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Trova lavoro per Middle e Top Management in Italia, La Spezia E Provincia:583

03/10/2026
Nuovo!
Italia, Trentino-Alto Adige, Trento - LHH
Per conto di A.S.I.S. ? Azienda Speciale per la gestione degli Impianti Sportivi del Comune di Trento, siamo alla ricerca della figura a cui affidare la Direzione Generale dell'Azienda. A.S.I.S. è l'Azienda Speciale del Comune di Trento cui è affidata la gestione del sistema degli impianti sportivi comunali. L'Azienda gestisce un articolato patrimonio immobiliare e impiantistico, costituito da oltre 100 strutture destinate alla pratica sportiva, assicurandone la gestione operativa, la manutenzione, lo sviluppo e la valorizzazione. La figura individuata, a diretto riporto del Consiglio di Amministrazione, avrà la responsabilità complessiva della gestione dell'Azienda sotto il profilo organizzativo, economico-finanziario, tecnico e operativo, in coerenza con gli indirizzi definiti dagli Organi di Governance. Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell'azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title). Responsibilities 1 - POSIZIONE OGGETTO DELLA SELEZIONE La Direzione Generale assicura il raggiungimento dei risultati programmati in termini sia di servizio sia economici e sviluppa un'organizzazione idonea alla migliore utilizzazione delle risorse umane e materiali, nell'ambito delle attribuzioni previste dallo Statuto di A.S.I.S. In particolare, la figura sarà chiamata a: - assicurare la direzione complessiva dell'Azienda, coordinandone le diverse funzioni e garantendo efficacia ed efficienza della gestione; - sovrintendere all'attività tecnica, amministrativa, economico-finanziaria e patrimoniale dell'Azienda; - presidiare la gestione del patrimonio immobiliare e impiantistico affidato ad A.S.I.S., assicurandone manutenzione, sviluppo e valorizzazione in una prospettiva di medio-lungo periodo; - definire la struttura organizzativa aziendale, da sottoporre agli Organi competenti, e dirigere il personale, assicurando un efficace presidio delle competenze e delle responsabilità; - adottare i provvedimenti necessari ad assicurare e migliorare l'efficienza dei servizi aziendali e il loro sviluppo; - predisporre il piano-programma, il bilancio pluriennale, il bilancio preventivo economico annuale e gli altri strumenti di pianificazione e controllo previsti; - sovrintendere ai processi relativi a investimenti, manutenzioni, acquisti, contratti, affidamenti e forniture, nel rispetto delle competenze attribuite dallo Statuto e dai Regolamenti aziendali; - assicurare il corretto funzionamento degli impianti e dei servizi, garantendone continuità, qualità e sostenibilità economica; - dare esecuzione alle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione e agli indirizzi degli Organi di Governance; - gestire, nell'ambito delle proprie attribuzioni, i rapporti con il Comune di Trento e con gli stakeholder istituzionali e territoriali di riferimento; - promuovere l'evoluzione organizzativa e gestionale dell'Azienda attraverso una visione integrata degli asset, dei servizi e delle esigenze del territorio. Your Profile 2 - COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO Competenze tecniche - conoscenze di gestione generale d'azienda, pianificazione e sviluppo dell'organizzazione e delle attività; - conoscenza delle strutture e dei modelli organizzativi; - conoscenze economico-finanziarie, con particolare riferimento a bilancio, budgeting e controllo di gestione; - conoscenze di sviluppo e gestione del personale; - competenze nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con sensibilità rispetto ai processi di manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione; - conoscenza dei processi di gestione operativa e manutentiva di strutture e servizi complessi; - preferibile conoscenza delle procedure pubbliche per l'acquisizione di lavori, beni e servizi; - preferibile conoscenza delle dinamiche di funzionamento della Pubblica Amministrazione e degli enti locali; - preferibile conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta. Competenze trasversali - Pianificazione: capacità di programmare le attività proprie e altrui e di organizzare il lavoro per priorità in funzione degli obiettivi aziendali; - Problem solving e innovazione organizzativa: capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni finalizzate al miglioramento delle modalità di lavoro e dei servizi; - Gestione dei collaboratori: capacità di motivare, valorizzare e sviluppare le persone, attraverso delega, feedback e strumenti di valutazione; - Leadership e capacità relazionale: capacità di creare e gestire relazioni efficaci a tutti i livelli dell'organizzazione e con interlocutori esterni e istituzionali; - Capacità di coniugare la gestione operativa degli asset con una visione strategica del patrimonio e del suo sviluppo nel medio-lungo periodo. 