Trova lavoro per sales manager in Langhirano46

08/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa inserita nel ruolo di Key Account Manager si occuperà di: - Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività strutturata di prospezione sul territorio assegnato. - Costruire e consolidare relazioni strategiche con interlocutori HR, Procurement e Finance in aziende di medie e grandi dimensioni. - Posizionarsi come consulente di fiducia sui temi di welfare aziendale e total reward. - Gestire e far crescere il portafoglio clienti, con focus su retention e sviluppo del valore. - Contribuire attivamente all'espansione della Divisione Welfare Solutions e al raggiungimento degli obiettivi commerciali. Si ricerca: - Esperienza di minimo 3 anni maturata in ruoli commerciali in ambito Servizi. - Forte attitudine alla prospezione su nuovi clienti. - Spiccate capacità comunicative interpersonali e di negoziazione. - Familiarità con strumenti come Excel e PowerPoint. - Disponibilità a frequenti trasferte. Primario gruppo italiano leader nei servizi integrati alle aziende, in forte crescita nel mercato del Welfare Aziendale. L'azienda punta oggi a rafforzare ed espandere la propria posizione come Welfare Company nel segmento dei Flexible Benefit. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione annua lorda compresa tra 33.000 e 37.000 Euro + MBO di 5.000 Euro. - Welfare. - Auto aziendale ad uso promiscuo. Se questa posizione ti interessa, non esitare a presentare la candidatura! Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
07/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
-Supportare le attività di pre-opening e l'avviamento operativo della struttura. -Coordinare e supervisionare le operazioni quotidiane dell'hotel. -Garantire il raggiungimento degli obiettivi qualitativi ed economici. -Guidare, formare e sviluppare i team operativi. -Assicurare elevati livelli di guest satisfaction. -Collaborare con la proprietà e con il management team nella definizione e implementazione delle strategie operative. -Monitorare KPI, budget e performance dei diversi reparti. -Esperienza consolidata in ruoli di Front of House Manager o di Front Office Manager all'interno di strutture 4*S o 5*. -Preferibile esperienza in contesti boutique hotel, lifestyle o luxury hospitality. -Forte leadership e capacità di gestione delle Persone. -Approccio imprenditoriale e orientamento al risultato. -Ottima conoscenza della lingua inglese; la conoscenza di ulteriori lingue rappresenta un plus. -Interesse a partecipare a un progetto di apertura e sviluppo. Luxury Hospitality -Contratto a tempo indeterminato. -RAL compresa tra 45.000 € e 48.000 € -Fringe Benefit del valore di 1.000 € annui. -Opportunità di entrare in un progetto di apertura con ampie prospettive di crescita professionale.
06/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
La risorsa avrà un ruolo chiave nello sviluppo commerciale del Gruppo e nel rafforzare il suo posizionamento sui mercati di riferimento, con l'obiettivo di creare nuove opportunità di business, valorizzare il portafoglio clienti esistente e supportare gli imprenditori delle società partecipate nell'adozione di un approccio commerciale più strutturato, efficiente ed efficace. La figura lavorerà a stretto contatto con il management e con gli imprenditori e le prime linee delle aziende del Gruppo, fungendo da punto di riferimento per la definizione delle strategie commerciali e per l'identificazione di nuove opportunità nei mercati di riferimento. Il ruolo sarà di più ampio respiro rispetto ad un tradizionale ruolo di business development. Infatti, al di sopra di avere una responsabilità nel portare nuovo business alle varie società del gruppo, la figura sarà anche incaricata di lavorare con i singoli imprenditori per definire, implementare e guidare una strategia commerciale più coesa e strutturata. Cerchiamo una persona che abbia lo "spirito imprenditoriale" di voler far parte di un entusiasmante percorso di crescita, con ampio spazio per una stimolante traiettoria manageriale. La performance di questo ruolo sarà misurata in base all'accelerazione della crescita organica di gruppo, sia grazie al