Aiuta le aziende a crescere cercando lavoro come recruiter, HR manager o addetto alla formazione. Questa categoria è dedicata alla gestione del capitale umano in ogni sua forma, dalla selezione del personale alle politiche di compensation.
Trova opportunità in agenzie per il lavoro o dipartimenti HR interni per valorizzare il talento e l'organizzazione aziendale.

Trova lavoro per Risorse umane in Italia, Bagnoli Di Sopra:10

30/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, BAGNOLI DI SOPRA - STAFF SPA
Staff Spa, filiale di Monselice, per realtà leader a livello nazionale ed europeo, nella produzione di conduttori elettrici per la trasmissione dell'energia    ADDETTA/O FORMAZIONE E SORV.SANITARIA - LEGGE 68/99 Il/la candidato/a selezionato/a entrerà a far parte del team Risorse Umane si occuperà in autonomia del coordinamento operativo delle scadenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/08), in particolare gestirà: - Sorveglianza sanitaria: - Pianificazione, convocazione e tracciamento delle visite mediche aziendali (preassuntive, preventive, periodiche e su richiesta del lavoratore). - Interfaccia continuativa con il Medico Competente e le strutture sanitarie convenzionate. - Archiviazione e aggiornamento dei giudizi di idoneità alla mansione nel rispetto della privacy e del GDPR. - Formazione obbligatoria: - Monitoraggio dei fabbisogni formativi in tema di sicurezza (Accordi Stato-Regioni, antincendio, primo soccorso, RLS, preposti, ecc.). - Organizzazione dei corsi (interni/esterni), convocazione dei dipendenti e raccolta attestati. - Anagrafica e scadenziari: - Inserimento dati, estrazione reportistica e monitoraggio delle scadenze tramite il gestionale INAZ. Requisiti richiesti - Iscrizione alle liste di collocamento mirato (Legge 68/99). - Diploma di scuola secondaria superiore. - Preferibile Esperienza pregressa maturata nella gestione della sorveglianza sanitaria e/o formazione sicurezza sul lavoro presso aziende/agenzie per il lavoro. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Doti di precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili e buone capacità relazionali/organizzative.  Tipologia di inserimento: - Tempo determinato/indeterminato - Range retributivo tra i 25/26.5 K - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. - Mensa aziendale   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, CONSELVE - Relizont
Azienda Cliente, con sede a Conselve (PD), operante nel settore della produzione di componenti metalmeccanici ad alta precisione, con più di 500 dipendenti e un fatturato in forte crescita, ci ha incaricato di selezionare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di Addetto alla Sorveglianza Sanitaria e Formazione con iscrizione alle categorie protette (Art. 1 Legge 68/99), da assumere con contratto iniziale in somministrazione con successiva assunzione a tempo indeterminato.   Sede di lavoro: Conselve Z.I.   Il ruolo di addetto alla sorveglianza sanitaria e formazione: - gestione visite mediche aziendali (preassuntive, preventive, periodiche ecc) - collaborazione con il Medico del lavoro e strutture sanitarie - gestione dei relativi documenti - organizzazione dei corsi di formazione in relazione ai fabbisogni - gestione dati, report e controllo delle scadenze   Per ricoprire il ruolo e' necessario:   - iscrizione al collocamento mirato (art. 1 Legge 68/99) - diploma di Scuola superiore - buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - preferibile minima esperienza nella mansione   L'inquadramento contrattuale prevede: - Qualifica di Impiegato - CCNL Metalmeccanico Industria - RAl 25-26.000 € - Possibilità di accesso a piani di welfare aziendale e incentivi economici.   Se ritieni di possedere i requisiti per questo ruolo, CANDIDATI e sarai contattato da un nostro Account della Filiale di Padova.   Tutti gli annunci di lavoro pubblicati da noi si intendono rivolti a candidati di entrambi i sessi, senza distinzione di età o nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i). Informativa sul trattamento dati personali ai sensi del GDPR (Reg. UE 2016/679) disponibile in filiale e sul sito www.relizont.com. RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo Informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.  
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, BAGNOLI DI SOPRA - Etjca S.p.a.
