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30/07/2026
| Italia, Lombardia, Ornago - LHH |
| #LI-AM5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/07/2026
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per conto di una solida società di consulenza operante nei servizi di Salute, Sicurezza sul Lavoro (D.Lgs. 81/08) e formazione obbligatoria, LHH ricerca un/una Consulente HSE ? Formatore. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività, con un livello di autonomia progressivamente crescente: - Redazione e aggiornamento di Documenti di Valutazione dei Rischi (DVR) e relativa documentazione tecnica, in coerenza con i rischi specifici delle aziende clienti - Esecuzione di sopralluoghi tecnici presso clienti per l'identificazione dei pericoli e la valutazione dei rischi - Supporto all'implementazione degli adempimenti previsti dal D.Lgs. 81/08 - Erogazione di corsi di formazione obbligatoria (es. lavoratori, preposti) in affiancamento o in autonomia, in base alle abilitazioni possedute - Predisposizione di materiali formativi conformi agli Accordi Stato-Regioni - Supporto operativo ai clienti nella gestione quotidiana delle tematiche HSE Requisiti - Abilitazione come formatore per la sicurezza ai sensi del D.I. 6/3/2013 e possesso dei moduli di abilitazione ad ASPP e RSPP - Esperienza, anche parziale, nell'erogazione di formazione in aula o online - Conoscenza base di sistemi di gestione ISO 45001 - Disponibilità a trasferte (circa 1 giorno a settimana) Sede di lavoro: Milano Nord ? Bicocca modalità ibrida CCNL applicato: Commercio ? Terziario, Distribuzione e Servizi Fascia retributiva: RAL 40.000 - 50.000 + auto in fringe benefit «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
30/07/2026
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per una realtà operante nel settore Energy , siamo alla ricerca di una figura di Executive Assistant per il Managing Director . L'azienda opera a livello internazionale occupandosi dello sviluppo, realizzazione e gestione di progetti energetici sostenibili. Il contesto è dinamico, multiculturale e in forte crescita, caratterizzato da un elevato livello di esposizione internazionale e da processi in continua evoluzione. La risorsa entrerà a far parte di una realtà strutturata e supporterà direttamente il Regional Managing Director responsabile di diversi mercati europei. Responsibilities La risorsa riporterà direttamente al Regional Managing Director e sarà il principale punto di riferimento per il coordinamento delle attività professionali, organizzative e personali. Si tratta di una posizione di nuova creazione, nata a supporto della crescita del business e della crescente complessità organizzativa. Responsabilità principali: - Gestione di un' agenda complessa e coordinamento delle priorità del Managing Director - Organizzazione di trasferte nazionali e internazionali, curandone tutti gli aspetti logistici e operativi - Coordinamento di riunioni , meeting e call con interlocutori di diversi Paesi Pianificazione e monitoraggio delle attività quotidiane - Organizzazione di eventi aziendali, visite istituzionali e incontri con stakeholder interni ed esterni - Preparazione di documentazione , reportistica e presentazioni a supporto delle attività direzionali - Gestione delle comunicazioni con interlocutori internazionali e nazionali Supporto in attività di Personal Assistance Your Profile Requisiti: - Esperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di Executive Assistant a supporto di figure manageriali senior - Esperienza maturata preferibilmente in contesti multinazionali e internazionali - Ottima conoscenza della lingua inglese , utilizzata quotidianamente come lingua principale di lavoro - Ottima padronanza del pacchetto Office e dei principali strumenti digitali - Spiccate capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio - Elevato livello di discrezione, affidabilità e riservatezza - Autonomia, flessibilità e capacità di adattarsi a contesti in evoluzione - Ottime capacità relazionali e attitudine alla gestione di stakeholder di differente livello e nazionalità - Disponibilità a effettuare trasferte per circa il 20% del tempo lavorativo Costituiscono un plus: - Laurea in Economia, Business Administration o discipline affini - Costituirà un canale preferenziale la conoscenza madrelingua della lingua inglese . - Saranno inoltre valutate con particolare interesse candidature con conoscenza di altre lingue straniere. Si offre: Contratto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanico, livello B2 RAL compresa tra € 40.000 e € 47.000 + Ticket Restaurant € 8,00 + Assicurazione sanitaria integrativa + Assicurazione vita + Assicurazione infortuni extraprofessionali + Welfare aziendale € 250,00 anno + Accesso a una piattaforma di supporto al benessere psicologico. Si aggiungono al pacchetto possibilità di lavorare in Smart Working e flessibilità oraria Sede di lavoro: Milano Centro |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, TORRI DI QUARTESOLO - JOB CAMERE S.R.L. |
| JOB CAMERE - AGENZIA PER IL LAVORO Per punto vendita di azienda settore commercio situato a Torri di Quartesolo (VI) seleziona addetta/o alle vendite. Attività principali: - Assistenza alla clientela durante le decisioni per gli acquisti; - Sistemazione dei prodotti a scaffale; - Ordine e sistemazione del punto vendita. Offerta: - orario di lavoro a part time: 24 ore a settimana; disponibilità oraria dalle 6.00 alle 21.00 per l'organizzazione dei turni; - team giovane e motivato; - ambiente dinamico; - opportunità di crescita. Ccnl applicato: Commercio - 13esima e 14esima. - Esperienze anche brevi in vendita/cassa o a contatto con il pubblico; - Disponibilità a lavorare nel weekend; - Precisione, affidabilità e dinamismo. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 22000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Vigonza - LHH |
| LHH ricerca per primario brand del lusso un/a Referente Finissaggio Calzature di Campionario Donna Elegante RUOLO Inserita all'interno dell'atelier la persona dovrà garantire le corrette attività di finissaggio delle calzature in campionario. Responsabilità MISSION - Realizzare le operazioni di finissaggio, secondo le modalità, i tempi e gli standard qualitativi richiesti dall'Azienda. - Interfacciarsi con i colleghi interni al reparto al fine di garantire il flusso corretto di tutte le informazioni necessarie alla realizzazione della calzatura e alle eventuali comunicazioni di anomalie. Profilo REQUISITI - Pregressa esperienza in ambito finissaggio di calzature, preferibilmente in atelier di campionario/prototipia - Ottime doti di manualità - Capacità di ricoprire diverse attività in ambito finissaggio (pulizia, ritocchi, ...) - Precisione - Disponibilità - Predisposizione al lavoro in team - Benefit: bonus annuale variabile, welfare, mensa COSA OFFRIAMO - CCNL di riferimento: CCNL Calzature Industria - Retribuzione lorda 35.000 € - 38.000€ - Livello di inquadramento operaio/a Livello 4° - 5° CCNL Calzature Industria «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, BASSANO DEL GRAPPA - LHH |
| LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di azienda specializzata nella progettazione, direzione lavori e consulenza per impianti tecnologici in ambito civile, industriale e infrastrutturale, una figura di: Disegnatore Tecnico Impianti Elettrici La risorsa entrerà a far parte del team tecnico e seguirà un percorso di crescita professionale strutturato, collaborando allo sviluppo di progetti di impiantistica elettrica destinati a contesti industriali, terziari e infrastrutturali. L'opportunità è rivolta a giovani diplomati tecnici interessati a sviluppare competenze nella progettazione e nel disegno degli impianti elettrici all'interno di una realtà consolidata e orientata all'innovazione. Responsabilità - Supporto alla progettazione di impianti elettrici; - Realizzazione e aggiornamento di elaborati grafici tramite software CAD; - Supporto alla redazione della documentazione tecnica di progetto; - Collaborazione con progettisti e tecnici senior nelle diverse fasi della commessa; - Partecipazione a sopralluoghi e incontri tecnici presso clienti e cantieri; - Progressiva acquisizione di competenze specialistiche nel settore impiantistico. Profilo - Diploma di Perito Industriale, preferibilmente ad indirizzo Elettrotecnico o Energetico e/o affini - Conoscenza di base dei software CAD; - Conoscenza dei principi fondamentali degli impianti elettrici; - Interesse per il mondo della progettazione tecnica; - Attitudine al lavoro di squadra e alla collaborazione; - Disponibilità a trasferte occasionali sul territorio nazionale; - Forte motivazione alla crescita professionale e all'apprendimento continuo. Costituiscono un plus - Conoscenza di software specialistici quali EPlus, Integra o equivalenti; - Familiarità con metodologie e strumenti BIM; - Buona conoscenza della lingua inglese; - Padronanza degli strumenti Microsoft Office, in particolare Excel. Cosa offre l'azienda - Contratto a tempo indeterminato; - Affiancamento e formazione continua da parte di professionisti esperti; - Percorso di crescita tecnico e professionale all'interno di una società di ingegneria riconosciuta sul territorio; - Coinvolgimento in progetti multidisciplinari e tecnologicamente avanzati; - Ambiente dinamico, collaborativo e orientato allo sviluppo delle competenze. Sede di lavoro: Bassano del Grappa (VI) Orario di Giornata «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, GAMBELLARA - JOB CAMERE S.R.L. |
