Trova lavoro per tecnico commerciale in Bussolengo40

10/09/2026
Italia, Veneto, Verona - STAFF SPA
Staff spa agenzia per il lavoro, filiale di Verona    organizza il corso GRATUITO per DISOCCUPATI di TECNICO/A BACK OFFICE COMMERCIALE ESTERO.   Il corso comincerà il 02 OTTOBRE e si svolgerà in parte online e in parte in presenza presso la nostra filiale Staff di Verona. Il corso è pensato per chi si approccia per la prima volta a tale professione, ma anche per chi ha già un minimo di esperienza nel settore. Il Tecnico di back office commerciale estero si occupa degli aspetti legati al processo di vendita di prodotti/servizi, gestendo i rapporti commerciali con i clienti anche esteri, che assiste in tutte le fasi, dal pre al post vendita. È in grado di sostenere conversazioni e comunicazioni tecniche, predisporre la documentazione nazionale e internazionale (offerte commerciali, preventivi, adempimenti contrattuali, ecc.) anche in lingua straniera, e promuovere i prodotti/servizi aziendali, per rispondere alle esigenze dei clienti e nell'ambito delle regole generali e delle politiche commerciali dell'azienda.   é previsto un modulo in lingua inglese per andare a implementare le conoscenze e le competenze linguistiche specifiche del settore.   Se sei interessato/a e vuoi saperne di più, candidati subito inviando il tuo cv in risposta a questo annuncio e verrai ricontattato!     
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
LHH è al fianco di una solida realtà veronese, leader nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e termomeccanici, per la selezione di un Responsabile di Commessa con competenze elettriche . La figura avrà la responsabilità completa della pianificazione, esecuzione e monitoraggio delle commesse assegnate, garantendo il rispetto dei tempi, dei costi e della qualità. Lavorerà in stretto contatto con i vari dipartimenti aziendali e coordinerà un team multidisciplinare per assicurare il successo tecnico, economico e operativo delle commesse. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - 1. Pianificazione e organizzazione: - Analizzare i requisiti delle commesse, definendo obiettivi, budget e tempi di esecuzione. - Pianificare le attività in collaborazione con il Responsabile di Progetto, organizzando le risorse (umane, materiali e mezzi). - Coordinare i trasferimenti di mezzi e personale tra i cantieri, garantendo una gestione efficiente delle risorse. 2. Supervisione tecnica e qualitativa: - Verificare e garantire il rispetto delle specifiche tecniche e qualitative durante tutte le fasi del progetto. - Pianificare e gestire i collaudi intermedi e finali degli impianti in collaborazione con l'Ufficio Tecnico e i collaudatori. - Monitorare l'avanzamento dei lavori rispetto agli obiettivi prefissati, attuando azioni correttive in caso di scostamenti. - Analizzare eventuali non conformità, implementando soluzioni per il miglioramento continuo. 3. Coordinamento del team e dei fornitori: - Supervisionare e supportare i responsabili di cantiere, tecnici di commessa e altri attori coinvolti, promuovendo il lavoro di squadra. - Gestire i fornitori e i subappaltatori, garantendo l'approvvigionamento tempestivo di materiali e il rispetto delle tempistiche concordate. - Organizzare e gestire riunioni di avanzamento lavori con il team e con la direzione. 4. Monitoraggio economico e finanziario: - Utilizzare strumenti gestionali (es. Galileo, ECM) per monitorare i costi e la redditività delle commesse. - Predisporre e inviare gli Stati di Avanzamento Lavori (SAL) per clienti e fornitori. - Collaborare con l'Ufficio Acquisti per formalizzare ordini e contratti d'appalto. - Assicurare la corretta fatturazione dei lavori e collaborare con l'amministrazione per la gestione degli incassi. 5. Gestione della sicurezza e della documentazione: - Garantire il rispetto delle normative di sicurezza e qualità (es. DM 37/08). - Preparare e archiviare la documentazione di commessa, inclusi i documenti di construction, le dichiarazioni di legge e i report finali. - Monitorare il rispetto degli standard aziendali e dei regolamenti HSE, promuovendo un ambiente di lavoro sicuro. 