Per multinazionale operante nel settore beverage stiamo cercando
una figura di Responsabile Dogane e Accise da
inserire all‘interno della Direzione Supply Chain Customer Service &
Logistics, a riporto del Warehouse Manager.
La risorsa avrà la responsabilità di garantire la piena
conformità fiscale e doganale delle attività legate ai prodotti soggetti ad
accisa, assicurando la corretta gestione dei depositi fiscali e dei relativi
adempimenti normativi.
Il ruolo rappresenta il principale punto di riferimento
aziendale per tutte le tematiche relative ad accise, dogane e compliance
fiscale, collaborando con le diverse funzioni aziendali e mantenendo un
rapporto costante con l‘ Agenzia delle Dogane e dei Monopoli .
Responsabilità
Principali responsabilità
La figura sarà responsabile di:
Garantire
la corretta gestione fiscale dei magazzini di materie prime, semilavorati
e prodotti finiti presenti negli stabilimenti e nei depositi fiscali
interni ed esterni.
Fornire
supporto specialistico alle funzioni aziendali, predisponendo procedure
operative e attività formative sugli aggiornamenti normativi in materia di
accise e dogane.
Assicurare
la corretta acquisizione, elaborazione e trasmissione telematica dei dati
relativi alle movimentazioni dei prodotti soggetti ad accisa, monitorando
eventuali anomalie e coordinandone la risoluzione.
Gestire
i rapporti istituzionali con l‘ Agenzia delle Dogane e dei Monopoli ,
sia a livello centrale che territoriale, partecipando a tavoli tecnici e
contribuendo all‘evoluzione normativa e operativa dei processi.
Valutare
gli impatti fiscali e doganali derivanti da innovazioni di prodotto, nuove
tecnologie, modifiche normative o apertura di nuovi depositi fiscali e
doganali.
Gestire
autorizzazioni, licenze, deroghe, richieste di rimborso e recupero accise,
modifiche di layout dei depositi e altre pratiche verso l‘ADM.
Garantire
la corretta determinazione delle accise da versare, verificando la qualità
del dato e assicurando il rispetto delle scadenze fiscali.
Gestire
la documentazione obbligatoria per la continuità operativa e fiscale,
inclusi certificati di firma, Denuncia di Fabbrica, SOP Excise Duty e
matrici di responsabilità.
Supervisionare
la gestione delle fideiussioni e delle garanzie fiscali, assicurandone la
corretta copertura e tracciabilità.
Coordinare
inventari e verifiche periodiche per garantire il costante allineamento
tra stock fisici, contabili e fiscali.
Dimensione del ruolo
La posizione opera su attività ad elevata rilevanza
economica e fiscale, gestendo:
Oltre
200 milioni di euro di accise versate annualmente .
Fideiussioni
per circa 360.000 euro , con accreditamento SOAC al 100%.
Recuperi
accise annuali per circa 150.000 euro .
Profilo
Si richiedono:
Laurea
in Economia, Giurisprudenza, Ingegneria Gestionale o discipline
equivalenti.
Conoscenza
approfondita della normativa accise, della normativa doganale e dei regimi
autorizzativi ADM/AEO.
Esperienza
nella gestione di depositi fiscali e processi logistici soggetti ad
accisa.
Conoscenza
avanzata dei sistemi ADM, AIDA, EMCS e SAP.
Capacità
di project management, stakeholder management e gestione del cambiamento.
Inglese
professionale fluente.
Tipologia contrattuale
CCNL: terziario
Livello: 1s
Vantaggi
Compenso variabile: short term incentive e premio di produttività Auto: No
I candidati, nel rispetto del 198/2006, 215/2003 e 216/2003, sono invitati a leggere l‘informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L‘offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L‘azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
LHH Recruitment Solutions ricerca, per conto di una solida realtà manifatturiera operante in un contesto internazionale e specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche per il settore industriale, un/una:
PRODUCT DEVELOPER | PROGETTISTA MECCANICO
La risorsa, inserita all'interno dell'Ufficio Tecnico e riportando al Responsabile Tecnico, sarà coinvolta nelle attività di progettazione e sviluppo prodotto, collaborando con le diverse funzioni aziendali per l'implementazione di nuove soluzioni tecniche e il miglioramento continuo dei prodotti esistenti.ResponsabilitàIn particolare si occuperà di:
Progettazione meccanica mediante software CAD 2D e 3D;Realizzazione e aggiornamento della documentazione tecnica;Sviluppo di nuovi prodotti e ottimizzazione di quelli esistenti;Elaborazione di disegni costruttivi e distinte base;Supporto tecnico alle funzioni aziendali coinvolte nel processo produttivo;Collaborazione con la produzione nelle attività di industrializzazione del prodotto;Partecipazione a progetti di miglioramento ed innovazione.ProfiloSono richiesti:
Diploma Tecnico ad indirizzo Meccanico e/o Laurea in Ingegneria Meccanica;
Esperienza, anche breve, maturata nell'ambito della progettazione meccanica;
Buona conoscenza dei software CAD 2D e/o 3D;
Capacità di lettura del disegno tecnico;
Interesse per lo sviluppo prodotto e l'innovazione tecnica.