| Vuoi entrare a far parte di un gruppo industriale internazionale? Siamo alla ricerca di un/a SALDOCARPENTIERE da inserire in uno stabilimento produttivo moderno e in crescita, parte di una realtà con clienti in tutto il mondo e una solida reputazione nel settore. Cosa farai? Lavorerai all'interno di un reparto produttivo strutturato, specializzato in carpenteria medio-pesante, occupandoti di: - Assemblaggio e puntatura di telai e manufatti metalmeccanici tramite saldatura MIG/MAG, con utilizzo di dime e banchi di lavoro; - Verifica della qualità delle saldature nel corso del processo produttivo; - Aggiornamento dell'avanzamento lavori tramite sistema barcode. Orario: Full-time su 2 turni. - Esperienza pregressa nel ruolo di saldocarpentiere; - Buona conoscenza delle lavorazioni di carpenteria metallica (assemblaggio, puntatura, saldatura, rispetto di squadri e geometrie); - Capacità di saldatura MIG/MAG; - Lettura del disegno tecnico; - Dimestichezza con strumenti di misura (calibro, goniometro, metro); - Precisione, affidabilità e flessibilità. Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lazio, Roma - LHH |
| Polo Strategico Nazionale, Società nostra cliente, che offre un'infrastruttura cloud ad alta affidabilità in grado di ospitare i dati e i servizi delle Pubbliche Amministrazioni, è alla ricerca di una figura di Cloud Architect Specialist. Sede lavoro: Roma, con smart working flessibile. Responsabilità Per la Funzione Cloud Engineering & Innovation, stiamo individuando un/a Cloud Architect Specialist, che garantisca il supporto del disegno e dello sviluppo di nuovi servizi cloud, garantendo che siano scalabili, sicuri ed efficienti, allineati con le esigenze aziendali e le tendenze di mercato. La figura supporterà l'azienda nello scouting tecnologico per individuare nuove tecnologie e soluzioni innovative, sulla gestione dei seguenti perimetri di attività: · Assicurare un supporto nelle attività di scouting tecnologico, contribuendo alla valutazione di nuove soluzioni e servizi cloud sotto la guida di figure senior. · Garantire la collaborazione alla progettazione di architetture cloud scalabili, sicure e performanti, partecipando alla definizione dei componenti e alla documentazione tecnica. · Assicurare un affiancamento ai team di sviluppo nell'integrazione di servizi cloud (IaaS, PaaS, SaaS) nelle applicazioni aziendali. · Garantire un supporto nel contributo all'applicazione delle best practice di sicurezza, compliance e gestione delle risorse cloud, in collaborazione con i team di sicurezza e governance. · Assicurare un supporto al monitoraggio e all'ottimizzazione delle performance dei servizi cloud implementati, segnalando opportunità di miglioramento e automazione. Profilo Il/la candidato/a ideale possiede: · Laurea in Ingegneria Informatica, Informatica o discipline affini. · Esperienza di almeno 2-3 anni in ambito cloud, system engineering o sviluppo software, con interesse a crescere nel disegno di architetture cloud. · Conoscenza di base dei principali provider cloud (AWS, Azure, Google Cloud) e dei concetti di virtualizzazione, containerizzazione e servizi gestiti. · Familiarità con ambienti PaaS, DBaaS o CaaS e con i principali servizi infrastrutturali (storage, networking, computing). · Eventuale possesso o interesse a conseguire una certificazione cloud entry-level, come AWS Cloud Practitioner, Azure Fundamentals o Google Associate Cloud Engineer. COMPLETANO IL PROFILO: · Capactità di problem solving e orientamento ai risultati. · Buone doti di comunicazione e capacità di relazione con diversi stakeholder. · Attitudine proattiva e capacità di lavorare in un ambiente dinamico e in costante evoluzione. · Attitudine a lavorare in team. · Interesse nella Innovazione tecnologica. Pacchetto retributivo: la posizione prevede una retribuzione annua lorda compresa tra €35.000 e €51.000 definita in funzione dell'esperienza, delle competenze e del livello di responsabilità del candidato. È inoltre prevista una componente retributiva variabile collegata al raggiungimento di obiettivi individuali e/o aziendali #LI-ML1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per la sede di Milano di uno Studio Legale di primario standing, siamo alla ricerca di un/una Associate (0-5 PQE) da inserire nel dipartimento Antitrust. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Assistenza a clienti nazionali e internazionali in materia di diritto antitrust e della concorrenza, sia a livello nazionale sia comunitario; - Consulenza su intese, abusi di posizione dominante e operazioni di concentrazione; - Assistenza e rappresentanza nell'ambito di procedimenti dinanzi all'Autorità Garante della Concorrenza e del Mercato (AGCM) e alla Commissione Europea; - Supporto nella gestione di contenziosi in materia antitrust dinanzi alle autorità competenti e alle giurisdizioni nazionali ed europee; - Redazione di pareri legali e attività di analisi su tematiche di diritto della concorrenza; - Interazione con team multidisciplinari e professionisti di diverse giurisdizioni nell'ambito di progetti e operazioni cross-border. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea Magistrale in Giurisprudenza conseguita con votazione pari o superiore a 105/110; - Abilitazione all'esercizio della professione forense; - Esperienza professionale maturata in modo continuativo e prevalente in dipartimenti antitrust presso studi legali di primario standing; - Solida esperienza in materia di concorrenza UE e nazionale, con particolare riferimento a intese, abusi di posizione dominante e concentrazioni; - Comprovata esperienza nella gestione di procedimenti dinanzi all'AGCM e alla Commissione Europea; - Esperienza in attività di contenzioso antitrust; - Ottima conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata (livello C2); - Capacità di lavorare in contesti dinamici, forte attitudine al lavoro in team e ottime doti relazionali. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Verona - LHH |
| Per conto di una realtà multinazionale operante nel settore healthcare/farmaceutico, siamo alla ricerca di un/una Senior HR Projects Specialist - HRIS per la sede di Verona. La figura ricercata avrà un ruolo chiave nell'evoluzione e nella gestione dei sistemi HR, supportando decisioni strategiche attraverso l'utilizzo di dati, processi e tecnologie. Si tratta di una posizione ad alto impatto, a stretto contatto con il team HR e il business. Responsibilities La risorsa sarà responsabile di progetti trasversali alla funzione HR e della gestione, ottimizzazione e sviluppo dei sistemi HR (HRIS), con un forte focus su data governance, analytics e integrazione dei processi. Nello specifico, la figura si occuperà delle seguenti attività: HR Systems & Data Management - Gestione e manutenzione degli HRIS (in particolare Workday o sistemi equivalenti) - Supervisione dei flussi dati HR (presenze, payroll, struttura organizzativa), assicurando qualità, accuratezza e compliance - Configurazione e miglioramento continuo dei sistemi HR in linea con le esigenze aziendali - Supporto nell'integrazione tra HRIS e altri sistemi (es. payroll, finance) HR Analytics & Reporting - Sviluppo e monitoraggio di reportistica avanzata e dashboard KPI (headcount, assenteismo, straordinari, costo del personale) - Supporto ai processi di budgeting e forecasting del costo del personale - Analisi dei dati per identificare trend e fornire insight utili al business - Collaborazione con Controlling e Accounting per la reportistica e la contabilità del personale Processi HR & Payroll Integration - Supporto e coordinamento dei processi payroll in collaborazione con fornitori esterni - Monitoraggio delle variabili payroll (presenze, ferie, turni, variazioni contrattuali) - Ottimizzazione dei processi HR operativi tramite automazione e digitalizzazione Stakeholder Management - Supporto agli HR Business Partner e ai manager nell'interpretazione dei dati HR - Gestione dei rapporti con fornitori HRIS e payroll - Punto di riferimento interno per tematiche legate a sistemi HR e reporting Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini - Esperienza consolidata in ambito HRIS, HR Analytics e/o Payroll & HR Administration - Ottima conoscenza di Workday o altri sistemi HRIS - Spiccato spirito di squadra, pensiero analitico e proattività - Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana - Buona conoscenza della lingua inglese RAL indicativa: 40.000-55.000 euro Sede di lavoro: Verona #LI-YC1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - LHH |
| Per un'importante azienda del Lusso, siamo alla ricerca di una figura di Industrializzatore Pelle e Denim, RTW Uomo, da inserire all'interno della loro sede in provincia di Milano. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la correttezza della documentazione tecnica a sistema e non (standard di cucitura, scheda tecnica di divisione, lista di controllo, ecc.) - Supportare il coordinatore industriale durante il processo di industrializzazione del prodotto nel rispetto di estetica, qualità, costi e tempi di consegna - Svolgere attività di back office legate ai processi di industrializzazione (inserimenti a gestionale, conferme produzione, etc) - Collaborare con referenti interni ed esterni per migliorare le fasi di industrializzazione del prodotto - Aggiornare gli strumenti, la documentazione tecnica e l'elenco delle parti del prodotto - Partecipare agli audit di qualità e agli MRP interagendo con i dipartimenti di qualità interni ed esterni - Contribuire a formalizzare le buone pratiche di progettazione, i processi operativi e la loro applicazione Your Profile #LI-MC7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Cittadella - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore dei prodotti sportivi, con sede limitrofa a Cittadella, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Product Manager. Responsabilità Il candidato, rispondendo al Responsabile della sezione elettronica ed informatica ed interfacciandosi con i team elettronico e meccanico, si occuperà di: - Ricerca e sviluppo prodotto, seguendo tutte le fasi dal concept, verifica fattibilità, alla stesura delle specifiche progettuali fino all'avvio in produzione, monitorando il rispetto delle fasi e delle relative tempistiche - Coordinamento degli iter progettuali, interfacciandosi e confrontandosi con le aree funzionali tecniche dell'azienda - Analisi e identificazione delle azioni e delle eventuali modifiche ed accorgimenti atti a migliorare le prestazioni sul prodotto - Attività di programmazione elettronica sui primi lavori iniziali per la verifica della fattibilità - Contribuzione all'ideazione e realizzazione delle soluzioni elettroniche (ma non solo) innovative per il miglioramento dei prodotti esistenti e creazione di nuovi. - Ricerca di tecnologie e componenti adatti alle esigenze del progetto - Definizione dei test di validazione e qualifica per l'approvazione delle soluzioni tecniche e relativa affidabilità dei prodotti sviluppati. - Partecipare alla definizione delle specifiche tecniche e dei requisiti funzionali dei prodotti. - Contribuire alla stesura di documentazione tecnica, manuali di utilizzo, ecc. - Fornire supporto tecnico ai colleghi e ai clienti, risolvendo eventuali problemi o difetti dei prodotti elettronici. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in Ingegneria, preferibilmente elettronica, o Diploma di Perito Elettronico o equivalenti - Conoscenza dei linguaggi di programmazione (Python, C, C# o altri) - Esperienza all'interno di realtà operanti specificatamente nella ricerca e sviluppo di prodotti consumer - Capacità di coordinamento e supervisione dell'avanzamento delle attività rispetto alle tempistiche prefissate - Competenze elevate nel problem-solving e nella risoluzione di eventuali anomalie o difetti - Buona conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a brevi e sporadiche trasferte in occasione di fiere di settore - Disponibilità a recarsi presso i fornitori di zona per la verifica degli avanzamenti delle lavorazioni e per l'avvio di nuove produzioni - Buona conoscenza degli strumenti di produttività Office, in particolare Excel - Capacità basiche di Data Analisi. Completano il profilo: - Versatilità, intraprendenza, dinamismo e spirito di iniziativa - Capacità di lavorare in team ed in autogestione - Ottime doti organizzative e di gestione del tempo - Orientamento ai risultati e attenzione ai dettagli - Predisposizione al confronto - Capacità di analisi e di risoluzione strategiche dei problemi. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, venezia - LHH |
| Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico in zona San Stino di Livenza selezioniamo una figura di Tecnico Manutentore ed Installatore elettromeccanico da inserire all'interno del team tecnico. La realtà si caratterizza per un contesto solido e strutturato, con attività rivolte a clienti sul territorio italiano ed estero e un forte orientamento alla qualità del servizio. Responsabilità la figura riporterà al responsabile manutenzione e si occuperà di - Interventi di manutenzione e installazione tecnica - Diagnosi e risoluzione di guasti su macchinari di natura elettromeccanica - Attività di manutenzione ordinaria e straordinaria - Supporto ad eventuali attività di montaggio interne - Collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività operative Profilo Il/La candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Formazione tecnica (preferibilmente in ambito elettrico/elettronico o meccanico) - Esperienza di almeno 4/5 anni in ambito installazione/manutenzione macchinari - Competenzeelettromeccaniche, pneumatiche, oleodinamiche ed elettriche - Capacità di lettura/comprensione del disegno tecnico/schemi elettrici - Capacità di lettura e diagnosi guasti su impianti Completano il profilo: - Buona manualità e capacità di problem solving - Predisposizione al lavoro sul campo - Attitudine al lavoro in team ccnl industria metalmeccanica RAL 35-45K + premio produzione #LI-DT3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, Vicenza - LHH |
