Direttore Generale

Per conto di ? Azienda Speciale per la gestione degli Impianti Sportivi del Comune di Trento, siamo alla ricerca della figura a cui affidare la Direzione Generale dell‘Azienda.

è l‘Azienda Speciale del Comune di Trento cui è affidata la gestione del sistema degli impianti sportivi comunali. L‘Azienda gestisce un articolato patrimonio immobiliare e impiantistico, costituito da oltre 100 strutture destinate alla pratica sportiva, assicurandone la gestione operativa, la manutenzione, lo sviluppo e la valorizzazione.

Per azienda cliente, (inserire breve descrizione dell‘azienda cliente) con sede a (inserire location), siamo attualmente alla ricerca di una figura di (inserire job title).

Responsibilities

1 - POSIZIONE OGGETTO DELLA SELEZIONE

La Direzione Generale assicura il raggiungimento dei risultati programmati in termini sia di servizio sia economici e sviluppa un‘organizzazione idonea alla migliore utilizzazione delle risorse umane e materiali, nell‘ambito delle attribuzioni previste dallo Statuto di

In particolare, la figura sarà chiamata a:

• assicurare la direzione complessiva dell‘Azienda, coordinandone le diverse funzioni e garantendo efficacia ed efficienza della gestione;

• sovrintendere all‘attività tecnica, amministrativa, economico-finanziaria e patrimoniale dell‘Azienda;

• presidiare la gestione del patrimonio immobiliare e impiantistico affidato ad , assicurandone manutenzione, sviluppo e valorizzazione in una prospettiva di medio-lungo periodo;

• definire la struttura organizzativa aziendale, da sottoporre agli Organi competenti, e dirigere il personale, assicurando un efficace presidio delle competenze e delle responsabilità;

• adottare i provvedimenti necessari ad assicurare e migliorare l‘efficienza dei servizi aziendali e il loro sviluppo;

• predisporre il piano-programma, il bilancio pluriennale, il bilancio preventivo economico annuale e gli altri strumenti di pianificazione e controllo previsti;

• sovrintendere ai processi relativi a investimenti, manutenzioni, acquisti, contratti, affidamenti e forniture, nel rispetto delle competenze attribuite dallo Statuto e dai Regolamenti aziendali;

• assicurare il corretto funzionamento degli impianti e dei servizi, garantendone continuità, qualità e sostenibilità economica;

• dare esecuzione alle deliberazioni del Consiglio di Amministrazione e agli indirizzi degli Organi di Governance;

• gestire, nell‘ambito delle proprie attribuzioni, i rapporti con il Comune di Trento e con gli stakeholder istituzionali e territoriali di riferimento;

• promuovere l‘evoluzione organizzativa e gestionale dell‘Azienda attraverso una visione integrata degli asset, dei servizi e delle esigenze del territorio.

Your Profile

2 - COMPETENZE RICHIESTE DAL RUOLO

Competenze tecniche

• conoscenze di gestione generale d‘azienda, pianificazione e sviluppo dell‘organizzazione e delle attività;

• conoscenza delle strutture e dei modelli organizzativi;

• conoscenze economico-finanziarie, con particolare riferimento a bilancio, budgeting e controllo di gestione;

• conoscenze di sviluppo e gestione del personale;

• competenze nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con sensibilità rispetto ai processi di manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione;

• conoscenza dei processi di gestione operativa e manutentiva di strutture e servizi complessi;

• preferibile conoscenza delle procedure pubbliche per l‘acquisizione di lavori, beni e servizi;

• preferibile conoscenza delle dinamiche di funzionamento della Pubblica Amministrazione e degli enti locali;

• preferibile conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta.

