Per importante realtà operante nel settore Pharma, siamo alla ricerca di un/una Export Manager con esperienza nello sviluppo e nella gestione dei mercati internazionali e provenienza settore: Pharma.
La risorsa avrà la responsabilità di sviluppare il business estero, consolidare i rapporti con i clienti e partner internazionali e identificare nuove opportunità commerciali, contribuendo alla crescita dell‘azienda sui mercati di riferimento.
Responsabilità:
Sviluppare e implementare strategie commerciali per i mercati esteri assegnati. Gestire e ampliare il portafoglio clienti Identificare nuove opportunità di business e nuovi mercati. Gestire le trattative commerciali e la negoziazione di condizioni, prezzi e contratti. Monitorare andamento delle vendite, marginalità e KPI commerciali. Analizzare mercato, concorrenza e trend del settore Pharma. Partecipare a fiere, congressi ed eventi internazionali di settore. Effettuare trasferte internazionali in relazione alle esigenze commerciali.
Requisiti
Laurea in: Lingue o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa nel ruolo di Export Manager / International Sales Manager, di alneno: 2 anni, con provenienza: settore Pharma. Conoscenza dei principali mercati e canali distributivi internazionali. Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di una seconda lingua costituirà un plus. Disponibilità a frequenti trasferte internazionali. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e CRM. Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare: Excel
Completano il Profilo:
Buone Capacità Comunicative e Relazionali Attitude alla vendita Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Negoziazione Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al risultato Empatia Curiosità, Spirito di Iniziativa ed Intraprendenza Pensiero Creativo
Offresi:
Inserimento in una realtà strutturata e in crescita nel settore Pharma. Concrete opportunità di sviluppo carriera
Ccnl: Chimico - Farmaceutico a tempo indeterminato/Indeterminato e Ral compresa fra i: 30 e i 40 k
Sede: Prov. di Napoli
Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento
Jobconsulting SrlI'm HiringAssistente Responsabile di ProduzioneCasertaPer azienda cliente, importante realtà operante nel settore industriale e manifatturiero, siamo alla ricerca di; 1 Assistente Responsabile di Produzione per la sede in Provincia di Caserta (CE) / Area [removed] Aversa NordLa risorsa, a diretto supporto del Responsabile di Produzione e della Direzione aziendale, si occuperà di:Monitoraggio dell'andamento della produzione e individuazione di eventuali anomalie, rallentamenti e inefficienze;Supporto alla pianificazione e all'organizzazione delle attività produttive;Controllo dell'avanzamento degli ordini e del rispetto delle tempistiche di lavorazione e consegna;Analisi dei principali KPI produttivi, tra cui quantità prodotte, tempi di lavorazione, produttività e scarti;Collaborazione nell'organizzazione delle lavorazioni e dei turni del personale;Interfaccia quotidiana con i reparti produttivi e i rispettivi coordinatori;Utilizzo del gestionale aziendale per il monitoraggio delle attività e l'analisi dei dati;Supporto nella gestione delle criticità operative e nell'ottimizzazione dei processi produttivi.Requisiti Richiesti:Laurea in Ingegneria Gestionale, Ingegneria Industriale o discipline affini o Diploma di scuola secondaria superiore a indirizzo tecnico Esperienza pregressa di almeno 2 anni in ruoli di Assistente Responsabile di Produzione , Supervisore di Produzione o ruoli analoghi di gestione, coordinamento, pianificazione o controllo della produzione presso aziende industriali o manifatturiere;Buona conoscenza del pacchetto Office , Excel, comprese formule e tabelle pivot;Esperienza nell'utilizzo di gestionali aziendali ERP;Familiarità con strumenti di Intelligenza Artificiale (ChatGPT, Copilot o analoghi) Conoscenza dei principali KPI produttivi e degli strumenti di monitoraggio delle performance, capacità di analisi dei dati produttivi e individuazione delle criticità operative;Patente B .Conoscenza della lingua inglese livello intermedioCompletano il Profilo:Senso di responsabilità e orientamento ai risultati;Buone capacità organizzative e di problem solving;Buone capacità comunicative e relazionali;Attitudine alla leadership e al coordinamento delle persone;Autorevolezza e capacità di gestione delle problematiche operative;Precisione, iniziativa e autonomia;Flessibilità e capacità di adattamento;Orario di lavoro:Full-time, dal lunedì al venerdì, con eventuale disponibilità alla reperibilità in caso di necessità.Inquadramento:Contratto: tempo determinato, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;CCNL: Legno e Arredamento ? Industria;Retribuzione netta mensile indicativa: € [removed],00 ? € 