Il nostro cliente è un gruppo internazionale di primaria
importanza, attivo nel settore delle soluzioni per l‘edilizia e le
infrastrutture. L‘azienda è presente in diversi mercati con una rete
consolidata e un approccio orientato all‘innovazione e alla qualità.
In un‘ottica di rafforzamento della struttura commerciale Italia , ci ha incaricato di ricercare un Responsabile VENDITE .
Riportando alla Direzione Generale, la risorsa avrà la
responsabilità di sviluppare il business sul territorio nazionale coordinando
una rete di agenti plurimandatari e garantendo una presenza costante sul campo
a supporto delle attività commerciali.
Il ruolo combina attività strategiche e operative, con una
forte focalizzazione sull‘affiancamento della rete vendita, sullo sviluppo dei
clienti chiave e sulla crescita delle quote di mercato.
Responsibilities
Coordinare, motivare e sviluppare una rete di
agenti plurimandatari distribuita sul territorio nazionale.
Affiancare regolarmente gli agenti presso
clienti e prospect.
Individuare nuove opportunità commerciali e
sviluppare il business nelle aree assegnate.
Gestire direttamente trattative complesse e
clienti strategici.
Collaborare con il service e il post-vendita per
garantire elevati livelli di soddisfazione del cliente.
Monitorare andamento commerciale, pipeline e
forecast.
Definire piani di sviluppo territoriale e
attività di market penetration.
Partecipare a fiere, eventi di settore e
incontri con clienti nazionali.
Analizzare il
mercato, i competitor e i trend di settore fornendo feedback alla Direzione.
Your Profile
Diploma o Laurea in discipline tecniche o
economiche
Esperienza
consolidata nella vendita di macchinari industriali o soluzioni per il
settore costruzioni
Capacità di sviluppare trattative di valore
elevato e processi di vendita complessi.
Conoscenza delle logiche commerciali legate a
concessionari, rivenditori o reti indirette.
Buona dimestichezza con CRM, reportistica e
gestione forecast.
Esperienza nella definizione di strategie
commerciali e piani di sviluppo territoriale.
Inglese fluente per rapporti costanti con la
direzione commerciale della casa madre.
Disponibilità a trasferte frequenti (almeno il
50% del tempo.
Completano il profilo una leadership
autorevole e capacità di coordinare reti vendita indirette, forte orientamento
al campo e approccio pratico-operativo, capacità di affiancamento, coaching e
sviluppo commerciale della rete vendita, credibilità relazionale nel dialogo
con imprenditori, responsabili acquisti e referenti tecnici; spiccato
orientamento al risultato e al raggiungimento degli obiettivi, flessibilità e
adattabilità a contesti dinamici e territorialmente distribuiti. Ottime
capacità comunicative, di ascolto e costruzione di relazioni di lungo periodo.
Proattività nell‘individuare opportunità di business e sviluppare nuovi mercati,
capacità di lavorare in sinergia con casa madre, direzione, service e partner
commerciali.
Sede di lavoro: Veneto Occidentale
Ral e Inquadramento: max livello impiegatizio/quadro, RAL
70.000 ? 80.000 circa + MBO + auto
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all'interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
L'azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.ResponsabilitàLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell'area.
Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all'industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione.
In particolare, la figura si occuperà di:
presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione; seguire l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all'industrializzazione;gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;affiancare il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l'avanzamento dei diversi progetti;collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione del prodotto. ProfiloLa ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all'interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.
Il profilo ideale possiede:
laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all'industrializzazione;conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;familiarità con l'attività di testing funzionale sul prodotto;esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d'insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all'interno dell'organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale. Sede di lavoro: provincia sud di Verona
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 ? 60.000Flessibilità oraria
Settore: elettronica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica
operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di
un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura
dedicata alla gestione dei progetti di ricerca.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di
monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati,
contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla
presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al
controllo economico-finanziario.ResponsibilitiesLa persona inserita si occuperà di:
fornire supporto amministrativo alle procedure
di presentazione di progetti finanziati;supportare la gestione amministrativa dei
progetti di ricerca finanziati;verificare l'ammissibilità delle spese e la loro
conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili;fornire supporto amministrativo nella gestione
di progetti di ricerca per conto terzi;monitorare l'avanzamento procedurale e
finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli
adempimenti previsti;supportare le attività di rendicontazione delle
spese e di controllo economico-finanziario dei progetti;collaborare con le diverse funzioni coinvolte
nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto
delle procedure.Your ProfileIl/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in Economia o titolo equipollente;buona conoscenza dei principali processi
amministrativo-contabili;capacità di lavorare con precisione nella
gestione e verifica della documentazione;attitudine al monitoraggio di attività, scadenze
e adempimenti;buone capacità organizzative e di gestione delle
priorità;capacità di lavorare in team e di interfacciarsi
con interlocutori differenti.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in
ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o
nella rendicontazione di progetti.