Etjca Group, filiale di Padova, ricerca per azienda cliente del settore metalmeccanico, una risorsa da inserire nell'ufficio risorse umane con il ruolo di coordinamento operativo delle scadenze di salute e sicurezza sul lavoro (Dlgs.81/2008):   Mansioni Gestione della sorveglianza sanitaria: - Pianificazione, convocazione e tracciamento delle visite mediche aziendali (preassuntive, preventive, periodiche e su richiesta del lavoratore). - Interfaccia continuativa con il Medico Competente e le strutture sanitarie convenzionate. - Archiviazione e aggiornamento dei giudizi di idoneità alla mansione nel rispetto della privacy e del GDPR Gestione della formazione obbligatoria: - Monitoraggio dei fabbisogni formativi in tema di sicurezza (Accordi Stato-Regioni, antincendio, primo soccorso, RLS, preposti, ecc.). - Organizzazione dei corsi (interni/esterni), convocazione dei dipendenti e raccolta attestati. Gestione anagrafica e scadenzari: - Inserimento dati, estrazione reportistica e monitoraggio delle scadenze tramite il gestionale INAZ.   Requisiti  - Iscrizione alle liste di collocamento mirato (Legge 68/99). - Diploma di scuola secondaria superiore. - Preferibile esperienza pregressa maturata nella gestione della sorveglianza sanitaria e/o formazione sicurezza sul lavoro presso aziende o agenzie per il lavoro. - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. - Doti di precisione, riservatezza nella gestione dei dati sensibili e buone capacità relazionali/organizzative.   Dettagli contrattuali - Iniziale contratto a tempo determinato con scopo di assunzione a tempo indeterminato. - Range retributivo tra i 25.000 e i 26.500. - Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla crescita professionale. - Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì - Sede di lavoro: Bagnoli di Sopra (PD)   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
30/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, padova - LHH
Per azienda cliente del settore metalmeccanico con sede a Padova siamo attualmente alla ricerca di una figura di Talent Acquisition e Hr Operations Specialist che supporterà l'ufficio HR di una realtà che opera a livello internazionale e con una presenza commerciale in oltre sessanta Paesi Responsabilità La risorsa sarà inserita in un team composto da 3 persone e si occuperà di - Gestione dell'intero processo di selezione del personale, dalla raccolta e analisi dei fabbisogni aziendali alla definizione del profilo professionale ricercato, fino alla formulazione dell'offerta e alla finalizzazione dell'assunzione. - Conduzione di processi di recruiting nazionali e internazionali, inclusa la gestione di iter selettivi interamente in lingua inglese. - Pubblicazione e gestione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting, con utilizzo di strumenti di ricerca diretta e networking per l'individuazione dei migliori talenti. - Screening dei curricula e conduzione di colloqui di selezione finalizzati alla valutazione delle competenze tecniche, soft skills, potenziale e motivazione dei candidati. - Costante collaborazione con il management e i responsabili di funzione per la definizione dei requisiti delle posizioni aperte e il supporto nelle attività di valutazione e scelta dei candidati. - Collaborazione con il dipartimento Marketing per lo sviluppo di iniziative di employer branding e per il rafforzamento dell'attrattività aziendale sul mercato del lavoro. - Coordinamento e gestione delle attività di onboarding, garantendo un efficace inserimento delle nuove risorse in azienda. - Interfaccia con lo studio paghe e con i consulenti esterni per la gestione degli aspetti amministrativi legati al personale. - Predisposizione della documentazione contrattuale e gestione della fase conclusiva del processo di selezione, inclusa la redazione di lettere di intenti, offerte economiche e proposte di assunzione. - Gestione dei rapporti con società di head hunting, scouting e agenzie per il lavoro, coordinando le attività di ricerca e selezione esterne. - Supporto ai dipendenti per tematiche di amministrazione del personale, tra cui buste paga, trattamento di fine rapporto (TFR) e altre pratiche amministrative. - Analisi, monitoraggio e interpretazione dei costi del personale e dei relativi budget, a supporto delle decisioni organizzative e strategiche. - Elaborazione, monitoraggio e implementazione della reportistica HR, con produzione di KPI e analisi volte a supportare il processo decisionale e il miglioramento continuo delle attività di gestione delle risorse umane. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti Formazione: Laurea in Psicologia, Giurisprudenza e/o Master in tematiche HR Esperienza professionale: almeno 5 anni in ambito HR, preferibilmente in aziende manifatturiere, industriali o in contesti strutturati. Talent Acquisition: esperienza nella gestione autonoma del processo di selezione end-to-end, dalla raccolta del fabbisogno alla definizione del profilo, dalla pubblicazione degli annunci alla conduzione dei colloqui e alla formulazione dell'offerta. Recruiting di profili tecnici Ricerca diretta dei candidati: familiarità con LinkedIn Recruiter, portali di recruiting, database candidati e strumenti di sourcing. HR Operations: conoscenza dei principali processi amministrativi e gestionali HR, tra cui predisposizione della documentazione di assunzione, onboarding, gestione delle variazioni contrattuali, monitoraggio delle presenze e aggiornamento delle anagrafiche del personale. Normativa del lavoro: conoscenza di base della normativa giuslavoristica italiana, delle principali tipologie contrattuali e dei CCNL, preferibilmente del settore metalmeccanico. G estione e reporting: capacità di monitorare KPI di recruiting e HR, aggiornare reportistica, gestire scadenze e mantenere accurata la documentazione del personale. buona conoscenza di Microsoft Office, in particolare Excel indispensabile la lingua inglese, livello B2, in quanto la figurà dovrà selezionare in un contesto internazionale RAL: 35.000€-40.000€ Premio welfare Assicurazione sanitaria Buoni pasto da 7 euro 2 giorni di smart working a settimana Tipologia contrattuale CCNL: metalmeccanica industria Livello: impiegato Vantaggi I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
29/10/2026
Nuovo!
Italia, Padova - Randstad Italia S.p.A.
Hai voglia di investire su te stesso e di specializzarti in un ambito in forte espansione?   Ti piacerebbe intraprendere un'opportunità formativa altamente professionalizzante che possa aiutarti ad affermarti nel mondo del lavoro?   Randstad Enterprise è alla ricerca di candidate e candidati motivati che vogliano intraprendere un percorso di formazione professionale per diventare:   ADDETTI AL MAGAZZINO La logistica moderna è il cuore pulsante dell'economia e oggi cerca profili dinamici, capaci di unire operatività e competenze digitali. Se vuoi acquisire gli strumenti per diventare un punto di riferimento nella gestione dei flussi di magazzino, questo percorso è il tuo punto di partenza. Date del corso: il corso si svolgerà dal 30/11 al 14/12   Sede del corso: da remoto, in aula virtuale.   Durata del corso: 80 ore.    Costo del corso: il corso formativo è gratuito.    Per candidarti all'annuncio, segui queste indicazioni:   - clicca su ?candidati? - se ti stai registrando per la prima volta al portale Randstad, inserisci il tag code  talent_talentform esperienzanon richiesta COMPETENZE   Quali requisiti stiamo ricercando?   - essere disoccupati o inoccupati; - disponibilità immediata; - non è richiesta esperienza pregressa nel ruolo; il corso è strutturato per fornire tutte le basi necessarie partendo da zero; - disponibilità a frequentare le 80 ore di corso; - precisione, puntualità, serietà professionale e predisposizione al lavoro di squadra; - interesse per la mansione e voglia di mettersi in gioco.   Per ulteriori informazioni scrivi a giulia.cobelli@ext.randstad.it Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).
20/10/2026
Italia, Rovigo - Randstad Italia S.p.A.