miglioramento delle operazioni commerciali delle singole società di gruppo, che grazie a nuove relazioni con nuovi clienti a livello di gruppo. Mansioni principali: - Essere "ambassador nel gruppo" della cultura di marketing strategico e sviluppo commerciale, introducendo processi e approcci commerciali orientati all'eccellenza. Coordinare ed eseguire: - le analisi sul posizionamento commerciale delle società facenti parte del gruppo nei mercati di riferimento (clienti, prodotti, competitors, posizionamento) - Supportare gli imprenditori nel definire ed implementare il piano di sviluppo commerciale delle aziende del gruppo, anche attraverso azioni volte a individuare nuovi clienti e gestire al meglio quelli esistenti, ampliando il portafoglio di prodotti soluzioni vendute e posizionando sempre più il gruppo come "unico solution provider". - Supporta le società del gruppo nel migliorare la copertura dei clienti, la loro retention, il cross-selling e recupero dei clienti inattivi. - Definire il piano di sviluppo commerciale del Gruppo e assicurarne l'implementazione, in collaborazione con le società del Gruppo. - Generare - anche in collaborazione con le società - nuove opportunità di business presso clienti industriali, terziario avanzato e infrastrutture critiche, gestendo poi i clienti con le diverse società del Gruppo, che erogheranno il servizio e prenderanno in gestione il cliente una volta sviluppato. - Autonomamente ed in collaborazione con le società sviluppare e consolidare relazioni con clienti, general contractor, property managers e stakeholder strategici. - In autonomia e in collaborazione e a supporto delle società, valorizzare e ampliare il portafoglio clienti esistente attraverso attività di account development e cross-selling, anche all'intero del Gruppo. - Favorire la condivisione di opportunità e sinergie tra le diverse aziende del Gruppo. - Introdurre processi, strumenti e metodologie commerciali finalizzati a sostenere la crescita futura. - Agire come facilitatore e trainer interno per la diffusione di una cultura commerciale comune. Il/la candidato/a ideale possiede una consolidata esperienza nello sviluppo commerciale in contesti tecnici e di commessa ed è in grado di combinare capacità relazionali, conoscenze tecniche nei mercati di riferimento, visione strategica e forte orientamento al risultato, con un approccio hands-on. Requisiti richiesti: - Esperienza significativa in ruoli Sales Manager, Business Development Manager o analoghi. - Provenienza dai settori HVAC, impiantistica elettrica, impianti tecnologici, facility services, manutenzione industriale o ambiti affini. - Portafoglio relazionale nel mondo industriale di riferimento (compresi fornitori, progettisti). - Capacità di sviluppare nuove opportunità commerciali e, parallelamente, gestire e valorizzare relazioni già esistenti. - Attitudine a lavorare con diversi interlocutori (dai clienti industriali ai progettisti). - Ottima conoscenza della lingua inglese. - Capacità di costruire processi, non soltanto di vendere personalmente. - Esperienza con key account, pipeline, forecast, CRM e pricing. - Attitudine imprenditoriale accompagnata da disciplina analitica. - Autorevolezza nel coordinare funzioni senza invadere il ruolo della proprietà - Aspettativa che la persona sia molto strutturata, ed in assenza di laurea ci vuole un diploma di perito o di elettrotecnico, con profonda conoscenza tecnica. Completano il profilo: - Mentalità imprenditoriale e approccio hands-on. - Forte credibilità professionale e relazionale. - Attitudine a operare in contesti in forte crescita e trasformazione. - Interesse a contribuire alla costruzione di un progetto industriale ambizioso e di lungo periodo. - Laurea facoltativa ma costituirà titolo preferenziale - preferibilmente in materie tecniche (ingegneria elettrica, meccanica o gestionale). Sede di lavoro: Milano; la posizione prevede una presenza costante sul territorio e frequenti trasferte nelle aree di interesse del Gruppo, in particolare nel Nord e Centro Italia. Il nostro cliente è un Gruppo industriale italiano in forte crescita, attivo nella progettazione, installazione e manutenzione di impianti tecnologici