Livello retributivo: RAL indicativa a partire da 32000 euro, con inquadramento da definire in sede di colloquio.
CCNL Commercio e Terziario ? CNEL H011 .
Benefit aziendali: auto aziendale ad uso promiscuo, telepass, tessera carburante, PC e telefono cellulare aziendale.
Data prevista di assunzione: 10/01/2027, con possibilità di variazione in base alla disponibilità del candidato.
Descrizione del ruolo
Ricerca e acquisizione di nuovi clienti attraverso canali informatici e contatti diretti.
Gestione della clientela mediante visite mirate sul territorio.
Supporto ai clienti nella scelta della soluzione più adatta per i loro progetti CAD/CAM.
Sviluppo, gestione e conclusione delle trattative commerciali nell‘area di competenza per il raggiungimento degli obiettivi di vendita assegnati.
Competenze
Ottima capacità nell‘individuazione e ricerca di nuovi clienti.
Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con la clientela.
Conoscenza approfondita del disegno meccanico e degli ambienti CAM (fortemente preferenziale).
Buona padronanza dell‘uso del PC e degli strumenti informatici.
Capacità analitiche e problem solving orientate al risultato commerciale.
Requisiti
Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni come commerciale in aziende che operano nella vendita di software CAD/CAM o nel settore utensileria per lavorazioni meccaniche con interesse alla vendita software CAD/CAM.
Titolo di studio diploma o laurea preferibilmente ad indirizzo meccanico o informatico.
Disponibilità a lavorare presso la sede indicata con autonomia negli spostamenti per visite ai clienti.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L‘azienda cliente è un punto di riferimento nel settore delle soluzioni software CAD/CAM, con una forte attenzione all‘innovazione tecnologica e alla soddisfazione del cliente. Il contesto lavorativo è dinamico e orientato al supporto costante dei propri collaboratori, favorendo lo sviluppo professionale attraverso formazione continua e strumenti all‘avanguardia. Il team valorizza l‘inclusività, la collaborazione e il confronto costruttivo per raggiungere insieme gli obiettivi comuni.
AxL è un‘Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l‘azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL Agenzia per il Lavoro è autorizzata all‘esercizio di tutte le attività di cui all‘articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell‘informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina
axlpso Business Unit Palazzolo sull‘Oglio
Vedi dettagli
Ingegneria
Commerciale/Vendite
Mappa
44.646793411.3754491
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Job description
Magazziniere Addetto/a alla Logistica
Dove
Sede di lavoro: Lonate Pozzolo
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroghe e potenziale stabilizzazione in azienda.
Orario di lavoro full-time, 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 17:30 con un'ora di pausa.
RAL indicativa compresa tra € 22000 e € 25000 lordi annuali con Tredicesima. Straordinari, indennità giornaliere/notturne e premi saranno corrisposti in aggiunta.
CCNL Tessile CNEL D014 ? Operaio 2° livello
Pacchetto welfare Ebitemp: recupero spese scolastiche o universitarie, agevolazioni per trasporti pubblici, vantaggi sanitari e altri benefit per te e la tua famiglia.
Opportunità di crescita professionale attraverso formazione specifica sulle attività di magazzino e logistica automatizzata.
Descrizione del ruolo
Inserimento nel team magazzino dedicato agli accessori, con formazione su spunta, etichettatura e stoccaggio materiale in ingresso.
Movimentazione merci mediante muletto.
Carico e scarico merci da camion.
Prelievo merci e stoccaggio tramite terminale barcode.
Pesatura accessori ed etichettatura delle merci in ingresso.
Imballaggio della merce pronta per la spedizione.
Gestione attività all'interno di magazzino automatizzato.
Competenze
Esperienza pregressa in magazzini o aziende logistiche.
Preferibile possesso del patentino del muletto in corso di validità.
Predisposizione all'apprendimento rapido e disponibilità a svolgere con precisione i compiti assegnati.
Requisiti
Esperienza in ruoli similari nell'ambito della logistica o gestione magazzino.