L'opportunità prevede un inserimento in un contesto
universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla
gestione dei progetti di ricerca.
RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle
competenze maturate.
Sede di lavoro: Roma Ovest
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai
sensi della normativa vigente
#LI-PT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente,realtà multinazionale con sede limtrofa a Pergine Valsugana (TN), stiamo ricercando un/una Manutentore Elettromeccanico da inserire all'interno del team manutenzione di stabilimento.ResponsabilitàLa risorsa contribuirà a garantire l'efficienza e l'affidabilità degli impianti produttivi, intervenendo sulle linee di produzione automatizzate e sui servizi di stabilimento attraverso attività di manutenzione preventiva, ordinaria e straordinaria.La figura si occuperà delle seguenti attività:Eseguire interventi di manutenzione meccanica ed elettrica su macchinari e impianti industriali del settore alimentare;Effettuare attività di manutenzione preventiva, programmata e correttiva, nel rispetto dei piani di manutenzione aziendali;Diagnosticare guasti e anomalie, individuandone le cause e ripristinando il corretto funzionamento degli impianti;Monitorare lo stato di efficienza delle linee produttive e proporre interventi di miglioramento tecnico;Collaborare alle attività di installazione, avviamento e collaudo di nuovi macchinari e attrezzature;Gestire la richiesta e il monitoraggio dei ricambi necessari alle attività manutentive;Eseguire controlli periodici su impianti, attrezzature e sistemi di supporto alla produzione;Garantire il rispetto delle procedure aziendali in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare;Collaborare con i reparti produttivi per minimizzare i fermi impianto e assicurare la continuità produttiva.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico, elettrotecnico, meccanico o equivalente);Esperienza in attività di manutenzione industriale;Gradita esperienza pregressa come elettricista industriale;Buona capacità di lettura di schemi elettrici, disegni tecnici e documentazione impiantistica;Conoscenza degli strumenti di diagnosi e ricerca guasti;Attitudine al problem solving e orientamento al risultato;Capacità di lavorare in squadra e di gestire le priorità operative;Disponibilità a lavorare in ambiente produttivo strutturato e fortemente automatizzato.
Orari di lavoro:
Disponibilità al lavoro su 3 turni;Full time, 40 ore settimanali;Richiesta disponibilità a eventuali attività programmate durante il fine settimana, in funzione delle esigenze produttive e manutentive.
Tipologia contrattualeCCNL: CCNL Alimentare Industria
Livello: 3AVantaggiCompenso variabile:
Auto: No
Benefits:
Categoria Legale: I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Per azienda cliente, settore metalameccanico con sede a Napoli, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Addetto Spedizioni e Dogane .Responsabilità
Gestire
e coordinare le spedizioni nazionali e internazionali, via terra, mare e
aereo, sia in importazione sia in esportazione.
Individuare,
in funzione delle esigenze aziendali e contrattuali, la modalità di
trasporto più adeguata considerando caratteristiche del prodotto,
destinazione, tempi di consegna, costi e specifiche richieste del cliente.
Coordinare
le spedizioni di macchinari, componentistica, carichi pesanti e/o fuori
sagoma, individuando, insieme alle funzioni tecniche e operative
coinvolte, le modalità di imballaggio, movimentazione e trasporto più
appropriate.
Gestire
i rapporti operativi con spedizionieri, vettori e agenzie doganali,
verificando qualità del servizio, tempistiche e condizioni applicate.
Collaborare
con il Procurement nella valutazione e gestione dei fornitori di servizi
di trasporto e doganali.
Predisporre
e verificare la documentazione necessaria alle spedizioni nazionali e
internazionali, assicurandone completezza e correttezza.
Gestire
la documentazione e gli adempimenti relativi alle operazioni doganali di
importazione ed esportazione, anche attraverso il coordinamento con gli
intermediari doganali.
Gestire
correttamente l'applicazione degli Incoterms e verificare la coerenza tra
condizioni commerciali, modalità di trasporto e documentazione.
Curare,
ove necessario, la documentazione relativa a merci pericolose,
etichettatura, transito doganale e specifiche richieste documentali dei
clienti esteri.
Gestire
le pratiche relative ad eventuali autorizzazioni o licenze ministeriali
all'importazione e all'esportazione.
Monitorare
l'avanzamento delle spedizioni, intervenendo nella gestione di eventuali
criticità, ritardi o anomalie e assicurando il necessario coordinamento
con le funzioni aziendali interessate.
ProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma
tecnico/economico o Laurea, preferibilmente in discipline economiche,
logistiche o affini.