per il settore industriale, terziario e di infrastrutture critiche. Ad oggi, il gruppo è composto di 5 realtà di eccellenza, sparse sul territorio nazionale, di cui 2 in Lombardia, 2 in Emilia, e 1 ad Ancona, ma con operazioni in tutto il paese. Il modello operativo del gruppo è quello federale, lasciando la gestione in loco, ma sfruttando economie di scala e capacità centralizzate per migliorare tutte le aziende del gruppo, favorendone la crescita. il Gruppo sta vivendo un'importante fase di espansione supportata da investitori istituzionali e da un ambizioso piano di sviluppo. Oggi rappresenta una realtà con competenze consolidate nel mondo HVAC, impiantistica elettrica, impiantistica idraulica e di refrigerazione, impianti speciali, quadristica e manutenzione tecnologica, con una presenza capillare sui principali distretti industriali italiani ed un modello di business orientato sia alla gestione delle manutenzioni, compreso service, "operation & manteinance" sia costruzione di "nuovi impianti". Il focus operativo rimarrà il nord Italia, con particolare attenzione sulla Lombardia, Emilia, Veneto e Marche. Per supportare l'evoluzione del Gruppo e accelerarne lo sviluppo commerciale, siamo alla ricerca di un/una Group Commercial & Business Development Manager. Questa opportunità rappresenta una sfida ideale per professionisti che desiderano entrare in un Gruppo in forte espansione, contribuendo direttamente alla definizione della strategia commerciale e alla crescita di una realtà destinata a diventare un player di riferimento nel panorama impiantistico nazionale. Il contesto è dinamico, meritocratico e caratterizzato dalla volontà di strutturare ulteriormente i processi di crescita commerciale mantenendo la flessibilità e la reattività tipiche delle aziende imprenditoriali.
05/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Cerchiamo un talento della vendita assistita che sappia coniugare la passione per il prodotto con una gestione rigorosa e orientata ai risultati. In qualità di Store Manager, sarai il punto di riferimento per il punto vendita e avrai la responsabilità di: - Analisi Performance: Monitoraggio costante dei KPIs (tasso di conversione, scontrino medio, UPT) e implementazione di strategie per il superamento dei target di vendita. - Customer Experience: Garantire un servizio di vendita assistita d'eccellenza, curando la fidelizzazione attraverso strumenti di CRM. - Visual Merchandising: Supervisionare l'immagine del negozio, assicurando che l'esposizione rifletta gli standard qualitativi e l'estetica del brand. - Team Leadership: Gestire, motivare e formare lo staff, creando un clima di lavoro positivo e orientato all'obiettivo comune. - Operations: Gestione dello stock, inventari e procedure amministrative del punto vendita. - Esperienza: Almeno 3-5 anni nel ruolo di Store Manager all'interno di contesti Retail fashion, abbigliamento strutturati. - Competenze Analitiche: Dimestichezza nell'interpretazione dei dati di vendita e nella pianificazione di azioni correttive. - Attitudine: Forte orientamento al cliente, sensibilità per il prodotto e spiccate doti comunicative. - Flessibilità: Capacità di gestire le sfide quotidiane con proattività e problem solving. Rinomato brand internazionale di abbigliamento bimbi, sinonimo di qualità, comfort e stile senza tempo, ricerca un/una Store Manager per il prestigioso punto vendita situato in Via Belfiore, corso Vercelli. - Contratto: Tempo Determinato di 12 mesi - Benefit: Pacchetto retributivo competitivo, sistema di bonus legato agli obiettivi e ticket restaurant. - Contesto: Un ambiente dinamico, stimolante e di respiro internazionale in una delle location più iconiche dello shopping milanese. - Turni di lavoro: 5 giorni su 7. - range salariale: 30.000-35.000
