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26/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Maranello - LHH
Per azienda cliente, realtà manifatturiera specializzata nella progettazione e produzione di strutture in carpenteria metallica e lamiera per il settore dei veicoli industriali e delle macchine movimento terra, LHH Recruitment Solutions ricerca un/una: TECHNICAL BUYER La risorsa, inserita nell'Ufficio Acquisti e a riporto del Responsabile Ufficio Acquisti, sarà responsabile della gestione operativa e strategica delle categorie merceologiche assegnate, contribuendo allo sviluppo del parco fornitori e al miglioramento delle performance di acquisto. Categorie di acquisto principali: Componenti meccanici a disegno, lavorazioni CNC, acciai in lamiera e tubolari, guarnizioni in gomma, carpenteria, fusioni e forgiati, trattamenti termici e superficiali, componentistica commerciale, pneumatica/oleodinamica, materiali plastici e materiali tecnici di consumo. Responsabilità - Garantire la disponibilità dei materiali secondo i fabbisogni aziendali - Gestire e sviluppare il panel fornitori assegnato - Negoziare condizioni economiche, commerciali e contrattuali - Analizzare le offerte sotto il profilo tecnico ed economico - Individuare opportunità di saving e ottimizzazione dei costi - Monitorare le performance dei fornitori (qualità, servizio, puntualità) - Supportare l'industrializzazione di nuovi componenti e progetti - Collaborare con Ufficio Tecnico, Produzione, Qualità e Logistica Profilo - Diploma tecnico e/o Laurea equivalente - Esperienza di 3-5 anni in ruoli di Buyer o Technical Buyer presso aziende manifatturiere metalmeccaniche - Ottima capacità di lettura del disegno meccanico - Buona conoscenza dei processi produttivi meccanici (lavorazioni CNC, carpenteria, saldatura, trattamenti termici e superficiali) - Capacità di analizzare quotazioni tecnico-economiche e familiarità con distinte base - Buona conoscenza della lingua inglese - Buona padronanza del pacchetto Office; gradita conoscenza di ERP Zucchetti - Patente B, disponibilità a trasferte occasionali Italia ed estero Si offre: Contratto a tempo indeterminato CCnl Metalmeccanico Ral 35.000€ - 40.000€ Sede di lavoro: provincia di Modena #LI-VF1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Pomarance - LHH
Per azienda operante nel settore chimico specializzata nellaproduzione e commercializzazione di derivati del boro ad alta purezza e fertilizzanti speciali cerchiamo un "Logistic Specialist". Responsabilità La risorsa di occuperà, a tendere, di gestire quattro macro-aree principali: inbound (flussi in entrata), gestione interna (magazzino), outbound (flussi in uscita) e attività strategico-amministrative . L'ufficio logistica collabora: - Produzione: Per garantire che ci siano sempre le materie prime necessarie. - Commerciale/Vendite: Per conoscere in anticipo i picchi di domanda e soddisfare le tempistiche promesse ai clienti. - Acquisti: Per allineare i flussi di arrivo merci con la capacità di stoccaggio del magazzino. Profilo La risorsa si dovrà occupare di: Logistica in Uscita (Outbound) e Distribuzione - Pianificazione delle spedizioni via mare o via aeree : si coordina con gli spedizionieri selezionati dal suo responsabile, provvedendo a fare tutti i booking di prenotazioni e pianificare le uscite di tutti i prodotti finiti - Scelta e gestione dei vettori - Tracciamento delle spedizioni: Monitorare il viaggio della merce ( tracking ) e risolvere tempestivamente eventuali imprevisti (ritardi, scioperi, merci smarrite). - Compila un master file delle spese logistiche: ogni mese compila un file di Excel in cui sono riportate tutte le vendite e i rispettivi costi di trasporto, e ogni fine mese lo invia al responsabile del reporting presso l'ufficio amministrativo di Milano. - Coordina tutto il personale addetto al carico mezzi in uscita: facendo applicare tutte le procedure di controllo qualità previste dal nostro manuale QA. Logistica in Entrata (Inbound) - Pianificazione degli approvvigionamenti: si coordina con l'ufficio acquisti per stabilire quando e quanti imballi e materie prime essenziali per il funzionamento degli impianti Est (prodotti ?Chemicals?) in particolare pianifica gli arrivi dell'acido borico dal magazzino centrale del nostro fornitore in Ravenna e dell'ossido di zinco necessario per la produzione del borato di zinco. - Gestione dei trasporti in entrata . - Ricevimento e controllo merci Gestione del Magazzino e dello Stoccaggio - Stoccaggio: Decidere dove posizionare la merce all'interno