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24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, realtà italiana storica e altamente strutturata nel settore delle infrastrutture tecnologiche e delle telecomunicazioni, attiva su progetti complessi e servizi mission-critical a livello nazionale, con sede a Roma Sud Est, siamo attualmente alla ricerca di Network & Security Technical Lead . La figura sarà il principale riferimento tecnico del team NOC, con responsabilità sia di coordinamento sia operative. Cerchiamo quindi una persona che continui a lavorare direttamente su progettazione, implementazione e gestione delle soluzioni, affiancando il team nella risoluzione delle problematiche più complesse e contribuendo all'evoluzione delle competenze interne. Responsabilità - Coordinare tecnicamente il team NOC, contribuendo alla definizione di procedure, standard operativi e documentazione tecnica. - Gestire le escalation e supportare il team nella risoluzione di problematiche infrastrutturali e di sicurezza particolarmente complesse. - Collaborare con il SOC nelle attività di analisi e gestione di incidenti, anomalie e minacce informatiche. - Partecipare alla progettazione e all'implementazione di infrastrutture di networking e network security. - Supportare le attività di prevendita, contribuendo alla definizione delle architetture tecniche, delle soluzioni progettuali e delle risposte a gare o offerte commerciali. - Interfacciarsi con clienti, partner tecnologici e vendor per la gestione degli aspetti tecnici dei progetti. Profilo La persona ideale possiede una solida esperienza nel mondo del networking e della sicurezza infrastrutturale ed è in grado di gestire in autonomia le diverse fasi del ciclo di vita di un progetto, dall'analisi dei requisiti fino alla messa in esercizio della soluzione. In particolare, dovrà avere esperienza nella: - progettazione di architetture di rete complesse; - realizzazione di documentazione tecnica e progettuale (HLD, LLD e as-built); - configurazione, implementazione e migrazione di infrastrutture di rete; - troubleshooting avanzato e gestione delle escalation; - attività di collaudo e rilascio in produzione. Competenze tecniche richieste: - Conoscenze approfondite di networking enterprise, routing e switching. - Esperienza consolidata su almeno uno dei principali ecosistemi di secure networking: Cisco Security, Fortinet, Palo Alto Networks o Cato Networks. - Buona conoscenza della lingua inglese in ambito tecnico (livello B2 o superiore). - Disponibilità a effettuare turnazioni diurne, a supportare operativamente il NOC quando necessario e a svolgere trasferte occasionali. Saranno considerati elementi di valore: - esperienza in ambito Cloud Networking e Cloud Security su Azure e/o AWS; - competenze in contesti OT e Industrial Networking; - utilizzo di strumenti di monitoring e network management; - conoscenza di tecnologie di automazione e network programmability (API, Python, Ansible o strumenti equivalenti); - familiarità con framework e processi ITIL/ITSM; - possesso di certificazioni Cisco, Fortinet, Palo Alto o equivalenti. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, ROMA - LHH
Il nostro partner è un importante player del mondo Editoria alla ricerca di una figura di coordinamento della struttura commerciale interna. Responsibilities La risorsa, a diretto riporto della Direzione Generale dovrà_ - Essere il principale interlocutore delle agenzie partner per la distribuzione dei prodotti; - Coordinarsi con l'Amministratore Delegato per le strategie di business; - Collaborare con le agenzie al fine di applicare le strategie di business; - Aggiornare costantemente le agenzie sulla gamma dei prodotti; - Supportare e affiancare, se necessario, le agenzie in eventuali incontri con i Key Clients; - Attività di Sharing Revenues con le agenzie; - Stabilire premialità e bonus sulle vendite con i proprietari delle agenzie; - Coordinare il team Marketing nelle attività rivolte alla rete; - Coordinare il lavoro del back office. Your Profile Sono requisiti essenziali per il ruolo: - 5 anni di esperienza nel ruolo di Coordinatore di Reti indirette nel mondo dei servizi; - Laurea; - Buona conoscenza della lingua inglese. Vantaggi Il ruolo è in presenza in sede (Roma Centro) e non prevede smart-working. La figura sarà inquadrata come Quadro e avrà accesso a un piano incentivante sui risultati della rete commerciale. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia ricerca, per una societa operante nell'ambito della consulenza economico-patrimoniale e della gestione e valorizzazione di patrimoni immobiliari, una figura di Assistente di Direzione da inserire presso la sede di Roma, zona Trastevere. La risorsa lavorera a diretto supporto dell'Amministratore Delegato, occupandosi di attivita organizzative, comunicative e documentali. Responsabilita Supporto organizzativo e operativo all'Amministratore Delegato. Redazione di lettere, relazioni e comunicazioni in italiano e inglese. Partecipazione a videoconferenze, presa appunti e trascrizione dei contenuti in entrambe le lingue. Riorganizzazione e gestione dell'archivio digitale e cartaceo. Gestione e archiviazione di planimetrie e documentazione di natura tecnica, giuridica ed economico-patrimoniale. Predisposizione di file, report e presentazioni. Skill e Professionalita Conoscenza dell'inglese a livello bilingue o equivalente, scritto e parlato: requisito fondamentale. Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint. Ottime capacita organizzative, precisione, riservatezza e autonomia. Spiccate capacita di scrittura e dimestichezza con gli strumenti informatici. Preferibile laurea triennale. La conoscenza dello spagnolo costituisce un plus. Non e' richiesta una formazione specifica nel settore immobiliare: saranno valorizzate soprattutto la capacita di apprendere rapidamente, la flessibilita e l'attitudine a gestire con metodo attivita e documentazione. Informazioni retributive Sede di lavoro: Roma, zona Trastevere. Orario: part-time mattutino, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 14:00. Contratto: inserimento diretto in azienda, con prospettiva di continuita lavorativa nel lungo periodo. CCNL: Commercio, 3° livello. Retribuzione: circa € 1.500 lordi mensili. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, General Contractor in fase di grande crescita nell'ambito dell'Edilizia Civile, stiamo ricercando una figura di Junior Project Manager per una commessa che concerne la riqualificazione di un prestigioso complesso sportivo. Responsibilities La risorsa sarà coinvolta nella gestione tecnica ed economica delle attività di cantiere, interfacciandosi con la Direzione Lavori, la Committenza, i fornitori e le imprese esecutrici. Nello specifico, la persona si occuperà delle seguenti attività: - Supportare il Project Manager nella gestione e nel coordinamento delle attività di commessa; - Monitorare l'avanzamento delle attività di cantiere, verificando tempi, qualità e conformità rispetto alla documentazione progettuale; - Affiancare il PM nella gestione dei rapporti con la Committenza, partecipando alle riunioni di avanzamento e contribuendo alla predisposizione della documentazione di commessa; - Supportare il monitoraggio economico della commessa, con particolare riferimento a budget, costi, SAL e contabilità lavori; - Collaborare alla verifica della documentazione tecnico-contabile e alla gestione di eventuali varianti, extra lavori e relative valorizzazioni economiche; - Supportare il PM nell'analisi degli scostamenti rispetto al budget e nella predisposizione di report economici e finanziari; - Coordinarsi con imprese, fornitori e interlocutori tecnici per il monitoraggio delle attività e la risoluzione delle problematiche operative; - Contribuire alla pianificazione delle attività e al monitoraggio delle principali scadenze di commessa. Your Profile Il profilo ideale sarà in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria Civile/Edile o Architettura; - Esperienza pregressa in ruoli tecnici di cantiere, preferibilmente all'interno di commesse di medio-grandi dimensioni; - Buona conoscenza della gestione tecnico-economica delle commesse; - Competenze in ambito contabilità lavori, budget, SAL e controllo dei costi; - Buone capacità di analisi e gestione della documentazione economico-finanziaria; - Ottime capacità relazionali e di interlocuzione con la Committenza e gli altri stakeholder di progetto; - Capacità organizzative, autonomia operativa e attitudine alla gestione delle problematiche di cantiere. Location: Roma
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Cyber Security Delivery Engineer. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nell'implementazione e nella gestione di soluzioni di cybersecurity in contesti enterprise, con responsabilità sia tecniche che consulenziali. In particolare si occuperà di: - Installazione, configurazione e gestione di soluzioni di sicurezza informatica in ambienti complessi - Integrazione delle tecnologie di security con le infrastrutture di rete e di sistema - Supporto tecnico durante le fasi di delivery progettuale presso il cliente - Attività di troubleshooting avanzato su piattaforme e soluzioni di cybersecurity - Collaborazione costante con team networking, sistemistici e SOC - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica (HLD, LLD e procedure operative) - Supporto in attività di assessment e miglioramento della postura di sicurezza dei clienti Profilo Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi. È richiesta esperienza, anche parziale, su alcune delle seguenti tecnologie e soluzioni: - Vectra AI (Network Detection & Response) - Radiflow (sicurezza OT) - Armis - Keepit (backup SaaS) - Oplon Networks - Tenable (vulnerability management) - Infoblox (DDI e DNS Security) - Proofpoint (email security) - Qualys (VMDR) - Radware (WAF e DDoS protection) - Forcepoint (DLP e web security) È fondamentale aver maturato esperienza su almeno 2?3 ambiti differenti tra quelli sopra indicati e possedere la capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie. Requisiti tecnici fondamentali - Buona conoscenza delle reti (TCP/IP, routing di base, DNS) - Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux - Comprensione dei principali domini di cybersecurity: vulnerability management, NDR, email security, DLP, DNS security, backup SaaS, analisi log e troubleshooting Requisiti preferenziali - Conoscenza di linguaggi di scripting come Python - Familiarità con REST API - Conoscenza di PowerShell e/o Bash Formazione e certificazioni - Diploma in ambito informatico; preferibile Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini - Costituiscono titolo preferenziale certificazioni come: - Cisco CCNA / CCNP - Fortinet NSE 4, NSE 5, NSE 6, NSE 7 - Certificazioni Palo Alto Networks - Check Point - Infoblox «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Rome - Hosco
JOB SUMMARY At the St. Regis Rome we are looking for a Director of Groups. Reporting to the Director of Sales, the Director of Groups & MICE is responsible for managing and driving the hotel's business related to group bookings, meetings, incentives, conferences, and events. This role requires a strategic and client-focused approach to create bespoke experiences for high-profile clients and corporate groups. The Director will lead the development and execution of all MICE business strategies, working closely with the sales, marketing, and operations teams to ensure seamless delivery of exceptional service and memorable events, all while driving revenue growth and positioning the hotel as a leading destination for luxury groups and events.   CORE WORK ACTIVITIES MICE Sales Strategy and Business Development: - Develop and implement comprehensive sales strategies to attract MICE business (corporate groups, conferences, events, and incentive programs) to the hotel. - Nurture existing relationships with key decision-makers in the MICE sector, including meeting planners, travel agents, and event organizers. - Attend industry events, trade shows, and networking functions to represent the hotel and attract new MICE business. This role requires frequent travel, especially to key industry events and to key partners locations. - Build and maintain strong relationships with key corporate clients, agencies, and event planners to drive repeat business and referrals. - Understand clients' specific event needs and customize solutions that align with the hotel's luxury offerings. - Provide exceptional customer service, ensuring that all group and MICE clients have a seamless and memorable experience from booking to execution. - Oversee the planning and coordination of all MICE groups and events, ensuring they meet the hotel's high standards of service, quality, and luxury. - Act as the main point of contact for all MICE clients, overseeing the execution of their events and ensuring all aspects run smoothly. - Executes and supports Marriott's Customer Service Standards and hotel's Brand Standards.  - Executes and supports the operational aspects of business booked (e.g., generating proposal, writing contract, customer correspondence). - Participates in and practices daily service basics of the St Regis brand  - Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Group Sales with the Sales Office, Area Sales, Enterprise Sales Team (EST)) to verify the property needs are being achieved and the sales efforts are complementary, not duplicative.   Revenue and Budget Management: - Set revenue targets and work with the sales and marketing teams to develop pricing strategies for MICE events and group bookings. - Monitor the budget for MICE events and group bookings, ensuring profitability while maintaining luxury service standards. - Analyze booking trends, forecast demand, and develop strategies to increase group and event business during off-peak periods. - Track and analyze the performance of MICE accounts, including revenue, client satisfaction, and event outcomes. - Prepare detailed reports and presentations for senior management, highlighting key successes, areas for improvement, and strategic recommendations. - Maintain accurate records of MICE sales, bookings, and client information in the CRM system. - Maintains ultimate accountability for verifying that the team maximizes group revenue opportunities by up-selling and accurately forecasting revenues (e.g., catering and group rooms) for all events.   Team Leadership and Development: - Lead and mentor a team of MICE sales professionals, group sales managers and event coordinators ensuring they are aligned with the hotel's luxury brand and service standards. - Provide training and development opportunities to enhance the team's product knowledge, sales techniques, and customer service skills. - Foster a collaborative environment with internal departments (sales, catering, operations, and front desk) to ensure smooth and efficient event execution. - Develops a close working relationship with internal and external stakeholders.  - Partners with Human Resources to attract, develop and retain the right people in order to support the strategic priorities of the market.  - Provides day-to-day leadership oversight to the on-property group sales associates with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of the property's sales objectives.   This role is essential in positioning the hotel as a top-tier destination for meetings, conferences, and events by ensuring the successful development and   delivery of high-end group bookings. The Director of Groups & MICE plays a key role in achieving the hotel's financial goals while delivering an unforgettable experience for clients.   Key Skills:  - In-depth knowledge of the MICE industry, including trends, client needs, and competitor offerings. Solicits, books and develops local group business.  - Ability to develop new emerging markets with a methodical and proactive sales approach  - Must posses strong decision making selling and negotiation. Excellent communication and interpersonal skills. - Proactively position and market the property to remain a market leader and strengthen St Regis brand image. Develop and execute a marketing strategy to drive revenue and meet property objectives.  - Ability to organize, delegate and work under pressure are requirements for this post. Coach and development skills are also expected. - Assist in the development of the annual budget plan, ensure projects are executed for all market areas as stated in the hotel budget with emphasis on increasing sales and profitability, review market analysis and determine client needs, occupancy potential, rates desired, etc.   Education and Experience: - A minimum of 4-year bachelor's degree in business administration, Marketing, Hotel Management, or related major.  - A minimum of 4-years of experience in a similar role as senior sales leader in the MICE sector, with a proven track record of driving revenue growth. - Strong existing client base and relationships within key feeder markets (North America & Europe). - Proven track record of successful MICE sales, business development, and client relationship management in the luxury hospitality sector. - Exceptional leadership and interpersonal skills, with the ability to manage, mentor, and be a point of reference on the group business for the hotel. Hire, retain and develop diverse, high-caliber talent that makes a strong positive impact on the organization, and creates and sustains a work environment that embraces the brand's culture, ensures fair and equitable treatment and associate satisfaction to enable business success. - Reading, writing and oral proficiency in the Italian and English language. Other languages such as Spanish are a plus. - Advanced computer skills and knowledge including but not limited to Excel, Word, PowerPoint and internal systems, such as: Opera.   #LI-FG1 At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Combining timeless glamour with a vanguard spirit, St. Regis Hotels & Resorts is committed to delivering exquisite experiences at more than 50 luxury hotels and resorts in the best addresses around the world. Beginning with the debut of The St. Regis hotel in New York by John Jacob Astor IV at the dawn of the twentieth century, the brand has remained committed to an uncompromising level of bespoke and anticipatory service for all of its guests, delivered flawlessly by a team of gracious hosts that combine classic sophistication and modern sensibility, as well as our signature Butler Service. We invite you to explore careers at St. Regis. In joining St. Regis, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work,​ begin your purpose, belong to an amazing global​ team, and become the best version of you.