Esperienza
consolidata nella gestione di spedizioni internazionali e operazioni
doganali, preferibilmente maturata in aziende industriali/manifatturiere,
società di spedizioni internazionali o agenzie doganali.
Conoscenza
delle procedure di import/export e della normativa doganale.
Buona
conoscenza degli Incoterms .
Esperienza
nella gestione di trasporti internazionali via mare, terra e aereo.
CCNL Metalmeccanico
RAL 35k-40k
#LI-AT3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per importante società di ingegneria specializzata nella progettazione e produzione di sistemi per la gestione del vapore, ricerco un/a Field Service Engineer da inserire in un contesto tecnico strutturato e orientato all'assistenza post-vendita su impianti industriali. La figura sarà responsabile delle attività di installazione, avviamento, manutenzione, modifica e riparazione dei prodotti e delle soluzioni vendute. Il ruolo fornisce supporto tecnico post-vendita, sia correttivo sia preventivo, operando principalmente presso i clienti e i cantieri.
La figura riporta direttamente al Service Manager del Dipartimento Service & Sustainability.
Responsabilità
I principali obiettivi e responsabilità sono:
Operare nel pieno rispetto delle norme di Sicurezza, Salute e Ambiente (H&S/EHS)
Gestire interventi di assistenza tecnica, troubleshooting e riparazione su sistemi elettrici, elettronici e meccanici
Analizzare situazioni critiche e gestire efficacemente le emergenze operative
Diagnosticare, valutare e risolvere problematiche tecniche su impianti e apparecchiature
Eseguire survey su steam traps su richiesta del cliente
Curare i rapporti con cantieri navali e armatori
Supportare l'installazione, la riparazione, il collaudo e la manutenzione delle apparecchiature
Monitorare le performance dei prodotti e proporre soluzioni migliorative
Installare, avviare e manutenere servizi digitali e soluzioni connesse (Digital Services & Insights)
Fornire raccomandazioni tecniche ai manutentori del cliente
Redigere report periodici e fornire feedback puntuali sui servizi erogati
Collaborare con i Technical Sales Engineer e supportare le attività commerciali
Erogare formazione tecnica ai clienti sui prodotti
Fornire feedback a supporto dello sviluppo e miglioramento dei prodotti
Contribuire allo sviluppo di solide relazioni con i clienti, garantendo prossimità, qualità del servizio ed
eccellenza operativa in linea con l'approccio di Sales Excellence del Gruppo
Pianificare e gestire trasferte di lunga durata
Disponibilità a trasferte superiori a 10 giorni consecutivi, inclusi giorni festivi
Per avere successo in questo ruolo queste sono le competenze necessarie:
Esperienza pregressa in field service engineering o in ambito impianti elettrici/meccanici
Esperienza in contesti di utility elettriche o su sistemi elettrici e meccanici
Esperienza nella diagnostica e riparazione sul campo di sistemi elettrici, elettronici e meccanici.
Diploma tecnico (preferibilmente ambito elettrico/meccanico)
Capacità di gestione di situazioni critiche sul campo
Ottima conoscenza della lingua inglese
Attitudine al lavoro in autonomia e orientamento al cliente
Inserimento contratto a tempo indeterminato
RAL 35.000€?45.000€, con auto aziendale a uso promiscuo + welfare aziendale+ trasferte extra
CCNL Metalmeccanico Livello B1
#LI-LD1
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
- xxx
- xxx
- xxx
Completano il profilo (inserire soft skills).
Tipologia contrattuale
CCNL: Metalmeccanico
Livello: Livello B1
Vantaggi
Compenso variabile:
Auto: Sì
Benefits: Welfare Aziendale _ trasferte pagate a parte
Categoria Legale: White-collar employee
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
In Job S.p.A. - Career Center di San Bonifacio seleziona
COMMERCIALE ITALIA - SETTORE METALMECCANICO
per realtà operante nel settore dell'industria metalmeccanica
Mansioni
- Gestione e fidelizzazione dei clienti attivi;
- Sviluppo di nuove opportunità commerciali e ampliamento della rete clienti;
- Visite presso clienti e prospect su tutto il territorio italiano;
- Raccolta delle esigenze del cliente e consulenza commerciale;
- Gestione di offerte, preventivi e monitoraggio degli ordini in collaborazione con gli uffici interni;
- Collaborazione con il team aziendale per il raggiungimento degli obiettivi commerciali.
Requisiti
- Diploma di scuola superiore;
- Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli commerciali (no back office);
- Ottime capacità relazionali, negoziali e organizzative;
- Autonomia nella gestione del lavoro e orientamento al risultato;
- Disponibilità a trasferte sul territorio italiano per circa due settimane al mese;
- Attitudine al lavoro di squadra.
