LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una consolidata realtà operante nel settore System Integration e servizi IT, un/una IT Service Manager.
La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell‘organizzazione e nel coordinamento delle attività di service management, fungendo da punto di riferimento tra clienti, management e team tecnico.
Si tratta di una posizione particolarmente interessante per professionisti che desiderano evolvere verso un ruolo di coordinamento e responsabilità, contribuendo alla strutturazione e all‘ottimizzazione dei processi operativi di un‘azienda in crescita.
Responsabilità
La risorsa sarà responsabile di:
Coordinare il processo di gestione dei ticket e delle richieste provenienti dai clienti;
Assegnare e monitorare le attività del team tecnico in funzione di priorità, complessità e competenze richieste;
Garantire il corretto avanzamento delle attività e il rispetto dei livelli di servizio;
Gestire le situazioni a maggiore complessità organizzativa e le eventuali escalation;
Coordinare attività progettuali e interventi che richiedono pianificazione, coinvolgimento di più risorse e gestione diretta del cliente;
Favorire una comunicazione efficace tra area tecnica, clienti e direzione aziendale;
Contribuire al miglioramento continuo dei processi di erogazione dei servizi.
Profilo
Requisiti
Esperienza in ruoli di Service Management, Service Delivery, Coordinamento Help Desk o Project Coordination in contesti IT;
Provenienza preferibilmente da System Integrator, MSP o aziende di servizi IT;
Capacità di organizzare attività, gestire priorità e coordinare risorse tecniche;
Buona comprensione delle principali tematiche infrastrutturali e dei servizi IT;
Attitudine alla relazione con il cliente e alla gestione delle criticità;
Spiccate capacità organizzative, relazionali e di problem solving.
Costituiranno titolo preferenziale esperienza nella gestione di SLA e KPI e nel coordinamento di attività progettuali.
Cosa offre l‘azienda
Inserimento in una realtà solida e in continua evoluzione;
Ruolo centrale nei processi aziendali, con elevato livello di autonomia e responsabilità;
Modalità di lavoro ibrida;
Sistema incentivante legato al raggiungimento degli obiettivi;
Retribuzione indicativamente compresa tra 35.000 € e 40.000 € lordi annui, commisurata all‘esperienza maturata.
#LI-AI2
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico di Laboratorio Interno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
attività in laboratorio, quali principalmente: montaggio di componenti, assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliProfilotitolo di studio di preferenza elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del settore domotica o medicale o ospedalieroconoscenze in ambito elettrico, aria, compressori, sterilizzatrici, aspiratori, pompe, pneumatica.disponibilità a effettuare formazione, corsi di aggiornamento e affiancamento.disponibilità a brevi consegne delle apparecchiature, spesso insieme ai tecnici, presso le sedi dei clienti
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 34.000 -36.000 euro.
#LI-EC2«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale
Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions, per importante realtà manifatturiera italiana in fase di crescita, ricerca una figura di HSE Specialist | Operations & Sustainability.
La risorsa entrerà a far parte dell'area Operations e, riportando direttamente all'Operation Manager, avrà l'obiettivo di diventare progressivamente il punto di riferimento interno per le tematiche Health, Safety & Environment, interfacciandosi con consulenti ed enti esterni e con le diverse funzioni aziendali.
La posizione rappresenta un'interessante opportunità per un professionista HSE che desideri ampliare progressivamente il proprio perimetro di responsabilità: accanto al presidio delle tematiche di salute, sicurezza, ambiente e sostenibilità, la figura verrà infatti gradualmente coinvolta anche nei processi Operations e produttivi.ResponsabilitàLa risorsa si occuperà principalmente di:
Health & Safety
Collaborare con l'RSPP e i consulenti esterni nella valutazione dei rischi e nell'aggiornamento della relativa documentazione;
supportare l'implementazione e il monitoraggio delle misure preventive e delle procedure di sicurezza;
partecipare ad audit e verifiche, monitorando eventuali azioni correttive;
presidiare la gestione e l'analisi di infortuni e near miss;
promuovere comportamenti e iniziative orientati alla diffusione della cultura della sicurezza;
collaborare con HR e consulenti esterni nell'individuazione e nel monitoraggio delle necessità formative in materia di sicurezza.
Environment & Sustainability
Raccogliere, elaborare e monitorare dati relativi a consumi energetici, emissioni, scarichi e indicatori ambientali;
contribuire all'implementazione delle procedure finalizzate alla riduzione dell'impatto ambientale;
supportare progressivamente l'implementazione degli adempimenti legati al PPWR ? Packaging and Packaging Waste Regulation;
raccogliere e analizzare i dati necessari alla rendicontazione di sostenibilità;
supportare la gestione e il mantenimento della certificazione RJC ? Responsible Jewellery Council, collaborando alla preparazione degli audit.
