Trova lavoro per payroll administrator in Oppeano18

30/10/2026
Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA
Staff S.P.A agenzia per il lavoro di Mantova ricerca per associazione di categoria un\\\\a LAUREATO/A IN GIURISPRUDENZA O ECONOMIA E COMMERCIO per l'ufficio ufficio paghe. La figura svolgerà nel tempo dopo un adeguato periodo di affiancamento le seguenti mansioni: - Coordinamento del team paghe e supervisione delle attività operative. - Elaborazione delle buste paga per aziende complesse e strutturate. - Aggiornamento normativo e approfondimento della contrattazione collettiva. - Consulenza alle imprese nella gestione del personale e dei rapporti di lavoro. - Gestione di vertenze e partecipazione a commissioni di conciliazione. - Supporto alla Direzione nella gestione del personale interno e dei relativi costi.   Requisiti - minima Esperienza  nell'elaborazione paghe e contributi. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e dei CCNL. - Capacità di coordinamento, autonomia organizzativa e buone doti relazionali. - Preferibile esperienza presso associazioni di categoria o studi professionali. - Conoscenza software paghe Zucchetti  Offerta - Inquadramento secondo il CCNL Area Comunicazione e Grafica, 2° livello. - RAL indicativa da € 30.000 a € 36.000, commisurata all'esperienza e alle competenze.   Luogo di lavoro: Mantova     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
30/10/2026
Italia, Veneto, Verona - Adecco Italia
Profilo Per la nostra filiale di Verona Centro, in Corso Porta Nuova, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire in stage che avra l'opportunita di acquisire competenze trasversali nell'ambito dell'amministrazione del personale, della gestione dei lavoratori somministrati e del supporto alle attivita di filiale. Responsabilita La risorsa sara coinvolta nelle seguenti attivita: Onboarding e accoglienza dei lavoratori Predisposizione e stipula dei contratti di lavoro e delle relative proroghe Inserimento e aggiornamento delle anagrafiche dei lavoratori nei sistemi gestionali Gestione delle richieste e delle problematiche di lavoratori e aziende clienti Raccolta, verifica e chiusura delle presenze mensili dei lavoratori somministrati Controllo di assenze, ferie, permessi, malattie e relativa documentazione Supporto nelle attivita di amministrazione del personale e gestione documentale Supporto alle attivita organizzative e operative della filiale Skill e Professionalita Laurea in ambito economico, giuridico, umanistico o discipline affini Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel Disponibilita immediata Precisione, capacita organizzative e attitudine al problem solving Predisposizione al lavoro in team e al contatto con clienti e lavoratori Informazioni Aggiuntive Si offre: Stage curriculare retribuito della durata di 6 mesi Rimborso spese di €500 mensili Buoni pasto da €6 per ogni giornata lavorata Sede di lavoro: Verona Centro, Corso Porta Nuova Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali, dal lunedi al venerdi, dalle 9:00 alle 18:00, con pausa tra le 13.00 e le 14.00. Un'opportunita ideale per acquisire esperienza concreta nel mondo delle Risorse Umane, dell'amministrazione del personale e della gestione dei rapporti con aziende e lavoratori. I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
30/10/2026
Italia, Lombardia, Roverbella - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description Impiegato/a Ufficio Legale Gare Dove Sede di lavoro: Roverbella, presenza in sede richiesta. Cosa offriamo - Contratto a tempo indeterminato, full-time con inserimento diretto in azienda. - Orario di lavoro: full time da lunedì a venerdì 8.00 - 17.00 con pausa pranzo. - Retribuzione annua lorda nella fascia € 24000 e € 34000 annui, commisurato all'esperienza. - CCNL Metalmeccanica piccola industria confimi e codice CNEL C018 - Possibilità di sviluppo di competenze specialistiche nell'ambito delle gare pubbliche e private. Descrizione del ruolo Dopo un iniziale periodo di affiancamento la risorsa sarà inserita all'interno dell'ufficio gare e rispondendo al responsabile dell'ufficio legale si occuperà di: - Gestire in autonomia le attività documentali e contrattuali relative alle gare d'appalto pubbliche e private. - Coordinare la raccolta e la verifica della documentazione necessaria, garantendo completezza, correttezza e tempestività delle pratiche. - Collaborare con il team legale interno per il supporto operativo e la gestione delle comunicazioni relative