Trova lavoro per project manager in Gussago40

04/11/2026
Italia, Lombardia, Mazzano - Adecco Italia
Profilo Per Ufficio tecnico operante nell'industria metalmeccanica con sede a Mazzano (Brescia), si ricerca un Progettista meccanico junior dedicato allo sviluppo di prototipi speciali per vari settori industriali. La posizione e' full time, con inserimento iniziale finalizzato alla successiva assunzione stabile. Il ruolo prevede il supporto alle attivita di progettazione meccanica, dalla fase di studio di fattibilita fino alla definizione dei dettagli costruttivi, in stretta collaborazione con il team tecnico. Il contesto e' caratterizzato da lavorazioni su commessa, con prodotti ad elevato contenuto tecnico, rivolti a clienti dei principali comparti dell'industria manifatturiera e metalmeccanica. Skill e Professionalita Formazione tecnica in meccanica - Perito meccanico Conoscenza base di Solidworks e Creo Informazioni retributive Retribuzione: RAL 21.000 - 23.000 euro CCNL: Metalmeccanici artigiani Livello: 5 Qualifica: Progettista meccanico I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
05/11/2026
Italia, Lombardia, CALCINATO - In Job S.p.A.
In Job S.p.A. - Career Center di Montichiari seleziona PROGETTISTA MECCANICO   per realtà operante nel settore metalmeccanico   Mansioni - Progettazione meccanica di impianti e componenti mediante software Inventor  - Redazione e aggiornamento delle distinte base - Interfaccia costante con produzione, acquisti e collaudo per la corretta industrializzazione del prodotto - Supporto tecnico nella fase di industrializzazione del prodotto   Requisiti - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o Laurea in Ingegneria Meccanica - Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni nel ruolo di progettista meccanico - Buona conoscenza di software CAD 3D preferibilmente Inventor - Capacità di lettura e realizzazione del disegno tecnico   Caratteristiche dell'offerta - Contratto: tempo indeterminato diretto con l'azienda cliente - Luogo di lavoro: Calcinato (BS) - Fascia di Ral: 36000€-40000€ - Disponibilità oraria: Full-time con orario 8:00-12:00/13:00-17:00   L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Autorizzazione Ministero del Lavoro n. 1120 - SG del 26/11/2004.  
10/11/2026
Italia, Lombardia, DESENZANO DEL GARDA - LAVOROPIÙ S.P.A. - AGENZIA PER IL LAVORO
Dettaglio offerta di lavoroLuogo di lavoro: DESENZANO DEL GARDA (BS) Tipo di contratto: Tempo determinato Orario: Tempo Pieno Fascia di RAL: 35.000 ? 40.000 € la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.Descrizione del ruolo Lavoropiù Spa, per azienda meccanica del garda bresciano ricerca PROGETTISTA MECCANICO ATTIVITA' • Produzione di elaborati tecnici relativi a macchinari industriali per il settore cartotecnico • Costruzione e aggiornamento delle distinte base dei macchinari • Predisposizione della documentazione tecnica a corredo della macchina, inclusi i cataloghi ricambi • Supporto alle attività di ufficio tecnico con prospettiva di evoluzione verso la progettazione meccanica Requisiti • Formazione tecnica in ambito meccanico: diploma di perito o percorso universitario in ingegneria • Basi solide di disegno tecnico industriale: lettura e applicazione di tolleranze, conoscenza delle lavorazioni e dei componenti meccanici • Dimestichezza con software di modellazione 3D, preferibilmente SolidWorks • Conoscenza operativa della lingua inglese
10/11/2026
Italia, Lombardia, Sirmione - Relizont
Azienda Cliente con sede a Sirmione (BS), operante nel settore della grande distribuzione, fondata sui valori della cooperazione e della responsabilità sociale, ci ha affidato l'incarico di individuare una Persona interessata a ricoprire il ruolo di RESPONSABILE PUNTO VENDITA, da assumere direttamente a tempo indeterminato.     Il ruolo di responsabile punto vendita prevede attività di gestione e coordinamento del gruppo di lavoro. Nello specifico: - gestione operativa del punto vendita (organizzazione, allestimento, stock) - gestione del team di lavoro (turni, formazione, performance) - monitoraggio delle vendite, gestione del budget e raggiungimento degli obiettivi commerciali - verifica della corretta applicazione del modello organizzativo e delle politiche aziendali   Per ricoprire tale ruolo è necessario: - aver conseguito il diploma superiore - essere disponibile a lavorare su turnazione full time dal lunedì alla domenica nella fascia oraria dalle ore 6.30 alle ore 21.30 - aver maturato esperienza di almeno 3 anni nella mansione L' inquadramento contrattuale prevede: - qualifica di impiegato - livello 1 CCNL Commercio - retribuzione pari ad euro 35.000,00 all'anno e comunque commisurata all'esperienza e competenze già acquisite. Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e sarai contattato da un Account della FILIALE di RIVA DE GARDA (TN). Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Progettista Elettrico Dove Sede di lavoro: Bergamo, con modalità di lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: tempo pieno. - RAL compresa tra € 30000 e € 40000 annui, commisurata all'esperienza. - CCNL Commercio e codice CNEL H011 - Benefit: aggiornamenti professionali, percorsi di crescita all'interno dell'organizzazione, ambiente strutturato e collaborativo. Descrizione del ruolo - Progettare impianti fotovoltaici in ambito industriale, civile e terziario; - Eseguire rilievi tecnici su impianti elettrici di complessità semplice; - Sviluppare progetti per impianti elettrici civili, inclusi facility management, illuminazione e impianti speciali; - Collaborare con il team di progettazione per ottimizzare soluzioni tecniche; - Supportare la gestione tecnica degli impianti di termoregolazione per sistemi di condizionamento e riscaldamento; - Mantenere aggiornati i documenti tecnici e le specifiche progettuali. Competenze - Ottima padronanza di AutoCAD 2D per la progettazione tecnica; - Conoscenza approfondita del pacchetto Microsoft Office (Word, Excel) per la gestione documentale; - Nozioni base su software per il calcolo degli impianti elettrici rappresentano un plus; - Conoscenza delle normative CEI applicabili agli impianti elettrici industriali e civili; - Capacità organizzative per gestire più progetti in parallelo; - Aptitudine al lavoro in team multidisciplinari. Requisiti - Diploma di Scuola Superiore o Laurea in Ingegneria Elettrica/Elettrotecnica; - Esperienza minima di 2 anni in ufficio tecnico o aziende che si occupano di installazione impianti elettrici; - Conoscenza approfondita della normativa tecnica relativa agli impianti elettrici; - Eccellente capacità nell'uso del pacchetto Office (Word, Excel); - Eccellente capacità nell'uso di AutoCAD 2D; - Buone competenze informatiche generali. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio di ingegneria attivo nella progettazione di impianti elettrici civili e industriali. Si distingue per l'attenzione alla qualità tecnica dei progetti e per l'impegno nel fornire soluzioni personalizzate ai propri clienti. La realtà si rivolge principalmente al mercato locale con una struttura organizzata che favorisce la collaborazione interna tra professionisti esperti. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlap
11/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Urgnano - Adecco Italia
Profilo Adecco Divisione Permanent ricerca per una solida realta industriale nelle vicinanze di Grassobbio (BG), parte di un gruppo internazionale e orientata allo sviluppo di nuovi prodotti e soluzioni tecniche, un/una Progettista Meccanico. La figura entrera a far parte dell'Ufficio Tecnico, composto da 8 persone, nell'ambito di un ampliamento del team dedicato alla progettazione e allo sviluppo prodotto. Responsabilita Progettazione meccanica e sviluppo di nuovi prodotti tramite CAD 3D, prevalentemente Autodesk Inventor e AutoCAD. Realizzazione di disegni tecnici, assiemi, particolari costruttivi e messe in tavola. Sviluppo e miglioramento delle soluzioni tecniche, in collaborazione con Produzione, Acquisti, Qualita e Commerciale. Supporto nelle fasi di industrializzazione, dalla definizione della soluzione fino alla messa in produzione. Gestione e aggiornamento di distinte base, codifica articoli e dati tecnici. Gestione dei progetti assegnati in collaborazione con il team tecnico. Skill e Professionalita Formazione ad indirizzo meccanico. Autonomia nella progettazione meccanica e nello sviluppo prodotto. Buona conoscenza di Autodesk Inventor e AutoCAD. Conoscenza delle principali lavorazioni meccaniche, dei materiali e dei processi di industrializzazione. Esperienza nella gestione di distinte base e nell'utilizzo di sistemi gestionali. Buona conoscenza della lingua inglese , utilizzata per la documentazione tecnica e i contatti con interlocutori internazionali. Costituira un plus l'esperienza nella progettazione di componenti o sistemi per la gestione dei fluidi . Completano il profilo autonomia, precisione, capacita organizzative, approccio pratico alla risoluzione dei problemi e predisposizione alla collaborazione con le diverse funzioni aziendali. Informazioni retributive Inserimento diretto in azienda, CCNL metalmeccanico, RAL indicativa 30.000-35.000 € , da valutare in base all'esperienza, Premio di risultato di circa 1.300-1.400€ , Mensa aziendale, Welfare. Sede di lavoro: vicinanze di Grassobbio (BG). I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
07/11/2026
