OR Specialist

For our client we are looking for a OR Specialist.

Responsabilità

Key Responsibilities

• Perform risk analyses using qualitative and quantitative safety methodologies to evaluate the probability of risk associated with in-service events (Occurrence Reports) and verify compliance with applicable certification objectives.
• Develop and validate, in collaboration with relevant technical departments, methods and tools supporting risk assessment activities and addressing stakeholder needs within the Continued Airworthiness domain.
• Develop, harmonize, and continuously improve Continued Airworthiness guidelines and procedures in cooperation with internal stakeholders.

Main Activities

• Perform hazard analyses using the appropriate methodology based on the type of in-service event, including: System Safety Functional Hazard Assessment (FHA), System Safety Analysis (SSA), and Fault Tree Analysis (FTA). Part Detachment Evaluation, assessing the probability of injury to third parties in accordance with applicable guidelines. Quality Alert analyses related to manufacturing or production issues. Statistical analyses using appropriate methods for the scenario under evaluation. Human Factors analyses to assess the contribution of human performance to reported occurrences.
• When an unsafe condition is identified, calculate the applicable Compliance Time for containment actions in accordance with EASA AMC & GM to Part 21 requirements.
• Support discussions with Aviation Authorities regarding Occurrence Report classification and Compliance Time determination.
• Support the Continued Airworthiness Governance Manager in managing:
• Safety Information Bulletins (SIB).
• Continued Airworthiness Review Items (CARI), including stakeholder coordination and preparation of supporting documentation.
• Continued Airworthiness KPIs, including development, monitoring, trend analysis, and reporting.
• Prepare technical documentation supporting the development and implementation of processes and tools aligned with the Continued Airworthiness mission, vision, and applicable regulatory framework.

Profilo

Required Qualifications

• Master‘s Degree in Aeronautical Engineering (or equivalent Aerospace Engineering discipline).
• English language proficiency at B2 level or higher, both written and spoken.

Key Competencies

• Safety and risk assessment methodologies.
• Analytical and problem-solving skills.
• Stakeholder management and cross-functional collaboration.
• Technical communication and report writing.
• Knowledge of Continued Airworthiness principles and aviation regulatory frameworks.

WHAT WE OFFER
Engagement, recognition of skills, and a strong focus on people‘s well-being and safety are the cornerstones of our corporate culture.
Every day, we are committed to fostering an inclusive and stimulating work environment by actively promoting the principles of inclusion, equity, and diversity enhancement.
Our reference collective labor agreement is the National Collective Labor Agreement (CCNL) for the Private Metalworking Industry and Plant Installation Sector.
• Working arrangement: Hybrid
• Employment category: White-collar employee
• Contract type: Permanent contract
• 13th-month salary
• Performance bonus linked to business results
• Welfare vouchers worth €250 per year
• Ongoing training and professional development opportunities, including both technical and soft skills
• Well-being: We place the economic, physical, social, and psychological well-being of our people first, offering a variety of solutions tailored to their needs.

The company reserves the right to assess the appropriate employment level and compensation package based on objective criteria emerging during the selection process and in line with the seniority of the selected candidate and the position itself, in accordance with the principles of fairness, transparency, and equal opportunities established by applicable legislation.

#LI-PP1

Tipologia contrattuale

CCNL: CCNL Metalmeccanico
Livello: Impiegato

Vantaggi

Compenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale:

I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.

Mappa

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Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda

KAM Energy - EPCNuovo!

Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità: gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti; curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction; gestire con autonomia le trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore; fare da ponte tra il cliente e le funzioni interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi con gli impegni commerciali presi; interfaccia legale e contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e predisposizione della contrattualistica EPC; analisi di mercato e market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business; sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner, distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica; Almeno3 anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche; Profonda conoscenza del mercato dell'energia e delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT; esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare; inglese fluente (livello B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di investimento e player internazionali disponibilità a trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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05/11/2026

HSE Specialist settore alimentareNuovo!

Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni.ResponsabilitàDal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. ProfiloSaranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivoCCNL alimentari industriaInquadramento liv. 3 o 2RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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05/11/2026

Retail Director ItalyNuovo!

Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività: Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli obiettivi globali del Gruppo. Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e produttività della rete. Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando azioni correttive e opportunità di sviluppo. Elaborare budget, forecast e business plan annuali. Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita. Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee guida aziendali. Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail. Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale. Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance management e retention. Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento premium del brand. Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e delle iniziative commerciali. Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail italiana. Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle. Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone. Visione strategica e mindset imprenditoriale. Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management. Forte capacità decisionale. Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese Pacchetto retributivo: Inquadramento previsto: Dirigente Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo Benefit: auto aziendale #LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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05/11/2026

Group Auditing and Process Validation Manager (Automotive)Nuovo!