alle gare. - Lavorare a stretto contatto con il reparto commerciale per assicurare un flusso efficace delle informazioni e la corretta gestione delle pratiche di gara. - Mantenere aggiornati gli archivi documentali e assicurare la compliance normativa nelle procedure amministrative. Competenze - Ottima capacità organizzativa e attenzione ai dettagli nella gestione documentale. - Buone competenze relazionali per collaborare efficacemente con team legale e commerciale. - Capacità di lavorare in autonomia con responsabilità diretta sulle attività assegnate. - Conoscenza base del settore appalti o interesse a sviluppare competenze specifiche nell'area legale gare. - Eccellenti doti comunicative scritte e verbali, anche in ambito tecnico-amministrativo. Requisiti - Diploma di Scuola Superiore ad indirizzo economia e/o affini. - Esperienza minima di almeno 1 anno in ruoli similari o affini nel settore legale o amministrativo, preferibilmente in ambito gare o appalti. - Disponibilità a lavorare presso la sede di Roverbella con orario full-time. - Aptitudine al lavoro di squadra e predisposizione al problem solving in contesti dinamici. Descrizione azienda cliente / ambiente di lavoro L'azienda cliente opera nel settore costruzioni con un reparto dedicato alla gestione delle pratiche legali, burocratiche e contrattuali relative alle gare d'appalto. L'ambiente lavorativo è dinamico, orientato alla collaborazione tra i reparti legale e commerciale per garantire efficienza nelle procedure amministrative. La cultura aziendale valorizza l'autonomia operativa, la precisione nella gestione documentale e lo sviluppo professionale continuo dei propri collaboratori. Questa posizione rappresenta un'opportunità concreta per chi desidera crescere nel settore appalti all'interno di una realtà strutturata ed inclusiva. AxL S.p.A è un'Agenzia per il Lavoro fondata nel 2004 che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat. Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda. Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito. AxL S.p.A. Agenzia per il Lavoro è autorizzata all'esercizio di tutte le attività di cui all'articolo 5, comma 1, lettera a) del Decreto Legislativo 276/2003 con comunicazione del Ministero del Lavoro e P.S. protocollo 1081 SG del 19.11.2004 e Prot. n. 13/I/0012060 del 03.05.2007. La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi nel rispetto del Codice delle Pari Opportunità. I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) per le finalità e nelle modalità riportate nell'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/documento/3780/AxL_Informativa-candidati-Rev.-20.07.2026.pdf. axlve
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Villafranca di Verona - LHH
Questa è un'interessante opportunità per entrare a far parte di una dinamica realtà veronese operante da 50 anni nel settore alimentare, in costante sviluppo. La figura che stiamo ricercando avrà come obiettivo principale la tutela della salute e sicurezza dei collaboratori e la gestione dei principali adempimenti in materia ambientale. In qualità di ASPP, sarà responsabile della gestione degli aspetti operativi e documentali relativi a Salute, Sicurezza e Ambiente, in collaborazione con RSPP e consulenti esterni. Responsabilità Dal punto di vista operativo, queste le principali responsabilità assegnate: • Assicurare il rispetto delle norme di sicurezza e monitorare il corretto utilizzo dei DPI per tutto il personale • Gestire operativamente gli eventi di infortunio/ quasi infortunio, compilare l'opportuna documentazione e trasmetterla allo studio di consulenza • Gestire gli scadenziari relativi alla documentazione e agli adempimenti riguardanti Salute, Sicurezza e Ambiente • Predisporre e aggiornare la documentazione relativa a salute (es. visite mediche periodiche, visite per cambio mansione, ecc.) e sicurezza (es. procedure di emergenza, piano di evacuazione, DVR, ecc.) • Monitorare periodicamente la conformità delle procedure interne al D. Lgs. 81/08 e diffondere la cultura della sicurezza a tutti i livelli aziendali • Provvedere alla raccolta delle certificazioni e dichiarazioni di conformità di macchine e impianti in materia di sicurezza • Supportare le attività di verifica di sicurezza degli impianti e le misure antincendio, con relativi sopralluoghi negli stabilimenti produttivi • Raccogliere e verificare la correttezza della documentazione di sicurezza relativamente a lavori in appalto (DUVRI, POS, ecc.) • Monitorare le scadenze relative