Italia, Lombardia, Nembro - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Tecnico di Cantiere Dove Sede di lavoro: Albino (provincia di Bergamo), lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time. - Orario di lavoro: tempo pieno. - RAL compresa tra € 35000 e € 45000 annui, commisurata all'esperienza. - CCNL Edilizia Industria e codice CNEL F011 - Percorsi di crescita professionale strutturati, aggiornamento tecnico continuo dedicato al settore delle costruzioni. - Opportunità di sviluppo professionale in un contesto dinamico e in espansione. Descrizione del ruolo - Pianificare e coordinare le attività di cantiere per garantire l'efficienza operativa; - Monitorare il rispetto delle tempistiche e dei budget stabiliti; - Garantire il rispetto delle normative sulla sicurezza nei luoghi di lavoro; - Collaborare con fornitori, appaltatori e team interni per assicurare la qualità delle lavorazioni; - Verificare la corretta esecuzione dei lavori secondo i progetti tecnici; - Redigere report periodici sull'avanzamento lavori e segnalare eventuali criticità; - Supportare il responsabile di progetto nelle attività amministrative correlate al cantiere. Competenze - Conoscenza approfondita del Piano Operativo Sicurezza (POS) e normativa antinfortunistica DLgs 81/08; - Esperienza nell'uso di sistemi gestionali per la gestione cantieri (es. Microsoft Project, Primus); - Capacità nella lettura di disegni tecnici tramite piattaforme CAD (AutoCAD o similari); - Migliori pratiche nella gestione documentale tecnica e amministrativa del cantiere; - Attitudine al problem solving operativo e capacità organizzative solide; - Eccellenti capacità relazionali per collaborare efficacemente con team interni ed esterni. Requisiti - Diploma di scuola superiore tecnico o equivalente; - Esperienza minima di 4 anni come Tecnico di Cantiere nel settore costruzioni; - Conoscenza approfondita delle normative sulla sicurezza sul lavoro; - Disponibilità a lavorare in sede con eventuali trasferte limitate sul territorio; Requisiti preferenziali - Esperienza pregressa in cantieri civili, industriali o infrastrutturali; - Corsi o certificazioni specifiche in sicurezza (es. RSPP, POS); - Bases skills nell'uso di software gestionali per cantieri o project management; - Buona conoscenza della lingua inglese rappresenta un plus. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è una realtà consolidata e in espansione nel settore delle costruzioni e infrastrutture con sede in Valle Seriana. Specializzata in edilizia civile, industriale e stradale, si distingue per la qualità dei servizi offerti e l'innovazione nelle soluzioni progettuali. L'organizzazione punta su una crescita sostenibile, professionalità elevate e grande attenzione alla sicurezza nei cantieri, offrendo un ambiente stimolante e collaborativo dove valorizzare le competenze tecniche. L'Agenzia per il Lavoro AxL S.p.A., fondata nel 2004, mette le persone al centro del proprio operato. Con oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale e amministrativo oltre a sviluppo professionale. Partecipiamo al programma WHP per promuovere salute e benessere nei luoghi di lavoro ed siamo parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter accompagna candidati e lavoratori durante tutto il percorso professionale con l'azienda cliente. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio delle attività previste dall'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) secondo le modalità indicate nell'informativa disponibile alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlap
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Bergamo - LHH
Per multinazionale operante nel settore beverage stiamo cercando una figura di Responsabile Dogane e Accise da inserire all'interno della Direzione Supply Chain Customer Service & Logistics, a riporto del Warehouse Manager. La risorsa avrà la responsabilità di garantire la piena conformità fiscale e doganale delle attività legate ai prodotti soggetti ad accisa, assicurando la corretta gestione dei depositi fiscali e dei relativi adempimenti normativi. Il ruolo rappresenta il principale punto di riferimento aziendale per tutte le tematiche relative ad accise, dogane e compliance fiscale, collaborando con le diverse funzioni aziendali e mantenendo un rapporto costante con l' Agenzia delle Dogane e dei Monopoli . Responsabilità Principali responsabilità La figura sarà responsabile di: - Garantire la corretta gestione fiscale dei magazzini di materie prime, semilavorati e prodotti finiti presenti negli stabilimenti e nei depositi fiscali interni ed esterni. - Fornire supporto specialistico alle funzioni aziendali, predisponendo procedure operative e attività formative sugli aggiornamenti normativi in materia di accise e dogane. - Assicurare la corretta acquisizione, elaborazione e trasmissione telematica dei dati relativi alle movimentazioni dei prodotti soggetti ad accisa, monitorando eventuali anomalie e coordinandone la risoluzione. - Gestire i rapporti istituzionali con l' Agenzia delle Dogane e dei Monopoli , sia a livello centrale che territoriale, partecipando a tavoli tecnici e contribuendo all'evoluzione normativa e operativa dei