Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, Settimo Milanese:61
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, NOVEDRATE - JOB CAMERE S.R.L. |
| ¢ RICERCHIAMO OPERATORE/TRICE TRANCERIA Per importante azienda operante nel settore metalmeccanico, con sede a Novedrate (CO), ricerchiamo un/una Operatore/trice Tranceria da inserire nel reparto produttivo. Œ CHI CERCHIAMO E MANSIONI - Conduzione e presidio di presse per il taglio, la foratura e la piega dell'acciaio - Attività di operatore bordo macchina con gestione del ciclo produttivo assegnato - Controllo qualitativo visivo del prodotto lavorato - Controllo qualitativo con strumenti di misura (calibri, passa/non passa, ecc.) - Rispetto delle procedure aziendali e delle norme di sicurezza - Collaborazione con il team di reparto per il raggiungimento degli obiettivi produttivi SEDE E ORARIO - Luogo di lavoro: Novedrate (CO) - Orario: giornata, full time REQUISITI - Esperienza pregressa nella conduzione di presse o macchinari di tranceria (preferibile ma non indispensabile) - Conoscenza degli strumenti di misura e delle tecniche di controllo qualità - Buona manualità e precisione nelle lavorazioni - Puntualità, affidabilità e senso di responsabilità - Buona capacità di lavorare in team Job Camere S.r.l. è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 - (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0013604 del 15/10/09 sez. 1) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su jobcamere.com l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 24000,00 a 26000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, VANZAGHELLO - DURING S.P.A. |
| DURING S.p.A., filiale di Busto Arsizio, ricerca un/una ADDETTO / ADDETTA ALLO STIRO E CONFEZIONAMENTO. Di cosa ti occuperai: - Stiro di capi e tessuti con le attrezzature industriali in dotazione - Controllo della qualità del capo stirato - Piegatura e preparazione dei capi per le fasi successive - Mantenimento in ordine della propria postazione di lavoro Cosa offriamo: - Orario full time di lavoro a giornata - CCNL tessile industria - retribuzione valutata in base all'esperienza e alla professionalità - Primo contratto in somministrazione con successive proroghe volte all'inserimento finale. - Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente in lavanderia, tintoria o azienda del settore tessile/abbigliamento - Precisione, rapidità e attenzione ai dettagli - Disponibilità a lavorare in piedi e a svolgere attività manuali - Capacità di lavorare in squadra - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza dei macchinari per lo stiro professionale Per info: 0331342960 o 3925484804 During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 19105,00 a 24090,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| JOB SUMMARY Functions as the primary strategic business leader of the property with responsibility for all aspects of the operation, including guest and employee satisfaction, human resources, financial performance, sales and revenue generation and delivering a return on investment to both Marriott International and property ownership. Verifies implementation of service strategy and initiatives with the objective of meeting or exceeding guest expectations, increased profit and market share. Holds property leadership team accountable for strategy execution, and guides their individual professional development. The position verifies that sales engines are leveraged and initiates independent and proactive sales activities, when appropriate, to generate demand. Verifies that the objectives and goals of Marriott and property owners work together to achieve brand positioning and success. Builds owner loyalty through proactive communication, setting and managing expectations and delivering solid business results. The position is actively involved in the local community and builds strong relationships with local officials, businesses, and customers. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 8 years' experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area. OR • 4-year bachelor's degree in Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; 6 years' experience in the management operations, sales and marketing, finance and accounting, or related professional area. Preferred: • General Manager experience in limited or full-service property. • Ability and willingness to work flexible hours including weekends, holidays and late nights. • Property industry work experience, demonstrating progressive career growth and a pattern of exceptional performance. JOB SPECIFIC TASKS Business Strategy Development Stays current with industry trends and monitors strengths and weakness of competition; explores new business