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Il ruolo prevede la partecipazione attiva e propositiva alla progettazione, allo sviluppo, alla manutenzione evolutiva e al supporto dei sistemi della divisione Welfare Solutions. In relazione al livello di competenza ed esperienza, è prevista la responsabilità di specifici progetti e/o moduli applicativi, con l'eventuale coordinamento di risorse interne e/o esterne. Il candidato, in coordinamento con il Responsabile dell'area IT Welfare Solution, si relazionerà con i referenti interni di business e con i partner esterni coinvolti nello sviluppo applicativo dei vari moduli sw. Attività * Partecipazione ai progetti di sviluppo ed evoluzione dei sistemi della Divisione Welfare Solutions (front end e back end) * Analisi e proposte di design solution, data modeling, db schema * Sviluppo di moduli software (web services, API, interfacce WPF) * Progettazione, implementazione e impiego di test e strumenti di monitoraggio * Project Management delle attività in ambito * Assistenza e supporto ai key-users delle aree e dei processi di competenza Relazioni Funzionali * Divisione Welfare Solutions * Altre aree della Direzione IT * Fornitori e partners tecnologiciSiamo alla ricerca di candidati che abbiano svolto un percorso di formazione/professionale coerente con la posizione (diploma di laurea triennale o magistrale con indirizzo tecnico/scientifico o diploma di maturità seguito da formazione operativa in ambito informatico o percorso analogo) e che vogliano crescere professionalmente nell'ambito dello sviluppo applicativo e nella gestione di progetti sw. Il candidato ideale: * ha sviluppato software applicativo con il linguaggio C# * conosce l'impiego di store procedure T-SQL per operare su db Microsoft SQL * ha curato lo sviluppo e/o la configurazione di integrazioni tramite web API * conosce tool di sviluppo ASP.Net, CSS, JavaScript e HTML. ha dimestichezza con gli strumenti di produttività personale (MS Office o analoghi) e di collaborazione (MS Team o analoghi) * ha propensione all'ascolto, all'analisi e al problem solving * possiede spirito di iniziativa e capacità di lavorare in team * conosce la lingua inglese ad un livello sufficiente a interagire con partner e fornitori su tematiche tecniche e professionali Siamo interessati a valutare sia profili senior, sia profili junior con potenzialità di crescita. Realtà leader ambito wellbeing e benessere aziendale con sede a Milano Cosa offriamo Offriamo l'opportunità di prendere parte allo sviluppo e alla gestione di app e sistemi innovativi di transazione e pagamento, in un team competente, tramite un contratto di lavoro a tempo indeterminato, con inquadramento e retribuzione commisurati alle competenze e capacità. Il contesto di rapida crescita ed evoluzione della BU Welfare Solutions offre opportunità di crescita e sviluppo continuo delle proprie capacità e competenze, con il supporto di strumenti e occasioni di formazione continua. Il team organizza in autonomia la propria attività, sotto il coordinamento della Direzione IT, bilanciando la presenza in sede (Milano Lorenteggio) con lo smart working, in considerazione di priorità e necessità. Non è prevista la possibilità di operare in modalità full remote working. Inquadramento e retribuzione * Contratto di lavoro Full-Time (40h/settimana) a tempo indeterminato * Possibilità di remote working per 12 giorni/mese (da conciliare in relazione a priorità, obiettivi e progetti) * RAL indicativa 40 - 45K €.Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Riportando direttamente al Direttore Business, la risorsa avrà un ruolo chiave nella gestione e nel coordinamento dei rapporti con le agenzie, collaborando con le principali funzioni aziendali coinvolte e fungendo da punto di riferimento per le agenzie partner. Le principali responsabilità includeranno: - Sviluppare i canali agenziali della Società - Supervisionare l'operatività dei canali e la gestione dei rapporti con le agenzie esterne, supportandoli nell'adozione delle corrette prassi operative e commerciali - Presidiare il processo di deroga al pricing/prodotto della Società - Monitorare le performance delle agenzie partner attraverso l'analisi dei principali KPI commerciali e distributivi - Supportare la definizione e il miglioramento dei processi di formazione verso le agenzie, di onboarding dei clienti e di identificazione delle liste prospect - Monitorare i volumi di vendita e la redditività dei prodotti sulla base delle reportistiche fornite dalle strutture competenti - Collaborare alla definizione di sistemi