del magazzino (es. scaffalature o negli spazi definiti) ottimizzando gli spazi secondo criteri di rotazione (es. logiche FIFO). - Controllo dell'inventario - Picking e Packing - Pianifica tutte le operazioni di confezionamento in area EST (Chemicals): in pratica provvede a preparare tutti i buoni di lavoro (istruzioni di lavoro) per far confezionare i vari prodotti nei rispettivi imballi voluti dai clienti, stampando tutti i lotti di produzione e prelevando i campioni di prodotto finito da consegnare al laboratorio QA insieme ai rispettivi buoni di lavoro per rispettare le procedure di tracciabilità e controllo dei prodotti finiti. Attività Amministrative e Strategiche - Gestione documentale: Emissione e controllo di DDT (Documenti di Trasporto), fatture proforma, lettere di vettura (CMR per i trasporti internazionali) e documenti doganali. - Logistica di ritorno (Reverse Logistics) - Controlla le operazioni contabili svolte nel mese - Ogni settimana predispone il backlog degli ordini di vendita: si coordina con le vendite per pianificare le attivata di uscita merce nel rispetto dei tempi di consegna. Competenze specifiche richieste: - booking con compagnie marittime; - rapporti diretti con gli spedizionieri internazionali; - problematiche di roll over; - blank sailing; - demurrage e detention; - free time; - rese Incoterms; - documentazione export; - Bill of Lading; - VGM; - pratiche doganali; - triangolazioni; - gestione di ritardi nave o trasbordi CCNL: Chimico, livello A1 Fascia di Ral: 50.000 - 65.000 € «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Lucca - LHH
Per conto di una realtà specializzata nello sviluppo e nell'implementazione di soluzioni ERP dedicate alle imprese, siamo alla ricerca di un Consulente ERP Finance & Business Processes da inserire all'interno del team Applicativo. La figura ricercata affiancherà i clienti nell'analisi, configurazione, avviamento e supporto dei processi gestionali, con particolare focus sulle aree amministrativo-contabili e una progressiva esposizione a progetti trasversali che coinvolgono logistica, magazzino, applicazioni mobile e processi operativi aziendali. La posizione rappresenta un'interessante opportunità per professionisti che desiderano valorizzare le proprie competenze amministrativo-contabili all'interno di un contesto consulenziale dinamico, ampliando progressivamente la propria expertise verso i principali processi aziendali e la gestione di progetti ERP complessi. Inoltre il lavoro si svolgerà in modalità FULL REMOTE con sporadica presenza in ufficio (provincia di Lucca, zona Versilia) a seconda delle necessità. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nelle seguenti attività: - Gestire attività di consulenza, configurazione e supporto sui moduli Finance e Amministrazione dell'ERP. - Supportare i clienti nelle tematiche contabili, fiscali e amministrative legate all'utilizzo del gestionale. - Partecipare ai progetti di avviamento di nuovi clienti, dalla fase di analisi fino al go-live. - Erogare formazione agli utenti finali e predisporre documentazione operativa. - Collaborare con il team tecnico per attività di test, rilascio, personalizzazioni e integrazioni. - Gestire attività di assistenza applicativa e supporto evolutivo. - Operare trasversalmente anche sugli altri moduli della piattaforma ERP, quali: - Logistica - Magazzino - Produzione e flussi operativi - App mobile - Workflow aziendali - Mantenersi costantemente aggiornato sulle evoluzioni normative e di processo che impattano i clienti. Profilo Requisiti fondamentali - Solida conoscenza della ragioneria e della contabilità generale . - Buona comprensione dei processi amministrativi e dei principali flussi aziendali . - Esperienza in attività di consulenza applicativa ERP oppure in ruoli amministrativi evoluti con forte esposizione ai sistemi gestionali. - Capacità di analizzare processi, individuare criticità e proporre soluzioni. - Ottime doti relazionali e orientamento al cliente. - Attitudine al problem solving e alla gestione delle priorità. Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della normativa ambientale e dei processi relativi alla gestione dei rifiuti. Si offre contratto in modalità FULL REMOTE con presenza occasionale concordata con l'azienda, RAL indicativa di €35.000, riservata a candidati che presentino un livello di competenza pienamente aderente ai requisiti della posizione. #LI-AI2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, MILANO - LHH
