Per multinazionale del comparto Difesa sono alla ricerca di una/un Program Manager con esperienza nel medesimo settore.
Responsabilità
La figura presidia lo sviluppo del business occupandosi di programmi articolati, dall‘individuazione dell‘opportunità alla loro chiusura, con la responsabilità di centrare gli obiettivi economici e di mantenere alta la soddisfazione del cliente. Il perimetro di azione copre l‘intero ciclo di promozione commerciale ? sviluppo dell‘opportunità, trattativa contrattuale, erogazione del programma, consegna finale ? con un ruolo di raccordo tra la guida strategica, la forza vendita sul campo e le funzioni di sviluppo prodotto. Tra le principali attività e responsabilità:
Pianificazione e conduzione della campagna commerciale. In sinergia con la Direzione Commerciale, definire perimetro, tempistiche, risorse e budget della campagna di promozione, accompagnandola dall‘acquisizione e dalla negoziazione fino alla consegna e alla chiusura, con riferimento a nuovi prodotti, servizi o modelli di licenza da introdurre sul mercato;
Offerte complesse. Coordinare la costruzione e la presentazione di proposte tecnico-commerciali B2B e di gare articolate, su scala nazionale e internazionale, presidiandone la competitività e la rispondenza ai requisiti della committenz;
Trattative. Condurre le negoziazioni commerciali e contrattuali con clienti, partner e interlocutori istituzionali, in stretto raccordo con la funzione Finance e le altre aree aziendali, per il perseguimento degli obiettivi economici e strategici;
Presidio del programma . Affiancare la funzione di Program Management nel mantenimento degli impegni contrattuali in termini di tempi, costi e prestazioni, attraverso un monitoraggio puntuale delle attività;
Relazione con il cliente. Rappresentare il punto di contatto di riferimento, curando soddisfazione e fidelizzazione nel tempo;
Gestione del rischio. Individuare, valutare e contenere rischi, criticità e opportunità lungo tutte le fasi del programma, intercettando per tempo gli ostacoli commerciali o operativi e attivando piani di mitigazione che scongiurino slittamenti nel lancio;
Misurazione. Tenere sotto osservazione budget, marginalità e indicatori di prestazione (tassi di conversione, pipeline generata, riscontri dei clienti), producendo reportistica periodica per le funzioni Corporate.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Pregressa esperienza di almeno 5 anni in ruoli Program o BID;
Esperienza nel comparto Aerospace/Difesa;
Capacità di operare costantemente in ottica ROI con intuito Sales;
Inglese fluente per trattative e contatti con clienti internazionali.
Tipologia contrattuale
CCNL: Chimico
Livello: B1, B2, A1
Vantaggi
Compenso variabile;
Auto: No;
Benefits: mensa aziendale;
2 giorni di Smart Working a settimana;
Navetta aziendale gratuita alla stazione ferroviaria;
Chiusura
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una primaria società veronese operante dal 2000 nel settore della consulenza in materia di sicurezza delle macchine e degli impianti industriali verso clienti italiani che esportano in tutto il mondo.
Oltre alla sede italiana, la società conta sedi in Spagna, Brasile, USA e Cina. Dal 2018 la sede americana è Field Evaluation Body per gli Stati Uniti e dal 2020 Special Inspection Body per il Canada. Dal 2023 la sede spagnola è ente notificato ATEX per il rischio esplosione.
Dal 2025 l'azienda è entrata a far parte di un gruppo internazionale leader nel mondo delle certificazioni nei settori Built Environment, Infrastructure, Food & Life Sciences e costituirà un punto di riferimento della divisione Industrial.ResponsabilitàLa figura selezionata sarà incaricata di supportare il Cliente nell'ambito dell'applicazione degli standard in vigore in Nord America per le macchine industriali.
Nello specifico, le attività di sua competenza:
revisione schemi elettrici; ispezioni presso sede cliente di quadro, macchine o impianto; stesura report; esecuzione di test elettrici; interfaccia diretta con la parte tecnica assegnata dal cliente e con colleghi in loco (USA)ProfiloAi fini della selezione, verranno valutate le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
titolo di studio (diploma o laurea) ad indirizzo elettrotecnico / elettrico esperienza di 3/5 anni come progettista elettrico o tecnico Risk & Safety di aziende del settore Machinery o costruttrici di quadri elettrici di automazione ottime competenze nella lettura ed interpretazione di schemi elettrici conoscenze pregresse delle normative locali e internazionali (in particolare la normativa UL ? NA) in materia di sicurezza su macchinari industriali sono requisito preferenzialeottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlatadisponibilità a trasferte frequenti in Italia per attività di testing, revisione schemi e ispezione macchine presso i Clienti (principalmente in Lombardia ed Emilia Romagna).
