Per realtà
manifatturiera operante nel settore cartotecnico, ricerchiamo un/una Caporeparto
Produzione che avrà la responsabilità di organizzare, coordinare e
presidiare le attività produttive del reparto, guidando il cambiamento
organizzativo e promuovendo una cultura orientata all‘efficienza, alla
disciplina operativa e al miglioramento continuo.
Ruolo: la figura
ricercata avrà il compito di garantire il corretto funzionamento del reparto
produttivo, intervenendo sull‘organizzazione delle attività, sul coordinamento
delle risorse e sull‘introduzione di metodologie e progetti finalizzati
all‘incremento della produttività e delle performance.
Sarà un punto
di riferimento per il personale di produzione, contribuendo a consolidare un
ambiente di lavoro ordinato, strutturato e orientato al raggiungimento degli
obiettivi aziendali.
Responsabilità
Principali responsabilità
Coordinare
e supervisionare le attività quotidiane del reparto produttivo.
Organizzare
il lavoro delle squadre garantendo il rispetto di priorità, tempi e
standard qualitativi.
Ripristinare
e consolidare ordine, disciplina e rispetto delle procedure operative.
Monitorare
produttività, scarti, fermate e performance produttive, definendo azioni
correttive.
Gestire e
sviluppare il personale di reparto, promuovendo responsabilizzazione e
cultura del risultato.
Introdurre
e guidare progetti di efficientamento dei processi produttivi.
Collaborare
con le funzioni Qualità, Pianificazione e Manutenzione per garantire
continuità operativa.
Assicurare
il rispetto delle normative di sicurezza e delle procedure aziendali.
Elaborare
report periodici e proporre iniziative per il miglioramento delle
performance del reparto.
Profilo
Requisiti:
Esperienza
consolidata nel ruolo di Caporeparto, Responsabile di Produzione o
Coordinatore di Reparto in contesti manifatturieri, preferibilmente nel
settore cartotecnico, packaging, stampa o affini.
Solida
esperienza nella gestione di operatori e capi turno.
Forte
autorevolezza e capacità di far rispettare procedure, ruoli e regole
organizzative.
Comprovata
esperienza nell‘avvio e nella gestione di progetti di miglioramento ed
efficientamento produttivo.
Conoscenza
dei principi Lean Manufacturing e delle logiche di organizzazione
industriale.
Capacità
di analizzare dati produttivi e definire piani di intervento.
Leadership,
pragmatismo, orientamento ai risultati e problem solving.
Cerchiamo una persona che: sappia
portare metodo e organizzazione in un reparto produttivo complesso, abbia la
determinazione necessaria per ristabilire ordine e disciplina operativa, sia capace
di coinvolgere le persone nel cambiamento senza rinunciare alla fermezza
decisionale, abbia una
mentalità orientata al miglioramento continuo e all‘efficienza.
Offerta
Inserimento
in una realtà solida e strutturata.
Ruolo
chiave con ampia autonomia e responsabilità.
Possibilità
concreta di incidere sull‘organizzazione e sui risultati produttivi.
Sede di lavoro: limitrofa a Treviso.
«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un primario gruppo assicurativo italiano, tra i più solidi e innovativi nel panorama nazionale, siamo alla ricerca di un/a Software Engineer da inserire all'interno della Software Factory di sviluppo, in ottica di un suo ampliamento, per lo sviluppo di soluzioni proprietarie. ResponsabilitàEntrerai in un team dinamico e appassionato, dove tecnologia e innovazione si incontrano ogni giorno, occupandoti di:
? Sviluppo backend in Java e Spring Boot, con attenzione a qualità, performance e scalabilità;
? Contribuire a progetti web e mobile ad alto impatto sul business;
? Coinvolgimento in progettualità AI, Data & Analytics, sperimentando nuove tecnologie e approcci;
? Gestione di microservizi e applicazioni containerizzate su Docker e Kubernetes;
? Collaborazione con sviluppatori e architetti esperti in un ambiente di costante apprendimento e condivisione.Profilo? Esperienza di almeno 1-2 anni nello sviluppo con Java;
? Familiarità con i design pattern e le buone pratiche di programmazione;
? Spiccato interesse per Intelligenza Artificiale e nuove tecnologie digitali;
? Esperienza con Docker e Kubernetes;
? Laurea, preferibilmente in materie STEM.
