Trova lavoro per tecnico commerciale in Bussolengo40

09/09/2026
Italia, Veneto, verona - LHH
LHH Recruitment Solutions offre l'opportunità di entrare a far parte di una nota azienda di distribuzione di soluzioni tecnologiche (domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi) nel ruolo di Tecnico Commerciale, al fine di implementare l'organico interno, per le zone di Verona città e provincia sud-est. La risorsa inserita, a riporto della Direzione Generale, sarà il punto di riferimento per il cliente e collaborerà attivamente allo sviluppo e alla gestione del portafoglio commerciale sull'area assegnata, supportando la crescita del business e il consolidamento delle relazioni con i clienti esistenti. Responsabilità La risorsa inserita sarà incaricata delle seguenti responsabilità: - Gestione e sviluppo del portafoglio clienti B2B inteso come installatori, progettisti, system integrator?; - Identificazione di nuove opportunità di business e acquisizione nuovi clienti; - Consulenza tecnica e commerciale su componenti tecnologici e sistemi di domotica avanzata; - Negoziazione di offerte e accordi commerciali, in linea con le strategie aziendali; - Promozione dei prodotti e presidio del mercato, garantendo elevati livelli di soddisfazione del cliente. Profilo Il profilo ideale ha le seguenti caratteristiche: - Pregressa solida esperienza nella vendita di prodotti tecnologici, in settori coerenti con domotica, antintrusione, videosorveglianza, automazione residenziale, rivelazione incendio, controllo accessi o comunque con dimestichezza con la vendita di componenti tecnici; - Buona padronanza degli strumenti informatici e dei principali sistemi gestionali quali CRM e PowerBi per il monitoraggio dell'attività commerciale; - Spiccate capacità comunicative, organizzative e orientamento al cliente; - Attitudine al lavoro in team, precisione e proattività; - Disponibilità a presidiare il territorio assegnato. Sede di lavoro : Verona ? zona ZAI Si offre : - CCNL Commercio - Inquadramento I ? II livello - Ral 40.000 ? 50.000 - Integrazione con un sistema incentivante su base di performance - Assegnazione dell'auto ad uso promiscuo «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
16/09/2026
Italia, Lombardia, Porto Mantovano - STAFF SPA
Il nostro cliente è una realtà dinamica e in costante crescita nel settore dell'edilizia residenziale. Per potenziare il team, stiamo ricercando una figura chiave che affiancherà direttamente il titolare nella gestione quotidiana delle commesse e dei clienti. Il Ruolo La persona entra con un ruolo dinamico e cross-funzionale, operando tra la gestione tecnica e quella commerciale e diventando il punto di riferimento per il cliente in ogni fase del progetto, garantendo che i desideri dei committenti si trasformino in realtà. Le responsabilità principali: ·         Gestione del cliente: Gestire la relazione dal primo contatto fino alla consegna, rispondendo tempestivamente e con professionalità alle richieste (comprese le comunicazioni quotidiane via mail). ·         Consulenza e Finiture: Guidare e supportare il cliente nella scelta delle finiture e dei materiali, unendo competenze tecniche a un forte gusto estetico. ·         Avanzamento Lavori: Monitorare lo stato di avanzamento dei cantieri, facendo da ponte tra le richieste del cliente e la realizzazione pratica. ·         Supporto Direzionale: Affiancare il titolare nelle attività commerciali e nella gestione strategica del portafoglio clienti.   Il Profilo Ideale Questa opportunità si rivolge a un/una giovane Architetto (o geometra/ingegnere edile) con una forte propensione commerciale e una passione per l'interior design e l'edilizia residenziale. Requisiti richiesti: ·         Formazione: Laurea in Architettura, Interior Design o background tecnico equivalente. ·         Competenze trasversali: Spiccate doti commerciali, empatia, ottime capacità comunicative e relazionali. ·         Organizzazione: Precisione, eccellente gestione del tempo e capacità di gestire le comunicazione scritta (mail). ·         Passione: Forte interesse per il settore immobiliare residenziale, le finiture d'interni e il mondo del cantiere. ·         Mobilità: Patente B e disponibilità a spostamenti sul territorio (Mantova e prima periferia fino a circa 40km da Mantova)       Cosa si offre ·         Inquadramento: Contratto di lavoro finalizzato a tempo indeterminato. ·         Retribuzione: RAL compresa tra €35.000 e €38.000, commisurata all'esperienza effettiva. ·         Incentivi: Piano provvigionale / bonus sul venduto in fase di definizione. ·         Crescita: Affiancamento diretto con la proprietà e reali opportunità di crescita professionale in un ambiente stimolante.   