Per azienda cliente, una società specializzata nella realizzazione chiavi in mano di impianti da fonti rinnovabili, sono alla ricerca di un/una: SENIOR ACCOUNTANT appartenente alle categorie protette L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Garantire la corretta registrazione delle fatture passive, con particolare focus sulla correttezza dei conti di contabilità generale e analitica - Supporto per ciclo attivo - Controllare il processo di autorizzazione delle fatture e dei relativi pagamenti - Gestire l'elaborazione e l'archiviazione di documenti contabili e amministrativi - Operare con familiarità sui sistemi di gestione documentale e sui workflow contabili aziendali - Gestire e supervisionare le attività amministrative e contabili quotidiane - Supportare le chiusure mensili, trimestrali e annuali nel rispetto delle scadenze di gruppo - Effettuare registrazioni contabili e riconciliazioni bancarie - Collaborare con l'Accounting Manager e con gli altri membri del team Amministrazione e Finance per garantire accuratezza e tempestività dei dati contabili - Segnalare tempestivamente eventuali criticità o anomalie riscontrate nei processi amministrativo-contabili Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificato di appartenenza alle categorie protette L.68/99 art.1 - Diploma di scuola secondaria superiore o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini - Esperienza di almeno un anno in ruoli amministrativi - Conoscenza delle principali procedure amministrative e contabili - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel - Conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1/B2) Pacchetto retributivo: CCNL COMMERCIO RAL 40-50.000€ Ticket 8€ MBO 10% sulla RAL annua Smart working 2 giorni a settimana #LI-FB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Siena - LHH
Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore ?Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Senior Buyer - Food?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - gestire il ciclo di acquisto delle materie prime, secondarie e semilavorati; - gestire gli ordini di acquisto, i contratti ed eventuali problematiche e criticità legate a tutto il processo; - garantire la continuità della produzione ed al costo più efficiente possibile, rispettando standard di qualità e tracciabilità; - redigere e trattare i contratti di fornitura; - negoziazione: concludere contratti di fornitura definendo prezzi, volumi, sconti, tempi di consegna e modalità di pagamento; - analisi dei mercati, redazione analisi statistiche ed analisi dei fabbisogni interni; - supervisionare il ciclo di fornitura del prodotto, gestire e coordinare le attività relative al reperimento di fonti di approvvigionamento; - continua relazione con i colleghi degli altri dipartimenti; - collaborazione con la Produzione ed il Controllo Qualità per evitare carenze di magazzino o eccessi di scorte di merce deperibile. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: 3-5 anni; - titolo di studio: Diploma/Laurea; - settore di provenienza: Food; - capacità di negoziazione e di gestire la trattativa commerciale; - ottime capacità organizzative, operative e di pianificazione; - attitudine alla comunicazione e all'ascolto; - capacità decisionali, analitiche e di problem solving. CCNL: Alimentare Industria, 14 mensilità Livello minimo: 3 RAL: € 40.000 - € 50.000 Mensa aziendale Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000 /netti «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Firenze - LHH
Per azienda cliente, storico brand del lusso con sede a Firenze siamo attualmente alla ricerca di una figura di Operations Manager Responsabilità The Operations Manager owns entire operational value chain and drives it forward. The remit spans product industrialisation, production, industrial purchasing, supplier development, supply chain, logistics and operational systems, across all categories, with leather goods at the core. It is a hands-on role, spent largely with suppliers, manufacturing partners and warehouses, with a mandate to simplify and modernise how the brand makes and delivers its products. It suits a driven, hungry, direct operator with the curiosity and creativity to take the brand further, not to administer the status quo. Key Responsibilities Product Development & Industrialisation Industrialise new products with the creative and product teams: prototyping, sampling, technical development and bills of materials, from concept to production-ready. Ensure new collections are executable in quality, cost and lead time before they enter production. Production Lead production across