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Marketing Executive - Lungarno CollectionNew!
Portrait Milano, parte di Lungarno Collection, è uno degli indirizzi più autorevoli nel cuore del Quadrilatero della Moda. Negli spazi dell'antico Seminario Arcivescovile, l'hotel custodisce 73 camere e suite che interpretano l'eleganza milanese con misura e carattere.
Ogni membro del team contribuisce a creare un'esperienza d'ospitalità unica, fondata su attenzione ai dettagli, eleganza e passione per il servizio. Entrare in Portrait Milano significa far parte di una realtà che celebra l'eccellenza e la personalizzazione in ogni gesto.
All'interno della nostra realtà, siamo alla ricerca di un Marketing Executive che unisca creatività e pensiero analitico; questo ruolo offre l'opportunità di lavorare trasversalmente sull'hotel, sull'acclamato 10_11 Bar, Giardino, Ristorante e sulla vivace Piazza, collaborando con diversi dipartimenti per creare campagne d'impatto, elevare l'esperienza degli ospiti e favorire la crescita commerciale.
Principali responsabilità:
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Guidare l'implementazione delle campagne di email marketing e delle newsletter per Portrait Milano, 10_11 e la Piazza;
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Gestire la creazione, la pubblicazione e l'ottimizzazione continua dei menu di 10_11, in italiano e in inglese, su tutti i canali digitali e fisici;
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Supervisionare la creazione, la produzione e il controllo qualità di tutti i materiali destinati ai clienti, mantenendo i più elevati standard qualitativi;
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Realizzare presentazioni eleganti, schede informative (factsheet) e materiali promozionali per stakeholder interni ed esterni;
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Aggiornare il sito web di Portrait Milano, coordinando contenuti, immagini e traduzioni.
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Migliorare l'ecosistema CRM dell'hotel, incrementando le adesioni alle comunicazioni marketing e la qualità dei dati cliente;
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Analizzare i dati di performance di Portrait Milano, 10_11 e della Piazza;
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Ottimizzare il percorso del cliente lungo tutto il ciclo di vita, individuando i punti di contatto più efficaci per la comunicazione e la vendita;
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Sviluppare pacchetti promozionali ed esperienze che riflettano la filosofia del brand e contribuiscano alle performance commerciali;
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Pianificare e supervisionare servizi fotografici e riprese video, coordinando concept creativi, fotografi e stakeholder interni per produrre materiali di brand efficaci per canali digitali, stampa e social media.
Requisiti Portrait:
Energia e grinta, voglia di far nascere il progetto nuovo, desiderio di farne stabilmente parte, amore per la città di Milano, attitudine al sorriso, perseveranza, eleganza non solo esteriore.
Requisiti desiderati:
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Esperienza nel marketing all'interno di hotel di lusso, strutture premium nel settore dell'ospitalità o brand luxury lifestyle.
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Ottima conoscenza dell'inglese e dell'italiano, sia scritta sia parlata.
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Eccellenti capacità di copywriting e storytelling, con grande attenzione ai dettagli.
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Esperienza con CRM, piattaforme di email marketing, sistemi di gestione dei contenuti web (CMS) e strumenti di digital marketing.
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Mentalità analitica e capacità di trasformare i dati in strategie concrete ed efficaci.
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Sicurezza nella gestione simultanea di più progetti, mantenendo standard di esecuzione impeccabili.
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Passione per il design, la cultura, la gastronomia e il lusso contemporaneo.
Cosa offriamo:
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Contratto: CCNL Federturismo Aica; RAL 40K;
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Un ambiente di lavoro orientato alla valorizzazione delle proprie attitudini, con percorsi di carriera finalizzati alla crescita professionale e personale;
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Continue opportunità di formazione, attivabili in base alle necessità;
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Tariffe Staff e Family & Friends: soggiorni a tariffe esclusive per te, offerte speciali per amici e familiari nelle nostre strutture;
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SPA & F&B Benefits: sconti dedicati per rilassarti nelle SPA e vivere esperienze culinarie nei ristoranti e bar della compagnia;
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Welfare Program: un piano di welfare aziendale con vantaggi e servizi esclusivi per il tuo benessere;
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Incentivi annuali: un programma di premi basato sulla qualità, per riconoscere e valorizzare il tuo impegno nella crescita insieme;
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Staff Celebrations & Birthday Celebration: momenti dedicati a festeggiare insieme successi, anniversari aziendali e ricorrenze personali;
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Cultura & Arte: accesso gratuito al Museo Salvatore Ferragamo di Firenze, la maison di moda della famiglia da cui la nostra compagnia alberghiera ha origine e di cui interpretiamo la cultura dell'ospitalità;
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Viaggi & Ospitalità: tariffe agevolate nel circuito Leading Hotels of the World (LHW) e GHA Discovery;
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Mensa aziendale: pasti comodi, salutari e pratici durante il turno di lavoro;
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Staffhouse (su disponibilità): alloggio aziendale assegnato in base alle esigenze del momento.
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02/10/2026
Account Payable - Armani Hotel MilanoNew!
