Tutti gli annunci di lavoro18406
08/10/2026
| Italia, Milano e provincia - Michael Page |
| Riportando al/alla Risk Director, la persona che entrerà a far parte del team come Risk Manager lavorerà all'interno del Dipartimento Risk Management Italia, contribuendo a supportare l'ecosistema sanitario nella prevenzione e nella gestione dei rischi nelle strutture ospedaliere gestite e assegnate. In collaborazione e coordinamento con altre persone che svolgono la stessa attività, nonché con le funzioni Sviluppo (KAM) e Operations (Claims e Claims Admin), accompagnerà la clientela nella mappatura e nell'interpretazione analitica dei rischi sanitari, contribuendo alla definizione di piani di azione specifici volti a garantirne la sostenibilità e la business continuity. Sarà inoltre un punto di riferimento per istituzioni e stakeholder dell'ecosistema sanitario, promuovendo una solida cultura dell'analisi e della prevenzione dei rischi e sostenendo attivamente la cultura della prevenzione del rischio del Gruppo. Responsabilità: - Mappatura, analisi e valutazione dei rischi presso i nostri clienti e potenziali clienti - Preparazione follow-up rischi mappati e condivisione con i Dipartimenti Operations/Underwriting - Gestione e organizzazione in autonomia dell'agenda annuale di visite e Audit presso le strutture ospedaliere assegnate - Analisi dei processi sanitari secondo gli standard aziendali - Attualizzazione e miglioramento dei processi - Monitoraggio e consulenza ai clienti sugli sviluppi apportati - Partecipazione attiva e supporto alle attività divulgative interne ed esterne all'azienda - Pubblicazione articoli, docenze e formazione in favore del personale, nelle materie di competenza. Competenze: - Preferibile Laurea in materie scientifiche (Medicina; Infermieristica; Bioingegneria; Biologia, Ingegneria Clinica), verranno valutati anche profili provenienti da altri ambiti; - Master in Hospital Risk Management, Risk Management e/o specializzazioni affini; - Ampia conoscenza dei principali metodi di Audit, Root Cause Analysis, FMECA e HFMEA; Esperienza: - Preferibile Laurea in materie scientifiche (Medicina; Infermieristica; Bioingegneria; Biologia, Ingegneria Clinica), verranno valutati anche profili provenienti da altri ambiti; - Master in Hospital Risk Management, Risk Management e/o specializzazioni affini; - Ampia conoscenza dei principali metodi di Audit, Root Cause Analysis, FMECA e HFMEA; Compagnia Assicurativa Multinazionale con sede a Milano - operante nel settore Healthcare Sede: Milano Contratto: Permanent Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale ed Europeo Benefit: - Polizza sanitaria e polizza infortuni professionale ed extraprofessionale - Formazione individuale e collettiva - Welfare aziendale - Piattaforma Wellbeing - SW e flessibilità oraria in ingresso |
08/10/2026
| Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a | |
Salario lordo mensile:EUR 2800 - EUR 3600 | |
| Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: Ai Specialist Il Gruppo sta avviando un percorso di adozione dell'Intelligenza Artificiale nelle proprie attività. L'AI Specialist sarà la figura dedicata a questo tema all'interno dell'IT, con la responsabilità di collaborare alla costruzione delle fondamenta tecniche e operative dell'AI in azienda. Il ruolo dovrà sperimentare, progettare e coordinare lo sviluppo di soluzioni AI, ma al tempo stesso dovrà essere capace di qualificare i casi d'uso con il business, valutare fattibilità e rischi, e supportare il management con input tecnici chiari e azionabili. In prospettiva, sarà il punto di riferimento tecnico per tutte le tematiche AI e per il raccordo con le iniziative di governance a livello di Gruppo. Il ruolo è pensato per chi sa scrivere codice e costruire pipeline, ma ragiona anche in termini di impatto di business, priorità e rischio tecnologico. Attività: - Progettare e sviluppare soluzioni AI basate su LLM e AI generativa, portandole dalla fase PoC alla produzione - Definire l'architettura tecnica delle applicazioni AI (RAG, agenti, workflow automatizzati), garantendo scalabilità, osservabilità e manutenibilità - Supervisionare e guidare il lavoro su attività di sperimentazione e sviluppo - Gestire l'integrazione con API di provider AI (Anthropic Claude, OpenAI, Azure OpenAI) e con i sistemi aziendali esistenti - Implementare pipeline di valutazione e testing per LLM, definendo metriche di qualità e soglie di accettazione - Collaborare nella valutazione tecnica ed economica dei casi d'uso proposti dalle business unit - Produrre assessment di fattibilità che integrino considerazioni tecniche, di costo, di rischio e di scalabilità - Contribuire al monitoraggio del portfolio AI: stato di avanzamento, indicatori di adozione, impatto misurato - Contribuire alla definizione di standard tecnici per lo sviluppo AI in azienda - Presidiare i temi di sicurezza, data privacy e uso responsabile dell'AI nelle soluzioni sviluppate - Supportare la formazione tecnica interna e l'onboarding dei team di business sui tool AI adottati - Monitorare l'evoluzione del mercato AI (modelli, framework, normativa) e proporre aggiornamenti allo stack tecnologico Requisiti richiesti: - Laurea in Informatica, Ingegneria del Software, Data Science o discipline affini - 2–4 anni di esperienza in sviluppo software, data engineering o ruoli AI/ML, con almeno 1 anno focalizzato su soluzioni LLM o AI generativa - Solida padronanza di Python e delle principali librerie AI (LangChain, LlamaIndex o equivalenti) - Esperienza comprovata con API di LLM (OpenAI, Anthropic, Azure OpenAI) in contesti oltre la semplice sperimentazione - Conoscenza approfondita di prompt engineering, pattern RAG e tecniche di valutazione degli output LLM - Familiarità con basi di dati vettoriali (Pinecone, Chroma, Weaviate o equivalenti) - Capacità di produrre documentazione tecnica chiara e di presentare risultati a interlocutori non specialisti Requisiti preferenziali: - Esperienza con pipeline CI/CD e ambienti cloud (Azure, AWS o GCP) in contesti di deploy di applicazioni AI - Conoscenza di framework di osservabilità e monitoring per applicazioni LLM (es. LangSmith, Helicone, Phoenix) - Esposizione a temi di AI governance, model risk management o normativa (es. EU AI Act) - Conoscenza di strumenti di orchestrazione agentiva (CrewAI, AutoGen o simili) Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 40.000 euro Luogo di Lavoro: Milano |
08/10/2026
| Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a |
| Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT Tech Project Manager Senior Specialist La risorsa guiderà la pianificazione, l'esecuzione e il monitoraggio di progetti IT, garantendo il rispetto di tempi, budget e requisiti tecnici e sarà coinvolta in tutte le fasi del ciclo di vita dei progetti IT, dall'analisi dei requisiti alla messa in produzione, assicurando qualità, governance e allineamento con la strategia tecnologica aziendale. Principali attività: • Pianificare, coordinare e supervisionare progetti IT infrastrutturali, applicativi e di trasformazione digitale. • Definire scope, obiettivi, milestone, timeline e budget dei progetti, monitorandone costantemente l'avanzamento. • Coordinare team tecnici interni e fornitori esterni, garantendo un'efficace collaborazione e comunicazione. • Gestire rischi, criticità e dipendenze progettuali, identificando tempestivamente azioni correttive. • Supportare la raccolta e l'analisi dei requisiti funzionali e tecnici insieme agli stakeholder di business. • Assicurare la corretta documentazione progettuale (project plan, report di avanzamento, documentazione tecnica). • Promuovere il miglioramento continuo dei processi di project management e delivery IT. Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito IT, con un minimo di 2/3 anni nella gestione di progetti tecnologici complessi. • Solida conoscenza delle infrastrutture IT (networking, sistemi, cloud, cybersecurity). • Esperienza nella gestione di progetti in ambienti Microsoft e/o cloud (Azure, Microsoft 365 o equivalenti). • Conoscenza delle principali metodologie di Project Management (Waterfall, Agile, Hybrid). • Esperienza nella gestione di budget e fornitori IT. • Capacità di lettura e comprensione di architetture tecniche e documentazione infrastrutturale. • Familiarità con strumenti di project management e collaboration. • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore (PMP, PRINCE2, ITIL, Agile/Scrum o equivalenti). • Ottime capacità organizzative e di pianificazione. • Spiccate doti di leadership e coordinamento di team cross-funzionali. • Capacità di comunicare efficacemente con stakeholder tecnici e non tecnici. • Problem solving strutturato e capacità decisionale. • Proattività e capacità di operare in contesti complessi e in evoluzione. • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 55.000 euro Luogo di lavoro: Milano |
