Per multinazionale operante nel settore beverage stiamo cercando
una figura di Responsabile Dogane e Accise da
inserire all‘interno della Direzione Supply Chain Customer Service &
Logistics, a riporto del Warehouse Manager.
La risorsa avrà la responsabilità di garantire la piena
conformità fiscale e doganale delle attività legate ai prodotti soggetti ad
accisa, assicurando la corretta gestione dei depositi fiscali e dei relativi
adempimenti normativi.
Il ruolo rappresenta il principale punto di riferimento
aziendale per tutte le tematiche relative ad accise, dogane e compliance
fiscale, collaborando con le diverse funzioni aziendali e mantenendo un
rapporto costante con l‘ Agenzia delle Dogane e dei Monopoli .
Responsabilità
Principali responsabilità
La figura sarà responsabile di:
Garantire
la corretta gestione fiscale dei magazzini di materie prime, semilavorati
e prodotti finiti presenti negli stabilimenti e nei depositi fiscali
interni ed esterni.
Fornire
supporto specialistico alle funzioni aziendali, predisponendo procedure
operative e attività formative sugli aggiornamenti normativi in materia di
accise e dogane.
Assicurare
la corretta acquisizione, elaborazione e trasmissione telematica dei dati
relativi alle movimentazioni dei prodotti soggetti ad accisa, monitorando
eventuali anomalie e coordinandone la risoluzione.
Gestire
i rapporti istituzionali con l‘ Agenzia delle Dogane e dei Monopoli ,
sia a livello centrale che territoriale, partecipando a tavoli tecnici e
contribuendo all‘evoluzione normativa e operativa dei processi.
Valutare
gli impatti fiscali e doganali derivanti da innovazioni di prodotto, nuove
tecnologie, modifiche normative o apertura di nuovi depositi fiscali e
doganali.
Gestire
autorizzazioni, licenze, deroghe, richieste di rimborso e recupero accise,
modifiche di layout dei depositi e altre pratiche verso l‘ADM.
Garantire
la corretta determinazione delle accise da versare, verificando la qualità
del dato e assicurando il rispetto delle scadenze fiscali.
Gestire
la documentazione obbligatoria per la continuità operativa e fiscale,
inclusi certificati di firma, Denuncia di Fabbrica, SOP Excise Duty e
matrici di responsabilità.
Supervisionare
la gestione delle fideiussioni e delle garanzie fiscali, assicurandone la
corretta copertura e tracciabilità.
Coordinare
inventari e verifiche periodiche per garantire il costante allineamento
tra stock fisici, contabili e fiscali.
Dimensione del ruolo
La posizione opera su attività ad elevata rilevanza
economica e fiscale, gestendo:
Oltre
200 milioni di euro di accise versate annualmente .
Fideiussioni
per circa 360.000 euro , con accreditamento SOAC al 100%.
Recuperi
accise annuali per circa 150.000 euro .
Profilo
Si richiedono:
Laurea
in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline
equivalenti.
Conoscenza
approfondita della normativa accise, della normativa doganale e dei regimi
autorizzativi ADM/AEO.
Esperienza
nella gestione di depositi fiscali e processi logistici soggetti ad
accisa.
Conoscenza
avanzata dei sistemi ADM, AIDA, EMCS e SAP.
Capacità
di project management, stakeholder management e gestione del cambiamento.
Inglese
professionale fluente.
