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Tutti gli annunci di lavoro16376

29/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, BOLOGNA - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio SpA – filiale di Cento – ricerca per importante azienda cliente nel settore della ristorazione Camerieri addetti allo Sbarazzo / Commis de Rang da inserire per ampliamento dell'organico presso una prestigiosa ed esclusiva lounge aeroportuale. La risorsa si occuperà di garantire l'ordine dei tavoli e l'eccellenza del servizio, offrendo un supporto fondamentale all'interno di un contesto internazionale e di alto livello. Attività Principali: - Sparecchiare i tavoli rimuovendo piatti, bicchieri e utensili usati dai clienti - Mantenere i tavoli ordinati e puliti dopo ogni consumazione - Accogliere e rispondere con cortesia a eventuali richieste dei passeggeri - Collaborare con il team di sala per mantenere l'ambiente impeccabile. Requisiti Richiesti:  Ottimo standing e cura della persona, adeguati a un ambiente di lusso; discrezione, rapidità e forte orientamento al cliente. Completano il profilo predisposizione al lavoro di squadra e rispetto degli standard di servizio, conoscenza base della lingua inglese (consigliata per l'interazione con i passeggeri); flessibilità e puntualità nella gestione dei turni aeroportuali. ZONA DI LAVORO: AEROPORTO DI BOLOGNA ORARIO DI LAVORO: Full-Time di 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì.Turni fissi o avvicendati organizzati su fasce orarie. #LMCENTO sparecchiare, pulizia tavoli, buona presenza, cura, igiene
29/09/2026
Italia, Liguria, LA SPEZIA - Humangest S.p.A.
Humangest Spa filiale di Genova, Agenzia per il lavoro Autorizzata dal Ministero del lavoro e delle Politiche sociali n. Prot 13/I/22415, ricerca per Azienda Cliente operante nel settore vendite.       ADDETTO/A ALLA VENDITA       PRINCIPALI RESPONSABILITA': La risorsa si occuperà di: - vendita al pubblico; - mansioni operative (carico/scarico merce, rifornimento scaffali, cambio prezzi, pulizia degli spazi espositivi); - assistenza alla clientela; - gestione della cassa.       REQUISITI RICHIESTI: - disponibilità immediata; - esperienza di almeno 6 mesi nel settore della GDO; - disponibilità a lavorare durante il weekend e nei giorni festivi; - ottime capacità relazionali.       TIPOLOGIA CONTRATTUALE: contratto in somministrazione iniziale, finalizzata all'assunzione diretta in azienda. CCNL: COMMERCIO TERZIARIO, 5° LIVELLO  RETRIBUZIONE LORDA MENSILE: 1660,08        ORARIO DI LAVORO: FULL-TIME 40 ore settimanali, dal Lunedì alla Domenica, su turni sia continuati sia spezzati. Richiesta disponibilità anche nei giorni festivi.        #NORDOVEST SGB Humangest promuove ed offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. La ricerca è rivolta a candidati dell'uno o dell'altro sesso, nel rispetto della normativa vigente in materia di parità di trattamento e non discriminazione. Non saranno prese in considerazione caratteristiche personali non pertinenti ai requisiti essenziali della posizione, incluse quelle relative a sesso, origine razziale o etnica, religione o convinzioni personali, disabilità, età, orientamento sessuale, stato civile o familiare, gravidanza, maternità o paternità. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione vietandone la realizzazione al proprio interno. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679.  
