Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.

Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Varese:9

27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Busto Arsizio - LHH
Per conto di una solida realtà industriale operante nel suo settore di riferimento, siamo alla ricerca di un/una HR Business Partner che affianchi il management nella gestione e nello sviluppo delle risorse umane, contribuendo ai processi di attraction, sviluppo e engagement delle persone e supportando le relazioni industriali. Responsibilities La risorsa sarà il punto di riferimento HR per le funzioni aziendali, supportando i manager nell'identificazione dei fabbisogni organizzativi e nello sviluppo del capitale umano. La figura si occuperà delle seguenti attività: - Affiancamento ai line manager nella gestione delle tematiche HR e organizzative; - Raccolta e analisi dei fabbisogni di personale e supporto nella pianificazione degli organici; - Gestione end-to-end dei processi di ricerca e selezione per profili white e blue collar; - Pubblicazione annunci e gestione dei canali di recruiting; - Screening dei curricula, conduzione dei colloqui HR e coordinamento dell'intero iter selettivo; - Gestione delle relazioni con agenzie per il lavoro, società di ricerca e selezione e partner esterni; - Strutturare processo di on-boarding e ai percorsi di inserimento dei neoassunti; - Partecipazione a iniziative di employer branding e talent attraction; - Supporto operativo nella gestione delle relazioni sindacali; - Collaborazione nella gestione degli accordi di secondo livello; - Partecipazione agli incontri con RSU e organizzazioni sindacali; - Supporto nella gestione delle tematiche connesse al CCNL Metalmeccanico Industria; - Collaborazione nella gestione di procedimenti disciplinari e tematiche giuslavoristiche; - Interfaccia con consulenti del lavoro e professionisti esterni per gli aspetti normativi e contrattuali. - Monitoraggio dei principali KPI HR e predisposizione della relativa reportistica; - Supporto ai processi di valorizzazione dei talenti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche; - Esperienza pregressa in ruoli di HR Generalist, HR Business Partner o Talent Acquisition con esposizione alle principali tematiche HR; - Consolidata esperienza nella gestione dei processi di selezione e talent attraction; - Interesse o esperienza nelle attività di formazione e sviluppo delle persone; - Buona conoscenza della normativa del lavoro e delle relazioni industriali; - Familiarità con il CCNL Metalmeccanico Industria; - Ottime capacità relazionali, consulenziali e di stakeholder management; - Buona conoscenza della lingua inglese, in considerazione dei frequenti contatti con la corporate. RAL 40.000 - 45.000 Euro Necessità di essere Automunito/a #LI-NM1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, VARESE - STAFF SPA
Staff Spa, Agenzia per il lavoro, filiale di Cantù, ricerca per consolidata e dinamica azienda del settore servizi, con sede a Varese, una figura professionale da inserire nel proprio organico come Impiegato/a Amministrativo/a – Amministrazione del Personale.     La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e avrà un ruolo principalmente orientato alla gestione amministrativa del personale e alle attività legate al payroll. La figura ricercata rappresenterà un punto di riferimento per i dipendenti e collaborerà con la direzione nella gestione quotidiana delle pratiche amministrative e degli adempimenti relativi al personale.     Principali Responsabilità: - Amministrazione del personale: gestione delle pratiche relative ad assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro. - Payroll: gestione e verifica dei dati necessari all'elaborazione delle buste paga, collaborando con lo studio paghe o con il consulente del lavoro. - Gestione presenze: controllo e quadratura delle presenze, verifica di anomalie, straordinari, ferie, permessi e altre variabili utili all'elaborazione dei cedolini. - Gestione malattie e assenze: monitoraggio e gestione delle pratiche relative a malattie, infortuni, ferie, permessi e altre tipologie di assenza. - Gestione della documentazione: predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione relativa al personale. - Adempimenti amministrativi: monitoraggio delle principali scadenze e gestione degli adempimenti connessi all'amministrazione del personale. - Supporto ai dipendenti: gestione delle richieste relative a cedolini, presenze, assenze, ferie, permessi e aspetti contrattuali. - Formazione e sicurezza: supporto nel monitoraggio delle scadenze relative alla formazione obbligatoria e alla sicurezza sul lavoro, in collaborazione con le funzioni aziendali di riferimento. - Supporto alla Direzione: collaborazione nelle attività amministrative e organizzative legate alla gestione del personale.     Requisiti Richiesti: - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito economico, amministrativo o giuridico. - Esperienza pregressa in ruoli di amministrazione del personale, preferibilmente maturata in aziende strutturate o nel settore dei servizi. - Buona conoscenza delle principali tematiche legate alla gestione paghe e contributi. - Esperienza nella gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, assenze e straordinari. - Buona conoscenza degli aspetti amministrativi legati al rapporto di lavoro. - Precisione, affidabilità e attenzione ai dettagli. - Ottime capacità organizzative e di gestione delle scadenze. - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team. - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di software gestionali per la rilevazione presenze e/o l'elaborazione paghe.     Cosa Offriamo e Condizioni Contrattuali: - Sede di lavoro: Varese. - Tipologia di inserimento: contratto diretto con l'azienda. - Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00. - RAL: compresa tra € 30.000 e € 36.000, in relazione all'effettiva esperienza e alle competenze del candidato. - Inquadramento: livello e tipologia contrattuale saranno definiti sulla base del profilo individuato.       La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente.