Completano il profilo:
Attitudine al lavoro in team;
Precisione e attenzione ai dettagli;
Proattività e spirito d'iniziativa;
Problem solving e orientamento al miglioramento continuo.
L'azienda offre:
Inserimento in un contesto solido e in crescita;
Affiancamento tecnico e formazione on the job;
Concrete possibilità di crescita professionale;
Coinvolgimento in progetti di sviluppo prodotto e innovazione;
Pacchetto retributivo indicativamente compreso tra 35.000 € e 40.000 €, commisurato all'esperienza maturata. Orario di lavoro di giornata 8.30 - 17.15 con flessibilità in entrata/uscitaZona: Limitrofi di Colognola ai Colli #LI-MB3 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per azienda nostra cliente, realtà italiana specializzata nello
sviluppo e produzione di packaging primario per il settore cosmetico e beauty,
siamo alla ricerca di un/una Area Manager Francia
La figura avrà la responsabilità di sviluppare il business
sul mercato francese, gestendo i clienti esistenti e identificando nuove
opportunità commerciali presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
operanti nel settore beauty e personal care.Responsibilities
Gestire
e sviluppare il portafoglio clienti esistente.
Identificare
nuove opportunità commerciali e acquisire nuovi clienti.
Promuovere
le soluzioni di packaging presso brand cosmetici, contoterzisti e aziende
beauty.
Effettuare
visite periodiche presso clienti e prospect.
Collaborare
con Project Manager, R&D e Produzione per il corretto avanzamento dei
progetti.
Partecipare
a fiere ed eventi di settore.
Monitorare
il mercato e la concorrenza, individuando nuove opportunità di crescita.Your Profile
Esperienza
di almeno 3-5 anni in ruoli di vendita sul territorio francese
Provenienza
preferibilmente dai settori:
Packaging
cosmetico
Cosmetica
conto terzi
Packaging
plastico o vetro
Ottime
capacità di sviluppo business e gestione clienti.
Disponibilità
a trasferte sul territorio francese.
Ottima conoscenza del Francese e dell'Inglese.
RAL: 55.000 - 65.000 Euro + bonus + auto
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per un'importante realtà che opera in ambito consulenziale ricerchiamo un/a Frontend Developer che voglia impatare Adobe Target e Tealium con forte propensione tecnica, interesse per il mondo della Conversion Rate Optimization, della personalization digitale e delle tecnologie MarTech che sarà inserito/a all'interno del team di Experience Optimisation & Journey Analytics.
La figura contribuirà alla progettazione, implementazione e gestione di attività di testing e personalizzazione tramite Adobe Target, con un focus sia operativo sia tecnico.
Sarà coinvolta non solo nella configurazione delle attività di experimentation, ma anche nell'analisi delle implementazioni esistenti, nel troubleshooting delle configurazioni, nell'integrazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali e nel supporto all'evoluzione dell'ecosistema MarTech del cliente.