L'esperienza in iniziative e progettualità in tematiche AI, maturate anche a livello personale, è considerata un plus ai fini della selezione.
Cerchiamo una persona curiosa, concreta e motivata, che voglia crescere professionalmente in un contesto strutturato ma altamente aperto all'innovazione.
Avrai la possibilità di entrare a far parte di un'eccellenza italiana, in un contesto che offre percorsi di crescita e formazione continua, con spazio reale per dire la tua, sperimentare e innovare.
Si offre contratto a tempo indeterminato, CCNL ANIA, welfare e benefit di alto livello.
Sede di lavoro: Roma
Modalità di lavoro: Ibrida
#LI-RD1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a
far parte di BMS Micro-Nutrients, un'azienda multinazionale operante nella produzione di nutrienti
fogliari ad alta tecnologia, destinati a vari tipi di colture, con il ruolo di
Tecnico Commerciale, in ottica di consolidamento della forza vendita di zona.
Il Tecnico Commerciale sarà responsabile della vendita e del
supporto tecnico di un portafoglio di fertilizzanti fogliari ad alto valore
aggiunto sulle province di Treviso e Venezia (zona nord). L'obiettivo
principale sarà mantenere e sviluppare una rete clienti già consolidata, oltre
a espandere nuove opportunità di mercato.
La posizione richiede capacità commerciali, competenze
agronomiche e una forte relazione con la rete distributiva.ResponsabilitàLa risorsa inserita si occuperà nello specifico di:
Gestione Commerciale
- Mantenere, sviluppare e fidelizzare la rete clienti
esistente, ereditata dal tecnico attuale.
- Identificare e acquisire nuovi clienti (produttori,
distributori, agronomi).
- Effettuare visite programmate a distributori e agricoltori
nell'area assegnata.
- Coordinarsi con il Direttore Commerciale Italia nelle
strategie e nelle attività di campo.
- Partecipare a eventi, fiere e attività formative per
rafforzare la presenza del brand.
Assistenza Tecnica
- Fornire consulenza tecnica all'utilizzatore finale per
l'uso ottimale dei fertilizzanti fogliari e delle soluzioni proposte
dall'azienda.
- Sviluppare nuove strategie e raccomandazioni tecniche per
massimizzare l'efficacia dei prodotti.
- Supportare i distributori con formazione tecnica,
dimostrazioni e assistenza post-vendita.
Reporting e Coordinamento
- Riportare tutte le attività commerciali e tecniche al
Direttore Commerciale del mercato italiano.
- Redigere report periodici (vendite, visite, opportunità,
analisi della concorrenza).
- Collaborare nella pianificazione annuale degli obiettivi
commerciali.ProfiloIl profilo ideale ha le seguenti caratteristiche:
·
Laurea o diploma in ambito agrario/agrotecnico;
·
Esperienza consolidata nella vendita di prodotti
agrotecnici o attività presso distributori del settore;
·
La conoscenza specifica delle colture di vite, cereali
e mele, rappresenta carattere preferenziale (su questa zona specifica, abbiamo
delle colture di particolare rilevanza?);
·
Approccio consulenziale, relazionale e
flessibile verso il cliente;
·
Capacità di lavorare in modo metodico, autonomo
e responsabile;
·
Disponibilità a presidiare il territorio
assegnato.
Sede di lavoro : home office - l'azienda ha sede
legale per l'Italia in Veneto
Si offre:
·
Assunzione diretta a tempo indeterminato presso
azienda riconosciuta come leader nel settore della nutrizione vegetale;
·
Una rete clienti già consolidata e con ampio
potenziale di crescita.
·
Formazione continua tecnica e commerciale.
·
Retribuzione concordata su base di esperienza,
con un fisso a partire dai 35.000 lordi annui.