Tipologia contrattuale
CCNL: terziario
Livello: 1s
Vantaggi
Compenso variabile: short term incentive e premio di produttività Auto: No
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
Vedi dettagli
Industria alimentare
Logistica/Magazzino
Mappa
45.69449479.6698727
Altri annunci di lavoro pubblicati da questa azienda
Per primario EPC attivo nel mercato Renewables sono alla ricerca di una/un KAM con esperienza nel settore.ResponsibilitiesA riporto della Direzione Commerciale ed in costante rapporto con le Direzioni Operation e Ingegneria d'Offerta , la/il KAM gestirà la relazione
cliente end-to-end, assicurando la massima aderenza tra contratto e delivery di progetto. Tra le principali responsabilità:
gestione di un budget e suo raggiungimento mediante scouting e gestione di clienti esistenti;
curare le relazioni con Top Client (Fondi di Investimento, IPP, Utilities e Sviluppatori) su cui garantire i più alti standard di Customer Satisfaction;
gestire con autonomia le
trattative contrattuali complesse per commesse EPC ad alto valore;
fare da ponte tra il cliente e le funzioni
interne, interagendo costantemente con l'Ingegneria d'Offerta, i Project
Manager e la Construction per allineare gli aspetti tecnici e operativi
con gli impegni commerciali presi;
interfaccia legale e
contrattualistica: collaborare con il contract management nell'analisi e
predisposizione della contrattualistica EPC;
analisi di mercato e
market intelligence: monitorare i trend di mercato, le evoluzioni
normative e le opportunità emergenti (FV, eolico, BESS, data center) per
indirizzare il management nelle strategie di sviluppo del business;
sviluppare e mantenere relazioni di valore con partner,
distributori e fornitori contribuendo al consolidamento del network.Your Profile
Laurea preferibilmente in materie afferenti all'ingegneria civile/energetica;
Almeno3
anni di esperienza in ruoli commerciali/Key Account Management all'interno
di realtà operanti nel settore infrastrutture energetiche;
Profonda conoscenza del mercato dell'energia e
delle logiche dei contratti EPC, con particolare focus sulle tecnologie
Fotovoltaico, Eolico, BESS, Sottostazioni e Linee MT/AT;
esperienza nella cantieristica e attitudine al lavoro multidisciplinare;
inglese fluente (livello
B2 minimo) indispensabile per negoziazioni e relazioni con fondi di
investimento e player internazionali
disponibilità a
trasferte sul territorio nazionale in relazione alle esigenze dei clienti
e dei siti operativi.«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello
sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty,
siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia
La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business
sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove
opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
operanti nel settore beauty e personal care.Responsibilities
Gestire
e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
Identificare
nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti.
Promuovere
le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
beauty.
Effettuare
visite periodiche presso clienti e prospect.
Collaborare
con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei
progetti.
Partecipare
a fiere ed eventi di settore.
Monitorare
il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita.Your Profile
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese
Provenienza
preferibilmente dai settori:
Packaging
cosmetico
Cosmetica
conto terzi
Packaging
plastico o vetro
Ottime
capacità di sviluppo business e gestione clienti.
Disponibilità
a trasferte sul territorio francese.
Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese.
RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per una importante azienda cliente operante nel settore Retail, siamo alla ricerca di un Retail Director che seguirà il mercato Italia.ResponsibilitiesLa figura si occuperà delle seguenti attività:
Definire e implementare la strategia Retail Italia in linea con gli
obiettivi globali del Gruppo.
Garantire il raggiungimento dei target di fatturato, marginalità e
produttività della rete.
Analizzare KPI commerciali e performance di negozio identificando
azioni correttive e opportunità di sviluppo.
Elaborare budget,
forecast e business plan annuali.
Monitorare costantemente il mercato, i competitor e i trend del
settore.Assicurare elevati standard operativi in tutti i punti vendita.
Garantire la corretta implementazione di procedure, policy e linee
guida aziendali.
Ottimizzare processi e organizzazione della rete retail.
Supervisionare la gestione di stock, inventari e produttività.Guidare, sviluppare e motivare il management team retail nazionale.
Gestire direttamente Area Manager, Operations, Visual Merchandising e Trainer di Prodotto
Collaborare con HR per attività di recruiting, onboarding, performance
management e retention.
Promuovere una cultura orientata alla performance, all'engagement e
alla customer excellence.Garantire una customer experience coerente con il posizionamento
premium del brand.
Assicurare l'eccellenza nell'esecuzione del Visual Merchandising e
delle iniziative commerciali.
Monitorare i principali indicatori di customer satisfaction e
clienteling.Supportare i progetti di espansione e sviluppo della rete retail
italiana.
Partecipare all'apertura di nuovi punti vendita e ai progetti di
ristrutturazione e relocation.Your ProfileVerranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Esperienza di almeno 10-15 anni nel Retail, preferibilmente nel Fashion e/o Lifestyle.
Esperienza consolidata nella gestione di reti retail complesse e
multiregionali.Elevata capacità di analisi dei KPI commerciali.Ottima conoscenza delle dinamiche P&L Retail.Forte orientamento a performance e risultati.Leadership autorevole e orientata allo sviluppo delle persone.
Visione strategica e mindset imprenditoriale.
Eccellenti capacità relazionali e di stakeholder management.
Forte capacità decisionale.
Approccio dinamico, hands-on e orientato alla soluzione.Conoscenza fluente della lingua inglese
Pacchetto retributivo:
Inquadramento previsto: Dirigente
Ral: € 90.000 - 110.000 + mbo
Benefit: auto aziendale
#LI-MC7«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda multinazionale leader nel settore Healthcare ricerchiamo un/a E-Commerce Conversion & Digital Shelf Specialist. La figura riporterà all'Head of Ecommerce.