all categories: leather goods first, plus stationery, writing instruments and lifestyle accessories. Coordinate the external / façon manufacturing network to the highest standards of quality, timing and execution. Balance priorities across collections and continuously improve industrial performance. Industrial Purchasing & Supplier Development Lead industrial purchasing and negotiate commercial terms. Identify, qualify and develop new manufacturing partners, prioritising the leather supply base, and build long-term relationships with key suppliers. Own product cost and industrial margin, and monitor supplier performance on quality, service, delivery, capacity and cost. Build a resilient manufacturing network able to support growth. Supply Chain, Logistics & Inventory Oversee the flow from raw materials to finished-product delivery, including inbound and outbound logistics and any third-party partners. Ensure inventory accuracy and product availability, and improve warehouse and logistics performance. Strengthen leather and material traceability and compliance, including readiness for emerging EU product-passport requirements. Operational Processes, ERP & Data Own and continuously improve processes across product development, production, purchasing and logistics, simplifying, standardising and digitalising ways of working. Ensure the ERP genuinely supports operations; coordinate external ERP consultants and implementation partners. Build the KPIs and dashboards: lead time, on-time-in-full, inventory turns, quality, cost, that drive decisions, and safeguard data accuracy. People & Team Leadership Lead, coach and develop the operations team; identify and empower talent. Set priorities, ensure deadlines are met and company standards upheld. Foster a collaborative, direct and accountable culture, resolving issues promptly. Focus. Leather goods and small leather goods are the operational core and the primary background required. The role also covers stationery, writing instruments and lifestyle accessories. Profilo Who You Are Driven and hungry, with the ambition and creativity to push the brand to its next level: an owner and a builder, not a caretaker. Curious and direct: you say what you think, challenge the status quo and make things happen. A hands-on operations professional with a strong background in leather goods manufacturing in the luxury industry, typically 8?10+ years, though drive, trajectory and end-to-end ownership count as much as years served. Experienced in managing outsourced / façon manufacturing networks and supplier relationships, with proven people-management ability. Comfortable negotiating with suppliers and making commercial decisions. Understand how operational processes and ERP systems work together to run an efficient organisation. Genuinely enjoy the factory floor, supplier visits and solving problems firsthand, combining analytical rigour with a roll-up-your-sleeves approach. Fluent Italian (essential for the Tuscan supplier network) and a good command of English. Gross annual salary (RAL) range 85.000€ - 95.000€ , plus company car. Livello: Quadro CCNL Commercio Annual performance bonus (MBO) of up to 10% , #LI-YP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Siena - LHH
Questa è un'interessante opportunità professionale per entrare in Azienda leader operante nel settore ?Food?, sita in provincia di Siena, con il ruolo di ?Responsabile Programmazione della Produzione - Food?. Responsibilities La risorsa ha maturato esperienza nel ruolo e si occuperà di: - organizzare e programmare i flussi di lavoro; - ottimizzare i processi produttivi; - creare piani di produzione a breve e medio termine; - gestire le tempistiche di preparazione prodotto finito e relativi costi; - interagire con i gestori delle linee produttive, monitorare il flusso delle materie prime e secondarie; - analizzare gli ordini dei clienti e le stime di vendita; - verificare la disponibilità di materie prime, secondarie e semilavorati; - gestire i rapporti con il reparto acquisti ed i fornitori; - monitorare efficienza delle linee produttive e del personale; - monitorare l'avanzamento della produzione; - monitorare blocchi o i ritardi nella catena produttiva, ridurre scorte ferme in magazzino. Your Profile Saranno valutate per l'iter di selezione esclusivamente e mandatoriamente le sole candidature di professionisti in possesso dei seguenti requisiti essenziali: - esperienza maturata nel ruolo: 5-10 anni; - titolo di studio: Diploma/Laurea; - settore di provenienza: mandatoriamente ?Food?; - capacità di costruzione processi, metodo, organizzazione e sviluppo aziendale; - pianificazione industriale, controllo dei costi di produzione, riduzione delle inefficienze; - leadership concreta e pragmatica; - buone doti organizzative e capacità di analisi; - problem solving, flessibilità, team building. CCNL: Alimentare Industria Livello minimo: 3A RAL: € 45.000 - € 55.000 Mensa aziendale Premio di produzione annuale: € 300 - € 1.000 /netti «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Roncello - LHH
