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HR ASSISTANT ? RECRUITING E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALENew!

#HRAssistant #RisorseUmane #Recruiting #SelezioneDelPersonale #AmministrazioneDelPersonale #HRJobs #OfferteDiLavoro #Campodarsego   Link HR Professional Solutions ricerca per una prestigiosa e strutturata realtà in fase di espansione, operante nel settore commercio, un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Risorse Umane per il potenziamento dell'organico.    HR ASSISTANT – RECRUITING E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE   La risorsa, inserita in un contesto giovane e dinamico, avrà un ruolo operativo e trasversale, interfacciandosi con candidati, lavoratori e referenti aziendali. Si occuperà sia delle attività legate alla selezione del personale sia della gestione delle principali attività amministrative e organizzative.   Responsabilità: - Gestione dei processi di ricerca e selezione del personale; - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro; - Screening dei CV e gestione dei colloqui; - Gestione e aggiornamento del database candidati; - Supporto nelle attività di inserimento e onboarding; - Gestione della documentazione relativa al personale; - Attività di back office e amministrazione del personale; - Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione; - Supporto nella gestione delle presenze, delle assenze e di altre attività amministrative; - Gestione delle comunicazioni con lavoratori e aziende; - Aggiornamento dei gestionali e delle banche dati interne.   Requisiti: - Titolo di studio in ambito amministrativo, economico o giuridico, oppure titolo equipollente;  - Esperienza, anche breve, in ambito Risorse Umane, selezione del personale o amministrazione; - Dimestichezza con gli strumenti informatici e i principali applicativi Office; - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli; - Buone capacità relazionali e comunicative; - Autonomia nella gestione delle attività e attitudine al lavoro in team; - Riservatezza e precisione nella gestione di dati e documentazione.   Tipo di assunzione: contratto iniziale a tempo determinato, con possibilità di proroga e successiva assunzione a tempo indeterminato Retribuzione: Fascia di RAL 20.000 – 25.000 euro, commisura all'esperienza e definita con la Direzione aziendale; buoni pasto Disponibilità lavorativa: Full Time, 9.00-13.00/14.00-18.00 Luogo di lavoro: Limitrofi di Campodarsego CCNL Applicato: Commercio   Link HR Professional Solutions è specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale nel segmento dei profili professionali altamente qualificati, nel Middle e Top Management. Il nostro Team è composto da Professionisti e Consulenti con anni di esperienza nell'ambito delle risorse umane e con le competenze specifiche sviluppate direttamente all'interno delle organizzazioni aziendali. Le nostre aree di specializzazione: Marketing & Communication, Sales & Account Management, Human Resources, General Services, Research & Development, Technical & Engineering, Production & Quality, Purchasing & Logistics, Accounting & Controlling, Finance & Legal, Information Communication Technology   La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n. 198/2006); i candidati sono tenuti a leggere sul sito internet di Link HR l'informativa privacy (DGPR - Regolamento UE 2016/679). Link HR Professional Solutions è un brand di Link HR S.r.l. (Autorizzazione Ministeriale prot. n. 136.30-07-2019).

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14/10/2026

HR GeneralistNew!

Per conto di una realtà in forte crescita, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane. La risorsa avrà l'opportunità di supportare trasversalmente le principali attività HR, collaborando con management e dipendenti nella gestione dei processi legati all'intero ciclo di vita delle persone in azienda. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Supporto nelle attività di amministrazione del personale e gestione della documentazione HR; - Gestione dell'onboarding e dei processi di inserimento dei nuovi dipendenti; - Coordinamento delle attività di recruiting e relazione con partner esterni; - Supporto ai manager nella gestione delle tematiche HR quotidiane; - Monitoraggio delle presenze e collaborazione con studio esterno; - Supporto alle attività di formazione, sviluppo e talent management; - Predisposizione di reportistica e KPI HR; - Partecipazione a progetti di miglioramento organizzativo e iniziative di employer branding; Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli HR Generalist; - Conoscenza dei principali processi di amministrazione del personale; - Buona conoscenza della normativa del lavoro; - Ottima padronanza del pacchetto Office; - Buona conoscenza della lingua inglese. CCNL : Metalmeccanico, Tempo Indeterminato Range RAL : 35.000€ - 40.000€ #LI-MG3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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14/10/2026

Quality Assurance Post VenditaNew!