6. Relazioni e sviluppo commerciale: - Gestire i rapporti con i clienti, la direzione lavori e altri stakeholder, assicurando una comunicazione trasparente e costante. - Collaborare con il team commerciale per la gestione delle varianti e la preparazione di offerte tecniche ed economiche. Profilo - Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Meccanica, Industriale, Elettrica o diploma tecnico (Perito Meccanico/Elettrico). - Esperienza: Preferibile esperienza pregressa nella gestione di commesse, anche in affiancamento a figure senior, con conoscenza di ambiti termomeccanici ed elettrici. - Competenze tecniche: - Lettura di disegni tecnici (Autocad). - Utilizzo di gestionali per pianificazione e controllo (Galileo, ECM). - Conoscenza delle normative di sicurezza e certificazioni obbligatorie. Conoscenza dell'inglese rappresenta un plus importante - Soft Skills: Leadership, capacità organizzativa, problem-solving, abilità negoziali e attenzione alla sicurezza. Offerta : - CCNL Industria metalmeccanica ? Tempo indeterminato - liv. B3 - RAL 50.000€-60.000€ - Auto frindge benefit. - Ambiente stimolante: Opportunità di lavorare su cantieri di diversa complessità (valore medio 1-5 milioni di euro) con una durata variabile da 6 mesi a 1,5 anni. - Ruolo dinamico con piena libertà nella gestione operativa e supporto da parte di una struttura organizzata (Ufficio Tecnico, Acquisti, Sicurezza, Preventivi). #LI-DB5 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è una software house specializzata nello sviluppo di soluzioni enterprise per la gestione di dati, processi e workflow aziendali. L'azienda opera a livello internazionale affiancando organizzazioni di diversi settori nella digitalizzazione di attività critiche di business attraverso piattaforme altamente configurabili e progetti di implementazione complessi. Tra i propri clienti figurano importanti gruppi nazionali e multinazionali operanti in settori altamente strutturati e regolamentati, tra cui alimentare, farmaceutico, chimico, manifatturiero e consumer goods. Il contesto offre quindi l'opportunità di collaborare con realtà di primaria importanza, confrontandosi con processi organizzativi complessi e progetti ad alto impatto sul business. Responsabilità Cerchiamo un professionista con 5-10 anni di esperienza, idealmente proveniente da contesti software B2B, PLM/PIM o software enterprise, capace di coniugare solide competenze di Project Management con attività operative di analisi funzionale e configurazione di piattaforme. La persona ideale sa dialogare con il cliente, comprendere processi e dati aziendali e tradurre tali esigenze in soluzioni configurate e adottabili dal business. La risorsa, riportando al Product Manager, seguirà l'intero ciclo di vita dei progetti, dalla raccolta dei requisiti fino al go-live, fungendo da punto di riferimento tra cliente, team tecnico, sviluppo software e area commerciale. Oltre alle attività tradizionali di Project Management, il ruolo prevede una componente operativa di modellazione dei workflow e configurazione della piattaforma software in base alle esigenze specifiche dei clienti, nonché supporto alle fasi di validazione del software ? specie per clienti ambito Pharma ? e supporto alle attività legate a sistemi di qualità e procedure ISO. Principali Responsabilità Project Management - Gestione end-to-end di progetti software in ambito PLM, PIM, LAM e PPSM. - Coordinamento dell'intero ciclo progettuale, dalla fase di Discovery e raccolta requisiti fino a Deploy, Training e supporto post Go-Live. - Pianificazione delle attività, definizione delle milestone, monitoraggio delle tempistiche e gestione dei rischi progettuali. - Coordinamento delle attività tra cliente, team IT, team di sviluppo e stakeholder interni. - Supervisione delle fasi di Requirements Analysis, Playback, Implementation, Testing e User Acceptance Test (UAT). - Supporto costante al cliente durante tutte le fasi di implementazione e adozione della soluzione. - Gestione di progetti sviluppati prevalentemente secondo un approccio Waterfall, con elementi Agile ove opportuno, in contesti caratterizzati da forte coinvolgimento del cliente. Configurazione della Piattaforma - Analizzare i requisiti funzionali, i processi operativi e la struttura dei dati dei clienti. - Redigere la documentazione di progetto (Business Requirement Review, specifiche funzionali, documentazione utente e materiale formativo). - Modellare workflow, flussi