processi. - Valutare gli impatti fiscali e doganali derivanti da innovazioni di prodotto, nuove tecnologie, modifiche normative o apertura di nuovi depositi fiscali e doganali. - Gestire autorizzazioni, licenze, deroghe, richieste di rimborso e recupero accise, modifiche di layout dei depositi e altre pratiche verso l'ADM. - Garantire la corretta determinazione delle accise da versare, verificando la qualità del dato e assicurando il rispetto delle scadenze fiscali. - Gestire la documentazione obbligatoria per la continuità operativa e fiscale, inclusi certificati di firma, Denuncia di Fabbrica, SOP Excise Duty e matrici di responsabilità. - Supervisionare la gestione delle fideiussioni e delle garanzie fiscali, assicurandone la corretta copertura e tracciabilità. - Coordinare inventari e verifiche periodiche per garantire il costante allineamento tra stock fisici, contabili e fiscali. Dimensione del ruolo La posizione opera su attività ad elevata rilevanza economica e fiscale, gestendo: - Oltre 200 milioni di euro di accise versate annualmente . - Fideiussioni per circa 360.000 euro , con accreditamento SOAC al 100%. - Recuperi accise annuali per circa 150.000 euro . Profilo Si richiedono: - Laurea in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline equivalenti. - Conoscenza approfondita della normativa accise, della normativa doganale e dei regimi autorizzativi ADM/AEO. - Esperienza nella gestione di depositi fiscali e processi logistici soggetti ad accisa. - Conoscenza avanzata dei sistemi ADM, AIDA, EMCS e SAP. - Capacità di project management, stakeholder management e gestione del cambiamento. - Inglese professionale fluente. Tipologia contrattuale CCNL: terziario Livello: 1s Vantaggi Compenso variabile: short term incentive e premio di produttività Auto: No I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, bergamo - LHH
Per azienda cliente operante nel settore automazione industriale, LHH è alla ricerca di un progettista meccanico. Responsibilities La figura si occuperà delle seguenti attività: - Progettazione, R&D di componenti meccanici; - Realizzazione di impianti più ampi, tecnologie complesse; - Definizione delle soluzioni tecniche in base alle specifiche di progetto e alle esigenze del cliente. - Dimensionamento e scelta della componentistica meccanica; - Redazione della documentazione tecnica, distinte base e manualistica. - Interfaccia costante con i reparti di produzione, qualità e certificazione prodotto; - Supporto tecnico durante le fasi di installazione, avviamento e messa in servizio degli impianti; Your Profile Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti (inserire hard skills): - Laurea in ingegneria meccanica o meccatronica; - Provenienza dalla automazione industriale; - Pregressa esperienza nella progettazione orientata allo sviluppo prodotti; - Conoscenza di INVENTOR software. sede: Bergamo #LI-DB7 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Gargnano - Hosco
Become part of the Lefay Team and join our new Cluster Offices, where expertise, collaboration and innovation come together to support two extraordinary destinations: Lefay Resort & SPA Lago di Garda, an internationally acclaimed wellness destination, and Lefay Resort & SPA Dolomiti, surrounded by the majestic Dolomites, a UNESCO World Heritage Site. Here, you will have the opportunity to work behind the scenes of two award-winning resorts, contributing to a shared vision of Italian hospitality, wellness and excellence. JOB SUMMARY The Learning & Development Manager is responsible for designing, implementing, and continuously improving the learning, leadership development, onboarding, talent development, and succession planning strategies across the Lefay Resorts cluster. This role is critical to ensuring that learning, leadership, and talent development initiatives remain aligned with the company's values, culture and business objectives. Working closely with the Executive Committee and operational leaders, the L&D Manager would be responsible for identifying service gaps, developing targeted learning strategies, and ensuring the effective leadership development across both resorts. The position plays a key role in the deployment and sustainability of Marriott programs, including Power of M and HOME, ensuring their successful implementation and integration into daily operations. The role is also responsible for leveraging Marriott's learning ecosystem, including DLZ, NovoEd and corporate development programs. In addition, the L&D Manager is responsible for coordinating the Lefay SPA Academy. The position would also lead, together with the DHR the deployment of Peak Performance and Coaching Mindset initiatives, while strengthening leadership capabilities and building a sustainable talent pipeline for the future. Overall, the role would be accountable for: - Partnering with leaders