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto: tempo determinato iniziale con lo scopo di un inserimento a lungo termine
- Luogo di lavoro: Roncà (Vr)
- Disponibilità oraria: Full-time
- Retribuzione indicativa compresa tra €26.000 e €30.000 di RAL;
- Formazione tecnica e commerciale dedicata.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.
Azienda Cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Curtarolo (PD) ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO, da assumere direttamente a tempo indeterminato.
Sede di lavoro: Curtarolo (PD)
Il ruolo di BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO prevede:
- contatto e gestione dei clienti
- ricezione degli ordini di produzione e verifica della correttezza delle informazioni
- inserimento ed evasione ordini tramite gestionale dedicato
- monitoraggio delle scorte e approvvigionamenti
- elaborazione della documentazione relativa alle spedizioni
Per ricoprire tale ruolo e' necessario:
- titolo di laurea o diploma tecnico
- esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno un anno
- ottimo utilizzo dei sistemi informatici
- essere disponibili full time, dalle ore 8.00 alle 12.00 e dalle 13:00 alle 17:00, dal lunedi' al venerdi'
- ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata
L'inquadramento contrattuale prevede:
- qualifica di Impiegato
- CCNL Metalmeccanica Industria
- RAL 26K - 30K
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della Filiale di Padova.
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Lavoro Mio Spa - Filiale di Conegliano - Per un nostro Cliente di Pieve di Soligo (TV) siamo alla ricerca di un/a Impiegato/a commerciale - lingua francese.
L'azienda è attiva dagli anni '90 nella progettazione e realizzazione di macchinari industriali per il mondo della metalmeccanica.
Una volta inserita la risorsa dovrà occuparsi di:
- Gestione dei rapporti e dei contatti back-office con i clienti, prevalentemente italiani e francesi,
- Gestione delle trattative commerciali e stesura delle offerte,
- Inserimento/gestione degli ordini,
- Saltuarie visite presso clienti e partecipazione a fiere,
- Gestione delle scadenze relative alla sicurezza aziendale.
Sono richieste:
- Ottima conoscenza della lingua francese e buona conoscenza della lingua inglese,
- Disponibilità a trasferte di pochi giorni ogni 2-3 mesi presso alcuni clienti in Francia,
- Disponibilità a partecipare ad una fiera di settore una settimana all'anno.
La ricerca è a scopo assunzione a tempo indeterminato, previo primo eventuale contratto a termine.
Si offre un contratto di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì, con i seguenti orari: 8:00 - 12:00 / 14:00 - 18:00.
L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
#LMCONEGLIANO
SAMSIC HR
Filiale di Legnago
ricerca per conto di azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un:
TECNICO COMMERCIALE
Profilo ricercato
La risorsa si occuperà della stima dei costi industriali e della stesura delle proposte economiche, trasformando i disegni e le specifiche inviate dalla committenza in offerte dettagliate e competitive.
Responsabilità principali:
- Esame critico dei disegni meccanici e dei capitolati di fornitura per valutare la fattibilità costruttiva delle richieste.
- Calcolo dei costi di commessa: stima dei fabbisogni di materiale (acciai al carbonio, inossidabili, leghe di alluminio), determinazione dei tempi ciclo (taglio, piegatura, saldatura, finiture) e quantificazione dei costi per lavorazioni esterne (trattamenti termici e superficiali, verniciatura).
- Elaborazione e trasmissione delle offerte commerciali, monitorandone l'avanzamento e curando la negoziazione economica con l'interlocutore.
- Consulenza tecnica diretta alla clientela per l'individuazione di soluzioni costruttive alternative o migliorative.
- Interfaccia continua con l'Ufficio Tecnico e i responsabili di reparto per allineare le condizioni di offerta alla reale capacità produttiva interna.
Requisiti richiesti:
- Solido background tecnico maturato in ruoli analoghi (costing/preventivazione tecnica o supporto vendite) all'interno di carpenterie o officine meccaniche.
- Perfetta padronanza nella lettura e decodifica del disegno meccanico.
- Conoscenza approfondita dei processi di deformazione della lamiera, delle tecniche di saldatura e dei materiali metallici.
- Conoscenza operativa della lingua inglese per la gestione autonoma della corrispondenza e dei contatti commerciali con l'estero.
- Spiccata attitudine alla relazione con clienti industriali, precisione analitica e orientamento alla risoluzione dei problemi tecnici.
Condizioni contrattuali e orario di lavoro:
- Inserimento a tempo pieno (Full-time).
- Orario di lavoro a giornata: dal lunedì al venerdì, 08:00 - 12:00 / 13:30 -17:30.
- Iniziale contratto a tempo determinato, scopo assunzione
- CCNL: Metalmeccanica Piccola Industria (CONFIMI)
- CNEL: C01A
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 12 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
