Consulenti Finanziari

Jobconsulting Srl

I‘m Hiring
Consulenti Finanziari
Napoli -‘Caserta

Per azienda cliente, importante realtà settore: Finanziario, sono alla ricerca di:

1 Consulente Finanziario per la sede di: Napoli e 1 Consulente Finanziario in prov di Caserta

Le risorse si occuperanno di:

- Consulenza ai clienti
- Trattative Commerciali
- Erogazione Prestiti Personali
- Cessioni del quinto

Requisiti Richiesti:

- Laurea in: Economia Aziendale, diploma di maturità: Tecnico - Commerciale o titolo di studio equipollente
- Costituirà titolo preferenziale una esperienza pregressa in ruolo analogo, maturata in società finanziarie
- Buona padronanza del Pacchetto Office

Completano il Profilo:

- Buone Capacità Comunicative e Relazionali
- Capacità di lavorare in team
- Orientamento al raggiungimento degli obiettivi
- Attitudine alla vendita
- Proattività e Spirito di Iniziativa
- Orientamento al Problem Solving
- Flessibilità

Sede: Napoli centro e provincia di Caserta

Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time

Inquadramento: Contratto come Consulenre a partita iva, con fisso mensile di: 1500,00 euro piu provvigioni sul raggiungimento degli obiettivi

Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento

Cv a: [removed]

Settore: Banca e servizi finanziari

Ruolo: Commerciale/Vendite

Salario mensile lordo: EUR 1200 - EUR 1600

Gestisce altre persone: No

Tipo di occupazione: Lavoro autonomo

Inquadramento: Libero professionista

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Assistente Responsabile di ProduzioneNew!

Jobconsulting SrlI'm HiringAssistente Responsabile di ProduzioneCasertaPer azienda cliente, importante realtà operante nel settore industriale e manifatturiero, siamo alla ricerca di; 1 Assistente Responsabile di Produzione per la sede in Provincia di Caserta (CE) / Area [removed] Aversa NordLa risorsa, a diretto supporto del Responsabile di Produzione e della Direzione aziendale, si occuperà di:Monitoraggio dell'andamento della produzione e individuazione di eventuali anomalie, rallentamenti e inefficienze;Supporto alla pianificazione e all'organizzazione delle attività produttive;Controllo dell'avanzamento degli ordini e del rispetto delle tempistiche di lavorazione e consegna;Analisi dei principali KPI produttivi, tra cui quantità prodotte, tempi di lavorazione, produttività e scarti;Collaborazione nell'organizzazione delle lavorazioni e dei turni del personale;Interfaccia quotidiana con i reparti produttivi e i rispettivi coordinatori;Utilizzo del gestionale aziendale per il monitoraggio delle attività e l'analisi dei dati;Supporto nella gestione delle criticità operative e nell'ottimizzazione dei processi produttivi.Requisiti Richiesti:Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini o Diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo tecnico Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Assistente Responsabile di Produzione , Supervisore di Produzione o ruoli analoghi di gestione, coordinamento, pianificazione o controllo della produzione presso aziende industriali o manifatturiere;Buona conoscenza del pacchetto Office , Excel, comprese formule e tabelle pivot;Esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali ERP;Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale (ChatGPT, Copilot o analoghi) Conoscenza dei principali KPI produttivi e degli strumenti di monitoraggio delle performance, capacità di analisi dei dati produttivi e individuazione delle criticità operative;Patente B .Conoscenza della lingua inglese livello intermedioCompletano il Profilo:Senso di responsabilità e orientamento ai risultati;Buone capacità organizzative e di problem solving;Buone capacità comunicative e relazionali;Attitudine alla leadership e al coordinamento delle persone;Autorevolezza e capacità di gestione delle problematiche operative;Precisione, iniziativa e autonomia;Flessibilità e capacità di adattamento;Orario di lavoro:Full-time, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità alla reperibilità in caso di necessità.Inquadramento:Contratto: tempo  determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;CCNL: Legno e Arredamento ? Industria;Retribuzione netta mensile indicativa: € [removed],00 ? € 1800,00Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato

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30/10/2026

ContabileNew!

