Trova lavoro per Telecomunicazioni:46

22/09/2026
Italia, Lombardia, Milano - Telebit
Medinok S.p.A., azienda del Gruppo TELEBIT S.p.A. (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da oltre 30 anni nel settore delle Telecomunicazioni, del Facility Management e Technical Delivery, seleziona per il proprio organico   1 MANUTENTORE/TRICE PRESIDIANTE   La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno della Divisione Smart Building & Facility Services del Gruppo Telebit. La risorsa, tra le varie mansioni, si occuperà della manutenzione ordinaria e straordinaria di impianti di condizionamento e di impianti elettrici civili e industriali operando attivamente sul territorio di Milano e Provincia.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: -         Pregressa esperienza nel ruolo e conoscenza di impianti industriali e di condizionamento. -         Attestato in corso di validità PAV PES PEI. -         Ottime capacità organizzative e relazionali, con autonomia operativa e attenzione alle esigenze del Cliente. -         Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale. -         Disponibilità ad operare in regime di reperibilità una settimana al mese. -         Residenza/domicilio zone limitrofe alla sede di lavoro in provincia di Milano. -         Possesso della patente B.   I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura: -         Patentino F-GAS. -         Patentino caldaista.   L'azienda offre: -         Continua formazione con relativi certificati ed attestati. -         Sistema incentivante ed eventuali Benefit. -         Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. -         Retribuzione da concordare direttamente con la direzione (ccnl metalmeccanico-industria, Ral massima indicativa €35.000).     Aree di lavoro: Milano e Provincia Area di competenza: Lombardia Ricerca aperta da Aprile 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.     Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "FAI PARTE DEL GRUPPO TELEBIT - LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"   Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.     La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03  
22/09/2026
Italia, Piemonte, Torino - Humangest S.p.A.
Humangest SpA ricerca, per azienda cliente che opera nel settore delle telecomunicazioni, la figura di un consulente per la gestione del credito in lingua francese. Il candidato si occuperà di:   - contatto telefonico con il cliente; - comprendere le ragioni del mancato pagamento e proporre soluzioni di rientro transattive o dilazionate; - monitorare la gestione delle soluzioni proposte fino all'effettivo perfezionamento dell''accordo di pagamento. Requisiti: diploma di scuola superiore; è necessario avere una conoscenza C1 e/o madrelingua della lingua francese; preferibile provenienza dal settore telecomunicazione e/o in ambito impiegatizio; preferibile conoscenza anche della lingua inglese. Contratto: - iniziale di 2 mesi con proroghe; - livello: IV - Ccnl: Studi professionali - Retribuzione: 1595,42 euro lordi mensili - 9,20 euro lordi orari Luogo di lavoro: Torino sud Orario di lavoro: 40h settimanali, dal lunedì al venerdì dalle 9.00-13.00 e dalle 14.00-18.00   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno   #nordovest
19/09/2026
Italia, Lazio, Roma - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   Field Technician - Impianti Elettrici e Speciali   A supporto della crescita della nostra Divisione Digital Services (che si occupa di progettare, realizzare e manutenere soluzioni innovative in ambito Networking, Network Security, Cybersecurity, Data Center, Impianti Tecnologici, Cloud, Reti di Trasporto Ottiche WDM), selezioniamo un/una Field Technician - Impianti Elettrici e Speciali.   La risorsa si occuperà dell'installazione, configurazione e manutenzione degli impianti tecnologici e speciali, operando attivamente sul territorio di Roma e Provincia e garantendo un servizio di alta qualità ai Clienti.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: -         Pregressa esperienza nel ruolo con consolidate competenze elettriche. -         Esperienza su impianti elettrici in bassa tensione BT e media tensione MT. -         Esperienza su impianti speciali: TVCC, rilevazione incendi, antintrusione e controllo accessi. -         Attestato PAV PES PEI in corso di validità. -         Ottime capacità organizzative e relazionali, con autonomia operativa e attenzione alle esigenze del Cliente. -         Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale. -         Residenza/domicilio zone limitrofe alla sede di lavoro in provincia di Roma. -         Possesso della patente B.   I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura: -         Patentino F-GAS. -         Patentino caldaista.     L'azienda offre: -         Continua formazione con relativi certificati ed attestati. -         Sistema incentivante ed eventuali Benefit. -         Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. -         Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, Range RAL indicativa €30.000/35.000).     Area di riferimento: attività è itinerante sulla zona di Roma e provincia, con punto di partenza quotidiano presso Roma-Fiumicino Area di competenza: Lazio Ricerca aperta da Luglio 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.   Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "FAI PARTE DEL GRUPPO TELEBIT" – "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"   Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilità, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
06/10/2026
Italia, Calabria, CATANZARO - Humangest S.p.A.
