Contratto iniziale a tempo determinato con possibilità di assunzione successiva
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì.
Livello retributivo indicativo tra 24000 e 28000 euro lordi annui.
CCNL TESSILI e codice CNEL Z010
Mensa aziendale gratuita
Opportunità di crescita professionale all‘interno dell‘ufficio commerciale e possibilità di sviluppo in ambito customer service e gestione clienti.
Descrizione del ruolo
Gestione completa delle attività di back office commerciale per garantire un efficace flusso informativo tra clienti, fornitori, produzione e uffici interni.
Inserimento e monitoraggio ordini clienti, con attenzione allo stato di avanzamento e alle consegne.
Gestione della corrispondenza commerciale con clienti italiani ed esteri, curando offerte commerciali e relativa documentazione.
Aggiornamento anagrafiche clienti e gestione della documentazione amministrativa correlata.
Supporto operativo quotidiano alla rete vendita per ottimizzare le attività commerciali.
Interfaccia costante con i reparti produttivi, logistici e amministrativi per coordinare le attività aziendali.
Competenze
Eccellente capacità organizzativa, precisione e attenzione ai dettagli nelle attività quotidiane.
Ottime doti comunicative e relazionali per interagire efficacemente con team interni ed esterni.
Capacità di gestire le priorità e risolvere problemi con orientamento al cliente.
Predisposizione al lavoro in team e collaborazione trasversale tra reparti.
Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Gradita esperienza nell‘utilizzo di gestionali aziendali/ERP.
Requisiti
Diploma di scuola secondaria superiore.
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli analoghi di back office commerciale, customer service o impiegatizi similari.
Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.
Buona conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese o tedesco.
Disponibilità a inserirsi in un contesto dinamico con forte orientamento al risultato e alla qualità del servizio offerto.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente è un‘organizzazione consolidata che opera nel settore commerciale con sede a Medolago. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, dinamico e orientato alla collaborazione tra i vari reparti. L‘attenzione alla crescita professionale dei collaboratori è parte integrante della cultura aziendale, che valorizza precisione, organizzazione e capacità relazionali come elementi chiave per il successo. Entrare a far parte dell‘ufficio commerciale significa contribuire attivamente al coordinamento delle attività interne ed esterne in un contesto stimolante e professionalmente qualificante.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
Job description
ADDETTO AL SUPPORTO GESTIONE REPARTO TAGLIO LASER ANCHE JUNIOR
Dove
Sede di lavoro: Rovato.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato, indeterminato o apprendistato, in base al profilo del candidato.
Orario di lavoro: full time su giornata con eventuali straordinari.
Livello retributivo: RAL indicativa tra 25000 e 35000 euro.
CCNL Metalmeccanica Piccola Industria - CNEL C018
Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale attraverso un percorso formativo e affiancamento diretto al Responsabile reparto.
Descrizione del ruolo
Ricezione e gestione dei file da mandare in produzione.
Utilizzo del software CAD/CAM per la preparazione dei programmi di taglio;
Realizzazione e ottimizzazione dei nesting;
Utilizzo del software gestionale integrato con la produzione;
Scelta della macchina più adatta alle diverse lavorazioni;
Pianificazione delle produzioni e gestione delle priorità;
Verifica dell'avanzamento delle lavorazioni;
Supporto al responsabile nella gestione operativa del reparto.
Inserimento in un percorso formativo con affiancamento continuo per consolidare competenze tecniche e gestionali.
Competenze
Conoscenza o interesse nella gestione operativa di reparti produttivi, preferibilmente in carpenterie o ambito meccanico.
Buona dimestichezza nell'uso del PC e del Pacchetto Office, con particolare attenzione a Excel.
Capacità nell'utilizzo del muletto per la movimentazione dei materiali.
Forte motivazione all'apprendimento e alla crescita professionale continua.
Attitudine al lavoro in team e gestione efficace delle priorità produttive.
Requisiti
Preferibile esperienza pregressa nella gestione del reparto taglio, anche junior senza esperienza ma con forte interesse per il settore carpenteria/meccanica saranno valutati positivamente.