Patentino muletto preferibile ma non indispensabile; la formazione sarà garantita se necessario.
Attitudine al lavoro di squadra e attenzione al dettaglio nelle operazioni quotidiane.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è un'importante realtà nel settore logistico con sede a Lonate Pozzolo che valorizza un ambiente lavorativo inclusivo e collaborativo. In particolare, opera nel settore della distribuzione di abbigliamento per una grande casa di moda. Si impegna a offrire formazione continua e strumenti per il benessere dei propri dipendenti, promuovendo un equilibrio positivo tra vita professionale e personale. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto dinamico dove la crescita professionale è supportata concretamente.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
#axlgla
Job description
Stage Campionario Tessile
Dove
Sede di lavoro: Fino Mornasco
Cosa offriamo
Contratto di stage formativo iniziale della durata di 3 mesi + 3 mesi, finalizzato all'assunzione diretta in azienda.
Retribuzione: 600,00 € mensili.
Orario di lavoro: giornata dalle 8:00 alle 16:30 con mezz'ora di pausa pranzo. Disponibilità a lavorare su turni dalle 6:00 alle 13:30 e dalle 13:30 alle 21:00 qualora richiesto.
CCNL tessile industria CNEL D014
Ambiente di lavoro dinamico e stimolante con concrete opportunità di crescita professionale.
Descrizione del ruolo
Inserimento nel reparto Campionario Tessile.
Etichettatura dei tessuti.
Stesura e taglio dei tessuti secondo specifiche tecniche.
Composizione di vari campioni tessili sotto forma di cappellotti, tirelle, book e simili.
Competenze
Precisione e attenzione ai dettagli nelle attività manuali.
Buona manualità e capacità operative nel trattamento dei tessuti.
Passione per il settore tessile considerata un valore aggiunto.
Requisiti
Diploma preferibilmente conseguito in una scuola tessile (considerato un plus).
Motivazione e disponibilità ad apprendere in un contesto tecnico-specialistico.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore tessile con sede a Fino Mornasco, offrendo un contesto lavorativo stimolante e dinamico. Promuove la crescita professionale attraverso un ambiente inclusivo dove la passione per il prodotto e l'attenzione alla qualità sono valori fondamentali. Questa opportunità è ideale per chi desidera iniziare un percorso formativo concreto nel mondo del tessile, con possibilità di inserimento stabile al termine dello stage.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
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#axlca
Job description
Elettricista
Dove
Sede di lavoro: Carate Brianza.
Cosa offriamo
Contratto a tempo determinato.
Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 19:00 con pausa.
Livello retributivo: RAL tra 21000 e 25000 euro, commisurata all'esperienza.
CCNL Metalmeccanica Artigiano CNEL C049
Benefit aziendali e opportunità di crescita professionale in ambito elettrico e manutentivo.
Descrizione del ruolo
Eseguire manutenzioni ordinarie elettriche su impianti civili, fotovoltaici e industriali.
Supportare le attività di manovalanza base nel settore elettrico.
Collaborare con il team tecnico per garantire interventi tempestivi e sicuri.
Mantenere l'ordine e la sicurezza sul luogo di lavoro durante le attività operative.
Competenze
Conoscenze tecniche di base su impianti elettrici civili, industriali e fotovoltaici.
Capacità di lettura disegni tecnici e schemi elettrici elementari.
Aptitudine al lavoro manuale e attenzione alla sicurezza durante le operazioni.
Spirito dinamico, precisione e affidabilità nell'esecuzione delle mansioni.
Buone capacità relazionali per lavorare in team.
Requisiti
Diploma tecnico preferibilmente in ambito elettrico o elettronico.
Esperienza pregressa anche breve in ruoli similari sarà considerata un plus.
Disponibilità a lavorare su turni mattutini e pomeridiani dal lunedì al venerdì.
