Tipo di occupazioneLavoro temporaneo a scopo assunzione
Descrizione annuncio
Scopo della posizione:
Garantire la progettazione, il coordinamento e il monitoraggio della formazione tecnica per le funzioni Operations, Service e Process Engineering, nonché per tecnici di partner e filiali, assicurando l‘allineamento delle competenze agli standard aziendali.
Principali responsabilità:
Raccogliere e prioritizzare le esigenze di sviluppo delle competenze attraverso gli strumenti aziendali dedicati.
Definire e coordinare percorsi formativi, calendario, docenti e aspetti organizzativi.
Garantire l‘aggiornamento e la standardizzazione della documentazione, delle procedure e dei materiali didattici.
Verificare l‘avanzamento della formazione, le certificazioni conseguite e i gap di competenza, supportando le relative azioni di sviluppo.
Curare la mappatura e l‘aggiornamento delle competenze tecniche del personale delle sedi italiane, delle filiali e della rete di partner esterni, inclusi dealer e agenti.
Competenze richieste
Profilo Personale - Background:
Solide capacità organizzative e di pianificazione, con attitudine alla gestione efficace di attività e priorità multiple.
Spiccato orientamento all‘analisi, al problem solving e al conseguimento degli obiettivi.
Predisposizione alla collaborazione e al lavoro in team in contesti interfunzionali.
Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).
Esperienza nel coordinamento di iniziative formative, inclusa la gestione dei calendari, delle iscrizioni e delle comunicazioni con i partecipanti.
Familiarità con strumenti digitali e applicativi a supporto dei processi formativi e organizzativi.
Elevata precisione, attenzione al dettaglio e capacità di monitorare e analizzare dati a supporto delle attività di sviluppo delle competenze.
COSA OFFRIAMO:
Contratto a tempo pieno
Inquadramento: Livello C2/C3 – CCNL Metalmeccanica Industria;
Retribuzione Annua Lorda (RAL): Range 30k – 35k in Euro, commisurata all‘esperienza, alle competenze e al livello di seniority del candidato;
Premio di risultato, valore medio erogato in base al raggiungimento target 1.500 Euro lordi.
Benefit
Fondo Sanitario e Previdenziale di categoria;
Polizza assicurativa infortuni extra professionale;
€450 annui di credito welfare;
Mensa interna con pasti completi ed equilibrati adattabili a varie esigenze;
Convenzioni e scontistiche dedicate ai dipendenti;
Etjca group, filiale di Sarezzo, ricerca per azienda operante nel settore metalmeccanico sita a Lumezzane (BS):
HR BUSINNES PARTNER
La risorsa entrerà a far parte della divisione HR del gruppo e si occuperà di:
- selezione, inserimento e sviluppo del personale;
- relazioni sindacali;
- politiche retributive, welfare e gestione del clima aziendale;
- gestione amministrativa in collaborazione con le funzioni interne e i consulenti esterni;
- supporto ai responsabili di stabilimento e ai capi reparto nella gestione delle risorse;
- aggiornamento e sviluppo delle policy HR di Gruppo
- ottimizzazione dei processi di reporting
Requisiti
- Esperienza in ruoli HR all'interno di contesti industriali strutturati;
- Buona conoscenza dei processi di selezione;
- Buona capacità di gestione delle relazioni sindacali;
- Buona conoscenza del diritto del lavoro e dimestichezza con la lettura dei cedolini;
- Attitudine al lavoro operativo e alla collaborazione diretta a tutti i livelli;
- Eccellenti capacità comunicative e organizzative;
Luogo di lavoro
Disponibilità a spostamenti tra i diversi siti produttivi del Gruppo (Brescia, Lumezzane e Val Sabbia)
Orario di lavoro
Full time a giornata, dal lunedì al venerdì
Inserimento diretto in azienda, RAL commisurata all'esperienza maturata e alle competenze già acquisite
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
SAMSIC HR ITALIA_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA
Seleziona per azienda cliente del settore metalmeccanico
STAGE HR RISORSE UMANE
Profilo ricercato
Il tirocinio offre l'opportunità di operare a supporto dei processi chiave e progettualità della funzione HR consentendo di sviluppare competenze soft e tecnico-specialistiche.