Titolo di studio minimo diploma o attestato di qualifica professionale, preferibilmente ad indirizzo meccanico.
Disponibilità all'utilizzo del muletto certificata o capacità di apprenderne l'uso rapidamente.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà dinamica nel settore della carpenteria meccanica. Promuove un ambiente inclusivo e orientato alla crescita delle risorse interne attraverso formazione continua e affiancamenti mirati. Il contesto lavorativo valorizza la collaborazione, la professionalità e il desiderio di miglioramento costante, offrendo opportunità concrete per sviluppare competenze tecniche e gestionali nel settore industriale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
Job description
Buyer Junior (Ufficio Acquisti)
Dove
Sede di lavoro: Thiene.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full-time.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì.
Livello retributivo compreso tra 30000 e 35000 euro lordi annui, commisurato all'esperienza.
CCNL Metalmeccanico Industria e codice CNEL C011
Benefit aziendali: formazione continua, ambiente di lavoro collaborativo e supporto allo sviluppo professionale.
Opportunità di crescita all'interno del team acquisti con progressiva assunzione di responsabilità su commodity specifiche.
Descrizione del ruolo
Supportare il team acquisti nella gestione operativa del processo di approvvigionamento, in particolare attraverso la gestione del sistema MRP e attività di expediting.
Gestire le proposte d'ordine generate dal sistema MRP, emettere e monitorare gli ordini di acquisto garantendo il rispetto delle date di consegna.
Coordinarsi con i fornitori per assicurare puntualità nelle consegne e aggiornare le conferme d'ordine nel sistema gestionale.
Collaborare con i reparti pianificazione e produzione per gestire le priorità operative e affrontare eventuali criticità di fornitura.
Dopo un percorso formativo, assumere la responsabilità autonoma di specifiche commodity a bassa complessità, gestendo portafoglio fornitori, richieste di offerta (RFQ), analisi economiche e negoziazioni commerciali di base.
Monitorare le performance dei fornitori per garantire continuità e qualità negli approvvigionamenti in collaborazione con i reparti interni.
Competenze
Conoscenza dei processi di approvvigionamento e familiarità con sistemi MRP.
Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel.
Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli nella gestione operativa degli ordini.
Eccellenti capacità comunicative per il coordinamento con fornitori e reparti interni.
Attitudine al problem solving e gestione tempestiva delle criticità di fornitura.
Lavoro in team, affidabilità e orientamento al risultato.
Conoscenza del gestionale SAP costituisce titolo preferenziale.
Requisiti
Esperienza minima di almeno due anni in ambito acquisti, preferibilmente in contesti manifatturieri.
Conoscenza operativa dei processi di approvvigionamento industriale e sistemi MRP.
Buon livello di autonomia nell'esecuzione delle attività assegnate dopo percorso formativo iniziale.
Eccellente capacità organizzativa e attenzione alle scadenze operative.
Disponibilità a lavorare in team e a collaborare con diversi reparti aziendali.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore biomedicale, focalizzata su ricerca, sviluppo e produzione di dispositivi medici innovativi. Con una struttura consolidata sul territorio nazionale, si distingue per l'impegno nella qualità, conformità regolatoria e innovazione tecnologica. L'organizzazione promuove un ambiente inclusivo che valorizza le competenze specialistiche e offre percorsi concreti di crescita professionale.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlth
Job description
Addetto alla Produzione Settore Legno
Dove
Sede di lavoro: Castelli Calepio.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato in somministrazione, con possibilità di proroga.
Orario di lavoro: lavoro a giornata dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 e dalle 13:30 alle 17:30.
Livello retributivo AE1 pari a 1824,08 euro mensili, con RAL indicativa tra 20000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza.
CCNL Legno arredamento industria - CNEL Z010
Benefit aziendali: Ebitemp per lavoratori in somministrazione, che offre un piano completo di prestazioni di welfare e rimborsi sanitari.
Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo con possibilità di consolidare competenze tecniche nel settore legno e arredamento.
Descrizione del ruolo
Inserimento all'interno del reparto produttivo dedicato alla lavorazione del legno per la produzione di mobili.