Autonomia operativa, problem solving, precisione, rispetto delle scadenze, flessibilità e dinamismo sono caratteristiche che completano idealmente il profilo di cui siamo alla ricerca.
Sede di lavoro: Verona / trasferte Italia
Settore: Consulenza tecnica
Pacchetto retributivo
CCNL Commercio e Terziario, livelli 3. o 2. RAL: 35.000€ - 45.000€ + sistema premiante individuale
Buoni pasto da 8€ / giorno lavorato
Smart working e flessibilità
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente,realtà multinazionale con sede limtrofa a Pergine Valsugana (TN), stiamo ricercando un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire all'interno del team manutenzione di stabilimento.ResponsabilitàLa risorsa contribuirà a garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, intervenendo sulle linee di produzione automatizzate e sui servizi di stabilimento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.La figura si occuperà delle seguenti attività:Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su macchinari e impianti industriali del settore alimentare;Effettuare attività di manutenzione preventiva, programmata e correttiva, nel rispetto dei piani di manutenzione aziendali;Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e ripristinando il corretto funzionamento degli impianti;Monitorare lo stato di efficienza delle linee produttive e proporre interventi di miglioramento tecnico;Collaborare alle attività di installazione, avviamento e collaudo di nuovi macchinari e attrezzature;Gestire la richiesta e il monitoraggio dei ricambi necessari alle attività manutentive;Eseguire controlli periodici su impianti, attrezzature e sistemi di supporto alla produzione;Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare;Collaborare con i reparti produttivi per minimizzare i fermi impianto e assicurare la continuità produttiva.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o equivalente);Esperienza in attività di manutenzione industriale;Gradita esperienza pregressa come elettricista industriale;Buona capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione impiantistica;Conoscenza degli strumenti di diagnosi e ricerca guasti;Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;Capacità di lavorare in squadra e di gestire le priorità operative;Disponibilità a lavorare in ambiente produttivo strutturato e fortemente automatizzato.
Orari di lavoro:
Disponibilità al lavoro su 3 turni;Full time, 40 ore settimanali;Richiesta disponibilità a eventuali attività programmate durante il fine settimana, in funzione delle esigenze produttive e manutentive.
Tipologia contrattualeCCNL: CCNL Alimentare Industria
Livello: 3AVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per azienda cliente, settore metalameccanico con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto Spedizioni e Dogane .Responsabilità
Gestire
e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, via terra, mare e
aereo, sia in importazione sia in esportazione.
Individuare,
in funzione delle esigenze aziendali e contrattuali, la modalità di
trasporto più adeguata considerando caratteristiche del prodotto,
destinazione, tempi di consegna, costi e specifiche richieste del cliente.
Coordinare
le spedizioni di macchinari, componentistica, carichi pesanti e/o fuori
sagoma, individuando, insieme alle funzioni tecniche e operative
coinvolte, le modalità di imballaggio, movimentazione e trasporto più
appropriate.
Gestire
i rapporti operativi con spedizionieri, vettori e agenzie doganali,
verificando qualità del servizio, tempistiche e condizioni applicate.
Collaborare
con il Procurement nella valutazione e gestione dei fornitori di servizi
di trasporto e doganali.
Predisporre
e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni nazionali e
internazionali, assicurandone completezza e correttezza.
Gestire
la documentazione e gli adempimenti relativi alle operazioni doganali di
importazione ed esportazione, anche attraverso il coordinamento con gli
intermediari doganali.
Gestire
correttamente l'applicazione degli Incoterms e verificare la coerenza tra
condizioni commerciali, modalità di trasporto e documentazione.
Curare,
ove necessario, la documentazione relativa a merci pericolose,
etichettatura, transito doganale e specifiche richieste documentali dei
clienti esteri.
Gestire
le pratiche relative ad eventuali autorizzazioni o licenze ministeriali
all'importazione e all'esportazione.
Monitorare
l'avanzamento delle spedizioni, intervenendo nella gestione di eventuali
criticità, ritardi o anomalie e assicurando il necessario coordinamento
con le funzioni aziendali interessate.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico/economico o Laurea, preferibilmente in discipline economiche,
logistiche o affini.
Esperienza
consolidata nella gestione di spedizioni internazionali e operazioni
doganali, preferibilmente maturata in aziende industriali/manifatturiere,
società di spedizioni internazionali o agenzie doganali.
