"LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo
Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti
Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed
Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di
LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende
e persone nell‘intero ciclo professionale?.
Per una realtà internazionale
leader nella progettazione e realizzazione di soluzioni innovative per il
settore hospitality e wellness, siamo alla ricerca di un/una Sales Consultant
per lo sviluppo e il consolidamento del business nelle regioni Lazio e Umbria.
La figura avrà un ruolo chiave
nello sviluppo commerciale del territorio di riferimento, contribuendo alla
crescita del business attraverso l‘acquisizione di nuovi clienti, la gestione
di relazioni strategiche e la promozione di progetti e soluzioni ad alto valore
aggiunto.
Responsabilità
Sviluppare e consolidare una rete di relazioni e partnership
sul territorio (architetti, studi di progettazione, contract, rivenditori e
partner di settore) al fine di intercettare nuove opportunità di business.
Curare le relazioni con clienti attivi e prospect,
promuovendo la vendita di progetti SPA, attrezzature, servizi post-vendita e
soluzioni aziendali.
Gestire in autonomia l‘intero processo di vendita,
dall‘analisi delle esigenze del cliente alla negoziazione, chiusura della
trattativa e gestione delle attività amministrative correlate.
Costruire e consolidare relazioni di lungo periodo con
clienti, partner e stakeholder strategici.
Collaborare con i team tecnici e progettuali per la
definizione e lo sviluppo di soluzioni personalizzate ad alto valore aggiunto.
Interfacciarsi con decision maker di alto livello, tra cui
General Manager, Property Owner, investitori e studi di progettazione.
Analizzare il mercato e il territorio di riferimento,
monitorando trend, competitor e opportunità di sviluppo.
Individuare e implementare azioni mirate all‘ampliamento e
alla valorizzazione del portafoglio clienti.
Gestire la contrattualistica commerciale con il supporto
delle funzioni aziendali competenti.
Predisporre report periodici relativi alle attività
commerciali, alle opportunità sviluppate e ai risultati dell‘area di
competenza.
Rappresentare l‘azienda durante eventi, fiere di settore e
incontri con clienti e partner.
Profilo
Esperienza consolidata in ruoli commerciali B2B e vendita
consulenziale.
Provenienza preferenziale dai settori hospitality,
contract, design, wellness o servizi ad alto valore aggiunto.
Esperienza nella gestione di trattative complesse e cicli
di vendita medio-lunghi.
Forte capacità di sviluppare relazioni professionali e
creare nuove opportunità commerciali.
Attitudine imprenditoriale, orientamento ai risultati e
autonomia organizzativa.
Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio Lazio
e Umbria.
Buona conoscenza della lingua inglese.
Inquadramento contrattuale
RAL: €36.000 ? €42.000
CCNL applicato: Metalmeccanico Industria, con inquadramento
previsto ai livelli C3 ? B1
Componente variabile: sistema incentivante compreso tra il
10% e il 50% della RAL, legato al raggiungimento degli obiettivi
Auto aziendale: auto elettrica ad uso promiscuo (fringe
benefit)
Strumenti aziendali: carta di credito aziendale per le spese
di lavoro
#LI-FF2
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer.
La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software.ResponsabilitàLa figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda.
Responsabilità principali
Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni.
Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI).
Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni.
Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali).
Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche.
Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT.
Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti.ProfiloRequisiti
Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari).
Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software.
Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines).
Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request).
Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook.
Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central.
Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
#LI-AS6«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Azienda manifatturiera, specializzata nello sviluppo e nella produzione di componenti e strutture metalliche per macchine industriali e veicoli speciali (settore off-highway, movimento terra, sollevamento, ferroviario), ricerca un Progettista Meccanico Senior da inserire nell'ufficio tecnico. Il contesto è fortemente integrato tra progettazione, produzione e gestione del cliente, con forte presidio interno su lavorazione lamiera, carpenteria saldata, componenti in materiale plastico e assemblaggio di strutture complesse destinate all'equipaggiamento di macchine operatrici.