Sede di lavoro e operatività: Mantova e provincia, Verona e provincia, zona Lago di Garda.  #LI-ES1 I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Il nostro cliente è una primaria realtà industriale internazionale operante nella progettazione e realizzazione di impianti e tecnologie per i settori Food & Beverage che in ottica di potenziamento della struttura ci ha incaricato di ricercare un/una Technical Sales Support . Responsabilità La risorsa, a diretto riporto del Responsabile Sales, sarà inserito Business Unit dedicata alle tecnologie di processo e rappresenterà il collegamento tra l'area commerciale e le funzioni tecniche aziendali, contribuendo allo sviluppo di soluzioni impiantistiche customizzate per clienti nazionali e internazionali. La risorsa sarà coinvolta nell'analisi delle esigenze del cliente, nella definizione tecnica della soluzione e nella predisposizione dell'offerta tecnico-economica. Si tratta di un ruolo ad alto contenuto tecnico, ideale per professionisti provenienti dal mondo dell'impiantistica di processo, della filtrazione, del food & beverage o di settori affini. Tra le principali responsabilità: - Analizzare le richieste dei clienti e comprenderne esigenze, vincoli e requisiti tecnici. - Definire e dimensionare le soluzioni impiantistiche in collaborazione con le funzioni aziendali coinvolte. - Elaborare offerte tecnico-economiche per impianti e sistemi di processo. - Predisporre Process Flow Diagram, layout preliminari, datasheet e documentazione tecnica. - Supportare l'area commerciale nelle diverse fasi del processo di vendita. - Svolgere analisi preliminari di fattibilità tecnica ed economica. - Contribuire alla definizione di CAPEX, OPEX, ROI e TCO delle soluzioni proposte. - Collaborare con Ufficio Tecnico, Procurement, Operations, Project Management e Service. - Partecipare a incontri tecnici con clienti, partner e stakeholder. - Supportare l'individuazione di nuove applicazioni e opportunità di sviluppo. Profilo Saranno valutate candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza nella gestione e sviluppo di offerte tecnico-commerciali. - Esperienza in Ruoli Tecnico-Commerciali, Proposal Engineer, Application Engineer o Progettazione di processo. - Capacità di lettura di P&ID, Process Flow Diagram e layout impiantistici. - Esperienza in contesti caratterizzati da progetti customizzati e commesse complesse. - Conoscenza delle logiche di dimensionamento e costificazione degli impianti. - Buona dimestichezza con strumenti CAD e pacchetto Office. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Ottime capacità relazionali e di coordinamento interfunzionale. - Approccio analitico e orientamento alla soluzione. - Gradita la conoscenza di impianti di microfiltrazione, sistemi CIP e tecnologie di processo correlato Sede di lavoro: Provincia di Verona Retribuzione e Inquadramento: Fascia di RAL 40.000 ? 55.000 CCNL Industria Metalmeccanica della installazione di Impianti ? livello B2/B3 #LI-FS1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
02/10/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una società di servizi specializzata in Cyber Security con sede a Verona, riconosciuta per l'elevato livello di innovazione e la capacità di supportare aziende medio-grandi nella protezione da minacce cyber avanzate, siamo alla ricerca di un Cybersecurity Senior Business Developer. La risorsa, a diretto riporto del CEO, avrà un ruolo chiave nello sviluppo del business, contribuendo alla crescita dell'azienda attraverso un approccio consulenziale e una profonda comprensione delle tecnologie e delle normative di sicurezza. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Identificare nuove opportunità commerciali nel settore della Cyber Security, analizzando trend di mercato e sviluppando il proprio network professionale. - Collaborare con il team tecnico per definire soluzioni personalizzate in linea con normative e best practice (NIS2, CRA, ISO 27001). - Supportare attività commerciali avanzate, incluse PoC e presentazioni tecniche a clienti enterprise, in collaborazione con system engineer e specialisti di sicurezza. - Gestire cicli di vendita complessi, dalla raccolta dei requisiti alla negoziazione e chiusura del contratto. - Partecipare a fiere, eventi di settore e webinar per promuovere servizi e soluzioni dell'azienda. - Interfacciarsi con interlocutori di alto livello (CISO, CIO, IT Manager, Responsabili Compliance) fornendo un approccio consulenziale e orientato al valore. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - 5+ anni di esperienza nella vendita di soluzioni/servizi di Cyber Security (infrastrutturali, applicativi, gestiti). - Conoscenza diretta e attiva di almeno 30 clienti potenziali, distribuiti preferibilmente in settori come: finance, telecomunicazioni, healthcare, PA, manufacturing. - Ottima conoscenza delle principali tecnologie di sicurezza: - IDS/IPS, WAF, EDR, SIEM, SOAR - Zero Trust Architecture, XDR - Identity & Access Management (IAM/CIEM) - Familiarità con servizi managed e consulenziali di cybersecurity: - Penetration Test (infra & applicativi) - Vulnerability Assessment - SOC & servizi MDR/XDR - Comprensione degli standard e delle normative di riferimento: ISO 27001, NIS2, NIST 800-53, CRA, GDPR. Competenze Commerciali & Soft Skills - Spiccata attitudine alla vendita consultiva e alla gestione di stakeholder complessi. - Esperienza nel condurre trattative articolate con figure C-level. - Ottime capacità relazionali e propensione al lavoro in team. - Capacità di preparare e presentare presentazioni tecnico-commerciali efficaci e complete. - Inglese buono (livello B2 o superiore). #LI-AS6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
26/09/2026
Italia, Veneto, Bussolengo - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per azienda cliente operante nel settore della progettazione un/una: ADDETTO/A COMMERCIALE TECNICO   La risorsa si occuperà di: - Analisi delle richieste d'offerta e redazione di preventivi tecnico-commerciali; - Gestione dell'intero iter della commessa, dall'acquisizione dell'ordine al post-vendita; - Interfaccia con clienti, ufficio tecnico, produzione e assistenza; - Monitoraggio dell'avanzamento delle commesse e supporto alle attività di spedizione ed export; - Gestione di offerte, ricambi, contratti di manutenzione e assistenza clienti. Requisiti richiesti: - Laurea in Ingegneria o diploma tecnico; - Esperienza, anche breve, in ruolo analogo; - Conoscenze di base in ambito termoidraulico/HVAC o automazione industriale; - Ottima conoscenza di Excel; - Buona conoscenza della lingua inglese (livello B2/C1); - Disponibilità a trasferte in Italia e all'estero.   Luogo di lavoro: Bussolengo (VR) Orario di lavoro: Flessibile (nel rispetto delle 8 ore lavorative giornaliere) 40 ore settimanale  Tipo di contratto: Tempo indeterminato   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).  
26/09/2026
Italia, Verona e provincia - Michael Page
La risorsa sarà il punto di riferimento per la definizione delle strategie di marketing di prodotto e di sviluppo mercato, agendo come collegamento tra le funzioni tecniche, commerciali e la struttura internazionale. Si occuperà di: - Definire e implementare le strategie di go-to-market. - Costruire il posizionamento competitivo dei prodotti sul mercato italiano. - Analizzare trend di mercato, competitor e opportunità di sviluppo. - Supportare le decisioni relative a portfolio prodotti e pricing. - Collaborare con Ricerca & Sviluppo e Crop Specialist per la valutazione e l'introduzione di nuovi prodotti. - Trasferire alla rete vendita le strategie e i progetti di sviluppo. - Interagire costantemente con HQ e con i team marketing internazionali. - Contribuire all'identificazione di nuove opportunità di business, nuovi mercati e progetti di filiera. Si tratta di un ruolo ad alta visibilità, destinato a diventare un punto di riferimento strategico per la filiale italiana. Cerchiamo una persona che abbia maturato esperienza in ruoli di Marketing Manager, Product Manager o Market Analyst Manager all'interno di contesti agricoli, sementieri, agroindustriali o affini. Requisiti principali: - Laurea in Agraria o percorso equivalente. - Solida conoscenza del marketing di prodotto. - Esperienza nell'analisi di mercato e nella gestione di portfolio prodotti. - Capacità di interpretare dati e trasformarli in decisioni strategiche. - Buona conoscenza della lingua inglese. - Esperienza in contesti internazionali o matriciali rappresenta un plus. - Con forte visione di business e approccio strategico. - Capace di comprendere a fondo il prodotto e tradurne il valore per il mercato. - Analitica e data-driven. - Autorevole nelle relazioni con stakeholder interni ed esterni. - Organizzata, autonoma e orientata ai risultati. Il nostro cliente è una realtà internazionale leader nello sviluppo di soluzioni innovative per supportare la produttività e la sostenibilità delle filiere agricole. Presente in numerosi mercati europei, l'azienda opera attraverso una forte integrazione tra Ricerca & Sviluppo, competenze agronomiche e orientamento al mercato. In un contesto di crescita e trasformazione organizzativa, siamo alla ricerca di un/una Marketing Manager che contribuisca allo sviluppo strategico del business in Italia. Ottima opportunità di carriera.