08/10/2026
| Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a |
| Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT End User Support Senior Specialist La risorsa garantirà un supporto IT di alto livello agli utenti aziendali, assicurando la continuità operativa e l'eccellenza del servizio e sarà coinvolta nella gestione operativa delle richieste di assistenza, nella risoluzione di problematiche complesse, nel supporto ai progetti IT lato Workplace e nella collaborazione con i team infrastrutturali e applicativi. Principali attività: • Fornire supporto tecnico di secondo e terzo livello agli utenti su tematiche hardware, software e di connettività. • Gestire e risolvere incident e service request nel rispetto degli SLA aziendali. • Supportare la gestione e manutenzione degli ambienti Microsoft 365 e Active Directory (account, gruppi, permessi). • Collaborare con i team Infrastructure e Cybersecurity per la gestione delle policy di sicurezza sugli endpoint. • Gestire attività di onboarding e offboarding degli utenti (setup postazioni, assegnazione accessi, configurazioni). • Partecipare a progetti di evoluzione tecnologica relativi al Digital Workplace . • Monitorare e migliorare i processi di supporto, proponendo soluzioni per aumentare efficienza e qualità del servizio. • Collaborare con fornitori esterni per la gestione di servizi di assistenza e manutenzione hardware. • Redigere e aggiornare documentazione tecnica e procedure operative. Principali requisiti: • Laurea in Informatica o discipline affini (o esperienza equivalente). • Almeno 5/7 anni di esperienza in ruoli di End User Support o IT Support Specialist in contesti aziendali strutturati. • Esperienza nella gestione di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365. • Conoscenza di Active Directory (gestione utenti, gruppi, policy). • Esperienza nella configurazione e gestione di dispositivi mobili (MDM). • Conoscenza base delle infrastrutture di rete (TCP/IP, DNS, DHCP). • Esperienza con strumenti di ticketing e gestione ITSM. • Capacità di troubleshooting su problematiche hardware e software complesse • Plus: Certificazioni IT (ITIL, Microsoft, o equivalenti). • Spiccato orientamento al servizio e attenzione alla customer experience interna. • Capacità di gestione delle priorità e problem solving in contesti dinamici. • Ottime capacità comunicative e relazionali con utenti a diversi livelli aziendali. • Autonomia operativa • Attitudine al lavoro in team e collaborazione cross-funzionale. • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 45.000 euro Luogo di lavoro: Milano |
08/10/2026
| Italia, Torino - Michael Page |
| La risorsa ricercata, avrà le seguenti responsabilità: - Elaborare e aggiornare il piano degli approvvigionamenti, definendo quantità e tempistiche degli ordini sulla base dello storico delle vendite, delle previsioni commerciali e dell'andamento della domanda; - monitorare costantemente le giacenze di magazzino, la disponibilità dei prodotti e la relativa rotazione; - definire e monitorare i livelli di scorta, le scorte minime e i punti di riordino in funzione dell'andamento delle vendite e dei tempi di approvvigionamento; - gestire il processo di riordino presso i fornitori, emettendo gli ordini di acquisto e monitorandone l'avanzamento; - verificare il rispetto dei lead time e delle date di consegna concordate con i fornitori; - supportare le attività di negoziazione relative a prezzi, minimi d'ordine, condizioni di acquisto e termini di pagamento; - monitorare eventuali ritardi o variazioni nelle consegne e coordinarsi con il magazzino per la corretta gestione degli arrivi; - collaborare con la funzione Commerciale per recepire previsioni di vendita, promozioni, stagionalità