Per azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico, per la sede in prov di Caserta, sono alla ricerca di un Hr Generalist
La risorsa si occuperà di:
Ricerca e selezione del personale ? Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting; ? Effettuare lo screening dei curricula ? Organizzare e condurre i colloqui di selezione ? Collaborare con i responsabili di reparto nell‘individuazione dei fabbisogni di personale; ? Supportare la pianificazione e l‘organizzazione dei turni di lavoro; ? Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali; ? Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti ? Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti; ? Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR; ? Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting; ? Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioni
REQUISITI RICHIESTI:
Laurea in: Psicologia del Lavoro, Economia o titolo di studio equipollente ? Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel; ? Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale; ? Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale; ? Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze; ? Esperienza nella predisposizione di report e nell‘analisi
Completano il Profilo:
Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Problem Solving Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomia
INQUADRAMENTO:
a tempo determinato full time, finalizzato all‘inserimento a tempo indeterminato; ? Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00, ? Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? Industria
Sede: prov di Caserta
Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sede
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento
Cv a: [removed]
Settore: Industria metalmeccanica
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Gestisce altre persone: Sì
Tipo di occupazione: Contratto a tempo determinato
Jobconsulting SrlI'm HiringAssistente Responsabile di ProduzioneCasertaPer azienda cliente, importante realtà operante nel settore industriale e manifatturiero, siamo alla ricerca di; 1 Assistente Responsabile di Produzione per la sede in Provincia di Caserta (CE) / Area [removed] Aversa NordLa risorsa, a diretto supporto del Responsabile di Produzione e della Direzione aziendale, si occuperà di:Monitoraggio dell'andamento della produzione e individuazione di eventuali anomalie, rallentamenti e inefficienze;Supporto alla pianificazione e all'organizzazione delle attività produttive;Controllo dell'avanzamento degli ordini e del rispetto delle tempistiche di lavorazione e consegna;Analisi dei principali KPI produttivi, tra cui quantità prodotte, tempi di lavorazione, produttività e scarti;Collaborazione nell'organizzazione delle lavorazioni e dei turni del personale;Interfaccia quotidiana con i reparti produttivi e i rispettivi coordinatori;Utilizzo del gestionale aziendale per il monitoraggio delle attività e l'analisi dei dati;Supporto nella gestione delle criticità operative e nell'ottimizzazione dei processi produttivi.Requisiti Richiesti:Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini o Diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo tecnico Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Assistente Responsabile di Produzione , Supervisore di Produzione o ruoli analoghi di gestione, coordinamento, pianificazione o controllo della produzione presso aziende industriali o manifatturiere;Buona conoscenza del pacchetto Office , Excel, comprese formule e tabelle pivot;Esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali ERP;Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale (ChatGPT, Copilot o analoghi) Conoscenza dei principali KPI produttivi e degli strumenti di monitoraggio delle performance, capacità di analisi dei dati produttivi e individuazione delle criticità operative;Patente B .Conoscenza della lingua inglese livello intermedioCompletano il Profilo:Senso di responsabilità e orientamento ai risultati;Buone capacità organizzative e di problem solving;Buone capacità comunicative e relazionali;Attitudine alla leadership e al coordinamento delle persone;Autorevolezza e capacità di gestione delle problematiche operative;Precisione, iniziativa e autonomia;Flessibilità e capacità di adattamento;Orario di lavoro:Full-time, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità alla reperibilità in caso di necessità.Inquadramento:Contratto: tempo determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;CCNL: Legno e Arredamento ? Industria;Retribuzione netta mensile indicativa: € [removed],00 ? € 1800,00Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Contabile SeniorNapoliPer azienda cliente, importante realtà settore: Grafica, pee la sede in prov di Napoli, sono alla ricerca di:1 Contabile Senior che si occuperà di:Gestione del ciclo passivo:Registrazione e controllo delle fatture fornitori.Verifica degli ordini, dei DDT e della corrispondenza con le fatture.Controllo dei prezzi concordati, delle quantità e delle condizioni contrattuali.Gestione delle contestazioni, delle note di credito e delle fatture errate.Controllo delle scadenze e dei debiti verso i fornitori.Tesoreria e Pagamenti:Predisposizione dei pagamenti a fornitori, dipendenti ed enti.Gestione delle scadenze bancarie, dei bonifici e degli F24, in coordinamento con chi cura paghe e fiscalità.Previsione dei fabbisogni finanziari settimanali e mensili.Riconciliazione dei conti bancari e controllo degli affidamenti.Programmazione dei pagamenti in base alla liquidità disponibile.Pianificazione finanziaria:Elaborazione di un piano di cassa aggiornato ogni settimana.Previsione delle entrate e delle uscite Monitoraggio di mutui, leasing, finanziamenti e rate.Controllo dei costi industrialiMonitoraggio degli acquisti di carta, inchiostri, lastre, materiali e lavorazioni esterne.Analisi dei costi energetici e di manutenzione dei macchinari.Confronto tra costi preventivati e costi effettivi.Controllo delle fatture di importo elevato e delle spese straordinarie.Individuazione di risparmi e condizioni di acquisto migliorative.Requisiti Richiesti:Laurea in: Economia o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 / 5 anniBuone Conoscenze di: Contabilità Passiva, Contabilità Generale e Tesoreria Buona padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al Ruolo Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Discrezione e Affidabilità Capacità di Problem Solving Spirito di Adattamento e Flessibilità. Capacità di lavorare in autonomia e in teamProattività e Spirito di IniziativaSede: Prov di NapoliOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeInquadramento: Ccnl: Grafico / Editoriale a tempo determinato/Indeterminato e Retribuzione Lorda mensile compresa fra I 1800 e i 1900 euroIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industrie altreRuolo: Contabilità/Banca/FinanzaSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Hr GeneralistPer azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico, per la sede in prov di Caserta, sono alla ricerca di un Hr GeneralistLa risorsa si occuperà di:Ricerca e selezione del personale ? Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;? Effettuare lo screening dei curricula ? Organizzare e condurre i colloqui di selezione ? Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale;? Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro;? Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali;? Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti? Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti;? Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR;? Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting;? Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioniREQUISITI RICHIESTI:Laurea in: Psicologia del Lavoro, Economia o titolo di studio equipollente ? Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;? Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale;? Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale;? Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze;? Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisiCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Problem Solving Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomiaINQUADRAMENTO:a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;? Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00, ? Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? IndustriaSede: prov di CasertaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sedeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria elettronica/AutomazioneRuolo: Ricerca e sviluppoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Export Manager Settore: PharmaNapoliPer importante realtà operante nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un/una Export Manager con esperienza nello sviluppo e nella gestione dei mercati internazionali e provenienza settore: Pharma.La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business estero, consolidare i rapporti con i clienti e partner internazionali e identificare nuove opportunità commerciali, contribuendo alla crescita dell'azienda sui mercati di riferimento.Responsabilità:Sviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati esteri assegnati.Gestire e ampliare il portafoglio clientiIdentificare nuove opportunità di business e nuovi mercati.Gestire le trattative commerciali e la negoziazione di condizioni, prezzi e contratti.Monitorare andamento delle vendite, marginalità e KPI commerciali.Analizzare mercato, concorrenza e trend del settore Pharma.Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore.Effettuare trasferte internazionali in relazione alle esigenze commerciali.RequisitiLaurea in: Lingue o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa nel ruolo di Export Manager / International Sales Manager, di alneno: 2 anni, con provenienza: settore Pharma.Conoscenza dei principali mercati e canali distributivi internazionali.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituirà un plus.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM.Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: ExcelCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Attitude alla vendita Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Negoziazione Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al risultato Empatia Curiosità, Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza Pensiero CreativoOffresi:Inserimento in una realtà strutturata e in crescita nel settore Pharma.Concrete opportunità di sviluppo carrieraCcnl: Chimico - Farmaceutico a tempo indeterminato/Indeterminato e Ral compresa fra i: 30 e i 40 kSede: Prov. di NapoliOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: [removed] Settore: Industria farmaceuticaRuolo: Commerciale/VenditeSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlPer azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancar su Roma,sono alla ricerca di:1 Consulente del Credito La figura ricercata si occuperà di:-Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti;-Garantire il raggiungimento degli obiettivi conto economico e un costante presidio del costo del ri-schio-Curare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero crediti-Realizzare, con il coordinamento del Responsabile di Filiale, le attività di sviluppo esterno e di rela-zione con i Partner-Rispettare la fruizione delle attività formative obbligatorie-Garantire conformità tra la mission aziendale, i valori e l'attività sviluppata dalla Filiale.Requisiti Richiesti-Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale)-Esperienza nel settore bancario e/o finanziario-Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese (la conoscenza della garanzia MCC [removed] costituisce titolo preferenziale)-Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel -Costituirà titolo preferenziale dimestichezza con: As400Completano il Profilo:-Ottime capacità relazionali-Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi;-Capacità di lavorare in Autonomia e in Team -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro -Precisione e Attitudine al ruolo -Problem Solving -Flessibilità e Proattività.Sede di lavoro: Roma Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, lavoro: In presenzaInquadramento: Ccnl Commercio a tempo cetetminato, finalizzato ad indeterminato e -Ral: compresa fra I 25 e i 35 kIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Settore: Banca e servizi finanziariRuolo: Commerciale/VenditeSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
Staff Spa, filiale di Monselice, per realtà leader a livello nazionale ed europeo, nella produzione di conduttori elettrici per la trasmissione dell'energia
ADDETTA/O FORMAZIONE E SORV.SANITARIA - LEGGE 68/99
Il/la candidato/a selezionato/a entrerà a far parte del team Risorse Umane si occuperà in autonomia del coordinamento operativo delle scadenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08), in particolare gestirà:
- Sorveglianza sanitaria:
- Pianificazione, convocazione e tracciamento delle visite mediche aziendali (preassuntive, preventive, periodiche e su richiesta del lavoratore).
