realtà multinazionale con sede limtrofa a Pergine Valsugana (TN), stiamo ricercando un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire all‘interno del team manutenzione di stabilimento.
Responsabilità
La risorsa contribuirà a garantire l‘efficienza e l‘affidabilità degli impianti produttivi, intervenendo sulle linee di produzione automatizzate e sui servizi di stabilimento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.
La figura si occuperà delle seguenti attività:
Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su macchinari e impianti industriali del settore alimentare;
Effettuare attività di manutenzione preventiva, programmata e correttiva, nel rispetto dei piani di manutenzione aziendali;
Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e ripristinando il corretto funzionamento degli impianti;
Monitorare lo stato di efficienza delle linee produttive e proporre interventi di miglioramento tecnico;
Collaborare alle attività di installazione, avviamento e collaudo di nuovi macchinari e attrezzature;
Gestire la richiesta e il monitoraggio dei ricambi necessari alle attività manutentive;
Eseguire controlli periodici su impianti, attrezzature e sistemi di supporto alla produzione;
Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare;
Collaborare con i reparti produttivi per minimizzare i fermi impianto e assicurare la continuità produttiva.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o equivalente);
Esperienza in attività di manutenzione industriale;
Gradita esperienza pregressa come elettricista industriale;
Buona capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione impiantistica;
Conoscenza degli strumenti di diagnosi e ricerca guasti;
Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;
Capacità di lavorare in squadra e di gestire le priorità operative;
Disponibilità a lavorare in ambiente produttivo strutturato e fortemente automatizzato.
Orari di lavoro:
Disponibilità al lavoro su 3 turni;
Full time, 40 ore settimanali;
Richiesta disponibilità a eventuali attività programmate durante il fine settimana, in funzione delle esigenze produttive e manutentive.
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Alimentare Industria
Livello: 3A
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Industria alimentare
Ingegneria/Progettazione
Mappa
46.060529111.2406747
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello
sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty,
siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia
La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business
sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove
opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
operanti nel settore beauty e personal care.Responsibilities
Gestire
e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
Identificare
nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti.
Promuovere
le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
beauty.
Effettuare
visite periodiche presso clienti e prospect.
Collaborare
con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei
progetti.
Partecipare
a fiere ed eventi di settore.
Monitorare
il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita.Your Profile
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese
Provenienza
preferibilmente dai settori:
Packaging
cosmetico
Cosmetica
conto terzi
Packaging
plastico o vetro
Ottime
capacità di sviluppo business e gestione clienti.
Disponibilità
a trasferte sul territorio francese.
Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese.
RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics.
La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico.
Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente.
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta.ResponsabilitàResponsabilità principali:
Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo.ProfiloRequisiti:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali.
Competenze personaliForte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech.
Costituiscono un plus
Esperienza con Tealium iQ. Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. Conoscenza di Dynamic Yield Esperienza con strumenti di Tag Management. Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. Esperienza in attività di CRO. Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech.
Cosa offriamo:
RAL dai 30K ai 36K in base alla seniorityContratto MetalmeccanicoSmartworking 2 giorni a settimana
#LI-SA1
Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all'interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
L'azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.ResponsabilitàLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell'area.
Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all'industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione.
In particolare, la figura si occuperà di:
presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione; seguire l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all'industrializzazione;gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;affiancare il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l'avanzamento dei diversi progetti;collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione del prodotto. ProfiloLa ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all'interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.