e variazioni della domanda; - collaborare con il Magazzino e la Logistica per garantire la corretta pianificazione degli arrivi e la disponibilità della merce; - individuare opportunità di miglioramento dei processi di acquisto e di gestione delle scorte. Il candidato ideale dovrebbe avere i seguenti requisiti: - laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini oppure diploma tecnico/economico; - esperienza in ambito acquisti, pianificazione degli approvvigionamenti, supply chain, preferibilmente all'interno di aziende commerciali o distributive, - buona conoscenza dei processi di acquisto, gestione delle scorte e approvvigionamento; - ottima conoscenza di Microsoft Excel e capacità di analizzare dati e report; - buona conoscenza di sistemi ERP/gestionali per la gestione degli ordini e del magazzino - buona capacità di analisi dei dati di vendita e degli indicatori di performance dello stock; - fluente conoscenza della lingua inglese, soprattutto per la gestione dei rapporti con fornitori esteri. - forte capacità analitica e attitudine alla lettura dei dati; - precisione e attenzione al dettaglio; - ottime capacità di organizzazione e pianificazione e problem solving; - buone capacità di negoziazione e comunicazione; - orientamento al risultato; - capacità di lavorare in team e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali; - proattività e capacità di anticipare criticità relative a disponibilità e approvvigionamenti. Primaria realtà imprenditoriale, operante nel mondo aftermarket. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 45.000 e 50.000 euro. - Bonus variabile legato ai risultati. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
08/10/2026
| Italia, Mantova e provincia - Michael Page |
| - Pianificazione, organizzazione e coordinamento delle attività di farmacia, in accordo con la Direzione aziendale. - Supporto e applicazione delle strategie di marketing in condivisione con la Direzione aziendale (category management, scelte di assortimento, politiche di pricing e promozione, gestione dell'esposizione). - Sviluppo e monitoraggio del piano operativo per raggiungere gli obiettivi aziendali (economici, organizzativi, di qualità del servizio) attraverso un'efficace gestione del proprio team di lavoro. - Analisi e controllo delle performance economiche. - Consolidamento e sviluppo della "farmacia dei servizi" quale punto di riferimento per il territorio. - Gestione dei rapporti con interlocutori sanitari locali ed istituzionali. - Gestione del personale, assicurando un supporto efficace, compresi il training e lo sviluppo attraverso la formazione, operando a supporto ed in collaborazione con le altre funzioni coinvolte, sviluppando e facilitando la collaborazione all'interno del team, favorendo le sinergie e un proficuo scambio di informazioni. - Supervisione nella corretta applicazione delle normative dedicate. - Laurea in Farmacia/CTF e abilitazione alla professione di farmacista (Esame di stato e iscrizione albo professionale). - Conoscenza delle disposizioni legali sulla apertura e gestione della farmacia, sulla vendita e conservazione di farmaci e parafarmaci, sul rapporto con il SSN. - Conoscenza delle dinamiche di mercato e del territorio di riferimento. - Capacità di utilizzo di strumenti tecnici e informatici (Office, gestionali di farmacia). - Competenze relazionali: gestione delle relazioni interne ed esterne, leadership, gestione obiezioni/conflitti, gestione del team. - Abilità nell'organizzazione del lavoro, autonomia ed efficienza nell'esecuzione delle attività affidate e responsabilità in termini di risultati. - Capacità di agire con proattività/spirito di iniziativa/problem solving. - Abilità nell'orientamento alla qualità dei servizi. Gruppo di Farmacie presente in sei regioni del nord Italia, caratterizzato da una forte integrazione tra ogni singola farmacia e il territorio in cui opera. Pone al centro del proprio modello una particolare attenzione al valore della rete nonché all'evoluzione e all'innovazione del ruolo del farmacista. Ogni singola farmacia offre una vasta gamma di servizi pensati per la salute e il benessere della persona. - Retribuzione definita sulla base dell'esperienza maturata. - Disponibilità Full-Time 40H settimanali. - Erogazione di formazione per lo sviluppo professionale, per mezzo della Academy, con l'obiettivo di rendere il Farmacista un professionista sanitario orientato al consiglio e alla presa in carico dei pazienti. La formazione contribuisce al conseguimento di parte dei crediti obbligatori ECM e rientra in un sistema welfare aziendale. - Accesso al sistema premiante (MBO), sulla base del raggiungimento dei risultati. |