Sarà responsabile dell'ottimizzazione della presenza digitale dei prodotti sui principali marketplace, con particolare focus su Amazon, altri marketplace strategici e retailer online. Il suo obiettivo è massimizzare la visibilità dei prodotti, migliorare la qualità dei contenuti e incrementare le performance di conversione.
La risorsa contribuisce al miglioramento dell'intero percorso d'acquisto online, dalla ricerca del prodotto fino alla finalizzazione dell'ordine, garantendo che i consumatori trovino informazioni accurate, complete e coinvolgenti in ogni fase del processo decisionale.
Attraverso l'analisi dei dati, il monitoraggio delle performance e l'applicazione delle migliori pratiche di digital shelf management, identifica opportunità di ottimizzazione per aumentare la visibilità organica, migliorare il tasso di conversione e sostenere la crescita del business. Inoltre, utilizza strumenti e soluzioni innovative basati sull'intelligenza artificiale per potenziare l'efficacia dei contenuti e l'esperienza di acquisto online.
La figura lavora in stretta collaborazione con i team di Marketing, Sales, Regulatory e Retail Media, assicurando la coerenza e la qualità delle informazioni di prodotto e contribuendo alla realizzazione di un'esperienza d'acquisto digitale eccellente per il consumatore finale.ResponsabilitàDigital Shelf Optimization:
Monitorare e analizzare le performance attraverso strumenti dedicati come Profitero o piattaforme analoghe. Presidiare e ottimizzare i principali KPI di visibilità e competitività online, tra cui Share of Search, Content Quality Score, benchmark competitivo, pricing e visibilità. Individuare opportunità di miglioramento per aumentare la reperibilità dei prodotti e massimizzare la conversione. Product Content Excellence: Ottimizzare le schede prodotto (Product Detail Pages - PDP) su Amazon, marketplace e retailer online.Migliorare titoli, bullet point, descrizioni, immagini e contenuti A+ per garantire contenuti completi, accurati e performanti.
Definire e implementare strategie SEO e keyword strategy per incrementare visibilità organica e posizionamento nei risultati di ricerca. Condurre audit periodici dei contenuti e identificare azioni di miglioramento. Conversion Optimization:Analizzare il comportamento degli utenti e le performance lungo l'intero funnel e-commerce. Monitorare KPI quali visibilità organica, traffico, Click Through Rate (CTR) e Conversion Rate (CVR). Supportare attività di testing e ottimizzazione finalizzate all'incremento delle vendite e delle performance commerciali.
AI-Driven Content Enhancement
Utilizzare strumenti di Intelligenza Artificiale per migliorare qualità, efficacia e produttività dei contenuti. Ottimizzare i contenuti per i nuovi ambienti di ricerca e scoperta dei prodotti basati sull'AI. Monitorare le evoluzioni del mercato in ambito AI, e-commerce e Digital Shelf Management, identificando opportunità di applicazione al business.
Cross-FunctionalCollaboration
Collaborare con i team Marketing, Sales, Category Management e Regulatory per garantire accuratezza, conformità e coerenza delle informazioni di prodotto. Supportare il team Retail Media nel miglioramento delle performance delle campagne attraverso contenuti di prodotto ottimizzati. Reporting & InsightsPredisporre report e dashboard per il monitoraggio delle performance.
Trasformare dati e insight in raccomandazioni operative e azioni concrete. Supportare iniziative di miglioramento continuo sulla base delle evidenze emerse dall'analisi dei risultati. KPI di riferimento Conversion Rate (CVR) Share of Search Organic Visibility Digital Shelf Content Score Crescita delle vendite sui prodotti prioritari (Priority SKU) Completezza e conformità dei contenuti Contributo alla crescita del fatturato e all'efficienza degli investimenti media.ProfiloRequisiti:
Almeno 2 anni di esperienza in contesti e-commerce e marketplace. conoscenza della lingua inglese.Esperienza consolidata nell'ecosistema Amazon (Vendor e/o Seller). Approccio fortemente orientato ai dati e comprovata esperienza nell'utilizzo di strumenti di Digital Shelf Analytics, preferibilmente Profitero o piattaforme equivalenti. Solida conoscenza di:
Marketplace SEO
Algoritmi di ranking dei marketplace
Strategie di conversion rate optimization (CRO) Esperienza o forte interesse per: Intelligenza Artificiale e Generative AI applicate all'e-commerceOttimizzazione dei contenuti per LLM e sistemi di ricerca e discovery basati su AI
Utilizzo di strumenti AI per generazione contenuti, testing e miglioramento delle performance
Soft Skills
Spiccate capacità di collaborazione trasversale con team Sales, Marketing, Retail Media, Category Management e Regulatory. Forte orientamento al risultato e capacità di trasformare dati e insight in azioni concrete.Elevato senso di ownership, autonomia operativa e capacità esecutiva.