·
Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo.
#LI-NT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Siamo alla ricerca di un SAP Junior Developer da inserire all'interno di un contesto manifatturiero internazionale, caratterizzato da una forte attenzione all'innovazione tecnologica e alla trasformazione digitale dei processi aziendali.
La risorsa entrerà a far parte del team IT e sarà coinvolta in un percorso di crescita strutturato che le consentirà di sviluppare competenze specialistiche nell'ecosistema SAP, partecipando a progetti di evoluzione applicativa, digitalizzazione e integrazione dei sistemi aziendali.Responsabilità Principali responsabilità:
Sviluppo e manutenzione di applicazioni SAP Fiori / SAPUI5Supporto allo sviluppo e alla configurazione di soluzioni su SAP BTPAnalisi tecnica dei requisiti tecnico-funzionali a supporto dei processi ERPGestione di ticket evolutivi e correttivi semplici, con progressiva autonomiaSupporto allo sviluppo di integrazioni tra SAP e sistemi esterni tramite API, servizi OData o web servicesSupporto all'analisi di possibili integrazioni tra SAP, sistemi aziendali e soluzioni innovative, incluse applicazioni AI a supporto dei processiPartecipazione ad attività di test, documentazione tecnica, manuali utente e rilasci in ambiente produttivoCollaborazione con figure senior, consulenti esterni e utenti interni per l'evoluzione delle soluzioni SAPFormazione e supporto agli utenti interni.Profilo Competenze tecniche:
Esperienza o basi solide nello sviluppo software webConoscenza di JavaScript, HTML5, CSS3Conoscenza dei principi di programmazione orientata agli oggetti OOPConoscenza base di API REST, web services o logiche di integrazione tra sistemiUtilizzo base di strumenti di versioning, preferibilmente GitConoscenza dei concetti cloud di baseCapacità di analisi, problem solving e attenzione alla qualità del codiceCapacità di lavorare in teamInteresse verso le tecnologie SAP e la digitalizzazione dei processi aziendaliConoscenza dell'inglese tecnico, almeno in lettura, per consultazione di documentazione tecnica
Plus graditi ma non obbligatori
Conoscenze base di SAP Fiori / SAPUI5Esperienza, anche base o accademica, su SAP BTPConoscenza di OData services / SAP GatewayEsperienza su integrazioni API o web servicesConoscenza di strumenti di sviluppo come SAP Business Application Studio BAS, VS Code e GitConoscenza base dei moduli SAP, in particolare MM, SD, WMConoscenze base di Node.js, Java, ABAP o framework di sviluppo cloudInteresse verso tematiche di automazione, Artificial Intelligence e integrazione di strumenti innovativi nei processi ERP
L'azienda offre:
RAL: 35.000 € - 40.000 €Modalità di lavoro: IbridoCCNL Metalmeccanico Industria livello B2/B3
#LI-AP7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, multinazionale attiva
nel settore della logistica, specializzata nella gestione di magazzini e nella
supply chain per conto di importanti brand internazionali, siamo attualmente
alla ricerca di una figura di Warehouse Operations Manager.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Affiancare il Site Manager nel coordinamento delle Operations, assicurando allineamento tra le funzioni e collaborazione efficace tra i team
Tradurre gli obiettivi aziendali in piani operativi concreti, basati su forecast e analisi dei trend
Gestire workforce planning e capacity planning per garantire risorse e competenze adeguate alle esigenze del business
Monitorare costantemente i KPI di produttività, qualità e costi, promuovendo azioni correttive e di miglioramento continuo
Presidiare il rispetto degli SLA su base giornaliera, proponendo piani di ottimizzazione quando necessario
Identificare opportunità per rendere i processi più efficienti e sostenibili
Predisporre report e analisi a supporto delle decisioni strategiche, partecipando a business review e incontri di direzioneProfiloCosa cerchiamo
Laurea in Ingegneria Gestionale o Economia (titolo preferenziale)
2-3 anni di esperienza in ruoli analoghi, maturata in contesti strutturati e dinamici
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottima padronanza di Excel; la conoscenza di SAP o di sistemi ERP/WMS costituisce un plus