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Como - Adecco Italia
Sei appassionato/a di Risorse Umane e vuoi trasformare la tua passione in esperienza concreta? Siamo alla ricerca di un/una Stagista HR da inserire nel nostro Staff Interno!Di cosa ti occuperai?Supporto alle attivita di selezione e recruitingGestione delle pratiche amministrative del personaleCollaborazione quotidiana con il Team HRCerchiamo una persona:Laureata o laureanda in discipline umanistiche o economicheProattiva, organizzata e con ottime capacita di problem solvingCon buone doti comunicative e relazionaliFlessibile e predisposta al lavoro di squadraZona: COMO (CO)Full time: 9:00-13:00 / 14:00-18:00Rimborso spese: 500€Ticket pasto: 6€Un'opportunita concreta per entrare nel mondo HR, imparare sul campo e crescere professionalmente in un ambiente dinamico!Invia il tuo CV e candidati!Potresti essere proprio tu la persona che stiamo cercando. Disponibilita oraria: Totale disponibilita
21/08/2026
Italia, Lombardia, Solbiate Arno - Adecco Italia
Adecco, filiale Malpensa - Tourism and Travel, divisione specializzata del gruppo Adecco, ricerca per l'ufficio con sede a Solbiate Arno un/a TIROCINANTE in ambito selezione e supporto gestionale per stage curriculare o extracurriculareLa risorsa svolgera le seguenti attivita:-Stesura job profile-Pubblicazione annunci sui diversi canali-Ricerca e screening CV-Gestione di interviste telefoniche e colloqui-Definizione di short list dei migliori candidati da proporre in azienda- Attivita amministrative gestionali connesse all'assunzione dei lavoratori- Compilazione e gestione pratiche aeroportuali-Attivita di data entryPer il corretto svolgimento del ruolo si richiedono i seguenti requisiti:- Buone doti comunicative e relazionali- Proattivita, predisposizione all'apprendimento- Precisione e doti organizzative- Laurea preferibile in ambito umanistico e/o economico- Disponibilita immediataSi offre stage di 6 mesi inizialiPrevisto rimborso spese di 500 euro netti mensiliImpegno full time, da lunedi a venerdi dalle 9:00 alle 18:00 (pausa pranzo 13:00/14:00)Sede: Solbiate Arno (VA) Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Buono Disponibilita oraria: Full Time
21/08/2026
Italia, Lombardia, Cantù - ETJCA Talent Hub
Vuoi entrare a far parte del mondo Etjca? Cogli l'opportunità di lavorare in un ambiente inclusivo, in forte sviluppo e che dà valore al proprio Capitale Umano. Per la nostra filiale di Cantù, stiamo selezionando una risorsa da inserire nel ruolo di: Sales And Services Specialist.   Principali responsabilità: - Gestione del processo di ricerca e selezione del personale, dall'analisi del fabbisogno alla presentazione dei candidati; - Redazione delle job description e pubblicazione degli annunci sui principali portali di recruiting; - Conduzione dei colloqui di selezione e gestione dei contatti diretti con le aziende clienti; - Inserimento presenze, caricamento ore a cartellino, chiusura paghe mensili; - Predisposizione di contratti, proroghe, cessazioni e preventivi; - Mappatura del territorio e visite commerciali;   Requisiti: - Esperienza di 4 - 5 anni in un ruolo analogo all'interno di un'Agenzia per il Lavoro; - Buona conoscenza dei principali strumenti di recruiting e delle piattaforme di ricerca del personale; - Autonomia operativa, spiccata proattività e orientamento al risultato;   Cosa Offriamo: - Contratto regolato dal CCNL Commercio, con 14 mensilità. -  RAL a partire da €29.000, definita in base all'esperienza e alla seniority maturata. -  Piano incentivante semestrale legato al raggiungimento degli obiettivi di filiale. -  Accesso al piano welfare aziendale. -  Ticket restaurant 7€/gg per ogni giornata lavorativa prevista di almeno 4 ore   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati-interni-societa-etjca/-interni-societa-etjca/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
20/08/2026
Italia, Lombardia, Malpensa - Ferno - Adecco Italia