Humangest SpA, Agenzia per il Lavoro – Filiale di Lecce, ricerca per azienda cliente operante nel settore delle telecomunicazioni: OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER INBOUND COMMERCIALE a Catanzaro (CZ). La risorsa si occuperà di: - Gestione delle chiamate inbound e delle richieste della clientela; - Assistenza e supporto al cliente durante tutte le fasi della chiamata; - Analisi delle esigenze del cliente e individuazione della soluzione più adeguata; - Presentazione, promozione e vendita di prodotti e servizi aziendali; - Predisposizione della documentazione e svolgimento di attività di back office; - Gestione delle comunicazioni via e-mail. Requisiti richiesti: - Diploma; - Gradita esperienza pregressa in attività di customer service, call center inbound/outbound, assistenza clienti o vendita; - Ottime capacità comunicative e relazionali; - Spiccata attitudine commerciale e orientamento al risultato; - Propensione alla vendita e capacità di proporre prodotti e servizi in modo efficace; - Flessibilità e disponibilità a lavorare su turni nella fascia oraria prevista dal servizio. Settore: Assicurativo. Si richiede disponibilità a partire dal 12/10. Si offre: - Tipologia contrattuale: Tempo determinato, 1 mese, con possibilità di proroga. - CCNL applicato: Telecomunicazioni – Servizi CRM BPO – TLC livello B1 - Retribuzione lorda oraria: 8,80€ - Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni a rotazione. - Fascia oraria di servizio: dal lunedì al sabato, dalle 08:00 alle 20:00. Sede di lavoro: Catanzaro (CZ) Per informazioni e candidature: lecce@humangest.it SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali, vietandone la realizzazione al proprio interno.   #centrosud
17/09/2026
Italia, Lombardia, Monza Brianza - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico     UN / UNA ASSISTENTE TECNICO DI CANTIERE    La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno del Team che coordina e gestisce l'area operativa Rete Accesso, che opera nel mondo della rete in fibra ottica per l'area della Lombardia. L'Assistente tecnico di cantiere nello specifico si occuperà di:    - Gestire le risorse dirette e/o in subappalto.  - Organizzare e pianificare il cantiere con la verifica dell'esecuzione dei lavori in conformità alle specifiche tecniche e progettuali.  - Gestire la strumentazione e i materiali adeguati alle attività da svolgere.  - Gestire la contabilizzazione delle lavorazioni interne/esterne.  - Interfacciarsi con clienti, fornitori, referenti operativi ed Enti territoriali interessati.  - Gestire e verificare la documentazione di propria competenza.    I requisiti ESSENZIALI sono:  - Esperienza pregressa nella mansione.  - Ottime capacità relazionali e comunicative per la gestione di squadre operative e Clienti.  - Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel.  - Utilizzo buono/avanzato di Autocad 2D.  - Residenza/domicilio limitrofi alla sede di lavoro in provincia di Monza e Brianza (MB).  - Possesso patente B.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit ed eventuali MBO.  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione, in base alle competenze e all'esperienza maturata. (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €33.000).     Sede di lavoro: BUSNAGO (MB)  Area di competenza: Nord-Ovest  Ricerca aperta da Settembre 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.       Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.      La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
16/09/2026
Italia, Calabria, CATANZARO - Humangest S.p.A.