1800,00Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Produzione/OperationsSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Contabile SeniorNapoliPer azienda cliente, importante realtà settore: Grafica, pee la sede in prov di Napoli, sono alla ricerca di:1 Contabile Senior che si occuperà di:Gestione del ciclo passivo:Registrazione e controllo delle fatture fornitori.Verifica degli ordini, dei DDT e della corrispondenza con le fatture.Controllo dei prezzi concordati, delle quantità e delle condizioni contrattuali.Gestione delle contestazioni, delle note di credito e delle fatture errate.Controllo delle scadenze e dei debiti verso i fornitori.Tesoreria e Pagamenti:Predisposizione dei pagamenti a fornitori, dipendenti ed enti.Gestione delle scadenze bancarie, dei bonifici e degli F24, in coordinamento con chi cura paghe e fiscalità.Previsione dei fabbisogni finanziari settimanali e mensili.Riconciliazione dei conti bancari e controllo degli affidamenti.Programmazione dei pagamenti in base alla liquidità disponibile.Pianificazione finanziaria:Elaborazione di un piano di cassa aggiornato ogni settimana.Previsione delle entrate e delle uscite Monitoraggio di mutui, leasing, finanziamenti e rate.Controllo dei costi industrialiMonitoraggio degli acquisti di carta, inchiostri, lastre, materiali e lavorazioni esterne.Analisi dei costi energetici e di manutenzione dei macchinari.Confronto tra costi preventivati e costi effettivi.Controllo delle fatture di importo elevato e delle spese straordinarie.Individuazione di risparmi e condizioni di acquisto migliorative.Requisiti Richiesti:Laurea in: Economia o titolo di studio equipollente Esperienza pregressa in ruolo analogo di almeno 3 / 5 anniBuone Conoscenze di: Contabilità Passiva, Contabilità Generale e Tesoreria Buona padronanza del Pacchetto OfficeCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Precisione e Attitudine al Ruolo Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Discrezione e Affidabilità Capacità di Problem Solving Spirito di Adattamento e Flessibilità. Capacità di lavorare in autonomia e in teamProattività e Spirito di IniziativaSede: Prov di NapoliOrario di lavoro: Lun-Ven Full-TimeInquadramento: Ccnl: Grafico / Editoriale a tempo determinato/Indeterminato e Retribuzione Lorda mensile compresa fra I 1800 e i 1900 euroIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industrie altreRuolo: Contabilità/Banca/FinanzaSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Lavoro a tempo indeterminatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Hr GeneralistPer azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico, per la sede in prov di Caserta, sono alla ricerca di un Hr GeneralistLa risorsa si occuperà di:Ricerca e selezione del personale ? Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;? Effettuare lo screening dei curricula ? Organizzare e condurre i colloqui di selezione ? Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale;? Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro;? Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali;? Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti? Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti;? Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR;? Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting;? Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioniREQUISITI RICHIESTI:Laurea in: Psicologia del Lavoro, Economia o titolo di studio equipollente ? Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;? Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale;? Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale;? Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze;? Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisiCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Problem Solving Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomiaINQUADRAMENTO:a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;? Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00, ? Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? IndustriaSede: prov di CasertaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sedeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria metalmeccanicaRuolo: Risorse umaneSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: SìTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlI'm Hiring Hr GeneralistPer azienda cliente, importante realtà settore: Metalmeccanico, per la sede in prov di Caserta, sono alla ricerca di un Hr GeneralistLa risorsa si occuperà di:Ricerca e selezione del personale ? Gestire la pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali portali di recruiting;? Effettuare lo screening dei curricula ? Organizzare e condurre i colloqui di selezione ? Collaborare con i responsabili di reparto