08/10/2026
| Italia, Italia - Michael Page |
| - Consulenza fiscale ordinaria e continuativa a società di capitali e gruppi nazionali e internazionali. - Supporto in operazioni di fiscalità straordinaria, riorganizzazioni societarie, M&A e due diligence fiscali. - Predisposizione di pareri e memorandum in materia tributaria. - Redazione e revisione di dichiarativi fiscali. - Assistenza nei rapporti con l'Amministrazione Finanziaria e supporto in attività di tax compliance. - Collaborazione con team multidisciplinari nell'ambito di operazioni straordinarie. - Laurea in Economia conseguita a pieni voti. - Abilitazione alla professione di Dottore Commercialista. - Esperienza di 4-6 anni maturata presso studi professionali strutturati. - Solida conoscenza della fiscalità d'impresa nazionale. - Spiccate capacità analitiche, relazionali e predisposizione al lavoro in team. Il nostro cliente è uno dei più prestigiosi e consolidati Studi Legali e Tributari, caratterizzato da una forte presenza sul mercato e da un approccio integrato alla consulenza. - Contratto di collaborazione in Partita IVA. - Percorso di crescita professionale strutturato e meritocratico. - Ambiente dinamico, internazionale e orientato all'eccellenza. |
08/10/2026
| Italia, Milano e provincia - Michael Page |
| - Perform detailed financial analysis of banks and financial institutions. - Assess financial performance, capital adequacy, asset quality, liquidity, funding profile, and risk management frameworks. - Produce high-quality written analyses, sector research, and market commentary. - Monitor developments affecting the financial services sector, including regulatory and macroeconomic trends. - Participate in meetings with senior management teams of financial institutions. - Present analytical findings to internal stakeholders and contribute to decision-making processes. - Collaborate with international teams on cross-border projects and sector initiatives. - Support ongoing analytical and research activities across the European financial institutions landscape. - Degree in Finance, Economics, Accounting, Business Administration, or a related discipline. - 4+ years of experience within: Financial Institutions analysis/ Credit Risk/ Investment Banking/ Advisory/ Banking or Rating & Research environments - Strong understanding of financial institution business models and financial statements. - Solid knowledge of banking regulation and risk management principles. - Excellent analytical and quantitative capabilities. - Fluent English is required; additional European languages are considered a plus. Leading international provider of ratings, research and analytics services. - Significant professional development opportunities. - High level of interaction with senior decision makers in the financial services industry. - Competitive compensation package and long-term career prospects. |
08/10/2026
| Italia, Milano e provincia - Michael Page |
| - Accogliere i visitatori e gestire le attività di reception. - Gestire le chiamate in entrata e in uscita, smistandole ai reparti competenti. - Organizzare e coordinare appuntamenti e sale riunioni. - Gestire la corrispondenza e i documenti aziendali. - Supportare le attività amministrative e di segreteria generale. - Collaborare con i vari dipartimenti per garantire una comunicazione efficace. - Monitorare e gestire le forniture di cancelleria e food & beverage per l'ufficio. - Assicurare un ambiente accogliente e professionale per i visitatori. Cerchiamo una persona che abbia: - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Ottimo standing professionale. - Esperienza pregressa in ruoli di segreteria o reception in contesti di alto livello. - Conoscenza scolastica dell'inglese - livello B1. - Padronanza dei principali strumenti informatici (pacchetto Office). - Un atteggiamento e orientato al cliente. - Capacità di gestire le priorità e lavorare in autonomia. Azienda operante nel settore Fashion con sede a Milano. Ottima opportunità di carriera. |