.Humangest SpA filiale di Latina ricerca per cliente operante sul territorio di Catanzaro un/a Operatore Call Center Inbound settore assicurativo. Attività: - Assistenza clienti; - Gestione chiamate in entrata; - Supporto alla vendita e piccola consulenza commerciale; Requisiti: - Ottime capacità comunicative e di gestione della problematica; - Possesso di diploma; - Utilizzo dei principali strumenti digitali; Orario: Part - time 20 h settimanali. 4 ore lavorative per 5 giorni su 7  fascia oraria dal lunedì al sabato 8.00 - 20.00 Luogo di lavoro: Catanzaro Contratto: inserimento iniziale in somministrazione: 2/3 mesi + proroghe CCNL TELECOMUNICAZIONI livello 2 #centrosud SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di IT Project Manager. Responsabilità La risorsa sarà inserita all'interno della struttura IT e avrà la responsabilità di supportare la gestione e il coordinamento operativo dei progetti appartenenti al portafoglio IT, con particolare attenzione alle iniziative a supporto del CIO. Nello specifico, si occuperà di monitorare e aggiornare l'avanzamento delle attività progettuali, assicurando il presidio di pianificazione, milestone, budget, tempistiche e principali rischi. Avrà inoltre un ruolo centrale nella predisposizione della reportistica progettuale, fornendo una visione chiara e puntuale dello stato di avanzamento delle iniziative. Si interfaccerà quotidianamente con i team tecnici per favorire il coordinamento delle attività e il rispetto delle tempistiche previste. La figura contribuirà anche all'applicazione dei processi e delle metodologie di project governance, supportando il monitoraggio delle criticità, evidenziando eventuali scostamenti e collaborando alla definizione delle opportune azioni correttive. Profilo - Almeno 3 anni di esperienza maturata in ruoli di Project Management. - Buona conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, tra cui PMI, PRINCE2 e Agile/Scrum. - Esperienza nell'utilizzo di strumenti di Project Management e reporting, quali MS Project, Jira, Confluence, Power BI e Smartsheet. - Capacità di elaborare e gestire project plan, status report e analisi dei rischi. - Conoscenza dei principali processi e framework di IT Governance. - Stakeholder Management: capacità di gestire interlocutori con background differenti, tra cui business, IT e fornitori, favorendo l'allineamento su obiettivi, priorità e aspettative. - Comunicazione: ottime capacità di sintesi e di rappresentazione di informazioni complesse in modo chiaro, strutturato e adeguato a interlocutori manageriali. - Problem Solving: capacità di individuare tempestivamente criticità e scostamenti, definendo soluzioni pragmatiche ed efficaci anche in situazioni complesse. - Organizzazione e gestione delle priorità: capacità di pianificare e coordinare più attività contemporaneamente, mantenendo il presidio su scadenze, deliverable e obiettivi. - Orientamento al risultato: forte focus sul raggiungimento degli obiettivi progettuali, accompagnato da autonomia, responsabilità e senso di ownership. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Cyber Security Delivery Engineer. Responsabilità La risorsa sarà coinvolta nell'implementazione e nella gestione di soluzioni di cybersecurity in contesti enterprise, con responsabilità sia tecniche che consulenziali. In particolare si occuperà di: - Installazione, configurazione e gestione di soluzioni di sicurezza informatica in ambienti complessi - Integrazione delle tecnologie di security con le infrastrutture di rete e di sistema - Supporto tecnico durante le fasi di delivery progettuale presso il cliente - Attività di troubleshooting avanzato su piattaforme e soluzioni di cybersecurity - Collaborazione costante con team networking, sistemistici e SOC - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica (HLD, LLD e procedure operative) - Supporto in attività di assessment e miglioramento della postura di sicurezza dei clienti Profilo Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi. È richiesta esperienza, anche parziale, su alcune delle seguenti tecnologie e soluzioni: - Vectra AI (Network Detection & Response) - Radiflow (sicurezza OT) - Armis - Keepit (backup SaaS) - Oplon Networks - Tenable (vulnerability management) - Infoblox (DDI e DNS Security) - Proofpoint (email security) - Qualys (VMDR) - Radware (WAF e DDoS protection) - Forcepoint (DLP e web security) È fondamentale aver maturato esperienza su almeno 2?3 ambiti differenti tra quelli sopra indicati e possedere la capacità di apprendere rapidamente nuove tecnologie. Requisiti tecnici fondamentali - Buona conoscenza delle reti (TCP/IP, routing di base, DNS) - Conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux - Comprensione dei principali domini di cybersecurity: vulnerability management, NDR, email security, DLP, DNS security, backup SaaS, analisi log e troubleshooting Requisiti preferenziali - Conoscenza di linguaggi di scripting come Python - Familiarità con REST API - Conoscenza di PowerShell e/o Bash Formazione e certificazioni - Diploma in ambito informatico; preferibile Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini - Costituiscono titolo preferenziale certificazioni come: - Cisco CCNA / CCNP - Fortinet NSE 4, NSE 5, NSE 6, NSE 7 - Certificazioni Palo Alto Networks - Check Point - Infoblox «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