Durante il tirocinio sarà previsto il costante coinvolgimento da parte dell'ufficio HR nelle seguenti attività:
- Supporto nelle attività di recruiting e talent acquisition;
- supporto alle attività amministrative e gestione adempimenti e contrattualistica;
- collaborazione nell'utilizzo della piattaforma HCM SAP SuccessFactors e Zucchetti, nell'ottica di ottimizzazione e digitalizzazione dei processi per la gestione dei flussi organizzativi;
- affiancamento nella gestione dei progetti trasversali della funzione;
- elaborazione di report HR, dashboard di monitoraggio, anche in relazione al costing e budgeting;
- collaborazione nelle attività di compensation & benefit;
- supporto nell' identificazione, organizzazione e monitoraggio delle attività formative.
Competenze ed Esperienze richieste
- Laurea in discipline umanistiche o economiche;
- costituisce titolo preferenziale l'aver frequentato un percorso di specializzazione post universitario/master in ambito HR;
- buona attitudine all'utilizzo di sistemi informatici, utilizzo avanzato di Excel;
- buona conoscenza della lingua inglese;
- ottime doti comunicative e di ascolto;
- capacità di lavorare in modo collaborativo;
- approccio analitico, attenzione ai dettagli e capacità di gestire informazioni riservate;
- atteggiamento positivo e buona capacità di operare in un ambiente in costante cambiamento ed evoluzione;
- orientamento al cliente interno e al business e capacità di raggiungimento dei risultati nel rispetto della pianificazione;
- buona dose di intraprendenza e capacità di lavorare a ritmi elevati e su più progetti simultaneamente.
Completano il profilo l'attitudine al miglioramento e aggiornamento continuo delle conoscenze.
Sede di lavoro: Fiesco (CR)
Orario di lavoro: full-time giornata 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
Tipo di contratto: stage
Rimborso spese: 600€
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Nexus ricerca per azienda cliente del settore Metalmeccanico TECHNICAL RECRUITER CON OTTIMO INGLESE.
Principali Attività svolte sono:
- Attività di reclutamento e screening dei cv;
- Colloqui conoscitivi e tecnici in lingua inglese;
- Colloqui conoscitivi e tecnici in lingua italiana;
- Gestione di tutto il processo di selezione, accompagnando il candidato dalla selezione fino all'inserimento presso cantiere.
L'azienda si occupa di Technical Assistant on site, Progetti di Ingegneria nel settore Power, Oil & Gas e Renewable.
Requisiti richiesti:
- Ottima capacità di problem solving;
- Ottima capacità di lavorare in gruppo;
- Ottime capacità di negoziazione;
- Propensione alla leadership;
- Domicilio in zona;
Completano il profilo ottime capacità organizzative e relazionali, spiccato orientamento all'obiettivo e flessibilità.
Contratto: Tempo determinato scopo assunzione
Luogo di lavoro: CAMERI
Orario di lavoro: full time
La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs.)
Samsic Hr SpA Agenzia per il Lavoro - Filiale di ROSETO DEGLI ABRUZZI ricerca,
per Azienda cliente:
HR GENERALIST - AMMINISTRAZIONE E SELEZIONE DEL PERSONALE
Profilo ricercato
La risorsa selezionata entrerà a far parte dell'area HR e si occuperà principalmente di attività di amministrazione e gestione del personale, supportando i processi HR quotidiani e interfacciandosi con le diverse funzioni aziendali.
Mansioni principali:
- Gestione e aggiornamento della documentazione relativa al personale.
- Supporto nelle attività di amministrazione del personale.
- Gestione e verifica dei cartellini e delle presenze delle risorse.
- Gestione di ferie, permessi, assenze e relativa reportistica.
- Supporto nella gestione dei rapporti di lavoro e nella documentazione contrattuale.
- Gestione e monitoraggio dei contratti di somministrazione.
- Interfaccia con le Agenzie per il Lavoro e supporto nella gestione dei lavoratori somministrati;
- Utilizzo e aggiornamento dei sistemi informativi HR, con particolare riferimento a Zucchetti Infinity.
- Collaborazione con le altre funzioni aziendali per le attività amministrative e organizzative legate al personale.
Requisiti richiesti:
- Pregressa esperienza di 2/4 anni in ambito HR, HR Administration o Amministrazione del Personale.
- Esperienza nella gestione e lavorazione dei cartellini/presenze.
- Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici.
- Conoscenza di Zucchetti Infinity.
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
- Buone capacità relazionali e di comunicazione.
- Empatia e capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori diversi.
Completano il profilo:
- Esperienza maturata in contesti aziendali strutturati.
- Autonomia nella gestione delle attività quotidiane.
- Capacità di lavorare in team.
- Approccio pratico e orientato alla risoluzione dei problemi.
Si offre: iniziale contratto di somministrazione a tempo determinato di 6 mesi finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato. Livello C2/C3. CNEL: C011.
Sede di lavoro: provincia di Teramo.
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