Competenze trasversali

• Pianificazione: capacità di programmare le attività proprie e altrui e di organizzare il lavoro per priorità in funzione degli obiettivi aziendali;

• Problem solving e innovazione organizzativa: capacità di analizzare situazioni complesse e individuare soluzioni finalizzate al miglioramento delle modalità di lavoro e dei servizi;

• Gestione dei collaboratori: capacità di motivare, valorizzare e sviluppare le persone, attraverso delega, feedback e strumenti di valutazione;

• Leadership e capacità relazionale: capacità di creare e gestire relazioni efficaci a tutti i livelli dell‘organizzazione e con interlocutori esterni e istituzionali;

• Capacità di coniugare la gestione operativa degli asset con una visione strategica del patrimonio e del suo sviluppo nel medio-lungo periodo.

3 - CONDIZIONI CONTRATTUALI E TRATTAMENTO ECONOMICO

L‘incarico sarà regolato dal applicabile ai dirigenti di e dalla disciplina normativa e contrattuale vigente.

Il contratto di lavoro, in coerenza con quanto previsto dall‘art. 18 dello Statuto di , sarà a tempo determinato di durata triennale, rinnovabile.

Il trattamento economico previsto comprende:

• retribuzione annua lorda pari a € 100.000,00;

• retribuzione di risultato, da liquidarsi annualmente fino a un massimo del 20%, secondo gli obiettivi e i criteri definiti dagli Organi competenti;

• ulteriori benefit contrattuali, ove previsti dalla normativa e dalla contrattazione applicabile.

La sede di lavoro è presso a Trento, ferma restando la disponibilità a trasferte connesse al ruolo.

4 - REQUISITI DI AMMISSIONE ALLA SELEZIONE

Requisiti Generali

Per l‘ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti generali:

• cittadinanza italiana o situazioni ad essa equiparate secondo la normativa vigente;

• possesso degli ulteriori requisiti previsti dall‘art. 18 dello Statuto di , dai Regolamenti aziendali e dalla normativa vigente applicabile all‘instaurazione del rapporto di lavoro e al conferimento dell‘incarico.

Requisiti specifici necessari

Per l‘ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei seguenti requisiti specifici:

a. laurea magistrale (LM) o specialistica (LS), o diploma di laurea quadriennale o quinquennale (vecchio ordinamento) ante 509/99, in materie di ambito tecnico (es. Ingegneria) o economico-gestionale (es. Economia e Commercio, Scienze Politiche) o giuridico (es. Giurisprudenza);

b. esperienza professionale almeno quinquennale con funzioni dirigenziali, o comunque aver maturato una particolare specializzazione professionale, coerenti con le competenze richieste dal ruolo e le attività da svolgere, maturata all‘interno di società pubbliche o aziende private.

I requisiti generali e specifici sopra indicati devono essere posseduti, pena l‘esclusione, alla data di scadenza del termine per la presentazione della candidatura e, ove applicabile, anche al momento dell‘assunzione.

Requisiti preferenziali

I seguenti requisiti costituiscono ulteriori titoli di merito:

• significativa esperienza nella gestione di patrimoni immobiliari, infrastrutturali e/o asset complessi, con responsabilità sui processi di gestione, manutenzione, investimento, sviluppo e valorizzazione;

• pregressa esperienza maturata in ruoli apicali caratterizzati dalla direzione e gestione di organizzazioni complesse e di personale;

• esperienza maturata presso aziende pubbliche, aziende speciali, società partecipate, società patrimoniali, utilities, concessionari o altre organizzazioni operanti in contesti regolati;

• pregressa esperienza maturata in ruoli apicali analoghi, con gestione delle relazioni con interlocutori esterni istituzionali, quali Comuni, Enti pubblici e Organi di Governance;

• esperienza e conoscenze specifiche della normativa in materia di affidamenti di contratti di lavori, forniture e servizi e del Codice dei contratti pubblici e relativi regolamenti attuativi;

• conoscenza della lingua inglese.

La presente Job Description costituisce la base descrittiva della posizione. Le modalità di presentazione della candidatura, i termini, le cause di esclusione e lo svolgimento della procedura saranno disciplinati dall‘avviso di selezione.
#LI-GB5

«I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

Mappa

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03/10/2026

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03/10/2026

TECNICO SERVICE ESTERNONuovo!