Sede: Emilia (zona Modena/Reggio Emilia)
La risorsa sarà coinvolta nella progettazione meccanica di assiemi e componenti strutturali e sarà il riferimento tecnico nei confronti dei clienti, seguendo il prodotto dalla fase di prototipo fino alla preserie e alla serie. È previsto un percorso di crescita nel medio periodo verso il coordinamento tecnico del team, con prospettiva di diventare punto di riferimento dell'ufficio tecnico meccanico.ResponsibilitiesProgettazione meccanica di assiemi, telai e componenti in lamiera/carpenteriaGestione diretta del rapporto tecnico con il cliente, dalla fase di offerta/sviluppo fino al follow-up in produzione, con capacità di interfacciarsi anche con clienti OEM strutturati e articolati nei loro processi di validazionePresidio dell'intero ciclo di sviluppo prodotto: prototipo, preserie, serie, gestendo tempistiche, modifiche richieste dal cliente e relative validazioniSviluppo e industrializzazione di prodotto, con attenzione a saldabilità, tolleranze, lavorazione lamiera e scelta/validazione di materiali plastici per componenti tecniciInterfaccia con produzione (taglio laser, piegatura, saldatura) e fornitoriGestione delle modifiche tecniche e attività di miglioramento continuoSupporto a prototipazione, collaudo e validazione, anche in presenza del clienteYour ProfileEsperienza consolidata in progettazione meccanica di strutture in carpenteria/lamiera, preferibilmente per macchine industriali, veicoli speciali o off-highwayEsperienza pregressa di gestione diretta del cliente in ambito tecnico (non solo interfaccia interna), ideale se maturata nel rapporto con clienti OEM strutturatiConoscenza dei processi di lavorazione lamiera e saldatura (taglio, piegatura, saldatura a filo continuo)Buona padronanza di CAD 3DApproccio pratico, orientato al prodotto, capace di muoversi con autonomia sia in ufficio tecnico che nel confronto con il clienteInteresse concreto a crescere verso ruoli di coordinamento tecnicoGradita conoscenza base di materiali plastici e relativi processi di lavorazione (termoformatura, taglio, lastre tecniche)Plus: esperienza su allestimenti o componenti per carrelli elevatori, macchine movimento terra o mezzi ferroviari?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per ottimo Studio Tributario con sede a Pavia, siamo alla ricerca di un Dottore Commercialista Junior da inserire all'interno del dipartimento fiscale.ResponsibilitiesLa risorsa entrerà a far parte di un team composto da circa 10 professionisti e si occuperà delle seguenti attività:consulenza contabile e fiscale ordinaria;assistenza a società di capitali e società di persone, prevalentemente operanti sul territorio nazionale;supporto ai clienti nella gestione degli adempimenti fiscali e delle principali tematiche di fiscalità ordinaria.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista;esperienza di circa 2-3 anni maturata in ambito fiscale, con particolare focus sulla fiscalità ordinaria;buona conoscenza della lingua inglese;precisione, capacità di analisi e attitudine al lavoro in team.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Our client, specializing in the design and delivery of meetings, incentives, conferences, and events is seeking for a Senior Event Manager DMC.ResponsibilitiesKey Responsibilities
Respond promptly and professionally to Requests for Proposal (RFPs), developing creative and competitive solutions tailored to client objectives.
Prepare customized proposals, presentations, itineraries, and cost estimates based on client requirements, budget parameters, and travel periods.
Maintain extensive knowledge of destinations, venues, hotels, restaurants, transportation services, and experiential activities throughout Italy.
Build and strengthen relationships with local suppliers and partners while continuously identifying new products and services to enhance client offerings.
Actively follow up on proposals and business opportunities to maximize conversion rates and revenue generation.
Manage contract negotiations, confirmations, and deposit collection with clients and suppliers.
Serve as the primary point of contact during the planning phase, ensuring clear communication and efficient coordination among all stakeholders.
Develop and maintain comprehensive operational documentation, including itineraries, rooming lists, transportation schedules, supplier briefings, and event timelines.
Coordinate all logistical aspects of groups, meetings, incentives, and events to ensure seamless execution.
Manage on-site operations, overseeing service delivery and resolving any issues in a professional and timely manner.
Prepare final client invoicing, monitor outstanding payments, and reconcile supplier costs.
Conduct post-event reviews, gather client feedback, and identify opportunities for continuous improvement.Your ProfileQualifications & Experience
Secondary education required or a degree or professional qualification in Tourism, Hospitality, Events Management.
Previous experience within a Destination Management Company (DMC), event agency, hospitality organization, or tourism-related environment.
Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
Excellent client-service orientation and stakeholder management capabilities.
Commercial mindset with experience in sales support, proposal development, or business conversion activities.
Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced international environment.
Proficiency in Microsoft Office Suite and Microsoft 365 applications.
Excellent written and verbal communication skills in English; additional languages are highly valued.
Flexibility to travel and provide on-site support during events and group operations when required.
High attention to detail, problem-solving attitude, and ability to perform under pressure.
CCNL Commercio,1°Livello,RAL 70.000€ - 80.000€
Professional development opportunities, including training, industry workshops, and events.
Exposure to international clients and high-profile meetings, incentives, and event programs.