Solide capacità analitiche e dimestichezza con KPI e dati operativi
Ottime doti di pianificazione, organizzazione e gestione delle priorità
Leadership, proattività e forte orientamento al miglioramento continuo
Esperienza in contesti logistici ad alta automazione rappresenta un plus
Cosa offriamo
Un contesto internazionale, dinamico e
innovativo
Autonomia decisionale e responsabilità concrete
Un ambiente collaborativo, orientato al team
spirit
Benefit e convenzioni aziendali
Percorsi di formazione su soft e hard skills
Inquadramento: RAL 48-55k +
variabile 2k
CCNL: Logistica, Trasporto Merci e Spedizioni ? 1° livello
#LI-LD1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, leader nel settore dei prodotti per l'igiene con sede a Buccinasco, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Maintenance Planner.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Sviluppare, mantenere e migliorare continuamente il piano master di manutenzione preventiva per tutte le linee di produzione, le utenze e le apparecchiature ausiliarieDefinire le frequenze di manutenzione, le liste delle attività, i percorsi di ispezione e le istruzioni operative standardPianificare le attività di manutenzione preventiva minimizzando l'impatto sulla produzione e coordinandosi con la Pianificazione della ProduzioneGarantire la conformità e il completamento delle manutenzioni preventive secondo i programmi stabilitiCreare, assegnare le priorità e monitorare gli ordini di lavoro di manutenzioneGarantire che i registri e la documentazione delle attività manutentive siano correttamente inseriti in TeamsSupportare le analisi delle cause radice (Root Cause Analysis) a seguito di guasti ricorrentiCoordinare i programmi di manutenzione predittiva, includendo analisi delle vibrazioni, termografia, gestione della lubrificazione, monitoraggio delle condizioni operative e ispezioni delle apparecchiatureAnalizzare i dati di manutenzione e proporre azioni correttive per migliorare l'affidabilità degli impiantiSupportare l'identificazione dei ricambi critici e l'ottimizzazione delle scorteIndividuare problematiche ricorrenti e promuovere azioni di miglioramento continuoPartecipare alle riunioni di produzione e manutenzioneYour ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills):
Laurea in Ingegneria o Diploma tecnicoAlmeno 3 anni di esperienza in ruoli affini
Completano il profilo precisione, autonomia e capacità di lavorare in gruppo.
CCNL Cartai Livello A
#LI-GS3«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, che fa parte di un gruppo in forte crescita e con sedi in tutto il mondo, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Process Engineer/Industrialization Engineer per la loro sede di Vittorio Veneto.
Responsabilità
La figura avrà un ruolo trasversale tra Processo, Qualità e R&D, con responsabilità di:
- Sviluppo e implementazione di un sistema di raccolta e analisi dati di processo per la standardizzazione dei parametri di linea (velocità, temperature, pressioni, ecc.)
- Definizione di setup standard e monitoraggio della stabilità di processo
- Supporto alla produzione nella gestione delle deviazioni di processo e definizione di azioni correttive, assicurandone l'adozione da parte di operatori e capi turno
- Attività di problem solving strutturato su scarti, difetti e instabilità
- Collaborazione con R&D e Qualità per industrializzazione e validazione prodotto/processo
Industrializzazione & Project Management
· Gestione come Project Manager di progetti di nuovi prodotti (tolleranze, parametri di processo e documentazione a supporto per il training) su:
- linee esistenti
- revamping e miglioramenti impianti
- introduzione nuove linee / tecnologie
- Redazione specifiche tecniche e coordinamento con fornitori e costruttori di impianti
Commissioning (responsabilità chiave)
- Responsabilità del commissioning di nuovi prodotti e processi
- Attività da svolgere in tutti gli stabilimenti del gruppo, anche esteri
- Supporto al ramp-up produttivo e trasferimento standard alle operations locali
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Industriale (meccanica, chimica, ambientale o affini)
- Esperienza in settori affini (estrusione plastica, processi continui, converting, ecc.)