incentivanti e meccanismi premianti rivolti alla rete - Contribuire alla diffusione della cultura della compliance distributiva, collaborando con le funzioni competenti nell'identificazione e mitigazione dei principali rischi operativi e normativi - Coordinare fornitori esterni coinvolti nelle attività di supporto alla rete - Garantire il raccordo tra la Direzione Commerciale e le diverse funzioni aziendali coinvolte, tra cui Operations, Product Development, Business Intelligence - Supportare la costruzione di processi e strumenti nell'ambito di un progetto strategico e in fase di consolidamento Il/La candidato/a ideale ha maturato esperienza nella gestione, nel coordinamento o nello sviluppo di reti agenziali (incluse logiche di incentivazione, processi di formazione, onboarding?) presso società operanti nella monetica con focus su acquiring, nei pagamenti digitali, nel credito al consumo, nei servizi finanziari o in contesti finanziari caratterizzati da modelli distributivi basati su agenzie e partnership commerciali. Costituiscono requisiti preferenziali: - Piena conoscenza delle logiche del mercato acquiring (processi di vendita, competitor, pricing?) - Esperienza nel monitoraggio di KPI commerciali e distributivi - Familiarità con tematiche di compliance, governance distributiva e presidio dei rischi operativi Completano il profilo: - Forte orientamento al risultato e approccio pragmatico - Capacità di sintesi e comunicazione efficace - Attitudine al problem solving e alla costruzione di processi in contesti in evoluzione - Resilienza e predisposizione a operare in ambienti dinamici e imprenditoriali - Ottime capacità relazionali e di coordinamento Realtà innovativa operante nel settore dei pagamenti digitali, della monetica e dei servizi finanziari, attualmente impegnata in un importante progetto di sviluppo ed evoluzione del proprio modello distributivo sul territorio nazionale. - Inserimento in una realtà in forte crescita operante in un settore ad elevata innovazione - Possibilità di contribuire direttamente alla costruzione e allo sviluppo di un canale distributivo strategico - Ruolo con elevata esposizione al top management aziendale - Percorso professionale all'interno di un contesto dinamico e orientato ai risultati Sede di lavoro: Milano o Roma Pacchetto retributivo: RAL 70-80.000 € + bonus + auto aziendale
04/08/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Support Wealth Managers in the management and development of client relationships. - Ensure a high level of client service by handling daily requests, account administration, and operational queries. - Prepare investment proposals, portfolio reviews, presentations, and reporting materials for client meetings. - Coordinate the onboarding process for new clients, including KYC, AML, regulatory documentation, and account opening procedures. - Monitor client portfolios and assist in implementing investment strategies and recommendations. - Liaise with internal stakeholders, including investment advisory, compliance, risk management, credit, and operations teams. - Ensure the accuracy and completeness of client records and documentation in accordance with regulatory and internal requirements. - Bachelor's or Master's degree in Finance, Economics, Business Administration, or a related discipline. - 2-5 years of experience within Private Banking, Wealth Management, Asset Management, or Financial Services. - Solid understanding of financial markets, investment products, and wealth management services. - Knowledge of banking regulations, KYC, AML, and compliance frameworks. - Strong analytical and organizational skills with exceptional attention to detail. - Excellent communication and interpersonal abilities. - Ability to manage multiple priorities in a fast-paced international environment. - Proficiency in Microsoft Office Suite, particularly Excel and PowerPoint. - Fluent in English. Our client is a leading international bank that provides tailored wealth management solutions to High-Net-Worth Individuals (HNWIs), Ultra-High-Net-Worth Individuals (UHNWIs), entrepreneurs, and family offices. - Opportunity to join a prestigious international banking institution.