Ottime capacità analitiche e di problem solving. Attitudine al miglioramento continuo e all'innovazione digitale.
Cosa offriamo
Contratto a tempo indeterminato Contratto CCNL CommercioRAL indicativa: 35.000 - 40.000 €, commisurata all'esperienza. Buoni pasto da 8 € per ogni giorno lavorato (escluso il venerdì). Venerdì 6 ore lavorative gli altri giorni 8 ore e mezza. Smart working fino a 2 giorni a settimana. Assicurazione sanitaria e vita previste dal pacchetto welfare aziendale. Sede Roma
#LI-SA1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Si ricerca un Technical Sales
Junior per realtà tecnologica attiva dal 2008, specializzata nello
sviluppo e nella distribuzione di soluzioni avanzate per la registrazione delle
comunicazioni vocali, la trascrizione automatica e l'analisi fonetica tramite
tecnologie di Intelligenza Artificiale.
La società collabora con grandi aziende, system
integrator (ambito enterprise) e pubbliche amministrazioni e realtà locali
(comuni, polizie municipali, ASL, istituti di vigilanza).ResponsabilitàLa risorsa, a seguito di un periodo
di formazione e affiancamento, si occuperà dello sviluppo commerciale nel
segmento mid-small market, con particolare focus su enti pubblici e realtà
territoriali.
In particolare si occuperà di:
Sviluppo di nuove opportunità commerciali (new
business)Contatto diretto con potenziali clienti tramite
telefono ed emailIdentificazione e gestione di prospect (comuni,
polizie locali, enti pubblici, aziende)Presentazione delle soluzioni aziendali e primo
livello di consulenzaComprensione dei bisogni del cliente e proposta
delle soluzioni più adeguateGestione del follow-up commercialeCollaborazione con il team tecnico per
approfondimenti e supportoMonitoraggio del mercato e delle opportunità sul
territorioL'attività sarà inizialmente prevalentemente da
ufficio (telefonica), con eventuali incontri in presenza in caso di opportunità
concreteProfiloDisponibilità a lavorare inizialmente in
presenza (zona Monza), con possibilità di smart working successivoEsperienza in ruoli commerciali (anche breve)Gradita esperienza in ambito telecomunicazioni,
IT o vendita di servizi tecnologiciSi valutano positivamente anche profili con
esperienza nella vendita di servizi telefonici o digitaliInteresse per il mondo tecnologico (IT,
telecomunicazioni, AI)Comprensione di base di strumenti informatici e
sistemi digitaliCuriosità verso tematiche come intelligenza
artificiale e analisi dei dati vocaliOttime capacità comunicative e relazionali«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona
MAGAZZINIERE MULETTISTA
per solida realtà operante nel settore alimentare - food in zona Cremona
Mansioni
- Movimentazione merci: ricezione, stoccaggio e spedizione nel rispetto delle procedure aziendali e della catena del freddo
- Ordine del magazzino: mantenere gli spazi ordinati, organizzati e in sicurezza
- Monitoraggio stock: verifica costante delle quantità disponibili
- Inventari e controlli: esecuzione di inventari programmati e segnalazione di discrepanze
- Comunicazione interdipartimentale con Produzione, Commerciale e Qualità
Requisiti
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Magazziniere
- Patentino del muletto in corso di validità
- Conoscenze informatiche di base (pacchetto Office)
- Serietà, affidabilità e capacità di lavorare in gruppo
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto diretto con azienda cliente a tempo determinato o indeterminato
- Livello V Alimentari Industria
- RAL 25.000 - 30.000 €
- Luogo di lavoro: 10km da Cremona (CR)
- Orari: da lunedì a venerdì dalle 08:00 alle 17:00 con possibilità di variazione oraria in ingresso e in uscita in base alle esigenze aziendali (06-15 oppure 10-19)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca
IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO L.68/99
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
- Gestione del magazzino ricambi: ricezione, registrazione, stoccaggio e movimentazione dei materiali
- Utilizzo del PC per l'aggiornamento delle giacenze, ordini, anagrafiche articoli e documentazione tecnica
- Monitoraggio delle scorte minime e supporto alle attività di acquisto ricambi
- Preparazione e consegna dei ricambi destinati alle attività di manutenzione, con verifica della qualità e conformità del materiale
- Esecuzione di inventari periodici e controllo accurato del magazzino
Skills & Experience
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito magazzino o ricambi
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- La ricerca è volta in particolare ai soggetti iscritti alle liste L.68/99
L'inserimento è previsto per affermata azienda operante nel settore alimentare.