09/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per la nostra sede centrale di Roma , ricerchiamo un/a Program Manager per la gestione di programmi di media e alta complessità in ambito spaziale, sia a livello nazionale che internazionale, con particolare riferimento allo sviluppo, realizzazione e qualificazione di sistemi e soluzioni per Missioni Spaziali e Ground Segment . Responsabilità Principali attività e responsabilità: - Gestione di programmi di media e alta complessità in ambito nazionale e internazionale, finalizzati allo sviluppo, realizzazione, integrazione, validazione e qualificazione di sistemi destinati a operare nell'ambito di Missioni Spaziali. - Conoscenza degli elementi del Ground Segment e delle relative funzionalità necessarie alla realizzazione e gestione di programmi per Missioni Spaziali. - Pianificazione e monitoraggio dell'avanzamento delle attività attraverso gli strumenti aziendali, assicurando il rispetto delle milestone, dei costi previsti e degli obiettivi di ricavo. - Predisposizione e gestione del conto economico di Programma , con particolare riferimento all'andamento di ricavi, costi e margine. - Supporto attivo alle fasi di business winning e monitoraggio dell'avanzamento dei programmi durante le fasi di business execution . - Interfaccia con gli stakeholder delle diverse funzioni aziendali e collaborazione con i responsabili di linea per l'individuazione e l'attuazione di eventuali azioni correttive. - Partecipazione ai bid team per l'elaborazione delle principali offerte commerciali. - Contribuire al successo complessivo del programma, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di progetto e la soddisfazione del Cliente. Profilo Competenze e requisiti: - Laurea magistrale in Ingegneria , preferibilmente Aerospaziale, Informatica o Elettronica. - 3?6 anni di esperienza nel ruolo di Program Manager o in ruoli analoghi di gestione di programmi/progetti complessi. - Esperienza nella gestione economico-finanziaria di programmi, con conoscenza di ricavi, costi e marginalità . - Capacità di gestione e risoluzione di problematiche di natura economica, tecnica, logistica e organizzativa. - Conoscenza di base delle attività tecniche e dei principali elementi che caratterizzano programmi e sistemi per Missioni Spaziali e Ground Segment . - Conoscenza delle metodologie e degli standard di Project/Program Management , preferibilmente in ambito ECSS . - Conoscenza degli strumenti e delle principali metodologie utilizzate per la progettazione, realizzazione, integrazione, validazione e test di sistemi destinati a Missioni Spaziali. - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e gestionali, in particolare MS Project, SAP e Microsoft Office . - Conoscenza fluente della lingua inglese , sia scritta che parlata. SALARY RANGE: 37.000€ ? 51.000€ + Ticket 9€ (mensa aziendale) + PDR + Welfare 250€. #LI-CR1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
12/09/2026
Italia, Friuli Venezia Giulia, Pordenone - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico   1 CAPOSQUADRA GIUNTISTA RAME – Pordenone   La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico all'interno dell'area operativa Rete Accesso TLC del Gruppo Telebit, che fornisce servizi legati alla creazione e alla manutenzione della rete in fibra ottica e in rame. La risorsa nello specifico si occuperà di: - Realizzare giunzioni e terminazioni su cavi in rame (sia aerei che interrati). - Diagnosticare e localizzare guasti sulla rete in rame. - Verificare le prestazioni della rete attraverso strumentazione specifica. - Coordinare l'operato della propria squadra, interfacciandosi con l'Assistente tecnico di cantiere. - Gestire l'apertura/chiusura del cantiere stradale e la reportistica delle attività svolte.   I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono: - Esperienza pregressa nella giunzione di cavi in rame e conoscenza delle architetture di rete TLC. - Capacità di lettura di schemi tecnici e planimetrie di rete. - Idoneità ad operare in spazi confinati e in quota, con l'ausilio dei relativi dispositivi di protezione. - Residenza/domicilio limitrofa alla zona territoriale di Pordenone (PN). - Effettuare brevi trasferte sul territorio regionale e/o nazionale. - Possesso patente B e automuniti.   I requisiti PREFERENZIALI, ma non vincolanti per la candidatura: - Attestato in corso di validità lavori in quota e DPI di III° categoria.  - Attestato in corso di validità Spazi confinati. - Attestato in corso di validità PES PAV PEI.   L'azienda offre: - Continua formazione con relativi certificati ed attestati. - Sistema incentivante ed eventuali Benefit. - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì. - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, RAL massima presa in considerazione €35.000).     Sede di lavoro: CASARSA DELLA DELIZIA (PN) Area di competenza: Friuli-Venezia Giulia Ricerca aperta da Aprile 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.    Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT" Scopri di più visitando il nostro sito e inostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.       La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