Cerchiamo una persona curiosa, proattiva e orientata all'apprendimento continuo, capace di affrontare anche tecnologie o piattaforme non ancora conosciute con metodo, autonomia e voglia di arrivare a una soluzione concreta.ResponsabilitàResponsabilità principali:
Configurare, sviluppare e gestire attività di A/B testing, multivariate testing e personalizzazione tramite Adobe Target. Implementare modifiche front-end necessarie per la realizzazione di test e campagne di personalizzazione. Collaborare con team Analytics, Business e Sviluppo per tradurre requisiti funzionali in soluzioni tecniche. Effettuare validazioni, QA e troubleshooting delle attività pubblicate. Analizzare implementazioni esistenti di Adobe Target, verificando configurazioni, regole di attivazione, integrazione con tag manager, data layer, consenso e chiamate di rete. Supportare l'implementazione di Adobe Target su nuove piattaforme digitali, anche tramite strumenti di Tag Management come Tealium iQ o Adobe Data Collection. Individuare e risolvere anomalie legate al firing di Adobe Target, alla gestione degli ambienti, alle audience, al passaggio dei dati e alla corretta esposizione delle experience. Supportare l'analisi dei risultati dei test e l'identificazione di opportunità di ottimizzazione. Collaborare con sviluppatori, fornitori e stakeholder di business per garantire il corretto rilascio delle iniziative. Contribuire al miglioramento continuo dei processi di experimentation, personalization e MarTech implementation. Studiare e approfondire nuove piattaforme o tecnologie MarTech richieste dal cliente, contribuendo alla loro adozione con un approccio autonomo e proattivo.ProfiloRequisiti:
Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o altra disciplina STEM. Da 1 ai 6 anni di esperienza in ruoli legati a sviluppo web, MarTech, Digital Optimization, CRO o Adobe Experience Cloud. Esperienza pratica nell'utilizzo di Adobe Target per attività di A/B testing, personalizzazione, QA e troubleshooting. Buona conoscenza di HTML, CSS e JavaScript. Capacità di leggere, comprendere e modificare codice front-end. Familiarità con strumenti di debugging, browser developer tools, console e analisi delle network call. Comprensione delle logiche di implementazione di tag, script, librerie, data layer e strumenti di tag management. Buona conoscenza della lingua inglese, soprattutto per lettura di documentazione tecnica e confronto con materiali ufficiali.
Competenze personaliForte interesse per il mondo della digital experience, experimentation, personalization e delle tecnologie MarTech.
Costituiscono un plus
Esperienza con Tealium iQ. Esperienza o familiarità con Tealium EventStream e AudienceStream. Conoscenza di Adobe Launch / Adobe Data Collection. Conoscenza di Dynamic Yield Esperienza con strumenti di Tag Management. Familiarità con Adobe Analytics e con i principali KPI digitali. Esperienza in attività di CRO. Conoscenza di framework JavaScript moderni come React, Angular o Vue. Familiarità con logiche di consenso, cookie, tracciamenti e integrazione tra strumenti MarTech.
Cosa offriamo:
RAL dai 30K ai 36K in base alla seniorityContratto MetalmeccanicoSmartworking 2 giorni a settimana
#LI-SA1
Per una dinamica realtà industriale veronese specializzata nella ricerca, progettazione e produzione di controlli elettronici e soluzioni di sistema integrate, inserita all'interno di un gruppo internazionale, ricerchiamo un Project Engineer da inserire all'interno dell'Ufficio Tecnico.
L'azienda opera in un contesto tecnologicamente evoluto e sta attraversando una fase di sviluppo e consolidamento sui mercati internazionali, con una presenza commerciale sia in Europa sia nei principali mercati extra-europei. Uno degli elementi distintivi della realtà è la forte attenzione all'innovazione tecnologica e allo sviluppo di tecnologie riutilizzabili su diverse piattaforme, favorendo la valorizzazione del know-how interno.ResponsabilitàLa figura ricercata entrerà a far parte dell'Ufficio Tecnico con il compito di affiancarne il Responsabile, assumendo un ruolo di riferimento sia dal punto di vista tecnico sia nella pianificazione e nel coordinamento delle attività dell'area.
Grazie a solide competenze in ambito hardware e firmware, avrà una visione complessiva del ciclo di vita del prodotto, seguendone le diverse fasi dalla nascita del progetto alla progettazione e allo sviluppo, fino all'industrializzazione, alla certificazione e all'avvio in produzione.
In particolare, la figura si occuperà di:
presidiare le attività di progettazione hardware e firmware, mantenendo una visione complessiva sul prodotto e sulla sua evoluzione; seguire l'intero ciclo di vita del prodotto, dalla definizione e redazione delle specifiche e dalla progettazione fino alla validazione e all'industrializzazione;gestire e supervisionare gli aspetti relativi alla certificazione di prodotto e alla conformità rispetto alle normative di riferimento (CE, EMC);interfacciarsi con i fornitori per gli aspetti tecnici connessi allo sviluppo dei prodotti e dei relativi componenti;affiancare il Responsabile dell'Ufficio Tecnico nella pianificazione, organizzazione e gestione delle attività del team;contribuire alla definizione delle priorità tecniche e monitorare l'avanzamento dei diversi progetti;collaborare con la funzione commerciale, mettendo a disposizione le proprie competenze tecniche nella gestione delle richieste provenienti dal mercato;interfacciarsi, quando necessario, direttamente con i clienti, rappresentando un punto di riferimento tecnico nelle diverse fasi del progetto;favorire il coordinamento e il confronto tra progettazione, laboratorio, fornitori e funzioni aziendali coinvolte nello sviluppo e nell'industrializzazione del prodotto. ProfiloLa ricerca è rivolta a un professionista con pregressa esperienza in un ruolo di coordinamento tecnico di progetti maturata all'interno di realtà industriali caratterizzate dalla progettazione e dallo sviluppo di prodotti con una rilevante componente elettronica.