nell'individuazione dei fabbisogni di personale;? Supportare la pianificazione e l'organizzazione dei turni di lavoro;? Gestire operativamente le richieste di ferie e permessi, secondo le procedure aziendali;? Predisporre e trasmettere comunicazioni ordinarie rivolte ai dipendenti? Supportare la gestione quotidiana delle relazioni con il personale e con i responsabili dei diversi reparti;? Interfacciarsi operativamente con i consulenti aziendali per la raccolta e la trasmissione delle informazioni necessarie alle attività HR;? Aggiornare i dati relativi alle selezioni e predisporre report periodici sulle attività di recruiting;? Collaborare al monitoraggio delle esigenze organizzative del personale e alla gestione delle comunicazioniREQUISITI RICHIESTI:Laurea in: Psicologia del Lavoro, Economia o titolo di studio equipollente ? Esperienza professionale di almeno 2 anni in attività di ricerca e selezione del personale, maturata presso aziende strutturate, agenzie per il lavoro o società di hea Hunting ? Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word ed Excel;? Conoscenza e utilizzo dei principali portali di ricerca e selezione del personale;? Conoscenza di base della normativa del lavoro e dei principali istituti contrattuali relativi a ferie, permessi e gestione del personale;? Familiarità con software gestionali HR e sistemi di rilevazione delle presenze;? Esperienza nella predisposizione di report e nell'analisiCompletano il Profilo:Buone Capacità Comunicative e Relazionali Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro Capacità Organizzative Capacità di Problem Solving Flessibilità e Capacità di lavorare in team e in autonomiaINQUADRAMENTO:a tempo determinato full time, finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato;? Retribuzione mensile netta indicativa compresa tra € [removed],00 e € [removed],00, ? Applicazione del CCNL Legno e Arredamento ? IndustriaSede: prov di CasertaOrario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, in sedeIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamentoCv a: [removed] Settore: Industria elettronica/AutomazioneRuolo: Ricerca e sviluppoSalario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
Jobconsulting SrlPer azienda cliente, importante realtà settore servizi finanziari-bancar su Roma,sono alla ricerca di:1 Consulente del Credito La figura ricercata si occuperà di:-Garantire il conseguimento degli obiettivi commerciali, in termini di erogazione dei finanziamenti (privati e imprese), cross selling e recupero crediti;-Garantire il raggiungimento degli obiettivi conto economico e un costante presidio del costo del ri-schio-Curare in prima persona l'attività di istruttoria e di recupero crediti-Realizzare, con il coordinamento del Responsabile di Filiale, le attività di sviluppo esterno e di rela-zione con i Partner-Rispettare la fruizione delle attività formative obbligatorie-Garantire conformità tra la mission aziendale, i valori e l'attività sviluppata dalla Filiale.Requisiti Richiesti-Diploma o Laurea universitaria (in ambito economico ? finanziario costituisce titolo preferenziale)-Esperienza nel settore bancario e/o finanziario-Capacità di analisi del merito creditizio di privati e imprese (la conoscenza della garanzia MCC [removed] costituisce titolo preferenziale)-Buona padronanza del Pacchetto Office, in particolare Excel -Costituirà titolo preferenziale dimestichezza con: As400Completano il Profilo:-Ottime capacità relazionali-Dinamicità, forte orientamento al risultato e al lavoro per obiettivi;-Capacità di lavorare in Autonomia e in Team -Capacità di Analisi e di Pianificazione del lavoro -Precisione e Attitudine al ruolo -Problem Solving -Flessibilità e Proattività.Sede di lavoro: Roma Orario di lavoro: Lun-Ven Full-Time, lavoro: In presenzaInquadramento: Ccnl Commercio a tempo cetetminato, finalizzato ad indeterminato e -Ral: compresa fra I 25 e i 35 kIl presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità in conformità ai [removed] [removed] e [removed] del 2003 in tema di parità di trattamento Settore: Banca e servizi finanziariRuolo: Commerciale/VenditeSalario mensile lordo: EUR 2000 - EUR 2800Gestisce altre persone: NoTipo di occupazione: Contratto a tempo determinatoInquadramento: Impiegato
SAMSIC HR
Filiale di Legnago,
Ricerca per azienda cliente leader nella formulazione e produzione di resine epossidiche e polimeri per il settore industriale e del materiale lapideo un/una:
R&D Lab. techician JR
Profilo ricercato
La risorsa inserita all'interno del laboratorio R&S, riportando all'R&D manager si occuperà delle seguenti attività:
- Sintesi e formulazione di composti chimici
- Applicazioni di nuovi composti
- Testing in laboratorio e presso clienti
- Caratterizzazione e controllo qualitativo dei prodotti finiti e delle materie prime