opportunities; develops business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures property business plans are aligned with the hotel's business strategies; translates Marriott global strategic plan into one that can be executed on property. Business Strategy Execution Executes business plans designed to maximize property customer satisfaction, profitability, and market share; ensures that property business plans and employees are aligned with business strategies; holds property leadership team accountable for successful delivery of business plans; experiments with new ideas and takes calculated risks to improve guest satisfaction and profitability; evaluates the success of property business strategies to inform future business plan enhancements; continually ensures business plans and actions have a positive impact on property performance. Sales and Marketing Works closely with Sales and Marketing team to develop revenue generating strategies for property; identifies new business leads, develops tailored sales approach, and actively pursues leads with Sales and Marketing team; validates that sales and marketing strategy is aligned with brand strategy and is effectively executed against established goals; verifies that property leaders understand and leverage Marriott demand engines to full potential; augments guest preference for property through booking ease and quality interactions with sales force. Talent Management and Organizational Capability Creates a cohesive and high-performance Executive Committee that continuously strives for positive results and improvement; coaches Executive Committee by providing specific feedback and holds them accountable for performance; creates learning and development opportunities for employees; creates and effectively executes development plans for both direct reports based on their individual strengths, development needs, and career aspirations; ensures all managers are doing the same for their direct reports; identifies resource needs to strengthen property team; creates succession plans for future job openings; actively supports the staffing process; ensures effective work processes, systems and teamwork are in place to maximize individual and overall property performance. Business Information Analysis Reviews business related data such as market share, financial performance, inventory, employee engagement, and customer satisfaction; analyzes business information to proactively address changing market conditions, ensure property operates within budgetary guidelines, and achieves profit margin goals; uses business information to identify indicators of product and service successes and opportunities for improvement; integrates business information into business plans. Employee and Labor Relations Verifies that all employees are treated fairly, and with respect; builds rapport with employees by fostering an environment of open communication and spending time with employees on the frontlines; makes self-available to employees (?open door policy?); verifies that pay and benefits are appropriate for labor market; celebrates the success of employees in a public way; works with Human Resources to maximize employee engagement and monitor local labor environment to address issues as needed. Revenue Management Works with Revenue Management team to develop effective pricing strategies, balancing seasonality, economy, customer segments, property objectives and customer satisfaction; established revenue strategy that supports the hotel's positioning in local market; ensures demand forecasting and sound revenue practices are in place to maximize yield; identifies ways to grow occupancy, RevPAR, and market share by researching and staying aware of competitor strategies; controls labor and capital expenses. Owner Relations Builds strong rapport with property owners through proactive and on-going communication; keeps owner informed of brand initiatives and guest experiences; provides owners with in-depth analysis of property performance, incorporating guest, financial and employee business data; manages an effective balance between owner interests and Marriott brand interests and develops solutions that create value for both; develops and effectively promotes ideas for improving property service and profitability to ownership. Customer and Public Relations Management Interacts with guests and other customers on a frequent basis to obtain feedback about their experiences on property; utilizes guest/customer feedback to recognize outstanding employee service performance and improve service delivery; emphasizes and holds leadership team accountable for addressing service failures or potential service failures, and for developing innovative ways to