Persona dinamica, motivata e con voglia di apprendere continuamente.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente opera nel settore metalmeccanico con una solida esperienza nella manutenzione elettrica su impianti civili, industriali e fotovoltaici. Offre un ambiente di lavoro stimolante, orientato alla crescita professionale dei propri collaboratori, valorizzando competenze tecniche e attitudini personali. Si promuove una cultura inclusiva e collaborativa che favorisce il benessere sul posto di lavoro e lo sviluppo continuo delle risorse umane coinvolte nei progetti aziendali.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
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#axlca
Job description
ASA/OSS per Centro di Servizi Disabili.
La risorsa selezionata sarà inserita presso una struttura situata in zona Cassano D'Adda (MI), dedicata a utenza disabile con differenti livelli di autonomia, ha a disposizione 10 posti letto accreditati.
Dove
Sede di lavoro: nei pressi di Cassano D'Adda (MI).
Cosa offriamo
Contratto iniziale in somministrazione, finalizzato all'assunzione diretta presso la struttura.
Inquadramento livello C2 CCNL Cooperative Sociali ? CNEL T151, siamo sui 1591,06 euro più tredicesima e quattordicesima al 50%.
Full time 38 ore settimanali, con turni distribuiti dal lunedì alla domenica (mattina, pomeriggio e notte) e giorni di riposo a rotazione.
Retribuzione indicativa tra €20000 e €22000 annui, comprensiva di tredicesima e quattordicesima al 50%.
Ambiente di lavoro professionale e dinamico, con possibilità di crescita e formazione continua.
Supporto costante da parte del team multidisciplinare e inserimento in contesto accogliente e inclusivo.
Descrizione del ruolo
Assistenza diretta agli ospiti con disabilità, garantendo supporto nelle attività quotidiane e nelle esigenze igienico-sanitarie.
Monitoraggio dello stato di salute degli utenti e segnalazione tempestiva di variazioni o necessità specifiche.
Collaborazione attiva con l'équipe multidisciplinare per pianificare ed eseguire interventi personalizzati finalizzati al benessere degli utenti.
Promozione dell'autonomia personale e dell'inclusione sociale attraverso attività educative e ricreative.
Supporto alle famiglie e ai caregiver nella gestione quotidiana e nella comunicazione con i servizi competenti.
Partecipazione a corsi di formazione e aggiornamento professionale per mantenere elevati standard qualitativi nell'assistenza.
Competenze
Conoscenza approfondita delle tecniche di assistenza a persone con disabilità e normative del settore socio-sanitario.
Capacità nell'utilizzo di strumenti e dispositivi per la mobilità e l'assistenza personalizzata.
Eccellenti doti comunicative per interagire efficacemente con utenti, famiglie e team multidisciplinari.
Aptitudine al lavoro in team, flessibilità organizzativa e sensibilità verso le esigenze degli utenti vulnerabili.
Requisiti
Diploma riconosciuto come Operatore Socio Sanitario (OSS) o Assistente Socio Assistenziale (ASA).
Preferibile esperienza pregressa in strutture sanitarie o residenziali dedicate a persone con disabilità.
Residenza nelle vicinanze della struttura o disponibilità a raggiungerla autonomamente con mezzo proprio.
Buone capacità relazionali, attitudine al lavoro collaborativo e spirito di iniziativa nel contesto assistenziale.
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel territorio lombardo, impegnata da anni nell'erogazione di servizi qualificati a favore delle persone con disabilità. La struttura offre un ambiente lavorativo inclusivo, accogliente e altamente collaborativo, dove il benessere degli utenti è al centro delle attenzioni quotidiane. Il team multidisciplinare supporta costantemente lo sviluppo professionale del personale, promuovendo formazione continua e crescita interna. L'opportunità rappresenta un percorso ideale per chi desidera contribuire concretamente al miglioramento della qualità della vita delle persone fragili in un contesto stimolante ed eticamente responsabile.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
axlsnt
Job description
Descrizione del ruolo
Stiamo cercando un Operaio Montatore e Saldatore con esperienza in carpenteria pesante, con competenze specifiche nel montaggio e nella saldatura a filo di componenti meccanici. La risorsa contribuirà attivamente alla produzione di presse industriali, garantendo elevati standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche di lavoro.