29/09/2026
Italia, Lombardia, COLICO - Relizont
Azienda Cliente con sede in Colico, operante nel settore metalmeccanico e specializzata nella progettazione e produzione di valvole e attuatori ad alta tecnologia per l'industria energetica globale, ci ha affidato l'incarico di individuare Persone interessate a ricoprire il ruolo di Addetto controlli non distruttivi (NDE) - Possibilità di alloggio, da assumere a tempo determinato, con possibilità di futura assunzione a tempo indeterminato.     Zona di lavoro: Colico     Il ruolo di Addetto Controlli Non Distruttivi (NDE) prevede: - esecuzione di controlli non distruttivi su componenti e prodotti metalmeccanici - utilizzo della strumentazione specifica di controllo - verifica dello stato e della corretta taratura degli strumenti - analisi dei risultati ottenuti durante i controlli - compilazione della relativa documentazione e dei certificati di controllo - segnalazione di eventuali anomalie e non conformità - lettura della documentazione tecnica necessaria allo svolgimento dei controlli - collaborazione con il reparto Controllo Qualità e Produzione     Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un Diploma, preferibilmente ad indirizzo tecnico - aver maturato anche breve esperienza in ambito metalmeccanico, controllo qualità o controlli non distruttivi - avere una buona capacità di lettura del disegno meccanico - avere dimestichezza con i principali strumenti di misura e controllo - essere interessati a sviluppare competenze nell'ambito dei Controlli Non Distruttivi - costituisce titolo preferenziale essere già in possesso di qualifiche CND/NDT di II livello nei metodi VT, MT, PT, UT e/o RT - essere disponibili a tempo pieno dal lunedi' al venerdi' su due turni 6-14 / 14-22     L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di operaio - CCNL Metalmeccanico Industria - retribuzione annua a partire dai 28000€ lordi e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite.     Si valutano candidati provenienti da tutto il territorio nazionale in quanto è prevista la disponibilità di un alloggio temporaneo.     Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Merate.    Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/09/2026
Italia, Veneto, MONTECCHIO MAGGIORE - Humangest S.p.A.
Humangest, filiale di Vicenza, ricerca per importante azienda cliente situata a Montecchio Maggiore (VI):   1 impiegato / impiegata back office commerciale - anche prima esperienza   La persona selezionata si occuperà della destione del ciclo degli ordini, dall'inserimento alla consegna, inclusa la documentazione commerciale, il monitoraggio delle commesse e l'organizzazione delle spedizioni. Supporto al reparto commerciale nella gestione di clienti, preventivi, non conformità e attività amministrative, in costante interfaccia con Produzione, Acquisti e Logistica.   REQUISITI: - Diploma di Scuola Secondaria Superiore  - Breve esperienza in back office commerciale, gestione ordini o commesse (preferibile) - Buona dimestichezza con i principali strumenti informatici e con Microsoft Office, in particolare Excel - Buone capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio - Conoscenza della lingua Inglese Livello B1  - Interesse per il settore della meccanica di precisione - Voglia di imparare e di costruire un percorso di crescita professionale;   RAL 21.000€ / 21.000€   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. ogni società del gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.   #nordest
29/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Cesena - Onit S.p.A.
Profilo ricercato: Ricerchiamo una figura Java Developer qualificata e motivata nel voler acquisire specifiche tecniche, sviluppare componenti software, eseguire test unitari e di integrazione, mantenere il software e documentare i componenti sviluppati.   Skills tecniche: - Conoscenza dell'architettura J2EE - Conoscenza del paradigma della programmazione funzionale - Conoscenza di uno o più dei seguenti linguaggi Scala, R, Python - Conoscenza di SQL e di uno dei seguenti database MySQL, PostgreSQL - Conoscenza di uno o più db No SQL - Conoscenza di Architetture SaaS e DaaS - Conoscenza di Linux     Soft Skills: - Capacità di analisi - Predisposizione al problem solving - Capacità relazionali - Predisposizione al lavoro in team, aperto all'apprendimento ed alla collaborazione     Cosa offriamo: - Smart-working fino a tre giorni a settimana - Flessibilità oraria - Ambiente di lavoro giovane, collaborativo ed innovativo - Academy interna e possibilità di crescita professionale   La retribuzione iniziale fa riferimento al livello d'inquadramento previsto per la posizione nel CCNL Commercio, con eventuali adeguamenti legati alla seniority emersa in fase di selezione   Essere parte di Onit vuol dire abbracciare valori come onestà, rispetto, equità, trasparenza, fiducia e responsabilità. Questi pilastri sono alla base delle nostre relazioni interne, creando un ambiente in cui ognuno può esercitare la propria attività in modo responsabile e flessibile. Accogliamo con entusiasmo candidati di ogni identità, convinti che la diversità sia la nostra più grande forza. Se ti riconosci nei nostri valori, candidati ora. Ti contatteremo per un primo colloquio conoscitivo o conserveremo il tuo CV per opportunità future. Dedichiamo tempo e cura alla valorizzazione del tuo talento, investiamo nelle tue competenze e diamo spazio alla tua voglia di metterti alla prova e fare la differenza. Se vuoi crescere insieme a ONIT verso l'obiettivo di essere il miglior partner nell'innovazione digitale, entra a far parte del nostro team! La certificazione Great Place to Work conferma il nostro impegno per un ambiente lavorativo in cui il benessere e lo sviluppo delle persone sono la priorità, tanto quanto la soddisfazione dei clienti.   La registrazione sul nostro gestionale potrà esser fatta da te direttamente attraverso il pulsante "candidati" o dall'Ufficio People di Onit. Ci teniamo a precisare che l'indice di compatibilità restituito dai test presenti in piattaforma è solo un riferimento per la valutazione; incoraggiamo tutte le persone a candidarsi alle nostre offerte di lavoro.
