AtenaJob, è un progetto di Atena , società che da 20 anni si pone come punto di riferimento nei settori: Formazione, Ricerca e Selezione e Consulenza.
Per il potenziamento del Progetto di Ricerca e Selezione, presso la sede di Treviso, siamo alla ricerca di una figura di un/a HR CONSULTANT.
La persona selezionata entrerà a far parte di un team collaborativo, caratterizzato da autonomia operativa, forte orientamento alla qualità del servizio e concrete opportunità di sviluppo professionale.
(Rif 734251)
Posizione
Crediamo che le persone possano esprimere il proprio potenziale quando hanno fiducia, strumenti adeguati e reali possibilità di crescita. Per questo offriamo:
Possibilità di lavorare su ricerche di selezione senza limiti di RAL
Libertà di sviluppare progetti su tutto il territorio nazionale, senza vincoli territoriali
Autonomia nella gestione delle trattative commerciali e delle fasi negoziali con clienti e candidati;
Una struttura organizzativa snella ed efficiente, che favorisce rapidità decisionale e concretezza operativa;
Strumenti di recruiting e lavoro competitivi e costantemente aggiornati;
Percorsi di crescita professionale concreti e meritocratici, costruiti sulle attitudini e sulle aspirazioni individuali;
Formazione continua e supporto costante da parte del management;
Flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
KPI chiari, condivisi e commisurati all‘esperienza e al livello di seniority della persona;
Un ambiente di lavoro informale, collaborativo e orientato al confronto;
La possibilità di contribuire attivamente allo sviluppo di una divisione in forte crescita.
Cerchiamo una persona curiosa, intraprendente e dedita al lavoro di team, che desideri lavorare in un contesto dove il recruiting viene vissuto come una vera attività consulenziale e dove risultati, responsabilità e crescita professionale procedono di pari passo.
Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
Gestione dell‘intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all‘inserimento
Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Principali responsabilità
Sviluppo commerciale e gestione del rapporto con le aziende clienti, individuando opportunità e offrendo consulenza HR
Analisi del fabbisogno di ricerca e selezione, definendo strategie di recruiting efficaci
Gestione dell‘intero processo di selezione, dalla pubblicazione degli annunci allo screening dei CV, ricerca attiva e colloqui conoscitivi
Presentazione delle short list e supporto nelle trattative, affiancando aziende e candidati fino all‘inserimento
Monitoraggio delle selezioni e del raggiungimento degli obiettivi, con riporto diretto al Division Manager.
Requisiti
Esperienza di almeno quattro anni nella mansione maturata all‘interno di società di ricerca e selezione del personale
Laurea Triennale in discipline umanistiche
Gestione autonoma dei processi di recruiting e selezione, con utilizzo dei principali strumenti HR
Orientamento ai risultati e solide competenze relazionali, unite a capacità comunicative, organizzative ed empatiche.
Altre informazioni
Tipologia contratto: tempo indeterminato
CCNL applicato: Commercio Terziario
Range retributivo: a partire da 28k.
Orari di lavoro: full time 9.00-13.00 e 14.00-18.00, da lunedì a venerdì - previsto lavoro in presenza
Sede di lavoro: Brescia, Via Dalmazia 17B (BS)
L‘azienda offre: formazione continua, affiancamento diretto sulle principali attività di lavoro, accesso alle opportunità formative riservate all‘organico interno, accesso al sistema di premialità., convenzioni aziendali.
#joinus
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77 e L. 125/91) e a persone di tutte le età e nazionalità ( 215/03 e 216/03).
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Modena.(Rif 734235)PosizioneLa risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior.La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di:analisi curva di scaricodisinstallazione delle batterieinstallazione delle nuove batteriecalibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPScontrollo carico di livello delle solfatazioni degli elementiinvio il report al Sales Engineercontrollo ed eventuale sostituzione dei condensatoriRequisiti? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica? Patente tipo B? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronicoAltre informazioniSi offre:Furgone aziendaleContratto: indeterminatoRAL: 30/40K + Buoni pasto#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale, ricerca, un/una IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTI.Il nostro cliente è un'azienda specializzata nel consolidamento terreni e nella manutenzione e ristrutturazione in ambito ferroviario.