Il Quality Assurance Post Vendita, rispondendo alla direzione si interfaccerà con il reparto service con l'obiettivo di monitorare e efficientare i processi aziendali relativi al mantenimento degli standard qualitativi in fase forniture e di post vendita.Nello specifico si occuperà di:-gestione della conformità nel rispetto delle normative di legge e certificazioni ISO 9001 -organizzazione degli audit e monitoraggio dei fornitori nazionali ed esteri -organizzazione della formazione del personale dipendente sulla corretta applicazione delle procedure; -gestione delle segnalazioni dei resi e analisi delle difettosità; -aggiornamento dei processi aziendali in ottica di miglioramento continuo -monitoraggio della soddisfazione dei clienti. Al fine di ricoprire il ruolo di Quality Assurance Post Vendita si richiedono:-esperienza pregressa nel ruolo in contesti industriali, preferibilmente in realtà produttrici di componentistica elettromeccanica per i settori Oil&Gas, energetico, industria di processo; -conoscenza ISO 9001; -buona conoscenza ed utilizzo della lingua inglese; -gestione non conformità e risoluzione delle stesse; -disponibilità ad eseguire trasferte in giornata per verifiche fornitori o segnalazioni non conformità. Il nostro cliente è la filiale italiana di un Gruppo internazionale leader nella progettazione e produzione di dispositivi elettromeccanici destinati ai settori acqua, energia, oil & gas e industria di processo.Grazie a una solida presenza globale e a una lunga esperienza maturata nel settore, l'azienda rappresenta un punto di riferimento per qualità, affidabilità e competenza tecnica, distinguendosi in particolare per l'elevato livello del servizio di assistenza offerto ai propri clienti.Per la sede sita nella provincia nord ovest di Milano nelle vicinanze di Legnano (MI), si ricerca un Quality Assurance Post Vendita - Retribuzione annua lorda compresa tra 40.000 e 45.000 EUR. - CCNL Terziario e Servizi (14 mensilità) - Possibilità di smart working per una giornata a settimana. - Flessibilità oraria in ingresso e uscita. - Welfare. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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14/10/2026

Esperto Paghe e Contributi presso Consulente del LavoroNew!

· Elaborazione completa di buste paga e contributi per diverse aziende e vari CCNL; · Gestione degli adempimenti mensili e annuali: F24, CU, 770, autoliquidazioni, ecc.; · Predisposizione e aggiornamento delle anagrafiche dipendenti; · Rapporti con enti previdenziali e assistenziali (INPS, INAIL, Casse Edili, Fondi di previdenza complementare, ecc.); · Supporto ai clienti nelle attività amministrative relative alla gestione del personale. - Esperienza pregressa nell'elaborazione paghe e contributi in studi professionali o aziende; - Conoscenza approfondita di diversi Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro; - Ottima padronanza del software gestionale TeamSystem; - Precisione, affidabilità e capacità di lavorare in team. Sede di lavoro: Torino Sud Studio di Consulenza del Lavoro con sede a Torino Sud, strutturato e riconosciuto per la professionalità e la qualità del servizio, ricerca Esperto Paghe e Contributi da inserire nel proprio team. - Retribuzione annua lorda (RAL) commisurata all'esperienza, indicativamente si aggira tra i 30.000 e i 35.000 euro lordi annui; - Formazione on the job e aggiornamenti continui su argomenti specifici in ambito paghe e contributi; - Opportunità di crescita all'interno di uno Studio professionale strutturato e dinamico. Se sei un/una Esperto/a Paghe e Contributi e desideri entrare in un contesto stimolante, invia subito la tua candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.

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14/10/2026

IMPIEGATO/IMPIEGATA RISORSE UMANENew!

Ricerchiamo, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, impiegato/impiegata ad implementazione dell'ufficio personale. Principali attività: - Reclutamento e selezione: pubblicazione annunci, screening CV, gestione colloqui e attività onboarding - Formazione e sviluppo: coordinamento e aggiornamento dei programmi di formazione - Amministrazione del personale: gestione contratti, ferie, malattie, cessazioni e verifica ore lavorate - Reportistica: creazione reportistica specifica per supportare le decisioni strategiche. - Laurea in Psicologia, Economia o titolo equivalente - Esperienza pregressa in ambito HR - Buona conoscenza di Zucchetti - Buona conoscenza della lingua Inglese Orario: full time, da lunedì a venerdì CCNL Metalmeccanica Industria During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 26290,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)

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13/10/2026

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