For our client we are looking for a OR Specialist.
Responsabilità
Key
Responsibilities
Perform risk analyses using qualitative and quantitative safety
methodologies to evaluate the probability of risk associated with
in-service events (Occurrence Reports) and verify compliance with
applicable certification objectives.
Develop and validate, in collaboration with relevant technical
departments, methods and tools supporting risk assessment activities and
addressing stakeholder needs within the Continued Airworthiness domain.
Develop, harmonize, and continuously improve Continued
Airworthiness guidelines and procedures in cooperation with internal
stakeholders.
Main Activities
Perform hazard analyses using the appropriate methodology based on
the type of in-service event, including: System Safety Functional Hazard
Assessment (FHA), System Safety Analysis (SSA), and Fault Tree Analysis
(FTA). Part Detachment Evaluation, assessing the probability of injury to
third parties in accordance with applicable guidelines. Quality Alert
analyses related to manufacturing or production issues. Statistical
analyses using appropriate methods for the scenario under evaluation.
Human Factors analyses to assess the contribution of human performance to
reported occurrences.
When an unsafe condition is identified, calculate the applicable
Compliance Time for containment actions in accordance with EASA AMC &
GM to Part 21 requirements.
Support discussions with Aviation Authorities regarding Occurrence
Report classification and Compliance Time determination.
Support the Continued Airworthiness Governance Manager in managing:
Safety Information
Bulletins (SIB).
Continued Airworthiness Review Items (CARI), including stakeholder
coordination and preparation of supporting documentation.
Continued Airworthiness KPIs, including development, monitoring,
trend analysis, and reporting.
Prepare technical documentation supporting the development and
implementation of processes and tools aligned with the Continued
Airworthiness mission, vision, and applicable regulatory framework.
Profilo
Required Qualifications
Master‘s Degree in Aeronautical Engineering (or equivalent
Aerospace Engineering discipline).
English language proficiency at B2 level or higher, both written
and spoken.
Key Competencies
Safety and risk assessment methodologies.
Analytical and problem-solving skills.
Stakeholder management and cross-functional collaboration.
Technical communication and report writing.
Knowledge of Continued Airworthiness principles and aviation
regulatory frameworks.
WHAT WE OFFER
Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people‘s well-being
and safety are the cornerstones of our corporate culture.
Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work
environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and
diversity enhancement.
Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor
Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation
Sector.
• Working arrangement: Hybrid
• Employment category: White-collar employee
• Contract type: Permanent contract
• 13th-month salary
• Performance bonus linked to business results
• Welfare vouchers worth €250 per year
• Ongoing training and professional development opportunities, including
both technical and soft skills
• Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological
well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to
their needs.
The company reserves the right to assess the appropriate employment level and
compensation package based on objective criteria emerging during the selection
process and in line with the seniority of the selected candidate and the
position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency,
and equal opportunities established by applicable legislation.
#LI-PP1
Tipologia contrattuale
CCNL: CCNL Metalmeccanico
Livello: Impiegato
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo.
La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate:
• Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale
• Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza
• Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente
• Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.)
• Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali
• Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza
• Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi
• Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.)
• Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti
• Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti
• Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti:
• Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza)
• Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08
• Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente
• Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici
• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel.
Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità.
Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest)
Settore: Alimentare
Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Il nostro cliente è una solida
realtà metalmeccanica operante nel settore automotive. Lo stiamo affiancando
nella ricerca di un/una Group auditing e Process validation Manager.