approvativi e processi aziendali sulla base delle esigenze di business. - Configurare la piattaforma attraverso gli strumenti nativi di amministrazione e setup, traducendo requisiti e processi in soluzioni operative. - Definire e strutturare modelli dati, informazioni di prodotto e regole di gestione dei processi. - Supportare attività di data migration e data import. - Collaborare con il team tecnico per garantire la corretta implementazione delle soluzioni e il raggiungimento degli obiettivi di progetto. Quality & Compliance - Supporto alle attività di validazione software presso aziende del settore farmaceutico. - Collaborazione con il Responsabile Tecnico e il team Quality Assurance per supporto alle attività legate a sistemi di qualità e procedure ISO. Profilo - Laurea triennale o magistrale in Ingegneria Gestionale, Informatica, ma valutati positivamente anche percorsi in Economia, Management o altre discipline tecnico-scientifiche accompagnati da esperienza nella gestione di progetti software. - Esperienza di almeno 5 anni nella gestione di progetti software. - Esperienza in ambito IT, Digital Transformation, PLM, PIM o sistemi enterprise. - Capacità di raccolta requisiti e redazione documentazione di progetto. - Esperienza nell'analisi di processi aziendali e workflow. - Conoscenza dei concetti di organizzazione e gestione dei dati. - Buona comprensione delle logiche di database relazionali e strutturazione delle informazioni (non è richiesta attività di sviluppo SQL). - Ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1 o equivalente), necessaria per interagire con clienti internazionali. Nice to Have - Certificazioni di Project Management (PMP, Prince2, IPMA o equivalenti). - Conoscenza di Jira o di altri strumenti di Project Management. - Esperienza con sistemi PLM, PIM, ALM, LAM o PPSM. - Esperienza nella gestione di dati di prodotto, packaging o artwork. - Familiarità con processi di validazione software in ambienti regolamentati. - Conoscenza di sistemi qualità e certificazioni ISO. - Conoscenze base di SQL, XML, JavaScript, Python o linguaggi di scripting. - Familiarità con Adobe InDesign e gestione di template documentali. Soft Skills - Eccellenti capacità relazionali e comunicative. - Approccio consulenziale. - Forte capacità organizzativa. - Problem solving. - Attitudine analitica. - Capacità di comprendere e modellare processi di business complessi. - Predisposizione alla condivisione della conoscenza e al lavoro in contesti multidisciplinari. Modalità di Lavoro - Presenza in sede richiesta per i primi 6 mesi per favorire onboarding e formazione sulla piattaforma. - Successivamente possibilità di lavoro in modalità ibrida ? (2 gg di smart working a settimana?). - Trasferte occasionali e limitate (circa 2-3 all'anno). - CCNL Grafica Editoria, liv.2, range di RAL tra €38,000 e €45,000 + welfare e bonus «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Mantova - LA RISORSA UMANA
La Risorsa Umana, agenzia per il lavoro e per la ricerca e selezione del personale - Brescia, per conto di storica azienda dell'Alto Mantovano specializzata nella progettazione e realizzazione di soluzioni per la cartotecnica e la stampa, ricerca un/una CONTABILE (SOSTITUZIONE MATERNITA' - ASOLA MANTOVA) La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà delle seguenti attività: - Gestione della contabilità relativa al ciclo attivo e passivo; - Emissione e registrazione delle fatture Italia; - Controllo e registrazione delle fatture fornitori; - Verifica della corretta imputazione dei costi e dei ricavi; - Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori; - Supporto nelle attività di riconciliazione contabile; - Archiviazione eaggiornamento della documentazione amministrativa; - Interfaccia constudio commercialista - Interfaccia con studio paghe per emissione cedolini dipendenti La risorsa ideale presenta: - Diploma di Ragioneria o titolo di studio equivalente in ambito economico-amministrativo; - Esperienza pregressa (almeno 5 anni) in ruoli amministrativi e contabili; - Buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare del pacchetto Microsoft Office - Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; - Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team - Costituisce requisito preferenziale la conoscenza di software gestionali per la contabilità - Residenza in zone limitrofe alla sede aziendale Inquadramento e modalità lavorativa - Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità (indicativamente 15 mesi da Settembre 2026) - Range retributivo di riferimento: 1.400/1.600 euro netti mensili - Orario di lavoro: full time (40 ore settimanali) 8.00/16.00 continuato con 20 minuti di pausa pagata Tutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle che risulteranno in linea con il profilo ricercato, saranno contattate per un incontro conoscitivo. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi della legge 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022 a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I/le candidati/e interessati/e possono contattare: LaRisorsaumana.It srl - Filiale di Brescia, via Amalfi 9, 25125 Brescia (BS) Tel. 030/3544346 - Email: risorsabrescia@larisorsaumana.it
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Ronco all'Adige - Samsic HR Italia
SAMSIC HR Filiale di Legnago, ricerca per conto di azienda cliente un/una: IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO-CONTABILE Profilo ricercato La risorsa dovrà gestire in autonomia la contabilità aziendale, in particolare si occuperà di: - Gestione e monitoraggio di tutta la contabilità generale; - Pagamenti; - Liquidazioni IVA; - Preparazione documenti per redazione bilancio; Requisiti richiesti - Formazione: Diploma o Laurea in Economia, Finanza, Contabilità o ambiti affini; - Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli analoghi - Conoscenza del pacchetto Office (in particolare di Microsoft Excel); - Conoscenza di strumenti per la gestione delle fatture elettroniche (es. SDI); - Esperienza nella gestione di crediti e debiti nonché nella riconciliazione dei conti; - Abilità nella gestione di volumi elevati di documenti. Tipologia contrattuale: Cnel: H011 CCNL: Commercio Range retributivo: RAL 28.000 - 35.000 Sede di lavoro: Ronco all'Adige Orario di lavoro: Orario 8:30 - 17:30 Informazioni aggiuntive Esperienza ricercata : Esperti Durata della missione : 8 Mesi Automunito : No Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte della filiale italiana di uno strutturato Gruppo internazionale, leader nella costruzione di soluzioni di climatizzazione e cooling per specifiche applicazioni industriali, nel ruolo di Export Area Manager, in ottica di consolidamento strategico dell'organico sull'area. La risorsa inserita, a diretto riporto dell'Export Manager, sarà responsabile dello sviluppo commerciale dei mercati germanofoni (Germania ? specialmente -, Austria e Svizzera), con l'obiettivo di individuare nuove opportunità di business, consolidare le relazioni con clienti strategici e partner commerciali e contribuire alla crescita del business sul territorio di competenza. Responsabilità La risorsa inserita avrà le seguenti responsabilità: - Gestire e sviluppare il business nell'area DACH (Germania, Austria e Svizzera), consolidando il portafoglio clienti esistente e acquisendo nuove opportunità; - Promuovere soluzioni di climatizzazione per applicazione industriale verso canale OEM strutturati e Key Account; - Sviluppare relazioni strategiche con clienti e stakeholder di riferimento, garantendo un approccio consulenziale, per soluzioni prevalentemente costruite su commessa; - Collaborare con le funzioni interne di ufficio tecnico, pre-sales, commerciale e logistico per garantire il corretto avanzamento della commessa, fino all'installazione; - Monitorare il mercato, la concorrenza e i trend tecnologici, contribuendo all'implementazione delle strategie di sviluppo dell'area, in accordo con la Direzione. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Ottima conoscenza della lingua tedesca e della lingua italiana; la conoscenza anche della lingua inglese costituisce titolo preferenziale; - Esperienza di almeno cinque anni maturata nella vendita di prodotto tecnico su mercati internazionali verso il canale OEM o, comunque, verso clienti strategici strutturati; - Conoscenza delle dinamiche commerciali dei mercati DACH e delle principali tecniche di vendita e negoziazione; - Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico, preferibilmente in ambito termotecnico, meccanico o cultura equivalente; - Spiccate doti relazionali, orientamento