Responsabilità principali
Eseguire il montaggio di strutture metalliche seguendo specifiche tecniche e disegni meccanici dettagliati.
Realizzare saldature di alta qualità conformi agli standard di sicurezza e produzione aziendali.
Collaborare con il team di produzione per assicurare il rispetto dei tempi e la qualità del prodotto finale.
Effettuare controlli visivi e funzionali sulle componenti assemblate per garantire la conformità.
Mantenere l'area di lavoro ordinata e sicura, rispettando tutte le normative vigenti in materia di sicurezza sul lavoro.
Requisiti richiesti
Esperienza comprovata nel montaggio e nella saldatura nel settore metalmeccanico.
Capacità di lettura e interpretazione di disegni meccanici.
Possesso di patentino di saldatura riconosciuto (preferibile).
Conoscenza approfondita delle normative di sicurezza applicabili al settore metalmeccanico.
Informazioni sull'azienda e cultura
L'azienda opera nel settore metalmeccanico con un forte impegno verso la qualità, la sicurezza e l'innovazione. Valorizziamo il lavoro di squadra, la professionalità e la crescita continua dei nostri collaboratori, creando un ambiente inclusivo dove ogni persona può esprimere al meglio le proprie competenze.
Retribuzione e benefit
Contratto a tempo pieno, full-time.
Orario di lavoro: 8:00 - 17:00 dal lunedì al venerdì.
Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 32000 euro.
CCNL Metalmeccanica Industria e codice CNEL c011
Benefit aziendali: mensa gratuita per tutti i dipendenti, welfare aziendale e premio di produzione.
Opportunità di crescita professionale in ambito tecnico e manutenzione impianti industriali.
Diversità e inclusione
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo che valorizza le differenze individuali senza discriminazioni di genere, età, etnia o background. Invitiamo candidati motivati a presentarsi indipendentemente dal proprio profilo personale o professionale.
#axlbo
Per conto di una realtà industriale strutturata, specializzata nella progettazione e produzione di soluzioni di packaging in cartone, ricerco un/una Sales Account per lo sviluppo del mercato italiano .
L'azienda opera nel settore del packaging B2B e affianca le imprese nella realizzazione di soluzioni personalizzate per il confezionamento, la protezione, il trasporto e la valorizzazione dei prodotti. Grazie a competenze che integrano progettazione, innovazione e produzione, è in grado di rispondere a esigenze differenti, costruendo soluzioni su misura in funzione del prodotto e delle necessità del cliente.
Responsabilità
La risorsa, inserita nell'area commerciale e con riferimento al mercato italiano, avrà la responsabilità di sviluppare il business e consolidare la presenza dell'azienda presso clienti e prospect.
In particolare, si occuperà di:
- Sviluppo di nuovi clienti;
- Ricerca e presidio del mercato;
- Gestione del processo di vendita;
- Gestione della relazione commerciale:;
- Sviluppo del portafoglio clienti;
- Collaborazione con le funzioni interne;
- Monitoraggio dei risultati.
Profilo
Il candidato ideale possiede una spiccata attitudine commerciale, capacità negoziali e un approccio orientato ai risultati.
Nello specifico:
- Esperienza in ruoli commerciali B2B, preferibilmente maturata in contesti industriali, manifatturieri o nella vendita di prodotti e soluzioni per le aziende;
- Attitudine allo sviluppo commerciale, con capacità di individuare nuovi clienti, generare contatti e trasformare le opportunità in vendite;
- Autonomia nella gestione della trattativa commerciale, dalla fase di contatto alla negoziazione e alla chiusura;
- Disponibilità a effettuare trasferte sul territorio italiano;
- Buona dimestichezza con gli strumenti informatici e gestionali a supporto dell'attività commerciale.