alla formazione del personale in materia di salute e sicurezza, pianificare ed erogare l'attività formativa ai dipendenti • Collaborare alla gestione ambientale e della sostenibilità, con raccolta delle relative informazioni, dati, ed elaborazione documenti per enti di competenza e clienti • Collaborare al mantenimento degli standard richiesti dalle Certificazioni in materia di Sicurezza e Ambiente e supportare le attività di auditing interno ed esterno richieste dai sistemi di gestione. Profilo Saranno valutate per l'iter le sole candidature in possesso dei seguenti requisiti: • Diploma o titolo universitario ad indirizzo tecnico (es. ingegneria o corso di studi specifico nell'ambito della gestione ambientale e sicurezza) • Completamento dei moduli A e B previsti dal D.Lgs 81/08 • Esperienza di almeno 3 anni in analogo ruolo all'interno di contesti manifatturieri (preferibile) o studi di consulenza in materia di Sicurezza e Ambiente • Conoscenze teoriche in merito ai sistemi di gestione (Sicurezza, Ambiente e Sostenibilità) e relativi adempimenti pratici • Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel. Completano il profilo: precisione e rispetto delle scadenze, capacità di analisi e problem solving, senso pratico, buone capacità relazionali, volontà di ampliare le proprie conoscenze professionali e di affermarsi sul lavoro per le proprie capacità e senso di responsabilità. Sede di lavoro: provincia di Verona (sud ? ovest) Settore: Alimentare Pacchetto retributivo CCNL alimentari industria Inquadramento liv. 3 o 2 RAL: 35.000€ - 45.000€ LHH Recruitment Solutions è la società del Gruppo Adecco che offre servizi in ambito Head Hunting (specializzato nei segmenti Executive, Leaders ed Experts), Interim Management, HR Consulting e Managed Recruitment Experience (MRX). LHH Recuitment Solutions è parte integrante di LHH, il provider unico e globale di soluzioni end-to-end che accompagna aziende e persone nell'intero ciclo professionale. Per saperne di più vai su www.lhh.com «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per una solida realtà metalmeccanica, parte di un gruppo internazionale e protagonista di un importante percorso di crescita e sviluppo organizzativo, ricerchiamo un/a Responsabile del Personale. La figura, riportando direttamente alla Direzione, avrà la responsabilità di guidare e presidiare la funzione HR, garantendo il corretto governo dei processi amministrativi e contribuendo attivamente alle iniziative di sviluppo organizzativo e valorizzazione delle persone. Sarà un punto di riferimento per il management e per la popolazione aziendale, supportando il business nella gestione delle risorse umane sia sugli aspetti hard che soft. Responsabilità La figura si occuperà delle seguenti attività: Area Administration: - Supervisione dell'amministrazione del personale in collaborazione con il consulente paghe esterno. - Gestione di assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni, monitoraggio presenze, ferie, straordinari, assenteismo e principali KPI HR. - Supporto nella gestione delle relazioni sindacali e degli aspetti normativi. - Aggiornamento delle procedure HR e garanzia della compliance giuslavoristica. - Supporto alla Direzione nella definizione di politiche retributive e sistemi incentivanti. Area Talent & Development: - Gestione dei processi di selezione e onboarding. - Analisi dei fabbisogni organizzativi e pianificazione degli inserimenti, definizione e coordinamento dei percorsi di formazione e sviluppo. - Supporto ai manager nella gestione delle persone e delle performance, implementazione di iniziative volte a migliorare engagement, clima aziendale e retention. - Parte attiva nei progetti di change management e sviluppo organizzativo. Profilo Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline umanistiche, economiche o giuridiche. - Esperienza di almeno 5 anni in ruoli generalisti/come responsabili di funzione hr, maturata preferibilmente all'interno di contesti produttivi/manifatturieri. - Solida conoscenza sia degli aspetti amministrativi e normativi sia dei processi di sviluppo HR. - Ottima conoscenza della lingua inglese , utilizzata nelle interazioni con interlocutori internazionali. Si offre: - Inserimento diretto a tempo indeterminato, Ccnl industria metalmeccanica, Quadro con una RAL compresa tra 55.000 e 65.000 euro + Mbo e ticket restaurant. - Sede di lavoro: area sud-.est della provincia di Verona. #LI-AP6 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
06/11/2026
Nuovo!