10/09/2026
Italia, Brescia e provincia - Michael Page
Principali responsabilità: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti assegnato. - Promuovere l'offerta di prodotti e soluzioni per il settore elettrico. - Fornire consulenza tecnico-commerciale ai clienti. - Identificare nuove opportunità commerciali sul territorio. - Elaborare offerte e negoziare condizioni commerciali. - Collaborare con il team interno per garantire un elevato livello di servizio. - Monitorare il mercato e le attività della concorrenza. Requisiti: - Esperienza commerciale nel settore della distribuzione di materiale elettrico o in contesti affini. - Conoscenza dei principali prodotti e componenti elettrici. - Capacità di sviluppare relazioni commerciali durature. - Attitudine alla consulenza e all'orientamento al cliente. - Spiccate doti comunicative e negoziali. - Autonomia organizzativa e orientamento al raggiungimento degli obiettivi. - Disponibilità a frequenti spostamenti sul territorio di riferimento. - Diploma o formazione tecnica in ambito elettrotecnico/elettrico. - Conoscenza dei principali brand e fornitori del settore. Solida e strutturata realtà operante nella distribuzione di materiale elettrico. Ottima opportunità di carriera.
18/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
Responsabilità principali: - Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area Nord-Est. - Identificare nuove opportunità di business presso OEM e costruttori di macchine. - Promuovere l'intera gamma di prodotti e soluzioni dedicate al motion control e alla movimentazione lineare. - Fornire consulenza tecnico-commerciale ai clienti durante tutte le fasi del processo di vendita. - Negoziare offerte commerciali e gestire le trattative. - Collaborare con il team di Application Engineering per la definizione delle soluzioni più idonee. - Monitorare il mercato, i competitor e i principali trend tecnologici del settore industriale. - Garantire il raggiungimento degli obiettivi di fatturato e marginalità assegnati. Requisiti: - Laurea in Ingegneria Meccanica, Meccatronica, Automazione o cultura tecnica equivalente. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli commerciali nel settore dell'automazione industriale. - Conoscenza del mercato delle guide lineari, attuatori, sistemi di movimentazione lineare, servomotori, azionamenti e motion control. - Consolidata esperienza nella vendita B2B di soluzioni tecniche ad alto valore aggiunto. - Capacità di interfacciarsi con uffici tecnici, progettisti e responsabili di produzione. - Ottime capacità negoziali e orientamento al risultato. - Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio. - Buona conoscenza della lingua inglese. Prestigiosa multinazionale, leader nello sviluppo e nella commercializzazione di componenti e sistemi per l'automazione industriale. Ottima opportunità di carriera.
28/09/2026
Italia, Veneto, VILLAFRANCA DI VERONA - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Solida realtà industriale, strutturata e fortemente orientata all'innovazione, specializzata nello sviluppo, nella produzione e nell'evoluzione di soluzioni tecnologiche ad elevato contenuto ingegneristico per applicazioni industriali. L'azienda opera in un contesto dinamico e internazionale, caratterizzato da un forte orientamento alla personalizzazione delle soluzioni e al continuo miglioramento delle tecnologie applicate alle proprie macchine e impianti. La posizione si inserisce all'interno della funzione tecnica dedicata alle attività di post-vendita e sviluppo di soluzioni custom, con l'obiettivo di supportare l'evoluzione delle macchine installate presso i clienti attraverso interventi di upgrade, revisione e ottimizzazione dei sistemi di automazione. Job Title e finalità di Ruolo: PROGRAMMATORE PLC / AUTOMATION ENGINEER – POST VENDITA La risorsa sarà inserita all'interno del Team Tecnico e si occuperà della progettazione, sviluppo e modifica del software PLC relativo a progetti post-vendita, quali upgrade tecnologici, revamping, rivisitazione e implementazione di funzionalità su macchine e impianti già installati presso il cliente. La posizione prevede inoltre il coinvolgimento nelle fasi preliminari di analisi delle richieste del cliente, attraverso attività di fattibilità tecnica e costificazione degli interventi, contribuendo alla definizione della soluzione tecnica e alla relativa valorizzazione economica. Il ruolo rappresenta un'opportunità per professionisti con esperienza nella programmazione PLC e nell'automazione industriale, interessati a operare su progetti tecnicamente diversificati, caratterizzati da elevato contenuto applicativo e da una forte interazione tra esigenze del cliente, progettazione software e sviluppo della soluzione. Principali Responsabilità - Analisi delle richieste provenienti dal cliente e valutazione delle esigenze tecniche relative a macchine e impianti esistenti. - Sviluppo e modifica di software PLC per attività di