Il profilo ideale possiede:
laurea in ingegneria elettronica / informatica o equivalenti;solide competenze nella progettazione hardware e firmware, maturate preferibilmente in realtà di progettazione di controlli elettronici applicati ai settori Home Appliances, Automotive o HVAC;esperienza nella gestione di progetti complessi, dallo sviluppo all'industrializzazione;conoscenza dei processi di certificazione di prodotto e capacità di confrontarsi con le normative tecniche di riferimento;familiarità con l'attività di testing funzionale sul prodotto;esperienza nella relazione tecnica con fornitori e partner esterni;capacità di pianificare e coordinare attività e progetti, supportando la gestione di un team tecnico strutturato.Buone capacità relazionali e comunicative, autonomia e visione d'insieme del prodotto e del progetto, capacità di rappresentare un punto di riferimento tecnico all'interno dell'organizzazione completano il profilo ricercato in modo ottimale. Sede di lavoro: provincia sud di Verona
Pacchetto retributivo
Inquadramento: livello B2 / B3 CCNL Metalmeccanico RAL: € 45.000 ? 60.000Flessibilità oraria
Settore: elettronica
LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recruitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale.
Per saperne di più vai su www.lhh.com
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Per conto di una prestigiosa realtà universitaria telematica
operante nel settore della formazione e della ricerca, siamo alla ricerca di
un/una Addetto/a Ufficio Ricerca da inserire all'interno della struttura
dedicata alla gestione dei progetti di ricerca.
La risorsa sarà coinvolta nelle attività amministrative e di
monitoraggio connesse alla gestione di progetti di ricerca finanziati,
contribuendo alle diverse fasi del ciclo di vita del progetto: dalla
presentazione e gestione delle attività fino alla rendicontazione e al
controllo economico-finanziario.ResponsibilitiesLa persona inserita si occuperà di:
fornire supporto amministrativo alle procedure
di presentazione di progetti finanziati;supportare la gestione amministrativa dei
progetti di ricerca finanziati;verificare l'ammissibilità delle spese e la loro
conformità rispetto alla normativa e ai dispositivi applicabili;fornire supporto amministrativo nella gestione
di progetti di ricerca per conto terzi;monitorare l'avanzamento procedurale e
finanziario dei progetti, verificando il rispetto delle tempistiche e degli
adempimenti previsti;supportare le attività di rendicontazione delle
spese e di controllo economico-finanziario dei progetti;collaborare con le diverse funzioni coinvolte
nella gestione dei progetti, assicurando accuratezza documentale e rispetto
delle procedure.Your ProfileIl/la candidato/a ideale possiede:
Laurea in Economia o titolo equipollente;buona conoscenza dei principali processi
amministrativo-contabili;capacità di lavorare con precisione nella
gestione e verifica della documentazione;attitudine al monitoraggio di attività, scadenze
e adempimenti;buone capacità organizzative e di gestione delle
priorità;capacità di lavorare in team e di interfacciarsi
con interlocutori differenti.
Costituirà titolo preferenziale una precedente esperienza in
ambito universitario, nella gestione di progetti finanziati, nella ricerca o
nella rendicontazione di progetti.
L'opportunità prevede un inserimento in un contesto
universitario strutturato e dinamico, all'interno di un team dedicato alla
gestione dei progetti di ricerca.
RAL: da €35.000, in funzione dell'esperienza e delle
competenze maturate.