Italia, Veneto, Verona - LHH
Per il potenziamento della struttura HR del nostro cliente, siamo alla ricerca di un/a HR Generalist da inserire all'interno del team Risorse Umane, a diretto riporto dell'HR Manager. La figura avrà un ruolo centrale nella gestione amministrativa del personale, garantendo il corretto presidio degli aspetti contrattuali, retributivi e normativi, affiancando al contempo il team nelle attività di organizzazione della formazione e ricerca del personale. Responsibilities La risorsa selezionata si occuperà principalmente di: - Predisposizione e gestione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni e variazioni contrattuali. - Interfaccia con consulente del lavoro e payroll provider per gli aggiornamenti normativi e le analisi del costo del lavoro, con predisposizione di eventuale reportistica - Applicazione e monitoraggio della normativa giuslavoristica e del CCNL Commercio, per il personale dipendente, e dell'AEC per gli agenti di commercio, garantendo conformità e correttezza dei processi - Monitoraggio delle attività inerenti alle tematiche di compensation & benefits, con gestione progetti in merito a questo ambito - Supporto alle attività di rilevazione e certificazione delle presenze, controllo cedolini e gestione degli adempimenti amministrativi correlati - Supporto alle attività di pubblicazione degli annunci di lavoro e all'organizzazione dei percorsi formativi e di onboarding - Collaborazione quotidiana con i manager e le diverse funzioni aziendali, contribuendo a garantire processi HR efficienti e un elevato livello di servizio ai clienti interni. Your Profile Saranno valutate positivamente candidature in possesso dei seguenti requisiti: - Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini. - Esperienza di almeno 3-4 anni in ruoli HR con un forte focus sull'amministrazione del personale. - Ottima conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Commercio. - Esperienza nella gestione delle pratiche contrattuali. - Esperienza nella gestione dei rapporti con consulenti del lavoro e giuslavoristi - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel. Completano il profilo autonomia, orientamento al risultato, proattività, ottime doti relazionali, organizzazione e orientamento a problem solving. Sede di lavoro: Verona Inquadramento se solida esperienza: - CCNL Commercio - Livello 3 - RAL: € 35.000 - € 40.000 Inquadramento se esperienza base con potenzialità: - CCNL Commercio - Livello 4 - RAL: € 28.000 - € 32.000 «I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
03/11/2026
Italia, Veneto, Verona - AxL S.p.A - Agenzia per il Lavoro
Job description DIRETTORI PUNTO VENDITA - SETTORE RISTORAZIONE Le risorse selezionate saranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita dell'azienda cliente con sede a Verona centro (VR). Cosa offriamo Offriamo un contratto a tempo determinato o a tempo indeterminato, in base all'esperienza maturata, direttamente con l'azienda Cliente. L'orario di lavoro è full time di 40 ore settimanali, da lunedì a domenica. Le risorse verranno inquadrate secondo il CCNL Turismo Pubblici Esercizi (CNEL H05Y), il quale prevede sia tredicesima che quattordicesima mensilità. Inquadramento a partire dal 3° livello (Retribuzione Annua Lorda da €25000, da definire in sede di colloquio). Descrizione delle mansioni Il Responsabile/Direttore, figura cardine per la corretta gestione del punto vendita, sia gestionale che operativa, a stretto contatto con i propri colleghi, landlords e clienti, ha il compito di presidiare e sviluppare le performance commerciali del locale, implementando e tarando le caratteristiche dell'offerta e degli assortimenti ed agendo sull'organizzazione del lavoro. Nello specifico si occuperà di: - verificare la rispondenza del servizio al cliente e agli standard di qualità ed efficienza stabiliti; - definire ed attuare le iniziative necessarie per risolvere criticità nella produzione ed erogazione del servizio, occupandosi