Operations
affiancare progressivamente l'Operation Manager nell'analisi delle esigenze produttive e nel bilanciamento delle risorse;
collaborare con le funzioni Industrializzazione e Pianificazione sui processi produttivi e sui cicli di lavoro;
elaborare report, analisi e KPI a supporto delle decisioni dell'area Operations;
contribuire a progetti di miglioramento e all'introduzione di nuovi processi, impianti e tecnologie.ProfiloVerranno prese in considerazione candidature in possesso dei seguenti requisiti:
laurea preferibilmente in discipline tecnico-scientifiche o ingegneristiche, quali Ingegneria Ambientale, Scienze Ambientali, Tecniche della Prevenzione nell'Ambiente e nei Luoghi di Lavoro o percorsi affini;
esperienza indicativa di almeno 3 anni in ambito HSE, preferibilmente maturata all'interno di realtà produttive/manifatturiere;
buona conoscenza della normativa in materia di salute, sicurezza e ambiente;
esperienza nella gestione operativa di tematiche quali valutazione dei rischi, audit, near miss, formazione e adempimenti HSE;
gradita una precedente esposizione a tematiche di sostenibilità e monitoraggio di indicatori ambientali;
capacità di analisi dei dati e buona padronanza di Excel;
buona dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office;
la conoscenza di Microsoft Dynamics 365 Business Central rappresenterà un plus;
conoscenza della lingua inglese sufficiente alla comprensione della documentazione tecnica e aziendale.
Completano il profilo proattività, capacità di analisi e problem solving, precisione, autonomia organizzativa e buone capacità relazionali, unite alla capacità di interfacciarsi efficacemente con interlocutori appartenenti a differenti livelli organizzativi.
Cerchiamo una persona interessata non solamente al presidio degli aspetti normativi e documentali, ma desiderosa di vivere concretamente il contesto produttivo, comprenderne i processi e ampliare nel tempo le proprie competenze anche nell'ambito Operations.What's on OfferL'opportunità offre la possibilità di entrare in una realtà manifatturiera italiana strutturata e in crescita, ricoprendo un ruolo caratterizzato da autonomia e responsabilità progressivamente crescenti.
La persona verrà inizialmente inserita con un focus prevalente sulle tematiche HSE, per essere successivamente coinvolta, in funzione delle proprie competenze e attitudini, in un perimetro sempre più ampio di attività Operations.
Sede di lavoro: Trissino (VI)
Orario: full time, dal lunedì al venerdì.
#LI-MB3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una consolidata realtà italiana operante nel settore energia, efficientamento energetico e fonti rinnovabili, stiamo ricercando un/una Key Account Manager ? Fotovoltaico Industriale per supportare il piano di sviluppo commerciale nel mercato industriale del Nord Italia.
L'azienda, presente capillarmente sul territorio nazionale, affianca le imprese nei percorsi di transizione energetica attraverso soluzioni ad alto valore aggiunto legate alla produzione di energia da fonti rinnovabili, all'efficienza energetica e alla decarbonizzazione.
La figura ricercata avrà il compito di sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali energivori, gestendo l'intero ciclo di vendita di progetti fotovoltaici e soluzioni energetiche complesse nelle regioni del Nord Italia.ResponsabilitàLa risorsa opererà con elevata autonomia commerciale e sarà responsabile del raggiungimento degli obiettivi di sviluppo business e acquisizione clienti nel territorio assegnato.
Principali attività:
Sviluppare e ampliare il portafoglio clienti industriali (over 100kw) attraverso attività strutturate di prospecting e business development.
Costruire e gestire una pipeline commerciale qualificata, garantendo il costante avanzamento delle opportunità.
Gestire l'intero processo di vendita, dall'identificazione del bisogno fino alla firma del contratto.
Analizzare i consumi energetici e le esigenze del cliente, individuando opportunità di efficientamento e produzione energetica.
Coordinarsi con le funzioni tecniche interne per la predisposizione delle offerte tecnico-economiche.
Presentare soluzioni fotovoltaiche industriali e relative formule finanziarie (acquisto diretto, leasing, noleggio operativo e altre soluzioni dedicate).
Gestire trattative economiche complesse con interlocutori di livello executive quali imprenditori, amministratori delegati, direttori generali, CFO ed energy manager.
Sviluppare relazioni strategiche con associazioni di categoria, studi professionali, consulenti energetici, progettisti, stakeholder territoriali e Comunità Energetiche Rinnovabili.