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Senior Network & Security Specialist. La risorsa sarà coinvolta nella gestione e nell'evoluzione di infrastrutture di rete e sicurezza, operando su progetti complessi in ambienti enterprise e multi-vendor. Il ruolo prevede una componente operativa e di troubleshooting di II e III livello, affiancata ad attività di network design e progettazione architetturale, con produzione di documentazione HLD e LLD. Responsabilità - Configurazione, gestione e manutenzione di apparati di rete (router, switch, firewall) - Monitoraggio, troubleshooting e ottimizzazione delle performance di rete - Implementazione di politiche di sicurezza (firewalling, VPN, access control, IDS/IPS) - Progettazione, configurazione e gestione di infrastrutture di rete e sicurezza; - Definizione e implementazione di soluzioni basate su router, switch e firewall; - Elaborazione di High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD) e relativa documentazione tecnica; - Analisi delle esigenze progettuali e traduzione dei requisiti in soluzioni tecniche efficaci e scalabili; - Configurazione e gestione di VPN, VLAN, routing e protocolli OSPF/BGP; - Implementazione e gestione di firewall policies, sistemi di access control e soluzioni di sicurezza perimetrale; - Monitoraggio delle infrastrutture e analisi delle performance di rete; - Gestione e risoluzione di problematiche tecniche complesse e incidenti di rete e sicurezza; - Supporto specialistico di II e III livello; - Collaborazione con i team Network, Infrastructure, Systems e Security nelle diverse fasi progettuali; - Interazione con interlocutori tecnici e clienti per l'analisi delle esigenze e la definizione delle soluzioni; - Aggiornamento della documentazione relativa alle architetture e alle configurazioni implementate; - Utilizzo di strumenti di monitoraggio e, ove applicabile, automazione delle attività di rete. Profilo - Almeno 3-5 anni di esperienzain ruoli Network & Security, preferibilmente in contesti enterprise; - Esperienza consolidata nella gestione di infrastrutture di rete e apparatiJuniper; - Esperienza nella progettazione di soluzioni di networking e nella realizzazione di documentazioneHLD/LLD; - Conoscenza e capacità di gestione diVPN, VLAN, routing, OSPF e BGP; - Buona conoscenza dei principali protocolli e servizi di rete: TCP/IP, DNS, DHCP, NAT e QoS; - Esperienza nella configurazione e gestione di firewall policies e infrastrutture di sicurezza perimetrale; - Conoscenza di tecnologie e apparati Fortinet e/o Palo Alto; - Familiarità con tematiche di network security, access control, IDS/IPS e gestione delle vulnerabilità; - Capacità di effettuare troubleshooting avanzato e di gestire problematiche tecniche in ambienti complessi; - Familiarità con strumenti di network monitoring e automazione; - Capacità di leggere e produrre documentazione tecnica e schemi architetturali; - Buona conoscenza della lingua inglese tecnica; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Capacità di operare efficacemente in ambienti multi-vendor ed eterogenei, mantenendo un approccio orientato alla risoluzione dei problemi. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Rom - LHH
"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale?. Per una realtà internazionale leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il settore hospitality e wellness, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant per lo sviluppo e il consolidamento del business nelle regioni Lazio e Umbria. La figura avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del territorio di riferimento, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti, la gestione di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore aggiunto. Responsabilità - Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership sul territorio (architetti, studi di progettazione, contract, rivenditori e partner di settore) al fine di intercettare nuove opportunità di business. - Curare le relazioni con clienti attivi e prospect, promuovendo la vendita di progetti SPA, attrezzature, servizi post-vendita e soluzioni aziendali. - Gestire in autonomia l'intero processo di vendita, dall'analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della trattativa e gestione delle attività amministrative correlate. - Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con clienti, partner e stakeholder strategici. - Collaborare con i team tecnici e progettuali per la definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto. - Interfacciarsi con decision maker di alto livello, tra cui General Manager, Property Owner, investitori e studi di progettazione. - Analizzare il mercato e il territorio di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo. - Individuare e implementare azioni mirate all'ampliamento e alla valorizzazione del portafoglio clienti. - Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto delle funzioni aziendali competenti. - Predisporre report periodici relativi alle attività commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell'area di competenza. - Rappresentare l'azienda durante eventi, fiere di settore e incontri con clienti e partner. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B e vendita consulenziale. - Provenienza preferenziale dai settori hospitality, contract, design, wellness o servizi ad alto valore aggiunto. - Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli di vendita medio-lunghi. - Forte capacità di sviluppare relazioni professionali e creare nuove opportunità commerciali. - Attitudine imprenditoriale, orientamento ai risultati e autonomia organizzativa. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Lazio e Umbria. - Buona conoscenza della lingua inglese. Inquadramento contrattuale RAL: €36.000 ? €42.000 CCNL applicato: Metalmeccanico Industria, con inquadramento previsto ai livelli C3 ? B1 Componente variabile: sistema incentivante compreso tra il 10% e il 50% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi Auto aziendale: auto elettrica ad uso promiscuo (fringe benefit) Strumenti aziendali: carta di credito aziendale per le spese di lavoro #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - LHH
Per una prestigiosa struttura alberghiera situata nel cuore di Roma, ricerchiamo un/una Hotel Manager che sappia coniugare eccellenza operativa, attenzione all'esperienza dell'ospite e orientamento ai risultati economici. La risorsa sarà il punto di riferimento operativo della struttura, con la responsabilità di garantire elevati standard qualitativi, efficienza gestionale e sostenibilità economica, contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi strategici dell'hotel. Responsabilità Riportando al Direttore Operativo di Cluster e coordinando direttamente i responsabili di reparto, avrai la responsabilità di: - Supervisionare le attività quotidiane di Front Office, Housekeeping, Food & Beverage, Eventi, Reservations e Maintenance, garantendo efficienza operativa, attenzione al dettaglio ed elevati livelli di Guest Satisfaction. - Assicurare il rispetto degli standard qualitativi, delle procedure operative e dei sistemi gestionali previsti dal gruppo e dal brand internazionale di riferimento. - Contribuire alla definizione del budget e monitorare periodicamente forecast, P&L e principali KPI economici, promuovendo il controllo dei costi e l'ottimizzazione dei ricavi. - Coordinare e sviluppare i responsabili di reparto, definendo obiettivi e priorità, favorendo la collaborazione interdipartimentale e promuovendo un clima aziendale positivo, con particolare attenzione alla retention e alla crescita delle persone. - Curare le relazioni con enti locali, fornitori e associazioni del territorio. Profilo - Almeno 2 anni di esperienza nel ruolo di Hotel Manager oppure 3-5 anni in posizioni di responsabilità, quali Operations Manager, Room Division Manager o Deputy General Manager, preferibilmente all'interno di catene alberghiere internazionali. - Ottima capacità di analisi e interpretazione dei principali KPI alberghieri: GOP, Labor Cost, RevPAR, ADR, Occupancy, GSI, Reputation Score e Quality Assurance. - Forte orientamento agli obiettivi e sensibilità economico-finanziaria. - Capacità di guidare, motivare e responsabilizzare i team attraverso una comunicazione trasparente e un approccio basato sul feedback continuo. - Attitudine alla gestione della complessità e all'ottimizzazione dei costi, senza compromettere la qualità del servizio e l'esperienza dell'ospite. Offerta economica: - Contratto a tempo indeterminato, con inquadramento al livello Quadro del CCNL Industria Turistica AICA. - RAL compresa tra 65.000 € e 75.000 €, commisurata all'esperienza e alla seniority, oltre a un MBO annuale legato al raggiungimento dei KPI. - Staff Rate e tariffe agevolate Family & Friends per soggiornare negli hotel del portfolio aziendale e del circuito Hilton. - Un benefit speciale per il compleanno: un permesso aggiuntivo retribuito e una cena offerta presso una struttura del gruppo a scelta. #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
23/10/2026
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Italy, Lazio, Roma - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa ricerca e seleziona persone per un corso di formazione gratuito per Tecnico Multiskill Rame e Fibra Ottica, finalizzato all'inserimento lavorativo presso un'importante realtà specializzata nella realizzazione, installazione e manutenzione di infrastrutture di telecomunicazioni. Posizione Principali tematiche del corso Il percorso formativo ti permetterà di acquisire le competenze necessarie per lavorare come Tecnico Multiskill Rame e Fibra Ottica, occupandoti dell'installazione, manutenzione e verifica delle reti di telecomunicazione. La formazione comprenderà i seguenti moduli: Formazione Rame · Conoscenza della rete in rame FiberCop. · Tecniche di giunzione e attestazione dei cavi in rame. · Attività di ripristino, verifica e manutenzione della rete in rame. Formazione Fibra Ottica · Conoscenza della rete FTTH FiberCop. · Tecniche di giunzione e attestazione della fibra ottica. · Misurazione, verifica e collaudo delle reti ottiche. Calendario della formazione: · Dal 2 al 6 novembre 2026: formazione a distanza. · Dal 9 novembre al 4 dicembre 2026: formazione in presenza presso la sede ELIS. Conferma prevista dell'avvio del corso: 23 ottobre 2026 Requisiti · Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente a indirizzo tecnico; si valutano anche diplomi