Il/la professionista individuata
avrà il compito di definire, pianificare, coordinare ed eseguire le attività di
audit e di validazione dei processi industriali. La risorsa risponderà al
Direttore Qualità e garantirà in modo proattivo e indipendente che tutti i
processi produttivi e i flussi della catena di fornitura siano conformi agli
standard internazionali di settore e ai requisiti specifici dei clienti.Responsabilità Le principali responsabilità:
Convalidare la robustezza dei processi
produttivi e logistici durante la fase di industrializzazione (APQP) fino al
benestare finale del cliente (PPAP) e al rilascio ufficiale della produzione
(SOP)Rispettare il Piano Annuale e Triennale delle
Verifiche Ispettive, coordinandone l'esecuzione e garantendo la piena aderenza
alle scadenze di sistema e di processoCondurre e/o coordinare direttamente gli audit
interni di sistema, di processo e di prodotto nei diversi stabilimenti del
GruppoSupportare i Plant Quality Manager
nell'addestramento e nel monitoraggio della compliance ai vari livelli
gerarchiciEseguire audit di seconda parte presso fornitori
critici e terzisti, in collaborazione con la Qualità fornitori e Ufficio
AcquistiCoordinare e validare le attività di problem
solving e l'apertura di azioni correttive a seguito di deviazioni riscontrate
durante gli auditGestire il processo di autovalutazione,
inserendo gli esiti nei portali cliente Riesaminare periodicamente i KPI di qualità dei
processi e presentare i dati di sintesi al Group CQO in sede di Riesame della
DirezioneAllineare il modus operandi e l'archiviazione
dati di tutti i plant, facendo rispettare le procedure di GruppoSupervisionare le attività riguardanti la Quality
Assurance di lancio prodotto e alla validazione industrialeProfilo Saranno presi in
considerazione candidati con i seguenti requisiti:
Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria
Gestionale o equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di
Quality Auditor di processo/sistema, Project Quality o Quality Specialist,
preferibilmente in aziende del settore automotive metalmeccanicoQualifica ufficiale di Auditor di Processo VDA
6.3Conoscenza approfondita degli standard IATF
16949 (Automotive), AS9100D (Aerospace), ISO 22163 (Railway/IRIS) e UNI EN ISO
3834-2 per la saldaturaPadronanza dei Core Tools AutomotiveOttima padronanza della lingua inglese, scritta
e parlataDisponibilità a trasferte frequenti
Costituiranno un plus:
Leadership autorevole e orientata ai risultatiAttitudine al lavoro in team e gestione delle
prioritàApproccio pragmatico e problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e
negoziazione
Sede: Provincia di Vicenza
#LI-ES1Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanici Industria
Livello: Quadro
Per conto di una realtà leader nel proprio settore,
siamo alla ricerca di un/una L'Executive Assistant. Entrerai a far parte dell'Executive Office e affiancherai la Senior Executive Assistant nel supporto a un Senior Executive, contribuendo a garantire un'organizzazione impeccabile, una gestione efficace delle priorità e l'eccellenza nelle attività quotidiane.ResponsabilitàGestione delle comunicazioni: coordinare e gestire la corrispondenza e le
comunicazioni dell'Executive, la gestione delle telefonate e la preparazione di
documenti.Organizzare e coordinare incontri, videoconferenze e appuntamenti,
garantendo la presenza dell'Executive alle riunioni chiave.Gestione dell'Agenda: pianificare e organizzare gli impegni dell'Executive,
assicurandosi che gli appuntamenti siano gestiti in modo efficiente e che tutte
le informazioni pertinenti siano disponibili.Tenere traccia delle scadenze importanti e fornire promemoria tempestivi
per garantire la massima preparazione.Viaggi e logistica: organizzare viaggi aziendali, compresi voli, alloggi e
trasferimenti. Assicurarsi che l'Executive sia informato in modo completo su
itinerari e dettagli logistici.Gestione documenti e presentazioni: all'occorrenza preparare documenti per
l'Executive.Mantenere un sistema organizzato per la gestione dei documenti e delle
informazioni importanti.Coordinamento con il Team: collaborare con altri dipartimenti e membri del
team per garantire il flusso di informazioni e il coordinamento efficace delle
attività.ProfiloRequisiti
Diploma o Laurea.Esperienza significativa nel ruolo di
Executive Assistant o Assistente di Direzione a supporto di figure C-Level,
preferibilmente in ambito bancario e finanziario.Eccellenti competenze organizzative di
pianificazione e gestione delle priorità. Comprovata
capacità di interagire efficacemente con interlocutori di alto livello, sia
interni che esterni all'organizzazione. Orientamento al cliente e alle
soluzioni, con una mentalità proattiva.Massima riservatezza nella gestione di
informazioni strategiche e confidenziali.Ottima conoscenza della lingua inglese
sia scritta che parlata. Conoscenza avanzata di strumenti come
Microsoft Office.
Completano il profilo
Eccellenti doti relazionali e comunicative.
Problem solving e capacità di anticipare le
esigenze del management.
Precisione, affidabilità e attenzione al
dettaglio.