Monitorare KPI commerciali, forecast e andamento della pipeline tramite CRM aziendale.
Effettuare analisi di mercato e della concorrenza al fine di individuare nuove opportunità di crescita.
Obiettivo del ruolo: generare nuove opportunità di business, convertire la pipeline in contratti e contribuire in modo diretto alla crescita del segmento fotovoltaico industriale nel Nord Italia.ProfiloEsperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali B2B.Provenienza preferenziale dai settori:
Fotovoltaico industriale;
Energie rinnovabili;
Efficientamento energetico;
Servizi energetici;
Soluzioni EPC;
Leasing o noleggio operativo applicati al mondo energy.
Solida esperienza nella gestione di trattative complesse con clienti industriali.Capacità di sviluppare autonomamente nuove opportunità commerciali e costruire una pipeline da zero.Approccio consulenziale alla vendita e forte orientamento alla creazione di valore.Ottime capacità negoziali e di closing.Conoscenza dei principali temi legati al settore energetico: impianti fotovoltaici industriali, autoconsumo, CER, PPA, ROI e payback degli investimenti energetici.Ottima padronanza di CRM commerciali, strumenti di reporting e Microsoft 365.Diploma tecnico o laurea in discipline economiche, energetiche o ingegneristiche.Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio del Nord Italia.Patente B.Forte orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di lavorare per obiettivi. Cosa offre l'azienda: Contratto a tempo indeterminato.RAL compresa tra €55.000 e €65.000 lordi annui, in funzione dell'esperienza maturata.Si precisa che il range retributivo indicato NON è negoziabile.Sistema incentivante variabile (MBO) legato ai risultati.Auto aziendale ad uso promiscuo.Strumenti digitali e supporto commerciale dedicato.Percorso di formazione tecnica e commerciale continua.Inserimento in una realtà strutturata e in forte crescita nel settore energetico. Iter di selezione
Si richiede disponibilità a sostenere i primi colloqui di selezione in presenza presso la sede LHH di Piazza Diaz 7, Milano. Tale requisito costituisce parte integrante del processo di selezione.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Client Description:
Interessante opportunità per crescere all'interno di una realtà consolidata e riconosciuta nel settore di ricambistica metalmeccanica con il ruolo di Logistic Specialist .ResponsibilitiesLa figura, attraverso un percorso di formazione e crescita, diventerà nel tempo un punto di riferimento tecnico-commerciale per i clienti della Toscana orientale.
Le responsabilità riguarderanno:
Apprendimento e organizzazione dei codici di inventarioAnalisi delle richieste tecniche e offerte provenienti dalla rete commerciale.Supporto ai commerciali nell'individuazione delle soluzioni e dei prodotti più adatti alle esigenze dei clienti.Supporto al customer service, al back office commerciale e al magazzino per gli aspetti tecnici legati ai prodotti.Monitoraggio dello stato delle offerte emesse e analisi del relativo esito.Acquisizione nel tempo di competenze utili a gestire direttamente clienti e attività commerciali.Your ProfileI requisiti che stiamo cercando sono:
Diploma tecnico (preferibilmente indirizzo meccanico)Esperienza di 2-3 anni in ambito di magazzino per componentistica meccanica, o commerciale interno o assistenza clienti per supporto tecnicoAttitudine all'analisi, alla risoluzione dei problemi e al contatto con clienti e fornitori.Curiosità, proattività e desiderio di intraprendere un percorso di crescita professionale.?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679).
The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
GREVE IN CHIANTI (FI)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
25.000 ? 30.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Junior Business Intelligence per azienda finale di Greve in Chianti (FI).
La risorsa verrà inserita all'interno del team IT e si occuperà di realizzare dashboard, report con i dati provenienti dai diversi sistemi aziendali in modo da poter monitorare le performance e i processi aziendali.
Si offre:
Contratto a tempo determinato di 12 mesi
RAL 25.000 € - 30.000€
Buoni pasto
Orario: full time
Sede: Greve in Chianti (FI)Requisiti
- Diploma e/o Laurea in Informatica, Ingegneria Gestionale, Economia Aziendale o simili
- Buona conoscenza di PowerBI
- Conoscenza pacchetto Office 365
- Conoscenza base di SQL e Database
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
MASSAROSA (LU)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
40.000 ? 50.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
ICTpiù, divisione specialistica Tech&;Digital di Lavoropiù, ricerca un* Senior Software Developer per importante azienda informatica di Massarosa (LU).
La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio IT in un contesto giovane e dinamico e si occuperà di sviluppo software sia back-end e front-end per il settore della sanità pubblica e per altri progetti interni al gruppo.