to identify capability gaps and implement targeted development solutions. - Measuring learning effectiveness and business impact through employee engagement, retention, guest satisfaction, service quality, and financial performance metrics. - Developing and coordinating the Lefay SPA Academy. - Developing and executing the learning and development strategy aligned with business priorities and talent needs. - Leading leadership, management, onboarding, succession planning, and talent development initiatives. - Employer branding activities, such as participation in Recruiting Days and partnerships with schools. - Ensuring the effective delivery of corporate, compliance, service excellence, and leadership development programs. - Promoting a culture of continuous learning, coaching, and leadership excellence. The role operates across both Lefay resorts and requires regular travel and on-site presence to ensure effective support, training delivery, coaching, and alignment with operational priorities.   CANDIDATE PROFILE  Education and Experience - 2-year degree from an accredited university in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; 6 years experience in the human resources or related professional area; certified trainer. OR - 4-year bachelor's degree in Human Resources, Hotel and Restaurant Management, Hospitality, Business Administration, or related major; certified trainer; 4 years experience in the human resources or related professional area. Available for frequent business travel. Fluent in Italian and English, both written and spoken.  LOCATION  Salò (BS).     At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates. We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law.
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Gargnano - Hosco
Become part of the Lefay Team and join our new Cluster Offices, where expertise, collaboration and innovation come together to support two extraordinary destinations: Lefay Resort & SPA Lago di Garda, an internationally acclaimed wellness destination, and Lefay Resort & SPA Dolomiti, surrounded by the majestic Dolomites, a UNESCO World Heritage Site. Here, you will have the opportunity to work behind the scenes of two award-winning resorts, contributing to a shared vision of Italian hospitality, wellness and excellence. JOB SUMMARY Supports the Area General Manager and his/her team by completing administrative responsibilities.  Duties include organizing, composing and distributing correspondence to both employees and guests, initial response and follow up to inquiries and collecting and tracking problem resolution information. Acts as the key liaison between the Area General Manager and the Senior Management team, maintaining a constant balance among competing priorities. The Executive Assistant must be able to work with the highest degree of flexibility and efficiency in managing a wide variety of activities and projects. ROLE & RESPONSIBILITIES - Manages the Area General Manager's calendar, organizing business trips, travel arrangements, and various reservations. - Participates as an extended member of the Executive Team, coordinating and managing the planning of management meetings and the distribution of related briefing materials. - Manages the organization and scheduling of Board of Directors/Owners meetings and prepares the related documentation and information packages. - Personally coordinates special projects assigned by the Area General Manager and prepares documents and correspondence addressed to relevant external stakeholders. - Oversees the management of the cluster headquarters, coordinating the external cleaning services provider and ensuring the effective maintenance and organization of office facilities. CANDIDATE PROFILE  Education and Experience - High school diploma or GED; 2 years experience in the administrative assistance, clerical services, or related professional area. OR - 2-year degree from an accredited university in Secretarial Studies, Business Administration, Hotel and Restaurant Management, or related major; no work experience required. - Available for business travel as required.  - Fluent in Italian and English, both written and spoken. A second language (French or German) is preferred. CORE WORK ACTIVITIES Providing Documentation and Reporting Support - Assists the Area General Manager in preparation of various reports and presentations. - Assists with the design and preparation of statistical reports as needed. - Attends, transcribes and distributes minutes, and participate in staff meetings, executive committee meeting and department meetings as needed. - Makes new files, maintains existing files. - Maintains giveaway/donation files and assists in making reservations. - Provides administrative support to manager/s and department. Supporting Correspondence  - Composes and produces correspondence on routine matters.  - Produces and distributes correspondence as required.  - Acts as a receptionist for the cluster. - Sorts and distributes mail. Ensuring Exceptional Customer Service - Providing services that are above and beyond for customer (internal client) satisfaction and retention. - Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meets the expectations of the customers on a daily basis. - Attends meetings and communicates with executive and peers as an effort to improve quality of service. Additional Responsibilities - Ensures VIP amenity requests from GM/DOPS are handled in timely manner. - Communicates the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring employee understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety. - Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems. - Attends meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities. - Works with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems. - Informs and/or updates the executives and peers on relevant information in a timely manner. LOCATION Salò (BS).    At Marriott International, we are dedicated to being an equal opportunity employer, welcoming all and providing access to opportunity. We actively foster an environment where the unique backgrounds of our associates are valued and celebrated. Our greatest strength lies in the rich blend of culture, talent, and experiences of our associates.  We are committed to non-discrimination on any protected basis, including disability, veteran status, or other basis protected by applicable law. 
13/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, BERGAMO - Etjca S.p.a.
Etjca S.p.A., Agenzia per il Lavoro, ricerca per un nostro Cliente, gruppo internazionale specializzato nella progettazione e realizzazione di impianti elettrici e soluzioni tecnologiche, un/a:                                                                                            PROGETTISTA IMPIANTI ELETTRICI La risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio Engineering e si occuperà di: - Progettazione elettrica di impianti industriali e quadri elettrici; - Sviluppo di schemi elettrici, layout e distinte base; - Selezione e dimensionamento dei componenti elettrici; - Collaborazione con i reparti Produzione, Acquisti e Collaudo per la corretta realizzazione dei progetti; - Supporto tecnico nelle fasi di installazione e avviamento degli impianti; - Verifica della conformità dei progetti alle normative tecniche vigenti; - Eventuali sopralluoghi presso clienti e impianti. Requisiti richiesti: - Diploma in ambito elettrico o laurea in Ingegneria Elettrica; - Esperienza maturata nella progettazione di impianti elettrici industriali, preferibilmente in aziende che ne curano anche la realizzazione; - Buona conoscenza del disegno elettrico e dei principali strumenti di progettazione; - Conoscenza di AutoCAD; la familiarità con BIM/Revit ed Elettracad costituirà un plus; - Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; - Buona conoscenza del pacchetto Office; - Disponibilità a effettuare sopralluoghi presso clienti e impianti. Completano il profilo capacità di pianificazione, problem solving, orientamento al risultato, approccio proattivo e predisposizione al lavoro in team. Offerta contrattuale: - Sede di lavoro: Bergamo (BG); - Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì, 8:00–12:00 e 13:00–17:00; - Contratto: inserimento diretto a tempo indeterminato; - RAL indicativa: € 40.000–50.000, commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato; - Prospettive di crescita: possibilità di evoluzione professionale all'interno delle aziende del Gruppo.   Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
06/11/2026
Italia, Lombardia, Bergamo - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Termotecnico HVAC Dove Sede di lavoro: Bergamo, lavoro in sede. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time come dipendente. - Orario di lavoro: tempo pieno. - Livello retributivo competitivo, RAL indicativa tra 30000 e 40000 euro annui, commisurata all'esperienza. - CCNL Commercio e codice CNEL H011 - ambiente di lavoro dinamico e progetti stimolanti nel settore ingegneristico, possibilità di crescita tecnica continua e aggiornamento normativo. - Opportunità di crescita professionale all'interno di uno studio integrato di progettazione strutturale, architettonica ed esecutiva con specializzazione impiantistica MEP in ambito civile e industriale. Descrizione del ruolo - Progettare e gestire impianti HVAC e idraulici garantendo soluzioni tecniche efficienti e conformi alle normative vigenti. - Redigere progetti e selezionare materiali per impianti di riscaldamento, raffrescamento, ventilazione meccanica controllata e idrico-sanitari. - Eseguire progettazione meccanica e realizzare disegni tecnici con software dedicati come Autocad e Termolog. - Preparare