post-vendita, upgrade, revamping e rivisitazione di macchine e impianti. - Implementazione di nuove funzionalità e ottimizzazione delle logiche di automazione esistenti. - Analisi di fattibilità tecnica degli interventi richiesti, individuando le soluzioni più appropriate in funzione delle caratteristiche della macchina e dell'impianto. - Elaborazione della costificazione degli interventi e supporto alla definizione dell'offerta tecnica ed economica. - Interfaccia con le funzioni tecniche, commerciali e di service per la definizione delle soluzioni progettuali. - Sviluppo, integrazione e validazione del software di automazione. - Analisi e risoluzione delle problematiche tecniche riscontrate durante le attività di sviluppo, collaudo e messa in servizio. - Supporto alle attività di collaudo interno e, ove necessario, alle attività di commissioning presso il cliente. - Lettura e interpretazione degli schemi elettrici a supporto dell'integrazione Hardware/Software. - Collaborazione con team multidisciplinari composti da competenze elettriche, meccaniche, software e service. - Contributo al miglioramento continuo delle soluzioni di automazione e all'ottimizzazione delle macchine installate. - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica relativa agli interventi realizzati. Competenze Tecniche (Hard Skills) - Diploma di Perito Elettronico/Elettrotecnico/Automazione o Laurea in Ingegneria dell'Automazione, Elettrica, Elettronica, Informatica o discipline equivalenti. - Esperienza di almeno 5 anni nella programmazione PLC e nell'automazione industriale. - Esperienza nello sviluppo e nella modifica di software PLC per macchine e impianti industriali. - Conoscenza dei principali linguaggi di programmazione PLC. - Conoscenza delle architetture di automazione industriale. - Capacità di lettura e interpretazione degli schemi elettrici. - Conoscenza dei principali componenti e sistemi di automazione industriale. - Capacità di analisi e diagnosi delle problematiche software e di integrazione Hardware/Software. - Competenze nella valutazione della fattibilità tecnica di modifiche e upgrade su macchine esistenti. - Capacità di elaborazione di stime e costificazione di interventi tecnici. - Gradita conoscenza di sistemi HMI, motion control, drive e sistemi di comunicazione industriale. - Disponibilità a effettuare occasionali trasferte presso clienti. Abilità Personali (Soft Skills) - Approccio analitico e capacità di comprendere rapidamente problematiche tecniche complesse. - Attitudine al problem solving e orientamento alla ricerca di soluzioni concrete. - Capacità di interfacciarsi efficacemente con clienti e interlocutori tecnici. - Propensione al lavoro in team e alla collaborazione con funzioni tecniche, commerciali e service. - Precisione, affidabilità e attenzione alla qualità del lavoro. Condizioni di contratto Sede di lavoro: Provincia di Verona (VR), zona Villafranca di Verona. Orario di lavoro e work-life balance: Dal lunedì al venerdì, full time, ibrido con smart working. Tipologia contrattuale: Inserimento diretto in Azienda. Pacchetto retributivo a budget: da definire in funzione del percorso professionale, dell'esperienza maturata, delle competenze tecniche dimostrate durante l'iter di selezione e del settore di provenienza. Indicativamente 35-55K, con mensa interna e sistema di premialità. Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
22/09/2026
Italia, Lombardia, Puegnago Del Garda - STAFF SPA
STAFF Spa, Agenzia per il Lavoro, filiale di Brescia, ricerca per azienda nel settore della Bioedilizia zona Puegnago Del Garda (BS), un/a BACK OFFICE COMMERCIALE ITALIA - ESTERO.    RUOLO: la risorsa si occuperà di attività di supporto commerciale internazionale seguendo l'iter completo degli ordini (dall'inserimento all'evasione); gestione della corrispondenza commerciale con clienti italiani ed esteri, preparazione della documentazione tecnica e commerciale, aggiornamento del gestionale con dati anagrafici e ordini, formulazione offerte commerciali e gestione dei reclami e supporto alle trattative commerciali.    REQUISITI:  - Diploma di scuola Secondaria Superiore o Laurea  - Ottima conoscenza della lingua Tedesca e Francese - Esperienza pregressa in ruolo analogo  - Disponibilità a trasferte saltuarie per fiere di settore   ALTRE INFORMAZIONI: - Tipologia Contratto: somministrazione a tempo determinato scopo stabilizzazione - CCNL Applicato: COMMERCIO - CONFCOMMERCIO (- 15 DIP) - CNEL H011, 14 mensilità  - Orario di lavoro: Full Time dal lunedì al venerdì dalle 08:30 alle 12:30 e dalle 14:00 alle 18:00 - Retribuzione Lorda annuale: €. 25.000€ - €. 33.000   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781. - Diploma di scuola Secondaria Superiore o Laurea  - Buona conoscenza della lingua Tedesca e Francese - Esperienza pregressa in ruolo analogo  - Disponibilità a trasferte per fiere di settore
08/09/2026
Italia, Lombardia, CASTIGLIONE DELLE STIVIERE - Humangest S.p.A.