3 - CONDIZIONI CONTRATTUALI E TRATTAMENTO ECONOMICO L'incarico sarà regolato dal C.C.N.L. applicabile ai dirigenti di A.S.I.S. e dalla disciplina normativa e contrattuale vigente. Il contratto di lavoro, in coerenza con quanto previsto dall'art. 18 dello Statuto di A.S.I.S., sarà a tempo determinato di durata triennale, rinnovabile. Il trattamento economico previsto comprende: - retribuzione annua lorda pari a € 100.000,00; - retribuzione di risultato, da liquidarsi annualmente fino a un massimo del 20%, secondo gli obiettivi e i criteri definiti dagli Organi competenti; - ulteriori benefit contrattuali, ove previsti dalla normativa e dalla contrattazione applicabile. La sede di lavoro è presso A.S.I.S. a Trento, ferma restando la disponibilità a trasferte connesse al ruolo. 4 - REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE Requisiti Generali Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali: - cittadinanza italiana o situazioni ad essa equiparate secondo la normativa vigente; - possesso degli ulteriori requisiti previsti dall'art. 18 dello Statuto di A.S.I.S., dai Regolamenti aziendali e dalla normativa vigente applicabile all'instaurazione del rapporto di lavoro e al conferimento dell'incarico. Requisiti specifici necessari Per l'ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici: a. laurea magistrale (LM) o specialistica (LS), o diploma di laurea quadriennale o quinquennale (vecchio ordinamento) ante D.M. 509/99, in materie di ambito tecnico (es. Ingegneria) o economico-gestionale (es. Economia e Commercio, Scienze Politiche) o giuridico (es. Giurisprudenza); b. esperienza professionale almeno quinquennale con funzioni dirigenziali, o comunque aver maturato una particolare specializzazione professionale, coerenti con le competenze richieste dal ruolo e le attività da svolgere, maturata all'interno di società pubbliche o aziende private. I requisiti generali e specifici sopra indicati devono essere posseduti, pena l'esclusione, alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e, ove applicabile, anche al momento dell'assunzione. Requisiti preferenziali I seguenti requisiti costituiscono ulteriori titoli di merito: - significativa esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con responsabilità sui processi di gestione, manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione; - pregressa esperienza maturata in ruoli apicali caratterizzati dalla direzione e gestione di organizzazioni complesse e di personale; - esperienza maturata presso aziende pubbliche, aziende speciali, società partecipate, società patrimoniali, utilities, concessionari o altre organizzazioni operanti in contesti regolati; - pregressa esperienza maturata in ruoli apicali analoghi, con gestione delle relazioni con interlocutori esterni istituzionali, quali Comuni, Enti pubblici e Organi di Governance; - esperienza e conoscenze specifiche della normativa in materia di affidamenti di contratti di lavori, forniture e servizi e del Codice dei contratti pubblici e relativi regolamenti attuativi; - conoscenza della lingua inglese. La presente Job Description costituisce la base descrittiva della posizione. Le modalità di presentazione della candidatura, i termini, le cause di esclusione e lo svolgimento della procedura saranno disciplinati dall'avviso di selezione. #LI-GB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lazio, Roma - LHH
Territory Manager ? Retail & Ho.re.ca. Per un'importante azienda multinazionale leader nella distribuzione alimentare B2B, rivolta ai professionisti della ristorazione e dell'ospitalità, siamo alla ricerca di un/una Territory Manager su Roma. La risorsa sarà responsabile dello sviluppo commerciale e della gestione operativa del territorio assegnato, assicurando il raggiungimento degli obiettivi di business attraverso una leadership efficace, un forte orientamento al cliente e un'eccellente capacità di coordinamento dei team. Responsabilità - Definire e implementare la strategia commerciale sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi di vendita, redditività e crescita. - Presidiare il mercato di riferimento, sviluppando relazioni solide con clienti, prospect, istituzioni e stakeholder locali. - Analizzare il contesto competitivo e i comportamenti di acquisto della