- Competenze integrate in processo, qualità e R&D
- Ottima capacità di analisi dati (Excel avanzato o strumenti equivalenti)
- Conoscenza di metodologie Lean / Six Sigma (DoE, problem solving strutturato)
- Gradita conoscenza base di CAD 2D/3D
Soft skills
- Capacità di lavorare in contesti cross-funzionali e gestione progetti
- Forte orientamento al dato, alla standardizzazione e al miglioramento continuo
- Leadership operativa verso produzione (operatori e capiturno)
Disponibilità
- Disponibilità a trasferte estero frequenti, anche di breve durata, per attività di commissioning e supporto industrializzazione presso gli stabilimenti del gruppo
Inquadramento:
si offre Contratto a tempo Indeterminato, CCNL Gomma Plastica, Livello C, Range di Ral 35.000-45.000, MBO, WELFARE (asilo nido e scuola infanzia interaziendali -50% sulla rata, convenzioni con studi medici e palestre), premio di produzione, mensa 50% carico azienda.
#LI-EC2
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH ricerca per primario brand del lusso un/a
Referente Finissaggio Calzature di Campionario Donna Elegante
RUOLO
Inserita all'interno dell'atelier la persona dovrà garantire le corrette attività di finissaggio delle calzature in campionario.
Responsabilità
MISSION
- Realizzare le operazioni di finissaggio, secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall'Azienda.
- Interfacciarsi con i colleghi interni al reparto al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione della calzatura e alle eventuali comunicazioni di anomalie.
Profilo
REQUISITI
- Pregressa esperienza in ambito finissaggio di calzature, preferibilmente in atelier di campionario/prototipia
- Ottime doti di manualità
- Capacità di ricoprire diverse attività in ambito finissaggio (pulizia, ritocchi, ...)
- Precisione
- Disponibilità
- Predisposizione al lavoro in team
- Benefit: bonus annuale variabile, welfare, mensa
COSA OFFRIAMO
- CCNL di riferimento: CCNL Calzature Industria
- Retribuzione lorda 35.000 € - 38.000€
- Livello di inquadramento operaio/a Livello 4° - 5° CCNL Calzature Industria
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
LHH affianca un'azienda manifatturiera metalmeccanica parte di un gruppo internazionale con sede produttiva in provincia di Vicenza, nella ricerca di un/una Responsabile Qualità.
Contesto lavorativo
La realtà, operante nel settore metalmeccanico, è riconosciuta per la forte vocazione all'export, l'attenzione alla qualità del prodotto finito e l'appartenenza a un gruppo multinazionale che garantisce visione strategica e solidità. La figura sarà inserita in un contesto tecnico strutturato, collaborerà con la casa madre e avrà a disposizione strumenti evoluti per il controllo della qualità (macchine 3D, gestionali dedicati, supporti tecnici interni ed esterni).