della gestione del personale; - assicurare la corretta applicazione delle direttive aziendali in merito alla Sicurezza e alle disposizioni di Qualità, Igiene e Ambiente; - svolgere le attività amministrative previste dal ruolo; - coordinare l'approvvigionamento delle merci e mantenere i rapporti con i fornitori/gli enti; - assicurare le attività di formazione e addestramento del personale operativo assegnato; - essere responsabile della gestione del budget; - essere responsabile dei risultati economici e della gestione operativa del punto vendita di sua competenza. Quali requisiti chiediamo - esperienza di almeno 3 anni come Responsabile/Direttore in settori analoghi (Ristorazione Commerciale/Collettiva, GDO, Retail); - formazione pregressa in ambito alberghiero o economico (Diploma e/o Laurea); - conoscenze tecniche operative e manageriali relative all'attività; - disponibilità e flessibilità oraria. Descrizione Azienda Il nostro cliente è leader nel settore della ristorazione veloce e collettiva, con una forte presenza negli aeroporti, nelle fiere e nei centri direzionali, nonché uno fra i primi operatori nel comparto autostradale. Ambiente di lavoro Potrai contare su un team dedicato e competente, che ti guiderà passo dopo passo nel tuo percorso di crescita professionale. AxL - Agenzia per il Lavoro è un'agenzia per il lavoro fondata nel 2004, che pone le persone al centro del proprio operato. Attraverso oltre 30 filiali in tutta Italia, AxL offre servizi specializzati di consulenza HR, supporto legale, amministrativo e sviluppo professionale. Certificata Great Place to Work dal 2018, AxL partecipa al programma WHP per la salute e il benessere dei propri dipendenti ed è ora parte del Groupe Adéquat.  Il supporto dei nostri recruiter non è limitato al periodo di inserimento ma continua per tutta la collaborazione dei lavoratori e delle lavoratrici con l'azienda.  Inviaci subito la tua candidatura/candidati subito.  L'offerta si rivolge a candidati ambosessi, nel rispetto del Codice delle pari opportunità D.Lgs. 11 aprile 2006, N. 198 e ss.mm.ii.. I Candidati sono invitati a leggere l'informativa sul trattamento dei dati personali alla pagina https://www.aperelle.it/wp-content/uploads/2019/05/Informativa-candidati.pdf.  AxL S.p.A. Aut. Min Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004  #axlgc
28/10/2026
Italia, Lombardia, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una HR Administration Specialist Part Time. La risorsa sara responsabile della gestione delle pratiche amministrative del personale e dell'elaborazione del budget e del forecast del costo del personale per le Societa. Attivita principali: Gestire le pratiche amministrative del personale e redigere la documentazione correlata (lettere di assunzione, contratti di lavoro, cessazioni, modifiche contrattuali, ecc.), nel rispetto del CCNL vigente e delle normative giuslavoristiche. Rilevare e gestire presenze, malattie, ferie, permessi, maternita e trasferte, interfacciandosi con lo studio di consulenza per l'elaborazione mensile dei cedolini paga. Gestione della formazione inerenti ai corsi della sicurezza e pianificazione delle visite mediche Fornire supporto ai dipendenti in merito a contratti, documenti e buste paga. Mantenere aggiornati i dati all'interno del sistema gestionale HR. Elaborare report e analizzare KPI specifici (es. payroll, produttivita, distribuzione anagrafica della popolazione aziendale, retention, tasso di turnover, ecc.). Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza di 2-3 anni nell'area payroll, preferibilmente in contesti strutturati. Titolo di studio in discipline economiche, matematiche o statistiche. Ottime capacita analitiche, precisione, problem solving e proattivita. Completano il profilo una buona conoscenza della lingua inglese e l'uso avanzato di Excel. Orario di lavoro: Part-time 4 ore Retribuzione: RAL a partire da 25-30k (da riproporzionare sul part time), ccnl gomma plastica, livello c Sede: Mantova I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