(Rif 734214)PosizionePer azienda operante nel settore del consolidamento terreni ricerchiamo un/a IMPIEGATO/A UFFICIO GARE APPALTI.La figura sarà la referente diretta dell'ufficio tecnico e gare e si occuperà della gestione delle seguenti attività:Gestione di tutti gli aspetti burocratici e tecnici necessari per la partecipazione e l'aggiudicazione delle gare, con particolare attenzione alla corretta compilazione e presentazione della documentazione richiesta;Redazione della documentazione utile alla partecipazione a gara d'appalto pubbliche;Coordinamento e monitoraggio dell'avanzamento della gara stessa e dei lavoriRequisitiPer la posizione in oggetto si richiede:Laurea in discipline giuridico economiche;Esperienza pregressa nel settore delle gare pubbliche;Buona conoscenza delle normative e delle procedure amministrative ed economiche relative alle gare pubbliche;Altre informazioniSi offre:Contratto a tempo indeterminato - CCNL Industria EdileRange retributivo indicativo: Ral da 40.000 a 45.000Orario di lavoro: 8.15-12.00/14.30-18.45Luogo di lavoro: Colle Umberto#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un TORNITORE per un'importante azienda metalmeccanica di precisione.Il nostro cliente è una realtà strutturata e consolidata, specializzata nella produzione di componenti metallici di piccole dimensioni, realizzati attraverso lavorazioni di tornitura di precisione su specifica del cliente e destinati a diversi settori industriali.(Rif 734227)PosizioneIl nostro cliente, realtà attiva nel settore della lavorazione di minuteria metallica, è alla ricerca di un Tornitore da inserire nel reparto produttivo.La risorsa inserita si occuperà di:Carico e scarico dei pezzi su tornio a fantina mobileConduzione e supervisione della macchinaEsecuzione di piccole regolazioni e set-up della macchinaRequisitiDiploma di Perito Meccanico / Qualifica ProfessionaleEsperienza pregressa nel ruolo di Tornitore su torni bimandrino, 2?3 torrette, 4?5 assiCapacità di lettura del disegno meccanicoPrecisione, affidabilità e attitudine al lavoro in teamAltre informazioniSi offre:Orario di lavoro: Due turni: 05:30-13:30 e 13:30-21:30Luogo di lavoro: Cassola (VI)Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato conRAL: 32-38k.#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata ANPAL per la Ricerca e Selezione del Personale ricerca, per azienda operante nel settore dei gruppi di continuità e software con sede in Veneto, ricerca un/una Tecnico Service UPS da inserire nel suo team nell'area di Brescia.(Rif 734231)PosizioneLa risorsa, inserita all'interno di una realtà strutturata, intraprenderà un percorso di formazione attraverso un periodo di affiancamento a figure senior.La figura ricercata, ricoprendo un ruolo tecnico si occuperà di:analisi curva di scaricodisinstallazione delle batterieinstallazione delle nuove batteriecalibrazione della tensione e della corrente di ricerca dell' UPScontrollo carico di livello delle solfatazioni degli elementiinvio il report al Sales Engineercontrollo ed eventuale sostituzione dei condensatoriRequisiti? Formazione elettrotecnica e elettromeccanica? Preferibile esperienza pregressa in ruoli di assistenza/manutenzione? Uso del PC e del pacchetto Office, posta elettronica? Patente tipo B? Affidabilità, intraprendenza e pregressa esperienza nella mansione di tecnico service nel settore elettrico e/o elettronicoAltre informazioniSi offre:Furgone aziendaleContratto: indeterminatoRAL: 35/42K + Buoni pasto#joinus
Descrizione aziendaAtenaJob divisione Atena Spa, società autorizzata da ANPAL per la Ricerca e Selezione del personale, ricerca un OPERATORE CNC da inserire all'interno del REPARTO MULTITAKING per un'importante azienda metalmeccanica di precisione.Il nostro cliente è una realtà strutturata e consolidata, specializzata nella produzione di componenti metallici di piccole dimensioni, realizzati attraverso lavorazioni di tornitura di precisione su specifica del cliente e destinati a diversi settori industriali.(Rif 734218)PosizioneIl nostro cliente, realtà attiva nel settore della lavorazione di minuteria metallica, è alla ricerca di un operatore CNC da inserire all'interno della produzione nel Reparto Multitasking.La risorsa inserita si occuperà di:Conduzione e gestione di centri di tornitura e/o fresatura CNC a 5 assi.Attrezzaggio macchina e avvio delle lavorazioni.Controllo del corretto svolgimento del ciclo produttivo.Controllo qualità dei pezzi lavorati mediante strumenti di misura.Collaborazione con il team di produzione per garantire elevati standard qualitativi e il rispetto delle tempistiche.RequisitiEsperienza pregressa nella tornitura o nella fresatura CNC.Per i candidati provenienti dalla fresatura CNC, costituisce titolo preferenziale un'esperienza maturata al di fuori del settore stampi.Preferibile conoscenza del linguaggio Mazatrol.Costituisce un plus l'esperienza nell'utilizzo di centri di lavoro multitasking Mazak.Capacità di leggere il disegno tecnico e utilizzare i principali strumenti di misura.Altre informazioniSi offre:Orario di lavoro: Due turni: 05:30-13:30 e 13:30-21:30Luogo di lavoro: Cassola (VI)Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo indeterminato conRAL: 32-38k.#joinus
Per studio situato nel centro di Belluno, ricerchiamo un/una ADDETTO/ADDETTA ALL'ELABORAZIONE PAGHE.
LUOGO DI LAVORO: Studio situato nel centro di Belluno (BL).
ORARIO DI LAVORO: Full Time (8.00-17.00).
CONTRATTO OFFERTO: Iniziale a tempo determinato, con prospettiva di assunzione sul lungo periodo.