Si offre:
- CCNL Commercio
- Retribuzione a partire da 35.000 € lordi annui
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione
- Contratto a tempo indeterminato
- Buoni pasto
Sede: Massarosa (LU)
Orario: full timeRequisiti
- Diploma in informatica e/o Laurea informatica, ingegneria informatica e simili
- Esperienza di almeno 5 anni con tecnologie microsoft
- Ottima conoscenza di .C#, ASP.NET, VB.Net
- Ottima conoscenza di Angular
- Ottima conoscenza di database relazionali - SQL Server, MySql
Primaria realtà operante nel settore del digital advertising e performance marketing, specializzata nello sviluppo di campagne data-driven per brand e agenzie media. Grazie a tecnologie proprietarie, strumenti avanzati di targeting e una forte presenza globale, supporta i propri clienti nell'acquisizione di nuovi utenti e nella crescita delle performance digitali.
Per sostenere il piano di crescita sul mercato italiano, siamo alla ricerca di un/una Sales Account Manager che sarà responsabile dello sviluppo commerciale presso centri media, agenzie media e realtà attive nel mondo advertising. La figura avrà il compito di creare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con gli stakeholder chiave e promuovere soluzioni innovative di digital advertising orientate ai risultati.
Responsibilities
- Sviluppare nuove opportunità commerciali presso centri media e agenzie media.
- Gestire l'intero ciclo di vendita, dall'identificazione del prospect alla chiusura della trattativa.
- Costruire e mantenere relazioni di lungo periodo con planner, buyer, account e direttori media.
- Presentare soluzioni di digital advertising e performance marketing personalizzate in base alle esigenze del cliente.
- Collaborare con i team interni per garantire il corretto lancio e monitoraggio delle campagne.
- Negoziare accordi commerciali e condizioni economiche. Monitorare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità.
- Partecipare a eventi di settore e attività di networking.
Your Profile
Esperienza di almeno 3/5 anni in ruoli commerciali nel settore Digital Advertising, Media, AdTech o MarTech.
Solido network di contatti presso centri media e agenzie media.
Conoscenza delle principali dinamiche del mercato pubblicitario digitale.
Forte capacità di sviluppo business e acquisizione nuovi clienti.
Ottime doti relazionali, negoziali e di presentazione.
Approccio consulenziale e orientamento agli obiettivi. Buona conoscenza della lingua inglese.
Costituiscono titolo preferenziale Esperienza nella vendita di campagne performance, mobile advertising, lead generation o soluzioni programmatic.
Conoscenza dei modelli CPM, CPC, CPL, CPD e CPA
Esperienza in contesti internazionali e fortemente orientati alla crescita.
Inserimento in un contesto altamente innovativo. Mercato in forte espansione e portafoglio prodotti competitivo. Elevata autonomia nella gestione delle attività commerciali. Concrete opportunità di crescita professionale.
PACCHETTO RETRIBUTIVO:
RAL 40.000 - 45.000 euro + bonus variabile fino a 10.000 euro.
Smart working di due giorni a settimana.
Ticket restaurant da 8 euro per ogni giorno lavorato.
Il profilo ideale è una persona abituata a lavorare con il mondo dei centri media, capace di sviluppare relazioni commerciali di valore e di individuare nuove opportunità di business in un mercato altamente competitivo e in continua evoluzione. Fornisci il tuo feedback su BizChat
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro:
FIORANO MODENESE (MO)
Tipo di contratto:
Tempo indeterminato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo
Ictpiù, Divisione IT di Lavoropiù Spa, ricerca per società informatica di Formigine, una figura di Help Desk per azienda di prodotto sita a Fiorano Modenese.
Le attività che vedranno impegnata la risorsa sono le seguenti:
- Preparazione di un PC
- Installazione e gestione stampanti
- Installazione antivirus
- Spostamento/Migrazione di una postazione di lavoro da un'ubicazione ad un'altra
- Attivazione di un punto di rete
- Installazione di applicativi e/o gestionali aziendali
- Apertura ticket a vendor per guasti Hardware
- Creazione utenti su Active Directory
- Verifica di uno o più job di backup
- Su tenant 365 oppure server Exchange
- Creazione/eliminazione di uno o più utenti
- Reset password posta elettronica
- Gestione rete telefonica interna
- Creazione nuovi interni telefonici
- Creazione di una VM (in casi molto rari)
- Creazione utenti guest rete wifi
- Apertura ticket a vendor per guasti Hardware
- Apertura ticket a Support Netmind nel caso di problematiche che richiedano un Supporto L2
Requisiti
Si offre: inserimento in apprendistato con RAL massima di 23k
Luogo del lavoro: Fiorano Modenese (MO)