- Analisi chimico fisiche, termiche di laboratorio
Competente richieste:
- Laurea in chimica industriale;
- Pregressa esperienza, seppur breve, in attività di laboratorio R&S
- Disponibilità a saltuarie trasferte presso clienti nazionali ed internazionali per attività di testing
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1)
Si offre:
- Contratto a tempo determinato, scopo assunzione
- Orario giornaliero
- C-NEL: B011
- CCNL: Chimica Industria settore Farmaceutico
- Livello: C1
- Sede di lavoro: Mazzantica - Oppeano
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 8 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR
Filiale di Legnago,
Ricerca per azienda cliente leader nella formulazione e produzione di resine epossidiche e polimeri per il settore industriale e del materiale lapideo un/una:
Technical Assistant JR
Profilo ricercato
La risorsa verrà inserita all'interno del team e si occuperà di:
- Supporto tecnico ai clienti nella fase di applicazione dei prodotti (resine) nel settore della pietra naturale (marmo e granito)
- Analisi dei risultati e dei vantaggi applicativi su linee di produzione marmo e granito
- Supporto allo sviluppo di nuovi sistemi in collaborazione con il laboratorio R&D
- Visite presso i clienti di Verona e/o Italia (in prospettiva esteri)
Competente richieste:
- Diploma di scuola superiore (preferibilmente materie tecnico/scientifiche)
- Orientamento al risultato e alla qualità del servizio
- Capacità di problem solving
- Buona conoscenza della lingua inglese (almeno livello B1) e del pacchetto Office
- Disponibilità a brevi trasferte in Italia e in prospettiva all'estero
Si offre:
- Contratto a tempo determinato, scopo assunzione
- Orario giornaliero
- C-NEL: B011
- CCNL: Chimica Industria settore Farmaceutico
- Livello: C1
- Sede di lavoro: Mazzantica - Oppeano
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 8 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR_AGENZIA PER IL LAVORO_FILIALE DI CREMA
Per azienda cliente operante nel settore cosmetico, stiamo selezionando STAGISTA IMPIEGATO/A COMMERCIALE da inserire all'interno dell'ufficio commerciale, con l'obiettivo di intraprendere un percorso di formazione e crescita professionale nell'ambito del Project Management o del Customer Service.
Profilo ricercato
La risorsa si occuperà di:
- Gestione dei rapporti e delle comunicazioni con i clienti
- Supporto alle attività dell'ufficio commerciale
- Organizzazione e gestione delle richieste dei clienti
- Supporto alle attività di coordinamento e gestione dei progetti
- Collaborazione con i diversi reparti aziendali per garantire il corretto svolgimento delle attività
Si richiede:
- Laurea in qualsiasi ambito disciplinare
- Ottima conoscenza della lingua inglese
- Buone capacità relazionali e organizzative
- Predisposizione al contatto con i clienti
- Motivazione ad apprendere e a intraprendere un percorso di crescita professionale
Si offre: stage con rimborso spese e possibilità di formazione e crescita professionale.
Orario di lavoro: full-time 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì, su giornata.
Zona di lavoro: Crema (CR).
CCNL applicato: Chimica Industria settore Farmaceutico CODICE CNEL B011
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Senza esperienza
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : Sì
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
SAMSIC HR
Filiale di Legnago,
Ricerca per azienda cliente operante nel settore fitofarmacologico un/una:
IMPIEGATO/A LOGISTICO - CUSTOMER SERVICE
Profilo ricercato
La risorsa verrà inserita all'interno del team e si occuperà di:
- Gestire le attività legate alla vendita dei prodotti sotto l'aspetto commerciale, amministrativo e logistico;
- Gestire l'attività di back office (emissione fatture, richiesta e verifica della correttezza documentale);
- Supportare la rete vendita e la Direzione Commerciale in ottica di fidelizzazione della clientela e di sviluppo del business;
- Monitorare le spedizioni, gestire eventuali reclami e/o esigenze della clientela;
- Attività di centralino e front office
Competente richieste:
- Diploma o Laurea triennale in economia o equivalenti;
- Esperienze pregressa, anche se breve, maturata in aziende commerciali;
- Conoscenza della documentazione di trasporto (bolle e ddt)
- Padronanza del pacchetto Office (in particolare excel);
- Buona conoscenza della lingua inglese;
- Ottime doti relazionali, di problem solving e team work;
- Orientamento al cliente;
Si offre:
- Contratto a tempo determinato, scopo assunzione
- Orario giornaliero 8:00-17:30
- C-NEL: H011
- CCNL: Commercio
- Livello: 4
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperienza minima
Durata della missione : 8 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
