UN/A CONSULENTE COMMERCIALE

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Junior Head Hunter / HR Consultant - STAGE/STAGE CURRICULARENuovo!

Non è la facoltà che hai scelto a fare la differenza quanto la curiosità, l'iniziativa e l'energia che porti ogni giorno. Chi siamo Siamo una società di Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di professionisti, manager e figure qualificate per aziende leader nei rispettivi settori. Affianchiamo imprenditori e manager nelle decisioni più strategiche per la crescita delle loro organizzazioni: individuare e attrarre le persone giuste. Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di neolaureati da inserire in un percorso di crescita strutturato finalizzato a diventare i futuri consulenti e Head Hunter della società. Responsabilità Cosa farai Affiancato da professionisti senior, sarai coinvolto in tutte le fasi dei progetti di Head Hunting e avrai l'opportunità di sviluppare competenze commerciali, consulenziali e di business. Ti occuperai di: - Analizzare mercati, aziende e settori di riferimento - Interfacciarti con imprenditori, manager e professionisti qualificati - Costruire e sviluppare relazioni di valore con candidati e clienti - Individuare e attrarre talenti ad alto potenziale - Gestire colloqui e processi di valutazione - Redigere dossier e report consulenziali - Supportare attività di business development e sviluppo commerciale Il ruolo offre una prospettiva privilegiata sul mercato del lavoro e sul mondo delle imprese, permettendoti di entrare quotidianamente in contatto con decision maker, imprenditori e manager di alto livello. Profilo Chi cerchiamo Non stiamo cercando una laurea specifica. Stiamo cercando persone con una forte anima imprenditoriale, che amino costruire relazioni, confrontarsi con interlocutori diversi e raggiungere obiettivi ambiziosi. Cerchiamo persone curiose, energiche e determinate, che vedano nelle sfide un'opportunità di crescita e che desiderino costruire una carriera in un ambiente meritocratico e orientato ai risultati. Valutiamo con interesse candidati provenienti da qualsiasi percorso accademico che abbiano dimostrato, nello studio, nello sport, nelle associazioni o nelle prime esperienze professionali, iniziativa, intraprendenza e capacità di mettersi in gioco. Le caratteristiche che cerchiamo - Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato - Ottime capacità comunicative e relazionali - Energia, entusiasmo e spirito d'iniziativa - Curiosità - Mentalità imprenditoriale - Capacità organizzativa e gestione delle priorità - Proattività e resilienza - Flessibilità e adattabilità - Forte desiderio di crescita professionale Cosa offriamo - Percorso formativo strutturato - Affiancamento costante da parte di consulenti senior - Concrete opportunità di crescita professionale - Sistema meritocratico basato sui risultati - Sviluppo di competenze commerciali, consulenziali e manageriali Chi avrà maggiore successo nel ruolo Persone che amano parlare con gli altri, creare relazioni e sviluppare nuove opportunità. Persone competitive, che vivono gli obiettivi come una sfida stimolante e non come una pressione. Persone che non si limitano a eseguire attività, ma cercano continuamente nuovi modi per generare valore per clienti, candidati e azienda. Persone che desiderano essere protagoniste della propria crescita professionale e costruire un percorso ad alto potenziale. Se stai cercando semplicemente un lavoro, probabilmente non siamo l'azienda giusta per te. Se invece ti appassiona il mondo del business, delle relazioni e della consulenza, e vuoi costruire una carriera in cui i risultati dipendono dalla tua iniziativa, dalla tua capacità commerciale e dalla tua voglia di crescere, saremo felici di conoscerti. €Sede di lavoro: Bologna Tipologia di inserimento: Full Time “Esperienza richiesta: neolaureati o con brevi esperienze professionali #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026

Account manager

WinTime S.p.A. - Agenzia per il Lavoro - Salerno ricerca e seleziona Account manager, per conto di azienda di servizi di ingegneria e consulenza integrata alle imprese.   La risorsa potenzierà la rete commerciale e dovrà occuparsi di strutturare la gestione del portfolio clienti del Centro-Sud Italia sviluppando il business aziendale e le relazioni con i clienti.   Responsabilità principali: - Sviluppo Business: Identificazione di nuove opportunità di mercato e acquisizione di nuovi clienti (New Business Development). - Key Account Management: Gestione, fidelizzazione e sviluppo del portafoglio clienti esistente attraverso azioni di up-selling e cross-selling. - Consulenza Commerciale: Analisi dei bisogni del cliente in collaborazione con il team tecnico interno per la definizione di soluzioni su misura. - Offerte e Trattative: Elaborazione di proposte commerciali e preventivi complessi, gestione della trattativa economica fino alla firma del contratto. - Monitoraggio: Analisi delle performance di vendita, gestione del CRM aziendale e reportistica periodica alla Direzione Commerciale.   Requisiti richiesti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o tecnico-scientifiche; - Esperienza consolidata nel settore B2B, preferibilmente in ruoli di proposizione commerciale di servizi; - (Plus) Conoscenza delle norme della sicurezza sul lavoro, transizione energetica o normative ambientali; - Conoscenza dei principali software gestionali, sistemi CRM e del pacchetto Office (in particolare Excel); - Precisione, riservatezza e capacità di lavorare per scadenze; - Forte orientamento al raggiungimento degli obiettivi; - Ottime doti comunicative e di negoziazione.   Offerta: - Ambiente di lavoro professionale e collaborativo; - Percorso di crescita e formazione continua; - Inquadramento e retribuzione secondo CCNL COMMERCIO; - Piano provvigionale.   II/Le candidati/e potranno inviare la propria candidatura attraverso il sito www.wintimelavoro.it, rilasciando specifica autorizzazione ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati personali. Vedi informativa privacy su www.wintimelavoro.it.Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi D.lgs. 198/06, 215/03 e 216/03.

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05/08/2026

Junior Head Hunter / HR Consultant - STAGE/STAGE CURRICULARENuovo!

Non è la facoltà che hai scelto a fare la differenza quanto la curiosità, l'iniziativa e l'energia che porti ogni giorno. Chi siamo Siamo una società di Head Hunting specializzata nella ricerca e selezione di professionisti, manager e figure qualificate per aziende leader nei rispettivi settori. Affianchiamo imprenditori e manager nelle decisioni più strategiche per la crescita delle loro organizzazioni: individuare e attrarre le persone giuste. Per supportare il nostro sviluppo, siamo alla ricerca di neolaureati da inserire in un percorso di crescita strutturato finalizzato a diventare i futuri consulenti e Head Hunter della società. Responsabilità Cosa farai Affiancato da professionisti senior, sarai coinvolto in tutte le fasi dei progetti di Head Hunting e avrai l'opportunità di sviluppare competenze commerciali, consulenziali e di business. Ti occuperai di: - Analizzare mercati, aziende e settori di riferimento - Interfacciarti con imprenditori, manager e professionisti qualificati - Costruire e sviluppare relazioni di valore con candidati e clienti - Individuare e attrarre talenti ad alto potenziale - Gestire colloqui e processi di valutazione - Redigere dossier e report consulenziali - Supportare attività di business development e sviluppo commerciale Il ruolo offre una prospettiva privilegiata sul mercato del lavoro e sul mondo delle imprese, permettendoti di entrare quotidianamente in contatto con decision maker, imprenditori e manager di alto livello. Profilo Chi cerchiamo Non stiamo cercando una laurea specifica. Stiamo cercando persone con una forte anima imprenditoriale, che amino costruire relazioni, confrontarsi con interlocutori diversi e raggiungere obiettivi ambiziosi. Cerchiamo persone curiose, energiche e determinate, che vedano nelle sfide un'opportunità di crescita e che desiderino costruire una carriera in un ambiente meritocratico e orientato ai risultati. Valutiamo con interesse candidati provenienti da qualsiasi percorso accademico che abbiano dimostrato, nello studio, nello sport, nelle associazioni o nelle prime esperienze professionali, iniziativa, intraprendenza e capacità di mettersi in gioco. Le caratteristiche che cerchiamo - Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato - Ottime capacità comunicative e relazionali - Energia, entusiasmo e spirito d'iniziativa - Curiosità - Mentalità imprenditoriale - Capacità organizzativa e gestione delle priorità - Proattività e resilienza - Flessibilità e adattabilità - Forte desiderio di crescita professionale Cosa offriamo - Percorso formativo strutturato - Affiancamento costante da parte di consulenti senior - Concrete opportunità di crescita professionale - Sistema meritocratico basato sui risultati - Sviluppo di competenze commerciali, consulenziali e manageriali Chi avrà maggiore successo nel ruolo Persone che amano parlare con gli altri, creare relazioni e sviluppare nuove opportunità. Persone competitive, che vivono gli obiettivi come una sfida stimolante e non come una pressione. Persone che non si limitano a eseguire attività, ma cercano continuamente nuovi modi per generare valore per clienti, candidati e azienda. Persone che desiderano essere protagoniste della propria crescita professionale e costruire un percorso ad alto potenziale. Se stai cercando semplicemente un lavoro, probabilmente non siamo l'azienda giusta per te. Se invece ti appassiona il mondo del business, delle relazioni e della consulenza, e vuoi costruire una carriera in cui i risultati dipendono dalla tua iniziativa, dalla tua capacità commerciale e dalla tua voglia di crescere, saremo felici di conoscerti. €Sede di lavoro: Bologna Tipologia di inserimento: Full Time “Esperienza richiesta: neolaureati o con brevi esperienze professionali #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026

Sales Account - Area FormazioneNuovo!

Per azienda cliente che propone un modello di fabbrica digitale a supporto delle imprese che vogliono intraprendere progetti di innovazione in ottica di Industria 4.0, in Italia e in Europa, siamo alla ricerca di un Sales Account (Area Formazione) per la vendita di corsi di formazione interaziendali e su commessa). #LI-MC1 Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: - Gestione e sviluppo contatti; - Vendita di corsi di formazione: Proporre corsi interaziendali e corsi su commessa in linea con le necessità del cliente; - Dialogo tecnico e commerciale: La figura dovrà essere in grado di parlare con interlocutori tecnici (es. Direttori di stabilimento, Responsabili di area) e comprendere le esigenze specifiche di formazione in ambito tecnologico e digitale. - Gestione contratti. Profilo Your Profile: Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Esperienza: 3 ? 4 anni di esperienza pregressa nella vendita di soluzioni formative, oppure in ambiti legati alla consulenza tecnologica e/o industriale, oppure nella vendita di servizi. - Competenze tecniche: Conoscenza delle leve della formazione finanziata (Fondi interprofessionali: Avvisi, Conto formazione, Regione: Voucher e bandi). È preferibile un background tecnico (laurea in ambito STEM o esperienza equivalente), che permetta di dialogare con figure aziendali come responsabili di stabilimento o direttori di area. - Competenze relazionali: Capacità di gestire trattative e di costruire rapporti di fiducia con clienti - Attitudine commerciale: Abilità di sviluppare e gestire il proprio portafoglio clienti, con un forte orientamento ai risultati e all'autonomia. - Lingua: Buona conoscenza dell'inglese Sede di lavoro: Milano Cosa offriamo? - Modalità di lavoro: Ibrida; - Categoria contrattuale: Impiegato; - Tipologia contrattuale: Tempo indeterminato; - Range retributivo: €35.000 - €42.000; - Premialità legata alle performance; - Ticket restaurant: €10 L'azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»

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24/08/2026

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Emilia-Romagna, Parma