Team-building activities and initiatives that promote employee engagement and well-being.
#LI-SA3?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Per conto di una realtà manifatturiera
strutturata operante in contesto internazionale, siamo alla ricerca di una
persona per il ruolo di Supplier Quality & Quality System Manager .La figura avrà un ruolo chiave nel presidio della
qualità di fornitori e terzisti, nello sviluppo del Sistema di Gestione Qualità
e nel supporto alle attività di industrializzazione e miglioramento dei
processi, contribuendo al raggiungimento degli standard qualitativi aziendali e
alla crescita delle performance della supply chain.ResponsabilitàRiportando alla Direzione Qualità, la persona si occuperà di:
Redigere e aggiornare piani di controllo, procedure, istruzioni operative e documentazione di sistema.Gestire il processo di qualifica, valutazione e monitoraggio delle performance di fornitori e terzisti.Presidiare il Sistema di Gestione per la Qualità, garantendone il mantenimento e il miglioramento continuo.Gestire le non conformità interne ed esterne attraverso attività di problem solving, analisi delle cause radice e definizione di azioni correttive.Monitorare i costi della non qualità e gestire eventuali contestazioni e addebiti ai fornitori.Collaborare con le funzioni Acquisti, Produzione, Industrializzazione e Ufficio Tecnico nella definizione delle specifiche.Supportare lo sviluppo e l'introduzione di nuovi prodotti e processi produttivi.Sviluppare e monitorare sistemi di valutazione delle performance dei fornitori interni ed esterni.Validare processi produttivi complessi attraverso attività di analisi statistica e process capability.Gestire le problematiche qualitative relative a prodotti e garanzie post-vendita.Definire e monitorare KPI qualità, predisponendo reportistica e analisi delle performance.Profilo Requisiti
Laurea in Ingegneria Meccanica o titolo equivalente.
Esperienza consolidata in ambito Qualità all'interno di contesti
manifatturieri strutturati.
Conoscenza dei Sistemi di Gestione Qualità e delle normative ISO 9001.
Esperienza nella gestione della qualità fornitori e delle attività di
audit.
Conoscenza delle metodologie di analisi statistica dei processi (SPC,
Process Capability, MSA).
Esperienza nella gestione di piani di controllo e campionature.
Familiarità con processi di industrializzazione e miglioramento
continuo.
Capacità di analisi dati e problem solving strutturato.
Completano il
profilo
Approccio metodico e orientato alla qualità.
Ottime capacità di relazione e gestione degli stakeholder.
Attitudine al miglioramento continuo.
Capacità di lavorare in team multidisciplinari.
Orientamento al risultato e attenzione al dettaglio.
Sede di lavoro: provincia di Pordenone
Perché
candidarsi
Il ruolo offre un elevato livello di autonomia e
visibilità organizzativa, con la possibilità di presidiare l'intero ciclo della
qualità, dalla qualifica dei fornitori alla validazione dei processi
produttivi, fino al miglioramento continuo. Un'opportunità per ampliare il
proprio impatto strategico in un contesto industriale orientato alla crescita.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per gruppo multinazionale dell'industria del packaging alimentare sono alla ricerca di una/un Area Manager che sarà responsabile per il mercato del Centro e Sud Italia.
Responsibilities
L'Area Manager, a diretto riporto del General Manager sarà responsabile per l'intero territorio della gestione del mercato tramite una rete strutturata di agenzie. Nel ruolo dovrà in particolare:
- Garantire il budget assegnato (12/15M€) anche in termini di marginalità;
- Curare la rete di agenzie assegnate ed il supporto ai loro agenti;
- Mantenere viva l'attività di scouting di nuovi prospect e la cura dei clienti direzionali mediante una gestione diretta a supporto degli agenti;
- Coordinare inteventi sul territorio con il team di tecnici dove necessario;
- Garantire una reportistica corretta tramite CRM interno;
- Interfacciarsi costantemente con GM e dipartimento R&D allo scopo di supportare al meglio le esigenze del mercato.
Your Profile
La figura ricercata deve essere una professionalità in area sales operante presso player del mondo Packaging con conoscenza delle esigenze del mercato Alimentare.
E' necessario risiedere sul territorio ed essere in grado di operare con autonomia su territorio e agenzie.
Vantaggi
Il ruolo prevede un inquadramento come Quadro.
Oltre alla RAL (55.000/65.000€) sono previsti un MBO pari al 20% della RAL ed una vettura aziendale ad uso promiscuo.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Staff spa, filiale di Ancona, ricerca per azienda specializzata nel settore del fitness e del wellness,
n.1 COMMERCIALE B2B che si occupi dello sviluppo del business e della gestione dei clienti nell'area Centro-sud (Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Sud Marche)
Attività
- Gestione e sviluppo del portafoglio clienti sul territorio assegnato.