Conoscenza
delle procedure di import/export e della normativa doganale.
Buona
conoscenza degli Incoterms .
Esperienza
nella gestione di trasporti internazionali via mare, terra e aereo.
CCNL Metalmeccanico
RAL 35k-40k
#LI-AT3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente della metalmeccanica operante per il settore oil and gas, siiamo attualmente alla ricerca di una figura di Inside Sales.ResponsabilitàLa figuraè responsabile della preparazione e gestione delle offerte
tecnico-commerciali relative a valvole industriali e ricambi, garantendo
accuratezza tecnica, competitività economica e conformità alle specifiche del
cliente. Il ruolo rappresenta il punto di collegamento tra cliente, funzione
commerciale e reparti interni, assicurando il corretto sviluppo delle
opportunità commerciali e il successivo avvio degli ordini acquisiti. Principali responsabilità
Analizzare la documentazione tecnica e le specifiche di
progetto ricevute dai clienti, verificandone completezza, congruenza e
conformità ai requisiti applicabili.
Sviluppare offerte tecnico-commerciali attraverso la
definizione della soluzione proposta, la valutazione dei costi, la
determinazione dei prezzi e la preparazione della relativa documentazione di
supporto.
Identificare le caratteristiche delle valvole originali e
valutare eventuali aggiornamenti tecnici necessari per garantire l'allineamento
agli standard e alle normative vigenti.ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma tecnico o Laurea in Ingegneria Meccanica o
discipline equipollenti.Esperienza, preferibilmente maturata nel settore Oil &
Gas o in contesti industriali caratterizzati da prodotti ad alto contenuto
tecnico.Conoscenza dei principali standard di settore e delle
specifiche tecniche dei clienti.Ottima conoscenza della lingua inglese, sia parlata sia
scritta.Ottima padronanza degli strumenti informatici e dei sistemi
gestionali aziendali.Spiccate capacità organizzative, attenzione al dettaglio,
approccio analitico e forte senso di responsabilità.
Fascia ral: 35.000 - 40.000 €«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per storico Dealer del mondo difesa, PMI in forte crescita sono alla ricerca di una/un Tecnico Commerciale che possa diventare solido punto di riferimento per clienti e partner nazionali ed esteri.
Responsabilità
La persona presidia il cliente in tutte le fasi del ciclo di vendita: dalla comprensione del requisito tecnico alla proposta, fino alla chiusura e al mantenimento della relazione. Il ruolo unisce competenza tecnica sul prodotto e capacità commerciale, in un contesto di commesse a ciclo medio-lungo. Completa il ruolo la gestione dei fornitori dei prodotti distribuiti, con responsabilità sul rapporto commerciale e sul presidio delle forniture. Tra le principali responsabilità:
- Sviluppo e presidio del portafoglio clienti in ambito difesa (pubblico e privato), con gestione diretta delle relazioni tecniche e commerciali;
- Analisi dei requisiti operativi del cliente e traduzione degli stessi in proposte tecniche coerenti con il catalogo servizi e prodotti;
- Gestione dei fornitori dei prodotti distribuiti: selezione, negoziazione delle condizioni, monitoraggio di disponibilità, tempi e continuità delle forniture;
- Redazione di offerte tecnico-economiche e supporto alla negoziazione contrattuale;
- Presidio del ciclo di vendita dalla qualifica dell'opportunità al post-vendita, in raccordo con le funzioni tecniche interne;
- Monitoraggio di gare, capitolati e programmi di fornitura del settore;
- Reporting periodico sull'avanzamento commerciale alla direzione.
Profilo
Sono requisiti assolutamente essenziali:
- Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore; utilizzo quotidiano in contesti tecnici e con controparti e fornitori internazionali;
- Disponibilità a trasferte internazionali, anche di più giorni, per visite a clienti, fornitori e fiere di settore;
- Una delle seguenti esperienze:
- pregressa esperienza come Sales o in ruoli Tecnici a contatto con il cliente nel mondo industriale, preferibilmente nel settore difesa;
- pregressa esperienza nelle forze armate in ruoli di Sottufficiale/Ufficiale, con conoscenza diretta delle soluzioni acquisite.
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Commercio
Livello: III-I
Vantaggi
Auto: No
Benefits: Posto auto
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per storico Dealer del mondo difesa, PMI in forte crescita sono alla ricerca di una/un Tecnico Commerciale che possa diventare solido punto di riferimento per clienti e partner nazionali ed esteri.
