy, Lombardy, Varese - Adecco Italia
Profilo Personale cambio gomme - Varese (VA). Per una delle realta piu grandi dell'area di Varese nel settore automotive , ricerchiamo personale addetto al cambio gomme per attivita stagionale. L'azienda opera su volumi elevati di clientela, offrendo un ambiente di lavoro strutturato, stimolante e orientato alla qualita del servizio. Il contesto e' dinamico, con ritmi intensi nelle campagne sostituzione pneumatici e un forte orientamento alla sicurezza del veicolo e del cliente. Cerchiamo candidati/e appassionati del mondo auto, interessati a consolidare competenze tecniche e a crescere nel tempo su altri ruoli con maggiore continuita lavorativa, grazie ad affiancamento e formazione interna dedicata. L'attivita si svolge dal lunedi al venerdi 8.30-12.30 e 14.30-19.00, richiesta disponibilita a fare dei sabati a rotazione Responsabilita Eseguire il cambio gomme stagionale sui veicoli nel rispetto delle procedure interne e degli standard di sicurezza definiti dal responsabile di officina. Supportare il personale esperto nelle attivita di smontaggio, rimontaggio e bilanciatura dei pneumatici, garantendo ordine e precisione durante tutte le fasi operative. Mantenere in condizioni adeguate l'area di lavoro, assicurando la corretta disposizione degli strumenti, delle attrezzature e dei materiali necessari alle lavorazioni quotidiane. Skill e Professionalita Interesse per il settore auto e per le attivita di officina, con disponibilita a svolgere lavoro stagionale concentrato nei periodi di cambio gomme. Buona manualita e capacita di utilizzare attrezzi da officina di base Attitudine al lavoro dinamico in squadra, con capacita di adattarsi a ritmi elevati e di collaborare con colleghi piu esperti nel rispetto dei ruoli. Disponibilita a seguire percorsi di affiancamento e formazione interna Orientamento alla puntualita e all'affidabilita nella presenza sul luogo di lavoro. Informazioni retributive Retribuzione: INQUADRAMENTO AL 5° LIVELLO DEL CCNL COMMERCIO (retribuzione lorda mensile 1657 €) Benefit Inserimento in una delle realta piu grandi di Varese nel settore automotive, con possibilita di consolidare esperienza pratica in officina su volumi rilevanti. Affiancamento iniziale strutturato da parte del personale interno, con formazione tecnica continua orientata alla crescita delle competenze specifiche. Possibilita di crescere nel tempo e di spostarsi anche su altri ruoli, favorendo una maggiore continuita lavorativa all'interno della stessa realta aziendale. Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con team organizzato e processi chiari, orientato alla sicurezza e alla qualita del servizio offerto ai clienti. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
Italy, Lombardy, calusco d`adda - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà industriale strutturata con sede a Calusco d'Adda (BG), caratterizzata da una forte attenzione alla sicurezza, all'organizzazione dei processi e alla valorizzazione delle competenze interne. In un'ottica di potenziamento dell'area HSE, ricerca una figura dedicata alla gestione e al coordinamento delle attività formative aziendali.   Job Title e Finalità di Ruolo: ADDETTO/ADDETTA ALL'ORGANIZZAZIONE DELLA FORMAZIONE La risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio HSE e avrà la responsabilità di pianificare, coordinare e monitorare le attività formative aziendali, garantendo il rispetto delle scadenze e degli obblighi normativi. Il ruolo prevede l'organizzazione dei corsi di formazione obbligatoria e specialistica, la ricerca e la gestione dei rapporti con enti formativi esterni, il coordinamento dei docenti e formatori interni ed esterni, nonché il monitoraggio della documentazione e degli aggiornamenti necessari per assicurare la conformità alle disposizioni vigenti. La figura ideale possiede spiccate capacità organizzative, attenzione ai dettagli e una naturale predisposizione alla gestione di attività trasversali e alla relazione con molteplici interlocutori. Diventerà un punto di riferimento interno per la corretta pianificazione dei percorsi formativi, contribuendo allo sviluppo delle competenze e alla diffusione della cultura della sicurezza aziendale.   