Utilizzo e gestione di macchine automatiche specifiche per il settore legno.
Impiego di strumenti manuali tipici del comparto per la lavorazione e finitura dei materiali.
Collaborazione con il team per garantire la qualità e il rispetto delle tempistiche produttive.
Competenze
Precisione, attenzione ai dettagli e capacità di seguire procedure operative standardizzate.
Attitudine al lavoro in team e rispetto delle norme di sicurezza sul luogo di lavoro
Requisiti
Non necessaria esperienza pregressa ma volontà di imparare nuova mansione
Disponibilità immediata o breve preavviso per inserimento in somministrazione.
Attitudine a lavorare in ambienti dinamici rispettando le procedure aziendali e le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore della produzione mobili in legno con sede a Castelli Calepio. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla qualità artigianale supportata da tecnologie moderne. Si promuove un clima inclusivo che valorizza il contributo individuale e favorisce lo sviluppo professionale attraverso formazione continua. La posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera crescere nel settore legno-arredamento in un contesto strutturato ma attento alle persone.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlgr
Job description
Fresatore CNC
Dove
Sede di lavoro: Bruino (TO).
Cosa offriamo
Inserimento diretto a tempo indeterminato
Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì su turno centrale
Livello retributivo competitivo con RAL indicativa tra 30000 e 35000 euro.
CCNL metalmeccanico industria e codice CNEL C011
Benefit: ambiente tecnico stimolante con lavorazioni su macchine e software evoluti.
Opportunità di crescita professionale all'interno di un'azienda metalmeccanica specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione e stampi.
Descrizione del ruolo
Programmare e impostare in autonomia percorsi utensile con WorkNC, partendo dal modello 3D fino al controllo finale del pezzo.
Eseguire sgrossatura per asportare materiale nel minor tempo possibile, ripresa del materiale residuo e finitura per superfici perfette con tolleranze centesimali e millesimali.
Gestire utensili e parametri tecnologici: creare tabelle utensili, scegliere frese adeguate (a candela, sferiche, toriche, a barile), impostare giri mandrino, avanzamenti e passi in base al materiale lavorato (acciaio temprato, alluminio, grafite).
Simulare le lavorazioni a schermo per prevenire collisioni tra mandrino, portautensile, pezzo e staffaggi.
Post-processare i programmi CNC, caricarli in macchina ed eseguire il setup della fresa.
Competenze
Esperienza consolidata di almeno 10 anni come fresatore CNC in officina meccanica o settore stampi.
Ottima conoscenza operativa del CAM WorkNC, requisito fondamentale.
Conoscenza dei linguaggi di programmazione Fidia, Heidenhain o Selca.
Capacità di lettura disegni tecnici e modelli 3D complessi.
Esperienza nella fresatura 3D complessa su macchine da 3 a 5 assi.
Autonomia operativa, precisione elevata e forte attenzione alla qualità del prodotto finito.
Requisiti
Comprovata esperienza nel ruolo di fresatore CNC programmatore con autonomia completa.
Titolo preferenziale: esperienza con modulo Auto 5 per lavorazioni a 5 assi e nel settore stampi (automotive, plastica) o matrici.
Disponibilità a inserirsi in un contesto produttivo tecnico e dinamico.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà metalmeccanica consolidata con sede a Bruino (TO), specializzata in lavorazioni meccaniche di precisione e produzione stampi. Offre un ambiente tecnico stimolante dove l'innovazione si unisce alla qualità artigianale. La cultura aziendale valorizza la professionalità, l'autonomia operativa e la crescita continua delle competenze. Lavorare qui significa far parte di un team dedicato all'eccellenza tecnica e al miglioramento costante dei processi produttivi.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlto2
Job description
Falegname - Addetto al Fuori Misura
Dove
Sede di lavoro: Nervesa della Battaglia.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato, full-time.
Orario di lavoro: giornata, full time.
Livello retributivo: RAL 30000 euro annui.