Diventa Addetto al Montaggio Meccanico: Parte il Corso Gratuito a Rovigo! Vuoi acquisire competenze pratiche altamente richieste dalle aziende metalmeccaniche del territorio? Randstad, in collaborazione con Forma.Temp, promuove un corso di formazione  completamente gratuito per Addetto al Montaggio e Assemblaggio Meccanico. Alla fine del percorso verrà rilasciato un Attestato di Partecipazione ufficiale, spendibile da subito nel mercato del lavoro! IN SINTESI: - Sede: Rovigo - Date: Da Lunedì 2 Novembre a Venerdì 13 Novembre (dal lunedì al venerdì) Orario: 9:00 - 13.00 ; 13.30-17.30 Retribuzione annua: 18000€ - 24000€ esperienzanon richiesta CHI CERCHIAMO? Persone motivate, con passione per la meccanica e la manualità, desiderose di inserirsi in contesti produttivi e industriali strutturati. COME CANDIDARSI Non perdere questa opportunità di formazione gratuita per dare una svolta alla tua carriera! Invia il tuo CV aggiornato alla filiale Randstad di Rovigo (rovigo.technical@randstad.it) o candidati direttamente tramite il nostro sito ufficiale nella sezione offerte di lavoro / corsi di formazione. Il percorso formativo è rivolto a candidati a missione di lavoro in somministrazione (sia occupati che disoccupati) iscritti e selezionati dall'Agenzia per il Lavoro Randstad Italia Spa. L'intervento formativo è: - gratuito - finanziato dall'Ente "Forma.Temp" (Formatemp Fondo Formazione lavoratori in somministrazione) - promosso dall'APL Randstad Italia Spa in collaborazione con l'Ente Attuatore Randstad Hr Solutions Srl Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 18000 - € 24000 annuale
20/10/2026
Italia, Veneto, Monselice - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa - Filiale di Monselice ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist . La figura selezionata entrera a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda e' alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata nel settore, capace di gestire operativamente le attivita di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione. Responsabilita La risorsa si occupera delle seguenti attivita: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale; Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente; Supporto alle attivita di onboarding e inserimento delle nuove risorse; Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti; Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro; Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale; Collaborazione con il management nelle attivita di organizzazione e gestione HR. Skill e Professionalita Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottime capacita organizzative e relazionali; Autonomia operativa, precisione e riservatezza. Informazioni retributive Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria; Livello C3, Categoria Impiegati, Range retributivo indicativo 35 - 40K annui ; Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza maturata; Percorso di crescita e sviluppo professionale; Ambiente strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone. Luogo di lavoro: Monselice (PD) Se possiedi esperienza nella gestione delle Risorse Umane, spiccate capacita relazionali e desideri entrare a far parte di una realta solida e dinamica, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
16/10/2026
Italia, Veneto, Padova - Agenzia Sphera
Hai buone capacità comunicative, un'attitudine commerciale e voglia di costruire il tuo futuro professionale in un'azienda in crescita? Agenzia Sphera ricerca una nuova risorsa da inserire nella filiale di Padova con il ruolo di Consulente HR. Cerchiamo una persona intraprendente, organizzata e motivata a imparare una professione che unisce consulenza alla clientela, attività commerciale e selezione del personale domestico (badanti, colf e babysitter). IL RUOLO Come Consulente HR diventerai progressivamente un punto di riferimento per le famiglie che si rivolgono ad Agenzia Sphera. Ti occuperai di: - Accogliere i clienti e comprenderne le esigenze. - Presentare i nostri servizi e proporre soluzioni personalizzate. - Gestire le relazioni commerciali e le richieste dei clienti. - Ricercare, selezionare e profilare i candidati. - Organizzare gli incontri tra famiglie e lavoratori. - Supportare i clienti nelle pratiche di inserimento lavorativo. Attraverso la formazione acquisirai competenze nella consulenza, nella normativa del lavoro domestico e nell'utilizzo di strumenti digitali e Intelligenza Artificiale. CHI CERCHIAMO - Diploma di maturità o laurea. - Ottime capacità comunicative e relazionali. - Predisposizione al contatto con il pubblico. - Attitudine commerciale e orientamento ai risultati. - Precisione e capacità organizzative. - Buona dimestichezza con il computer. - Spirito di iniziativa e voglia di imparare. Non è richiesta esperienza nel settore: ti accompagneremo con un percorso di formazione e affiancamento. COSA OFFRIAMO - Inserimento tramite apprendistato professionalizzante, con eventuale periodo iniziale di stage retribuito. - Stage con indennità di €750 netti mensili. - Apprendistato con retribuzione fino a €1.500 netti mensili, in base all'inquadramento. - Formazione iniziale e affiancamento con consulenti esperti. - Formazione continua e strumenti digitali innovativi. - Premi di produzione legati ai risultati. - Concrete opportunità di crescita professionale. - Computer aziendale. Gli importi netti sono indicativi per l'apprendistato e possono variare in base alla situazione fiscale e contributiva individuale. INFORMAZIONI SULLA POSIZIONE Sede di lavoro: Padova, in presenza. Orario: Full time, dal lunedì al venerdì, 9:00–13:00 / 14:00–18:00.