- Acquisizione nuovi clienti e nuove opportunità di business.
- Presentazione di nuove soluzioni e progetti con un approccio consulenziale.
- Preparazione di offerte commerciali e gestione delle trattative fino alla chiusura.
- Partecipazione a fiere, eventi e incontri commerciali.
Requisiti
- Diploma o Laurea.
- Esperienza di almeno 2-3 anni in ruoli commerciali.
- Ottime capacità relazionali e di negoziazione.
- Attitudine al lavoro per obiettivi.
- Disponibilità a trasferte.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Costituisce un plus
- Esperienza nei settori hospitality, contract, arredamento, medicale o nella vendita di soluzioni B2B.
- Interesse per il mondo dello sport, del fitness e del wellness.
Cosa offriamo
- CCNL Commercio – II livello.
- RAL base di 21.000 + sistema premiante variabile.
- Indennità di trasferta.
- Auto aziendale.
- Carta carburante.
- PC portatile e telefono aziendale.
Orario di lavoro: full time dal lunedì al venerdì (è prevista flessibilità oraria)
Sede di lavoro: Da remoto
E' richiesta la residenza in una delle regioni sopraindicate (Molise, Campania, Basilicata, Puglia, Sud Marche)
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
Humangest spa- Filiale di Bra per azienda cliente ricerca:
- IMPIEGATO/A TECNICO COMMERCIALE
Sede di lavoro: BRA (CN)
TIPOLOGIA CONTRATTUALE:
assunzione diretta in azienda;
CCNL applicato: AUTOTRASPORTO MERCI E LOGISTICA - INDUSTRIA;
Retribuzione lorda annua: tra i 28.000€ e i 36.000€ + auto per uso aziendale (telepass e carburante).
RESPONSABILITA' PRINCIPALI:
- Rilievi e sopralluoghi presso clienti e su cantieri area Nord Ovest (partenza dalla sede aziendale a Bra);
- Analisi fattibilità e conformità normativa e relativa preventivazione;
- Supporto tecnico e commerciale ai clienti già acquisiti dall'azienda e di competenza;
- Analisi delle opportunità commerciali legate al settore e acquisizione nuovi clienti.
REQUISITI RICHIESTI:
- Comunicazione efficace e persuasiva;
- Conoscenza dei sistemi informatici e ottimo utilizzo del pacchetto office;
- Atteggiamento propositivo, spirito di collaborazione, comunicazione ed empatia.
ORARIO DI LAVORO:
Full time dal lunedì al venerdì con orario giornaliero
La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto.
Iter di selezione Il processo di selezione prevede:
- Screening delle candidature
- Primo colloquio conoscitivo
- Colloquio tecnico in azienda
- Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione.
Pari opportunità:
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali.
#NORDOVEST
Eurointerim S.p.A. – filiale di Castelleone (CR) - ricerca Azienda Cliente un profilo da inserire in qualità di
STAGE RECEPTIONIST / BACK OFFICE COMMERCIALE
- supporto nella gestione del centralino, risposta alle telefonate e smistamento delle chiamate agli uffici di competenza;
- affiancamento nelle attività di accoglienza di clienti, fornitori e visitatori;
- supporto nella ricezione, gestione e smistamento di e-mail, corrispondenza e comunicazioni aziendali;
- affiancamento nelle attività di segreteria generale, archiviazione e gestione documentale;
- graduale supporto alle attività di back office commerciale, con contatti telefonici e via e-mail con clienti e fornitori italiani ed esteri;
- apprendimento dell'utilizzo dei principali strumenti informatici aziendali per l'inserimento, l'aggiornamento e la consultazione dei dati.
Requisiti preferenziali di base:
- diploma di scuola superiore e/o laurea in ambito amministrativo, linguistico, economico o affine;
- buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Word, Excel e Outlook;
- buona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente livello B2;
- la conoscenza della lingua francese sarà considerata requisito preferenziale;
- buone capacità comunicative e relazionali
Tipo di assunzione: Inserimento iniziale in tirocinio/stage, finalizzato a successiva assunzione presso Azienda Cliente. Indennità di tirocinio tra i 500 e i 800 euro mensili, definita secondo la normativa regionale vigente. CCNL Alimentari Industria.
Disponibilità lavorativa: Full time, con orario su giornata.
Luogo di lavoro: Vicinanze Castelleone (CR).
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industrie altre
Ruolo: Commerciale/Vendite
RAL:
Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