29/07/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - STAFF SPA
STAFF Agenzia per il Lavoro - Filiale di Parma (aut. Min. Prot.11781) ricerca per società specializzata in servizi di consulenza di Parma: UN/A CONSULENTE COMMERCIALE – Servizi alle Imprese Si valutano anche profili junior senza esperienza Offerta: - Inserimento al 4° livello del ccnl commercio con RAL 25.000€ - Ambiente dinamico e orientato alla crescita professionale   La risorsa si occuperà di: - Promuovere e vendere servizi di consulenza dedicati alle aziende. - Gestire appuntamenti commerciali con clienti e potenziali clienti. - Sviluppare nuove opportunità di business. - Fidelizzare il portafoglio clienti. - Studiare e conoscere nel dettaglio i servizi offerti per fornire una consulenza professionale.   Requisiti richiesti: - Esperienza pregressa nel ruolo commerciale/vendite - Ottime capacità relazionali - Spiccato orientamento al risultato   Attività principali: - Gestione portafoglio clienti esistente - Acquisizione nuovi clienti - Analisi delle esigenze aziendali e proposta dei servizi - Incontri presso clienti (2/3 uscite alla settimana)   Orario di lavoro: - Dal lunedì al venerdì, dalle 8:00 alle 17:00, richiesta flessibilità oraria in base agli appuntamenti   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781.
29/07/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
Mansioni e responsabilità - Supporto operativo alla rete commerciale e ai Key Account Manager - Inserimento, gestione e monitoraggio degli ordini clienti - Preparazione di offerte commerciali, listini e documentazione di vendita - Interfaccia quotidiana con clienti, distributori e agenti sul territorio - Coordinamento con i reparti logistica e supply chain per garantire il corretto evasione degli ordini - Monitoraggio delle spedizioni e gestione di eventuali criticità - Elaborazione di report commerciali e aggiornamento delle anagrafiche clienti - Supporto nelle attività di post-vendita e gestione delle richieste della clientela Competenza ed esperienza: - Esperienza pregressa in ruoli di Sales Support, Back Office Commerciale o Customer Service - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata - Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel - Spiccate capacità organizzative e orientamento al cliente - Predisposizione al lavoro in team e alla gestione di interlocutori interni ed esterni Importante realtà operante nel settore Pet Food, specializzata nella produzione e distribuzione di alimenti di alta qualità per animali domestici. L'azienda, in continua crescita, si distingue per l'attenzione all'innovazione, alla qualità delle materie prime e alla soddisfazione del cliente. - Contratto a tempo indeterminato. - Retribuzione compresa tra 30.000 e 35.000 EUR annui. Puoi presentare la candidatura se il ruolo è in linea con la tua esperienza. Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, QUATTRO CASTELLA - Archimede S.p.A.
Archimede Spa, filiale di Reggio Emilia, ricerca una figura come addetto al Magazzino per punto vendita di Quattro Castella di una famosa catena di abbigliamento. La figura si occuperà della gestione operativa delle merci presso il punto vendita, contribuendo a garantire continuità e precisione nei flussi logistici interni. Il candidato ideale ha già maturato esperienza in ambito magazzino, sa muoversi con sicurezza tra scaffali e aree di carico, e non si spaventa davanti a ritmi sostenuti. È gradita, ma non indispensabile, la conoscenza del gestionale AS400. Di cosa ti occuperai: Il tuo lavoro quotidiano comprenderà il carico e lo scarico della merce in entrata e in uscita, con attenzione alla corretta registrazione dei movimenti tramite il software gestionale AS400. Sarai responsabile del monitoraggio delle giacenze e del corretto posizionamento dei prodotti nelle aree di stoccaggio. Una parte del ruolo prevede brevi trasferte sul territorio per effettuare consegne ai punti vendita: niente di impegnativo, ma è necessario essere in possesso di patente B e disponibili a spostarsi con regolarità. L'orario di lavoro è articolato su due fasce giornaliere: la mattina dalle 09:30 alle 13:00 e il pomeriggio dalle 15:00 alle 19:30. Il lunedì mattina e il sabato pomeriggio è previsto il riposo - Esperienza pregressa in magazzino - Conoscenza del software AS400 rappresenta un vantaggio concreto, ma può essere acquisita durante la formazione iniziale. - Indispensabile la patente B per le consegne - Disponibilità a orario spezzato e a occasionali spostamenti brevi sul territorio. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 21000,00 a 23000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, TERRE DEL RENO - Archimede S.p.A.