liceali. · Patente B e disponibilità di un mezzo proprio. · Buona manualità e predisposizione alle attività tecnico-operative. · Disponibilità a lavorare prevalentemente sul campo e presso clienti. · Disponibilità a operare su impianti esterni ed eventualmente su palificazioni. · Disponibilità a lavorare nell'area Est di Roma e a effettuare eventuali trasferte regionali e nazionali. · Disponibilità a frequentare l'intero percorso formativo. Altre informazioni Al termine del corso Il corso è gratuito ed è finalizzato all'inserimento lavorativo. Al termine della formazione, le risorse selezionate saranno inserite in un contesto operativo e si occuperanno di: · Installazione e manutenzione di infrastrutture di telecomunicazione su reti rame e fibra ottica. · Interventi tecnici presso clienti e su impianti esterni. · Attività di giunzione, attestazione, verifica e ripristino delle reti. · Configurazione degli apparati di telecomunicazione. Interventi su infrastrutture esterne, comprese eventuali attività su palificazioni. Proposta lavorativa: · Lettera di impegno sottoscritta prima dell'avvio della formazione. · Contratto iniziale in somministrazione di 6 mesi, prorogabile. · Inquadramento: livello D1. · RAL indicativa: da definire in base al CCNL applicato e al relativo trattamento economico. Sede di lavoro: Roma Est, con possibili trasferte nel Lazio e sul territorio nazionale. Orario di lavoro: da definire secondo l'organizzazione aziendale. Se desideri acquisire una professionalità tecnica e costruire il tuo futuro nel settore delle telecomunicazioni, candidati per partecipare alla selezione. L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione. #LI-MG1 Dettagli della retribuzione 23.000,00 EUR all'anno
20/10/2026
Italy, Lazio, ROMA - Gruppo Ferrovie dello Stato Italiane
Costruisci il futuro della mobilità con FS Engineering Vuoi contribuire alla realizzazione delle grandi infrastrutture che stanno trasformando il Paese? In FS Engineering, polo di ingegneria del Gruppo FS Italiane, avrai l'opportunità di lavorare su progetti strategici ad alto impatto, affiancando professionisti e professioniste esperte del settore e contribuendo allo sviluppo di opere che migliorano la mobilità di milioni di persone. Cerchiamo neolaureati e neolaureate pronti a mettere in pratica le proprie competenze in un contesto dinamico, innovativo e orientato alla crescita. Chi cerchiamo Neolaureati/e magistrale – da non oltre 12 mesi – in Ingegneria delle Telecomunicazioni o Elettronica ed è gradita la conoscenza di processi e metodologie di progettazione di sistemi di telecomunicazioni reti fisse e mobili, la conoscenza di software di progettazione come AutoCAD, Revit e software per ambiente BIM e delle normative tecniche e dei requisiti di progetto. Cosa farai La persona selezionata intraprenderà un percorso professionalizzante come Progettista Telecomunicazioni nella Direzione Progettazione e si occuperà di: - Esecuzione degli elaborati di progetto nei tempi stabiliti; - Progettazione sistemi di telecomunicazioni per reti fisse (cavi, SDH, MPLS, Ethernet IP, WIFI) e mobili (GSM-R, FRMCS, 5G) e progettazione sistemi di supervisione (SCADA) e di sicurezza (TVCC); - Verifica delle varie fasi di progettazione; - Definizione requisiti sistemi tecnologici; - Verifica dei progetti esecutivi e costruttivi emessi dagli appaltatori. Cosa ti offriamo Contratto a tempo indeterminato CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie livello B2, RAL 33697,50€. Affiancamento a professionisti altamente qualificati Coinvolgimento in progetti innovativi e multidisciplinari Formazione continua e sviluppo delle competenze tecniche Sede: ROMA Iter di selezione Invia la tua candidatura entro il 2 novembre 2026! Le persone selezionate vivranno una giornata di selezione in presenza a Roma, un'esperienza immersiva per conoscere da vicino FS Engineering, confrontarsi con le persone e i professionisti dell'azienda e mettersi alla prova attraverso una challenge stimolante. Perché partecipare? Perché non si tratta del solito colloquio ma avrai modo di conoscere l'azienda da vicino e di sperimentarti sul campo nel ruolo! Inoltre, se verrai selezionato/a avrai la possibilità di contribuire concretamente alla trasformazione della mobilità sostenibile del nostro Paese e di costruire il tuo futuro professionale all'interno di uno dei principali gruppi industriali nazionali. Ulteriori informazioni utili e di approfondimento Pacchetto assunzionale: Contratto CCNL Mobilità/Area Attività Ferroviarie, smart working, welfare integrativo, assicurazione sanitaria e numerosi benefit, tra cui la Carta di Libera Circolazione per viaggiare su tutta la flotta del Gruppo Misure di welfare e l'assistenza sanitaria integrativa: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/sostenibilita/persone/welfare-aziendale.html Codice Etico: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/governance/il-codice-etico-.html Policy Anti-Corruption: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/framework... Gestione delle Segnalazioni del Gruppo FS Italiane: https://www.fsitaliane.it/content/fsitaliane/it/il-gruppo-fs/etica-compliance-e-integrita/gestione-... Settore: Trasporti e logistica Ruolo: Ingegneria/Progettazione Tipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminato
10/10/2026
Italy, Lazio, Roma - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    NETWORK ENGINEER – Resident    Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.    Le risorse, inserite in organico e allocate su importante cliente enterprise, sulla base dell'esperienza e seniority dimostrata, si occuperanno di:    - Prendere parte alla progettazione o all'implementazione e gestione operativa della rete geografica cliente.  - Produrre o aggiornare documenti di progetto quali High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative o piani di migrazione (Migration Procedure, MOP).  - Coordinare attività di provisioning, roll-out e migrazione coordinando strutture interne e partner.   - Analisi e risoluzione di problematiche relative alla rete di trasporto IP e SR-MPLS, fornendo supporto operativo al team cliente.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea triennale o esperienza equivalente.  - Esperienza minima di 3-5 anni nell'implementazione o gestione di reti complesse (ambienti Enterprise o Service Provider).  - Solida competenza su architetture e protocolli delle reti ethernet, MPLS (LDP/SR) e TCP/IP.  - Esperienza sulla gestione ed integrazione di logiche di routing avanzato (OSPF, EBGP, MP-BGP) e servizi MPLS (L2VPN, L3VPN).  - Possesso di certificazioni di settore, almeno di livello Associate o Professional ed in corso di validità (Cisco CCNA mandatoria).    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:   - Cisco CCNP/CCIE E.I o Service Provider in corso di validità.  - Possesso di certificazioni di settore di altri vendor o ambiti affini (JNCIS/JNCIP, Nokia NRS, etc.).  - Esperienze pregresse su reti e servizi di rete in ambito energy/utilities.  - Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL.    L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €32.000/45.000). Contratto a tempo indeterminato.      Sede di lavoro: Roma Nord   Modalità di lavoro: Onsite presso il cliente per un primo periodo di inserimento, con possibilità di attivare la modalità ibrida compatibilmente con le attività richieste.  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.           La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
10/10/2026
Italy, Lazio, Roma - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    NETWORK ENGINEER – Resident    Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.    Le risorse, inserite in organico e allocate su importante cliente enterprise, sulla base dell'esperienza e seniority dimostrata, si occuperanno di:    - Prendere parte alla progettazione o all'implementazione e gestione degli ambienti di Networking Data Center.  - Produrre o aggiornare documenti di progetto quali High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative o piani di migrazione (Migration Procedure, MOP).  - Coordinare attività di provisioning, roll-out e migrazione coordinando strutture interne e partner.   - Analisi e risoluzione di problematiche relative alla soluzione Cisco ACI, fornendo supporto operativo ai team cliente.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea triennale o esperienza equivalente.  - Esperienza minima di 3-5 anni nell'implementazione o gestione di reti complesse (Data Center).  - Solida competenza su architetture e protocolli delle reti ethernet e TCP/IP e fabric DC.  - Esperienza sulla gestione operativa della piattaforma Cisco ACI e conoscenza dei relativi costrutti (L3OUT, Bridge Domain, EPGs, contratti, etc.).  - Possesso di certificazioni di settore, almeno di livello Associate o Professional ed in corso di validità (Cisco CCNA mandatoria).    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:   - Cisco CCNP/CCIE E.I o Data Center in corso di validità.  - Possesso di certificazioni di settore di altri vendor o ambiti affini (JNCIS/JNCIP, HPE, etc.).  - Esperienze pregresse su tecnologie Data Center affini (reti SAN, ambienti computing e storage) e bilanciatori di carico (F5, Citrix).  - Esperienze pregresse su reti e servizi di rete in ambito energy/utilities.  - Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL.    L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €32.000/45.000). Contratto a tempo indeterminato.      Sede di lavoro: Roma Nord   Modalità di lavoro: Onsite presso il cliente per un primo periodo di inserimento, con possibilità di attivare la modalità ibrida compatibilmente con le attività richieste.  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.           La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
10/10/2026