15/10/2026
Italia, Veneto, Rovigo - Next Job Europe Srl
NEXTJOB, Agenzia per il Lavoro, ricerca un/una ADDETTO/A ALLA SELEZIONE DEL PERSONALE. La risorsa si occuperà delle attività di ricerca e selezione del personale, seguendo le diverse fasi del processo di recruiting. Inoltre, in collaborazione con il team marketing, ricoprirà il ruolo di referente interno per il coordinamento e la revisione dei contenuti di comunicazione dell'agenzia. In particolare, si occuperà di: - Analisi delle esigenze dei clienti e definizione dei profili ricercati; - Redazione e pubblicazione degli annunci di lavoro sui principali canali di recruiting; - Screening dei CV, contatto telefonico dei candidati e conduzione dei colloqui; - Valutazione dei profili e presentazione dei candidati alle aziende clienti; - Aggiornamento del database e monitoraggio dell'avanzamento delle selezioni; - Collaborazione con il team marketing per la revisione degli script, la ricerca di idee/format per i contenuti social e l'approvazione dei materiali prima della pubblicazione; - Monitoraggio delle fiere di settore e degli eventi di recruiting, con supporto alle attività organizzative e alla partecipazione dell'agenzia. Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa, anche breve, nel ruolo di recruiter o addetto/a alla ricerca e selezione del personale, preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro o società di selezione; - Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità; - Buone capacità comunicative e relazionali; - Interesse per il marketing, la comunicazione digitale e i social media; - Domicilio entro 30 km dalla sede aziendale (Rovigo). Non verranno prese in considerazione candidature che non rispettino tale requisito; - Disponibilità a partecipare a fiere di settore ed eventi di recruiting, indicativamente 2-3 volte l'anno.   Sede di Lavoro: Rovigo (RO) Orario di Lavoro: dal lunedì al venerdì dalle 8.30 alle 12.30 e dalle 13.30 alle 17.30 Pacchetto retributivo: Inquadramento economico e contrattuale secondo CCNL Commercio, Terziario e Servizi; Livello 6°/4° (commisurato all'esperienza). Si offre contratto a tempo determinato per sostituzione maternità, con possibilità di stabilizzazione in azienda. Next Job Europe srl è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. R.0000125 del 31/10/2023). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016
01/10/2026
Italia, Veneto, Padova - Gottardo Spa
Gottardo S.p.A. è oggi azienda leader nella vendita di prodotti per la bellezza e il benessere della persona e per la pulizia e la cura della casa. Ogni giorno lavoriamo per offrire ai nostri Clienti un'esperienza di qualità, fondata su competenza, attenzione e innovazione, grazie all'impegno della nostra squadra.   Per il potenziamento della nostra Area Risorse Umane siamo alla ricerca di una figura da inserire nel team di Gestione del Personale.   Cosa farai Entrerai a far parte di un ambiente stimolante e dinamico, in continua evoluzione, occupandoti delle attività di gestione del personale relativamente a questioni contrattuali, normative e disciplinari. In particolare: - Cura dell'interpretazione del contratto collettivo e delle norme giuslavoristiche  - Gestione del contenzioso lavoristico e delle relazioni sindacali, al fine di negoziare e risolvere le problematiche del singolo lavoratore - Collaborazione con gli studi legali esterni - Consulenza interna verso gli Area Manager per la gestione dei rapporti con il personale, relativamente a tematiche di carattere contrattuale e relazionale. - Monitoraggio del costo del lavoro e gestione delle comunicazioni interne al personale   Requisiti e profilo ideale: - laurea in Giurisprudenza, Consulente del lavoro o equipollenti; - passione per l'ambito delle Risorse Umane; - predisposizione ai rapporti interpersonali; - flessibilità e determinazione.   Cosa offriamo: - inserimento in un contesto in continua crescita - prospettive a lungo termine e pacchetto retributivo commisurato all'esperienza; - buono pasto giornaliero per la tua pausa pranzo; - flessibilità oraria; - convenzioni e scontistiche riservate; - borse di studio; - spazio di ascolto; - crescita e sviluppo continuo, con formazione on the job, affiancamento dedicato e feedback costante; - ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato al lavoro di squadra.   Sede di lavoro: Padova.  Il ruolo richiede la disponibilità a brevi trasferte sul territorio nazionale. Inviaci la tua candidatura, siamo curiosi di conoscerti!   La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi (L. 903/77).
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