Società manifatturiera operante nel settore dei materiali tecnici avanzati, con focus su prodotti destinati a industrie tecnologicamente complesse. L'azienda combina competenze ingegneristiche, capacità produttive specializzate e attività di ricerca per realizzare componenti ad alte prestazioni utilizzati in processi industriali critici. Presente in un network internazionale, supporta clienti in diversi mercati grazie a un approccio orientato alla qualità, all'innovazione e al miglioramento continuo. Responsabilità La risorsa sarà responsabile delle seguenti attività: - Preparazione della carica, delle attrezzature e dei materiali necessari all'esecuzione dei cicli di purificazione nel rispetto degli standard operativi. - Avvio, conduzione e supervisione dei cicli mediante sistemi HMI, SCADA e altri strumenti di controllo dell'impianto. - Monitoraggio dei principali parametri di processo, tra cui temperatura, vuoto, pressione, portate, consumi dei gas e stato degli allarmi. - Individuazione e gestione delle anomalie e degli allarmi ordinari secondo le procedure vigenti, provvedendo, quando necessario, all'arresto controllato o alla messa in sicurezza dell'impianto. - Compilazione e aggiornamento della documentazione di produzione, con registrazione dei parametri, delle anomalie, delle fermate, delle deviazioni e degli interventi effettuati. - Esecuzione delle attività previste di pulizia, ispezione, controllo funzionale e manutenzione autonoma di primo livello. - Esecuzione dei controlli qualitativi previsti sui prodotti lavorati. Supporto, ove necessario, alle attività di confezionamento dei prodotti finiti. Profilo Requisiti: - Diploma di scuola secondaria superiore, preferibilmente ad indirizzo tecnico, oppure esperienza professionale equivalente in ambito industriale. - Esperienza nella conduzione, supervisione o manutenzione di impianti produttivi industriali. - Capacità di operare nel rispetto delle procedure operative, di qualità e sicurezza. - Disponibilità al lavoro su tre turni e, occasionalmente, al lavoro nella giornata di sabato. Requisiti preferenziali - Esperienza maturata su forni a vuoto, impianti chimici, termici o di trattamento materiali. - Conoscenza di sistemi HMI, SCADA o sistemi di automazione industriale. - Esperienza su impianti di distribuzione gas industriali. - Competenze di manutenzione elettrostrumentale o meccanica di primo livello. Caratteristiche personali - Affidabilità e senso di responsabilità. - Proattività e capacità di operare in autonomia. - Precisione, ordine e rispetto delle procedure. - Capacità di osservazione, analisi e problem solving. - Curiosità e interesse per gli aspetti tecnici e impiantistici. - Orientamento alla collaborazione e al lavoro di squadra. Inquadramento e retribuzione - CCNL Metalmeccanico Industria. - Livello di inserimento: C3. - Retribuzione Annua Lorda (RAL): da € 35.000 a € 40.000 lordi annui. - Premio variabile annuale pari al 5% della RAL al raggiungimento degli obiettivi previsti dalla policy aziendale. Il posizionamento all'interno della fascia retributiva sarà definito sulla base di criteri oggettivi e coerenti con il ruolo, tra cui: - Esperienza professionale maturata in attività analoghe. - Livello di autonomia operativa nella conduzione degli impianti. - Competenze tecniche possedute e applicabili al contesto produttivo. - Conoscenza di impianti, processi e sistemi di automazione industriale. - Eventuali abilitazioni, certificazioni o competenze specialistiche rilevanti per il ruolo. La selezione e la definizione dell'offerta economica saranno effettuate nel rispetto dei principi di equità, trasparenza, pari opportunità e non discriminazione. Pari opportunità La ricerca è rivolta a tutte le persone qualificate senza distinzione di genere, età, nazionalità, origine etnica, orientamento, disabilità o altre caratteristiche personali, nel rispetto della normativa vigente e dei principi di inclusione e pari opportunità. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Milano - LHH