11/09/2026
Italia, Veneto, Casier(TV) - Telebit
TELEBIT gruppo italiano moderno, solido, di grandi dimensioni (più di 1800 dipendenti e 28 sedi in tutta Italia), che opera da anni a livello nazionale come SYSTEM INTEGRATOR e SOLUTION PROVIDER NEI SETTORI DELLE TELECOMUNICAZIONI, DELL'ICT, DELL'IMPIANTISTICA TECNOLOGICA, del FACILITY e dell'E-MOBILITY (dalla progettazione, realizzazione, installazione e manutenzione di impianti), seleziona per il proprio organico    Network & System Engineer - RAN & Transmission Configuration    La risorsa verrà inserita all'interno di una realtà organizzata e strutturata, nello specifico nell'area Engineering del Gruppo Telebit, nella funzione Business Solutions, dedicata all'innovazione, alla sperimentazione e all'industrializzazione dell'offerta di Gruppo.    La risorsa entrerà a far parte di un team di 4 persone presso la sede di Dosson di Casier (TV) e lavorerà a diretto contatto con il Business Solutions Mobile Network Specialist occupandosi di testing, progettazione e sviluppo di soluzioni radio e di trasmissione all'avanguardia.     Principali responsabilità:  - Progettazione e sviluppo di soluzioni per reti private 5G e 5G Advanced in ambito vRAN e ORAN, incluso il testing delle nuove soluzioni RAN in laboratorio.  - Parametrizzazione RAN e integrazione con tecnologie di backhaul/fronthaul e Core Network.  - Supporto operativo e tecnico ai Proof of Concept (PoC) sul campo per la configurazione, l'adattamento e la validazione delle reti.  - Esecuzione di misure RF e di Performance per l'ottimizzazione, il testing e l'initial tuning delle soluzioni sviluppate.  - Partecipazione attiva a progetti di ricerca finanziati (area RAN) e redazione di white papers e documentazione tecnica.    I requisiti ESSENZIALI, assolutamente necessari, sono:  - Laurea in Ingegneria Elettronica o delle Telecomunicazioni.  - Comprovata competenza in ambito RF e Propagazione (inclusa la gestione delle onde millimetriche).  - Solida conoscenza delle reti di accesso radio di ultima generazione (4G, 4G+, 5G e 5G Advanced).  - Esperienza pratica nel testing in campo, con capacità di realizzazione ed analisi delle misure RF e delle performance di rete.  - Buona conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata, livello B2).  - Esperienza pratica nel testing in campo, con capacità di realizzazione ed analisi delle misure RF Buona conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata (livello B2). - Residenza/domicilio limitrofi alla sede di lavoro in provincia di Treviso.  - Disponibilità ad effettuare brevi trasferte sul territorio nazionale ed estero.    I requisiti PREFERENZIALI e non vincolanti per la candidatura:  - Dottorato di ricerca in ambito Elettronica o Telecomunicazioni.  - Conoscenza teorica delle architetture di rete di futura generazione (6G) e delle relative differenze rispetto ai sistemi attuali.   - Competenze nell'analisi ed elaborazione dati tramite algoritmi/strumenti di AI/ML.  - Esperienza nella modellizzazione e simulazione di sistemi RAN.      L'azienda offre:  - Continua formazione con relativi certificati ed attestati.  - Sistema incentivante, eventuali Benefit.  - Eventuale possibilità di alternare il lavoro in presenza, allo Smart Working (da concordare la percentuale di presenza).  - Orario full time, 40 ore settimanali, dal Lunedì al Venerdì.  - Retribuzione da concordare direttamente con la Direzione (ccnl metalmeccanico-industria, range RAL €35.000 - 45.000).     Sede di lavoro: Dosson di Casier (Treviso)  Area di competenza: Italia   Ricerca aperta da Settembre 2026, inserimento non appena individuata la risorsa.      Per candidarsi accedere al nostro sito www . telebit . it e compilare la sezione "LAVORA NEL GRUPPO TELEBIT"  Scopri di più visitando il nostro sito e i nostri Social! Ci trovi anche su LinkedIn e Instagram.     La nostra strategia "Inclusion & Diversity" mira ad abbattere tutte le barriere ed eliminare i pregiudizi. Ci impegniamo a fornire un ambiente di lavoro accessibile, inclusivo, aperto e accogliente per persone con abilitò, background, stili di vita, orientamento sessuale, identità di genere, esigenze e aspettative diverse, aiutando tutti gli individui a sfruttare al meglio il proprio potenziale professionale.  Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 
11/09/2026
Italia, Calabria, CATANZARO - Humangest S.p.A.