Principali Valori Aziendali • Tradizione e continuità • Qualità e affidabilità • Organizzazione e rispetto delle procedure • Collaborazione e orientamento al miglioramento   Riporto gerarchico Responsabile Ufficio HSE Relazioni di funzione Interne: Ufficio HSE, Risorse Umane, Responsabili di Reparto, Dipendenti                                              Esterne: Enti di formazione, Società di consulenza, Formatori e Docenti esterni   Principali Responsabilità • Pianificare e organizzare i corsi di formazione obbligatoria e specialistica previsti dal piano formativo aziendale. • Monitorare e aggiornare le scadenze formative del personale, garantendo il rispetto degli obblighi normativi. • Ricercare e valutare enti di formazione e fornitori esterni, confrontando contenuti, costi e tempistiche. • Coordinare l'attività di formatori e docenti interni ed esterni, organizzando calendari e sessioni formative. • Gestire iscrizioni, convocazioni, registri presenze, attestati e relativa documentazione. • Mantenere aggiornati database e report relativi allo stato della formazione aziendale. • Collaborare con l'Ufficio HSE e i responsabili aziendali per individuare e programmare le necessità formative.   Competenze Tecniche (Hard Skills) • Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito umanistico, economico o gestionale. • Esperienza in attività di organizzazione corsi, formazione, segreteria organizzativa, HR o HSE. • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel. • Capacità di gestione documentale e monitoraggio di scadenziari. • Gradita conoscenza della formazione obbligatoria in materia di sicurezza sul lavoro. • Preferibile familiarità con gestionali HR o piattaforme dedicate alla formazione.   Abilità Personali (Soft Skills) • Precisione e attenzione ai dettagli. • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Gestione efficace delle priorità e delle scadenze. • Capacità relazionali e comunicative. • Problem solving e proattività. • Capacità di lavorare in team e interfacciarsi con diversi interlocutori.   Condizioni di contratto • Sede di lavoro: Calusco d'Adda (BG) • Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8.00-17.00 con 1 ora di pausa pranzo. • Tipologia contrattuale: Assunzione diretta in azienda CCNL Metalmeccanica Industria • Pacchetto retributivo: RAL di riferimento 25.000 € - 30.000 €, definita in base all'esperienza maturata.     Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/10/2026
Italy, Lombardy, Medolago - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a Back Office Commerciale Dove Sede di lavoro: Medolago. Cosa offriamo - Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione successiva - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì. - Livello retributivo indicativo tra 24000 e 28000 euro lordi annui. - CCNL TESSILI e codice CNEL Z010 - Mensa aziendale gratuita - Opportunità di crescita professionale all'interno dell'ufficio commerciale e possibilità di sviluppo in ambito customer service e gestione clienti. Descrizione del ruolo - Gestione completa delle attività di back office commerciale per garantire un efficace flusso informativo tra clienti, fornitori, produzione e uffici interni. - Inserimento e monitoraggio ordini clienti, con attenzione allo stato di avanzamento e alle consegne. - Gestione della corrispondenza commerciale con clienti italiani ed esteri, curando offerte commerciali e relativa documentazione. - Aggiornamento anagrafiche clienti e gestione della documentazione amministrativa correlata. - Supporto operativo quotidiano alla rete vendita per ottimizzare le attività commerciali. - Interfaccia costante con i reparti produttivi, logistici e amministrativi per coordinare le attività aziendali. Competenze - Eccellente capacità organizzativa, precisione e attenzione ai dettagli nelle attività quotidiane. - Ottime doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con team interni ed esterni. - Capacità di gestire le priorità e risolvere problemi con orientamento al cliente. - Predisposizione al lavoro in team e collaborazione trasversale tra reparti. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel. - Gradita esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali/ERP. Requisiti - Diploma di scuola secondaria superiore. - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi di back office commerciale, customer service o impiegatizi similari. - Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. - Buona conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese o tedesco. - Disponibilità a inserirsi in un contesto dinamico con forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio offerto. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'organizzazione consolidata che opera nel settore commerciale con sede a Medolago. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione tra i vari reparti. L'attenzione alla crescita professionale dei collaboratori è parte integrante della cultura aziendale, che valorizza precisione, organizzazione e capacità relazionali come elementi chiave per il successo. Entrare a far parte dell'ufficio commerciale significa contribuire attivamente al coordinamento delle attività interne ed esterne in un contesto stimolante e professionalmente qualificante. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlbo
06/10/2026
Italy, Lombardy, Milano - Eurointerim
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Milano ricerca per studio professionale, il seguente profilo da inserire per ampliamento dell'organico: IMPIEGATA/O PAGHE E CONTRIBUTI STUDIO DI CONSULENZA DEL LAVORO Descrizione del lavoro La figura ricercata, verrà inserita in un team di 6 persone e svolgerà le seguenti mansioni: - Gestione dell'intero processo elaborazione paghe per le aziende clienti; - Gestione degli adempimenti annuali (autoliquidazione Inail, CU, 770, etc.) - Gestione degli adempimenti periodici (Uniemens, F24 etc.) - Rapporti con il cliente per la gestione delle problematiche relative al processo fornendo supporto e chiarimenti se necessario; - Gestione rapporti con Enti Previdenziali-Assicurativi-Ispettivi; Requisiti richiesti I requisiti necessari per lo svolgimento del ruolo sono: - Aver maturato esperienza pregressa nel ruolo; - Conoscenza dei principali CCNL; Tipologia di assunzione: Contratto a tempo determinato o indeterminato Retribuzione: RAL 30-38K (flessibile, da commisurare all'esperienza) Orario di lavoro: da Lunedì a Venerdì, dalle ore 9.00 alle ore 18.00 Luogo di lavoro: Milano, zona Portello  La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003. Settore: Studi professionali e di consulenza Ruolo: Amministrazione/Paghe Salario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800 Anni di esperienza: 3-5 anni Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato Inquadramento: Professional / Specialist
27/10/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in qualità di Addetto/Addetta Payroll, profilo Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga - Gestione comunicazioni Obbligatorie - Elaborazione delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL. E' richiesto: - Titolo di studio o esperienza pregressa di almeno 6 mesi in amministrazione del personale/inserimento presenze/gestione cedolini; - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli - Buona conoscenza Pacchetto Office, in particolare Excel; Si offre ambiente giovane e dinamico. - Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato. - Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00 Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). #offertedelmese During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - In Job S.p.A.
InJob Spa - Career Center di Milano seleziona, per azienda cliente specializzata in servizi di progettazione e design della comunicazione, la figura di   BACK OFFICE per progetto nel settore Finanziario   La figura sarà inserita nel team dedicato al progetto e sarà la persona di riferimento sul progetto nella gestione delle comunicazioni con gli utenti, nel monitoraggio delle pratiche e nella relazione con gli enti formativi coinvolti.   Si occuperà delle seguenti attività: - Gestione ordinata e precisa del flusso di e-mail tra utenti e azienda cliente, con attenzione alla cura e alla qualità della relazione. - Possibile gestione di alcune chiamate telefoniche (per specifiche e sporadici casi). - Verifica della documentazione caricata a sistema e monitoraggio dello stato delle pratiche. - Interfaccia con i colleghi del team per reperire informazioni e rispondere agli utenti secondo le policy interne. - Relazione con università e centri di alta formazione, in Italia e all'estero, per il monitoraggio della documentazione. - Collaborazione attiva con il team nella gestione delle pratiche, contribuendo alla qualità complessiva del servizio.   Requisiti - Laurea in discipline economiche, giuridiche, politico-sociali, comunicazione; - Esperienza pregressa in ambito customer care, back office, gestione processi o servizi consulenziali; - Ottime capacità organizzative e attenzione al dettaglio; - Eccellenti doti comunicative e relazionali, con approccio empatico e consulenziale; - Ottimo standing professionale; - Conoscenza fluente dell'inglese; per candidati stranieri è richiesta un'ottima padronanza dell'italiano.   