clientela, individuando opportunità di sviluppo e piani di crescita. - Coordinare, motivare e sviluppare i team di vendita, promuovendo una cultura orientata alla performance, alla collaborazione e alla soddisfazione del cliente. - Supportare la forza vendita nell'identificazione del potenziale commerciale e nell'implementazione di piani d'azione mirati. - Garantire un'esperienza cliente eccellente attraverso un'efficace integrazione dei diversi canali di vendita. - Assicurare l'eccellenza operativa, monitorando l'applicazione dei processi aziendali e il rispetto delle normative in materia di sicurezza, qualità e igiene alimentare (HACCP). - Monitorare i principali KPI commerciali ed economici (vendite, marginalità, produttività, stock, disponibilità prodotti, differenze inventariali), definendo azioni correttive e di miglioramento continuo. - Gestire il budget e il conto economico dell'area di competenza, garantendo un utilizzo efficiente delle risorse e il raggiungimento degli obiettivi di profittabilità. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte e gestire le relazioni con organizzazioni sindacali e istituzioni del territorio. Profilo - Esperienza consolidata in ruoli di responsabilità commerciale e di coordinamento, maturata in aziende strutturate della distribuzione organizzata, retail, cash & carry o nel settore alimentare B2B. - Esperienza nella gestione, sviluppo e motivazione di team commerciali. - Solida conoscenza delle dinamiche di vendita, dello sviluppo del business e della gestione di un territorio. - Capacità di analizzare KPI commerciali ed economici e di trasformare i dati in azioni concrete. - Esperienza nella gestione di budget, conto economico e indicatori di performance. - Ottime capacità di leadership, negoziazione, pianificazione e problem solving. - Forte orientamento al cliente, ai risultati e al miglioramento continuo. - Spiccate capacità relazionali e di comunicazione, con attitudine alla gestione di stakeholder interni ed esterni. - Familiarità con strumenti di analisi dei dati e sistemi gestionali. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di competenza. Costituirà titolo preferenziale la provenienza da contesti della distribuzione organizzata, del retail alimentare o della distribuzione B2B e l'esperienza nella gestione di organizzazioni commerciali complesse. Offerta - CCNL Commercio ? livello Quadro - RAL €60.000 ? €80.000 - Bonus variabile fino al 25% della RAL - Auto aziendale ad uso promiscuo #LI-FF2 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Brescia Nord - Relizont
Per Azienda Cliente, azienda leader nella qualificazione delle imprese, ente dedicato al rilascio di certificazione per le imprese che lavorano in appalto, ci ha affidato l' incarico di ricercare Una Persona per ricoprire il ruolo di RESPONSABILE TECNICO da assumere direttamente a tempo indeterminato.   Sede di Lavoro: BRESCIA CITTA'   La mansione del RESPONSABILE TECNICO prevede:   - Inserimento in un contesto strutturato e organizzato di circa 100 persone; - Le principali responsabilità per questa figura riguardano il coordinamento dell' ufficio tecnico; ovvero; controllo e supervisione delle pratiche in valutazione per l'accesso alla certificazione SOA; - Conoscenza della normativa che include: codice dei contratti pubblici, Sicurezza sul Lavoro e Cantieri, Normativa Tecnica e Ambientale.  - Continua collaborazione e interlocuzione con enti pubblici ed aziende private.   Per ricoprire tale ruolo è necessario:   - Possedere il titolo di studio obbligatorio per poter convalidare le certificazioni, ovvero laurea magistrale in Ingegneria o architettura; - Conoscere la normativa che regolamenta le gare  d' appalto per il settore dell' edilizia e i requisiti d' accesso alla certificazione; - Possedere doti di coordinamento, alta precisione e responsabilità verso il proprio lavoro.   L' inquadramento contrattuale prevede:   - CCNL Commercio, inserimento diretto in azienda; - Retribuzione annua lorda proposta di circa 50.000 euro annui e comunque commisurata all' esperienza del candidato; - Walfare aziendale; - Orario di lavoro a tempo pieno dal lunedì al venerdì.   Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di Manerbio   Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Toscana, Montelupo Fiorentino - Gruppo Florence s.p.a
Gruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per la nostra divisione Taccetti, siamo alla ricerca di un/una:  Supply Chain Planner La risorsa garantirà la corretta pianificazione della filiera produttiva, coordinando logistica, materiali, lavorazioni interne ed esterne e capacità produttiva, per assicurare il rispetto delle tempistiche di consegna, la qualità del prodotto e la massima efficienza operativa, in coerenza con le esigenze del business e dei clienti   Principali attività - Elaborare e aggiornare il piano di produzione sulla base degli ordini cliente, dei forecast, delle priorità commerciali e della capacità produttiva disponibile e definire la relativa schedulazione delle attività produttive, garantendo il corretto bilanciamento tra carichi di lavoro, capacità e tempistiche di consegna. - Monitorare quotidianamente l'avanzamento della produzione, identificando tempestivamente ritardi, criticità e scostamenti rispetto al piano. - Coordinare i flussi produttivi tra reparti interni e fornitori esterni, assicurando continuità e rispetto delle tempistiche previste, monitorando l'avanzamento degli ordini di acquisto e interfacciarsi con i fornitori per la gestione di eventuali ritardi, criticità o variazioni, assicurando la disponibilità dei materiali necessari alla produzione. - Gestire e mantenere aggiornati i piani di produzione e approvvigionamento attraverso il sistema ERP/MRP aziendale. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti nella definizione dei fabbisogni di materiali e semilavorati, sulla base di forecast, MRP, ordini cliente e piani produttivi. - Monitorare disponibilità e fabbisogni di materie prime, componenti e semilavorati, contribuendo a prevenire situazioni di stock-out o di eccesso di scorte. - Coordinare e integrare i flussi informativi tra Modelleria, Industrializzazione, Acquisti, Produzione, Logistica e Qualità, assicurando allineamento sulle priorità e sulle tempistiche, collaborare inoltre con i reparti produttivi interni  taglio, orlatura, montaggio e finissaggio  e con i fornitori esterni, verificando capacità, carichi e stato di avanzamento. - Interfacciarsi con l'Ufficio Commerciale per il monitoraggio degli ordini e delle date di consegna, valutando la fattibilità delle richieste e gli eventuali impatti sul piano produttivo. - Gestire urgenze, variazioni degli ordini e ripianificazioni, individuando soluzioni operative in funzione delle priorità aziendali. - Analizzare i principali KPI di Supply Chain e produzione, quali lead time, puntualità delle consegne, saturazione della capacità produttiva, efficienza e scostamenti dal piano; predisponendo report e analisi a supporto delle decisioni relative a capacità produttiva, approvvigionamenti e pianificazione. - Individuare opportunità di ottimizzazione dei processi e miglioramento continuo, contribuendo allo sviluppo di una Supply Chain sempre più efficiente e integrata Requisiti: - Diploma di studi o percorso formativo coerente con la mansione. - Esperienza consolidata nella pianificazione e schedulazione della produzione di almeno 5 anni, preferibilmente nel settore calzaturiero o manifatturiero. - Conoscenza dei processi produttivi della calzatura e delle principali fasi di lavorazione. - Ottima conoscenza dei principali strumenti di pianificazione ERP/MRP. - Conoscenza degli strumenti e delle metodologie per l'analisi delle performance della Supply Chain e della Produzione, attraverso il monitoraggio e l'interpretazione dei principali KPI operativi. - Capacità di organizzazione, gestione delle priorità e problem solving. - Buone capacità relazionali e di coordinamento con funzioni aziendali differenti. - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Conoscenza della lingua inglese almeno a livello B1  Inquadramento: Tempo indeterminato CCNL: Industria Abbigliamento Fascia retributiva annua lorda: 50.000 - 60.000 euro Sede di lavoro: Montelupo Fiorentino (FI)
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetto/a segreteria tecnica - categorie protette art. 1 L.68/99 Dove Sede di lavoro: Bologna. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato iniziale con possibilità di assunzione a tempo indeterminato - Orario di lavoro: 8:30 - 17:30 con 1 ora di pausa pranzo, è prevista anche la possibilità di part time 21/24 h settimanali in base alle esigenze del candidato/a. - Livello retributivo: RAL compresa tra 24000 e 27000 euro. - CCNL Commercio, IV- III livello .Codice CNEL H011. - Opportunità di crescita professionale e stabilizzazione del rapporto di lavoro. Descrizione del ruolo - Preparazione della documentazione di cantiere relativa alle certificazioni ISO in fase di redazione. - Supporto nella gestione delle scadenze amministrative e tecniche. - Gestione delle telefonate in entrata e apertura ticket per le richieste interne ed esterne. Competenze - Conoscenza base delle normative relative alle certificazioni ISO - Buone capacità organizzative e attenzione ai dettagli nella gestione documentale. - Eccellenti doti comunicative per la gestione delle telefonate e il supporto agli interlocutori interni ed esterni. - Capacità di lavorare in autonomia rispettando scadenze prefissate. - Preferibile possesso del certificato ASPP (Addetto al Servizio Prevenzione e Protezione). Requisiti - Necessaria appartenenza alle categorie protette (L. 68/99) come requisito obbligatorio. - Esperienza pregressa anche minima in ruoli amministrativi o segreteria tecnica sarà considerata un plus. - Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (pacchetto Office). Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà dinamica con sede a Bologna, impegnata nel settore tecnico-amministrativo con particolare attenzione alla qualità e alla sicurezza sul lavoro. Offre un ambiente inclusivo e collaborativo, ideale per chi desidera crescere professionalmente in un contesto che valorizza le competenze individuali e promuove il benessere dei propri collaboratori. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axljd
02/10/2026
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Italia, Lombardia, Calolziocorte - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Addetti alla logistica Dove Sede di lavoro: Calolziocorte. Cosa offriamo - Contratto a tempo determinato in somministrazione con possibilità di proroga e successiva stabilizzazione. - Orario di lavoro: full time, su giornata. - Livello retributivo: RAL indicativa tra 23000 e 28000 euro. - CCNL Metalmeccanica Piccola Industria, codice CNEL V212. - Benefit aziendali: mensa gratuita, Welfare EBITEMP con sostegno all'istruzione, asilo nido, maternità e al reddito; tutela sanitaria con rimborsi per ticket, spese odontoiatriche private, ricoveri e indennità di infortunio; agevolazioni quali prestiti personali, mobilità territoriale e contributo per il trasporto pubblico. Descrizione del ruolo - Pianificazione e gestione dei flussi di merci in entrata e in uscita. - Preparazione degli ordini e gestione delle spedizioni. - Organizzazione e coordinamento dei trasporti, gestione dei rapporti con fornitori e corrieri. - Utilizzo di software gestionali per la registrazione e il monitoraggio delle movimentazioni. - Ottimizzazione dei processi di approvvigionamento, stoccaggio e distribuzione. Competenze - Buona conoscenza delle principali attività di gestione del magazzino. - Capacità organizzative, precisione e attenzione. - Conoscenza di base del computer e dei principali strumenti informatici. - Capacità di utilizzo di software gestionali e sistemi informatici per la gestione del magazzino. Requisiti - Esperienza pregressa nella mansione. - Possesso dell'attestato valido per la conduzione del carrello elevatore. - Conoscenza base dell'uso del computer e software gestionali specifici per magazzino. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è un'importante realtà operante nel settore della lavorazione della lamiera con sede a Calolziocorte. Offre un ambiente lavorativo dinamico e strutturato, attento alla sicurezza e alla crescita professionale dei propri collaboratori. L'organizzazione promuove un clima inclusivo dove il lavoro di squadra è valorizzato come elemento chiave per il successo comune. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. #axlle
02/10/2026
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Italia, Cattolica Rimini Emilia Romagn - Areajob S.p.A
AREAJOB SPA - Filiale di Rimini ricerca per azienda cliente una figura da inserire come: OPERAIO SERRAMENTISTA RESPONSABILITÀ La risorsa si occuperà di: - Assemblaggio e montaggio di serramenti e infissi; - Utilizzo di utensili e strumenti da banco per le lavorazioni; - Attività di preparazione, rifinitura e controllo qualità dei prodotti; - Mantenimento dell'ordine e della sicurezza della postazione di lavoro. REQUISITI Si richiede: - Esperienza, anche minima, maturata nel settore serramenti, infissi o carpenteria leggera; - Buona manualità e dimestichezza con gli strumenti da lavoro; - Capacità di lavorare in team; - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. ALTRE INFORMAZIONI Si offre inserimento a tempo determinato finalizzato a stabilizzazione in azienda. Orario di lavoro: Full time dal lunedì al venerdì 8:30 - 12:30 / 13:30 - 17:30. CCNL Metalmeccanica Industria, livello D1. Range retributivo indicativo: €23.000 - €25.000 lordi annui. Luogo di lavoro: Cattolica (RN). Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot. N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08.