#LI-LZ1
Profilo Adecco, Divisione Consultant, ricerca per un'importante realta metalmeccanica, con sede nell'area di Vellezzo Bellini (PV), un/a: Impiegato/a Back Office Commerciale Responsabilita Inserimento degli ordini clienti all'interno del gestionale aziendale. Verifica della correttezza delle informazioni commerciali e tecniche presenti negli ordini. Gestione delle conferme d'ordine e relativa documentazione. Interfaccia con ufficio tecnico, produzione e magazzino per garantire il rispetto delle tempistiche di consegna. Supporto ai clienti per aggiornamenti su ordini, spedizioni e tempistiche. Gestione delle modifiche agli ordini e aggiornamento delle anagrafiche clienti. Skill e Professionalita Esperienza in attivita di back office commerciale o customer service. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e dei gestionali ERP. Capacita di gestione documentale e amministrativa. Buona conoscenza della lingua inglese per la gestione di clienti e documenti esteri. Informazioni retributive Si offre: Assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato. CCNL Metalmeccanico Industria. Fascia di RAL indicativa: 27.000 € - 32.000 € Inquadramento e retribuzione da valutare in sede di colloquio. Orario di lavoro : Richiesta disponibilita per orario full time o part/time dal lunedi al venerdi. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco Italia Spa , per conto di una solida realta manifatturiera del territorio operante nella progettazione e produzione di componenti e sistemi industriali, ricerca una figura da inserire all'interno dell' Ufficio Tecnico . Responsabilita La risorsa, dopo un adeguato percorso di formazione e affiancamento, sara coinvolta nelle seguenti attivita: Realizzazione e aggiornamento di disegni meccanici 2D; Gestione di distinte base e anagrafiche articoli; Analisi e lettura delle specifiche tecniche del cliente; Predisposizione e aggiornamento della documentazione tecnica e qualita; Supporto alla gestione delle commesse e dei progetti; Partecipazione a visite presso fornitori e supporto al coordinamento delle prove tecniche di validazione; Collaborazione con le diverse funzioni aziendali per il corretto avanzamento delle attivita. Skill e Professionalita Requisiti Diploma di Perito Meccanico e/o Laurea Triennale in Ingegneria Meccanica o Ingegneria Industriale ; Interesse per l'ambito tecnico e la progettazione meccanica; Buona conoscenza del disegno meccanico; Conoscenza dei principali software CAD; Buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office; Conoscenza scolastica della lingua inglese; Precisione, organizzazione, curiosita e forte orientamento all'apprendimento; Predisposizione al lavoro in team; Disponibilita a brevi trasferte presso sedi del gruppo. Informazioni retributive Retribuzione: Livello C2 : € 2.064,88 lordi/mese (13 mensilita) pari a circa € 26.843 lordi annui . Livello C3 : € 2.211,43 lordi/mese (13 mensilita) pari a circa € 28.749 lordi annui . CCNL: Metalmeccanico Industria Qualifica: Impiegato I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Adecco Italia S.p.A., Divisione Permanent Recruitment, ricerca per una consolidata realta metalmeccanica situata in zona Casteggio (PV) un/una: DISEGNATORE MECCANICO La figura selezionata verra inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e sara coinvolta nelle attivita di disegno tecnico e aggiornamento della documentazione tecnica di prodotto. Responsabilita Modellazione 3D di componenti e assiemi meccanici tramite Autodesk Inventor. Realizzazione e aggiornamento di tavole tecniche costruttive e di assieme. Redazione e gestione delle distinte base. Modifica e revisione di disegni esistenti in base alle esigenze produttive o commerciali. Interfaccia con produzione e officina per la verifica della fattibilita tecnica delle soluzioni proposte. Supporto nella gestione della documentazione tecnica e nell'archiviazione dei progetti. Skill e Professionalita Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o titolo affine. Esperienza pregressa, anche breve, in ufficio tecnico o progettazione meccanica. Buona conoscenza del software Autodesk Inventor. Ottima capacita di lettura e interpretazione del disegno meccanico. Informazioni retributive Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 27.000 e € 33.000, commisurata all'esperienza maturata. CCNL: Metalmeccanico Industria Livello: da definire sulla base dell'esperienza maturata. Qualifica: Impiegato Benefit Affiancamento