Il profilo ideale possiede:
laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all'industrializzazione;conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;familiarità con l'attività di testing funzionale sul prodotto;esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d'insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all'interno dell'organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale. Sede di lavoro: provincia sud di Verona
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 ? 60.000Flessibilità oraria
Settore: elettronica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica
operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di
un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura
dedicata alla gestione dei progetti di ricerca.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di
monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati,
contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla
presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al
controllo economico-finanziario.ResponsibilitiesLa persona inserita si occuperà di:
fornire supporto amministrativo alle procedure
di presentazione di progetti finanziati;supportare la gestione amministrativa dei
progetti di ricerca finanziati;verificare l'ammissibilità delle spese e la loro
conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili;fornire supporto amministrativo nella gestione
di progetti di ricerca per conto terzi;monitorare l'avanzamento procedurale e
finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli
adempimenti previsti;supportare le attività di rendicontazione delle
spese e di controllo economico-finanziario dei progetti;collaborare con le diverse funzioni coinvolte
nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto
delle procedure.Your ProfileIl/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in Economia o titolo equipollente;buona conoscenza dei principali processi
amministrativo-contabili;capacità di lavorare con precisione nella
gestione e verifica della documentazione;attitudine al monitoraggio di attività, scadenze
e adempimenti;buone capacità organizzative e di gestione delle
priorità;capacità di lavorare in team e di interfacciarsi
con interlocutori differenti.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in
ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o
nella rendicontazione di progetti.
L'opportunità prevede un inserimento in un contesto
universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla
gestione dei progetti di ricerca.
RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle
competenze maturate.
Sede di lavoro: Roma Ovest
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai
sensi della normativa vigente
#LI-PT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'azienda produttiva, attiva nel settore alimentare e con sede in provincia di Bolzano, siamo alla ricerca di una figura di Team Leader di Produzione.
Responsabilità
La risorsa avrà la responsabilità di coordinare le attività operative, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di sicurezza, qualità, produttività ed efficienza. La figura gestirà il personale di linea durante il turno di competenza, assicurando il corretto svolgimento del piano di produzione nel rispetto degli standard aziendali e delle normative del settore alimentare. Nello specifico si occuperà di:
- Coordinare e supervisionare le attività quotidiane del team di produzione, organizzando le risorse in funzione del piano produttivo;
- Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza, qualità, igiene e sicurezza alimentare;
- Monitorare costantemente l'andamento delle linee produttive intervenendo tempestivamente in caso di anomalie o inefficienze;
- Assicurare il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e riduzione degli scarti;
- Formare, affiancare e sviluppare le competenze degli operatori di produzione;
- Gestire presenze, turnazioni e assegnazione delle attività del personale;
- Analizzare i principali KPI di reparto e implementare azioni di miglioramento continuo;
- Garantire la corretta compilazione della documentazione di produzione e la tracciabilità delle attività.
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma tecnico o Laurea in discipline ingegneristiche, alimentari o affini;
- Esperienza di almeno 3-5 anni in contesti produttivi strutturati, preferibilmente nel settore alimentare;
- Esperienza nel coordinamento di personale operativo e nella gestione di team di produzione;
- Disponibilità al lavoro su tre turni.
Sede di lavoro : provincia di Bolzano (BZ)
Inquadramento : CCNL Industria Alimentare, 2°/3° livello
Range di RAL : 45.000 ? 50.000 euro
#LI-CL1
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Openjobmetis Spa ricerca e seleziona, per importante azienda industriale del settore alimentare con stabilimento a Parma, una figura tecnica da inserire nel team dedicato alla conduzione del generatore di vapore.
La risorsa sarà inserita all'interno di un team strutturato e, dopo un iniziale periodo di affiancamento e formazione, acquisirà progressivamente autonomia nella conduzione dell'impianto.
Si occuperà principalmente di:
- avviamento e conduzione del generatore di vapore;
- controllo e monitoraggio dei parametri di funzionamento;
- verifiche periodiche dell'impianto e dei sistemi di sicurezza;
- supporto alle attività di manutenzione ordinaria, in collaborazione con il team tecnico;
- supporto alle attività operative del reparto produttivo.
Requisiti
Cerchiamo una persona con formazione tecnica, interessata a sviluppare il proprio percorso professionale in un importante contesto industriale.
L'azienda offre un percorso di inserimento graduale, con affiancamento iniziale e possibilità di acquisire autonomia e competenze nella gestione di un impianto industriale.
Requisito indispensabile:
- possesso del patentino per la conduzione di generatori di vapore ? II grado.
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza, anche breve, nella conduzione di impianti o in attività tecniche all'interno di realtà industriali o manifatturiere.