29/09/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, FIUME VENETO - Relizont
Azienda Cliente, con oltre 100 dipendenti e fatturato superiore a 15 milioni di euro, operante nel settore gdo, ci ha affidato l'incarico di individuare 1 Addetto/a al picking per il servizio ecommerce di spesa online, nella zona di Fiume Veneto, da assumere con contratto a tempo determinato con possibilità di successiva assunzione a tempo indeterminato.   La mansione di addetto alla preparazione di spese online - picking del supermercato prevede di occuparsi di: - prelievo prodotti dalle corsie del supermercato (picking); - preparazione delle spese online ordinate dai clienti; - stoccaggio delle spese prima della consegna al cliente. Per ricoprire tale mansione è necessario: - avere disponibilità al lavoro part time 20 ore settimanali su turni avvicendati 7-11, 11-15 e 16-20 dal lunedì al sabato con un giorno di riposo; - avere dimestichezza con l'utilizzo del palmare; - avere disponibilità immediata e flessibilità d' orario; - avere un'ottima conoscenza della lingua italiana; - essere automuniti e residenti nei limitrofi del luogo di lavoro.   L'inquadramento contrattuale prevede: - l'inserimento con contratto collettivo multiservizi: - Il pacchetto retributivo prevede anche l'accesso al piano welfare (finanziato da Ebitemp - Ente Bilaterale Nazionale per il Lavoro Temporaneo) riguardante la tutela sanitaria, il contributo per l'asilo nido, prestiti personali ed il sostegno per: spese scolastiche, trasporto extraurbano e mobilità territoriale.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo e per avere maggiori informazioni, candidati e sarai contattato da un Account della FILIALE di Pordenone. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/09/2026
Italia, Piemonte, Bra - Humangest S.p.A.
Humangest spa- Filiale di Bra ricerca per azienda cliente del settore alimentare:   - COMMERCIALE / SALES    Sede di lavoro: BRA (CN)   TIPOLOGIA CONTRATTUALE: Contratto diretto in azienda; CCNL applicato: CCNL ALIMENTARE INDUSTRIA Retribuzione lorda annua prevista: tra € 30.000 e € 35.000 + auto aziendale   RESPONSABILITA' PRINCIPALI: - Sviluppo commerciale di nuovi possibili clienti; - Gestione clienti: cura dell'intero ciclo di vendita: primo contatto, analisi esigenze, proposta, negoziazione, chiusura, gestione crediti; - Rete distributiva: coordinamento rivenditori, monitorando performance e obiettivi; - Dimostrazioni tecniche: presentare prodotti, organizzare demo, fiere; - Reportistica: preparare report mensili, andamento vendite.   REQUISITI RICHIESTI: - Esperienza 2–5 anni in ruoli commerciali B2B nel food (in particolare del cioccolato e pasticceria); - Conoscenza del backoffice commerciale: caricamento ordini, gestione consegne; - Buone capacità comunicative, di negoziazione e gestione delle obiezioni.   ORARIO DI LAVORO: Full Time dal lunedì al venerdì 8-8,30-13 / 14-18/18,30   La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico in azienda - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Pari opportunità: SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. #NORDOVEST
29/09/2026
Italia, Piemonte, Sommariva Bosco - Relizont
Azienda Cliente con sede in Sommariva del Bosco, operante nel settore dell'impiantistica industriale ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Back Office Commerciale – Lingua Ceca, da assumere con iniziale contratto a tempo determinato con l'obiettivo di assunzione a tempo indeterminato. Luogo di lavoro: Sommariva del Bosco (CN)   Il ruolo di Back Office Commerciale – Lingua Ceca prevede: - Ricezione, inserimento e monitoraggio degli ordini, dalla conferma alla spedizione, garantendo che i contratti soddisfino i requisiti. - Gestione della corrispondenza e delle chiamate con i clienti cechi e