02/10/2026
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Italia, Figline e Incisa Valdarno Fire - Areajob S.p.A
Areajob Spa, filiale di Firenze Sud, ricerca un/a OPERAIO/A ADDETTO ALLE MACCHINE per azienda cliente del settore minuterie metalliche. RESPONSABILITÀ La persona selezionata sarà inserita nel reparto produzione dovrà occuparsi dell'attrezzaggio macchinario, posizionamento e cambio pezzi, supervisione controllo macchine e prodotto finito. REQUISITI Si richiede: - Esperienza nel settore produzione - Domicilio in zona - Disponibilità immediata ALTRE INFORMAZIONI Si offre contratto a tempo determinato, finalizzato alla stabilizzazione. Orario full time 8:00 - 17:00, giornaliero Lun. - Ven. Ral 22k - 24k LUOGO DI LAVORO Figline e Incisa Valdarno (FI) Per candidarsi iscriviti all'offerta e registra il tuo video su https://areajob.it/offerta Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77. Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08
02/10/2026
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Italia, Ferrara e provincia - Michael Page
Siamo alla ricerca di un Wheel Service Mechanical Project Engineer da inserire all'interno del dipartimento Engineering & R&D. La risorsa contribuirà allo sviluppo di nuovi prodotti e al miglioramento delle soluzioni esistenti e al supporto tecnico trasversale delle diverse funzioni aziendali. Responsabilità: - Supportare il Wheel Service Design Manager e il Product Manager nella definizione delle specifiche tecniche di prodotto. - Partecipare ai team di progetto per lo sviluppo di nuovi prodotti e per la revisione di componenti e sottosistemi di prodotti esistenti. - Realizzare studi tecnici, modelli 3D e disegni costruttivi 2D nel rispetto degli standard aziendali. - Gestire e monitorare le attività di prototipazione e testing dei prodotti sviluppati, collaborando con Project Manager e team R&D. - Creare e aggiornare le distinte base (BOM) e predisporre la documentazione tecnica necessaria per industrializzazione e produzione. - Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte nella definizione di costi, processi produttivi e soluzioni tecniche. - Coordinare le attività di validazione e collaudo dei sistemi e dei prodotti assegnati. - Supportare la redazione e l'aggiornamento di manuali tecnici e documentazione ricambi, sviluppata anche tramite fornitori esterni. - Garantire il rispetto delle normative tecniche e degli standard di qualità applicabili ai prodotti sviluppati. - Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica o discipline affini. - Esperienza di almeno 2 anni nella progettazione di sistemi meccanici complessi, preferibilmente all'interno di aziende strutturate del settore manifatturiero o industriale. - Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata. - Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook). - Ottima conoscenza del disegno tecnico meccanico e della progettazione 2D/3D tramite CAD, preferibilmente CATIA V5. - Conoscenza dei principali processi produttivi quali saldatura, lavorazioni meccaniche e assemblaggio. - Esperienza nella progettazione di sistemi meccanici ed elettromeccanici. - Conoscenza delle normative di riferimento per la progettazione di macchine industriali, tra cui Direttiva Macchine 2006/42/CE, Regolamento UE 2023/1230 e UNI EN 1493. - Familiarità con la gestione delle distinte base (BOM) attraverso sistemi ERP quali SAP, Oracle, JD Edwards AS400 o equivalenti. - Conoscenza dei processi di Ricerca e Sviluppo in aziende certificate ISO 9001. - Conoscenza delle metodologie di test, validazione e relativa documentazione tecnica. - Forte orientamento al lavoro di squadra e alla collaborazione. - Spirito imprenditoriale e approccio proattivo. - Eccellenti capacità di problem solving Solida realtà produttiva, riconosciuta per il proprio approccio all'innovazione e alla qualità dei processi. L'azienda promuove la collaborazione, lo sviluppo delle competenze e il miglioramento continuo, valorizzando il contributo delle persone al raggiungimento degli obiettivi aziendali. - Inserimento in un contesto internazionale, innovativo e orientato alla crescita. - Opportunità di partecipare allo sviluppo di prodotti ad alto contenuto tecnologico. - Collaborazione con team multidisciplinari di Engineering, R&D, Produzione e Product Management. - Percorso di crescita professionale e sviluppo continuo delle competenze. - Ambiente di lavoro dinamico, collaborativo e orientato all'innovazione. - Pacchetto retributivo e contrattuale commisurato all'esperienza e alle competenze del candidato. Sede di lavoro: Provincia di Ferrara Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato, RAL tra 60.000 e 65.000€