Per realtà nel settore Energy a Milano, LHH Recruitment Solutions ricerca una figura di HR Generalist Senior. Con riporto diretto al General Manager, la risorsa supporterà l'intero ciclo di vita del dipendente, dal recruiting alla gestione amministrativa del personale, contribuendo allo sviluppo di policy e processi HR in un contesto aziendale dinamico e in forte crescita. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestire l'intero ciclo di vita del dipendente, incluse le fasi di onboarding, supporto e offboarding - Gestire le attività di amministrazione del personale nel rispetto della normativa giuslavoristica italiana, collaborando con il payroll esterno - Gestire le attività di recruiting end-to-end - Promuovere canali di comunicazione aperti tra management e dipendenti - Implementare programmi di welfare, policy, procedure e i processi HR - Supportare le attività di performance management, employee engagement e comunicazione interna alle attività di employer branding e talent attraction Predisporre reportistica HR a supporto delle decisioni aziendali basate sui dati Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea triennale o magistrale in Risorse Umane, Economia Aziendale, Psicologia, Economia o discipline affini - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende tecnologiche, startup, contesti ingegneristici o organizzazioni internazionali - Buona conoscenza della normativa giuslavoristica italiana e dei processi di amministrazione del personale - Conoscenza professionale della lingua inglese - Familiarità con sistemi HR e strumenti di gestione del personale (gradita esperienza con Factorial e/o Zucchetti) Completano il profilo solide capacità organizzative e attenzione ai dettagli, eccellenti capacità comunicative e relazionali RAL: 40.000-50.000 euro + MBO CCNL Commercio I Livello 2 gg di sw a settimana Sede Milano, raggiungibile con i mezzi «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, LODI - LHH
Per azienda cliente, storica realtà della zona, sono alla ricerca di un/una: BACK OFFICE AMMINISTRATIVO L.68/99 art.1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Registrazione e archiviazione della documentazione amministrativa. - Supporto nella gestione del ciclo passivo e nel controllo delle fatture fornitori. - Verifica e inserimento dati nei sistemi gestionali aziendali. - Gestione della corrispondenza amministrativa e supporto nelle attività di segreteria. - Inserimento e monitoraggio degli ordini di acquisto. - Richiesta e confronto offerte commerciali. - Monitoraggio delle consegne e delle tempistiche di approvvigionamento. - Verifica della corrispondenza tra ordini, documenti di trasporto e fatture. - Aggiornamento delle anagrafiche fornitori e materiali. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Certificazione di appartenenza alle categorie protette 68/99 art.1 - Gradita esperienza pregressa in ruoli analoghi amministrativi e/o acquisti, back office - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office - Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio. - Buone capacità relazionali e di gestione delle priorità «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Trieste - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    SQUADRA GIUNTISTI FIBRA – Trieste    Le risorse verranno inserite all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC del Gruppo Telebit, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.     Le attività principali:  - Effettuare giunzioni e terminazioni su cavi in fibra ottica (sia aerei che interrati).  - Realizzare collaudi dei punti di terminazione ottica (PTE/ROE) con OTDR e/o APP dedicate.  - Diagnosticare, localizzare e riparare guasti sulla rete in fibra.  - Utilizzare opportune attrezzature/strumentazioni tecnico TLC (OTDR, giuntatrice ottica).  - Gestire l'operatività della squadra sul campo, interfacciandosi con l'Assistente Tecnico di Cantiere.  - Gestire l'apertura e la chiusura del cantiere stradale, nel rispetto delle norme sulla sicurezza 81/08.  - Redigere la reportistica delle attività svolte in campo.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:   - Esperienza (anche minima) nella giunzione di cavi in fibra e conoscenza delle architetture di rete in fibra ottica.  - Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete.  - Capacità di lavorare in squadra e buona manualità.  - Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.  - Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Trieste.  - Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.  - Possesso patente B e automuniti.    I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura:  - Attestati in corso di validità: lavori in quota e DPI di III° categoria, Spazi confinati, PES PAV PEI.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €33.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato).    Sede di lavoro: CASARSA DELLA DELIZIA (Pordenone)  Area di competenza: Friuli-Venezia Giulia  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuate le risorse.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.        La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