Costituisce requisito preferenziale la familiarità con la gestione documentale in ambito amministrativo, HR o formativo.   Caratteristiche dell'offerta   - Si offre iniziale contratto in somministrazione della durata di 3 mesi con possibilità di assunzione e successivo inserimento diretto in azienda. L'inquadramento sarà al 4° o 3° livello Ccnl Commercio + Ticket € 8,00 e possibilità di Smart-working. - Luogo di lavoro: Milano zona Lambrate - Orario: Full-time lun/ven dalle 09:00 alle 18:00.   Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77. Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004. Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato  
27/10/2026
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Italy, Lombardy, Milano - LHH
Per consolidata realtà dal respiro internazionale operante nell'ambito retail, con sede a Milano, siamo alla ricerca di un Payroll Manager da inserire all'interno della funzione HR. Il ruolo rappresenta un punto di riferimento per tutte le attività di amministrazione del personale e payroll, in un contesto dinamico e in forte crescita. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero processo payroll. - Curare la raccolta e la validazione delle variabili mensili (presenze, straordinari, assenze, maggiorazioni, indennità e premi). - Gestire gli adempimenti amministrativi connessi all'intero ciclo di vita del dipendente: assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni. - Monitorare e amministrare ferie, permessi, malattie, maternità, congedi e infortuni. - Assicurare il corretto aggiornamento dell'anagrafica dipendenti e della documentazione amministrativa. - Supportare manager e dipendenti nella gestione delle principali tematiche amministrative e retributive. - Interfacciarsi con lo studio di consuelenza esterno incaricato dell'elaborazione dei cedolini. - Collaborare con gli enti esterni e i consulenti del lavoro per garantire la conformità normativa e contrattuale. - Predisporre reportistica periodica relativa a organico, costo del lavoro e principali KPI HR Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza di almeno 5 anni maturata in ruoli di Payroll in Società di Consulenza o realtà Corporate. - Conoscenza approfondita della normativa del lavoro italiana e degli adempimenti amministrativi correlati. - Esperienza nella gestione operativa del processo di elaborazione paghe. - Mandatoria la conoscenza della lingua inglese o spagnola in quanto l'iter di selezione prevede uno step gestito intermaente in lingua. - Buona dimestichezza con software payroll e sistemi di rilevazione presenze. - Ottima conoscenza di Excel e dei principali strumenti del pacchetto Office. - Capacità di lavorare in autonomia, rispettando scadenze e priorità. - Costituisce titolo preferenziale l'esperienza maturata in contesti retail, food retail, GDO o ristorazione organizzata.CCNL: Commercio. Tempo Indeterminato RAL indicativa: 45.000 - 50.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
POSITION SUMMARY   Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Assist employees with internal and external transfer requests and procedures. Monitor and assist managers/supervisors with hiring processes and issues. Coordinate and conduct applicant drug screens, reference checks, background checks, motor vehicle checks, and social security number verification. Maintain applicant flow, drug screen, orientation and transfer request logs. Create and maintain new hire and personnel files and enter them into Human Resources Information Systems. Assist with orientation of new employees. Monitor all hiring and recruitment processes for compliance with all local, state, and federal laws and company policies and standards. Ensure accurate maintenance of all employee records and files (e.g., interview documents, I-9's). Support processing and maintenance of payroll records in accordance with policies and procedures, as necessary. Inform Human Resources management of issues related to employee relations within the division or property. Create and maintain filing systems. Generate Human Resources data reports as necessary Answer phone calls and record messages. Create and type office correspondence using computer. Serve as Human Resources subject matter expert and participate on project teams. Train new hires on Human Resources processes, programs, policies, information systems, etc.   Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.   PREFERRED QUALIFICATIONS Education: High school diploma or G.E.D. equivalent. Related Work Experience: At least 1 year of related work experience. Supervisory Experience: No supervisory experience. License or Certification: None       At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