iniziale e concrete possibilita di sviluppo professionale. Ambiente collaborativo e orientato alla valorizzazione delle competenze tecniche. Informazioni Aggiuntive Informazioni Aggiuntive Assunzione diretta a tempo determinato/indeterminato. Sede di lavoro : zona Casteggio (PV) I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Profilo Per importante azienda situata nelle zone di Martinengo (BG) , siamo alla ricerca di un/a Back Office Estero Commerciale da inserire all'interno di un ufficio gia strutturato composto da 4 persone. La risorsa ideale e' una persona dinamica, precisa e organizzata, con una minima esperienza nel ruolo. Costituisce requisito indispensabile ottima conoscenza della lingua inglese , sia scritta che parlata e gradita conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese. Responsabilita Inserimento e gestione degli ordini clienti. Emissione e gestione della documentazione di trasporto e bollettazione. Gestione delle pratiche export ed extra UE. Contatto diretto telefonico e via e-mail con clienti italiani ed esteri. Supporto alle attivita commerciali e amministrative dell'ufficio. Aggiornamento e gestione dei dati all'interno dei sistemi aziendali. Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto avanzamento degli ordini. Skill e Professionalita Esperienza, anche minima, nel ruolo di Back Office Estero Commerciale . Ottima conoscenza della lingua inglese , scritta e parlata. Gradita conoscenza di una seconda lingua straniera, preferibilmente francese . Buona dimestichezza con strumenti informatici e gestionali aziendali. Precisione e attenzione nella gestione di dati e documentazione sensibile. Ottime capacita organizzative e relazionali. Attitudine al lavoro in team e orientamento al cliente. Informazioni retributive Retribuzione: RAL indicativa compresa tra € 22.000 e € 28.000 , commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato. Qualifica: Back Office Estero Commerciale Categoria professionale: Impiegato/a Benefit Contratto iniziale a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'assunzione a tempo indeterminato. Possibilita di valutare direttamente un contratto a tempo indeterminato per profili particolarmente qualificati. Ambiente di lavoro dinamico e strutturato. Percorso di crescita professionale. Informazioni Aggiuntive Sede di lavoro : zona Martinengo (BG). Orario di lavoro : dal lunedi al venerdi, 8 ore giornaliere. Richiesta disponibilita a rotazione per 1-2 sabati al mese, con orario indicativo dalle 9:00 alle 13:00/14:00. Inserimento in un team gia consolidato e operativo. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Professional Solutions srl, societa del Gruppo Adecco, specializzata nella creazione e gestione di servizi in Outsourcing a livello nazionale e che opera, in particolar modo, nel settore Field Marketing e Logistics & Manufacturing, ad oggi ricerca un/una: Back Office SpecialistLa risorsa selezionata supportera il Manager nella gestione operativa di appalti, per importanti clienti del settore Logistico. Responsabilita: In particolare, la risorsa si occupera di offrire supporto nelle seguenti attivita:-Gestione dei file relativi all'amministrazione delle presenze dei dipendenti;-gestione e aggiornamento di file Excel;-gestione scadenze delle visite mediche dei dipendenti;-inserimento anagrafiche nel portale dell'azienda;-supporto nella gestione dei dipendenti.Requisiti:-Conoscenza del pacchetto Office, in particolare uso di Excel;-precisione, flessibilita e problem solving;-predisposizione al lavoro in team e proattivita;-capacita di gestire lo stress, accompagnata da doti comunicative e relazionali;-approccio innovativo alla risoluzione di problemi-automuniti e disponibili a trasferte tra Emilia Romagna e LombardiaCosa offriamo:- Contratto iniziale di 1 anno, con possibilita di proroga e crescita interna;- CCNL Confcommercio, RAL: 21.000 - 24.000 euro- Pc e cellulare aziendale- Buoni pasto da 8 euroOrario di lavoro: 8:00 - 17:00, da lunedi a venerdiSede di lavoro: Pavia, con trasferte su Piacenza, Modena, Ferrara e SassuoloProfessional Solutions srl e' un datore di lavoro di pari opportunita che sostiene la diversita e l'inclusione. Il presente annuncio e' rivolto ad entrambi i sessi ai sensi del D.Lgs 198/2007 ed a persone di tutte le eta, nazionalita, etnia, orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale e credo religioso ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Disponibilita oraria: Full Time