06/08/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Pordenone - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    SQUADRA GIUNTISTI FIBRA – Pordenone    Le risorse verranno inserite all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC del Gruppo Telebit, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.     Le attività principali:  - Effettuare giunzioni e terminazioni su cavi in fibra ottica (sia aerei che interrati).  - Realizzare collaudi dei punti di terminazione ottica (PTE/ROE) con OTDR e/o APP dedicate.  - Diagnosticare, localizzare e riparare guasti sulla rete in fibra.  - Utilizzare opportune attrezzature/strumentazioni tecnico TLC (OTDR, giuntatrice ottica).  - Gestire l'operatività della squadra sul campo, interfacciandosi con l'Assistente Tecnico di Cantiere.  - Gestire l'apertura e la chiusura del cantiere stradale, nel rispetto delle norme sulla sicurezza 81/08.  - Redigere la reportistica delle attività svolte in campo.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:   - Esperienza (anche minima) nella giunzione di cavi in fibra e conoscenza delle architetture di rete in fibra ottica.  - Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete.  - Capacità di lavorare in squadra e buona manualità.  - Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.  - Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Pordenone.  - Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.  - Possesso patente B e automuniti.    I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura:  - Attestati in corso di validità: lavori in quota e DPI di III° categoria, Spazi confinati, PES PAV PEI.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €33.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato).    Sede di lavoro: CASARSA DELLA DELIZIA (Pordenone)  Area di competenza: Friuli-Venezia Giulia e Veneto (province di Venezia e Treviso)  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuate le risorse.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.        La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
06/08/2026
Italia, Lombardia, Busnago - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    SQUADRA GIUNTISTI FIBRA – Busnago (MB)    Le risorse verranno inserite all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC del Gruppo Telebit, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.     Le attività principali:  - Effettuare giunzioni e terminazioni su cavi in fibra ottica (sia aerei che interrati).  - Realizzare collaudi dei punti di terminazione ottica (PTE/ROE) con OTDR e/o APP dedicate.  - Diagnosticare, localizzare e riparare guasti sulla rete in fibra.  - Utilizzare opportune attrezzature/strumentazioni tecnico TLC (OTDR, giuntatrice ottica).  - Gestire l'operatività della squadra sul campo, interfacciandosi con l'Assistente Tecnico di Cantiere.  - Gestire l'apertura e la chiusura del cantiere stradale, nel rispetto delle norme sulla sicurezza 81/08.  - Redigere la reportistica delle attività svolte in campo.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:   - Esperienza (anche minima) nella giunzione di cavi in fibra e conoscenza delle architetture di rete in fibra ottica.  - Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete.  - Capacità di lavorare in squadra e buona manualità.  - Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.  - Residenza/domicilio nelle zone limitrofe alla sede di lavoro di Busnago (Monza Brianza).  - Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.  - Possesso patente B e automuniti.    I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura:  - Attestati in corso di validità: lavori in quota e DPI di III° categoria, Spazi confinati, PES PAV PEI.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €33.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato).    Sede di lavoro: BUSNAGO (Monza Brianza)  Area di competenza: Lombardia  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuate le risorse.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.        La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Brunico - Telebit