italiani, rispondendo a richieste di informazioni, quotazioni e supporto post-vendita. - Emissione di fatture, gestione della documentazione di trasporto e spedizione, spesso gestendo pratiche doganali o di spedizione internazionale. - Mantenimento e aggiornamento del CRM con i dati dei clienti e delle trattative commerciali. - Lavora in stretto contatto con gli agenti commerciali (front office), supportandoli nell'organizzazione di appuntamenti e nell'elaborazione di offerte. Per ricoprire tale ruolo è necessario : - aver conseguito diploma di scuola superiore o laurea in economia, lingue o indirizzi commerciali; - ottima conoscenza della lingua ceca e italiana a livello madrelingua o bilingue; - padronanza del pacchetto Office; - precisione, organizzazione, capacità di problem-solving e attitudine al lavoro di squadra;   L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - ccnl applicato dall'azienda cliente: METALMECCANICO PMI livello D2 _€ 1979,37 Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI ed un Account della FILIALE di TORINO ti contatterà. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.    
29/09/2026
Italia, Veneto, Cavarzere - Next Job Europe Srl
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'industria alimentare, un/una ADDETTO/A AL PICKING. In particolare, la risorsa individuata si occuperà di: - Picking e preparazione ordini; - Movimentazione e sistemazione della merce; - Controllo dei prodotti; - Supporto alle attività operative di magazzino. Requisiti richiesti: - Minima esperienza in magazzino; - Buona manualità e disponibilità ad attività operative; - Disponibilità al sollevamento pesi fino a 15 kg; - Precisione, affidabilità e predisposizione al lavoro in team. Sede di lavoro: Cavarzere (VE) Orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, dalle 7:00 alle 16:00, con un'ora di pausa. Richiesta disponibilità per un sabato al mese dalle 07:00 alle 12:00. Pacchetto retributivo: inquadramento come previsto da CCNL Commercio Terziario (Confcommercio), livello 5°.   Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
29/09/2026
Italia, Emilia-Romagna, Fiorano Modenese - Relizont
Azienda Cliente con sede in Fiorano Modenese, più di 50 dipendenti ed operante da oltre 10 anni nel settore dei trasporti e della logistica sul territorio nazionale ed internazionale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Responsabile Amministrazione e controllo di gestione, da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Fiorano Modenese   Il ruolo di Responsabile Amministrazione e controllo di gestione prevede: - Gestione della contabilità aziendale sia della sede che del gruppo di aziende facenti capo alla Holding - controllo flussi di cassa e controllo di gestione  - Supervisione dei processi amministrativi, assicurando la conformità alle normative vigenti. - Collaborazione nella redazione di budget e bilanci mensili e annuali - Interfaccia diretta con revisori e consulenti esterni - Ottimizzazione dei processi amministrativi per supportare l'espansione aziendale   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - possesso di diploma in Ragioneria e/o laurea in Economia Aziendale - esperienza di almeno 10 anni, maturata nella mansione - essere disponibili a svolgere orario di lavoro a tempo pieno con possibilità di flessibilità in entrata ed in uscita: dalle ore 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18.00, dal lunedì al venerdì   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di impiegato - CCNL Trasporto Merci e Spedizione - Retribuzione pari ad euro 30.000 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di FIORANO MODENESE. #LI-ALLAVOROPERILVOSTRODOMANI   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75
29/09/2026