relazioni tecniche e documentazione normativa a supporto dei progetti. - Supportare la direzione lavori tramite sopralluoghi e monitoraggio delle opere in corso d'opera. - Gestire pratiche autorizzative e rapporti con clienti, fornitori ed enti pubblici per assicurare il corretto sviluppo dei progetti. Competenze - Conoscenza approfondita della progettazione termotecnica di impianti HVAC e idraulici. - Padronanza nell'uso di software tecnici quali Autocad e Termolog per disegno e calcolo degli impianti. - Capacità di redigere documentazione tecnica conforme alle normative vigenti del settore impiantistico. - Eccellenti doti organizzative per la gestione delle pratiche autorizzative e dei rapporti con stakeholder esterni. - Attitudine al lavoro autonomo ma anche in team multidisciplinari integrati con progettisti strutturali e architettonici. - Precisione, attenzione ai dettagli e orientamento alla qualità nelle fasi progettuali ed esecutive. Requisiti - Titolo di studio minimo diploma tecnico con indirizzo termotecnico o meccanico; preferibile laurea in ingegneria. - Esperienza comprovata almeno triennale nella progettazione di impianti termotecnici HVAC in ambito civile o industriale. - Conoscenza pratica degli strumenti software dedicati alla progettazione tecnica (Autocad, Termolog). - Disponibilità a operare su cantieri per sopralluoghi tecnici e supporto alla direzione lavori. - Capacità di gestire pratiche amministrative correlate ai progetti impiantistici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente è uno studio di progettazione integrata che opera nei settori dell'ingegneria strutturale, architettonica ed esecutiva, con particolare focus sull'impiantistica MEP per contesti civili e industriali. Offre un ambiente lavorativo stimolante dove la collaborazione multidisciplinare è valorizzata per garantire soluzioni innovative ed efficienti. La realtà promuove la crescita professionale continua attraverso formazione dedicata e un approccio orientato alla qualità tecnica dei progetti sviluppati. Questa posizione rappresenta un'opportunità ideale per professionisti HVAC motivati a contribuire a progetti complessi in un contesto tecnico avanzato. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlap
03/11/2026
Italia, Lombardia, CISERANO - Humangest S.p.A.
Per realtà specializzata nella progettazione e realizzazione di macchine automatiche e soluzioni customizzate per diversi settori industriali, siamo alla ricerca di un/una Progettista Meccanico. La selezione è aperta a candidature di qualsiasi genere, età, orientamento, provenienza e background, nel rispetto dei principi di pari opportunità e inclusione. Sede di lavoro Ciserano (BG) Modalità di lavoro: in presenza Tipologia contrattuale Contratto: tempo indeterminato CCNL applicato: CCNL Metalmeccanica Industria Livello di inserimento previsto: livello C3 Orario di lavoro: full-time, dal lunedì al venerdì (08:30-17:30). Retribuzione e condizioni economiche Retribuzione annua lorda prevista: da € 35.000 a € 38.000 RAL, commisurata a competenze, esperienza e livello di autonomia coerenti con il ruolo. La proposta economica sarà definita sulla base di criteri oggettivi quali competenze tecniche, esperienza professionale, responsabilità del ruolo, livello di autonomia e coerenza con l'inquadramento contrattuale previsto. Responsabilità principali - Progettazione meccanica di macchinari e impianti customizzati sulla base delle specifiche del cliente; - Elaborazione di disegni tecnici, assiemi e particolari costruttivi; - Gestione della commessa dal punto di vista tecnico; - Interfaccia con produzione, acquisti e fornitori per il corretto avanzamento del progetto; - Supporto nelle fasi di industrializzazione e collaudo delle macchine; - Redazione e aggiornamento della documentazione tecnica. Requisiti richiesti - Diploma tecnico ad indirizzo meccanico o titolo equivalente; - Ottima conoscenza del disegno meccanico; - Esperienza nella progettazione meccanica di macchine o impianti speciali; - Buona conoscenza del software SolidWorks; - Capacità di gestione delle commesse. Iter di selezione Il processo di selezione prevede: - Screening delle candidature - Primo colloquio conoscitivo - Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione - Eventuale proposta contrattuale Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata. Pari opportunità SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. Privacy I dati personali saranno trattati nel rispetto della normativa vigente in materia di protezione dei dati personali. La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato. Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito www.sgbholding.it. I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679. SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno. #nordest
30/10/2026
Italia, Lombardia, ciserano - Etjca S.p.a.