Responsabilità
La persona presidia il cliente in tutte le fasi del ciclo di vendita: dalla comprensione del requisito tecnico alla proposta, fino alla chiusura e al mantenimento della relazione. Il ruolo unisce competenza tecnica sul prodotto e capacità commerciale, in un contesto di commesse a ciclo medio-lungo. Completa il ruolo la gestione dei fornitori dei prodotti distribuiti, con responsabilità sul rapporto commerciale e sul presidio delle forniture. Tra le principali responsabilità:
- Sviluppo e presidio del portafoglio clienti in ambito difesa (pubblico e privato), con gestione diretta delle relazioni tecniche e commerciali;
- Analisi dei requisiti operativi del cliente e traduzione degli stessi in proposte tecniche coerenti con il catalogo servizi e prodotti;
- Gestione dei fornitori dei prodotti distribuiti: selezione, negoziazione delle condizioni, monitoraggio di disponibilità, tempi e continuità delle forniture;
- Redazione di offerte tecnico-economiche e supporto alla negoziazione contrattuale;
- Presidio del ciclo di vendita dalla qualifica dell'opportunità al post-vendita, in raccordo con le funzioni tecniche interne;
- Monitoraggio di gare, capitolati e programmi di fornitura del settore;
- Reporting periodico sull'avanzamento commerciale alla direzione.
Profilo
Sono requisiti assolutamente essenziali:
- Conoscenza della lingua inglese di livello B2 o superiore; utilizzo quotidiano in contesti tecnici e con controparti e fornitori internazionali;
- Disponibilità a trasferte internazionali, anche di più giorni, per visite a clienti, fornitori e fiere di settore;
- Una delle seguenti esperienze:
- pregressa esperienza come Sales o in ruoli Tecnici a contatto con il cliente nel mondo industriale, preferibilmente nel settore difesa;
- pregressa esperienza nelle forze armate in ruoli di Sottufficiale/Ufficiale, con conoscenza diretta delle soluzioni acquisite.
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Commercio
Livello: III-I
Vantaggi
Auto: No
Benefits: Posto auto
Chiusura
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali.
La risorsa si occuperà di:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale;
- Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto;
- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling;
- Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti;
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore;
- Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione.
- Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione
- Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto.
- Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente.
- Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati.
- Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni.
Sede di lavoro : Provincia di Padova.
Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000.
È previsto un MBO e l'auto aziendale.
CCNL Metalmeccanico Industria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Commerciale Tecnico Provenienza Settore Software CAD/CAM
Dove
Sede di lavoro: San Giorgio di Piano.
Cosa offriamo
-
Assunzione diretta a tempo indeterminato.
-
Orario di lavoro su giornata.
-
Livello retributivo: RAL indicativa a partire da 32000 euro, con inquadramento da definire in sede di colloquio.
-
CCNL Commercio e Terziario ? CNEL H011 .
-
Benefit aziendali: auto aziendale ad uso promiscuo, telepass, tessera carburante, PC e telefono cellulare aziendale.
-
Data prevista di assunzione: 10/01/2027, con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato.
Descrizione del ruolo
-
Ricerca e acquisizione di nuovi clienti attraverso canali informatici e contatti diretti.
-
Gestione della clientela mediante visite mirate sul territorio.
-
Supporto ai clienti nella scelta della soluzione più adatta per i loro progetti CAD/CAM.
-
Sviluppo, gestione e conclusione delle trattative commerciali nell'area di competenza per il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
Competenze
-
Ottima capacità nell'individuazione e ricerca di nuovi clienti.
-
Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela.
-
Conoscenza approfondita del disegno meccanico e degli ambienti CAM (fortemente preferenziale).
-
Buona padronanza dell'uso del PC e degli strumenti informatici.
-
Capacità analitiche e problem solving orientate al risultato commerciale.
Requisiti
-
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come commerciale in aziende che operano nella vendita di software CAD/CAM o nel settore utensileria per lavorazioni meccaniche con interesse alla vendita software CAD/CAM.
-
Titolo di studio diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo meccanico o informatico.
-
Disponibilità a lavorare presso la sede indicata con autonomia negli spostamenti per visite ai clienti.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un punto di riferimento nel settore delle soluzioni software CAD/CAM, con una forte attenzione all'innovazione tecnologica e alla soddisfazione del cliente. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato al supporto costante dei propri collaboratori, favorendo lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e strumenti all'avanguardia. Il team valorizza l'inclusività, la collaborazione e il confronto costruttivo per raggiungere insieme gli obiettivi comuni.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlpso Business Unit Palazzolo sull'Oglio