Humangest Spa – Filiale di Suzzara (MN), per conto di un'importante azienda cliente attiva nel settore dei servizi, è alla ricerca di una risorsa motivata da inserire come:   OPERATORE/OPERATRICE CALL CENTER PARTI TIME   La risorsa, dopo una formazione retribuita su strumenti e prodotti aziendali, si occuperà di: - Gestire chiamate in entrata e in uscita con clienti attivi e potenziali - Presentare servizi e offerte commerciali in modo chiaro e coinvolgente - Rilevare bisogni e individuare nuove opportunità di business - Fissare appuntamenti per il team commerciale interno Cosa cerchiamo: - Non è richiesta esperienza pregressa: ti formiamo noi! - Ottime capacità comunicative e relazionali - Attitudine commerciale e orientamento al cliente - Interesse per un lavoro part-time flessibile - Capacità di lavorare in team e per obiettivi Orario di lavoro: - Part-time di 25 ore settimanali - Fasce orarie: mattina e/o pomeriggio - Dal lunedì al venerdì Cosa offriamo: - Formazione iniziale retribuita per costruire solide competenze tecniche e commerciali - Ambiente giovane, dinamico e collaborativo - Concrete possibilità di crescita e sviluppo professionale - Contratto iniziale in somministrazione con prospettive di continuità - Retribuzione lorda mensile: €1.524, CCNL Telecomunicazioni e servizi – 2° livello. Luogo di lavoro: Castiglione delle Stiviere (MN) Orario di lavoro: part time SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
17/09/2026
Italia, Veneto, Trissino - Adecco Italia
Profilo Per punto vendita specializzato nel settore elettronica/elettrotecnica situato a Trissino, ricerchiamo un/una Addetto/a alle vendite da inserire nel reparto elettronica. La risorsa si occupera principalmente di attivita di vendita assistita, supportando la clientela nella scelta di prodotti e componenti elettronici, garantendo un servizio professionale e coerente con gli standard del negozio. L'ambiente di lavoro e' dinamico e caratterizzato da un flusso costante di clientela privata e professionale, con attenzione particolare alla corretta gestione delle merci in entrata e alla preparazione delle spedizioni in uscita. La posizione prevede un orario strutturato su turni giornalieri dal lunedi al sabato, in linea con le esigenze del punto vendita. Responsabilita Gestire le attivita di vendita nel reparto elettronica, supportando i clienti nella scelta dei prodotti piu adatti alle loro esigenze specifiche. Verificare con attenzione le merci in entrata nel reparto elettronica, controllando quantita, integrita e corrispondenza con i documenti di trasporto. Preparare in modo accurato le spedizioni, occupandosi dell'imballaggio, dell'etichettatura e della corretta compilazione della documentazione richiesta. Mantenere ordinato e ben rifornito il reparto elettronica, curando l'esposizione dei prodotti e segnalando eventuali necessita di riassortimento. Fornire assistenza alla clientela durante tutto il processo di acquisto, gestendo eventuali richieste di informazioni tecniche sui prodotti elettronici disponibili. Collaborare con il resto del team di vendita per garantire una gestione efficiente dei flussi di lavoro giornalieri e delle priorita operative del negozio. Skill e Professionalita Attitudine alle vendite con forte orientamento al cliente, capacita di ascolto attivo e supporto nella scelta dei prodotti piu adeguati. Buona precisione nel controllo delle merci in entrata, con attenzione a documenti, quantita e stato dei prodotti ricevuti. Capacita di organizzare e preparare le spedizioni in modo strutturato, rispettando procedure interne e tempistiche richieste. Buone doti relazionali e comunicative, utili per interagire con una clientela diversificata e con i colleghi di reparto. Disponibilita a lavorare negli orari indicati dal punto vendita, garantendo puntualita e continuita nella presenza in negozio. Capacita di lavorare in un contesto operativo dinamico, gestendo piu attivita contemporaneamente con ordine e metodo. Benefit Orario di lavoro strutturato: lunedi 15:30-19:30, martedi-sabato 9:30-12:30 e 15:00-19:30 con programmazione stabile delle presenze settimanali. Inserimento in punto vendita specializzato nel settore elettronica/elettrotecnica con possibilita di sviluppare competenze tecniche e commerciali. Ambiente di lavoro organizzato e orientato alla collaborazione tra colleghi per una gestione efficiente delle attivita del negozio. Inquadramento contrattuale e livello retributivo definiti in sede di selezione in base al profilo e all'esperienza della persona candidata. Opportunita di consolidare esperienza nella vendita assistita e nella gestione del flusso merci in un contesto strutturato. Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/09/2026