Panoramica di Presentazione Il nostro Cliente è una realtà operante nel settore automotive e manifatturiero, impegnata nel garantire qualità e miglioramento continuo nei processi produttivi.   Job Title e finalità di Ruolo: Technical Business Developer In qualità di Technical Business Developer, sarai l'anello di congiunzione tra le esigenze ingegneristiche dei nostri clienti (OEM e Tier 1) e le nostre capacità tecnologiche d'avanguardia. Il tuo obiettivo principale sarà identificare nuove opportunità di business, con un focus strategico sulla transizione verso la mobilità elettrica (EV), la gestione termica (thermal management) e i progetti di Metal-to-Plastic conversion   Principali Valori Aziendali Professionalità Qualità Miglioramento continuo   Riporto gerarchico: Direzione di Stabilimento   Relazioni di funzione: Interne: Produzione, Qualità, HR Esterne: Fornitori tecnici   Principali Responsabilità - ·   Sviluppo del Business: Identificare, mappare e acquisire nuove opportunità di business presso clienti automotive (Tier 1 e OEM) sul mercato italiano e internazionale. - ·   Co-Design & Gestione RFQ: Analizzare le specifiche tecniche dei clienti, gestire il processo di RFQ (Richiesta di Offerta) e coordinarsi con i dipartimenti di Ingegneria e R&D (inclusi i centri di competenza di Gruppo) per proporre soluzioni tecniche ed economiche competitive. - ·   Promozione Tecnologica: Promuovere il portfolio tecnologico dell'azienda, con particolare attenzione ai componenti di precisione per veicoli elettrici, sistemi frenanti, attuatori e ingranaggi plastici ad alte prestazioni. - ·   Account Management: Mantenere e consolidare le relazioni con i clienti esistenti, agendo come partner strategico e consulente tecnico. - ·   Analisi di Mercato: Monitorare i trend del settore automotive, i competitor e le evoluzioni tecnologiche per supportare la strategia di vendita a lungo termine del Gruppo Competenze Tecniche (Hard Skills) - Formazione: Laurea in Ingegneria (Meccanica, Gestionale, dei Materiali o affini) o background tecnico equivalente unito a solida esperienza commerciale. - Esperienza: Almeno 3-5 anni di esperienza nel ruolo di Business Development, Technical Sales o Project Management all'interno del settore Automotive (preferibilmente nel mondo dello stampaggio a iniezione di materie plastiche o componentistica meccanica di precisione). - Competenze Tecniche: Forte comprensione dei processi di stampaggio a iniezione, progettazione stampi e dei sistemi automotive (es. powertrain, thermal management, e-mobility). - Conoscenza delle normative: Familiarità con gli standard di qualità automotive (IATF 16949, VDA) e i processi di qualifica dei fornitori (PPAP, APQP). - Lingue: Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata), essenziale per i rapporti con il Gruppo e i clienti internazionali. - Soft Skills: Eccellenti doti comunicative e di negoziazione, orientamento al risultato, capacità di lavorare in contesti internazionali e attitudine al problem solving tecnico.   Abilità Personali (Soft Skills) Leadership operativa Precisione e attenzione al dettaglio Capacità di problem solving e decision making Comunicazione efficace e collaborazione interfunzionale Proattività e orientamento al risultato Flessibilità e adattabilità a contesti produttivi dinamici   Condizioni di contratto Sede di lavoro: Ciserano (BG). Orario di lavoro e work life balance: Full time 40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì. Tipologia contrattuale: Assunzione diretta, contratto a tempo indeterminato CCNL: Gomma plastica       Etjca Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005). L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, ai sensi del D.Lgs. 198/2006 e s.m.i., e indipendentemente da età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati/ (Reg. UE 679/2016 c.d. GDPR) pubblicata sul sito www.etjca.it. Il servizio è gratuito.
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