CCNL e codice CNEL DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE
Benefit aziendali: ambiente di lavoro sicuro e organizzato, formazione continua sulle procedure di sicurezza e utilizzo macchinari specializzati.
Opportunità di crescita professionale all'interno del reparto produttivo con possibilità di specializzazione tecnica su macchinari CNC e processi fuori misura.
Descrizione del ruolo
Controllare quotidianamente lo stato e la funzionalità dei macchinari specializzati quali bordatrice, pantografo, piallatrice, incollaggio e pantografo CNC.
Operare i macchinari per la lavorazione di materiali fuori misura seguendo con precisione disegni tecnici e specifiche di produzione.
Monitorare la qualità del prodotto durante tutte le fasi di lavorazione, intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o malfunzionamenti.
Collaborare con il team produttivo per coordinare le attività quotidiane e rispettare le tempistiche stabilite.
Partecipare a riunioni brevi per l'ottimizzazione dei processi produttivi e il miglioramento continuo delle performance aziendali.
Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza sul luogo di lavoro durante tutte le operazioni.
Competenze
Esperienza comprovata nell'utilizzo di macchinari per lavorazioni fuori misura, in particolare bordatrice, pantografo, piallatrice, incollaggio e pantografo CNC.
Conoscenza approfondita delle norme di sicurezza sul lavoro applicate al settore produttivo del legno e materiali correlati.
Capacità di lettura e interpretazione accurata di disegni tecnici e specifiche di produzione.
Eccellenti doti organizzative e precisione nell'esecuzione delle attività operative quotidiane.
Aptitudine al problem solving tecnico in situazioni operative dinamiche.
Attitudine al lavoro in team con spirito collaborativo per il raggiungimento degli obiettivi comuni.
Requisiti
Esperienza pregressa comprovata come falegname addetto a lavorazioni fuori misura su macchinari specializzati.
Disponibilità a lavorare su turni giornalieri full time presso la sede indicata.
Conoscenza delle normative sulla sicurezza sul lavoro nel settore produttivo industriale o artigianale.
Capacità di leggere disegni tecnici complessi e seguire specifiche dettagliate per la produzione.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore della lavorazione su misura dei materiali legnosi, con sede operativa a Nervesa della Battaglia. Promuove un ambiente lavorativo inclusivo, sicuro e orientato alla qualità del prodotto finale. L'organizzazione valorizza la crescita professionale dei propri dipendenti attraverso formazione continua e un approccio collaborativo volto all'innovazione dei processi produttivi. Entrare a far parte del team significa contribuire attivamente a un processo artigianale tecnologicamente avanzato in un contesto stimolante e dinamico.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
tag campagne Indeed axl DA INSERIRE DA PARTE DELL'UTENTE
Humangest S.p.a., Filiale di Milano, per Pop-up di calzature all'interno de La Rinascente di Milano è alla ricerca di ADDETTI VENDITA da inserire nei week end dal 30/10 al 22/12.
Mansioni
- Accoglienza e assistenza alla clientela.
- Vendita e consulenza nella scelta delle calzature.
- Cura e riordino dello spazio espositivo.
- Supporto nella gestione del prodotto e delle attività quotidiane del punto vendita.
Requisiti
- Esperienza nella vendita, preferibilmente nel settore moda o calzature.
- Ottime capacità relazionali e orientamento al cliente.
- Proattività, affidabilità e predisposizione al lavoro in team.
- Flessibilità e disponibilità a lavorare nei weekend.
Dettagli dell'offerta
- Sede di lavoro: La Rinascente, Milano.
- Periodo: dal 30/10 al 22/12.
- Orario: 12:00–20:00.
- Disponibilità: part-time o full-time, in base alla disponibilità della candidata.
- Contratto: CCNL Calzature Industria, livello 2.
- Retribuzione lorda mensile di riferimento: € 1.796,40 per il full-time, da riproporzionare per il part-time.