Telco Telecomunicazioni S.r.l., azienda del Gruppo TELEBIT S.p.A. (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che da oltre 10 anni fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica in Trentino-Alto Adige, seleziona per il proprio organico    SQUADRA GIUNTISTI FIBRA – Brunico (BZ)    Le risorse verranno inserite all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC del Gruppo Telebit, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.     Le attività principali:  - Effettuare giunzioni e terminazioni su cavi in fibra ottica (sia aerei che interrati).  - Realizzare collaudi dei punti di terminazione ottica (PTE/ROE) con OTDR e/o APP dedicate.  - Diagnosticare, localizzare e riparare guasti sulla rete in fibra.  - Utilizzare opportune attrezzature/strumentazioni tecnico TLC (OTDR, giuntatrice ottica).  - Gestire l'operatività della squadra sul campo, interfacciandosi con l'Assistente Tecnico di Cantiere.  - Gestire l'apertura e la chiusura del cantiere stradale, nel rispetto delle norme sulla sicurezza 81/08.  - Redigere la reportistica delle attività svolte in campo.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:   - Esperienza (anche minima) nella giunzione di cavi in fibra e conoscenza delle architetture di rete in fibra ottica.  - Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete.  - Capacità di lavorare in squadra e buona manualità.  - Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.  - Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Brunico.  - Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.  - Possesso patente B e automuniti.    I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura:  - Attestati in corso di validità: lavori in quota e DPI di III° categoria, Spazi confinati, PES PAV PEI.  - Conoscenza della lingua tedesca.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €33.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato).    Sede di lavoro: SAN LORENZO DI SEBATO (Bolzano)  Area di competenza: Trentino-Alto Adige  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuate le risorse.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.        La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
25/08/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Brunico - Telebit
Telco Telecomunicazioni S.r.l., azienda del Gruppo TELEBIT S.p.A. (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che da oltre 10 anni fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica in Trentino-Alto Adige, seleziona per il proprio organico    SQUADRA POSA FIBRA – Brunico (BZ)    Le risorse verranno inserite all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC del Gruppo Telebit, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame.     Le attività principali:  - Posa di tubetti, minitubi, canalizzazioni e micro-trincee per il passaggio della rete.  - Effettuare posa cavi in fibra ottica (sia aerea che interrata).  - Diagnosticare, localizzare e riparare guasti sulla rete in fibra.  - Gestire l'operatività della squadra sul campo, interfacciandosi con l'Assistente Tecnico di Cantiere.  - Gestire l'apertura e la chiusura del cantiere stradale, nel rispetto delle norme sulla sicurezza 81/08.  - Redigere la reportistica delle attività svolte in campo.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:   - Esperienza (anche minima) nella posa di cavi, tubetti.  - Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete.  - Capacità di lavorare in squadra e buona manualità.  - Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione.  - Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Brunico.  - Disponibilità ad operare in regime di reperibilità (1 settimana al mese) e ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale.  - Possesso patente B e automuniti.    I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura:  - Attestati in corso di validità: lavori in quota e DPI di III° categoria, Spazi confinati, PES PAV PEI.  - Conoscenza della lingua tedesca.  - Possesso patente C.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €30.000, commisurata all'effettiva esperienza del candidato).    Sede di lavoro: SAN LORENZO DI SEBATO (Bolzano)  Area di competenza: Trentino-Alto Adige  Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuate le risorse.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.        La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03     
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