Italy, Lazio, Roma - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    NETWORK ENGINEER – Resident    Attraverso la Divisione Digital Services, progettiamo, realizziamo e manuteniamo soluzioni innovative in AMBITO NETWORKING E NETWORK SECURITY, CYBERSECURITY, DATA CENTER E IMPIANTI TECNOLOGICI, CLOUD, RETI DI TRASPORTO OTTICHE WDM.    Le risorse, inserite in organico e allocate su importante cliente enterprise, sulla base dell'esperienza e seniority dimostrata, si occuperanno di:    - Prendere parte alla progettazione o all'implementazione e gestione degli ambienti di Networking Data Center.  - Produrre o aggiornare documenti di progetto quali High Level Design (HLD) e Low Level Design (LLD), procedure operative o piani di migrazione (Migration Procedure, MOP).  - Coordinare attività di provisioning, roll-out e migrazione coordinando strutture interne e partner.   - Analisi e risoluzione di problematiche relative alla soluzione Cisco ACI, fornendo supporto operativo ai team cliente.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea triennale o esperienza equivalente.  - Esperienza minima di 3-5 anni nell'implementazione o gestione di reti complesse (Data Center).  - Solida competenza su architetture e protocolli delle reti ethernet e TCP/IP e fabric DC.  - Esperienza sulla gestione operativa della piattaforma Cisco ACI e conoscenza dei relativi costrutti (L3OUT, Bridge Domain, EPGs, contratti, etc.).  - Possesso di certificazioni di settore, almeno di livello Associate o Professional ed in corso di validità (Cisco CCNA mandatoria).    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:   - Cisco CCNP/CCIE E.I o Data Center in corso di validità.  - Possesso di certificazioni di settore di altri vendor o ambiti affini (JNCIS/JNCIP, HPE, etc.).  - Esperienze pregresse su tecnologie Data Center affini (reti SAN, ambienti computing e storage) e bilanciatori di carico (F5, Citrix).  - Esperienze pregresse su reti e servizi di rete in ambito energy/utilities.  - Conoscenza di metodologie di Project Management o Framework ITIL.    L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €32.000/45.000). Contratto a tempo indeterminato.      Sede di lavoro: Roma Nord   Modalità di lavoro: Onsite presso il cliente per un primo periodo di inserimento, con possibilità di attivare la modalità ibrida compatibilmente con le attività richieste.  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.           La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
18/10/2026
Italy, Lazio, Aprilia - Adecco Italia
Profilo Ricerchiamo per azienda di produzione di Aprilia Produtcion Planner La risorsa sara inserita nell'area Supply Chain con riporto diretto al General Manager. Avra la responsabilita di supervisionare e ottimizzare i flussi di magazzino, la pianificazione della produzione e il processo di approvvigionamento delle materie prime, garantendo la continuita produttiva e l'efficienza operativa. Orario di lavoro: 40 h di lavoro settimanali in presenza; CCNL di riferimento: Chimica, Gomma, Vetro - Piccola e media industria: Contratto di lavoro: Tempo Indeterminato RAL: 45.000-46.000 comunque commisurata all'esperienza pregressa. Responsabilita La risorsa si occupera di: Pianificazione della Produzione Analisi dei fabbisogni produttivi sulla base degli ordini clienti e delle previsioni di vendita; elaborazione del piano di produzione (MPS/MRP). Monitoraggio dell'avanzamento degli ordini di produzione e segnalazione delle criticita legate a disponibilita materie prime o capacita produttiva. Collaborazione con Produzione e Ufficio Tecnico per la schedulazione delle linee e la gestione delle priorita. Aggiornamento dei parametri di pianificazione nel sistema ERP (lead time, lotti minimi, scorte di sicurezza) Responsabilita sul corretto avanzamento dei lanci di nuovi prodotto Magazzino e Logistica Supervisione delle operazioni di magazzino: ricevimento, stoccaggio, movimentazione e spedizione di materie prime, semilavorati e prodotti finiti. Controllo e riconciliazione dei carichi/scarichi, garantendo l'accuratezza delle giacenze nei sistemi gestionali (ERP/WMS). Gestione delle scorte di materie prime chimiche: monitoraggio livelli di stock, sottoscorta e date di scadenza lotti. Ottimizzazione degli spazi di magazzino nel rispetto delle normative ADR/CLP per prodotti chimici. Monitoraggio delle performance dei fornitori tramite KPI dedicati (OTD, qualita forniture, rispetto termini contrattuali). Gestione delle urgenze e delle situazioni di carenza in coordinamento con la Produzione e l'Ufficio Qualita. Analisi, Reportistica e Miglioramento Continuo Monitoraggio dei principali KPI della supply chain (livello di servizio, giorni di giacenza, OTD fornitori, accuratezza inventario). Identificazione di opportunita di riduzione dei costi di approvvigionamento e ottimizzazione dei livelli di scorta. Supporto ai progetti di miglioramento continuo dell'area Operations (metodologie Lean, nuovi strumenti gestionali). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza: almeno 4-5 anni in ruoli analoghi inprodution planner in aziende di produzione Titolo di studio Laurea in Ingegneria Gestionale, Economia e Affini o cultura equivalente maturata sul campo. Preferenziale provenienza dal settore chimico, farmaceutico, cosmetico, alimentare o manifatturiero. Buona conoscenza di sistemi ERP/MRP (SAP, SAP Business One, Microsoft Dynamics o equivalenti). Padronanza avanzata di Microsoft Excel e per analisi dati e reportistica. Conoscenza delle logiche MTS (make-to-stock) e MTO (make-to-order) e dei parametri di pianificazione (lead time, lotti economici, scorte di sicurezza). Ottime capacita organizzative, precisione, orientamento al dato e problem solving strutturato. Attitudine alla collaborazione e alla gestione di attivita trasversali tra piu funzioni aziendali., I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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