Ricerca per azienda cliente del settore meccanico un/una perito meccanico da inserire in ufficio preventivi. Attività: - Analisi disegni tecnici e richieste clienti - Elaborazione preventivi e offerte commerciali - Gestione trattative con clienti esteri - Interfaccia con ufficio tecnico e produzione per definizione tempi/costi - Aggiornamento database commerciale Luogo di lavoro: TERRE DEL RENO (FE) Orario di lavoro: FULL-TIME. Contratto scopo assunzione. Manda il tuo CV a cento@archimedespa.it Per svolgere la mansione di impiegato/a ufficio preventivi si richiedono i seguenti requisiti: Diploma di perito meccanico o titolo affine Esperienza in ufficio tecnico/commerciale, preferibile in ambito preventivazione Conoscenza disegno meccanico Buona conoscenza della lingua inglese, gradita seconda lingua Dimestichezza con software gestionali e CAD Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 28000,00 a 30000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, CAVRIAGO - Archimede S.p.A.
Per azienda metalmeccanica di Cavriago ricerchiamo un/una Planning and Process Engineer Lavorando a stretto contatto con i reparti produttivi, acquisti e commerciale, il Planning Engineer contribuirà a migliorare il flusso delle attività, ottimizzare l'utilizzo delle risorse e garantire la soddisfazione dei clienti. Nello specifico si occuperà di: - Pianificazione della produzione: sviluppare e gestire piani di produzione dettagliati, assicurandosi che le risorse e i materiali siano disponibili per rispettare le scadenze; - Monitoraggio delle performance: tenere traccia dei KPI relativi alla produzione, analizzare i dati e generare report, valutare i risultati e implementare soluzioni correttive in caso di deviazioni; - Gestione completa degli ordini di lavoro: inserimento, verifica giacenza articoli, avvio del processo a gestionale; Gestione anagrafiche articoli, creazione distinte e cicli di produzione; - Gestione magazzini logici: monitoraggio ricevimenti, supporto alle operazioni di rettifica mensili, inventari; - Collaborazione interfunzionale: coordinarsi con i reparti di progettazione, acquisti e vendite per garantire un'adeguata integrazione dei processi; - Verifica costi di prodotto; - Gestione dei progetti: supportare lo sviluppo di nuovi progetti, assicurando una pianificazione ottimale e il rispetto dei tempi di consegna; - Analisi dei processi: monitorare e analizzare i flussi di lavoro per individuare opportunità di miglioramento dell'efficienza e riduzione dei costi; - Ottimizzazione delle risorse: proporre miglioramenti per l'utilizzo efficiente di manodopera, materiali e macchinari. - Disegno tecnico: Capacità di leggere e interpretare disegni meccanici e schemi CAD (Computer- Aided Design). - Conoscenza dei processi produttivi: Capacità di analisi dei processi produttivi e delle caratteristiche tecniche dei prodotti. Familiarità con processi come lavorazione meccanica (tornitura, fresatura, saldatura), montaggio e collaudo. - Normative tecniche: Conoscenza degli standard internazionali (es. ISO 9001, ASME, DIN) e delle certificazioni specifiche del settore meccanico. - Materiali e trattamenti: Buona conoscenza della tecnologia meccanica e dei materiali; Competenze sui materiali metallici e compositi, oltre a trattamenti termici e superficiali (es. tempra, galvanizzazione). - Laurea in Ing. Gestionale o Meccanica - Conoscenza del pacchetto Microsoft Office, Excel a livello avanzato - Conoscenza di un sistema ERP; - Conoscenza della lingua inglese - Esperienza pregressa superiore ai 3 anni in anni analoga mansione, nel settore meccanico. Archimede SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot. 13/I/0012061 del 03/05/07) Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.archimedespa.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 40000,00 a 45000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
27/08/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, PARMA - DURING S.P.A.