08/10/2026
| Italia, Bologna e provincia - Michael Page |
| La risorsa entrerà a far parte della funzione IT aziendale e sarà coinvolta nella gestione quotidiana dell'infrastruttura informatica, fornendo supporto agli utenti interni e contribuendo al corretto funzionamento dei sistemi e delle reti aziendali. Lavorando a stretto contatto con fornitori e partner tecnologici, supporterà inoltre le attività di manutenzione, sviluppo e aggiornamento dell'ambiente IT aziendale. Principali responsabilità: - Supporto tecnico di primo e secondo livello agli utenti interni. - Installazione, configurazione e manutenzione di PC, notebook, periferiche e dispositivi aziendali. - Gestione e monitoraggio dell'infrastruttura IT (server, reti, postazioni di lavoro e servizi correlati). - Supporto nella gestione di Microsoft 365 e dei principali applicativi aziendali. - Monitoraggio delle performance dei sistemi e attività di troubleshooting. - Gestione delle richieste tramite ticketing e supporto da remoto/on site. - Collaborazione con fornitori esterni per attività di manutenzione hardware e software. - Supporto nell'implementazione di progetti di digitalizzazione e miglioramento dei processi aziendali. - Contributo alle attività di cybersecurity, backup e continuità operativa. Requisiti: - Diploma o Laurea ad indirizzo Informatico, Telecomunicazioni o discipline affini. - Esperienza di 1-3 anni in ruoli di Help Desk, IT Support o Sistemista Junior. - Conoscenza di ambienti Microsoft Windows e Microsoft 365. - Familiarità con reti LAN/WAN, Active Directory e attività di troubleshooting hardware e software. - Conoscenza di base di virtualizzazione, backup e infrastrutture server. - Buone capacità di problem solving e orientamento al supporto degli utenti. - Preferibile una conoscenza della lingua inglese tecnica. Il nostro cliente è una realtà di medie dimensioni operante nel settore industriale e manifatturiero con sede ad Imola, specializzata nell'adozione di tecnologie avanzate per ottimizzare i processi produttivi. Sede di lavoro: Imola (BO)Modalità di lavoro: presenza full-time |
08/10/2026
| Italia, Ancona e provincia - Michael Page |
| - Sviluppare e consolidare il posizionamento commerciale della struttura sui segmenti leisure, business e MICE. - Gestire e ampliare il portafoglio clienti, intercettando nuove opportunità commerciali sul territorio e nei mercati di riferimento. - Promuovere l'hotel presso aziende, agenzie, tour operator, organizzatori di eventi, associazioni e partner commerciali. - Gestire le relazioni con clienti acquisiti e prospect, garantendo un presidio commerciale costante e orientato alla fidelizzazione. - Collaborare con il Direttore nella definizione delle strategie commerciali e tariffarie della struttura. - Contribuire al raggiungimento degli obiettivi di fatturato, occupazione e marginalità, con attenzione all'ottimizzazione dell'ADR, attualmente pari a circa 80€. - Monitorare mercato, competitor e trend della domanda, individuando azioni commerciali coerenti con il posizionamento dell'hotel. - Supportare l'organizzazione e la promozione di eventi, site inspection, attività corporate e iniziative commerciali. - Lavorare in sinergia con Direzione, Front Office, Booking, reparto Eventi e altri reparti operativi per garantire coerenza tra proposta commerciale e servizio erogato. - Predisporre reportistica periodica sull'andamento delle attività commerciali e sui risultati raggiunti. - Esperienza pregressa in ruoli commerciali nel settore hospitality, preferibilmente in strutture alberghiere con clientela business, leisure e/o congressuale. - Conoscenza dei segmenti leisure, corporate/business e MICE. - Capacità di sviluppo commerciale, gestione clienti e negoziazione. - Buona conoscenza delle dinamiche di vendita alberghiera, pricing, occupazione e principali indicatori di performance. - Forte orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi. - Ottime capacità relazionali, comunicative e organizzative. - Approccio proattivo, autonomia operativa e capacità di gestione delle priorità. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Disponibilità a svolgere attività commerciali esterne, incontri con clienti e partner, site inspection ed eventuali trasferte. - Riporto diretto al Direttore della struttura. Realtà in crescita sul territorio Ottima opportunità di carriera. |