28/10/2026
Italia, Veneto, VERONA - ETS Nexus Srl
Nexus Bussolengo ricerca per importante azienda cliente operante nel settore metalmeccanico un/a IMPIEGATO/A AMMINISTRATIVO/A.   La risorsa si occuperà dei seguenti compiti:  - Fatturazione attiva; - Bollettazione e gestione delle fatture, DDT; - Verifica delle timbrature; - Gestione contabilità ordinaria insieme al commercialista; - Gestione amministrativa del personale;   Requisiti richiesti:  - Diploma di Ragioneria, Amministrazione o titolo di studio affine; - Precedente esperienza, anche breve, in ambito amministrativo/contabile; - Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel; - Precisione, affidabilità e capacità organizzative; - Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; - Voglia di imparare e di intraprendere un percorso di crescita professionale.    Luogo di lavoro: Verona (VR) Orario di lavoro: Full time. Tipo di contratto: Apprendistato.   La ricerca è rivolta ad ambosessi (ex L. 198/06) e a tutte le nazionalità (ex D.Lgs. 215/03 e D.Lgs. 216/03).
27/10/2026
Italia, Veneto, VERONA - STAFF SPA
SPECIALISTA AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE Sede di lavoro: Verona (VR)  Contratto: Tempo Indeterminato / Full-time RAL prevista: €28.000 - €33.000 (commisurata all'effettiva esperienza) Responsabilità principali All'interno di importante associazione di categoria del territorio, la risorsa inserita gestirà in autonomia l'intero ciclo amministrativo legato alla vita lavorativa dei dipendenti delle aziende clienti, nello specifico: ·         Gestione e controllo dei cedolini paga: raccolta delle presenze, elaborazione e verifica dei tracciati e delle buste paga, quadratura contributiva e fiscale. ·         Adempimenti obbligatori e Centri per l'Impiego: gestione autonoma di tutte le pratiche telematiche (comunicazioni obbligatorie Unilav di assunzione, proroga, trasformazione e cessazione). ·         Gestione dei flussi previdenziali e assicurativi: relazioni e invio denunce agli enti previdenziali (INPS, INAIL) e gestione dei fondi di previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa di settore. ·         Consulenza di primo livello: supporto diretto alle aziende clienti e ai lavoratori per la risoluzione di dubbi contrattuali, interpretazione del CCNL (in particolare Commercio e Terziario) e note paga.   Requisiti richiesti ·         Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni nel ruolo, maturata preferibilmente presso Studi di Consulenza del Lavoro o associazioni di categoria. ·         Autonomia completa nella gestione delle pratiche con il Centro per l'Impiego (Unilav) e nella verifica/elaborazione dei cedolini. ·         Aggiornamento costante in materia di diritto del lavoro e legislazione sociale. ·         Ottime doti organizzative, precisione chirurgica e attitudine al problem solving.     I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
17/10/2026
Italia, Veneto, Montecchio Maggiore - Adecco Italia
Profilo HR GENERALIST Adecco Italia Spa - Filiale di Montecchio Maggiore ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist . La figura selezionata entrera a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda e' alla ricerca di un professionista con esperienza nel settore, capace di gestire operativamente le attivita di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione. Responsabilita La risorsa si occupera delle seguenti attivita: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale; Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente; Supporto alle attivita di onboarding e inserimento delle nuove risorse; Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti; Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro; Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale; Collaborazione con il management nelle attivita di organizzazione e gestione HR. Skill e Professionalita Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottime capacita organizzative e relazionali; Autonomia operativa, precisione e riservatezza. Informazioni retributive Retribuzione: 32.000/ 40.000 Ral CCNL: Metalmeccanica Industria Livello: B1- B2 Qualifica: Impiegato Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