Cosa offre l'azienda
- RAL compresa tra 30.000 e 35.000 € ;
- Auto aziendale;
- Sistema incentivante aggiuntivo legato ai risultati.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una realtà industriale italiana appartenente ad un solido gruppo internazionale e operante nel settore dell'automazione e delle soluzioni tecnologiche per il controllo degli accessi, siamo alla ricerca di un/una Pre Sales & Support Specialist.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto del Brand Manager, entrerà a far parte della struttura aziendale all'interno di un percorso di potenziamento dell'organico, collaborando a stretto contatto con le funzioni commerciali e tecniche del gruppo. Rappresenterà un punto di riferimento per i clienti, installatori e distributori, fornendo supporto tecnico sia nella fase di prevendita sia nella gestione di assistenza tecnica post-vendita.
Tra le principali responsabilità:
- Fornire supporto tecnico alla forza vendita nella definizione e presentazione delle soluzioni più idonee alle esigenze del cliente;
- Affiancare commerciale durante la fase di pre-sales, contribuendo alla validazione tecnica delle offerte;
- Gestire le richieste di assistenza tecnica provenienti da installatori, distributori e partner commerciali;
- Contribuire allo sviluppo e consolidamento di una rete di installatori qualificati;
- Sopralluoghi presso impianti su necessità;
- Formazione tecnica sui prodotti;
- Partecipare a fiere ed eventi di settore;
- Supportare attività di test, validazione e miglioramento dei prodotti in collaborazione con le funzioni tecniche aziendali.
Profilo
Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente elettronico, elettrotecnico o affine;
- Esperienza maturata in ruoli di assistenza tecnica, supporto tecnico-commerciale, pre-sales o application engineering;
- Attitudine ad operare in un ruolo che combina competenze tecniche e relazionali;
- Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2);
- Buone doti comunicative e orientamento al cliente;
- Problem solving, proattività e autonomia organizzativa;
- Disponibilità a trasferte sul territorio.
Completano il profilo: precisione e organizzazione, forte orientamento al cliente, capacità di gestione delle priorità, proattività e spirito d'iniziativa, attitudine al lavoro di team, interesse ad intraprendere un percorso di crescita.
Sede di lavoro : Provincia di Vicenza. Non è previsto Smart Working.
Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 35.000 ? 45.000
CCNL Confimi Impresa Meccanica
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una solida realtà industriale italiana operante nella progettazione e realizzazione di soluzioni meccaniche ad elevato contenuto tecnico che, in ottica di potenziamento della struttura commerciale, ci ha incaricato di ricercare un/una Sales Manager / Business Development Manager.
Responsabilità
La risorsa, a diretto riporto dell'Amministratore Delegato ed inserita nel team commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità commerciali sul mercato nazionale, contribuendo alla crescita del business attraverso l'acquisizione di nuovi clienti e il consolidamento della presenza dell'azienda nei principali comparti industriali.
La risorsa si occuperà di:
- Sviluppare nuove opportunità commerciali attraverso attività di scouting, networking, prospezione e apertura di nuovi clienti sul territorio nazionale;
- Individuare potenziali clienti nei settori della meccanica di precisione, componentistica industriale e lavorazioni meccaniche ad alto valore aggiunto;
- Gestire e sviluppare un portafoglio di clienti strategici, individuando nuove opportunità di business e cross selling;
- Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione delle opportunità fino alla negoziazione e finalizzazione degli accordi commerciali;
- Collaborare con le funzioni interne per la definizione delle migliori soluzioni da proporre ai clienti;
- Monitorare il mercato, i competitor e i trend di settore;
- Sviluppare relazioni di lungo termine con clienti strategici.
Profilo
Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
- Diploma tecnico o Laurea ad indirizzo meccanico, gestionale o equivalente.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali presso aziende operanti nel settore delle lavorazioni meccaniche di precisione.