Stiamo cercando la figura di Store Manager per un'importante catena food. Sede di lavoro: Parma Di cosa ti occuperai?Œ -Coordinare il team, gestire le presenze; - Eseguire e rispettare il corretto svolgimento dell'ordine merci e delle procedure impartite; -Assicurarsi che tutte le risorse del ristorante siano adeguatamente formate e informate; -Verificare e conservare tutta la documentazione riguardante il punto vendita, ed essere custode della stessa; -Rispettare e far rispettare il Piano di Autocontrollo HACCP (in particolare, verificare che il manuale sia presente nel ristorante ed aggiornato; verificare che tutti i dipendenti siano formati e abbiano seguito il corso HACCP previsto dalla legge; verificare costantemente che le norme di food safety siano rispettate da tutta la squadra). Orario di lavoro: Full time. Ral: Da 30.000 a 35.000. E' richiesta esperienza pluriennale in ruoli affini. Vuoi metterti in gioco e affrontare una nuova sfida?ª Manda il tuo cv a © selezione.pulsano@during.it oppure su Whatsapp al numero ž3440776070. During SpA è regolarmente autorizzata dal Ministero del Lavoro ai sensi del D.lgs. 276/03 (Aut. Def. Min. Lav. Prot.1180/SG del 13/12/04), con filiali su tutto il territorio nazionale. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. I candidati ambosessi sono invitati a leggere su www.during.it l'informativa sulla privacy ai sensi dell art.13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR), D.Lgs. 196/03). RAL da 30000,00 a 35000,00 euro (fascia soggetta a riproporzione in funzione della durata del periodo contrattuale e dell'effettivo monte ore)
26/08/2026
Nuovo!
Italia, Parma - Adecco Italia
Profilo Per un'importante realta operante nel settore della pasticceria e delle gelaterie siamo alla ricerca di Cassieri/e da inserire all'interno del nuovo punto vendita nella citta di Parma. Responsabilita La risorsa si occupera dell'accoglienza e dell'assistenza alla clientela, della gestione delle operazioni di cassa, dei pagamenti e delle relative operazioni di apertura e chiusura turno, garantendo precisione, rapidita e un servizio di qualita. Si occupera inoltre di fornire supporto alla clientela, collaborare con il team di vendita, contribuire al mantenimento dell'ordine e della pulizia della postazione di lavoro e operare nel rispetto delle procedure aziendali. Skill e Professionalita L'esperienza nel ruolo rappresenta un plus, ma ricerchiamo soprattutto persone motivate, dinamiche, orientate al contatto con il pubblico e desiderose di crescere all'interno dell'azienda. Benefit Si offre: - Contratto a tempo determinato di 3 mesi, finalizzato all'assunzione. - Contratto part-time di 24 ore settimanali, distribuite su 6 giorni su 7. - Inquadramento retributivo: operaio, 5° livello, CCNL Turismo e Pubblici Esercizi, paga base lorda mensile pari a 1.549,27 euro. - Formazione iniziale di 2 settimane presso la sede di Genova, con vitto, alloggio e spese di trasferta a carico dell'azienda. Attendiamo la tua candidatura! Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
13/08/2026
Italia, Emilia-Romagna, Parma - Adecco Italia
Adecco Italia Spa ricerca per noto brand nella produzione e commercializzazione di calzature un/a:STORE MANAGERLa risorsa sara inserita in un contesto strutturato avra le seguenti responsabilita:Attivita di supporto al team degli Addetti Venditeanalisi dei KPI's del punto venditavendita semi assistitafidelizzazione clientelaRequisiti:Esperienza pregressa nel ruolo nel Retail no foodDisponibilita territorialeorientamento al risultato e problem solvingottime capacita di team-working e di leadershipconoscenza della lingua ingleseconoscenza pacchetto officeCosa offriamo:Ccnl del commercio II o I livello 33.000/38.000Contratto determinato 6+6 con successiva trasformazione a tempo IndeterminatoFORMAZIONE da 1 a 5 mesi piu rimborso netto di 500€ mensili Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time