Tipo di assunzione: tempo determinato, scopo assuntivo
Retribuzione: Retribuzione annua lorda intorno ai 26.000 euro – CCNL: Alimentari Industria
Disponibilità lavorativa: Full time su giornata
Luogo di lavoro: Casalbuttano ed Uniti (CR)
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Logistica/Magazzino
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
Atempo spa - agenzia per il lavoro - Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un Impiegato/a Logistico e di Ricevimento per la gestione dell'accoglienza, dei flussi logistici e della documentazione amministrativa da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza e Front Office: gestione di visitatori, autisti e corrieri; controllo accessi e rilascio DDT.
- Logistica: operazioni di pesa ponte, lottizzazione merci in arrivo e registrazione attrezzature.
- Amministrazione: inserimento bolle e ordini d'acquisto a sistema, emissione bolle di reso e note di credito/debito, inserimento ordini fornitori, pianificazione dei programmi di consegna, aggiornamento dei listini vendita e coordinamento con i fornitori per il ritiro dei rifiuti.
- Qualità e Adempimenti vari: archiviazione schede per l'ufficio qualità, moduli ATS, gestione formulari rifiuti, rientri e pesatura categoria 3.
Si richiede:
- Esperienza pregressa in ruoli di reception e back office logistico
- Conoscenza di bolle e ddt
- Ottima conoscenza del gestionale SAP e precisione nella gestione dei dati.
- Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra per coprire le diverse esigenze dell'ufficio
- Disponibilità lavorativa da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con 1h di pausa
Si offre:
· Retribuzione Annua Lorda da € 28.000 a € 29.000
· CCNL Alimentare Industria – 14 mensilità
· Iniziale inserimento in somministrazione di 12 mesi con possibilità di inserimento
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
Azienda Cliente attiva da oltre 40 anni, specializzata nella distribuzione prodotti alimentari di alta gamma con un magazzino di oltre 11 mila metri quadrati nella zona di Brescia Est, ci ha affidato l'incarico di individuare 15 persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTI/E PICKING da assumere a tempo determinato, per picco di lavoro stagionale.
Il ruolo degli ADDETTI PICKING prevede la preparazione degli ordini tramite il prelievo dei prodotti sistemati in tutte le aree del magazzino, inclusi reparti freschi e freschissimi e si occuperanno di:
-
Prelevare la merce dagli scaffali tramite l'utilizzo del palmare e della lista di prelievo;
- Confezionare i prodotti delle liste per le spedizioni;
- Verificare e controllare la corretta esecuzione degli ordini (conformità per peso e codice)
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Disponibilità immediata, il contratto inizia da NOVEMBRE fino GENNAIO
- Fluente conoscenza della lingua italiana (comprensione e lettura)
-
Orario di lavoro su turni, nella fascia oraria ( 11:00_ 21:00; 12:00_22:00; 13:00_23:00)
-
part time 30 ore o 20 ore dal lunedì al venerdì
-
Automuniti (gli orari di lavoro non sono coperti dai mezzi pubblici)
L'inquadramento contrattuale prevede:
-
CCNL Commercio V livello_ (14 mensilità)
-
Retribuzione mensile lorda pari a € 1750 + buoni pasto di 8 euro
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e verrai ricontattato da un Account della Filiale di Brescia.
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
SAMSIC HR,
Filiale di Vimercate
è alla ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore alimentare di
MAGAZZINIERI
da inserire nel team logistico, lavorando a stretto supporto della produzione, occupandosi della movimentazione delle merci mediante CARRELLI ELEVATORI in diversi ambienti del magazzino, incluse le aree a TEMPERATURA CONTROLLATA.
Profilo ricercato
MANSIONI PRINCIPALI:
- Movimentazione e stoccaggio merce tramite CARRELLO ELEVATORE frontale e retrattile.
- Asservimento linee di produzione e gestione flussi logistici.
REQUISITI:
- INDISPENSABILE PATENTINO MAULETTO in corso di validità.
- Comprovata abilità nell'utilizzo del MULETTO FRONTARE E RETRATTILE.
- Disponibilità a lavorare a BASSE TEMPERATURE (celle refrigerate).
Orario di lavoro:
full-time,
dal lunedì al venerdì,
su DUE TURNI
Contratto: Inserimento finalizzato alla stabilità.
Inquadramento: CCNL Alimentare Industria (E012) 4 Livello
RAL da valutare secondo l'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: CASATENOVO (LC)
Aspettiamo il tuo curriculum aggiornato!
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