Nello specifico la risorsa si occuperà di:
- Garantire la conformità dei prodotti finiti rispetto alle specifiche tecniche definite
- Verificare il rispetto degli standard qualitativi e di processo lungo tutta la filiera produttiva
- Assicurare l'applicazione delle procedure secondo la normativa ISO 9001
- Monitorare gli indicatori di qualità, attivando azioni correttive e preventive in caso di deviazioni
Responsabilità
- Coordinare e gestire i controlli dimensionali su componenti secondo frequenze e specifiche da disegno, tramite strumenti manuali e macchine di misura 3D (ottiche e a tastatore)
- Gestire i controlli in accettazione su materiali in ingresso, verificando la conformità delle forniture rispetto ai requisiti contrattuali
- Valutare e gestire le non conformità interne ed esterne, conducendo analisi delle cause (es. 8D Report) e definendo azioni correttive
- Eseguire audit interni e presso fornitori, anche in coordinamento con la casa madre
- Supervisionare la documentazione qualità di processo (disegni, cicli di controllo, procedure)
- Gestire la taratura e l'efficienza degli strumenti di misura
- Collaborare attivamente con interlocutori italiani ed esteri
- Coordinare un piccolo team (1-2 persone), promuovendo spirito di squadra e sviluppo delle competenze
Profilo
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico
- Solida conoscenza del disegno tecnico, delle tolleranze (decimali e centesimali) e delle procedure di controllo qualità
- Autonomia nell'utilizzo e nella programmazione di macchine di misura 3D
- Conoscenza approfondita della normativa ISO 9001 e della relativa documentazione
- Familiarità con gli strumenti informatici: MS Office (in particolare Excel), SAP
- Buona conoscenza della lingua inglese (preferibile anche il francese)
- Spiccate capacità relazionali, orientamento al cliente, cultura della qualità
Strumenti e supporti disponibili
- Gestionale aziendale e MES
- SAP per la gestione documentale e tecnica
- Macchine di misura 3D e strumenti manuali (con supporto Hexagon)
- Collaborazione attiva con i servizi tecnici e la funzione qualità della casa madre
- Supporto da parte delle altre funzioni aziendali (produzione, ingegneria, logistica)
Offerta contrattuale
- CCNL Industria Confimi
- Inquadramento: 5° - 6° ivello
- RAL: 40.000 - 55.000
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in zona San Stino di Livenza selezioniamo una figura di Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico da inserire all'interno del team tecnico.
La realtà si caratterizza per un contesto solido e strutturato, con attività rivolte a clienti sul territorio italiano ed estero e un forte orientamento alla qualità del servizio.
Responsabilità
la figura riporterà al responsabile manutenzione e si occuperà di
- Interventi di manutenzione e installazione tecnica
- Diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari di natura elettromeccanica
- Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria
- Supporto ad eventuali attività di montaggio interne
- Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività operative
Profilo
Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti:
- Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico o meccanico)
- Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito installazione/manutenzione macchinari
- Competenzeelettromeccaniche, pneumatiche, oleodinamiche ed elettriche
- Capacità di lettura/comprensione del disegno tecnico/schemi elettrici
- Capacità di lettura e diagnosi guasti su impianti
Completano il profilo:
- Buona manualità e capacità di problem solving
- Predisposizione al lavoro sul campo
- Attitudine al lavoro in team
ccnl industria metalmeccanica
RAL 35-45K + premio produzione
#LI-DT3
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda cliente, operante nel settore legno-arredo di design con sede limtrofa a Vigonza (PD), siamo attualmente alla ricerca di una figura di Responsabile di Reparto Assemblaggio.
Responsabilità
La risorsa riporterà al Responsabile Operations e si occuperà di:
- coordinare e gestire il team di assemblaggio (circa 10 risorse), organizzando le attività nelle isole di lavoro, i carichi e la supervisione/ riassegnazione delle attività
- supportare la crescita del team attraverso motivazione, affiancamento e gestione delle dinamiche di gruppo
- garantire l'applicazione delle procedure di sicurezza e il corretto utilizzo dei dispositivi previsti
- collaborare con la Direzione per l'analisi dei processi e il miglioramento continuo dell'organizzazione produttiva
- pianificare il carico di lavoro settimanale in collaborazione con l'area Operations, interpretando e gestendo la documentazione di produzione
- monitorare l'avanzamento delle attività produttive, intervenendo per assicurare il rispetto delle tempistiche e degli standard qualitativi
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- diploma tecnico e/o laurea o cultura equivalente
- ottima capacità di gestione e coordinamento delle risorse, con attitudine alla leadership e alla comunicazione
- approccio organizzato e orientato al risultato, unito a capacità di problem solving e assunzione di responsabilità
- buona dimestichezza con strumenti informatici e sistemi di pianificazione/gestione della produzione
- esperienza maturata in contesti produttivi, preferibilmente nel settore arredo, legno o manifatturiero o con logiche simili (no provenienza da linee automazione)
Completano il profilo autorevolezza, equilibrio nella gestione del team, capacità di adattarsi a un contesto produttivo dinamico e orientato al servizio, unitamente a flessibilità e capacità di adattamento nel gestire in prima persona eventuali attività operative.
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