- A five-star luxury hotel that embodies sophisticated elegance with its minimalist design. Nestled in the heart of Milan's fashion district, the hotel offers an unparalleled blend of comfort and style, featuring refined dining, a serene spa, and bespoke service tailored to each guest's needs
- MAIN RESPONSIBILITIES
- Registration of Italy, CEE, Extracee Invoices;
- Uploading the invoices payment to our home banking and posting them to accounting;
- Filing of related invoices posted in order of protocol;
- Maintenance of suppliers bill book;
- DDT end-of-month fund;
- Miscellaneous correspondence.
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02/10/2026
Front Office Shift Leader/Rooms Controller - Sheraton Milan San Siro - Sheraton Milan San SiroNew!
POSITION SUMMARY:
As Front Office Supervisor, the successful candidate will be responsible for managing front office functions and supervising staff on a shift basis. The front office areas include Reception and Back Office staff and any concierge staff; in particular, the successful candidate will supervise room allocation based on occupancy and guest requests. The candidate will work with the department manager and employees to ensure compliance with procedures and guest satisfaction.
CANDIDATE PROFILE:
High school diploma or GED and/or two-year degree from an accredited university; two years of experience in guest services, reception, or a related professional area.
Previous experience in the role and a fluent knowledge of both English and Italian are required.
MAIN WORK ACTIVITIES:
• Perform check-in/check-out procedures, guest management, and related accounting.
• Provide support to guests based on their requests.
• Manage daily operations, ensuring quality, standards, and meeting customer expectations on a daily basis.
• Handle complaints, resolve disputes, and resolve grievances and conflicts.
• Oversee staffing levels to ensure that customer service, operational needs, and financial goals are met.
• Provide operational support to the team.
• Interact with customers to obtain feedback on product quality, service levels, and overall satisfaction.
• Train staff and monitor adherence to all credit policies and procedures to reduce bad debt and discounts.
• Ensure that company policies are followed and that daily operations are completed according to standard operating procedures and local operating procedures (SOPs and LSOPs).
PREFERRED QUALIFICATIONS:
Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.
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02/10/2026
Responsabile Amministrativo/a e contabile
Etjcagroup S.p.A., filiale di Milano, seleziona per prestigiosa struttura alberghiera situata nel centro di Milano un/una:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO E CONTABILE
La risorsa selezionata svolgerà le seguenti attività:
- Coordinamento e gestione di un team amministrativo composto da 5 risorse, con organizzazione delle attività e distribuzione dei carichi di lavoro
- Gestione diretta della contabilità generale fino alla predisposizione del bilancio ante imposte
- Gestione e supervisione dei processi di fatturazione attiva e passiva, coordinando le risorse dedicate e garantendo il corretto svolgimento delle attività
- Gestione della tesoreria e monitoraggio dei flussi finanziari, con coordinamento delle risorse coinvolte nel processo
- Presidio delle attività di cash flow e controllo di gestione, supportando e coordinando il team nelle attività di competenza
- Predisposizione della reportistica amministrativa e finanziaria a supporto della Direzione
- Gestione dei rapporti con commercialista, revisori, istituti di credito e consulenti esterni
- Gestione e supervisione degli adempimenti fiscali e amministrativi ordinari, assicurandone il corretto svolgimento e il rispetto delle scadenze
Requisiti richiesti:
- Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche
- Esperienza nel ruolo di Responsabile Amministrativo o Capo Contabile
- Piena autonomia nella gestione della contabilità fino al bilancio ante imposte
- Esperienza nel coordinamento e nella gestione di team amministrativi
- Conoscenza dei principali processi amministrativi, contabili e finanziari
- Ottima conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali contabili
- Spiccate capacità organizzative, di leadership e problem solving
- Precisione, affidabilità e orientamento al risultato
Si offre: Contratto a tempo indeterminato full time.
Inquadramento Contrattuale: CCNL Alberghi Confcommercio – 14 mensilità.
Retribuzione Annua Lorda: € 45.000, ticket restaurant € 5,00.
Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005).
L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003.
Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Il servizio è gratuito.
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12/09/2026
contabileNew!
Un prestigioso Hotel 5 Stelle con sede a Como è alla ricerca di un contabile per rafforzare il proprio team. Questa è un'opportunità unica per chi desidera lavorare nel settore dell'ospitalità, contribuendo con competenze in amministrazione e paghe.
Responsabilità Principali
- Gestire la contabilità generale e la chiusura mensile.
- Preparare report finanziari accurati.
- Monitorare le transazioni e riconciliare i conti bancari.
- Collaborare con il team per ottimizzare i processi contabili.
Requisiti
Il candidato ideale possiede esperienza in contabilità e una forte attenzione ai dettagli. Capacità di lavorare in team e buone doti organizzative sono essenziali.
Cosa Offriamo
Offriamo un ambiente di lavoro dinamico e stimolante con il 70% di smart working. Inoltre, mettiamo a disposizione dei nostri collaboratori una macchina aziendale e un telefono aziendale per supportare al meglio le loro attività.
Il contratto collettivo applicato verrà comunicato durante l'iter di selezione.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età, nazionalità e background, nel rispetto della normativa vigente in materia di pari opportunità e non discriminazione.
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01/10/2026