Il nostro cliente è una solida realtà metalmeccanica operante nel settore automotive. Lo stiamo affiancando nella ricerca di un/una Group auditing e Process validation Manager. Il/la professionista individuata avrà il compito di definire, pianificare, coordinare ed eseguire le attività di audit e di validazione dei processi industriali. La risorsa risponderà al Direttore Qualità e garantirà in modo proattivo e indipendente che tutti i processi produttivi e i flussi della catena di fornitura siano conformi agli standard internazionali di settore e ai requisiti specifici dei clienti.Responsabilità Le principali responsabilità: Convalidare la robustezza dei processi produttivi e logistici durante la fase di industrializzazione (APQP) fino al benestare finale del cliente (PPAP) e al rilascio ufficiale della produzione (SOP)Rispettare il Piano Annuale e Triennale delle Verifiche Ispettive, coordinandone l'esecuzione e garantendo la piena aderenza alle scadenze di sistema e di processoCondurre e/o coordinare direttamente gli audit interni di sistema, di processo e di prodotto nei diversi stabilimenti del GruppoSupportare i Plant Quality Manager nell'addestramento e nel monitoraggio della compliance ai vari livelli gerarchiciEseguire audit di seconda parte presso fornitori critici e terzisti, in collaborazione con la Qualità fornitori e Ufficio AcquistiCoordinare e validare le attività di problem solving e l'apertura di azioni correttive a seguito di deviazioni riscontrate durante gli auditGestire il processo di autovalutazione, inserendo gli esiti nei portali cliente Riesaminare periodicamente i KPI di qualità dei processi e presentare i dati di sintesi al Group CQO in sede di Riesame della DirezioneAllineare il modus operandi e l'archiviazione dati di tutti i plant, facendo rispettare le procedure di GruppoSupervisionare le attività riguardanti la Quality Assurance di lancio prodotto e alla validazione industrialeProfilo Saranno presi in considerazione candidati con i seguenti requisiti: Laurea in Ingegneria Meccanica, Ingegneria Gestionale o equivalenteEsperienza di almeno 3-5 anni in ruoli di Quality Auditor di processo/sistema, Project Quality o Quality Specialist, preferibilmente in aziende del settore automotive metalmeccanicoQualifica ufficiale di Auditor di Processo VDA 6.3Conoscenza approfondita degli standard IATF 16949 (Automotive), AS9100D (Aerospace), ISO 22163 (Railway/IRIS) e UNI EN ISO 3834-2 per la saldaturaPadronanza dei Core Tools AutomotiveOttima padronanza della lingua inglese, scritta e parlataDisponibilità a trasferte frequenti Costituiranno un plus: Leadership autorevole e orientata ai risultatiAttitudine al lavoro in team e gestione delle prioritàApproccio pragmatico e problem solvingEccellenti capacità di comunicazione e negoziazione Sede: Provincia di Vicenza #LI-ES1Tipologia contrattualeCCNL: Metalmeccanici Industria Livello: Quadro

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05/11/2026

Executive AssistantNuovo!

Per conto di una realtà leader nel proprio settore, siamo alla ricerca di un/una L'Executive Assistant. Entrerai a far parte dell'Executive Office e affiancherai la Senior Executive Assistant nel supporto a un Senior Executive, contribuendo a garantire un'organizzazione impeccabile, una gestione efficace delle priorità e l'eccellenza nelle attività quotidiane.ResponsabilitàGestione delle comunicazioni: coordinare e gestire la corrispondenza e le comunicazioni dell'Executive, la gestione delle telefonate e la preparazione di documenti.Organizzare e coordinare incontri, videoconferenze e appuntamenti, garantendo la presenza dell'Executive alle riunioni chiave.Gestione dell'Agenda: pianificare e organizzare gli impegni dell'Executive, assicurandosi che gli appuntamenti siano gestiti in modo efficiente e che tutte le informazioni pertinenti siano disponibili.Tenere traccia delle scadenze importanti e fornire promemoria tempestivi per garantire la massima preparazione.Viaggi e logistica: organizzare viaggi aziendali, compresi voli, alloggi e trasferimenti. Assicurarsi che l'Executive sia informato in modo completo su itinerari e dettagli logistici.Gestione documenti e presentazioni: all'occorrenza preparare documenti per l'Executive.Mantenere un sistema organizzato per la gestione dei documenti e delle informazioni importanti.Coordinamento con il Team: collaborare con altri dipartimenti e membri del team per garantire il flusso di informazioni e il coordinamento efficace delle attività.ProfiloRequisiti Diploma o Laurea.Esperienza significativa nel ruolo di Executive Assistant o Assistente di Direzione a supporto di figure C-Level, preferibilmente in ambito bancario e finanziario.Eccellenti competenze organizzative di pianificazione e gestione delle priorità. Comprovata capacità di interagire efficacemente con interlocutori di alto livello, sia interni che esterni all'organizzazione. Orientamento al cliente e alle soluzioni, con una mentalità proattiva.Massima riservatezza nella gestione di informazioni strategiche e confidenziali.Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata. Conoscenza avanzata di strumenti come Microsoft Office. Completano il profilo Eccellenti doti relazionali e comunicative. Problem solving e capacità di anticipare le esigenze del management. Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio. #LI-LZ1

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05/11/2026