Completano il profilo affidabilità, attenzione, senso di responsabilità e capacità di lavorare in squadra.
È richiesta la disponibilità al lavoro su 3 turni, dal lunedì al venerdì, e ad effettuare eventuali straordinari in caso di necessità.
Altre informazioni
Sede di lavoro: Parma
Orario: lavoro su 3 turni, dal lunedì al venerdì
Contratto: assunzione a tempo indeterminato
Benefit: mensa aziendale
Retribuzione: commisurata all'esperienza e alle competenze della risorsa in un range da 42 ai 50 mila euro.
L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
Samsic HR Agenzia per il Lavoro
Filiale di Treviglio
Per azienda del settore alimentare ricerchiamo un/una:
MANUTENTORE ELETTROMECCANICO
Attività principali:
- Manutenzione preventiva, predittiva e a guasto su linee automatiche di confezionamento, imbottigliamento o trasformazione alimentare.
- Diagnostica guasti su componenti elettrici, sensori, inverter e PLC (ricerca guasti).
- Interventi su parti meccaniche, pneumatiche e oleodinamiche (motori, riduttori, nastri trasportatori, pompe).
- Rispetto rigoroso delle normative igienico-sanitarie (HACCP) e di sicurezza alimentare.
Profilo ricercato
Requisiti Richiesti
- Diploma tecnico o qualifica professionale a indirizzo Meccanico, Meccatronico o Elettrotecnico.
- Esperienza pregressa (almeno 2-3 anni) nel ruolo di manutentore in contesti industriali.
- Buona capacità di lettura di schemi elettrici, pneumatici e disegni meccanici.
- Padronanza nell'uso dei principali strumenti da banco e di misura elettrica/meccanica.
- Flessibilità, problem solving e orientamento al lavoro in sicurezza.
Cosa Offriamo
- Inserimento con contratto a tempo indeterminato
- CCNL alimentare, con adeguate maggiorazioni per turni e lavoro festivo. RAL 30-35k
Sede di lavoro: Treviglio
Orario di lavoro: ciclo continuo 6x2
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
La divisione LHH Engineering & Manufacturing ricerca per azienda cliente, operante nell'Industria Alimentare con sede in provincia di Cremona , una figura di BACK OFFICE ESTERO .
La risorsa sarà inserita all'interno del team Customer Service e si occuperà della gestione operativa delle attività di supporto commerciale e order management, fungendo da punto di riferimento tra forza vendite, clienti e funzioni interne.
Responsabilità
La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Inserimento e aggiornamento a sistema delle condizioni commerciali concordate con i clienti
- Gestione e caricamento dei listini prezzo
- Verifica e controllo dei contratti di fornitura clienti
- Gestione degli ordini di campionatura prodotti
- Order entry : inserimento ordini sia manualmente sia tramite EDI
- Inserimento e gestione ordini di reso fine campagna e svalorizzazioni articolo
- Gestione, smistamento e prioritizzazione delle chiamate provenienti dalla forza vendite
- Collaborazione costante con i reparti interni (logistica, commerciale, amministrazione) per garantire corretto flusso operativo e rispetto delle tempistiche
- Conoscenza del sistema di etichettatura
Profilo
Requisiti richiesti
- Esperienza comprovata di 2?3 anni in ruoli di customer service / back office commerciale
- Esperienza preferibilmente nel settore alimentare
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- La conoscenza di altre lingue straniere sarà considerata un plus (francese, spagnolo, tedesco)
- Buona conoscenza di Excel e pacchetto Office
- Ottime doti di precisione , attenzione al dettaglio e affidabilità operativa
- Forte senso di responsabilità e rispetto delle scadenze assegnate
- Spiccate capacità di empatia e comunicazione , in particolare nei rapporti con la forza vendita
Competenze personali (soft skills)
- Capacità di lavorare in contesti strutturati e dinamici
- Buona gestione delle priorità
- Attitudine al lavoro in team
- Orientamento al servizio e al cliente
#LI-AS7
Tipologia contrattuale
CCNL: ALIMENTARE
Livello: 3
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