REQUISITI PREFERENZIALI:
- Esperienza, anche minima, nella mansione
- Diploma o laurea in ambito economico, giuridico o amministrativo
- Familiarità con software gestionali per paghe e contributi
- Precisione e attenzione ai dettagli
Se sei interessato/interessata all'opportunità, inviaci la tua candidatura!
During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 24000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
Archimede Spa, seleziona per importante azienda cliente un/a:
ADDETTO/A SUPPORTO TECNICO OPERATIVO IMPIANTO
L'addetto/a supporto tecnico operativo impianto si occuperà di:
- affiancare il Responsabile Impianto nella gestione dell'impianto di selezione, trattamento e stoccaggio rifiuti
- partecipare alla redazione di documenti tecnici
- predisporre report e analisi relativi ai volumi gestiti e contribuire alle attività correlate alla loro gestione
- supportare il Responsabile di Impianto nelle attività di supervisione e coordinamento del personale operativo
Ci rivolgiamo a candidati/e in possesso di:
- diploma in ambito tecnico-ambientale e/o laurea in ambito ingegneristico ad indirizzo ambientale (preferibile)
- buona conoscenza del pacchetto Office 365
Contratto di lavoro: iniziale contratto a tempo determinato in somministrazione.
C.C.N.L.: Commercio Terziario. RAL indicativa 21-22K
Orario di lavoro: full time, in giornata
Luogo di lavoro: limitrofi Schio
Aspettiamo la tua candidatura: Archimede, filiale di Thiene
Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 22000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
#HRAssistant #RisorseUmane #Recruiting #SelezioneDelPersonale #AmministrazioneDelPersonale #HRJobs #OfferteDiLavoro #Campodarsego
Link HR Professional Solutions ricerca per una prestigiosa e strutturata realtà in fase di espansione, operante nel settore commercio, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per il potenziamento dell'organico.
HR ASSISTANT – RECRUITING E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE
La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.
Responsabilità:
- Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale;
- Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro;
- Screening dei CV e gestione dei colloqui;
- Gestione e aggiornamento del database candidati;
- Supporto nelle attività di inserimento e onboarding;
- Gestione della documentazione relativa al personale;
- Attività di back office e amministrazione del personale;
- Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione;
- Supporto nella gestione delle presenze, delle assenze e di altre attività amministrative;
- Gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende;
- Aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne.
Requisiti:
- Titolo di studio in ambito amministrativo, economico o giuridico, oppure titolo equipollente;
- Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione;
- Dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office;
- Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli;
- Buone capacità relazionali e comunicative;
- Autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team;
-
Riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale; buoni pasto
Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00
Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego
CCNL Applicato: Commercio
Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Eurointerim ricerca per prestigiosa e strutturata Azienda in fase di espansione operante nel settore Commercio un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per potenziamento dell'organico
ADDETTO/A BACK OFFICE – AREA HR
Job Description: La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.
Le sue mansioni saranno:
- Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale
- pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro
- screening dei CV e gestione dei colloqui
- gestione e aggiornamento del database candidati
- supporto nelle attività di inserimento e onboarding
- gestione della documentazione relativa al personale
- attività di back office e amministrazione del personale
- raccolta, verifica e archiviazione della documentazione
- supporto nella gestione delle presenze, assenze e altre attività amministrative
- gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende
- aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne
Skills & Experience: i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione
- buona capacità organizzativa e attenzione ai dettagli
- titolo di studio in ambito amministrativo, economico, giuridico o titoli equipollenti
- dimestichezza con strumenti informatici e principali applicativi Office
- buone capacità relazionali e comunicative
- autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team
- riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione
Costituisce titolo preferenziale una precedente esperienza in contesti HR, recruiting o amministrazione del personale.
Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato
Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale – CCNL: Commercio con buoni pasto
Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00
Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Anni di esperienza: 1-2 anni
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Humangest, filiale di Vicenza, cerca per importante azienda con sede a Vicenza:
1 IMPIEGATO / IMPIEGATA HR
Responsabilità principali:
- Controllo giornaliero e gestione dei giustificativi di assenza (es: malattie, infortuni, maternità, congedi permessi vari), controllo e chiusura presenze mensili ai fini delle elaborazioni cedolini paga;
- Collaborazione nella gestione amministrativa del ciclo di vita del dipendente;
- Collaborazione nella tenuta contatti con agenzie di somministrazione, istituti scolastici ed enti di formazione;
- Monitoraggio, controllo ed organizzazione delle scadenze relative a visite mediche e corsi sicurezza obbligatori;
- Monitoraggio, controllo ed aiuto nell'organizzazione dei corsi di formazione.
Requisiti richiesti:
- Hr Specialist: 2 anni (Obbligatorio)
- Buona conoscenza del Pacchetto Office (Word, Excel, Outlook)
- Estrema riservatezza e discrezione
- Ottime doti di comunicazione e predisposizione all'ascolto
- Gestione delle scadenze con disponibilità e flessibilità oraria
- Doti di precisione completano il profilo
CCNL Metalmeccanica Industria - RAL nella fascia 25.000€ / 35000€
SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.
#nordest