27/10/2026
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Italy, Lombardy, Milan - Hosco
L'hotel voco Milan-Fiere, sito a Milano in zona Certosa e gestito dal gruppo HNH Hospitality Spa, ricerca un* F&B Manager.  L'F&B Manager, riportando al direttore della struttura, garantisce una fluida operatività nei diversi servizi ristorativi, con il giusto orientamento all'ospite, affiancando la sostenibilità economica del reparto secondo gli obiettivi fissati dall'azienda. L'hotel ha una forte vocazione business e un'attività congressuale molto vivace, per questo la dimestichezza con la gestione dei banchetti è di particolare importanza. Di cosa ti occuperai: - Essere responsabile del servizio banchetti, riunioni e colazioni di lavoro, e al bisogno, supportarli operativamente - Coordinare il reparto definendo priorità e obiettivi; guidare, motivare e sviluppare le risorse con focus su retention, clima aziendale positivo e collaborazione interdipartimentale - Proporre l'implementazione di nuove offerte in termini di prodotti, menu, iniziative promozionali, in sinergia con la Direzione e con gli uffici di sede del Gruppo  - Partecipare alla definizione degli obiettivi di budget, predisporre la relativa reportistica - Analizzare gli scostamenti dal budget e intervenire sulla base dei dati raccolti - Assicurare una corretta gestione amministrativa del personale di concerto con la Direzione e l'ufficio HR di sede - Attività sales finalizzate all'acquisizione di nuovi clienti ed allo sviluppo dell'area F&B - Rispettare e far rispettare gli standard di servizio, gli obblighi in materia di sicurezza  Chi vogliamo incontrare: Persone con esperienza di almeno 2 anni nel ruolo in Hotel appartenenti a catene internazionali con frequenti e importanti attività di banqueting/congressuali, abilità nella gestione ed analisi di Costi /Ricavi, gestione del personale, ottima conoscenza della lingua inglese. Immaginiamo un F&B Manager che delega con fiducia e che si incontra più spesso nelle aree ristorative che dietro una scrivania Vogliamo incontrare persone con una forte passione per l'hotellerie con focus sui dettagli e soddisfazione del cliente, con forte leadership, problem solving e flessibilità operativa.  Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di sistemi come Micros Simphony e Opera Cosa offriamo: - Contratto annuale a scopo stabilizzazione - RAL 38-42k con livello B1 del CCNL Industria Turistica AICA - MBO al raggiungimento dei risultati economici e qualitativi fissati - Staff rate e family&friends per soggiornare nei nostri hotel a tariffe agevolate - Per il tuo compleanno: Permesso aggiuntivo retribuito dall'azienda e una cena offerta in una delle nostre strutture a tua scelta - Mensa aziendale
27/10/2026
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Italy, Lombardy, MILANO - DURING S.P.A.
Selezioniamo, per ampliamento organico interno, un profilo da inserire in Ufficio Paghe per supporto un/a Addetto/Addetta Payroll Junior. La figura inserita sarà di riferimento per - Raccolta delle presenze e successivo controllo - Elaborazione diretta, contabilizzazione e controllo cedolini paga - Predisposizione dei report post-paga* Elaborazione delle comunicazioni ai vari Enti (Inps, Inail,,,,) e delle quadrature degli adempimenti annuali: CU, 770, autoliquidazione INAIL E' richiesto: - Titolo di studio o minima esperienza pregressa in amministrazione del personale - Preferibile esperienza su gestionale Zucchetti - Precisione, puntualità ed attenzione ai dettagli Si offre ambiente giovane e dinamico Inserimento contratto a Tempo Determinato, finalizzata ad assunzione a tempo indeterminato Orario Lavorativo Full Time dal lunedì al venerdì; orario 09:00-13:00; 14:00-18:00) Sede di Lavoro: Milano centro zona Tibaldi(MI). During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 23000,00 a 25000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
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