Italia, Campania, CASTEL VOLTURNO - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, filiale di Caserta, ricerca per cooperativa sociale la figura di OPERATORE SOCIO SANITARIO La risorsa selezionata sarà inserita all'interno dei servizi educativi domiciliari e territoriali dell'organizzazione e sarà coinvolta nella realizzazione di interventi personalizzati, in raccordo con il coordinamento e secondo gli obiettivi previsti dal servizio. Si richiede: - Possesso di qualifica professionale ed esperienza pregressa nel ruolo, sia presso strutture sanitarie che nel servizio domiciliare - Disponibilità in fascia oraria mattutina Inquadramento previsto: CCNL COOPERATIVE SOCIALI - liv. C2 Sede di lavoro: Castel Volturno (CE)   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"
29/09/2026
Italia, Lombardia, BUCCINASCO - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. – Agenzia per il Lavoro ricerca, per azienda cliente operante nel settore della logistica, di un/una ADDETTO/A AL MAGAZZINO. Le risorse selezionate saranno impiegate sia nelle attività di movimentazione delle merci, sia nelle operazioni di videocodifica. Orario di lavoro - Turno principale: dal martedì al sabato, dalle 04:00/05:00 alle 08:00/09:00. - In caso di necessità, è richiesta la disponibilità a svolgere anche il turno pomeridiano, dal lunedì al venerdì, dalle 16:00 alle 20:00. Contratto e retribuzione - Contratto di lavoro part-time, 25 ore settimanali. - Inquadramento: livello 6S. - Retribuzione lorda mensile pari a € 1.657, riferita al tempo pieno e da riproporzionare in funzione della percentuale di part-time applicata. Sede di lavoro: Buccinasco (MI) SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.  #onsite
29/09/2026
Italia, Lombardia, BUCCINASCO - Humangest S.p.A.
Humangest s.p.a., Filiale di Milano cerca: Tornitore Junior – Formazione su Fantina Mobile Per azienda specializzata nella produzione di componentistica per protesi dentali e ortopediche, con una forte presenza anche nel settore veterinario, siamo alla ricerca di un/una Tornitore/Tornitrice Junior da inserire all'interno del reparto produttivo. La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione e crescita professionale, con l'obiettivo di acquisire progressivamente autonomia nell'utilizzo di torni a fantina mobile. La risorsa si occuperà di: - lavorazioni meccaniche di precisione su tornio; - attrezzaggio e conduzione delle macchine utensili; - controllo dimensionale dei pezzi prodotti; - lettura del disegno tecnico; - utilizzo degli strumenti di misura; - progressiva formazione e specializzazione sulla fantina mobile. Requisiti Cerchiamo una persona con: - diploma o qualifica in ambito meccanico/meccatronico; - anche breve esperienza in ambito metalmeccanico o su macchine utensili; - conoscenza di base del disegno meccanico; - buona manualità e precisione; - motivazione a imparare e a costruire un percorso professionale nel settore della meccanica di precisione. Valutiamo anche profili junior/neodiplomati, interessati a essere formati internamente. Orario di lavoro Il lavoro è organizzato su due turni: - 07:00 – 16:00 - 14:00 – 22:00 Offerta - RAL: €30.000 – €35.000, commisurata all'esperienza; - ticket restaurant da €8; - 14ª mensilità; - bonus annuale di €250 previsto dal CCNL; - welfare annuale da €500 a €3.500, in funzione della seniority; - percorso di formazione e crescita sulla fantina mobile. Sede di lavoro: Buccinasco (MI). Se sei un giovane professionista o hai appena iniziato il tuo percorso nella meccanica di precisione e vuoi acquisire competenze specialistiche sulla fantina mobile, questa può essere un'interessante opportunità di crescita. "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno" #nordovest
29/09/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - Lavoro Mio - Agenzia per il lavoro - S.p.A.