Italia, Lombardia, BRESCIA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: BRESCIA (BS) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruolo Lavoropiù S.p.A. ricerca, per conto di una realtà specializzata nello Consulenza e Servizi per la Gestione della Salute, Sicurezza e Compliance aziendale, una figura di: - CONSULENTE HSE La risorsa inserita seguirà prevalentemente attività di consulenza specialistica a supporto di aziende strutturate (100+dipendenti),affiancandole nell'utilizzo della piattaforma e nella gestione delle tematiche HSE. L'attività si svolgerà prevalentemente in Full Remote. E' altresì richiesta disponibilità ove necessario a trasferte presso clienti sul territorio delle provincie di Mantova, Brescia e Trento. Principali attività: *Consulenza tecnica in ambito HSE presso aziende clienti; *Gestione e supporto di un portafoglio clienti consolidato, con eventuale affiancamento nello sviluppo di nuove opportunità; *Affiancamento ai clienti nell'interpretazione degli adempimenti normativi e nella configurazione dei relativi moduli del gestionale; * Collaborazione con il team tecnico e commerciale per garantire il miglior supporto ai clienti; * Eventuale supporto tecnico sull'utilizzo del software gestionale e/o aggiornamento e implementazione della libreria dei contenuti HSE in funzione delle evoluzioni normative. Requisiti * Diplomao Laurea ad indirizzo tecnico; * Esperienza pregressa in ambitoHSE maturata presso aziende o società di consulenza; * Buonaconoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sullavoro; * Capacità di lavorare in autonomia e di gestire ilrapporto con il cliente; * Buone competenze informatiche edimestichezza con strumenti digitali; * Disponibilità atrasferte in Lombardia ed Emilia-Romagna. Benefit:PC + Auto Aziendale ad uso promiscuo Laretribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi eneutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni delcontratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
29/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
La figura sarà il punto di riferimento specialistico per la distribuzione delle soluzioni assicurative rivolte a clientela retail, affluent e small business, supportando la rete commerciale sia nell'ambito dei prodotti di protezione sia nell'ambito delle soluzioni vita e investimento. Nello specifico, si occuperà di: - Sviluppare il business assicurativo all'interno delle filiali di competenza - Affiancare i gestori della clientela nell'individuazione e nella gestione delle opportunità commerciali - Fornire consulenza specialistica sui prodotti assicurativi Vita e Danni - Partecipare agli incontri con la clientela a supporto della rete commerciale - Promuovere iniziative di formazione e coaching per incrementare le competenze assicurative dei team di filiale - Monitorare i risultati commerciali e contribuire al raggiungimento degli obiettivi assegnati - Favorire la diffusione della cultura assicurativa e della consulenza integrata all'interno della rete bancaria - Collaborare con le strutture commerciali e tecniche coinvolte nello sviluppo dell'offerta bancassurance Il/La candidato/a ideale: - Ha maturato almeno 6-7 anni di esperienza nel ruolo - Proviene preferibilmente da compagnie assicurative, agenzie di primaria fascia o realtà bancassurance - Possiede una solida conoscenza delle soluzioni assicurative Vita e Danni - Ha sviluppato competenze commerciali e consulenziali orientate alla relazione con il cliente - È abituato/a a lavorare per obiettivi e a interfacciarsi con diversi interlocutori commerciali - Possiede spiccate capacità relazionali, organizzative e di negoziazione - Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del canale bancario e delle logiche distributive della bancassurance Solida realtà bancaria fortemente radicata sul territorio lombardo. - Contratto a tempo indeterminato - CCNL Credito - RAL 50.000-55.000 € + bonus + benefit - Opportunità di entrare a far parte di una realtà solida e riconosciuta sul territorio - Ruolo centrale nello sviluppo del business assicurativo dell'istituto
15/09/2026
Italia, Brescia - Michael Page