Humangest Spa, filiale di Bari, ricerca per azienda cliente:   ADDETTO/A CUSTOMER CARE INBOUND – SETTORE MULTISERVIZI   La risorsa, dopo un periodo iniziale di formazione, previsto dal 12/10/2026 al 31/10/2026 verrà inserita presso la sede di Catanzaro e si occuperà di assistenza al cliente per azienda leader nei servizi ambientali, idrici ed energetici.   Nello specifico, si occuperà di: - gestione di chiamate inbound; - consulenza al cliente nella scelta della soluzione più adatta alle proprie esigenze; - attività di assistenza post-vendita e fidelizzazione del cliente; - gestione richieste, pratiche e ticket di assistenza; Il/la candidato/a ideale è in possesso dei seguenti requisiti: - Ottime doti comunicative e di negoziazione; - Capacità di ascolto e orientamento al cliente; - Serietà, affidabilità e professionalità;   Orario di lavoro: Part-time 20 ore settimanali, su turni dal lunedì alla domenica dalle ore 08 alle 21. Luogo di lavoro: Catanzaro (CZ). Si offre: CCNL Telecomunicazioni, retribuzione di circa 600 euro per part-time 20 ore.   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #centrosud
10/09/2026
Italia, Abruzzo, PESCARA - Humangest S.p.A.
Humangest S.p.A. per azienda cliente nel settore assistenza clienti ricerca Customer Care / Assistenza clienti. Vuoi entrare a far parte di un'azienda globale, vivace e in crescita, dove potrai svilupparti e migliorare professionalmente? Ci aiuterai ad offrire esperienze eccezionali nell' assistenza clienti per uno dei marchi più grandi e conosciuti al mondo nel settore dell'e-commerce. QUALE SARÀ IL MIO CONTRIBUTO? Lavorando all'interno del nostro team cordiale e collaborativo, ti occuperai di: - Problematiche relative alla corretta configurazione dell'account personale; - Gestione degli ordini; - Spedizioni (ritardi, resi, prodotti non conformi ecc.); - Problemi lato fatturazione e/o metodi di pagamento. QUALI REQUISITI DEVO AVERE? - Siamo alla ricerca di persone affidabili, empatiche, fortemente motivate alle relazioni interpersonali e all'aiuto; - Diploma di scuola superiore (requisito minimo); - Padronanza nell'utilizzo del pc (es. Windows e Office); - Disponibilità al lavoro su turni, 5 gg alla settimana, nella fascia oraria 06:00 / 24.00, - Part-time 30 ore settimanali, con richiesta di disponibilità ad effettuare ore di straordinario, fino a un massimo di 40 ore settimanali, in base alle esigenze aziendali. - Disponibilità a lavorare nella sede di Pescara. COSA VIENE OFFERTO? - Contratto di Lavoro CCNL Telecomunicazioni, fascia B1 - CCNL Telecomunicazioni; Retribuzione mensile lorda: € 1.524,96 RAL indicativa: € 19.824 - Ambiente di lavoro internazionale; - Accesso h24 alla piattaforma di e-learning Concentrix University, con migliaia di corsi gratuiti; - PC aziendale; - Accesso piattaforma di sconti; - Formazione iniziale pre assuntiva di 3 settimane non retribuita. - Contratto iniziale 2 mesi con possibilità di proroga   Luogo di lavoro: PESCARA (PE)   SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
01/10/2026
Italia, Lazio, Roma - LHH
Per azienda cliente, primaria realtà italiana attiva nell'ambito delle telecomunicazioni, delle infrastrutture di rete e dei servizi tecnologici avanzati, con una presenza capillare sul territorio nazionale, migliaia di dipendenti e progetti strategici per aziende ed enti pubblici, con sede a Roma Sud, siamo attualmente alla ricerca di un Project Manager Cybersecurity. Responsabilità La risorsa, riportando direttamente al CISO, avrà la responsabilità di gestire e coordinare progetti complessi in ambito Cybersecurity, assicurandone la corretta pianificazione e