#nordovest
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Lodi. La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Lodi Giorni di lavoro: 6 su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per realta nel settore della ristorazione (fast casual food) ricerchiamo una figura di Store Manager, presso la sede di Brescia. La risorsa verra inserita direttamente all'interno del punto vendita sara responsabile della gestione operativa del locale, coordinando il team e garantendo elevati standard di servizio e qualita. Responsabilita Leadership e rappresentanza del brand: sarai il volto del negozio, assicurando che ogni cliente viva un'esperienza coerente con i valori aziendali; Formazione e crescita del team: ti occuperai di formare, supportare e motivare il personale, promuovendo un ambiente di lavoro positivo, collaborativo e orientato ai risultati; Gestione operativa: dalla pianificazione dei turni al controllo delle scorte, sarai il punto di riferimento per garantire ordine, efficienza e il rispetto degli standard qualitativi; Customer experience: assicurerai che ogni cliente lasci il punto vendita con un sorriso e la voglia di tornare; Gestione amministrativa e finanziaria: controllerai incassi e versamenti, mantenendo un costante allineamento con l'ufficio amministrativo. Skill e Professionalita Esperienza pregressa nel ruolo di Store Manager o Assistant Manager nel settore retail o ristorazione (preferibile). Spiccato spirito di squadra e capacita di ispirare e motivare il gruppo; Eccellenti doti organizzative e di gestione delle priorita; Passione per il buon cibo e per il contatto con il pubblico; Informazioni retributive Inquadramento retributivo: CCNL Turismo Pubblici Esercizi, Inquadramento del 3° livello, Ral tra i 24K e i 27K Contratto iniziale a tempo determinato di 1 anno, con successivo inserimento a tempo indeterminato Benefit Si offre: Ambiente dinamico e stimolante: entra in una realta giovane, energica e orientata alla crescita; Opportunita di sviluppo: formazione continua, corsi di aggiornamento e reali possibilita di crescita professionale; Bonus legati al ruolo e alla performance del punto vendita; Piattaforma aziendale di sconti dedicata ai dipendenti; Corsi di lingua gratuiti e percorsi formativi personalizzati all'interno dell'Academy; Stabilita e sicurezza: contratto a tempo indeterminato e pacchetto retributivo competitivo; Informazioni Aggiuntive Luogo di lavoro: Villa Carcina, Brescia Giorni di lavoro: 6 su 7 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda internazionale, leader nel settore della moda, bellezza e profumi di lusso. Con un portfolio di marchi iconici è riconosciuta per la sua creatività, innovazione e presenza globale in oltre 150 paesi.
Il/La Beauty Advisor sarà responsabile di offrire un'esperienza d'acquisto eccezionale, rappresentando i valori e l'immagine dei brand di lusso. La figura si occuperà di vendita e consulenza in ambito prodotti di fragranze e make -up in relazione al brand assegnato, fornendo consulenze personalizzate ai clienti e garantendo un servizio di altissimo livello all'interno del punto vendita.
Responsabilità
- Accogliere i clienti e comprendere le loro esigenze per offrire soluzioni su misura;
- Monitorare i KPI attraverso analisi specifiche e reportistica al Manager;
- Presentare e promuovere i prodotti dei brand di lusso assegnati, trasmettendo conoscenza ed entusiasmo per i brand;
- Raggiungere gli obiettivi di vendita individuali e di team;
- Garantire l'allestimento e la cura dello spazio vendita, rispettando gli standard visivi dei brand;
- Fornire consigli sui prodotti e dimostrazioni pratiche, se richiesto;
- Rifornire la merce e mantenere il negozio ordinato e organizzato;
- Partecipare a corsi di formazione per aggiornarsi su nuovi prodotti e tecniche di vendita;
Profilo
- Diploma
- Esperienza nella vendita: minimo 1 anno
- Esperienza nella vendita di prodotti: fragranze, skincare e make up
- Eventuale certificazione ambito beauty;
- Attitudine alla vendita;
- Orientamento al cliente
- Attitudine allo studio di brand e prodotti;
- Capacità di storytelling
- Conoscenza della lingua inglese: B2
Sede di lavoro: Rinascente Duomo - Milano
Orario di lavoro: full-time 40h
Settimana lavorativa: Lunedì a Domenica (2gg di riposo)
#LI-AP1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