01/11/2026
Italia, Lombardia, Roverbella - Adecco Italia
Profilo Consulente HR di Adecco ricerca, per un'azienda strutturata in zona Mantova, un/una Impiegato/a Amministrativo/a Part Time . La risorsa sara inserita all'interno dell'area amministrativa e si occupera di attivita di amministrazione generale e gestione amministrativa del personale , garantendo precisione e correttezza nella gestione della documentazione e dei dati aziendali. Principali attivita: Gestione di attivita amministrative e della relativa documentazione; Supporto nella gestione delle pratiche amministrative legate al personale: assunzioni, cessazioni, variazioni contrattuali e documentazione correlata; Rilevazione e gestione di presenze, ferie, permessi, malattie, maternita e trasferte, in collaborazione con lo studio di consulenza; Gestione e aggiornamento dei dati all'interno del gestionale; Supporto nell'organizzazione della formazione sulla sicurezza e nella pianificazione delle visite mediche; Supporto ai dipendenti per tematiche relative a documentazione, contratti e buste paga; Elaborazione di report, dati e analisi a supporto delle attivita amministrative e del personale. Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente con attivita legate anche alla gestione del personale; Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici; Precisione, capacita organizzative, analitiche e problem solving; Buona conoscenza della lingua inglese. Responsabilita Skill e Professionalita Requisiti: Esperienza pregressa di almeno 2-3 anni in ruoli amministrativi, preferibilmente con attivita legate anche alla gestione del personale; Buona dimestichezza con Excel e con gli strumenti informatici; Precisione, capacita organizzative, analitiche e problem solving; Informazioni retributive Orario di lavoro: part-time 4 ore giornaliere Retribuzione: RAL 27.000-30.000 € da riproporzionare in base al part-time; CCNL Gomma Plastica, livello C impiegati Sede di lavoro: zona Mantova Nord Benefit Informazioni Aggiuntive I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
24/10/2026
Italia, Lombardia, Mantova - STAFF SPA
Per conto di una delle principali organizzazioni sindacali italiane, selezioniamo un/una Impiegato/a Settore giuslavoristico esperta in contrattualistica del lavoro, nell'analisi dei cedolini paga e nella gestione delle vertenze individuali. Di cosa ti occuperai: Analisi e verifica di contratti di lavoro, buste paga, CU e prospetti di liquidazione del TFR; Elaborazione di conteggi relativi a differenze retributive, straordinari, ferie, permessi e scatti di anzianità; Verifica del corretto inquadramento contrattuale e dell'applicazione del CCNL; Apertura e gestione delle pratiche di vertenza, con raccolta e analisi della documentazione; Predisposizione di lettere di contestazione, diffide e messe in mora; Gestione dei tentativi di conciliazione e interfaccia con legali e consulenti del lavoro. Chi cerchiamo Una persona con laurea in materie giuridiche o economiche ed esperienza nell'elaborazione e nell'analisi dei cedolini paga, nella contrattualistica del lavoro e nella gestione delle vertenze. Completano il profilo precisione, capacità analitiche, autonomia operativa e buone doti relazionali, unite a un forte orientamento alla qualità del servizio e alla tutela dei lavoratori.   Cosa offriamo: contratto di 6 mesi con inserimento diretto; CCNL COMMERCIO E SERVIZI livelli 4/3, RAL indicativa: 25/38.000€ Hai competenze in ambito giuslavoristico e vuoi valorizzarle in un ruolo concreto a supporto dei lavoratori? Candidati ora!   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781 paghe e contrattualistica del lavoro cedolini conteggi buste paga
04/11/2026
Nuovo!