Jobconsulting SrlI'm Hiring Contabile SeniorNapoliPer azienda cliente,  importante realtà settore: Grafica,  pee la sede in prov di Napoli, sono alla ricerca di:1 Contabile Senior che si occuperà di:Gestione del ciclo passivo:Registrazione e controllo delle fatture fornitori.Verifica degli ordini, dei DDT e della corrispondenza con le fatture.Controllo dei prezzi concordati, delle quantità e delle condizioni contrattuali.Gestione delle contestazioni, delle note di credito e delle fatture errate.Controllo delle scadenze e dei debiti verso i fornitori.Tesoreria e Pagamenti:Predisposizione dei pagamenti a fornitori, dipendenti ed enti.Gestione delle scadenze bancarie, dei bonifici e degli F24, in coordinamento con chi cura paghe e fiscalità.Previsione dei fabbisogni finanziari settimanali e mensili.Riconciliazione dei conti bancari e controllo degli affidamenti.Programmazione dei pagamenti in base alla liquidità disponibile.Pianificazione finanziaria:Elaborazione di un piano di cassa aggiornato ogni settimana.Previsione delle entrate e delle uscite Monitoraggio di mutui, leasing, finanziamenti e rate.Controllo dei costi industrialiMonitoraggio degli acquisti di carta, inchiostri, lastre, materiali e lavorazioni esterne.Analisi dei costi energetici e di manutenzione dei macchinari.Confronto tra costi preventivati e costi effettivi.Controllo delle fatture di importo elevato e delle spese straordinarie.Individuazione di risparmi e condizioni di acquisto migliorative.Requisiti Richiesti:Laurea in: Economia o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 / 5 anniBuone Conoscenze di: Contabilità Passiva, Contabilità Generale e Tesoreria Buona padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al Ruolo Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Discrezione e Affidabilità Capacità di Problem Solving Spirito di Adattamento e Flessibilità. Capacità di lavorare in autonomia e in teamProattività e Spirito di IniziativaSede: Prov di NapoliOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeInquadramento: Ccnl:  Grafico  / Editoriale a tempo determinato/Indeterminato e Retribuzione Lorda mensile compresa fra I 1800 e i 1900 euroIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industrie altreRuolo: Contabilità/Banca/FinanzaSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato

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30/10/2026

Hr GeneralistNew!

Jobconsulting SrlI'm Hiring Hr GeneralistPer azienda cliente,  importante realtà settore: Metalmeccanico,  per la sede in prov di Caserta,  sono alla ricerca di un Hr GeneralistLa risorsa  si occuperà di:Ricerca e selezione del personale ?    Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;?    Effettuare lo screening dei curricula  ?    Organizzare e condurre i colloqui di selezione ?    Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale;?    Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro;?    Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali;?    Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti?    Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti;?    Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR;?    Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting;?    Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioniREQUISITI RICHIESTI:Laurea in: Psicologia del Lavoro,  Economia o titolo di studio equipollente ?    Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting ?    Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;?    Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale;?    Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale;?    Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze;?    Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisiCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Problem Solving Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomiaINQUADRAMENTO:a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;?    Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00, ?    Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? IndustriaSede: prov di CasertaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sedeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato

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30/10/2026

Ingegnere ElettronicoNew!

Jobconsulting SrlI'm Hiring Hr GeneralistPer azienda cliente,  importante realtà settore: Metalmeccanico,  per la sede in prov di Caserta,  sono alla ricerca di un Hr GeneralistLa risorsa  si occuperà di:Ricerca e selezione del personale ?    Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;?    Effettuare lo screening dei curricula  ?    Organizzare e condurre i colloqui di selezione ?    Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale;?    Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro;?    Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali;?    Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti?    Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti;?    Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR;?    Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting;?    Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioniREQUISITI RICHIESTI:Laurea in: Psicologia del Lavoro,  Economia o titolo di studio equipollente ?    Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting ?    Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;?    Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale;?    Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale;?    Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze;?    Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisiCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Problem Solving Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomiaINQUADRAMENTO:a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;?    Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00, ?    Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? IndustriaSede: prov di CasertaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sedeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria elettronica/AutomazioneRuolo: Ricerca e sviluppoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato

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30/10/2026

Export Manager / Business Development Settore: PharmaNew!

Jobconsulting SrlI'm Hiring Export Manager Settore: PharmaNapoliPer importante realtà operante nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un/una Export Manager con esperienza  nello sviluppo e nella gestione dei mercati internazionali e provenienza settore: Pharma.La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business estero, consolidare i rapporti con i clienti e partner internazionali e identificare nuove opportunità commerciali, contribuendo alla crescita dell'azienda sui mercati di riferimento.Responsabilità:Sviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati esteri assegnati.Gestire e ampliare il portafoglio clientiIdentificare nuove opportunità di business e nuovi mercati.Gestire le trattative commerciali e la negoziazione di condizioni, prezzi e contratti.Monitorare andamento delle vendite, marginalità e KPI commerciali.Analizzare mercato, concorrenza e trend del settore Pharma.Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore.Effettuare trasferte internazionali in relazione alle esigenze commerciali.RequisitiLaurea in: Lingue o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa nel ruolo di Export Manager / International Sales Manager, di alneno: 2 anni,  con provenienza:  settore Pharma.Conoscenza dei principali mercati e canali distributivi internazionali.Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituirà un plus.Disponibilità a frequenti trasferte internazionali.Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM.Buona padronanza del Pacchetto Office,  in particolare: ExcelCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Attitude alla vendita Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Negoziazione Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al risultato Empatia Curiosità,  Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza Pensiero CreativoOffresi:Inserimento in una realtà strutturata e in crescita nel settore Pharma.Concrete opportunità di sviluppo  carrieraCcnl: Chimico  - Farmaceutico a tempo indeterminato/Indeterminato e Ral compresa fra i: 30 e i 40 kSede: Prov. di NapoliOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv formato pdf a: [removed] Settore: Industria farmaceuticaRuolo: Commerciale/VenditeSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato

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30/10/2026