La risorsa sarà inserita all'interno della Divisione General Contract e si occuperà della redazione, analisi e verifica di computi metrici estimativi per impianti meccanici di climatizzazione, preventivi e offerte economiche per progetti di costruzione, ristrutturazione, fit-out e appalti integrati, provenienti da gare e/o Clienti consolidati.Il ruolo prevede un'interazione costante con l'ufficio tecnico, l'area acquisti, i fornitori, i subappaltatori e il project management, con l'obiettivo di garantire valutazioni economiche accurate, competitive e coerenti con le specifiche progettuali e contrattuali.Principali responsabilità La figura si occuperà di: - Analizzare elaborati progettuali, capitolati, specifiche tecniche e documentazione di gara. - Redigere computi metrici estimativi per impianti meccanici. - Elaborare preventivi economici per la parte impiantistica meccnica per commesse di General Contract. - Verificare quantità, lavorazioni, prezzi unitari e voci di capitolato. - Richiedere, confrontare e analizzare offerte da fornitori e subappaltatori. - Collaborare con l'ufficio acquisti per la definizione dei costi di materiali, lavorazioni e servizi. - Supportare la preparazione di offerte tecnico-economiche per gare, trattative private e appalti. - Valutare eventuali varianti progettuali ed economiche. - Aggiornare listini prezzi, database costi e benchmark interni. - Collaborare con project manager e direzione tecnica nella fase di avvio commessa. - Contribuire all'analisi dei margini e alla sostenibilità economica delle offerte. Requisiti richiesti Il candidato/a ideale possiede: - Diploma tecnico di Geometra oppure Laurea in Architettura, Ingegneria Edile, Civile o discipline affini. - Esperienza pregressa in ruoli di preventivazione, computazione metrica o ufficio gare. - Buona conoscenza delle lavorazioni edili, impiantistiche e di finitura. - Capacità di lettura e interpretazione di disegni tecnici, capitolati e documenti progettuali. - Conoscenza dei principali prezzari, listini e logiche di analisi prezzi. - Padronanza dei software pacchetto Office (preferenza Excel) e buona conoscenza di AutoCAD. - Familiarità con dinamiche di appalto, subappalto e gestione economica di commessa. - Conoscenza lingua inglese. Abilità richieste · Precisione e attenzione al dettaglio · Capacità di analizzare quantità, misure, voci di costo e documentazione tecnica con elevato livello di accuratezza. · Capacità analitica · Attitudine a valutare costi, marginalità, alternative tecniche e impatti economici delle scelte progettuali. · Conoscenza tecnica del cantiere · Comprensione concreta delle lavorazioni, delle sequenze operative e delle criticità tipiche dei cantieri edili e di general contracting. · Capacità di lettura progettuale · Abilità nell'interpretare elaborati architettonici, strutturali e impiantistici, individuando incongruenze o elementi mancanti. · Orientamento al risultato · Capacità di produrre preventivi completi, coerenti e competitivi nel rispetto delle scadenze. · Problem solving · Capacità di individuare soluzioni tecniche ed economiche alternative in caso di criticità progettuali, costi elevati o documentazione incompleta. · Capacità negoziale · Abilità nel confrontarsi con fornitori e subappaltatori per ottenere quotazioni affidabili e condizioni economiche vantaggiose. · Organizzazione e gestione delle priorità · Capacità di lavorare su più preventivi o gare contemporaneamente, rispettando tempi e milestone interne. · Comunicazione efficace · Capacità di interfacciarsi con progettisti, tecnici, acquisti, project manager e direzione aziendale in modo chiaro e collaborativo.skills - Affidabilità e senso di responsabilità. - Metodo e rigore operativo. - Capacità di lavorare in team (colleghi, PM e rete vendita) - Proattività. - Flessibilità. - Buona gestione dello stress. - Riservatezza nella gestione di dati economici e documentazione di gara. Plus graditi - Esperienza in aziende di costruzioni, general contractor, studi tecnici o società di ingegneria. - Conoscenza della contabilità lavori e della gestione economica di commessa. - Esperienza nella preventivazione di opere chiavi in mano. - Conoscenza di contratti d'appalto pubblici e privati. Obiettivo del ruolo La figura del Preventivista Computi Metrici Impianti meccanici contribuisce in modo diretto alla competitività e alla redditività della Divisione General Contract, garantendo stime economiche affidabili, complete e coerenti con le esigenze tecniche, commerciali e operative dell'azienda. Inoltre, incrementa il numero di opportunità per l'Azienda. Grazie alla sua capacità di analisi, preventivazione ed emissione di offerte tecnicamente ed economicamente solide, il Preventivista contribuisce in modo diretto all'incremento delle opportunità commerciali per l'azienda, favorendo una maggiore capacità di acquisizione delle commesse e rafforzando indirettamente la leva reputazionale della Divisione General Contract. General contractor, che opera principalmente nel settore del retail e degli allestimenti commerciali Si offre contratto a tempo indeterminato Inquadramento con RAL di riferimento tra i € 50.000 - € 55.000 Benefit: telefono e sim aziendali possibilità di crescita in aziendaSede di lavoro: Castel Mella (BS)Se sei interessato/a a questa opportunità, invia la tua candidatura oggi stesso! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.