Per azienda cliente, leader nell'assistenza tecnica customizzata nel settore odontoiatrico, con centri di assitenza in tutta Italia, soprattutto nel Nord Est, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Tecnico Service Esterno, per la loro sede Padovana.ResponsabilitàLa figura si occuperà delle seguenti attività: assistenza e manutenzione tecnica su apparecchiature e accessori elettromedicaliassistenza tecnica sia in presenza presso il cliente, sia da remotoProfiloVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: conoscenze in ambito elettrico, idraulico, aria (compressori, sterilizzatori, ecc.)titolo di studio di preferenza ad indirizzo elettromeccanico, meccatronico o meccanicoesperienza pregressa in ambito manutenzione o assistenza tecnica di preferenza su apparecchiature del medicale o ospedalierodisponibilità a trasferte giornaliere nel Veneto, Friuli, Emilia con uso di mezzo aziendale Si offre tempo indeterminato, CCNL Metalmeccanico PMI, Range di RAL 35.000-40.000 + auto o furgone. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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03/10/2026

QMS ManagerNuovo!

Client Description: Our client is a leading international company in the Semiconductor Industry, recognized for its advanced manufacturing technologies and strong focus on automation and Industry 4.0. You will join a modern, multicultural environment, working alongside highly skilled professionals in a dynamic and innovative setting. For the Malta site, we are currently looking for a QMS ? Quality Management System Manager to work within the Quality Department.ResponsibilitiesIn this role, the position holder will be responsible for managing the Quality Management System in collaboration with global entities and other ST manufacturing sites. The role focuses on deploying, driving, and improving quality standards and activities across QMS processes and initiatives. The responsibilities include, but are not limited to: Deploy, drive, and continuously improve quality standards and activities within QMS processes and initiatives. Review current organizational methodologies and lead improvement actions through process reviews and the redefinition of process descriptions. Ensure compliance and consistency with QMS standards, ST SOPs, and customer requirements. Support top management in driving SMART metrics by enabling quality policy deployment across the global ST network. Act as the responsible audit program manager for the organization. Develop and support the audit strategy, monitor the overall audit program, and share key learnings across the ST back-end manufacturing network. Conduct internal audits for central functions and other areas as required. • Initiate and lead process reviews for the organization. Review quality agreements, assembly requirements, and other customer inputs, and assess their impact. Identify potential gaps and ensure mitigation actions are defined and implemented according to business needs.Your ProfileThe ideal candidate shall: Hold a Bachelor's or Master's degree in a relevant field such as Quality Management, Engineering, Industrial Engineering, or a related discipline. Have at least 10 years of experience in QMS. Demonstrate proven experience in Quality Management Systems and auditing within a manufacturing or industrial environment. Possess strong knowledge of QMS processes, customer requirements, and international standards. Have experience in internal audits, customer audits, and risk-based process auditing. Have knowledge of IATF16949 and and VDA 6.3 by GAB (with certifications). Demonstrate strong analytical and process-improvement skills. Possess excellent communication and stakeholder management skills Be able to work in a multi-functional and international environment. Have strong organizational skills and the ability to manage multiple priorities effectively. Experience in reviewing quality agreements and implementing compliance measures will be considered an advantage. The expected salary range for this position is between € 40,000 and €48,000 gross per year, depending on experience and the level of seniority within the organization. Applications from candidates with more extensive experience and higher salary expectations will also be taken into consideration. A comprehensive relocation package is also provided to support candidates moving to Malta. Location: Malta ?Candidates, in compliance with Legislative Decree 198/2006, 215/2003 and 216/2003, are invited to read the privacy notice available below the data request form on the application page (EU Regulation No. 2016/679). The job offer is open to candidates of all genders, in compliance with Legislative Decree 198/2006 and current regulations on equal opportunities. The company promotes an inclusive work environment and ensures equal opportunities for all individuals, regardless of gender, age, origin, sexual orientation or disability.?

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03/10/2026