al risultato, autonomia organizzativa e capacità di operare efficacemente in contesti multiculturali; - Disponibilità a presidiare il territorio di competenza per un indicativo 50% del tempo. Sede di lavoro Verona ? zona ovest; l'azienda applica una politica di Smart Working di 2 giorni a settimana Si offre - CCNL Metalmeccanica industria ? livello B2 -B3; - Retribuzione annua lorda tra i € 50.000 e i € 60.000; - Sistema incentivante MBO indicativamente fino a € 12.000 lordi annui; - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo; - Diaria giornaliera per ogni giorno trascorso in trasferta all'estero; - Carta di credito aziendale; - Concreta possibilità di crescita professionale. #LI-NT1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
08/09/2026
Italia, Mantova - Michael Page
Industrialization Engineer - Componenti per l'illuminotecnica, risportando alla direzione, svolgerà le seguenti attività: - Ingegnerizzare i prodotti definendo soluzioni tecniche, materiali e componenti - Selezionare e gestire fornitori per lo sviluppo e la fornitura dei componenti - Garantire la producibilità e supportare l'industrializzazione (assemblaggio e processi) - Monitorare e risolvere criticità tecniche su prodotti esistenti, guidando il miglioramento continuo - Supportare il controllo qualità lungo il ciclo produttivo - Fornire supporto tecnico interno all'area commerciale, traducendo le esigenze in soluzioni concrete - Requisiti Laurea in Ingegneria Meccanica, Product Design o diploma tecnico. - 4/5 anni di esperienza pregressa nel medesimo ruolo o come Product Engineer nel settore dell'illuminotecnica o componentistica elettronica, electronics. - Buona conoscenza dei software CAD e Solidwork. - Conoscenza dei processi produttivi e delle tecniche di industrializzazione. - Competenze tecniche per l'analisi e l'ottimizzazione dei processi. - Capacità di collaborare con team interfunzionali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali. L'azienda è una realtà italiana, localizzata a in Provincia di Mantova, che progetta e produce componenti per l'illuminotecnica, nello specifico offre soluzioni decorative e tecniche per integrare luce ed elettricità negli ambienti come ad esempio, edifici storici o industriali ristrutturati e spazi commerciali. - Retribuzione tra i 50.000 Euro - 60.000. - Alloggio nel caso necessario.
08/09/2026
Italia, Veneto, Verona - STAFF SPA
Staff S.p.A. Filiale di VERONA ricerca ADDETTO/A PAGHE E CONTIBUTI  per Studio di Consulenza del Lavoro a Verona, zona Zai Borgo Roma. ASSUNZIONE DIRETTA CON INIZIALE TEMPO DETERMINATO SCOPO INDETERMINATO, Ccnl Studi Professionali, 14 mensilità, RAL 25-28K (concordata sulla base dell'esperienza pregressa del candidato/a). Verranno valutati profili sia Senior che Junior. Orario: dal lunedì al venerdì, FULL TIME. Orario 8.30-17.30. Profilo ideale: - Diploma di Ragioneria e/o Laurea in Consulenza del lavoro, Economia o Giurisprudenza o Discipline economiche; - Esperienza pregressa nel ruolo di addetto/a Paghe e Contributi, maturata presso Studi professionali e aziende; - Conoscenza dei principali Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro; - Buona conoscenza della gestione Enti e Fondi; piena padronanza della gestione ferie/permessi/rol; - Conoscenza delle nuove disposizioni normative; - Forte propensione all'approfondimento, capacità analitiche e precisione; - Ottimo uso PC, pacchetto Office: Word, Excel, posta elettronica; - Conoscenza dei più diffusi applicativi per gestione/elaborazione paghe; -  Apprezzate doti relazionali e problem solving; Mansioni da svolgere: - Elaborazione dei cedolini e relativi adempimenti fiscali e contributivi; - Gestione degli adempimenti annuali (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione INAIL, F24) e degli adempimenti periodici (Modello Uniemens); - Elaborazione comunicazioni online con centri per l'impiego, istituti ed enti di previdenza; - Altri adempimenti richiesti dalla mansione;   'Per candidarsi inviare dettagliato CV con autorizzazione al trattamento dei dati personali (Dlgs 196/03 e GDPR). La ricerca si intende rivolta ai candidati di ambo i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91. Staff SpA è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I del Ministero del Lavoro e P.S. prot.N°39/0011781.'