Adecco, filiale T&T Malpensa, per rinomata struttura alberghiera in zona Malpensa, sele-ziona un/una HR Generalist. Posizione dedicata a risorse appartenenti alle cat.prot. L68/99.La risorsa si occupera di: Rispondere alle telefonate e registrare i messaggi Creare e mantenere sistemi di archiviazione Archiviare e aggiornare la documentazione e i registri relativi ai colloqui dei candidati. Gestire, monitorare ed elaborare le candidature ricevute. Redigere e digitare la corrispondenza d'ufficio utilizzando il computer. Verificare e coordinare la distribuzione delle buste paga. Comunicare a tutti i candidati la documentazione necessaria. Creare il fascicolo personale dei nuovi dipendenti. Progettare e aggiornare il contenuto delle bacheche aziendali dedicate alla comunicazione interna (ad esempio in materia di assunzioni, selezione, trasferimenti e promozioni). Esporre tutti gli avvisi legali e normativi relativi alle Risorse Umane, come previsto dalla legge e visibili a tutti i dipendenti. Inserire e reperire informazioni di lavoro utilizzando computer e altri sistemi aziendali. Requisiti: Diploma di scuola superiore o titolo equivalente. Almeno 1 anno di esperienza lavorativa in un ruolo impiegatizio Interesse per il mondo delle risorse umane e della gestione del personaleBuone capacita organizzative e relazionaliOrario di lavoro Full Time dal lunedi al venerdi. Possibilita di valutare anche un Part Time. Fascia oraria: dalle 9:00 alle 17:30.Inquadramento contrattuale Livello C3 del CCNL di riferimento. RAL base: € 22.414 lordi annui. Contratto a tempo determinato di 6 mesi full-time, con possibilita di proroga.Benefit Mensa aziendale ( 90 cent a pasto) Accesso gratuito alla palestra riservata ai dipendenti. Scontistiche presso gli hotel della compagnia. 50% di sconto presso la spa dell'albergo. Convenzioni con realta locali. Programmi di welfare aziendale.Luogo di lavoro: Ferno (VA) Disponibilita oraria: Full Time
13/08/2026
Italia, Lombardia, Malpensa - Ferno - Adecco Italia
Adecco T&T Malpensa seleziona per il Sheraton Milan Malpensa Airport Hotel figure appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire nei reparti Risorse Umane, Cucina e Food & Beverage.Posizioni aperteHR Generalist (L.68/99)La risorsa supportera le attivita amministrative e organizzative dell'Ufficio Risorse Umane, occupandosi di gestione candidature, archiviazione documentale, onboarding e comunicazioni interne.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza in ambito amministrativo o HRBuona conoscenza degli strumenti informaticiOrarioFull time dal lunedi al venerdi (09:00-17:30)Valutabile anche inserimento part timeOffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello C3RAL € 22.414Commis de Partie (L.68/99)La risorsa sara inserita in cucina e si occupera della preparazione degli ingredienti, della cottura delle pietanze e del mantenimento degli standard qualitativi e igienico-sanitari.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza in cucina o ristorazioneOrarioFull time5 giorni su 7 con riposi a rotazioneTurni nella fascia 04:30-01:30OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello D1RAL € 21.555,66Commis de Rang (L.68/99)La figura supportera il servizio di sala, curando l'allestimento delle postazioni, il riordino degli spazi e l'assistenza alle attivita Food & Beverage.RequisitiDiploma di scuola superioreGradita esperienza nel settore alberghiero o ristorativoOrientamento al cliente e al lavoro di squadraOrarioFull time5 giorni su 7 con riposi a rotazioneTurni nella fascia 05:30-01:30OffertaContratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabileLivello D1RAL € 21.555,66BenefitPer tutte le posizioni sono previsti:Mensa aziendale agevolataPalestra gratuita per i dipendentiWelfare aziendaleScontistiche presso gli hotel del gruppo50% di sconto presso la SPA della strutturaConvenzioni dedicate sul territorioSe desideri entrare a far parte di un contesto internazionale e inclusivo, inviaci la tua candidatura Disponibilita oraria: Totale disponibilita
04/08/2026
Italia, Lombardia, Gallarate - Adecco Italia