exceed guest expectations; establishes presence in the market by actively promoting an exemplary property/brand image, involving oneself in the local community, and by developing strategic alliances with local officials, businesses, and customers; anticipates needs of large groups or high profile guests in order to deliver flawless service; verifies that products, services, and events attain the appropriate publicity (?PR buzz?). Company/Brand Policy, Procedures, and Standards Compliance Verifies property compliance with legal, safety, operations, labor, and Marriott brand product and service standards; conducts both routine and short-notice quality assurance audits with specific departments; holds employees accountable for performing audits on a regular basis; conducts detailed walk-throughs to ensure building, public areas, kitchen, and grounds are well-maintained, safe, and meet or exceed guest expectations; validates that employees are appropriately trained and performing to standard. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. Developed in partnership with jeweler and luxury products designer Bulgari, our select Bulgari Hotels & Resorts are located in major cosmopolitan cities and luxury resort destinations. Join our team and help deliver the excitement, timeless glamour and heritage of the Bulgari brand. In joining Bulgari Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, CARONNO PERTUSELLA - Archimede S.p.A. |
| Stiamo cercando per un'azienda di Caronno Pertusella UN INGEGNERE/UN'INGEGNERA GESTIONALE L'Ingegnere/l'ingegnera gestionale si occuperà di: - Gestire il team di lavoro - Gestire l'officina - Occuparsi di attività amministrative - Firmare proggetti - Gestire i collaudi Luogo di lavoro: Caronno Pertusella (provincia di Varese) Contratto offerto: Tempo determinato con possibilità di stabilizzazione Orario di lavoro: Full-time - Iscrizione all'ALBO - Automunito - Flessibilità - Gradita esperienza pregressa come ingegnere/ingegnera gestionale - Precisione e affidabilità Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 50000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Ferno - Hosco |
| JOB SUMMARY Milan, renowned for its rich history, stunning architecture, and thriving fashion and design scene, offers an unparalleled backdrop for your professional journey. Our beautiful properties, including the Sheraton Milan Malpensa, Sheraton Milan San Siro, and The Westin Palace, Milan, provide the perfect setting for you to showcase your sales expertise and drive our business forward. Responsible for proactively soliciting and managing sales (rooms, group& catering ? corporate segment) opportunities. Actively up-sells each business opportunity to maximize revenue opportunity. Proactively uncovering new prospects for the cluster and maximizing conversion of business in line with the Hotels' budgetary goals. This position is considered to be an important role within the Sales structure, and requires a high degree of self-motivation and the ability to work unsupervised using own initiative. He/she must be flexible and move to any hotels of the Marriott Milan Market (The Westin Palace, Sheraton San Siro, Sheraton Milan Malpensa). Representing Marriott International world-wide, promoting the quality image of the company at every opportunity. Achieves personal and team related revenue goals. Ensures business is turned over properly and in a timely fashion for proper service delivery. Responsible for driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. Provide service to our customers in order to grow share of the account on behalf of the company. Assists in leading all day-to-day activities related to sales with a focus on building long-term, value-based customer relationships that enable achievement of sales objectives. CANDIDATE PROFILE Education and Experience • 2-year degree from an accredited university in Business Administration, Marketing, Hotel and Restaurant Management, or related major; 3 years experience in the sales and marketing or related. Must be proficient in writing, speaking and negotiating in local language and English. CORE WORK ACTIVITIES Using Knowledge of Market Trends and Target Customer Information to Maximize Revenue • Identifies new room/group/catering business to achieve personal and property revenue goals. • Understands the overall market - competitors' strengths and weaknesses, economic trends, supply and demand etc. and knows how to sell against them. • Closes the best opportunities for the property based on market conditions and property needs. • Gains understanding of the property's primary target customer and service expectations; serves the customer by understanding their business, business issues and concerns, to offer better business solution both prior to, and during the program/event. Conducting Daily Sales Activities - Working closely with the Director of Sales to achieve both personal revenue goals (by working towards an agreed Masters target) and the budgeted goals for the properties. - Proactively manage a pre-determined number of key accounts, key prospects and other active accounts to ensure maximum yield in rooms and banqueting revenue in line with budgetary objectives. - Maintain valid call objectives and relevant action plans for each key account/key prospect and ensure all follow up is executed in a timely manner. - Proactively sourcing and prospecting new accounts for the properties, and following the sales process through to convert into ?producing' accounts. - To attend any trade fairs as a representative of Marriott International, ensuring that the quality image of the organisation is portrayed, and that every opportunity is taken to promote the Properties. - A sales report is to be completed in a timely manner after attendance of trade shows or missions. - Communicating client requirements in a timely and accurate manner to all internal departments as required, ensuring delivery of superior guest service. · Ensuring accurate follow up and communication both internally to reservations and accounting departments, and confirmation to client. - To actively support and promote Marriott Sales programs to reach established targets and ensure appropriate administration is completed on our website etc for these programs to meet company guidelines - Proactively assures implementation of daily sales activities (sales calls, tradeshow attendance, office visits, site inspections etc) in order to acquire new business and/or close on business. - Responds to incoming group/catering opportunities for the property that are outside parameters of the Convention Teams at the hotels. - Uses negotiating skills and creative selling abilities to close on business and negotiate contracts. - Uses sales resources and administrative/support staff effectively. Providing Exceptional Customer Service • Supports the company's service and relationship strategy, driving customer loyalty by delivering service excellence throughout each customer experience. • Services our customers in order to grow share of the account. • Executes and supports the company's Customer Service Standards and property's Brand Standards. • Provides excellent customer service consistent with the daily service basics of the brand. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Partners with Event Management and/or Operations in providing a customer experience that exceeds the customer's expectations. • Sets a positive example for guest relations. • Interacts with guests to obtain feedback on product quality and service levels. • Attends pre- and post-convention meetings to understand group needs, obtain feedback on quality of product (e.g., rooms, meeting facilities and equipment, food and beverage), service levels and overall satisfaction. • Executes exemplary customer service to drive customer satisfaction and loyalty by assisting the customer and ensuring their satisfaction before and during their program/event. • Serves the customer by understanding their needs and recommending the appropriate features and services that best meet their needs and exceed their expectations, while building a relationship and loyalty to the company. Building Successful Relationships • Works collaboratively with off-property sales channels (e.g., Event Booking Center, Market Sales, Strategic Accounts) to ensure sales efforts are coordinated, complementary and not duplicative. • Builds and strengthens relationships with existing and new customers to enable future bookings. Activities include sales calls, entertainment, FAM trips, trade shows, etc. • Develops relationships within community to strengthen and expand customer base for group/catering sales opportunities. • Manages and develops relationships with key internal and external stakeholders. • Provides accurate, complete and effective turnover to Event Management. Additional Responsibilities • Utilizes intranet for resources and information. • Conducts site inspections. • Creates contracts as required. • Participates in and practices daily service basics of the brand. • Performs other duties, as assigned, to meet business needs. At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milan - Hosco |
| JOB SUMMARY The Executive Assistant Manager in Charge of Quality supports the General Manager in the overall leadership and day-to-day operations of the hotel. This role is responsible for ensuring operational excellence across key departments, maintaining brand standards, enhancing guest satisfaction, and driving a culture of continuous improvement. Working closely with department heads, the Executive Assistant Manager oversees service delivery, monitors quality performance, and ensures that operational procedures are consistently implemented across the property. The role also focuses on employee engagement, guest experience, and the achievement of financial and operational objectives. Key Responsibilities - Support the General Manager in the daily management and strategic direction of the hotel. - Oversee and coordinate the activities of key operational departments, ensuring efficient and effective service delivery. - Drive quality assurance initiatives and ensure compliance with Marriott and hotel standards, policies, and procedures. - Monitor guest satisfaction metrics, online reviews, and customer feedback, implementing action plans to continuously improve the guest experience. - Lead, coach, and develop department managers and team members to foster a high-performance culture. - Ensure service excellence by maintaining the highest standards of hospitality, professionalism, and attention to detail. - Analyze operational and financial performance indicators and support the implementation of initiatives to improve productivity and profitability. - Collaborate with department heads to identify opportunities for process improvements and operational efficiencies. - Ensure compliance with health, safety, and security regulations and company policies. - Participate in budgeting, forecasting, and business planning activities. - Act as a key point of contact in the absence of the General Manager and provide leadership during critical situations. Candidate Profile - Previous experience in a managerial role within the hospitality industry. - Strong leadership and people management skills. - Proven ability to manage multiple departments and priorities in a fast-paced environment. - Excellent interpersonal, communication, and problem-solving abilities. - Strong analytical and organizational skills. - Results-oriented mindset with a strong focus on guest satisfaction and operational excellence. - Fluent in English; additional languages are considered an advantage. - Proficiency in Microsoft Office and hotel management systems. Core Competencies - Leadership and team development - Quality management and continuous improvement - Guest experience and customer service excellence - Operational and financial acumen - Strategic thinking and decision making - Effective communication and stakeholder management - Planning, organization, and execution - Problem solving and adaptability At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. When you join the Sheraton family, you become a member of its global community. We've been a place to gather and connect since 1937. At Sheraton, associates create a sense of belonging in more than 400 communities around the world. We invite, we welcome, and we connect guests through engaging experiences and thoughtful service. If you're a team player who is excited to deliver a meaningful guest experience, we encourage you to explore your next career opportunity with Sheraton. Join us on our mission to be ?The World's Gathering Place'. In joining Sheraton Hotels & Resorts, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. |
12/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, MILANO - Archimede S.p.A. |
| SelAction Talent Finder, società specializzata nella Ricerca e Selezione di profili Middle e Senior Management, per una prestigiosa azienda emiliana operante nel settore power trasmission e parte di un Gruppo Multinazionale, ricerca: KEY ACCOUNT/AREA MANAGER Area Milano - Como e parte occidentale del Piemonte Riportando alla Direzione Vendite Italia, avrà il compito di gestire le relazioni commerciali indirizzate alla clientela già esistente e di svilupparne una nuova. Promuoverà i prodotti e le soluzioni tecniche adeguate a far fronte alle richieste di una clientela diretta e non, sul territorio assegnato. Visiterà con costanza e regolarità i clienti della propria area e li affiancherà, fornendo un supporto efficace alle loro scelte/esigenze. Avrà come focus la gestione e lo sviluppo del business presso una clientela direzionale OEM e Distributori. Monitorerà con accuratezza l'area geografica assegnata, svolgendo analisi di mercato e della concorrenza. Si offre un inserimento a tempo indeterminato e l'opportunità di operare all'interno di un contesto solido e prestigioso, in continua evoluzione e di respiro internazionale. Pacchetto retributivo di sicuro interesse. Il candidato ideale ha spiccate capacità relazionali, comprovate skills commerciali, spirito di iniziativa e orientamento al risultato. Ha formazione scolastica a livello ingegneristico o di media superiore ad indirizzo tecnico. Possiede un'esperienza commerciale maturata "sul campo" in ruoli analoghi ed orientati ad un'attività di promozione commerciale di prodotti di contenuto tecnico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 45000,00 a 60000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore) |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, MILANO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MILANO (MI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Part Time Orizzontale Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Facility - è alla ricerca di un/una Supervisor Cleaning, che si occuperà del coordinamento e della supervisione dei servizi di pulizia presso uno o più siti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi, delle tempistiche contrattuali e delle normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro. La risorsa sarà il punto di riferimento per il personale operativo e per il cliente, assicurando un'efficace organizzazione delle attività, il monitoraggio delle performance e il miglioramento continuo del servizio. Principali responsabilità 1. Coordinamento delle attività operative 2. Gestione e coordinamento del personale 3. Controllo qualità del servizio 4. Gestione del rapporto con il cliente 5. Gestione materiali e forniture 6. Sicurezza e conformità normativa 7. Reporting e monitoraggio dei risultatiSede di lavoro:- La sede principale è a Milano, la risorsa dovrà effettuare sopralluoghi presso diversi cantieri dislocati per la Lombardia Si offre:- CCNL Multiservizi- Primo contratto a tempo determinato, scopo stabilizzazione Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizione Requisiti - Esperienza di 3-5 anni nel settore cleaning, multiservizi o facility management - Esperienza consolidata nel coordinamento e nella gestione di personale operativo. - Conoscenza delle tecniche di pulizia professionale e delle principali attrezzature e macchinari - Familiarità con prodotti chimici e relative schede di sicurezza - Conoscenza di base della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08). - Buona padronanza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel e Outlook. - Familiarità con strumenti digitali di reporting, controllo qualità e gestione delle attività. - Disponibilità a spostamenti tra diversi siti operativi. - Flessibilità oraria e orientamento alla risoluzione delle problematiche operative |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, Milano - STAFF SPA | |
Tipo di occupazione:Contratto a tempo determinato Salario lordo mensile:EUR 1600 - EUR 2000 | |
| Staff spa, Agenzia per il Lavoro – Filiale di MILANO ricerca per azienda cliente operante nel settore abbigliamento/moda un/una: CUSTOMER SERVICE Descrizione del ruolo Siamo alla ricerca di una figura dinamica e organizzata da inserire nel Team Performance con il ruolo di Customer Service. La risorsa avrà l'obiettivo di garantire la corretta gestione ed evasione degli ordini clienti e agenti, assicurando elevati standard di efficienza, puntualità e qualità del servizio. Responsabilità principali - Gestione quotidiana dei rapporti con clienti e agenti - Inserimento, gestione ed evasione degli ordini tramite sistema gestionale - Monitoraggio delle tempistiche di consegna e coordinamento con il team produzione - Verifica e aggiornamento delle informazioni relative agli ordini (campagna e stock) - Segnalazione di eventuali criticità relative a prodotto e materiali al team prodotto e marketing Requisiti - Esperienza in ruoli analoghi (customer service, back office e sales operation ) - Forte orientamento al cliente e al risultato - Ottime capacità comunicative e relazionali (B2B e B2C) - Attitudine al problem solving, autonomia e proattività - Ottima capacità di lavorare in team - Buona conoscenza del mercato e delle tendenze moda Competenze tecniche - Analisi dati e reporting sull'esperienza cliente - Ottima conoscenza del pacchetto Office - Conoscenza fluente della lingua inglese Cosa offriamo - Inserimento con contratto a tempo determinato di 6 mesi in somministrazione con possibilità di assunzione, RAL 30K, CCNL COMMERCIO, buoni pasto e un giorno di smart working. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. |
11/11/2026 Nuovo!
| Italia, Lombardia, MONZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO |
| Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: MONZA (MB) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù, filiale di Agrate Brianza, ricerca per azienda cliente specializzata nella lavorazione di plexiglas, materiali acrilici e policarbonati, una figura di OPERAIO/A ADDETTO/A ALLA LAVORAZIONE DEL PLEXIGLAS. La risorsa si occuperà di: - Lavorazione e trasformazione di plexiglas e materiali acrilici. - Utilizzo di macchinari e attrezzature specifiche, quali levigatrice, piegatrice, lucidatrice e sega circolare. - Esecuzione delle lavorazioni necessarie alla realizzazione e alla rifinitura dei prodotti. - Controllo della qualità del prodotto finito. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nella lavorazione del plexiglas. - Buona capacità di utilizzo di levigatrice, piegatrice, lucidatrice e sega circolare. - Precisione, manualità e attenzione alla qualità del lavoro. Si offre: - Inserimento iniziale in somministrazione di 1 mese, con possibilità di proroghe fino a 6 mesi e prospettiva di assunzione a tempo indeterminato in azienda. - CCNL Metalmeccanica Artiginato, 4° livello (1656.98€ lordi per 13 mensilità) - Orario di lavoro full time: dal lunedì al venerdì, dalle 8:30 alle 12:30 e dalle 13:30 alle 17:30. - Locale mensa disponibile in azienda. Sede di lavoro: Monza. |
07/11/2026
| Italia, Monza - Adecco Italia |
| ADECCO ricerca per importante multinazionale del settore chimico farmaceutico un/a:LEAD.La figura ricercata si occupera di: Assicurare l'adeguata pianificazione della produzione nell'ambito temporale della settimana e del giorno, attraverso l'assegnazione dei compiti agli operatori, rispettando budget e indicazioni del Planning. Assicurare il rispetto delle quantita, dei tempi e della qualita della produzione pianificata, attraverso l'indirizzo, ilcoordinamento e il controllo della struttura dipendente assegnata, la supervisione delle attivita produttive del reparto, la compilazione e il controllo del Batch Record e della documentazione di reparto relativa alle mansioni svolte, nel rispetto del master batch record, delle esigenze del cliente, delle GMP, delle procedure e degli standard di qualita aziendali. Supportare il Supervisor di Reparto nella vigilanza sull'applicazione delle SOP, attraverso l'effettuazione delle convalide previste, l'ottenimento dei campioni, il rispetto delle indicazioni del master batch record, la verifica dei controlli in processo, l'assicurazione che i dati registrati relativi alla produzione siano conformi alle GMP ed alle procedure vigenti prima dell'invio a Qualita Assicurare la redazione e il continuo aggiornamento delle SOP e delle procedure operative, attraverso la periodica verifica delle necessita di aggiornamento Supportare il Supervisor nella gestione del livello del magazzino del reparto assegnato, attraverso l'ordine del materiale di consumo necessario alla produzione, come codificato dalle formulazioni farmaceutiche, nel caso non sia di gestione della funzione Warehouse Supportare il Supervisor nel controllo dei costi e nella verifica dell'andamento dei medesimi, attraverso la contabilizzazione delle attivita (in termini di orario di lavoro) del personale dipendente e il carico dei prodotti nel sistema informatico Supportare la funzione Technical Services nella manutenzione degli impianti produttivi, attraverso il coordinamento delle attivita di verifica periodica previste dalle SOP vigenti, la verifica dello stato di efficienza del reparto, delle attrezzature, la tempestiva segnalazione delle anomalie, il supporto alla definizione delle azioni idonee a risolvere i problemiproduttivi (guasti agli impianti) Supportare il Supervisor nell'assicurare il corretto svolgimento delle attivita inerenti il campionamento chimico e Responsabilita: Garantire il raggiungimento degli obiettivi di quantita e qualita delle attivita di produzione del Reparto di competenza, attraverso la pianificazione, la supervisione e il controllo delle attivita produttive del reparto, nell'ambito temporale giornaliero e settimanale, nel rispetto delle procedure e degli standard di qualita aziendali, delle normative di sicurezza e di impattoambientale e delle indicazioni del Supervisor di reparto. Titolo di studio: Laurea Magistrale - Chimico / Biologico / Ambientale - Biotecnologie Farmaceutiche Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Competenze: Meccanica - Lettura disegno meccanico Produzione - Programmazione tempi e metodi, livello Buono Altro - Organizzazione dei Processi Lavorativi, livello Buono Disponibilita oraria: Full Time, Disponibilita fine settimana e festiva, Disp. Turni con notte CCNL: Chimica - Farmaceutica Industria Livello contratto: D1 Livello D1 Qualifica: Impiegati Benefits: Ticket restaurant da 8,00€ al giorno |
06/11/2026
| Italia, Milano Milano Lombardia - Areajob S.p.A |