23/09/2026
Italia, Desenzano del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Hai esperienza in ambito amministrativo e contabile e sei alla ricerca di una nuova opportunità lavorativa? Randstad Italia, filiale di Desenzano, seleziona per un'importante azienda cliente operante nel settore edile industria, un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE. Luogo di lavoro: Desenzano del Garda La retribuzione verrà commisurata in base all'effettiva esperienza.  Orario di lavoro: orario giornata, dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:30 Retribuzione annua: 22000€ - 28000€ esperienzanon richiesta Sei in possesso di questi requisiti? - Diploma di Ragioneria o Laurea in Economia, oppure una forte motivazione all'apprendimento anche senza titolo di studio specifico; - Ottime doti comunicative e relazionali, forte spirito di iniziativa e proattività; - Capacità di lavorare in autonomia una volta acquisita la formazione necessaria; - Precisione, attenzione ai dettagli e affidabilità; - Gradita ma non necessaria esperienza nel ruolo. Se pensi di essere la persona giusta, candidati subito! Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 22000 - € 28000 annuale
23/09/2026
Italia, Lombardia, VOBARNO - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: VOBARNO (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloLavoropiù, filiale di Castiglione delle Stiviere, ricerca per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico con sede a Vobarno un/una IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A CONTABILE Gestione Cespiti e Finanza Agevolata MANSIONI PRINCIPALI ? Gestione e aggiornamento del registro cespiti aziendali ? Calcolo e registrazione degli ammortamenti ? Ricerca e monitoraggio di bandi, contributi e agevolazioni finanziarie (crediti d'imposta, Transizione 4.0/5.0, bandi regionali e nazionali) ? Predisposizione della documentazione per l'accesso agli incentivi e alle agevolazioni fiscali ? Supporto alle attività ordinarie dell'ufficio contabilitàRequisiti ? Diploma in ragioneria o laurea in Economia (aperto anche a neolaureati e neodiplomati) ? Esperienza di 0-2 anni in ambito contabile, amministrativo o fiscale ? Conoscenza o interesse per la gestione cespiti e la finanza agevolata ? Buona padronanza di Excel e pacchetto Office ? Precisione, riservatezza e capacità di gestione delle priorità
25/09/2026
Italia, Moniga del Garda - Randstad Italia S.p.A.
Per conto di una solida realtà industriale operante nel settore manifatturiero, situata nella zona della Valtenesi (BS), Randstad Desenzano ricerca un/a Impiegato/a Amministrativo/a e Back Office.   Retribuzione annua: 23€ - 27€ esperienza1 anno Requisiti: - Diploma di Scuola Superiore (preferibilmente ad indirizzo Amministrativo, Ragioneria, Economico o equipollente). - Nozioni di base o intermedie di contabilità generale, in particolare sulla registrazione delle fatture passive. - Buona padronanza del Pacchetto Office (Excel, Word), uso della posta elettronica e dimestichezza con i gestionali aziendali. - Essere automuniti e residenti o domiciliati nei comuni della Valtenesi o nelle immediate vicinanze Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 23 - € 27 annuale
25/09/2026
Italia, Lombardia, Montichiari - Relizont
Azienda Cliente operante da anni nel settore dei servizi professionali, della consulenza amministrativa, fiscale, tributaria e del lavoro ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di STAGISTA SEGRETARIA AMMINISTRATIVA, da inserire in tirocinio con possibilità di successivo inserimento in azienda. Sede di lavoro: Montichiari (BS) Il ruolo di Stagista amministrativa prevede, in affiancamento al personale dello studio: - supporto nelle attività amministrative e di segreteria dello studio; - inserimento e archiviazione della documentazione; - gestione e organizzazione della documentazione contabile; - supporto nella registrazione e verifica dei documenti; - gestione delle comunicazioni con clienti e fornitori; Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito un diploma di scuola superiore, preferibilmente a indirizzo amministrativo, economico o ragioneria; - possedere una buona conoscenza dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office ed Excel; - possedere buone capacità organizzative e precisione nella gestione della documentazione; - essere disponibili a svolgere un tirocinio a tempo pieno, dal lunedì al venerdì, con orario indicativo dalle ore 8:30 alle 13:00 e dalle ore 13:30 alle 17:00; - completano il profilo buone capacità relazionali, riservatezza e attitudine al lavoro in team. L'inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di tirocinante; - tirocinio extracurriculare, secondo la normativa vigente; - rimborso spese da definire in sede di colloquio, commisurato alla durata e alle caratteristiche del percorso; - possibilità di successivo inserimento in azienda, in relazione al percorso svolto e alle competenze acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di BRESCIA. Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le età e nazionalità (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
29/09/2026
Italia, Oppeano - Randstad Italia S.p.A.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati. Il nostro cliente, primaria realtà specializzata nella fornitura di servizi di logistica distributiva integrata e di trasporti a temperatura controllata, ci ha incaricati di ricercare un: Financial & Accounting Specialist Retribuzione annua: 38000€ - 43000€ esperienzada 6 a 10 anni Desideriamo entrare in contatto con candidati in possesso dei seguenti requisiti: - diploma di ragioneria e/o laurea triennale in economia - pregressa esperienza nella mansione di almeno 5 anni in azienda strutturate - conoscenza approfondita delle procedure e delle normative contabili e fiscali - conoscenza delle normative IVA nazionali e internazionali - capacità di analisi, calcolo e comprensione dei dati finanziari - buona conoscenza del pacchetto Office - precisione e affidabilità Si offre: inserimento diretto in azienda, RAL (38-43.000€ - CCNL Terziario - Livello 2) e inquadramento saranno commisurati all'effettiva esperienza maturata dal candidato.   Orario di lavoro: full time (da lun a ven)  Sede di lavoro: Oppeano VR Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). € 38000 - € 43000 annuale
12/09/2026
Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA
Staff SpA Agenzia per il Lavoro ricerca per azienda settore commercio di Mantova IMPIEGATO/A ADDETTO/A ALL'UFFIOCIO ACQUISTI. Si richiede minima esperienza nel ruolo (gradita provenienza dal settore commercio), diploma di Ragioneria o di istituto tecnico, disponibilità full time orario 8.30/12.30-14/18 dal lunedì a venerdì. La risorsa verrà inserita in ufficio acquisti, gestirà/controllerà la merce in entrata/uscita e supporterà gli agenti operativi sul territorio. CCNL COMMERCIO, retribuzione lorda mensile ca. 1700€.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
30/09/2026
Italia, Lombardia, Mantova - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis Spa, Agenzia per il lavoro, ricerca e seleziona un/una CONTABILE per azienda cliente sita a Castiglione delle Stiviere (MN). Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: ·      Controllo e gestione dei corrispettivi; ·      Registrazioni contabili di supporto al ciclo attivo e passivo (in coordinamento con lo studio); ·      Gestione cespiti; ·      Gestione ammortamenti, ratei e risconti; ·      Supporto alle attività di riconciliazione e verifica contabile; ·      Gestione operazioni di home banking; ·      Utilizzo di sistemi di pagamento online (es. Nexi); ·      Supporto nella quadratura e nel controllo dei dati contabili; ·      Attività di analisi e controllo dati a supporto dell'ufficio amministrativo. Requisiti ·      Diploma in Ragioneria / Laurea in Economia o titolo di studio equipollente; ·      Esperienza pregressa nella mansione, preferibilmente maturata in studio commercialista; ·      Esperienza in attività di contabilità generale e controllo scritture; ·      Conoscenza di cespiti, ammortamenti, ratei e risconti; ·      Buona dimestichezza con Excel; ·      Buona capacità di utilizzo di strumenti online (home banking, piattaforme di pagamento); ·      Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio; ·      Predisposizione al lavoro in team. Altre informazioni Si offre: inserimento diretto in azienda, con CCNL Impianti sportivi. RAL: 25?28K Orario di lavoro: full time 40h settimanali, dal lunedì al venerdì, con flessibilità in entrata e in uscita all'interno della fascia oraria 8:00?18:00. Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN). L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.