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare il Sistema Qualità aziendale secondo gli standard automotive (IATF 16949, ISO 9001,ISO14001). - Coordinare audit interni, audit clienti OEM e audit di enti certificatori. - Gestire reclami cliente, analisi delle cause radice e piani di miglioramento (8D, PDCA, problem solving). - Monitorare KPI qualità e promuovere iniziative di miglioramento continuo. - Collaborare con Produzione, Logistica, Acquisti e Industrializzazione per garantire il rispetto degli standard qualitativi. - Coordinare e sviluppare un team di 5 persone dell'area Qualità, definendone obiettivi, priorità e percorsi di crescita. - Interfacciarsi quotidianamente con clienti e fornitori internazionali. Cerchiamo una persona che abbia: - Esperienza consolidata come Quality Manager in aziende metalmeccaniche del settore automotive. - Conoscenza approfondita di IATF 16949, Core Tools Automotive (APQP, PPAP, FMEA, SPC, MSA) e metodologie Lean. - Esperienza nella gestione e valorizzazione di team. - Ottime capacità di leadership, organizzazione e gestione delle priorità. - Attitudine proattiva e orientamento ai risultati in contesti dinamici e in continua evoluzione. - Buona conoscenza della lingua inglese per operare in un ambiente internazionale. L'azienda opera nel settore industriale automotive ed è situata nella zona est della provincia di Brescia. - Retribuzione annua lorda compresa tra 55.000 € e 65.000 €. - Opportunità di contribuire al miglioramento dei processi in un ambiente stimolante. Se questa posizione ti interessa, puoi presentare la candidatura. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Modena e provincia - Michael Page
-Monitorare l'avanzamento di progetti industriali già definiti e in fase di esecuzione. -Coordinare team interfunzionali coinvolti nelle diverse fasi progettuali. -Verificare il rispetto delle milestone, delle tempistiche e del budget assegnato. -Gestire le criticità operative individuando soluzioni efficaci e tempestive. -Mantenere il contatto con clienti, fornitori e stakeholder interni. -Predisporre reportistica periodica sullo stato di avanzamento dei progetti. -Garantire il rispetto degli standard qualitativi e delle procedure aziendali. -Laurea in Ingegneria o formazione tecnica equivalente. -Esperienza consolidata nel ruolo di Project Manager maturata presso aziende operanti nel settore dei macchinari industriali, impiantistica o automazione industriale. -Conoscenza delle metodologie di project management e gestione commesse. -Capacità di coordinamento di team multidisciplinari. -Ottime doti organizzative, relazionali e di problem solving. -Buona conoscenza della lingua inglese. Il nostro cliente è una solida realtà industriale italiana leader nel proprio settore, appartenente a un gruppo riconosciuto a livello internazionale e specializzata nella progettazione e produzione di macchinari e soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto innovativo. Offriamo un contratto a tempo determinato di 4 mesi e si valuta con interesse anche una collaborazione tramite la P.IVA. In caso di assunzione diretta a tempo determinato il range retributivo è 80.000-90.000 In caso di collaborazione in P.IVA la tariffa è da concordare. Ufficio ubicato in provincia di Modena. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, ROSA' - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ROSA' (VI) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: Fino a 25.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, filiale di Castelfranco Veneto, sta ricercando per azienda cliente del settore gomma plastica di Rosà (VI) un/una OPERAIO/A DI PRODUZIONE: MANSIONI:  - Inserimento di parametri nei macchinari; - Controllo qualità prodotto finale; - Carico scarico e movimentazione merce. LUOGO DI LAVORO: Rosà (VI). ORARIO: 8:00-12:00, 13:30-17:30.  INSERIMENTO: iniziale contratto in somministrazione a scopo assunzione. CCNL gomma plastica Requisiti - Preferibile esperienza pregressa nell'utilizzo del muletto; - Ottima comprensione della lingua italiana.
02/10/2026
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Italia, Piemonte, BORGARO TORINESE - Etjca S.p.a.