Sede di lavoro: Roma Ovest
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai
sensi della normativa vigente
#LI-PT1«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Eurointerim S.p.A. - Filiale di Brescia ricerca
IMPIEGATO/A DI MAGAZZINO L.68/99
Job Description
La figura professionale ricercata dovrà svolgere le seguenti attività:
- Gestione del magazzino ricambi: ricezione, registrazione, stoccaggio e movimentazione dei materiali
- Utilizzo del PC per l'aggiornamento delle giacenze, ordini, anagrafiche articoli e documentazione tecnica
- Monitoraggio delle scorte minime e supporto alle attività di acquisto ricambi
- Preparazione e consegna dei ricambi destinati alle attività di manutenzione, con verifica della qualità e conformità del materiale
- Esecuzione di inventari periodici e controllo accurato del magazzino
Skills & Experience
I requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo sono:
- Dimestichezza nell'utilizzo del PC e dei principali strumenti informatici
- Preferibile esperienza, anche breve, in ambito magazzino o ricambi
- Precisione, affidabilità e capacità organizzative
- La ricerca è volta in particolare ai soggetti iscritti alle liste L.68/99
L'inserimento è previsto per affermata azienda operante nel settore alimentare.
Tipo di assunzione: tempo determinato, scopo assuntivo
Retribuzione: Retribuzione annua lorda intorno ai 26.000 euro – CCNL: Alimentari Industria
Disponibilità lavorativa: Full time su giornata
Luogo di lavoro: Casalbuttano ed Uniti (CR)
Per partecipare alla selezione inviare il proprio curriculum vitae all'indirizzo e-mail brescia@eurointerim.it
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link http://www.eurointerim.it/informativa-per-i-candidati (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
Settore: Industriale alimentare
Ruolo: Logistica/Magazzino
Salario mensile lordo: EUR 1600 - EUR 2000
Percentuale di occupazione: Full-time
Tipo di occupazione: Lavoro temporaneo a scopo assunzione
Inquadramento: Operaio
In Job S.p.A. - Career Center di Cremona seleziona
MAGAZZINIERE MULETTISTA
per solida realtà operante nel settore alimentare - food in zona Cremona
Mansioni
- Movimentazione merci: ricezione, stoccaggio e spedizione nel rispetto delle procedure aziendali e della catena del freddo
- Ordine del magazzino: mantenere gli spazi ordinati, organizzati e in sicurezza
- Monitoraggio stock: verifica costante delle quantità disponibili
- Inventari e controlli: esecuzione di inventari programmati e segnalazione di discrepanze
- Comunicazione interdipartimentale con Produzione, Commerciale e Qualità
Requisiti
- Esperienza di almeno 1 anno nel ruolo di Magazziniere
- Patentino del muletto in corso di validità
- Conoscenze informatiche di base (pacchetto Office)
- Serietà, affidabilità e capacità di lavorare in gruppo
Caratteristiche dell'offerta
- Contratto diretto con azienda cliente a tempo determinato o indeterminato
- Livello V Alimentari Industria
- RAL 25.000 - 30.000 €
- Luogo di lavoro: 10km da Cremona (CR)
- Orari: da lunedì a venerdì dalle 08:00 alle 17:00 con possibilità di variazione oraria in ingresso e in uscita in base alle esigenze aziendali (06-15 oppure 10-19)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
SAMSIC HR,
Filiale di Vimercate
è alla ricerca per strutturata azienda cliente operante nel settore alimentare di
MAGAZZINIERI
da inserire nel team logistico, lavorando a stretto supporto della produzione, occupandosi della movimentazione delle merci mediante CARRELLI ELEVATORI in diversi ambienti del magazzino, incluse le aree a TEMPERATURA CONTROLLATA.
Profilo ricercato
MANSIONI PRINCIPALI:
- Movimentazione e stoccaggio merce tramite CARRELLO ELEVATORE frontale e retrattile.
- Asservimento linee di produzione e gestione flussi logistici.
REQUISITI:
- INDISPENSABILE PATENTINO MAULETTO in corso di validità.
- Comprovata abilità nell'utilizzo del MULETTO FRONTARE E RETRATTILE.
- Disponibilità a lavorare a BASSE TEMPERATURE (celle refrigerate).
Orario di lavoro:
full-time,
dal lunedì al venerdì,
su DUE TURNI
Contratto: Inserimento finalizzato alla stabilità.
Inquadramento: CCNL Alimentare Industria (E012) 4 Livello
RAL da valutare secondo l'esperienza del candidato.
Sede di lavoro: CASATENOVO (LC)
Aspettiamo il tuo curriculum aggiornato!
Informazioni aggiuntive
Esperienza ricercata : Esperti
Durata della missione : 6 Mesi
Automunito : No
Samsic HR Italia applica una politica di pari opportunità. Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Samsic HR Italia è iscritta all'albo informatico delle Agenzie per il Lavoro Sezione I, numero protocollo ministeriale 13/I/0017749 del 20/12/2010.