- Provenienza preferibilmente da realtà specializzate nelle lavorazioni meccaniche conto terzi, nell'asportazione truciolo, nella fresatura e tornitura CNC o nella produzione di componentistica metallica ad elevata precisione
- Conoscenza dei processi di fresatura, tornitura, asportazione truciolo e produzione di componentistica metallica ad alto valore aggiunto.
- Esperienza nella vendita di lavorazioni conto terzi e componenti customizzati su specifiche del cliente.
- Consolidato orientamento allo sviluppo commerciale e all'apertura di nuovi mercati.
- Capacità di relazionarsi con interlocutori tecnici e decisionali.
- Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
- Costituirà requisito preferenziale la provenienza dai settori medicale, protesico, biomedicale, aerospace o da aziende specializzate nella lavorazione di titanio, acciai speciali e materiali ad alte prestazioni.
Sede di lavoro : Provincia di Padova.
Retribuzione e inquadramento : Fascia di RAL 50.000 ? 60.000.
È previsto un MBO e l'auto aziendale.
CCNL Metalmeccanico Industria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Job description
Back Office Estero Tedesco
Dove
Sede di lavoro: Caravaggio.
Cosa offriamo
-
Retribuzione: RAL da € 30000 a € 35000
-
Benefits: Servizio mensa aziendale; piano welfare aggiuntivo previsto da CCNL
-
Contratto: Assunzione diretta da parte dell'azienda cliente
-
Orario di lavoro: 8.00-17.00 dal lunedì al venerdì
-
CCNL: Metalmeccanica Industria
Descrizione del ruolo
-
Inserimento, conferma e monitoraggio degli ordini clienti esteri, con particolare attenzione all'area DACH (Germania, Austria, Svizzera).
-
Predisposizione di offerte commerciali, conferme d'ordine e documentazione di supporto alle vendite.
-
Gestione delle comunicazioni con clienti italiani ed esteri riguardo ordini e consegne, garantendo un eccellente customer service.
-
Coordinamento delle spedizioni nazionali ed export, inclusa la preparazione della documentazione doganale e le pratiche correlate.
-
Risoluzione tempestiva di problematiche commerciali e logistiche per assicurare la soddisfazione del cliente.
-
Collaborazione costante con i reparti magazzino, produzione, acquisti e amministrazione interna per ottimizzare i processi.
-
Reporting periodico sulle attività commerciali e logistiche per il monitoraggio dei risultati.
-
Supporto operativo durante fiere ed eventuali trasferte per visite ai clienti esteri.
Competenze
-
Eccellente conoscenza della lingua tedesca (livello minimo C1) e buona padronanza della lingua inglese.
-
Conoscenza approfondita delle procedure di gestione ordini, logistica internazionale e documentazione export.
-
Ottima capacità nell'utilizzo di Excel per l'analisi dati e reportistica.
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Esperienza nell'uso di sistemi ERP o gestionali aziendali per il controllo degli ordini e la gestione logistica.
-
Conoscenza delle normative Incoterms e delle prassi commerciali internazionali preferibile.
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Eccellenti doti comunicative e relazionali per interfacciarsi efficacemente con clienti nazionali ed esteri.
-
Aptitudine al lavoro in team, problem solving e gestione delle priorità in un contesto dinamico e internazionale.
Requisiti
-
Diploma di Scuola Superiore a indirizzo economico, linguistico o commerciale; laurea triennale titolo preferenziale.
-
Minima esperienza pregressa in ruolo similare come back office commerciale estero o customer service internazionale.
-
Patente di guida obbligatoria (categorie: B).
Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro
L'azienda cliente è una realtà consolidata nel settore industriale con sede a Caravaggio, specializzata in mercati internazionali. Offre un ambiente lavorativo stimolante dove la collaborazione tra i diversi reparti è valorizzata per garantire efficienza e qualità nel servizio al cliente. L'organizzazione promuove la crescita professionale attraverso formazione continua e supporta attivamente il benessere dei propri dipendenti. Entrare a far parte del team significa lavorare in un contesto dinamico con forti prospettive di sviluppo nel settore export.
AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.
AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità.
I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf.
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