08/10/2026
| Italia, Lombardia, Milano - Gruppo Florence s.p.a |
| Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra Holding, siamo alla ricerca di un/una: IT CYBERSECURITY MANAGER La risorsa guiderà le nostre strategie di sicurezza informatica, proteggendo i dati e le infrastrutture critiche della nostra azienda e sarà responsabile dello sviluppo, dell'implementazione e del monitoraggio delle politiche e procedure di cybersecurity. Sarà fondamentale garantire la protezione dei dati sensibili e il rispetto delle normative vigenti. Principali attività: • Sviluppare e attuare una strategia di cybersecurity allineata agli obiettivi aziendali, garantendo la protezione delle informazioni e delle risorse ICT. • Analizzare costantemente le minacce e le vulnerabilità per identificare potenziali attacchi e implementare misure preventive. • Coordinare la risposta agli incidenti di sicurezza informatica, conducendo indagini per determinare le cause e minimizzare i danni. • Sviluppare e manutenere policy e procedure di information security e cybersecurity • Sviluppare programmi di formazione per i dipendenti, al fine di aumentare la consapevolezza sulla sicurezza informatica e promuovere comportamenti sicuri. • Dettare linee guida relative alla Cybersecurity in fase di design di nuove applicazioni. • Redigere, osservare, manutenere e implementare il piano annuale e poliennale di iniziative di cybersecurity nell'osservanza delle principali linee guida dei framework di riferimento (es. NIST). • Lavorare a stretto contatto con altri dipartimenti (IT, legale, risorse umane) per garantire un approccio integrato alla sicurezza. Principali requisiti: • Laurea in Informatica, Sicurezza Informatica, Ingegneria o discipline affini. • Almeno 8/10 anni di esperienza in ruoli di cybersecurity, con un minimo di 2 anni in posizione di gestione. • Familiarità con firewall, VPN, IDS/IPS e tecnologie di sicurezza delle reti. • Esperienza con strumenti di gestione delle vulnerabilità e di monitoraggio della sicurezza. • Conoscenza di sistemi di crittografia e di gestione delle identità e degli accessi. • Conoscenza delle tematiche di data protection e normative privacy. • Conoscenza delle normative vigenti (es. GDPR, NIS2, PCI/DSS) • Plus: Certificazioni riconosciute nel settore, come CISSP, CISM, CEH, o equivalenti. • Eccellenti capacità di comunicazione scritta e verbale per interagire con diversi livelli di stakeholders. • Spirito analitico e attenzione ai dettagli; • Buona conoscenza della lingua inglese Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: fino a 75.000 euro Luogo di lavoro: Milano |
08/10/2026
| Italia, Ancona e provincia - Michael Page |
| - Gestire le attività di accoglienza degli ospiti, garantendo un servizio professionale, cortese e orientato alla customer satisfaction. - Effettuare operazioni di check-in e check-out, nel rispetto delle procedure interne della struttura. - Gestire prenotazioni, modifiche, cancellazioni e richieste degli ospiti attraverso i canali dedicati. - Fornire informazioni sui servizi dell'hotel, sul territorio e sulle eventuali attività disponibili per gli ospiti. - Gestire centralino, corrispondenza email e comunicazioni con clienti, fornitori e reparti interni. - Curare le attività amministrative connesse alla permanenza in hotel, inclusa l'emissione di documenti fiscali e la gestione degli incassi, ove previsto. - Coordinarsi con housekeeping, manutenzione, sala e altri reparti per garantire la corretta gestione delle esigenze degli ospiti. - Pres presidiare la reception su turni diurni, serali e notturni. - Svolgere 1 o 2 turni notturni a settimana, con riconoscimento delle relative maggiorazioni previste dal CCNL. - Gestire le attività operative del turno notte, inclusi controlli, chiusure giornaliere, reportistica e supporto agli ospiti presenti in struttura. - Contribuire al mantenimento degli standard qualitativi e operativi dell'hotel. - Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a al ricevimento, receptionist o front office agent, preferibilmente in contesti alberghieri. - Disponibilità a lavorare su turni, inclusi weekend, festivi e turni notturni. - Disponibilità a svolgere 1 o 2 notti a settimana. - Buone capacità comunicative e relazionali. - Orientamento all'ospite e alla qualità del servizio. - Precisione, affidabilità e attenzione nella gestione delle attività amministrative. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Familiarità con gestionali alberghieri e principali strumenti informatici. - Capacità di lavorare in team e di coordinarsi con i diversi reparti della struttura. - Flessibilità, problem solving e capacità di gestione autonoma delle attività durante il turno. Hotel 4*S Ottima opportunità di carriera. |
08/10/2026
| Italia, Bolzano e provincia - Michael Page |
| Mansioni: - Supportare i pazienti nelle attività quotidiane di igiene personale, vestizione e cura della persona. - Assistere gli assistiti nella mobilizzazione, nella deambulazione e nei trasferimenti in sicurezza. - Collaborare con il personale infermieristico nelle attività assistenziali previste dal ruolo OSS. - Garantire il benessere, il comfort e la sicurezza dei pazienti durante il percorso di cura. - Monitorare le condizioni generali dell'assistito e segnalare eventuali variazioni al personale sanitario di riferimento. - Accompagnare i pazienti per visite, esami diagnostici e trasferimenti interni alla struttura. - Curare il riordino degli ambienti di degenza e contribuire al mantenimento degli standard igienico-sanitari. - Collaborare con l'équipe multidisciplinare per assicurare un'assistenza di qualità e centrata sulla persona. Requisiti - Attestato di qualifica OSS - Valutiamo candidati provenienti da qualsiasi contesto sanitario o alla prima esperienza - Buone capacità relazionali, empatia e orientamento all'assistenza della persona. - Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione con professionisti sanitari. - Disponibilità al lavoro su turni diurni, notturni e festivi. - Disponibilità a lavorare dal lunedì alla domenica con riposi programmati. Struttura sanitaria situata in zona Bolzano Ottima opportunità di carriera. |
13/10/2026 Nuovo!
| Italia, International - Michael Page |
| - Progettare e sviluppare componenti hardware per applicazioni industriali. - Collaborare con il team di ingegneria per definire specifiche tecniche e requisiti di progetto. - Testare e validare i prototipi hardware per garantire la conformità agli standard di qualità. - Supportare l'implementazione di soluzioni tecniche nei processi produttivi. - Redigere documentazione tecnica relativa ai progetti hardware. - Monitorare l'evoluzione tecnologica per proporre miglioramenti e innovazioni. - Risolvere problematiche tecniche legate ai componenti hardware durante il ciclo di vita del prodotto. - Gestire un team di persone Cerchiamo una persona che abbia: - Laurea in Ingegneria Elettronica, Elettrica o campi affini. - Conoscenza approfondita di progettazione e sviluppo hardware. - Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo. - Attenzione ai dettagli e capacità di problem solving. - Buona conoscenza della lingua inglese. Azienda specializzata nell'ingegneria elettrica ed elettronica avanzata, supporta OEM e fornitori Tier 1 nello sviluppo di soluzioni innovative per il settore della mobilità. Opera nei comparti automotive offrendo servizi che coprono l'intero ciclo di sviluppo: dalla progettazione all'integrazione, fino a test e validazione. Le sue competenze includono architetture elettriche/elettroniche, centraline (ECU), elettrificazione, ADAS e user experience. Con software e hardware installati su oltre 12 milioni di veicoli, si distingue per l'attenzione all'innovazione, all'affidabilità e alle tecnologie della mobilità del futuro - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 50000 EUR e 60000 EUR. - Ticket restaurant inclusi. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. |
Filtra gli annunci di lavoro