Etjca Agenzia per il Lavoro ricerca per  importante realtà industriale del settore alimentare, specializzata nella produzione e lavorazione di prodotti destinati al mercato professionale e alla grande distribuzione, siamo alla Operai/e di Produzione - Addetti/e al Settaggio Macchine da inserire presso lo stabilimento di Torino. Sede di lavoro: Borgaro Torinese La posizione: La risorsa sarà inserita all'interno del reparto produttivo e lavorerà in un ambiente industriale strutturato, contribuendo alle attività di produzione e garantendo il rispetto degli standard aziendali di qualità, sicurezza e organizzazione. Orario di lavoro Full time da lunedì a domenica, con riposi a scorrimento Disponibilità a lavorare su 3 turni: - 06:00 – 14:00 - 14:00 – 22:00 - 22:00 – 06:00   Contratto e inquadramento Primo contratto di 3 mesi in somministrazione con successive proroghe  4° livello CCNL Multiservizi 1530, 43 lordi mensili Ticket restaurant: €6   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
02/10/2026
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Italia, Vicenza e provincia - Michael Page
Il Vice/Responsabile Ufficio Acquisti ha la responsabilità di pianificare, coordinare e ottimizzare tutte le attività di approvvigionamento dell'azienda, garantendo la disponibilità di materiali, prodotti e servizi alle migliori condizioni di qualità, costo e tempi di consegna. La figura contribuisce al raggiungimento degli obiettivi aziendali attraverso la gestione strategica dei fornitori e il miglioramento continuo dei processi di acquisto.· Definire e implementare le strategie di acquisto in linea con gli obiettivi aziendali. · Coordinare e supervisionare le attività dell'Ufficio Acquisti. (Gestione di 4 risorse) · Gestire le trattative commerciali e negoziare condizioni economiche e contrattuali con i fornitori. · Ricercare, selezionare e qualificare nuovi fornitori nazionali e internazionali. · Monitorare l'andamento dei mercati e individuare opportunità di ottimizzazione dei costi. · Garantire il rispetto dei budget di acquisto. · Collaborare con Produzione, Logistica, Pianificazione, Qualità e Amministrazione per assicurare la continuità operativa. · Gestire eventuali criticità legate a forniture, ritardi o non conformità. · Assicurare il rispetto delle procedure aziendali e delle normative vigenti. · Predisporre report periodici sull'andamento degli acquisti e sui risultati conseguiti. Requisiti richiesti: preferibile Laurea in architettura/ingegneria gestionale 1) Alta resistenza allo stress, 2) Competenza con Excel, powerpoint, e dimestichezza in generale con i sistemi informativi office; 3) Fluente Lingua inglese, parlata e scritta; 4) Conoscenza delle logiche di pianificazione e programmazione; 5) Conoscenza delle materie prime e lavorazioni legate all'industria manifatturiera; 6) Capacità di negoziazione; 7) Lavoro in team; 8) Gestione dei tender di acquisto 9) Lettura disegno tecnico Azienda prestigiosa e con ottima possibilità di crescita, con ambiente molto inclusivo e accogliente - Si offre un inquadramento a tempo indeterminato con Ral di riferimento in fascia 55000€ /60000€ - Possibilità di percepire un variabile del 15% sulla Ral, legato agli obiettivi raggiunti. - Opportunità di crescita professionale in un contesto molto stimolante e strutturato - sede di lavoro: Nord Ovest di Vicenza - presenza quotidiana, non è previsto smart working - La posizione è destinata a professionisti già residenti o domiciliati nel territorio vicentino e province limitrofe; non è previsto supporto alla relocation/rimborsi Kilometrici Se pensi di avere le competenze richieste, candidati per questa posizione!Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Bergamo e provincia - Michael Page
- Implementazione go to market product marketing strategy, includendo definizione e comunicazione della product value propositions e posizionamento in accordo con linee guida del corporate marketing; - Raggiungimento product marketing target e budget attraverso monitoraggio delle vendite e implementazione piani di azione/miglioramento sul mercato. - Esecuzione marketing/business plan in accordo con linea guida corporate e di country con focalizzazione su business development; - Supporto lancio di nuovi prodotti. Proporre nuovi prodotti/soluzioni da sviluppare in coordinamento con corporate marketing. Traduzione dei bisogni del cliente in proposte di specifiche di nuovi prodotti; - Coordinamento analisi di mercato con team di vendita e definizione di appropriati forecast e piani per linea di prodotto; - Valutazione e condivisione analisi, ricerche e quote di mercato dei concorrenti. Monitoraggio azioni e strategie della concorrenza; - Supporto per risoluzione problemi e collaborazione con team interni (e.g. Produzione, Qualità, etc) per garantire la customer satisfaction. Visite clienti in collaborazione con team di vendita per creare e mantenere una relazione stabile e profittevole; - Analisi posizionamento concorrenza e definizione struttura listino prezzi; Un Product Marketing Manager di successo dovrebbe avere: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o esperienze equivalenti. - Esperienza pregressa nel settore dell'automazione civile è considerata un plus. - Conoscenza delle strategie di marketing e gestione del ciclo di vita del prodotto. - Capacità di analisi dei dati di mercato e di definizione di strategie basate sui risultati. - Ottime capacità di comunicazione e di lavoro in team multidisciplinari. Prestigiosa multinazionale italiana che si occupa di Energy, Home&Building Automation, Lighting ed Emobility Ottima opportunità di carriera.