Italia, Lombardia, Porto Mantovano - STAFF SPA
IMPIEGATO/A appartenente CATEGORIE PROTETTE (L.68/99)   Staff S.p.A. agenzia per il lavoro, per potenziamento del proprio organico interno di sede centrale, seleziona: IMPIEGATO/A appartenente alle CATEGORIE PROTETTE (L.68/99). La nuova risorsa sarà inserita all'interno dell'Ufficio Paghe/Amministrazione del Personale occupandosi principalmente di: - Elaborazione cedolini paga; - Gestione documentazione del personale (ANF, detrazioni fiscali); - Denunce previdenziali/fiscali/assistenziali mensili ed annuali; - Gestione di diversi CCNL.   Il/la candidato/a ideale possiede competenza nell'ambito, maturata in esperienza anche breve in ruoli simili. Buone doti organizzative, precisione e buon utilizzo del pacchetto MS Office completano il profilo.   CCNL Commercio e Terziario (CNEL H011). Range retributivo indicativo: RAL 23.000€-27.000€. Sede di lavoro: Porto Mantovano (MN). Orario di lavoro: part-time, o full-time. La selezione è rivolta a persone appartenenti alle categorie protette L.68/99.   I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy nell'apposita sezione del sito web www.staff.it. Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della Legge 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03). Staff S.p.A. è azienda certificata UNI/PdR125:2022 per la Parità di Genere. Staff S.p.A. è iscritta all'Albo informatico delle Agenzie per il Lavoro sez. I – Ministero del Lavoro e P.S. prot. n. 39/0011781
20/10/2026
Italia, Veneto, Monselice - Adecco Italia
Profilo Adecco Italia Spa - Filiale di Monselice ricerca, per azienda cliente del territorio, una risorsa da inserire nel ruolo di HR Generalist . La figura selezionata entrera a far parte dell'ufficio Risorse Umane, occupandosi in autonomia della gestione dei principali processi HR. L'azienda e' alla ricerca di un professionista con esperienza consolidata nel settore, capace di gestire operativamente le attivita di selezione, amministrazione del personale e supporto ai responsabili di funzione. Responsabilita La risorsa si occupera delle seguenti attivita: Gestione dell'intero processo di ricerca e selezione del personale; Pubblicazione annunci, screening CV e conduzione dei colloqui; Gestione delle pratiche amministrative relative al personale dipendente; Supporto alle attivita di onboarding e inserimento delle nuove risorse; Monitoraggio di presenze, assenze, ferie e relativi adempimenti; Interfaccia con consulenti del lavoro e agenzie per il lavoro; Supporto nella gestione della formazione e dei piani di sviluppo del personale; Collaborazione con il management nelle attivita di organizzazione e gestione HR. Skill e Professionalita Laurea in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini; Esperienza pregressa di almeno 3-5 anni in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza dei processi di selezione e amministrazione del personale; Buona conoscenza del pacchetto Office; Ottime capacita organizzative e relazionali; Autonomia operativa, precisione e riservatezza. Informazioni retributive Inquadramento secondo CCNL Metalmeccanico Industria; Livello C3, Categoria Impiegati, Range retributivo indicativo 35 - 40K annui ; Inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base all'esperienza maturata; Percorso di crescita e sviluppo professionale; Ambiente strutturato e orientato alla valorizzazione delle persone. Luogo di lavoro: Monselice (PD) Se possiedi esperienza nella gestione delle Risorse Umane, spiccate capacita relazionali e desideri entrare a far parte di una realta solida e dinamica, questa potrebbe essere l'opportunita giusta per te! I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
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