Azienda Cliente attiva da oltre 40 anni, specializzata nella distribuzione prodotti alimentari di alta gamma con un magazzino di oltre 11 mila metri quadrati nella zona di Brescia Est, ci ha affidato l'incarico di individuare 15 persone interessate a ricoprire il ruolo di ADDETTI/E PICKING da assumere a tempo determinato, per picco di lavoro stagionale.
Il ruolo degli ADDETTI PICKING prevede la preparazione degli ordini tramite il prelievo dei prodotti sistemati in tutte le aree del magazzino, inclusi reparti freschi e freschissimi e si occuperanno di:
-
Prelevare la merce dagli scaffali tramite l'utilizzo del palmare e della lista di prelievo;
- Confezionare i prodotti delle liste per le spedizioni;
- Verificare e controllare la corretta esecuzione degli ordini (conformità per peso e codice)
Per ricoprire tale ruolo è necessario:
- Disponibilità immediata, il contratto inizia da NOVEMBRE fino GENNAIO
- Fluente conoscenza della lingua italiana (comprensione e lettura)
-
Orario di lavoro su turni, nella fascia oraria ( 11:00_ 21:00; 12:00_22:00; 13:00_23:00)
-
part time 30 ore o 20 ore dal lunedì al venerdì
-
Automuniti (gli orari di lavoro non sono coperti dai mezzi pubblici)
L'inquadramento contrattuale prevede:
-
CCNL Commercio V livello_ (14 mensilità)
-
Retribuzione mensile lorda pari a € 1750 + buoni pasto di 8 euro
Se ritieni di possedere i requisiti per ricoprire questo ruolo CANDIDATI e verrai ricontattato da un Account della Filiale di Brescia.
#allavoroperilvostrodomani
Tutti gli annunci di lavoro da noi pubblicati si intendono rivolti ad ambo i sessi, a persone di tutte le eta' e nazionalita' (ex L. 903/77, D.Lgs. 215/03 e 216/03 s.m.i.). Informativa sul trattamento dati (GDPR: Reg. UE 2016/679) presente in filiale e nel sito www.relizont.com RELIZONT S.p.A. Agenzia per il Lavoro, iscrizione Albo informatico Sez. I Aut. ANPAL Prot. 75.
Atempo spa - agenzia per il lavoro - Filiale di Oggiono ricerca per azienda cliente operante nel settore alimentare con sede nelle vicinanze di Molteno (LC) un Impiegato/a Logistico e di Ricevimento per la gestione dell'accoglienza, dei flussi logistici e della documentazione amministrativa da inserire nel proprio organico.
La risorsa si occuperà di:
- Accoglienza e Front Office: gestione di visitatori, autisti e corrieri; controllo accessi e rilascio DDT.
- Logistica: operazioni di pesa ponte, lottizzazione merci in arrivo e registrazione attrezzature.
- Amministrazione: inserimento bolle e ordini d'acquisto a sistema, emissione bolle di reso e note di credito/debito, inserimento ordini fornitori, pianificazione dei programmi di consegna, aggiornamento dei listini vendita e coordinamento con i fornitori per il ritiro dei rifiuti.
- Qualità e Adempimenti vari: archiviazione schede per l'ufficio qualità, moduli ATS, gestione formulari rifiuti, rientri e pesatura categoria 3.
Si richiede:
- Esperienza pregressa in ruoli di reception e back office logistico
- Conoscenza di bolle e ddt
- Ottima conoscenza del gestionale SAP e precisione nella gestione dei dati.
- Flessibilità e attitudine al lavoro di squadra per coprire le diverse esigenze dell'ufficio
- Disponibilità lavorativa da lunedì a venerdì dalle 8:00 alle 17:00 con 1h di pausa
Si offre:
· Retribuzione Annua Lorda da € 28.000 a € 29.000
· CCNL Alimentare Industria – 14 mensilità
· Iniziale inserimento in somministrazione di 12 mesi con possibilità di inserimento
Non verranno presi in esame i profili che non corrispondono alle caratteristiche richieste.
Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi sessi ai sensi dell'art 27, D.Lgs. 198/2006, e a tutti i soggetti tutelati dai D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 215 e D.Lgs. 9 luglio 2003, n. 216.
Il candidato deve prendere visione dell'informativa ai sensi del Regolamento (UE) 2016/679 del 27 aprile 2016 sul sito www.atempospa.it.
Autorizzazione ministeriale del 26/11/2004 prot. 1097-SG