| Per una realtà industriale di primaria importanza a livello internazionale, siamo alla ricerca di un Application Support Specialist / Developer. La risorsa, a diretto riporto dell'IT Manager, avrà un ruolo chiave nella gestione e nell'evoluzione dell'ecosistema applicativo aziendale, contribuendo al miglioramento continuo dei processi IT attraverso un approccio tecnico e consulenziale, con un focus particolare su integrazione dei sistemi e sviluppo software. Responsabilità La figura sarà inserita all'interno del team IT e si occuperà di supporto applicativo, sviluppo e integrazione tra piattaforme aziendali, lavorando su ambienti moderni basati su pipeline CI/CD e strumenti DevOps. Nel tempo, la risorsa diventerà un punto di riferimento interno per l'evoluzione del parco applicativo, contribuendo attivamente ai progetti di trasformazione digitale dell'azienda. Responsabilità principali - Gestione del supporto applicativo di primo livello, con analisi e risoluzione delle segnalazioni. - Supporto, manutenzione ed evoluzione degli applicativi aziendali (ERP, portali, app, BI). - Sviluppo di script, automazioni e componenti software a supporto dei processi interni. - Gestione e monitoraggio delle integrazioni tra sistemi (ERP, e-commerce, PIM, piattaforme digitali). - Collaborazione con fornitori e partner esterni per l'implementazione di soluzioni tecnologiche. - Raccolta dei requisiti funzionali e partecipazione allo sviluppo di nuovi progetti IT. - Redazione di documentazione tecnica e guide per gli utenti. Profilo Requisiti - Esperienza nello sviluppo software (C#, Python, JavaScript o similari). - Buona conoscenza di Azure DevOps e del ciclo di vita del software. - Esperienza nella gestione di pipeline CI/CD (Azure Pipelines). - Ottima familiarità con Git (versioning, branching, pull request). - Conoscenza di API REST, microservizi e integrazioni via webhook. - Conoscenza base di sistemi ERP; gradita esperienza su Microsoft Dynamics 365 Business Central. - Preferibile conoscenza di SQL e strumenti ETL. - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
26/08/2026 Nuovo!
| Italia, Veneto, vicenza - LHH |
| Per conto di una consolidata realtà operante nel settore dell'automazione e della componentistica industriale, siamo alla ricerca di un/una: Tecnico Assistenza Clienti e Supporto Tecnico COMPETENZE CAD La risorsa, inserita all'interno di un contesto dinamico e collaborativo, avrà l'opportunità di affiancare il Responsabile di Filiale nelle attività di supporto tecnico ai clienti, contribuendo alla gestione delle richieste post-vendita e sviluppando progressivamente competenze in ambito tecnico-commerciale. Responsabilità - gestire le richieste di assistenza tecnica provenienti dai clienti; - raccogliere, registrare e monitorare le segnalazioni relative ai prodotti; - supportare la gestione delle procedure di rientro dei materiali per verifica tecnica; - interfacciarsi quotidianamente con clienti e funzioni interne per garantire un efficace supporto operativo; - elaborare e aggiornare disegni tecnici tramite software CAD; - collaborare con le strutture commerciali e tecniche per la gestione delle richieste e delle offerte; - contribuire al mantenimento di elevati standard di servizio e soddisfazione del cliente. Profilo - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico/meccatronico o Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o Elettronica; - Ottima conoscenza di software CAD, preferibilmente AutoCAD; - Esperienza, anche breve, nel disegno tecnico di componenti e assemblati meccanici; - Buona capacità di lettura del disegno tecnico; - Attitudine al problem solving e orientamento al cliente; - Buone capacità relazionali e comunicative. Costituiscono un plus - Esperienza in attività di assistenza tecnica o customer service tecnico; - Esperienza nella preparazione di offerte commerciali; - Conoscenza del settore dell'automazione industriale o della componentistica meccanica. Cosa offre l'azienda - Inserimento diretto in azienda; - Percorso di crescita professionale in ambito tecnico e tecnico-commerciale; - Ambiente di lavoro collaborativo e caratterizzato da forte trasversalità delle attività; - Retribuzione indicativamente compresa tra €30.000 e €40.000 lordi annui, commisurata all'esperienza maturata; - Inquadramento CCNL Commercio. Sede di lavoro Vicenza Orari: 8-12;13.30-17.30 dal Lunedì al Venerdì #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.» |
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