| Areajob Spa, filiale di Monza, ricerca e seleziona per importante azienda operante nel settore alimentare con sede a Milano, personale da inserire come: ADDETTA/O AL CONFEZIONAMENTO ALIMENTARE Le risorse selezionate saranno inserite all'interno del reparto produttivo e si occuperanno di: - confezionamento manuale e su linea di prodotti alimentari; - controllo qualità visivo del prodotto finito; - etichettatura e preparazione degli ordini; - imballaggio e preparazione delle spedizioni; - mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro. REQUISITI - Preferibile esperienza, anche minima, in produzione o confezionamento; - Buona manualità e velocità operativa; - Precisione e affidabilità; - Disponibilità immediata; - Disponibilità a lavorare su turni. SI OFFRE: Contratto a tempo determinato per il periodo di picco natalizio, con concrete possibilità di proroga; Inserimento con CCNL Alimentari Industria; Retribuzione indicativa compresa tra 1.550 € e 1.700 € lordi mensili per il full time, commisurata all'esperienza; Possibilità di inserimento sia full time (40 ore settimanali) sia part time (24/30 ore settimanali); Ambiente di lavoro dinamico e strutturato. LUOGO DI LAVORO: Milano La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. |
04/11/2026
| Italia, Lombardia, Malpensa - Ferno - Adecco Italia |
| Adecco, filiale T&T Malpensa, per realta specializzata nei servizi di catering aeroportuale, ricerca SUPERVISOR CATERING AEREOLe risorse idonee lavoreranno all'interno del centro cottura di Cardano al Campo e presso l'Aeroporto di Malpensa.Il ruolo prevede di garantire la corretta gestione e il coordinamento operativo dei voli in partenza e arrivo, assicurando che i servizi di catering siano erogati nei tempi, con gli standard qualitativi e di sicurezza richiesti dal cliente e in conformita alle procedure aeroportuali e aziendali.Responsabilita principali:- Monitorare i piani di volo giornalieri e verificare la corrispondenza tra programmi, ordini e dotazioni effettive.- Supervisionare le operazioni di rifornimento catering a bordo assicurando il rispetto degli orari di slot assegnati.- Interfacciarsi costantemente con Produzione, Magazzino e Trasporto airside- Gestire le comunicazioni operative con la compagnia aerea e con il rappresentante del cliente- Effettuare controlli qualita e igienico-sanitari sui voli in partenza, verificando la corretta applicazione delle procedure HACCP e sicurezza airside-Segnalare eventuali anomalie o non conformita (ritardi, differenze di carico, equipment danneggiato) e predisporre la relativa reportisticaRequisiti:- Conoscenza della lingua inglese B2 / C1- Esperienza pregressa affine, preferibile in ambito operativo aeroportuale o logistica airside- Familiarita con i sistemi informatici- Disponibilita a lavorare su turni, anche notturni, weekend compresi- Ottime capacita di coordinamento e comunicazione interfunzionale.- Orientamento al problem solving e alla gestione dello stress.Offerta:Contratto diretto con azienda clienteImpegno full time, da lunedi alla domenica su turni h24, con riposi a rotazioneIniziale tempo determinatoInserimento livello F ccnl Trasporto aereo - parte specifica catering aereo, con Ral di 27.000Ticket pasto giornaliero 7€ Disponibilita oraria: Totale disponibilita |
01/11/2026
| Italia, Lombardia, Malpensa - Ferno - Adecco Italia |
| Adecco, filiale T&T Malpensa, seleziona per azienda cliente operante in un contesto alimentare strutturato e dinamico, con sede in zona Malpensa, una figura di Capo Magazzino.La risorsa avra la responsabilita di coordinare le attivita del magazzino materie prime, semilavorati e prodotti finiti, garantendo efficienza operativa, corretta gestione delle scorte e rispetto delle normative di settore.Principali responsabilita:Coordinare le attivita di ricezione, stoccaggio, movimentazione e distribuzione delle merciOrganizzare e ottimizzare flussi, spazi e processi di magazzinoMonitorare KPI operativi e performance logisticheGestire inventari e scorte secondo logiche FIFO/FEFOCoordinare, formare e supportare il team di magazzinoGarantire il rispetto delle normative HACCP e sicurezza sul lavoroCollaborare con Produzione, Acquisti, Qualita e TrasportiPredisporre reportistica e promuovere attivita di miglioramento continuoRequisiti:Diploma o Laurea in ambito Logistica, Gestionale, Economico o equivalenteEsperienza di almeno 5 anni nel ruolo in aziende food, GDO o logisticaEsperienza nella gestione di team operativiBuona conoscenza di ERP/WMS e di ExcelBuona conoscenza della lingua ingleseDisponibilita a turni e reperibilitaCompletano il profilo:Leadership e capacita organizzativeProblem solving e orientamento ai risultatiApproccio analitico e orientamento al miglioramento continuoOfferta:Inserimento diretto in aziendaContratto full timeCCNL Trasporto Aereo - Parte Specifica Catering AereoLivello CRAL indicativa: 50.000 €Sede di lavoro: zona Malpensa Disponibilita oraria: Full Time |
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