Lavoro Mio Spa - Filiale di Brescia, seleziona per organico interno un HR Sales Account.   La risorsa si occuperà dello sviluppo e del potenziamento del portafoglio clienti sul territorio di riferimento, inserendosi in un contesto solido, dinamico e fortemente orientato alla crescita. Principali Responsabilità - Sviluppo commerciale: mappatura del tessuto imprenditoriale locale, telemarketing, visite aziendali e negoziazione dei servizi HR (Somministrazione, Ricerca e Selezione, Formazione). - Gestione del portafoglio: fidelizzazione e potenziamento dei clienti già acquisiti dalla filiale. - Consulenza al cliente: analisi del fabbisogno di personale delle aziende e definizione della migliore soluzione strategica. - Sinergia interna: collaborazione con il team di Ricerca e Selezione per garantire la qualità del servizio offerto. Profilo Ricercato Valutiamo sia profili Junior che Senior, con i seguenti requisiti: - Esperienza: minimo 1 anno di esperienza nel settore HR. - Background preferenziale: saranno valutati positivamente profili provenienti da ruoli di Selezione/Recruiting o Ricerca e Selezione, purché dotati di una forte impronta commerciale e del desiderio di evolvere verso un ruolo di sviluppo business. - Competenze territoriali: ottima conoscenza del tessuto imprenditoriale della provincia di Brescia. - Soft Skills: orientamento al risultato, forti doti comunicative e relazionali, resilienza e spiccata attitudine alla vendita consulenziale. Inquadramento e Benefit - Inquadramento: assunzione diretta con CCNL Commercio. - Piano Incentivante: premi e sistema premiante di sicuro interesse, che verranno definiti e concordati in sede di colloquio in base agli obiettivi. - Strumenti di lavoro e Benefit: - Auto aziendale ad uso promiscuo - Scheda carburante - PC portatile - Smartphone aziendale - Buoni pasto Orario di lavoro Full Time dal Lunedì al Venerdì #LMMONTICHIARI
12/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Cortina d'Ampezzo - Hosco
CHEF DE PARTIE IL RUOLO Per la nostra apertura di The First Cortina, siamo alla ricerca di una figura di Chef De Partie. La risorsa, dovrà presentare una forte passione per la ristorazione e una buona conoscenza delle tecniche di cottura della tradizione culinaria italiana e si occuperà della preparazione, della cottura e della presentazione dei piatti che hanno l'obiettivo di rendere indimenticabile l'esperienza culinaria dell'ospite, al fianco di professionisti di eccellenza. LA TUA ATTIVITÀ: - Preparare e cucinare i piatti secondo gli standards del ristorante e le ricette consolidate, sotto la guida dell'Head Chef e del Sous Chef; - Gestire una sezione della cucina, garantendo un elevato standard di qualità e presentazione dei piatti, garantendo sempre impeccabili tecniche di mise en place; - Monitorare i livelli delle scorte e assistere nella gestione degli ordini di materie prime; - Formare e supportare i membri più giovani del team, condividendo conoscenze e competenze; - Partecipare alla creazione di nuovi piatti e menù, contribuendo con idee innovative; - Occuparsi della preparazione e della cottura dei piatti della partita assegnata, secondo gli standard e le procedure di servizio; - Curare le guarnizioni e controllare la presentazione dei piatti in uscita dalla partita; - Mantenere i registri di cucina per garantire la conformità al programma di sicurezza alimentare; - Informare lo Chef sugli alimenti in eccesso per pianificare le specialità del giorno; - Utilizzare in modo sicuro e appropriato strumenti/attrezzature/elettrodomestici per la cottura e la misurazione per preparare cibi da forno; - Seguire e garantire il rispetto delle politiche e delle procedure di manipolazione della sicurezza alimentare, comprese le procedure di igiene personale. Controllare e garantire la corretta temperatura degli elettrodomestici della cucina e degli alimenti e segnalare eventuali problemi alla direzione, o alla manutenzione; - Collaborare il management di cucina per pianificare la produzione e il flusso delle preparazioni, garantendo coordinamento e tempestività; - Controllare la qualità delle materie prime e la corretta conservazione degli ingredienti nella propria partita; - Assicurarsi che le postazioni di lavoro siano pulite, organizzate e conformi alle norme igienico-sanitarie prima, durante e dopo il servizio;
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