l'avanzamento nel rispetto di tempistiche, budget e obiettivi definiti. La figura sarà il punto di riferimento per i principali stakeholder interni ed esterni, favorendo il coordinamento tra le diverse funzioni coinvolte e garantendo che le iniziative progettuali siano coerenti con le normative vigenti, gli standard di sicurezza e le best practice di settore. Tra le principali responsabilità rientreranno inoltre l'identificazione e valutazione dei rischi, la definizione delle relative strategie di mitigazione e il monitoraggio costante dell'andamento dei progetti, intervenendo tempestivamente in caso di criticità o scostamenti rispetto agli obiettivi. Profilo - Almeno 5 anni di esperienza nel Project Management, maturata preferibilmente in contesti e progetti specificamente legati alla Cybersecurity. - Solida conoscenza delle principali metodologie di gestione progettuale, quali PMP, PRINCE2 e approcci Agile/Scrum. - Conoscenza approfondita delle principali tematiche di Cybersecurity, tra cui Threat Intelligence, Vulnerability Management, Encryption e Incident Response. - Esperienza nell'utilizzo di tool di Project Management quali Jira, Microsoft Project, GanttPRO o strumenti equivalenti. - Ottime capacità nella redazione e gestione della documentazione progettuale, inclusi piani, report e deliverable di progetto. Soft Skills - Capacità di operare efficacemente sotto pressione, gestendo priorità e scadenze in contesti dinamici e complessi. - Forte orientamento al risultato, accompagnato da capacità di gestione delle relazioni e di risoluzione dei conflitti. - Spiccate capacità di problem solving e attitudine alla gestione autonoma delle criticità. - Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese, sia scritta che parlata. #LI-FQ1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italia, Sicilia, PALERMO - Humangest S.p.A.
Addetto/addetta customer care inbound assistenza stradale Per azienda cliente nel settore del customer care siamo alla ricerca di un/una Addetto/addetta customer care inbound a Palermo (PA) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo determinato CCNL applicato: ANPIT Livello di inserimento previsto: livello D2 Orario di lavoro: part-time 20h settimanali, da lunedì a venerdì in fascia 09:00 - 18:00. Retribuzione e condizioni economiche RAL: €15.906,15 (da riparametrare alle ore part-time previste) Cosa offriamo: - Formazione pre-assuntiva di 5 giorni (in orario 09:00-18:00) che fornirà tutti gli strumenti necessari per svolgere al meglio l'attività lavorativa - Successivo e immediato inserimento lavorativo Responsabilità principali La risorsa selezionata entrerà a far parte di un ufficio organizzato occupandosi della gestione del back office e di attività di supporto al cliente, con l'obiettivo di garantire un servizio efficiente, puntuale e orientato alla sua soddisfazione. Non si tratta di attività di vendita né di chiamate a freddo, ma di assistenza dedicata. L'opportunità rappresenta un'ottima occasione anche per studenti universitari o per chi è alla ricerca di un impiego part time organizzato. Requisiti richiesti Sono richiesti: - Percorso di studi di scuola superiore e/o universitario - Buona conoscenza dell'inglese - Familiarità con gli strumenti informatici e capacità di gestire più applicativi in contemporanea - Spiccate capacità comunicative e relazionali, con attenzione all'ascolto attivo - Costituisce un plus un'esperienza, anche breve, in ambito assistenza clienti o a contatto con il pubblico   Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.   "SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"  #nordest