- Interfaccia continuativa con il Medico Competente e le strutture sanitarie convenzionate.
- Archiviazione e aggiornamento dei giudizi di idoneità alla mansione nel rispetto della privacy e del GDPR.
- Formazione obbligatoria:
- Monitoraggio dei fabbisogni formativi in tema di sicurezza (Accordi Stato-Regioni, antincendio, primo soccorso, RLS, preposti, ecc.).
- Organizzazione dei corsi (interni/esterni), convocazione dei dipendenti e raccolta attestati.
- Anagrafica e scadenziari:
- Inserimento dati, estrazione reportistica e monitoraggio delle scadenze tramite il gestionale INAZ.
Requisiti richiesti
- Iscrizione alle liste di collocamento mirato (Legge 68/99).
- Diploma di scuola secondaria superiore.
- Preferibile Esperienza pregressa maturata nella gestione della sorveglianza sanitaria e/o formazione sicurezza sul lavoro presso aziende/agenzie per il lavoro.
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel.
- Doti di precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili e buone capacità relazionali/organizzative.
Tipologia di inserimento:
- Tempo determinato/indeterminato
- Range retributivo tra i 25/26.5 K
- Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale.
- Mensa aziendale
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
Etjca Group S.p.A. Filiale di Cervignano del Friuli cerca, per azienda operante nel settore Metalmeccanica Industria, un / una
IMPIEGATO / A UFFICIO DEL PERSONALE
La risorsa si occuperà di:
- Gestione e aggiornamento dello scadenziario del personale.
- Organizzazione e monitoraggio delle visite mediche periodiche e delle scadenze relative alla sorveglianza sanitaria.
- Raccolta, verifica e trasmissione delle presenze e delle informazioni necessarie all'elaborazione delle buste paga.
- Gestione e aggiornamento della documentazione del personale e archiviazione delle pratiche.
Si richiede:
- Precisione, affidabilità e buone capacità organizzative.
- Esperienza pregressa nella mansione
- Buona conoscenza degli strumenti informatici, in particolare del pacchetto Office.
Orario di lavoro: Full time
Luogo di lavoro: Palmanova (UD)
Tipo di contratto: Tempo determinato in somministrazione
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
Scopo della posizione:
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l'allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità:
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Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
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Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
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Garantire l'aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
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Verificare l'avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
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Curare la mappatura e l'aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Profilo Personale - Background:
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Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
-
Spiccato orientamento all'analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
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Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
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Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
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Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
-
Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
-
Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
COSA OFFRIAMO:
Contratto a tempo pieno
-
Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria;
-
Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all'esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
-
Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.
Benefit
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Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
-
Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
-
€450 annui di credito welfare;
-
Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
-
Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
-
Possibilità di smart working 1 gg a settimana;
-
Orario di lavoro flessibile.
Samsic Hr SpA Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
HR GENERALIST - AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
Profilo ricercato
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area HR e si occuperà principalmente di attività di amministrazione e gestione del personale, supportando i processi HR quotidiani e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Mansioni principali:
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale.
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale.
- Gestione e verifica dei cartellini e delle presenze delle risorse.
- Gestione di ferie, permessi, assenze e relativa reportistica.
- Supporto nella gestione dei rapporti di lavoro e nella documentazione contrattuale.
- Gestione e monitoraggio dei contratti di somministrazione.
- Interfaccia con le Agenzie per il Lavoro e supporto nella gestione dei lavoratori somministrati;
- Utilizzo e aggiornamento dei sistemi informativi HR, con particolare riferimento a Zucchetti Infinity.
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali per le attività amministrative e organizzative legate al personale.
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza di 2/4 anni in ambito HR, HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Esperienza nella gestione e lavorazione dei cartellini/presenze.
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
- Conoscenza di Zucchetti Infinity.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e di comunicazione.
- Empatia e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi.
Completano il profilo:
- Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati.
- Autonomia nella gestione delle attività quotidiane.
- Capacità di lavorare in team.
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Si offre: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. Livello C2/C3. CNEL: C011.
Sede di lavoro: provincia di Teramo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