Profilo Sei appassionato del mondo risorse umane? Sei alla ricerca di un'esperienza formativa per iniziare il tuo percorso nel settore HR? Ricerchiamo per la nostra filiale Adecco di Milano una risorsa da inserire in stage nel team HR, con focus sulla ricerca e selezione del personale. Cosa offriamo Stage formativo inziale di 6 mesi con affiancamento costante Possibilita di apprendere tutte le fasi del processo di recruiting Ambiente dinamico e orientato alla crescita Ticket Restaurant di 6 euro Rimborso spese di 500 euro mensili Se pensi che il mondo delle risorse umane possa essere il tuo futuro lavorativo inviaci il tuo cv! Responsabilita In affiancamento al team di filiale, ti occuperai della ricerca e selezione del personale, nello specifico: Pubblicazione annunci Screening cv Contatto telefonico dei candidati Colloqui e Videocolloqui Contatto con aziende clienti Supporto gestione turnistica e gestione dei lavoratori Avrai la possibilita di sperimentare in prima persona l'attivita lavorativa e affiancare il team di filiale, selezione e amministrazione, in tutti i processi di selezione e onboarding. Skill e Professionalita Laurea o laureando/a in discipline umanistiche (Psicologia, Scienze della Formazione, Lettere, Sociologia, ecc.) Interesse per il mondo HR e per la selezione del personale Buone capacita comunicative, relazionali e organizzative Dimestichezza con PC e strumenti digitali Precisione, motivazione e attitudine al lavoro di squadra I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/08/2026
Italia, Lombardia, CAIRATE - Atempo SpA
Atempo spa - agenzia per il lavoro - filiale di Gallarate (VA) ricerca per cliente operante nel settore del commercio con sede a Cairate (VA) un Impiegato/a Risorse Umane da inserire in organico.   La risorsa selezionata risponderà alla direzione e si occuperà della gestione quotidiana dell'amministrazione del personale aziendale e del supporto contabile legato alle risorse umane, garantendo efficienza operativa sia per il personale di sede che per il personale trasfertista.   Nello specifico si occuperà di: - Gestione amministrativa del personale: monitoraggio e inserimento di ferie, permessi, congedi e presenze/assenze in generale. - Gestione timbrature: rilevazione ed elaborazione delle presenze, inclusa la gestione ed eventuale inserimento manuale dei dati per il personale in trasferta. - Organizzazione trasferte: coordinamento e prenotazione di viaggi, spostamenti e pernottamenti alberghieri per i trasfertisti, in diretta collaborazione con l'agenzia di viaggi partner. - Interfaccia con il Consulente del Lavoro: trasmissione mensile dei dati presenze, supporto nella gestione delle pratiche amministrative (assunzioni, cessazioni, infortuni, pratiche previdenziali e contrattuali). - Controllo e registrazione fatture: verifica e registrazione contabile delle fatture passive legate al personale e alle trasferte (alberghi, agenzie viaggi, corsi di formazione, DPI, ecc.). - Contabilità retribuzioni: registrazione contabile degli stipendi e dei contributi a partire dal prospetto elaborato dal Consulente del Lavoro. - Gestione Note Spese: controllo formale, verifica delle pezze giustificative e registrazione contabile delle note spese del personale.   Si richiede: - Diploma di scuola superiore o Laurea ad indirizzo economico/umanistico. - Esperienza pregressa (almeno 3-5 anni) in ruoli analoghi presso aziende strutturate. - Buone competenze in ambito contabile applicate all'amministrazione del personale. - Ottima padronanza del Pacchetto Office (in particolare Excel). - Elevate capacità organizzative, precisione, puntualità nelle scadenze e riservatezza. - Disponibilità immediata da Settembre.   L'azienda offre: - iniziale contratto determinato in somministrazione a scopo assuntivo; - fascia di retribuzione Annua Lorda tra 29.000 € - 31.000 €; - Ccnl Commercio – 14 mensilità; - orario di lavoro: dal lunedì al venerdì, 8.30 - 12.30 e 13.30 -17.30.     Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216. Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito atempospa.it.  Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG