Trova lavoro per sales manager in Faenza60

24/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - LHH
The Regional Sales Manager Emilia Romagna is responsible for developing sales, market share, and profitability within the assigned territory. The role ensures sustainable market development through the management of OEMs, distributors, agents, and end-users while identifying new business opportunities and supporting strategic projects. Responsabilità - Develop and implement the regional sales strategy in line with company objectives. - Achieve sales, margin, market share, and growth targets. - Manage and develop relationships with OEMs, distributors, agents, and key end-users. - Identify new market opportunities, applications, industries, and customer segments. - Ensure compliance with defined sales processes and company policies. - Collaborate closely with Service, Operations, Product Management, Marketing, Finance, and Administration. - Support continuous improvement initiatives, tools, and process optimization projects. - Contribute to demand planning and forecast accuracy. - Negotiate commercial agreements and manage pricing within delegated authority. - Support distributors with sales development plans and business reviews. - Develop and maintain a strong sales pipeline and forecast. - Support exhibitions, open houses, customer events, webinars, and trade shows. - Promote new products, solutions, and strategic initiatives. Profilo Experienced B2B sales professional with a strong background in industrial and technical markets and a deep understanding of the Emilia-Romagna territory. Proven ability to develop business, manage relationships with OEMs, distributors, and end customers, and identify new growth opportunities. Strong commercial and negotiation skills, customer-focused mindset, and the ability to work effectively across cross-functional teams. Fluent in English, with the confidence to interact regularly with international management. Results-oriented, self-motivated, and willing to travel within the assigned territory. #LI-GP1 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
24/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, FAENZA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FAENZA (RA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, Divisione specialistica del gruppo Lavoropiù SpA, è alla ricerca di una risorsa da inserire come Export Area Manager per piccola azienda (15 dip. circa) sita a Faenza ed operante nell'import-export di prodotti alimentari Attività: - Gestione portafoglio clienti (Europa ed Extra Eu) - Preparazione di preventivi commerciali e negoziazione delle trattative - Partecipazione a fiere di settore - Business development Offerta: Inserimento dipendente in azienda, iniziale contratto a tempo determinato (6+6), finalizzato ad assunzione stabile successiva Retribuzione indicativa: 30.000€ - 35.000€ Zona di lavoro: Faenza Requisiti - Ottima conoscenza della lingua Inglese - Gradita conoscenza di una seconda lingua: Francese - Disponibilità a trasferte - Personalità orientata ad un lavoro per obiettivi ed ottime doti comunicative
22/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, alfonsine - Etjca S.p.a.
Per azienda strutturata di costruzione macchinari speciali stiamo selezionando un Area Sales Manager con esperienza nella vendita B2B internazionale e familiarità con prodotti tecnici, macchine o impianti industriali da inserire all'interno del team.   La risorsa sarà responsabile di - Sviluppare il business nei mercati e nelle aree geografiche assegnate (mondo), perseguendo gli obiettivi di fatturato e marginalità; - Consolidare le relazioni con i clienti esistenti e sviluppare nuove opportunità di collaborazione; - Individuare e acquisire nuovi clienti; - Comprendere le esigenze tecniche e produttive del cliente e tradurle, insieme alle funzioni interne, nella soluzione dell'azienda più adeguata; - Elaborare le offerte commerciali e gestire la trattativa fino alla definizione dell'ordine; - Seguire commercialmente la commessa, mantenendo un efficace collegamento tra cliente e azienda fino alla consegna e al successivo follow-up; - Promuovere sul mercato prodotti, tecnologie e nuove soluzioni sviluppate dall'azienda; - Monitorare clienti, concorrenti e trend di settore, condividendo con la Direzione informazioni utili allo sviluppo commerciale; - Contribuire alla definizione del budget e delle previsioni di vendita; - Coordinare e supportare la rete di agenti nelle aree di competenza; - Rappresentare l'azienda in occasione di fiere, eventi e incontri commerciali internazionali; - Visitare con continuità clienti attuali e potenziali nei mercati assegnati;   Viene richiesto - Diploma o laurea, preferibilmente in ambito meccanico, meccatronico, elettromeccanico o ingegneristico; - Almeno 5 anni di esperienza in ruoli commerciali internazionali, preferibilmente in aziende che operano su commessa; - Esperienza nella vendita di macchine, impianti o soluzioni ad elevato contenuto tecnologico, con sensibilità tecnica e capacità di dialogare con interlocutori tecnici; - Ottima conoscenza della lingua inglese; - Obbligatoria buona conoscenza di una seconda lingua tra tedesco e francese; - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali (circa 30-40% del tempo lavoro); Sede di lavoro: Ravenna Contratto Metalmeccanica Industria. RAL di riferimento, a seconda dell'esperienza maturata, dai 45K ai 50K. Sistema MBO, premio di Risultato Aziendale, buoni pasto. Possibilità di assegnazione di Auto aziendale in funzione del ruolo e delle esigenze di trasferta.         Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
16/10/2026
Italia, Alfonsine Ravenna Emilia Romag - Areajob S.p.A
Areajob S.p.A. filiale di Ravenna ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire in qualità di Area Sales Manager. RESPONSABILITA': La figura selezionata ricoprirà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell'azienda, occupandosi della promozione e vendita di macchine automatiche per la lavorazione di materiali plastici nei mercati assegnati. In qualità di Area Sales Manager, sarà responsabile dell'ampliamento del portafoglio clienti e del consolidamento delle relazioni commerciali esistenti, attraverso un approccio tecnico-consulenziale volto a comprendere le esigenze del cliente e a proporre soluzioni personalizzate. Seguirà l'intero processo di vendita, dall'analisi delle richieste all'elaborazione delle offerte commerciali, fino alla negoziazione e al monitoraggio della commessa fino alla consegna. La risorsa collaborerà inoltre con la Direzione nella definizione delle strategie di sviluppo commerciale e degli obiettivi di budget, fornendo supporto e coordinamento alla rete di agenti operante nelle aree di competenza. Completano il ruolo la partecipazione a fiere di settore ed eventi internazionali, finalizzati allo sviluppo di nuove opportunità di business e al rafforzamento del posizionamento aziendale sui mercati di riferimento. REQUISITI: - Consolidata esperienza in ruoli commerciali internazionali e familiarità con il settore meccanico - Diploma o laurea in ambito meccanico o ingegneristico - Ottima conoscenza della lingua inglese - Disponibilità a frequenti trasferte internazionali Costituisce titolo preferenziale la provenienza dal settore delle macchine automatiche, degli impianti industriali o dell'automazione. ALTRE INFORMAZIONI CCNL Metalmeccanica Confimi RAL tra i 45.000€ e i 55.000€ Benefit: buoni pasto, sistema premiante, possibilità di auto aziendale LUOGO DI LAVORO: Alfonsine Offerta di lavoro da intendersi rivolta ad entrambi i sessi ai sensi della L.903/77 Autorizzazione Ministeriale Definitiva Prot.N.13/I/0019555/03.01 del 22/10/08 
16/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, CASTEL GUELFO DI BOLOGNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: CASTEL GUELFO DI BOLOGNA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Impiegato/a Commerciale per azienda cliente con sede in provincia di Bologna. Attività - Gestione operativa e commerciale del portafoglio clienti, su suolo nazionale ed estero (canale b2b) - Monitoraggio a 360° del ciclo della commessa (redazione e invio di offerte commerciali, preventivi, gestione degli ordini e della relativa documentazione tecnica) - Supporto alla direzione commerciale nella definizione delle strategie di vendita, con la possibilità di effettuare sporadiche trasferte presso clienti sul territorio in ottica di acquisizione di nuovi lead Offerta - Inserimento in azienda con CCNL Gomma Plastica Piccola e Media Industria (13 mensilità) - Inquadramento a tempo determinato di 6 mesi o indeterminato, da valutare in base alla seniority maturata - Orario di 39h settimanali - RAL massima 29.000 € Non è previsto smart working. Sede di lavoro: provincia di Bologna (zona est) Requisiti - Esperienza pregressa maturata in attività di back office / customer care / vendita diretta sul canale b2b  - Forte orientamento operativo - Dimestichezza con il pacchetto Microsoft Office - Inglese fluenteLa provenienza dal settore gomma plastica / metalmeccanico o da contesti aziendali strutturati sarà considerato un plus.
09/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Ravenna - Openjobmetis S.p.A.
Descrizione azienda Openjobmetis filiale di Ravenna ricerca per prestigiosa azienda cliente Export Sales Manager - B2B Posizione Il/La candidato/a, alle dirette dipendenze del Direttore Commerciale, sarà responsabile del coordinamento di due/tre risorse all'interno dell'ufficio commerciale della divisione Industriale/Commerciale dell'azienda. Mansioni Gestione rapporti con i clienti acquisiti (visite presso di loro oppure in sede, cura del rapporto, sbarramento concorrenza). Ricerca di nuovi clienti/prodotti (fiere di settori, nuovi prodotti presso clienti esistenti). Redazione report visite fiere e clienti. Analisi di mercato, di prodotti e possibili sinergie da proporre alla direzione. Elaborazione budget annuale. Forecast produttivi Q1/Q2/Q3/Q4 (interfaccia con uff. Pianificazione). Analisi mensile del fatturato e conseguenti azioni. Invio materiale tecnico-commerciale e disegni in 3D. Redazioni comunicazioni tecnico-commerciali (supervisione aumenti lead time/ECN..). Supporto After-Sales nella gestione complessa di riparazioni/sostituzioni. Supervisione all'organizzazione di fiere e trasferte. Supervisione aggiornamento cataloghi (interfaccia con grafico). Compilazione CRM (con opportunità e attività). Primo contatto tecnico commerciale con i clienti per After Sales. Gestione del ciclo di risoluzione della problematica per After Sales insieme al Quality Manager e al Technical Manager. Chiusura delle non conformità per rispondere tempestivamente al cliente. Fornire all'After Sales Customer Service le risposte per chiudere i tickets. Supportare l'After Sales Customer Service nella fase di offerta commerciale per la ricambistica e gli accessori. Inoltre, deve essere capace di intraprendere negoziazioni e ragionamenti tra costo/prezzo/lotti consegna/lotti minimi e lead time che gli consentano di farsi portavoce e attore anche all'interno dell'azienda al fine di facilitare i flussi di acquisti, pianificazione e produzione. Infine deve riportare in sintesi gli esiti dei negoziati a più interlocutori, sia in presenza che in call. Requisiti Background tecnico (che permetta di colloquiare attivamente con Uffici Tecnici e R&D per indurli ad una propensione prima tecnica piuttosto che commerciale); Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico/economico Pregressa esperienza di almeno 5 anni come Responsabile Commerciale / Sales Manager / Area Sales Manager Conoscenza della lingua inglese B2/C1 e di una seconda lingua (francese, spagnolo o tedesco) Ottima conoscenza del pacchetto Office Disponibilità a trasferte (minimo 50% estero, prevalentemente Europa) Soft Skills Autonomia e proattività Spiccate doti di comunicazione e negoziazione Capacità di lavorare in team Dinamismo Forte propensione al problem solving e al contatto interpersonale Orientamento al risultato Altre informazioni Orario di lavoro: 8:15 -13:00/ 13:45 -17:00 lun.- ven. Sede di lavoro: Ravenna. Richiesta disponibilità a trasferte all'estero per il 50% prioritariamente in Europa. Tipologia contrattuale: CCNL Commercio 2°livello - RAL 40.000 euro + buoni pasto da €7 + premi di risultato L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006. Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.
09/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, SAN LAZZARO DI SAVENA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: SAN LAZZARO DI SAVENA (BO) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 30.000 ? 35.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione. Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiù, è alla ricerca di un/a Commerciale per conto di storica azienda cliente sita a San Lazzaro di Savena (BO) e specializzata in componentistica tecnica per il canale b2b. La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Commerciale e si occuperà di: - Analisi di mercato - Sviluppo di nuove opportunità di business su territorio nazionale ed estero, sia da ufficio che on field in visita presso i clienti - Gestione delle offerte, inserimento ordini e mantenimento del contatto attivo con i clienti già in portafoglio - Partecipazione a fiere di settore Si offre: - Inserimento diretto a tempo determinato di 1 anno con finalità di assunzione - Retribuzione lorda annua compresa tra €25.000 e €35.000 + welfare + buoni pasto da €8,00 al giorno + auto aziendale Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì, negli orari 8:30 - 12:30 e 14:00 - 18:00 Modalità di lavoro: in presenza presso la sede di San Lazzaro di Savena (BO) Requisiti - Conoscenza fluente della lingua inglese - Esperienza pregressa in ruoli di vendita diretta nel settore dell'automazione, della domotica e/o della sicurezza - Ottime doti relazionali
21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Forlimpopoli - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa , per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una: STORE MANAGER JUNIOR Sede di lavoro: Forlimpopoli (FC) Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa e' l'opportunita giusta per te. La risorsa sara inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attivita operative e del team. Responsabilita Supportare la gestione quotidiana del punto vendita. Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attivita operative. Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati. Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative. Contribuire alla gestione dei turni, delle priorita e delle attivita di negozio. Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela. Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership. Skill e Professionalita Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realta retail strutturate. Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe. Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale. Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita. Ottime doti relazionali e comunicative. Spirito di iniziativa, proattivita e orientamento al risultato. Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership. Informazioni Aggiuntive Si offre Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio , da definire sulla base del profilo individuato. RAL: 24000-30000 Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita. Formazione e affiancamento dedicati. Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
21/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, ALFONSINE - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: ALFONSINE (RA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 40.000 ? 50.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruoloSalespiù, divisione specialistica del gruppo Lavoropiu spa, è alla ricerca di una figura di commerciale estero da inserire presso strutturata azienda metalmeccanica di progettazione e produzione di macchinari (180 dip. circa) e sita ad Alfonsine (RA). Attività: - Individuare nuove opportunità di business sui mercati di riferimento (EU ed Extra EU); - Gestire i rapporti con gli agenti territoriali; - Visitare i clienti e gestire efficacemente le trattative commerciali; - Analizzare tecnicamente il bisogno del clienti per macchine standard, con supporto di tecnici per sviluppo di macchine/impianti speciali - Collaborare con la Direzione commerciale per la formazione del budget annuale Offerta lavorativa: Inserimento diretto in azienda, CCNL Metalmeccanica Confimi Fascia di RAL prevista per questo inserimento: 45.000€ - 55.000€ + PDR, MBO ed Indennità di Trasferta. Buoni pasto del valore di 8,50€ Luogo di lavoro: Alfonsine (RA) Requisiti - Ottima conoscenza della lingua Inglese e Francese (in alternativa al Francese, sarà valutata positivamente anche la conoscenza del Tedesco); - Pregressa e strutturata esperienza nella mansione di Export Area Manager / Commerciale Estero - Gradito background tecnico meccanico, o in alternativa provenienza dalla vendita di macchinari complessi / automazione industriale
30/09/2026
Italia, Milano e provincia - Michael Page
- Gestire e sviluppare un portafoglio clienti nei mercati internazionali assegnati. - Identificare nuove opportunità di business e ampliare la rete commerciale. - Monitorare e analizzare le performance delle vendite per garantire il raggiungimento degli obiettivi prefissati. - Collaborare con il team interno per garantire un servizio clienti eccellente. - Partecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere i prodotti aziendali. - Fornire report periodici sull'andamento delle attività e dei risultati raggiunti. - Assicurare la conformità delle attività commerciali alle normative locali e internazionali. - Supportare la definizione di strategie di pricing competitive per i mercati esteri. I requisiti: - Laurea in discipline economiche, ingegneristiche o esperienza equivalente. - Ottima conoscenza della lingua inglese e preferibilmente di una seconda lingua. - Capacità di negoziazione e gestione delle relazioni commerciali. - Esperienza nella funzione di max 2 anni. - Disponibilità a viaggiare frequentemente per lavoro. - Abilità nell'uso di strumenti informatici e gestionali. L'azienda è una realtà consolidata e storica italiana che produce e commercializza impianti trattamento acque. Ottima opportunità di carriera. Milano Est.
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, FORLI - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: FORLI (FC) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Bologna - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di allievo/a responsabile per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. La figura inserita intraprenderà un percorso formativo al fine di occuparsi in autonomia della gestione del personale, delle operazioni contabili e fiscali, gestione degli ordini, inventari, delle promozioni, dello scarico ed allestimento della merce all'interno dei punti vendita. Affiancherà in tutte le mansioni il responsabile di reparto. La ricerca coinvolge i seguenti reparti: DROGHERIA e LATTICINI E SALUMI. Orario di lavoro: full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Tipo di contratto: tempo determinato 12 mesi Fascia di retribuzione: Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781 Requisiti *Essere automuniti *Avere esperienza pregressa nella gdo alimentare *Essere in possesso di caratteristiche soft quali: intraprendenza, dinamicità
10/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, RAVENNA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: RAVENNA (RA) Tipo di contratto: Tempo indeterminato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 25.000 ? 30.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa - Divisione Gdopiù di Bologna - ricerca una risorsa da inserire nel ruolo di allievo/a responsabile per un'azienda cliente operante in ambito alimentare. La figura inserita intraprenderà un percorso formativo al fine di occuparsi in autonomia della gestione del personale, delle operazioni contabili e fiscali, gestione degli ordini, inventari, delle promozioni, dello scarico ed allestimento della merce all'interno dei punti vendita. Affiancherà in tutte le mansioni il responsabile di reparto. La ricerca coinvolge i seguenti reparti: DROGHERIA, PANETTERIA e LATTICINI E SALUMI. Orario di lavoro: full time, 40h settimanali dal Lunedì alla Domenica, con 1 giorno di riposo Tipo di contratto: tempo determinato 12 mesi Fascia di retribuzione: Inserimento al 4 livello ccnl commercio - RLM circa 1781Requisiti *Essere automuniti *Avere esperienza pregressa nella gdo alimentare *Essere in possesso di caratteristiche soft quali: intraprendenza, dinamicità
23/10/2026
Nuovo!
Italia, Emilia-Romagna, Imola - Adecco Italia
Stai valutando una nuova opportunita?Siamo alla ricerca di un Sales Assistant per importante azienda sita a Imola (BO).In affiancamento e alle dipendenze del Sales Area Manager, la figura supportera attivamente il team commerciale di riferimento nella gestione operativa del CRM, nel controllo dei dati e nella preparazione delle presentazioni e della reportistica di vendita. La risorsa ideale possiede capacita analitiche e statistiche, ma si distingue al contempo per propensione alle relazioni commerciali.Il profilo ideale ha maturato esperienza in attivita di back office ed ha un'ottima conoscenza della lingua inglese. E' richiesta, inoltre, un'ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare di Excel e PowerPoint. La familiarita precedente con software CRM costituisce un plus.Orario di lavoro: dal lunedi al venerdi con orario 8/17.Cosa ti offriamo? Un contratto a tempo determinato in somministrazione, iniziale di 6 mesi.Inquadramento contrattuale: C2 - CCNL Metalmeccanica cooperativeRAL: 29.298KRetribuzione mensile lorda: 2.253,73 euroCategoria legale: impiegatoCosa aspetti? Candidati subito!Data inizio prevista: 26/10/2026Categoria Professionale: ImpiegatiCitta: Imola (Bologna)Disponibilita oraria: Full Time Totale disponibilita Lingue conosciute: Inglese: Comprensione Ottimo Disponibilita oraria: Totale disponibilita, Full Time
17/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Forlimpopoli - Adecco Italia
Adecco Italia Spa, per importante realta operante nel settore retail, ricerca un/una:STORE MANAGER JUNIORSede di lavoro: Forlimpopoli (FC)Sei una persona ambiziosa, dinamica e desiderosa di crescere professionalmente nel settore retail? Questa e' l'opportunita giusta per te.La risorsa sara inserita in un percorso di sviluppo finalizzato all'acquisizione delle competenze necessarie per ricoprire il ruolo di Store Manager, affiancando il management del punto vendita e contribuendo alla gestione delle attivita operative e del team.Responsabilita:Supportare la gestione quotidiana del punto vendita.Collaborare al coordinamento del personale e all'organizzazione delle attivita operative.Monitorare l'andamento delle vendite e il raggiungimento degli obiettivi assegnati.Garantire il rispetto degli standard aziendali e delle procedure operative.Contribuire alla gestione dei turni, delle priorita e delle attivita di negozio.Affiancare il team nella vendita e nell'assistenza alla clientela.Sviluppare progressivamente competenze manageriali e di leadership.Skill e Professionalita:Esperienza pregressa in ruoli di coordinamento all'interno di realta retail strutturate.Provenienza preferenziale da esperienze come Vice Store Manager, Assistant Store Manager o figure analoghe.Interesse a intraprendere un percorso di crescita manageriale.Buone capacita organizzative e di gestione delle priorita.Ottime doti relazionali e comunicative.Spirito di iniziativa, proattivita e orientamento al risultato.Attitudine al lavoro di squadra e alla leadership.Si offre:Inquadramento al 3° o 2° livello del CCNL Commercio, da definire sulla base del profilo individuato.RAL: 24000-30000Inserimento in una realta strutturata e in continua crescita.Formazione e affiancamento dedicati.Se desideri metterti in gioco in un contesto dinamico e costruire una carriera nel retail management, inviaci la tua candidatura! Disponibilita oraria: Full Time
20/10/2026
Italia, Emilia-Romagna, Bologna - Adecco Italia
Per importante punto vendita della Grande Distribuzione Organizzata situato a BOLOGNA, siamo alla ricerca di un/una Capo Reparto Ortofrutta.La risorsa, riportando direttamente al Direttore del Punto Vendita, sara responsabile della gestione completa del reparto, garantendo il raggiungimento degli obiettivi commerciali, l'efficienza operativa e la qualita del servizio offerto alla clientela.Principali responsabilita:- Coordinare e organizzare il lavoro del team di reparto.- Assicurare il corretto svolgimento delle attivita operative quotidiane.- Gestire ordini, approvvigionamenti, flusso merci e controllo delle giacenze.- Pianificare turni, orari e ferie del personale.- Monitorare e analizzare i principali KPI commerciali ed economici del reparto.- Garantire elevati standard di esposizione, freschezza e qualita dei prodotti.- Curare il servizio al cliente e contribuire alla sua fidelizzazione.- Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita e redditivita.Requisiti:- Esperienza consolidata nel settore della GDO in organizzazioni strutturate.- Esperienza nella gestione e coordinamento di team.- Capacita di analisi economica e monitoraggio dei risultati di reparto.- Conoscenza delle dinamiche commerciali e gestionali della GDO.- Spiccate doti di leadership, organizzazione e problem solving.- Attitudine al servizio e all'orientamento al cliente.- Persona ambiziosa, proattiva e orientata al raggiungimento degli obiettivi.Cosa offriamo:Assunzione diretta presso l'azienda.Contratto a tempo determinato finalizzato alla stabilizzazione a tempo indeterminato.Qualifica: Operaio.CCNL Federdistribuzione - Livello 2 o 3RAL €30/32.000Orario di lavoro: 40 ore settimanali Disponibilita oraria: Full Time CCNL: federdistribuzione
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